Tolna Megyei Népújság, 1978. február (28. évfolyam, 27-50. szám)
1978-02-15 / 39. szám
1978. február 15. KÉPÚJSÁG 3 Havonta egyszer megbeszélés A népfront munkája Simontornyán Bölcsőde tízmillióért - a szocialista brigádok segítenek Síép eredményekről számolhatott be a harminchárom tagú simontornyai községi népfrontbizottság titkára, Bach István, a megyei elnökség utóbbi ülésén, ahol a lakóterületi munkáról adott számot. A bizottságot két évvel ezelőtt választotta- meg a falugyűlés. ök 33-an azonban aligha lettek volna képesek ennyit tenni a több mint hatezer lakosú nagyközségért. Sikereik titka, hogy a bizottság képes volt a lakosságot mozgósítani. Szervezeti keretek Hogy melyek az aktuális községpolitikai feladatok, azt közösen döntik el. Figyelemre méltó és másutt is követhető az a módszer, ahogy a simontornyaiak összehangolják a munkát más szervekkel és szervezetekkel. Együttműködési szerződések minden községben vannak. A szerződések tartalmi megvalósítása érdekében Simontornyán új formákat is megvalósított a népfrontbizottság. A tanácsülésekre, minden alkalommal 10—12 aktívát delegál. A feladatokról ilyen módon a választók közvetlenül is tudomást szereznek. Havonta egyszer koordinációs értekezletet tart a párt- bizottság, a Népfront, a KISZ titkára és a tanácselnök, ahol tájékoztatják egymást az előző hónapban végzett munkáról és meghatározzák a következő tennivalóit. így elkerülhetők a napi munka átfedései és párhuzamosságai. A bizottság jó munkájának a másik titka a szoros munkakapcsolat a községi párt- bizottsággal. A népfront titkárát minden fontosabb téma tárgyalásakor meghívják a pártbizottság és a végrehajtó bizottság üléseire és a pártbizottság is képviselteti magát a népfront rendezvényein. Társadalmi munka Egy község összeforrottsá- gát semmi sem mutatja olyan jól, mint az elvégzett társadalmi munka. Ezen a területen dicsekedhet a legtöbbel a népfrontbizottság Simontornyán. Az elmúlt két évben közös felhívást adtak ki a pártbizottsággal és a KISZ- szel. Nemcsak a jó szervezésnek, de a lakosság lelkes munkájának az eredménye lett 1976-ban, hogy a nagyközségi kategóriában, Simon- tornya nyerte el a tiszta, virágos lakóhelyért indított megyei verseny első helyezését és az ezzel járó egymillió forintot. A munkában nagy segítséget jelentett az üzemekben dolgozó mintegy nyolcvan szocialista brigád. Több mint 1100-an dolgoztak a parképítésen, az óvodában, az iskolai sportudvar építkezésén és az MHSZ-lőtéren. Tavaly sem akartak lemaradni és minden eddiginél nagyobb munkára hívták fel a lakosságot. Hatvanszemélyes bölcsődét akarnak építeni, teljes egészében községi forrásokból, társadalmi munkában. A felajánlások már megtörténtek, a kivitelezés tavasszal kezdődik. A bölcsőde tízmillió forintnyi értéket képvisel majd. A feladatok Arról beszélni sem kell, mert természetes Simontornyán, hogy részt vesz a népfront a TIT-előadások és a Vöröskereszt-rendezvények szervezésében, megrendezi a tanácstagi beszámolókat, a falugyűléseket, a nőbizottság kapcsolatot tart az üzemi nőbizottságokkal, részt vesz az öregek napja és a "vermek- nap megszervezésében. A honismereti és az Olvasó népért mozgalom népszerűsítése érdekében szoros kapcsolatot alakítottak ki a várban működő 20 ezer kötetes könyvtár vezetőivel. Ennek eredményeképpen négyezer a beiratkozott tagok száma és az évi kölcsönzés meghaladja a 15 ezer kötetet. A honismereti szakkör tagjai gyűjtik a váriad kapcsolatos emlékeket. Az elnökség jóváhagyta az idei programot. Foglalkoznak többek között a falugyűlések tapasztalataival, az ott felvetődött kérdésekkel, az említett társadalmi munkaakció szervezésével. Hathatós intézkedést vár a lakosság a környezetvédelem ügyében, ugyanis a rohamosan fejlődő bőrgyár szennyvíztelepe elavult, ami különösen nyáron igen kellemetlen szagokkal jár. Megvizsgálják, mit tesznek a község üzemei a munkásművelődésért. Mélyebben szeretnék megismerni a község nyugdíjasainak helyzetét és jobban bevonni őket a község társadalmi életébe. Az elképzelés helyességét igazolja, hogy néhány nyugdíjas nagy szeretettel dolgozik a köz javára. A körzet ország- gyűlési képviselője márciusban tájékoztatást ad az országgyűlés munkájáról és a népgazdaság helyzetéről, valamint saját tevékenységéről. Mindezeken kívül tovább kívánja erősíteni a népfrontbizottság a párt-, az állami és a társadalmi szervek — az egész lakosság — összefogását Simontornyáért. IHÁROSI IBOLYA Óriás transzformátor A Ganz Villamossági Művekben befejezéséhez közeledik a 750 kilovoltos óriás transzformátor építése. A saját tervezésű típusból az idén még három darab készül el. Az elsőt rövidesen Albertirsára — a Szovjetunióból érkező nagyfeszültség fogadó állomására — szállítják. Képünkön: az óriás transzformátor szerelése. Eredményes évet zárt a bonyhádi ÁFÉSZ (TUDÓSÍTÓNKTÓL) A bonyhádi ÁFÉSZ ma már szinte az egész járást behálózó üzletegységekkel rendelkezik. Ez idő szerint 24 községben van boltja, vendéglátó egysége. A kiskereskedelmi egységek száma 63 és egy áruház Bonyhádon. Az ÁFÉSZ tagjainak száma több mint 7 ezer, dolgozóinak száma pedig 450. Munkaerőgondokkal küzdenek. Ebben az ötéves tervben lehetőségük van több mint húszmillió forint fejlesztésre. 1977. évi nyereségük meghaladta a 11 millió forintot, ebből a tagok részére felosztásra kerül közel 700 ezer forint. A 303 millió forintos forgalom bizonyítja, hogy bolthálózatunk az elmúlt esztendőben is sokat tett a lakosság ellátásáért. HORVÁTH JÓZSEF Száz Ikarus Az IKARUS Karosszéria- és Járműgyár székesfehérvári gyáregységében az idén 6500 autóbuszt készítenek, amelynek 75 százalékát szocialista országokba exportálják. A gyár kollektívája csatlakozott a munkaverseny-felhívás- hoz és az idén terven felül száz IKARUS autóbusz elkészítését vállalták. Képünkön: hazai megrendelésre készítik az IKARUS 266-os autóbuszokat a szerelőcsarnokban. Dombóvár Az OTP-fiók tevékenysége (TUDÓSÍTÓNKTÓL) A dombóvári Városi Tanács Végrehajtó Bizottsága, tegnap délután megtartott ülésén meghallgatta a termelés-ellátás felügyeleti osztály vezetőjének beszámolóját az ügyrendi feladatainak ellátásáról. E napirendi ponthoz adott tájékoztatást a jogi és igazgatási bizottság, valamint a városi tanács vb-titkára, a szakigazgatási szervnél végzett belső ellenőrzés tapasztalatai alapján. Ezután került sor az OTP dombóvári fiókvezetőjének tájékoztatójára a városi és város környéki lakosság betét- és hitelhelyzetéről. Soto- nyi György fiókvezető elmondta, hogy a lakosság takarékbetét-állománya az elmúlt négy évben a tervezettnél nagyobb arányban növekedett. ^Igy az 1974. évihez képest mintegy megduplázódott és 1977 végén elérte a 358 millió forintot. Igen jónak értékelte az ifjúsági takarékbetét alakulását. E takarékossági formában 2600 fiatal takarékoskodik és a betétek összege meghaladja a 14 millió forintot. Huszonkét munkahelyen működik kölcsönös segítő takarékpénztár (KST). A tagok létszáma megközelíti a háromezer forintot. 1978-ban a lakossági takarékbetét-állomány újabb 13 százalékos emelkedésére számítanak, amely lehetővé teszi a hitelezési tevékenység szélesítését is. A hitelállomány az elmúlt év végén 307 millió forint volt, melynek mintegy 85 százalékát a lakásépítési és értékesítési hitel teszi ki. Ez az arány is azt igazolja, hogy a saját lakás megvalósítására irányuló törekvések hatékony támogatását tekinti a dombóvári fiók a legfontosabbnak. Az előadó jónak ítélte meg az adósok fizetőkészségét, és elmondta —, hogy behajthatatlan tartozás a területükön nincs. MAGYARSZÉKI ENDRE Ki a brigádvezető? Amire nem gondolunk... Ha valaki — vásárló vagy nézelődő szándékkal — belép egy áruházba, egészen biztos, sőt, természetes is az, hogy az áruház egyenköpenyét viselő személyben az eladót, nem pedig a szocialista brigádtagot látja. Holott a vásárló által igényelt előzékeny, segítőkész, udvarias kiszolgálást nagyon is befolyásolja a munkahelyi légkör, amely viszont nem kis mértékben az ottani brigádmozgalom minőségének függvénye. Király Péter, a szekszárdi Korzó áruház igazgatója így vélekedik: — Köztudomású, hogy az azonos felkészültségű, szakmai képzettségű emberek közül azok végzik jobban a munkájukat, akik érzelmileg is otthonra találtak a munkahelyükön. A mi szakmánkban, s általában a szolgáltatások területén az ilyesminek fokozott a jelentősége, hiszen az ipari termeléstől eltérően a jó vagy rossz hangulatú munka hatása nem az anyagon, tárgyakon, hanem élő embereken mérhető. Ezért a kereskedelemben a szocialista brigádmozgalom formális vagy tényleges voltáért mi még inkább felelősek vagyunk, mint mondjuk egy gyárban vagy üzemben. — A brigádmozgalom szintje tehát kihat a végzett munka minőségére. Egy-egy brigád szellemét pedig többé-kevésbé a brigádvezető egyénisége határozza meg. ön szerint milyen az ideális brigádvezető? — Szakmailag felkészült, tájékozott, politikailag képzett. — Én azt hiszem, hogy ez szükséges, de nem elégséges feltétel. A szocialista brigádvezetőkkel kapcsolatban viszonylag keveset beszélünk a szűkebb értelemben vett emberi vonatkozásról. — Kétségtelen, hogy rokonszenves emberi tulajdonságok nélkül nem nyer csatát egyetlen brigádvezető sem, hiába jó szakember egyébként. A vezető mindig valamiféle modell, s nem engedheti meg magának, hogy életvitelében, szemléletében bírálatra szoruljon. — Eddig az elmélet, s vajon hogyan fest a gyakorlat? — Itt a Korzóban a kereken száz dolgozó öt szocialista brigádba tömörült. Az áruház minden osztálya egyúttal egy szocialista brigádot is képez. S most az arányokra tessék figyelni! Száz dolgozónkból nyolc a férfi, ugyanakkor az öt brigádvezető közül hárman férfiak. Az asszonyokat leköti a háztartás, a gyereknevelés. — Ha az áruház osztályai és szocialista brigádjai pontosan megegyeznek, akkor nem áll fenn a formalitás veszélye? S másrészt egyúttal osztályvezetőnek és szocialista brigádvezetőnek is lenni, nem jelent túlzott megterhelést? > Helfenbein János, a cipőosztály, és Wis- singer Sebestyénné, a női osztály vezetői élénken tiltakoznak:* — Az eredményeink, a vállalásaink teljesítése azt mutatja, hogy nemcsak papíron létezik nálunk a szocialista brigádélet. A munka elsősorban egy-egy osztály dolgozóit kapcsolja össze, a szocialista brigádmozgalom pedig alkalmas az olyan emberek megmozgatására is, akik különben talán nem vennének részt munkaidőn túli, közös dolgokban. Ha van valami akció, akkor meg úgysem különülnek el egymástól a brigádok. A kettős funkciót pedig — osztályvezető és szocialista brigádvezető egyszerre —, nem érezzük tehernek. Az áruház megnyitása óta, vagyis hat esztendeje csináljuk, de ezt megelőzőleg is szocialista brigádvezetők voltunk. — Előnyös, ha a szocialista brigádvezető szava egyúttal a főnök szava is? — Feltétlenül. Jobban fiyelnek rá a brigádban és akkor is, ha valahol a brigád érdekében szót emel. A legfontosabb azonban a brigádvezetőnek az a képessége, amellyel igyekszik megtalálni a közös hangot a legkülönfélébb egyéniségű brigádtagokkal. Ugyanez a véleménye a másik oldalnak is, azaz, a brigádtagoknak, akik közül Pá- kozdi Zsoltné, a cipőosztály eladója a brigádvezető személyét illetően fontosnak érzi azt is, hogy nagyjából ahhoz a korosztályhoz tartozzan, amelyet a brigádtagok is képviselnek. Farkas Jánosné, a divatárurészleg vezetője szintén lényeges dolgot említett, amikor azt hangsúlyozta, hogy a brigádvezetőnek törekednie kell arra, hogy tudását a többiekkel megossza, tapasztalatait átadja. Hasonló beszélgetést nemcsak más áruházban, de még nagyon sok munkahelyen folytathatnánk. A Korzó áruház kiragadott példájához bárki hozzáteheti a saját elképzeléseit és a valóságból levonható tanulságokat. Egy azonban bizonyos: a Korzóba betérve nem jut eszünkbe a brigádvezető személye. — km —
