Tolna Megyei Népújság, 1985. március (35. évfolyam, 50-75. szám)
1985-03-26 / 71. szám
1985. március 26. NÉPÚJSÁG 9 Kongresszusi és felszabadulási munkaverseny Milliókat érő vállalások Decsen Decsen, az Egyetértés téeszben a szocialista munkaverseny és brigádmozgalom több mint egy évtizedes múltra tekint vissza. A párt- és gazdaság vezetése mindig igényelte és igényli a jövőben is a szocialista brigádok példamutatását, gazdaságsegítő munkáját. A szövetkezetben végzett tevékenységen kívül jelentős segítséget tudtak nyújtani az elmúlt években a községpolitikai feladatok megoldásában is: az óvoda- és torna- csarnok építéséhez a brigádok a több mint 10 000 óra társadalmi munkával járultak hozzá, ezt tették és teszik a művelődési ház építésénél is. A legjobbak csatlakoztak a kongresszusi és felszabadulási munkaversenyhez, melynek során arra vállalkoztak, hogy gazdasági munkájuk hatékonyságával javítják az eredményeket. A felsorolás teljességének igénye nélkül a szarvasmarha-tenyésztési ágazatnál dolgozók vállalták a tejtermelés 10 százalékos növelését, ami 2 446 506 liter tejet jelent. Vállalták, hogy 1 liter tej traktorüzem-költ- ségét 5 fillérrel, 1 kg borjú súlygyarapodásának anyagiköltségét pedig 3 forinttal csökkentik. Mindezeket összegezve megállapítható, hogy a vállalások teljesítésének eredményeként 4 548 868 forint eredményjavulás tapasztalható, ami egyértelműen igazolja, hogy még mindig vannak lehetőségek, és a sok kicsi lehetőség okos — értelmes — kihasználása hasonló eredményeket hozhat. A munka középpontjában, mint az a vállalások jellegéből is kicsendül, a gazdasági tevékenység javítása volt, és van is, nem megfeledkezve a hármas követelmény valamennyi feltételének teljesítéséről. A szövetkezetben jól bevált gyakorlat szerint folyik a politikai és szakmai képzés, továbbképzés. Jelentős azoknak a vezetőknek a száma, akik fizikai munka mellett szereztek végzettséget, és váltak vezetővé. Rendszeresen iskolázzák be a dolgozókat helyi és központi politikai oktatások különböző formáira, hisz az a meggyőződésük, hogy minél több és műveltebb dolgozó lesz a gazdaságban, az eredményeiben is jelentkezik. A brigádok belső élete jó, az elért eredményért kapott jutalmat közös célra használják. Vannak, ahol a legjobbakat külföldi jutalom- útra küldik, vannak, ahol a kapott összeget a családtagokkal együtt közös rendezvényekre fordítják. Jelentős az az összeg is, amit a patronált óvodai és iskolai csoportok ajándékozására fordítanak. Decsen, az „Egyetértés” téeszen folyó szocialista munkaversenyt és brigádmozgalmat hosszú folyamatnak és nem időszaki kampányfeladatnak tekintik. Eredményesebb munka A Tüzeléstechnikai és Kéményseprő Vállalatnál hat brigád, hatvannyolc taggal vesz részt a kongresszusi és felszabadulási munkaversenyben. Első hallásra nem tűnik sóiknak, de ez a létszám a megyei vállalat ösz- szes dolgozójának 75 százaléka. Alapvállalásaik, amelyeket kiegészítettek elsősorban az árbevétel növelésére irányultak, főként a munka minőségének javítása révén. Tervbe vették, és eddig teljesítették is energiatakarékossági programjukat. Tulajdonképpen ezt is a minőség javításával lehetett elérni. Számításaik szerint háromezer tonna olajat takarítottak meg azok, akiknél az olajégőfejeket a vállalat szakemberei tartották karban. A vállalat árbevétele a brigádok munkája nyomán 25 százalékkal nőtt, az eredményesség pedig 16 százalékkal haladta meg a tervezettet. A gázprogram során ötmillió forint értékű munkát végzett el a vállalat kollektívája, ezek jó részét az eredeti terven felül gyakran szombati és vasárnapi munkával. Ezek között szerepelt kommunista műszak is. A munkabért többféle célra ajánlották fel. Egy részét a Nemzeti Színház építésére fizették be, a többit pedig a vállalat nyugdíjasai és a háromnál több gyerekes csalódok támogatására fordították a bizalmi testület javaslata alapján. Nemrégiben értékelték az elmúlt évi munkaverseny eredményeit, ami részben azonos a kongresszusi és fel- szabadulási munkaverseny- nyel, annyi különbséggel, hogy az utóbbi még nem zárult le. Az aranykoszorús fokozatot a bonyhádi részleg Petőfi Sándor brigádja érte el, ők lettek az elmúlt évi munkaverseny első helyezettjei is. Kommunista műszakok, újítások A 12 150 hektáron gazdálkodó Paksi Állami Gazdaság munkáskolléktívájából ötszáztízen, iharminohat szocialista brigád vesz részt a kongresszusi és felszabadulási munfcaversenyben. A 'több kerületből álló gazdaság különböző munkahelyein elsőrendű cél volt a termelés hatékonyságának emelése, a figyelmesebb, pontosabb munka, a kevesebb anyagfelhasználás. A gazdasági feladatok elősegítéséért a szocialista brigádok összesen 2400 órában tartattak harminchárom kommunista műszakot. Emellett tevékenyen kivették részüket a különböző célra meghirdetett társadalmi munkában is. Például gyermeki ntézmények támogatásáért hatvanezer forint értékű társadalmi munkát végeztek. A vállalásokat követő időben nagyban megnőtt az újítási kedv is. Ez ideig a felszabadulási és kongresz- szusi munkaverseny során a gazdaság dolgozói huszonnégy újítást nyújtottak be, melynek a hasznosítható eredménye mintegy 780 ezer forint. A brigádok tevékenységének eddigi eredménye kétmillió forintot tesz ki. A TÁÉV-nél: 116 brigád A Tolna megyei Állami Építőipari Vállalatnál 1984. második félévében a Mecsek és Zrínyi Miklós brigádok kezdeményezésére indultak meg a felajánlások hazánk felszabadulásának 40. évfordulója és a kongresszus tiszteletére. Tartalmában a hatékony gazdálkodás, a jobb és kulturáltabb környezet kialakítása, az emberi kapcsolatok javítása kapott kiemelkedő szerepet. Jelenleg 116 brigád 1196 fővel vesz részt a kongresszusi és felszabadulási munkaversenyben. Az építőipari sajátosságok figyelembevételével jelentős azoknak a brigádoknak a száma, amelyek a mennyiségi tényezők mellett a minőség javítására tettek felajánlást. A brigádok 10 százaléka 1. osztályú minőséget vállalt minden munkánál és az elvégzett munkáért garanciát vállalt. A konkrét határidős munkák mellett kiemelkedő eredmények születtek az anyag- és energiatakarékosság területén. A brigádok 12 százalékkal túlteljesítették vállalásaikat. Jelentőségében és mennyiségében a társadalmi munka- akcióknál érték el a brigádok a legjobb eredményt. Vállalásaikban 976 ezer forint szerepelt, ezzel szemben 1 millió 800 ezer forintot teljesítettek. Az említett munkák közel 50 százalékát gyermekintézményeknél, mozgássérülteknél, szociális létesítményeknél végezték a szocialista brigádok, de aktívan kivették részüket az elmúlt időszakban megkezdett szekszárdi sportcsarnok építésénél is. 1985-ben továbbra is a fel- szabadulási és kongresszusi murikaverseny-vállalásokra, elért eredményeire építve tették meg vállalásaikat a brigádok. Ennek alapján 1985. június 30-ra — fél évvel határidő előtt — vállalták a kiemelten nagy fontosságú Pécsbánya-rendező rekonstrukciós munkáinak az átadását. A lakásépítés területén vállalták, hogy a téli elmaradást behozva, a szerződéses kötelezettségeknek jó minőségben, határidőre eleget téve, 683 lakást átadnak. Az anyag- és energiatakarékossági intézkedéseknek megfelelően közel 3 millió forint megtakarítást érnek el. Minden hrigádtag 10 órának megfelelő társadalmi munkát vállal. A kongresszusi és felszabadulási munkaversenyben legkiemelkedőbb brigádok külön elismerésben részesülnek ez év májusában. Választottak a kaazerviyáriak Az új vállalatirányítási formára való áttérés már hónapok óta foglalkoztatta a Paksi Konzervgyár dolgozóit, vezetőit, mire elérkezett az idő a vállalati tanácstagok megválasztására. Termelési tanácskozásokon, brigádértekezleteken, párt- és szakszervezeti fórumokon esett szó arról, hogy az új forma nagyobb önállóságot és ami ezzel együtt jár, nagyobb felelősséget jelent. Még inkább gazdája lesz a gyári kollektíva a gyárnak, képviselőin keresztül dönt a legfontosabb kérdésekben az igazgató megválasztásától a közép- és rövidtávú tervek meghatározásán keresztül a felhasználható jövedelem elosztása elveinek meghatározásáig. Előkészítő bizottság alakult az szb-titkár vezetésével, amely később átalakult jelölő bizottsággá. Az első időszakban azon munkálkodott, hogy meggyőzze a dolgozókat: értsenek egyet az alapító minisztérium ajánlásával, miszerint vállalati tanács fogja irányítani a gyárat. Miután a döntés a termelési tanácskozásokon megtörtént, az előkészítő bizottság átalakult jelölő bizottsággá. Széles körű közvélemény-kutatást végzett a dolgozók között: kiket tartanak a legalkalmasabbaknak arra, hogy képviselje őket a vállalati tanácsban. Közben az illetékes miniszterhelyettes kinevezte az igazgatóból és két vállalati dolgozóból álló szerkesztő bizottságot, melynek feladata volt a vállalat szervezeti és működési szabályzat- tervezetének elkészítése. Mindkét bizottság hetekkel ezelőtt befejezte munkáját, a tervezetet megvitatták a párt- és KlSZ-szér- vezet, valamint a szakszervezet részvételével és az üzemben több helyen kifüggesztették. Ugyancsak közhírré tették a jelöltek névsorát is. A héten került sor — termelési tanácskozásokon — a vállalati tanácstagok megválasztására. A legnagyobb vállalati egység, a feldolgozóüzem termelési tanácskozására az ebédlőben került sor. Több, mint kétszáz fehér köpenyes munkásasszony és a néhány férfidolgozó népesítette be a termet. Kiszl Ferencné szb-titkár ismertette a napirendet — és mint utólag beigazolódott —, nagyon helyes volt úgy megszervezni a tanácskozást, hogy annak elején bonyolítják le a választást. És miközben a szavazatszedő bizottság dolgozik, megbeszélik a termelési tanácskozás szokásos témáját, az elmúlt évi munkát-gazdálkodást és az ez évi feladatokat, döntenek arról, hogy kik kapják meg a „Kiváló Dolgozó” kitüntetést. Három „helyet” kap a vállalati tanácsban a feldolgozóüzem. Négy dolgozót jelölteik, valamennyinél felsorolva, miért tartja méltónak nemcsak a bizottság, hanem az üzemi közvélemény őket e megtisztelő feladat ellátására. Minden név elhangzásakor felcsattant a taps, majd a szavazáskor felemelkednek a kezek, jelezNyílt szavazással döntenek a jelölteknek a szavazólapra való felkerüléséről. ve a teljes egyetértést azzal, hogy mind a négyük felkerüljön a szavazólapra. Gyorsan megy a szavazólapok kiosztása, ám a szavazáshoz már több idő kell, mire a több mint kétszáz üzemi dolgozó leadja a vok- sát. Beszélgetések a szünetben. — Kikre szavaztál? — Azt nem mondom meg, titkos a szavazás. Nem volt könnyű a négyből a hármat kiválasztani, hiszen mind a néggyel jóban vagyok — mondja a középkorú munkásasszony. — Én is úgy vagyok vele, de itt nem a szimpátia számít, hanem az, hogy ki a legalkalmasabb... A szavazás lezajlott, a tanácskozás — mint azt az elnöklő Kiszlné bejelenti — folytatja munkáját. Herczeg József üzemvezető szól a múltévi eredményekről, gondökról-nehézségek- ről, a rossz nyersanyaghelyzetről, lévén a mezőgazdaság produktuma meghatározó a gyár termelésében, gazdálkodásában. Jól sikerült a borsó, a gyümölcs, gyenge a zöldség, kevés és drága volt a paprika... De így is sikerült 56 milliós nyereséget elérni. Szó esik a költségekről, a takarékosságról, az idei tervről, amely szerint félszázezer tonna készterméket kell előállítani, amihez az indulás nem valami kedvező, késik a tavasz. Tízen is elmondják véleményüket, teszik meg észrevételeiket, javaslataikat. Itt- ott-amott ez, meg az a berendezés nem tökéletes, pazarolja a nyersanyagot, akadályozza az ésszerű munka- szervezést... Megnyugtató választ és ígéretet kap valamennyi felszólaló. Ezután — egyenkénti szavazással döntenek a javaslatról, arról, hogy az üzemi kollektíva melyik nyolc tagja kapja meg április 4-re a „Kiváló Dolgozó” kitüntetést. Közben a szavazatszedő bizottság befejezte munkáját, elnöke, Győri János ismerteti az eredményt. Azt már az elején megállapította az elnök, hogy a tanácskozás határozatképes, a 254 dolgozóból 219 van jelen. A jelenlévők mindegyike leszavazott és ezután jön a (kellemes) meglepetés: a 219-ből mindössze egy szavazat volt érvénytelen. Pedig nem lehetett „simán” bedobni a szavazólapot az urnába, hiszen azon négy jelölt neve szerepelt és csak három tanácstagot lehet választani, egyet tehát mindenkinek ki kellett húzni. Mind a négy jelölt megkapta a szavazatoknak legalább 51 százalékát, a legtöbb szavazatot kapott három lett tagja a vállalati tanácsnak: Hanoi Józsefné 165, Németh Andrásné 163, (mindketten szakmunkások) Pach József üzemmérnök, főművezető 214 szavazattal. A feldolgozóüzem megválasztott vállalati tanácstagjai. Hanoi Józsefné, Pach József és Németh Andrásné A feldolgozóüzemiekkel egy időben a kószáruraktár- ban is megtörtént a választás, ott két vállalati tanácstag kapott mandátumot — Grósz Pálné árukiadó és Rausch Józsefné lapbeíró — péntekig pedig valamennyi egységben lezajlottak a termelési tanácskozások. Áprilisban kerül sor a vállalati tanács első, alakuló ülésére, addig megtörténik a megbízása azoknak, akik hivatalból lesznek a testület tagjai és akiket az igazgató jelöl ki. Az ülésen megvitatják és elfogadják a vállalat szervezeti és működési szabályzatát, megválasztják a tanács elnökét és elnökhelyettesét és megválasztják a vállalat igazgatóját. J. J.
