Tolna Megyei Népújság, 1975. november (25. évfolyam, 257-281. szám)
1975-11-28 / 279. szám
Óra- és Ékszeripar! Vállalat Fejlesztés — pénz nélkül Negyvennyolc plusz öt millió struktúra Jellege — zömmel divatcikkek — ezt nem teszi gazdaságossá. Marad két — sajnos még nem éppen hagyományos — mód a további fejlődés, a gazdaságosabb termelés megvalósítása felé. Jelenleg az üzem mintegy kétszázféle terméket gyárt A gazdaságtalan áruk helyett fokozatosan térnek át olvan helyettesítő termékek gyártására, amelyek sem funkciójukban. sem pedig előállítási költségükben nem térnek el jelentős mértékben az előzőektől. Vagvis tervszerűen folyik a profiltisztítás — mint a gazdaságosabb termelés egyik lehetősége. Egyre komolyabban veszik a munkaszervezés nvúitotta lehetőségeket is. Például a kö- lesdi régi bedől gozóközpontot önerőből jelentős üzemrésszé fejlesztették, ahol termékeik gyártásának munkaigényes fázisait végzik. És mintegy félmillió forintos ráfordítással a munkakörülményeket is kedvezőbbé tették a köWdi ü-o-n. részben. Néhány technológiai módosítással és a meglévő gének, felszerelések jobb kihasználásával — anyagi ráfordítás nélkül — tudják tovább növelni a gazdaságos termelést a k*”“t- kező évben. Az Idén 48 millió forint körül lesz az éves termelést érték. Jövőre 4—5 millióval több kell. Ezt a célt szolgálják az említett gazdasági inté’k»dé- sek és az üzemi demokrácia további kiszélesítése. Táskakeretet készítenek a munkásnők. Az Őrá- és Ékszeripari Vállalat szekszárdi üzemében az első félév után nem volt túl bizakodó a hangulat. Sok minden nehezítette a munkát — elsősorban a késve érkező rendelések és az anyaghiány, A vezetőség azokhoz fordult segítségért, akik erre a legilletékesebbek — a szocialista brigádokhoz. És az eredmény: Egy hónappal az év vége előtt már biztos a tervteljesítés, sőt mint mondották, várhatóan, karácsony után már a jövő évre dolgozik az üzem. A legnagyobb gond azonban változatlan. Nincs mód jelentős műszaki beruházások megvalósítására, mert a termékBrigádalbum Bemutatkozunk „Fontos feladat a népünk, elsősorban munkásosztályunk gondolkodásában és maga tartásában kibontakozó szocialista vonások általánosítása és terjesztése. Arra kell törekedni, hogy társadalmi méretekben teret nyerjen a szocialista brigádok hármas követelménye: szocialista módon dolgozni, élni, művelődni." (AZ MSZMP XI. kongresszusának határozatából) Örömmel fogadtuk a Tolna megyei Népújság kérdéseit. Egyedül bennem van némi szorongás, mert rám vár az a feladat, hogy beszéljek munkánkról, életünkről. A megye nyilvánossága elé állni megtiszteltetés, de felelősség is. Minket Dombóvártól Duna- földvárig, Bátaszéktől, Simon- tomyáig valamennyi községben és városban ismernek. Sokan tudják ellenőrizni szavaim hitelét. Nevem: Láng Antal. Én vagyok a PIÉRT kereskedelmi vállalat 17-es számú lerakatánál dolgozó November 7 szocialista brigád vezetője. Ez a lerakat Szekszárdon „működik”. Kik a November 7 szocialista brigád tagjai? Jelenleg 17- en vagyunk: irodai és raktári dolgozók. Legutóbb jó esztendővel ezelőtt Tamm Józsefnét vettük be a brigádba. Az új embert először igyekszünk megismerni. Három-négy hónap próbaidő után kerül sor arra, hogy munkáját elbírálva igent vagy nemet mondjunk. Tamm Józsefné esetében igent mondtunk, s jól tettük, mert mindenben megfelel a hármas követelménynek. Két társammal szeretném jellemezni a brigádot. Amit róluk elmondok, azt szinte kivétel nélkül mindenkiről elmondhatnám. Kezdjük Farkas Jánossal. Eredeti foglalkozása földműves. Harminchét éves, Harcon lakott, s szüleivel együtt gazdálkodott. Hét éve dolgozik nálunk a PIÉRT-nél. Megnősült, Szekszárdra költözött, foglalkozása: kiszedő. Ez a mesterség sokoldalúságot igényel. Farkas Jánosnak az a dolga, hogy az üzletszerzőnk által behozott árumegrendelést cikkenként összeállítsa. S bizony ez nem is olyan egyszerű. Nem mindegy, hogyan végzi a munkáját. Abból csak bajok származnak, ha például, HB-s ceruza helyett B-s ceruzát küld a megrendelőnek. A méretre, a jelre, a szabvány, ra nagyon kell figyelnie. Nos, ilyen tekintetben Farkas János pontos és megbízható. Brigádunk Írott és íratlan törvényeinek eleget téve pótolhatatlan szakember lett belőle. Ez viszont valamennyi társamra érvényes megállapítás. Bi. zonyításként: tavaly a kirendeltség szocialista brigádjainak szakmai vetélkedőjén ml vívtuk ki az első helyet. Kovács Sándor gépkocsivezető az Állami Építőipari Vállalattól került hozzánk. Négy éve dolgozik nálunk. Neki oroszlánrésze van abban, hogy vállalásaink egyik fontos pontját immár évek óta maradéktalanul teljesítjük. A tanszerellátásra gondolok. Mi magunkra nézve kötelezőnek tartjuk, hogy az iskolai év kezdete előtt egy hónappal a megye valamennyi városában és községében ott legyenek a tanszerek. Ezt a témát politikai kérdésként kezeljük. Ilyenkor Kovács Sándor a kulcsemberünk. Számtalanszor előfordul, hogy este tíz órakor végez a munkájával, másnap mégis már kora reggel rendbe teszi a gépkocsit, hogy üzembiztos legyen, hogy fennakadásmentesen bonyolódjék az „áruterítés”. ő a legújabb kiváló dolgozónk. Mióta szocialista módon munkálkodik a kollektívánk, Jenővári József raktáros, Keller István revizor, Prajda Gyuláné vezető adminisztrátor, Pókai József nyugdíjasunk, jómagam és Kovács Sándor gépkocsivezető kapta meg a Kiváló Dolgozó jelvényt. Kovács Sándorról még el szeretném mondani: két hónapja párttag, én voltam az egyik, Prajda Gyula lera- katVezető a másik ajánlója. Az egyik kérdés így hangzott: Mit dolgozunk? Felelni szeretnék erre is. Munkánk abból áll, hogy fogadjuk, majd a megye területére továbbítjuk a PIÉRT-hez tartozó áruféleségeket. Több száz cikkel fog. lalkozunk; iskolai tanszerrel, a boltok csomagolópapír-szükségletével, irodai felszerelések* kel, a sokszorosítópapírtál kezdve a géptávírótekercsig; Nev«lő! értekezlet Az óvodások világnézeti neveléséről Tegnap délelőtt óvónők, szülői munkaközösségi tagok rész- vételével nevelői értekezletet tartottak Szekszárdon a Beze- rédj utcai óvodában. Varjas Jánosné vezető óvónő ismer- tette a világnézeti neveléssel kapcsolatos irányelveket, elképzeléseket, Az értekezleten többek között szó esett arról, hogy a 3 —6 éves gyerekek világképének, világnézetének- kialakítása a szülők, nevelők közös feladata. A cél az, hogy a gyerekek koruknak megfelelően olyan gyakorlati tapasztalatokra tegyenek szert, aminek alapján képesek eligazodni az életben; felismerjék az okozati összefüggéseket olyan környezetet kell számukra teremteni, amiben magabiztosak, „nyitottak” lesznek, s már ebben a korban ki kell alakítani bennük a közösségi magatartást. A világnézeti nevelés nem kü’ön tantárgy, hanem reggeltől psbg tartó állandó munka, a tanítás, a tanulás minden percében jelen kell hogy legyen, s nem szabad, hogy csupán a sokszor sablonos ünnepélyekre korlátozódjék. * A világnézet alakításának egyik fontos alapja a munká. ra nevelés. A gyerekeknek érezniük kell, hogy a munka erőfeszítést kíván hogy a rájuk bízott feladatokat tőlük telhetőén a lehető legjobban el kell végezni, meg kell tanulniuk. hogy a hanyag mun-i ka miatt felelősségre vonják őket. a jó munka viszont dicséretet érdemel, és sikerélményt ad. A nevelők helyzete sokszor nem k^nnvű: még ma is előfordul, hogy á szülői házban vallásos neve-; lésben részesülnek a gyerekek. Ennek az áthidalása csak úgy' történhet., hogy a valóság az anyagi világ megismertetésével maguk a gyerekek ébredjenek rá a mese és a valóság közötti lényeges különbségre. Korszerű üzem Tamásiban Készítik a jövő évi terveket a Tamási Vegyesipari Szövetkezetben. Az új vezetőség elképzelései között legfontosabbként a szociális fejlesztés szerepel. Az évről évre dinamikusan fejlődő szövetkezetben ugyanis az öltöző-, mosdóhe. lyiségek jelenleg a minimális igén veknek sem felelnek meg. Most ezeket a hiányosságokat pót"1 iák, megteremtve a lehetőségét annak, hogy a szöveta különböző logarlécekig mindennel. Évente 60 millió forint értékű árut fogadunk, raktározunk cs továbbítunk a megye boltjaiba. Lehet ezt jól és kevésbé jól csinálni. Tavaly mindössze 30 reklamációnk volt. Gondolom a 60 millió forintos tételhez viszonyítva ez nem nevezhető túlságosan magasnak, bár az idén ennyi sem lesz. A tévedést azonban lehetetlen teljesen kizárnunk. Bármennyire vigyázunk, mégis előfordul, hogy kenyércsomagoló papír helyett kalapcsomagoló papírt kap a boltos. Ilyenkor az üzlet visszaküldi a portékát, sok az adminisztráció, és még több a bosszúság. A megye boltjainak vezetői Is bizonyíthatják: észrevehető, lemérhető, hogy brigádunk immár 1971 óta .'iseli a szocialista címet. Olyasmi a mi hibánkból nem fordulhat elő, hogy teszem azt bárhol a csemegebolt kifogyjon a fűszerzacskókból. Prózai dolgok ezek, de a vásárlók szempontjából is nagyon lényegesek. Szakmailag képezzük magunkat. Ide vezethető vissza, hogy egyre tökéletesebb a mi kezet ne csak termelési értékét tekintve növekedjen éy7 ről évre. hanem néhány, njtóá* tendő alatt korszerű- munkakörül mén veket is teremfsery közel négyszáz dolgozójának. A végleges megoldást a közi ponti telephely kialakítása jelenti majd. ugyanis a meglévő üzemrészeket szociális létesítményekkel bővíteni a területi adottságók miatt alig lehel, •:')# tevékenységünkhöz nélkülözhetetlen szervezettség. Nálunk nagyon észnél kell lenni, hiszen amint már említettem, üzleti kapcsolatban vagyunk a megye valamennyi boltjával. Jelenleg Keller István revizor közgazdasági technikumba jár. Én minőségi ellenőri tanfolyamot végzek. A közelmúltban nagy megrázkódtatás érte brigádunkat. 1971 óta patronáltuk idős Sapszky Andornál Minden délben az üzemi konyháról elvittük hozzá az ebédjét, lebonyolítottuk a bevásárlásait, felvágtuk a tűzifáját. Az idős asszony a szívünkhöz nőtt, mélyen megrendítette brigádunkat a halála. Ismét szívesen vállalunk egy olyan nénit, aki patrahálásunkra rá van szorul- va. — Sz. P. — 197S. november 28.
