Tolna Megyei Népújság, 1982. június (32. évfolyam, 126-151. szám)
1982-06-01 / 126. szám
1982. június 1. Képújság 3 Kiváló az iregszemcsei Egyetértés Tsz Az iregszemcsei Egyetértés Tsz dolgozói, nyugdíjas és járadékos tagjai pénteken ünnepi közgyűlésre gyülekeztek a községi művelődési házban, abból az alkalomból, hogy a szövetkezet az elmúlt évi gazdálkodása alapján elnyerte a „Kiváló Szövetkezet" kitüntetést. Az ünnepségen megjelent dr. Péter Szigfrid, a megyei párt- bizottság titkára, dr. Sárosi György, a TOT főosztályvezetője, Fiáth Attila, a tamási járási pártbizottság titkára. A szövetkezet munkáját, az elmúlt évi gazdálkodást Varga János, a szövetkezet ' elnöke elemezte. Mint mondotta, a termelési érték az egyesülés évében, 1975-ben 103 millió forint volt, tavaly pedig elérte a 153 millió forintot. A nyereség 6 millióról 21,5 millióra, az egy tagra jutó bruttó jövedelem pedig negyvennégyezer forintról 88 ezer forintra emelkedett hat év alatt. Tavaly különösen a növénytermelés eredményei voltak kiugróak. A „Kiváló Szövetkezet" kitüntetést dr. Sárosi György adta át a szövetkezet elnökének. A tsz dolgozói közül negyvenegyen vettek át kitüntetést és jutalmat. Megújuló munkaversennyel Űj utakat keres napjainkban a munkaverseny-mozgalom. Ez azonban nem jelenti azt, mintha a mozgalom eddig nem teljesítette volna feladatát. Nemcsak a többletteljesítményt sokszorozó kommunista műszakokról vagy a mennyiségi normák versenyszerű túlteljesítéséről van szó. A munkahelyi és lakóhelyi környezetünket megváltoztató megmozdulásokra is gondolnunk kell, azokra a kezdeményezésekre, amelyekhez kapcsolódva szocialista brigádok százai dolgoztak óvodák, iskolák felépítésén, felújításán, segítették az öregeket, az árvízkárosultakat, a mozgássérülteket, s nem egy nemzetközi szolidaritási akciót vittek sikerre. Ezek a célok tulajdonképpen mit sem változtak, legfeljebb a gazdasági 'körülmények és feltételek gyors átalakulását nem követte nyomon a termelést segítő versenyfelajánlások rendszere. Ennek egyik oka, hogy a munkáskollektívák többsége még ma is magával cipeli az évtizedek gyakorlata alatt bennük rögződött mennyiségi szemléletet, és sokszor ma sem tudnak kézzelfoghatóbb célt maguk elé tűzni, mint a könnyen mérhető tervtúlteljesítést. De gondban vannak a verseny szervezéséért, irányításáért felelős vezetők, aktívák is, akiknek feladatuk lenne az új célokat megfogalmazni. Következménye ez annak, hogy nem elegendő a „mennyiség” bűvös jelszavát a „minőség" követelményével felcserélni, hisz önmagában a minőség még nem jelent piaci verseny- képességet. Márpedig egy-egy termelőgárda tevékenységének végső Tiasz- nossága ma a világpiacon dől el, vagyis a teljesítményeket az értékesítés sikere minősíti, s ez nem kizárólag a termék minőségétől függ. Mindezt a szocialista brigádok is jól tudják, s ezért keresik a mozgalomnak új lendületet adó módszereket. Ilyen módszer egyebek között, hogy például a FÉKON békéscsabai gyárában a brigádok termelést segítő munkáját ezután az eredményes értékesítéshez való hozzájárulásuk alapján igyekeznek értékelni. Más kérdés, hogy a legtöbb szocialista brigád csak tételesen, elsősorban a minőségi munka révén befolyásolhatja az üzletkötést. De már vannak jelei annak is, hogy egy-egy üzleti lehetőség „mozgósítja" a brigádokat. Példaként említhető a MEZŐGÉP orosházi gyára, ahol a gyár vezetői egy új termék bevezetése előtt a kollektívákhoz fordultaik segítségértL A megrendelés teljesítésére maradt rövid idő alatt ugyanis csak a brigádokban bízhattak, mivel az új termék gyors és sorozatszerű kivitelezése előtt számos műszaki problémát kellett megoldani. Hogy ez sikerült, az a brigádokon, azokon belül pedig az újítókon múlott. És talán nem túlzás azt állítani, hogy a versenymozgalomban eddig még csak szunnyadó lehetőségek feltárása éppen az újítók személyében, tevékenységében és mozgalmában ötvöződik legkézzelfoghatóbban. Mert kétségtelen, hogy a munkaverseny igazi küldetése, hogy a feladataink teljesítését felgyorsító kezdeményezéseket tömegmozgalommá fejlessze. Ha pedig megtalálja ehhez az utat: jó hatást gyakorolt a munkahelyi közérzetre is! A verseny lényege tehát ezután sem változik, ezért sem lehet perdöntő a vitában például az, hogy cicomázzák-e a naplóikat a brigádok, beragasztják-e a közös színház- és mozilátogatást igazoló jegyeket vagy sem. E mozgalomnak munkatársi, elvtársi és baráti közösségek formálásával, a versenyszellem felébresztésével kell értéket alkotnia gazdasági és társadalmi értelemben egyaránt. Ehhez kell időről időre megújítania magát. KŐVÁRY E. PÉTER Tanácsülés Bonyhádon Kitüntetések és jutalomátadások Bonyhád város Tanácsa tegnap délelőtt megtartott ülésén egyebek között az ifjúsági törvény végrehajtásáról tárgyalt. Ezer Mihály tanácselnök-helyettes beszámolójában vázolta, hogy az elmúlt két esztendőben — legutóbb 1980 áprilisában tárgyalt e témáról a végrehajtó bizottság — hogyan alakult a város ifjúságának helyzete. Bonyhádon az ifjúságpolitika nem az időszakos feladatok közé tartozik. A vállalatok, szövetkezetek és intézmények -rendszeresen tesznek intézkedéseket az1 ifjúság érdekében. Jó az óvodai ellátottság, de az általános iskolákban még mindig folyik délelőtti és délutáni oktatás. A három középfokú oktatási intézményben több mint ezer diók tanul. Az új művelődési központ és a könyvtár nagy gondot fordít a munkás fiatalok közművelődésére és szórakozására; jelentős szerepe van az ifjúsági klubmozgalomnak. A beszámolót igen élénk, javaslatokkal teli vita követte. Mint azt már jelentettük, 1981-ben a teljesített társadalmi munka alapján a városok közötti versenyben első helyezést ért el Bonyhád, s ezért a Tolna megyei Tanács Végrehajtó Bizottsága nevében Császár József, a megyei tanács elnöke jelképesen átadta az 1 millió 200 ezer forint fejlesztési alap jutalmat a városnak. Dr. Hegedűs János tanácselnök pedig a Minisztertanács Tanácsi Hivatala által alapított Kiváló Társadalmi Munkáért kitüntetést nyújtotta át Kret- kovics Józsefné lakóbizottsági elnöknek és Daradics József tanácstagnak. Segítik a tengelici háztáji gazdaságokat Tengelic határában, a Petőfi Tsz lucernásából egy jókora területet kiszakítottak, s itt adták ki a tagoknak a lucernát. Száz kisparcellát jelöltek ki, száz tagnak. Egy-egy parcella kétszáz négyzetméteres. Károly Pál nyugdíjas téesztag, aki évtizedekig kovács volt, most a háztáji gazdaságban állatokat tart, a múlt héten négy hízót adott le, s további négy szép süldőt hizlal. A sertéseknek vágja a lucernát, s eteti fel zölden és szénaként is a szép termést. Horváth István, a géppark portása, a szomszédban kaszál, ő rendre vágja a lucernát, s majd szénaként adja az állatoknak. Széles rendet vág a nyugdíjas kovácsmester, a háttérben Horváth István a kaszát feni. Hibaelhárítás a dunaföldvári oxigéngyárban Hosszú idő óta nem termel az Oxigén és Dissous Gázgyár Vállalat dunaföldvári oxigéngyára, a robbanást követő időszakban vizsgálatok folytak, majd újraszerelés, aztán az áttervezett konstrukció próba- üzemelésével is le kellett állni, mert más jellegű hibát is észleltek. Most már jól halad a munkák befejező része és minden valószínűség szerint június közepén folytatódhat a próba- gyártás, nagy üzembiztonsággal. Az új gyáregységvezető, Ti- bai Levente tájékoztatásként elmondta, a megengedettnél sokkal több olaj került az oxigénbe, a gyártás folyamatában hűtéskor, mert olajkené- sű kompresszorral történik a a hűtés. A magas olajtartalom miatt következett be a szerencsétlenség, annak idején. A módosítás, áttervezés kétszeres biztonságot jelent. Egyrészt a gyár technológiai berendezését készítő vállalat jobb hatásfokú olajszűrőt épített be, másrészt vett az Oxigén és Dissous Gázgyár Vállalat az Egyesült Államokból is olajszűrőt, tehát kettős szűrést valósítanak meg. Sőt, az átalakítások eredményeként kenőolajból a korábbi mennyiségnek csak egyhar- mada szükséges, így a szeny- nyezés lehetősége eleve sokkal kisebb. A próbaüzemelés a múlt év december 18-án kezdődött, szakaszosan végezték, mert közben vizsgálták a termék minőségét, illetve a berendezést. A vizsgálatba bekapcsolódott a Budapesti Műszaki Egyetem, mégpedig új típusú, saját olajvizsgáló készülékkel, ez egészen kis mennyiségű olajat is észlel. Bemutatták a mostani BNV-n. A dunaföldvári gyárban az áttervezés, átalakítás után jó volt az eredmény: az oxigén olajtartalma a megengedett határértéken belül volt. Mégis le kellett állni februárban a próbaüzemmel, mert kiderült egy másik konstrukciós hiba: a molekulaszűrő berendezés béléslemeze összeroppant, gyenge anyagból készítették. A gyár, illetve a vállalat szakemberei szétszedték, megvizsgálták a molekulaszűrőt és sokkal erősebb lemezt, acélt tesznek a régi helyébe. A molekulaszűrő tartályát külön gyártott acélpántokkal erősítik össze. Nitrogént szállít a PAV-nak Hencze Sándor Oxigéntöltés: Mezei István rákapcsolja a palackokat a vezetékre A helyreállítás ott történik az üzemben, minősített hegesztő közreműködésével. Közben február óta megtörtént mindenféle vizsgálat és engedélyezés, így várhatóan megkezdik majd az oxigéngyártást a hónap közepén. Addig változatlanul csak palackoznak a dunaföldvári gyáregységben, amihez a cseppfolyós oxigént Dunaújvárosból és Ózdról szállítják ide. Amikor az üzemben jártunk, a palackozást, a szállításokat és a nitrogéntöltést láthattuk, tehát forgalom most is van, bár az üzem nem termel. Még várni kell két hetet a biztonság teljes megteremtéséig. GEMENCI JÓZSEF Fotó: KAPFINGER ANDRÁS Sárközi János a solti Szikra Tsz-be visz oxigénpalackokat Adapterek Két új kombájn-részegység — egy kukoricacső-törő és egy napraforgó-betakarító adapter — mintapéldányait készítették el a Békés megyei Mezőgép Vállalatnál. Az újdonságokat a legnagyobb NDK-beli mező- gazdasági gépgyártó vállalat, a Fortschritt Kombinát által gyártott gabonakombájnhoz fejlesztették ki. A próbára az idei nyáron, ősszel kerül sor; ha az új típusú adapterek beválnak, megkezdődik a sorozatgyártásuk is Békéscsabán. Közös külkereskedelmi iroda létesítéséről írtak alá társasági szerződést a Herbária Országos Gyógynövényforgalmi Közös Vállalat és a MEDIMPEX Gyógyszerkülkereskedelmi Vállalat vezetői. A közös iroda az eddiginél szorosabb együttműködést tesz lehetővé a termelő és a külkereskedő vállalat szakemberei között, előbbiek a világpiaci folyamatokhoz kerülnek közelebb, utóbbiak a termelésre gyakorolnak majd nagyobb hatást. Az iroda közvetlen lehetőséget nyújt az érdekeltségek azonosítására. A megszerzett nyereségen osztozkodnak a vállalatok, de a veszteség kockázatát is közösen viselik. Az eddig is igen jó kapcsolatban lévő két vállalat szakemberei a közös iroda keretein belül még nagyobb gonddal elemzik a világpiac alakulását, és ennek megfelelően irányítják a termelési, begyűjtési és feldolgozó tevékenységet. Közös iroda
