Tolna Megyei Népújság, 1981. január (31. évfolyam, 1-26. szám)
1981-01-20 / 16. szám
1981. január 20. tfÉPÜJSÁG 3 Kosár, kalitka, bútor A dolgozók Jogai VI. Folyik a főzvesszi betakarítása Becsen Az időjárás miatt a fűzvessző betakarítása is elhúzódott. Más esztendőkben december folyamán véget ért ez a munka, most még januárban is kénytelenek az aratással foglalkozni. Ami lényeges, a mostoha körülmények ellenére sem károsodott a termés, sőt, nagyon jónak Ígérkezik. A decsi Egyetértés Mező- gazdasági Termelőszövetkezetben hét éve foglalkoznak az amerikai fűzvessző termesztésével. A nagyüzemi táblásításból kimaradt, más célra nem használható ki- sebb-nagyobb földeket hasznosítják ily módon. A termést eladják a vállalatnak, ahol a legváltozatosabb módon dolgozzák fel. Az apró kosaraktól kezdve a madárkalitkán át a bútorokig minden készül a füzvesszőböl. Ezek a cikkek igen keresettek a nyugati országokban, így nagyobbik részük a tőkés piacra kerül. A szövetkezetben az idén is új ültetvényeket telepítenek. Már megkezdték az előkészitő munkákat és nagy alapossággal végzik. A fűz ugyanis nagyon igényes, de hálás is. A táppénztől a segélyekig A ikeresőképtelenség idejére a dolgozóknak táppénz jár. Keresőképtelennek számít, aki betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni. A táppénzre jogosultság szempontjából keresőképtélen az az anya, aki a kórházi ápolás alatt álló, egyévesnél fiatalabb gyermékét szoptatja, v'álamíint az az'anya (mostoha-, vagy nevelőanya), illetve egyedülálló apa (mostohavagy nevelőapa), aki hatévesnél fiatalabb beteg gyermekét ápolja. Keresőképtelen, s így táppénzre jogosult az a személy is, aki 14 évesnél fiatalabb vörhenybeteg gyer- méket otthon ápol, illetve akit közegészségügyi okból foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap. A táppénz mindig a keresőképtelenség tartamára, legfeljebb azonban egy évig jár. Kivétel a gümőkóros megbetegedés, amelynél a táppénz maximum két évig fizethető. Üzemi -balesetet szenvedtek részére időbeli korlátozás nélkül jár a táppénz kereső- képtelenségük alatt a munfcá- baállásig. Egy évnél rövidebb ideig jár a táppénz a következő esetekben: egyévesnél fiatalabb gyermek szoptatása, Illetőleg ápolása címén a gyermek egyéves koráig; egyévesnél idősebb, de háromévesnél fiatalabb gyermek ápolása esetén évenként és gyermekenként hatvan napon át; három és hat év közötti gyermekek ápolása« címén évenként és gyermekenként harminc, egyedülállónak hatvan napon át; végül a 14 évesnél fiatalabb vörhenybeteg (gyermek otthoni ápolása címén esetenként legfeljebb 22 napon át. Előfordulhat, hogy valaki egyéves táppénzre jogosultságát kimerítette és még mindig nem vált keresőképessé. Vajon mi ilyenkor a helyzet? Ha újra munkába állt, s 8— 10 napi munkavégzés után állapítják meg róla, hogy ismét keresőképtelen, a táppénzre jogosultságot ismét el kell ismerni. Huzamosabb (8—10 napos) munkavégzés nélkül is elismerhető a táppénzre jogosultság akkor, ha az újabb keresőképtelenséget a munka felvétele utáni heveny megbetegedés okozíta. Vitás esetekben az orvosi vélemény lehet irányadó. Hogyan számítjuk ki a táppénz összegét? Általános szabály, hogy ezt a dolgozó keresetének napi átlaga alapján kell megállapítani. Az év végii részesedést és a jutalmat csak 30 napot meghaladó keresőképtelenség esetén lehet a táppénz összegének kiszámításánál figyelembe venni. A táppénz mértéke egyébként a napi átlagkereset 75 százaléka, feltéve, ha a dolgozó már legalább két éve megszakítás nélkül munkaviszonyban áll. Egyéb esetben a táppénz a napi átlagkereset 65 százaléka lehet. Más a helyzet a kórházi ápolás idején. Ilyenkor a dolgozó az egyébként neki járó táppénzösszeg hetven százalékára jogosult. Eltartott hozzátartozó esetén ez 90 százalék. A szülő nők igen fontos joga a terhességi-gyermekágyi segély, amely a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. Ez általában húsz hét, de rendellenes szülés esetén.— szakorvosi javaslatra — további négy héttel meghosszabbítható. Az előírások szerint a szülési szabadságból négy hetet még a szülés előtt, tehát a terhesség utolsó heteiben kell kiadni. Ettől azonban a dolgozó nő kérésére el lehet tekinteni, ha az a szakorvos véleménye szerint nem jár egészségének veszélyeztetésével. Ilyenkor természetesen a szülés után hosszabbodik meg a szabadság időtartama. Előfordul, hogy a szülés a várt időpontnál korábban következik be: a húsz hetes szabadságnak a szülés előtt emiatt igényibe nem vett részét a szülést követően is ki lehet természetesen venni. A jogszabályok megalkotásánál a sajnálatos, rendkívüli esetekre 'is gondolni kell. Mi történik például olyankor, ha a gyermek halva születik, vagy a szülési szabadság ideje alatt meghal? Nos, ilyen esetben a szülési szabadság a halál napját követő nyolcadik nappal automatikusan megszűnik. Fontos tudnivaló azonban, hogy a szülés utáni szabadság hat hétnél rövidebb ébben az esetben sem lehet. Ha tehát a gyermek halva születik, az anya hat hétig akkor is otthon maradhat.) A terhességi-gyermekágyi segély címén a dolgozó nőnek a napi átlagkereset teljes ösz- szege jár — tehát gyakorlatilag a rendes fizetése —, feltéve, ha a szülést megelő két éven belül legalább 270 napon át biztosított volt, műn- kaviiszonyíban állt. Ennél kevesebb, de legalább 180 napi biztosítás esetén a terhességigyermekágyi segély a napi átlagkereset 65 százaléka. Szintén a szüléssel kapcsolatos juttatás az anyasági segély, amely a halva született gyermek után is jár. Ennek összege gyermekenként 2500 forint, ha a szülő nő terhességi orvosi vizsgálaton négyszer, koraszülés esetén egyszer részt vett és az első (koraszülés esetén az egyszeri) orvosi vizsgálat a terhesség kezdetétől számított 140 napon íbelül történt. Egyéb esetékben — ha a szülő nő legalább egyszer részt vett terhességi orvosi vizsgálaton — a segély összege ezer forint. Fontos tudnivaló, hogy a betegségi és anyasági ellátás nem automatikusan jár, annak megállapítását a dolgozónak kell kérnie. Az igénybejelentést a vállalat társadalombiztosítási kifizetőhelyénél lehet megtenni szóban vagy írásban. Ha a munkáltatónál ilyen kifizető- hely nincs, a dolgozónak a vállalat (szövetkezet) székhelye szerint illetékes társadalombiztosítási igazgatósághoz, kirendeltséghez kell fordulnia. A vasutas dolgozók és nyugdíjasok a Vasutasok Szakszervezte által kijelölt vasútigazgatóságtól, illetve szakszervezeti szervtől igényelhetik az ellátást. Lényeges előírás, hogy a kérelem bejelentésével egyidejűleg az annak elbírálásához szükséges adatokat és igazolásokat is be kell adni. így például az anyasági segély megállapításához születési anyakönyvi kivonat szükséges, amely illetékmentesen szerezhető be. DR. DEÁK ANDRÁS Tudósítóink írják: Az 1981-es tervekről, feladatokról (Folytatás az 1. oldalról.) Önállóság - nagyobb felelősség Zavartalan évkezdésünket már az előző, 1980-as esztendő utolsó napjaiban megalapoztuk — kezdte tájékoztatóját Lambert József, a Bonyhádi Zománcárugyár igazgatója, az 1981-től önálló gazdasági egység vezetője. — Az ünnepek alatt nagyrészt csak tmk-saink dolgoztak, biztosítva a kezdést, a gépek és berendezések üzemképes állapotba helyezésével. Ez időszakban oldottuk meg a még hátralévő kiszállítási feladatainkat is. Készáru-készleteinket ezzel a minimumra csökkentettük. Az általános munkakezdés zökkenőmentességét úgy biztosítottuk, hogy az előző éjszakai műszak előkészítette a munkahelyeket, s a Lemezcsavart A Csavaripari Vállalat dombóvári gyárában a már szinte hagyományosnak számító évindítás kapcsán aktívaértekezletet tartottak. A résztvevők gyárunk gazdasági, társadalmi, tömegszervezeti vezetői, aktivistái voltak. Az értekezlet első felében az eredményekről esett szó, meberendezéseket a megfelelő hőfokra állította. Így január 4-én valamennyi munkaterületünkön beindult a munka. Az ez évi feladatokról elmondta, hogy azok tetemesek, s megoldásuk (az önállóság miatt is) nagyobb felelősséget ró minden dolgozóra. Gyártmánystruktúrájuk korszerűsítése már az elmúlt években megtörtént, így merőben új termékük az 1981-es évben nem lesz (bár még újnak tekinthető az az ovális pecsenyesütő, melynek gyártása az elmúlt évben kezdődött, s jelenleg is folyik). „Tervezzük egy, az üzletekben nagyon keresett vízkatlan gyártását is”. — mondta befejezésül Lambert József. is gyártanak lyekre méltán büszke a gyár egész kollektívája. Az 1980-as adatok alapján gyárunk darabtervét 103,9 százalékra, forinttervét 106,1 százalékra teljesítette. Ez megközelítőleg 10 millió forintos eredményt jelent. Az eredmények ismertetésén sok szó esett az emberekről — a gyár kollektívájáról —, akik ezt az eredményt létrehozták, kiknek munkája, erőfeszítése tartalommal tölti meg e számadatokat. A gyár főmérnöke az aktívaértekezlet második felében az 1981-es év terveiről, feladatairól szólt. Ebben az évben a. gyár kollektívája 676 millió darab terméket fog előállítani, mely 46 millióval több, mint a múlt évi eredményünk — mondotta Lehőcz Tibor főmérnök, s hozzáfűzte, hogy nem véletlenül fejezte ki így, mert a tervet végre kell, hogy hajtsa gyárunk és végre is fogja hajtani. Kiemelten esett szó a költségtényezőkről, melyek nagyban befolyásolják eredményeinket, S' azt, hogy mennyi kerül dolgozóink borítékába. Űj profillal is jelentkezik gyárunk, konkrétan a lemez- csavar-gyártással bővül a termékskála, s így a facsavar, A Pécsi Kesztyűgyár dombóvári gyárának dolgozói, sikerrel fejezték be az elmúlt évet. Munkájukra egész évben jellemző volt az időarányos teljesítés. A vevők igényeit rendszeresen, határidőre kielégítették, egyetlen pár kesztyűvel sem maradtak szegecs, csavaranya mellett már 60 millió darab az új termékből is piacra kerül. Ez még csak egy kapunyitásnak számít, mert további bővítés követi, az úgynevezett ke- reszthornyos csavarok gyártása ez év második felében. A terv exportra termelést nem tartalmaz, de — mint azt a főmérnök megjegyezte —, ha az élet úgy kívánja, mi felkészülünk rá, s bármelyik pillanatban készen állunk exporttermelésre is, hisz a minőség tekintetében gyárunk nem ismer hazai és exportra készülő termékek közötti minőségi differenciát. Végezetül az ez évi vállalásokról esett szó. Ennek alapján gyárunk kollektívája hasonlóan az előző évekhez, két kommunista szombat megtartását vállalta, melyek összegét a gyár lakásépítési alapjának növelésére fordítja. •adósak. A reális éves terv, az egyenletesen jó minőségi munka eredményezte azt, hogy a dombóváriak „tiszta lappal” kezdhették az új évet. Terveinkben ebben az évben nem a mennyiségi növekedést irányozták elő, hanem a múlt évi mennyiség, a közel félmillió pár kesztyű gyártásának termelékenyebbé tételét. Ugyanolyan létszámmal magasabb értéket szeretnének előállítani. Ehhez természetesen a fejlettebb munka- módszer elterjesztése elengedhetetlen követelmény. Tudják ezt a gyár vezetői is, ezért ezekben a napokban a társadalmi szervek vezetőségével, a szakszervezeti bizalmiakkal és a szocialista brigádok vezetőivel beszélik meg a tennivalókat, akik azután a dolgozók hatékony segítségét és lelkiismeretes munkáját kérik a terv maradéktalan megvalósításához. A szabászoknál a kézi szabás helyett bevezették már a sokkal termelékenyebb gépi szabást, de fokozzák a különböző új munkafogások megismertetésével a gépi varrók egyéni teljesítményét is. Mint ismeretes, a világpiacon igen nagy kereslet mutatkozik az úgynevezett különleges kesztyűk iránt. Ezekből Dombóváron főleg sportkesztyűket készítenek. Ilyenek a sífutó-, a lovagló- és a kapuskesztyű. Ezek gyártása már túl van a kísérleti szakaszon, s megindult az üzemszerű gyártás. Jelenleg is van készletük raktáron, s hamarosan útnak indítják az idei év első termékeit, külfödi megrendelőikhez. Különleges kesztyűk - Dombóvárról Fogynak a vesszőgúlák a földről Telik a vaeron A varrodában
