Tolna Megyei Népújság, 1974. november (24. évfolyam, 256-280. szám)
1974-11-05 / 259. szám
Béffoi hérdéaünhi Eszmecsere a munkahelyi demokráciáról Milyen haszna volt a MIB Doniboriban megtartott elnökségi ülésének ? Hétfői kérdésünk válaszadója ezúttal Szabópál Antal, a megyei tanács elnöke, aki mindenekelőtt azt mondotta el, hogy a Mecsekvidéki Intéző Bizottság munkaterv szerinti elnökségi ülését tartotta meg Domboriban az elmúlt hét derekán. Ettől függetlenül, nem volt azért véletlen a helyszín megválasztása, mert a MIB elnökségének ülésprogramjában egyrészt a dombori területi bizottság jelentésének meghallgatása és mérlegelése szerepelt, másrészt pedig a MIB elnöksége és az ülés 'résztvevői megtekintették a megyeszékhely üdülőtelepét, melynek napjainkban már nemcsak megyénkben látogatói vannak. Ahogy arra a megyei tanács elnöke emlékeztetett, 1963-ban az akkor már kiépülőben lévő Abaligeten sok hasznos tapasztalatot szerezhettek azok, akik megyénk Jkénviseletében hivatalosak voltak a MIB ott megrendezett elnökségi ülésére. Haza is hoztuk értékesítésre ezeket a tapasztalatokat és jól tudtuk alkalmazni Dombori alapjainak a lerakásában, majd későbbi fejlesztésében. Ezért volt külön öröm, hogy most a MIB elnöksége jött Domboriba és nemcsak azt mérhette föl, hogy az Abaligeten szerzett tapasztalatokat nekünk miként sikerült értékesítenünk, hanem szembe találta magát az elnökség azzal a ténnyel, hogy Dombori révén van nekünk is iriodellként megmutatható üdülőtelepünk. — A Mecsekvidéki Intéző Bizottság elnöksége különös figyelmet szentelt két eddig is Duna fold vár sokak által megirigyelt létesítményünknek — mondotta ezután a megyei tanács elnöke. — Az egyik ilyen létesítmény a KISZ megyei bizottságának kispanelházas, mondhatni összkomfortos ifjúsági tábora, mely ma már ideális centruma az ifjúsági mozgalom nyári vezetőképzésének. A másik létesítmény a szekszárdi általános iskolás gyerekek napközis tábora volt, ami nemrég kezdhette meg működését és olyan létesítményként, melyből kevés van az országban, de amilyenre sok helyütt lenne szükség — mondotta a megyei tanács elnöke. — Tolna megye képviselői a MIB elnökségi ülés két másik napirendje iránt tanúsítottak nagy érdeklődést. Az egyik tájékoztató témája ugyanis az égervölgyi kirándulóhely volt. a másiké pedig a mecseki kocog ópályák* és játszóhelyek. Előzetes tudósításunkban közöltük. hogy a pécsiek közkedvelt erdei tornapályája több mint egy évvel ezelőtt készült el 50 000 forintos költséggel, aminek felét a város szocialista brigádjainak társadalmi munkája fedezte. Az égervölgyi példa hatására született meg az a döntés, hogy a szekszárdi Városi Tanács vezetői rövidesen tapasztalatcsere-látogatást tesznek Pécsett, és megbízatásuknak megfelelően hazahozzák a hasznosítható tapasztalatokat, mert a sötétvölgyi parkerdő kínálja magát hasonló létesítmény megvalósítására. Abban bizonyosak lehetünk, hogy a megye- székhely üzemeiben dolgozó szocialista brigádok készek lesznek egy sötétvölgyi erdei tornapálya védnökségére, a megvalósítás munkájában való részvételre. — Ennyit a kérdés első felére. A kérdés második felére válaszolva elmondhatom, hogy jóleső érzéssel hallhattuk a MIB elnökségének elismerő szavait, mert ebben nemcsak eddig végzett fejlesztési munkánk nyugtázását érzékelhettük, hanem a MIB továbbiakra szóló segítőkészségét is. Mint az köztudott, Dombori további fejlődését az üdülőtelep kiépítettségének már mai fokán akadályozza a szennyvízelvezetés hiánya. Latva, hogy saját erőnkből eddig mire mentünk és meggyőződve Dombori idegenforgalmi szerepének megnövekedéséről is, a MIB elnöksége úgy foglalt állást, hogy intéző bizottsága elé terjeszti az üdülőtelep szennyvízelvezetésének problémáját. Az előterjesztés a MIB intéző bizottsága által kiegészítve kerül majd az Országos Idegenforgalmi Tanács elé. A nagy és költséges munka elvégzésére így sor kerülhet az ötödik ötéves tervben, bár, ha megkapjuk is az ÓIT adható támogatását, nem kis anyagi áldozatot kíván a megyétől és külön-külön az érdekeltektől sem a szennyvízelvezetés megoldása. A pillanatnyi helyzet viszont tarthatatlan. mert veszélyezteti a környezetet, legfőképpen pedig a víz tisztaságát. Mindenképpen hasznos volt tehát a MIB helyszínen megtartott elnökségi ülése, ismét ötleteket kaptunk és ezúttal már mi is adhattunk fölhasználható tapasztalatokat, — mondotta végül a megyei tanács elnöke. Azért hogy egy-egy gyár, vállalói: közösségében létezik-e és miként érvényesül o munkahelyi demokrácia, a politikai felelősséget a kommunisták, a pártszervezet tagjai viselik. Nem pusztán azért mert ők alkotják a politikai vezető erőt hanem mert ők adhatják a legnagyobb segítséget, ók valósíthatják meg sokféle formában a számonkérést is. Látszatra ez egyszerű feladat Valójában közvetett és közvetlen módszerek, eszközök regimentjének értő felhasználósát kivonja. A KOR KÖZÉPPONTJA Irányít a pártszervezet; amint a kör középpontjából számlálón sugarat húzhatunk, úgy a kommunista kollektíva politikai irányításának is sokfelé kell szétágaznia. Aktívan jelen lenni mindenütt — így hangzik a munkát meghatározó alopelv. A műhely termelési értekezletén például a pártcsoport tagjainak, a gyár, a vállalat műszaki konferenciáján a kommunista gazdasági vezetőknek. Ahogy a párt- szervezet érvényesítheti politikai befolyását a társadalmi szervezetekben, testületekben lévő kommunisták segítségével úgysrintén. Elsősorban a szakszervezetben tevékenykedő párttagok a letéteményesei, miként valósul meg a gyakorlatban az, aminek politikai körvonalait pártbizottsági ülésen, alapszervezeti taggyűlésen együtt formálták. Feltétele mindennek, hogy a kommunistáknak világos képük legyen a munkahelyi demokrácia fejlődéséről és akadályairól. Amihez nemcsak széles körből szerzett információkra van szükség, hanem egyszersmind folyamatos elemzésre, értéke!""-“. Épül a gumisok új üzeme A nyár második felében Dunaföldváron, a Tilosi dűlőben megkezdték a munkát. Itt épül, s jövő júliusra kész lesz a Dunaföldvári Gumiipari Szövetkezet új üzeme. A nagyközség szívében lassan gyárrá fejlődő termelőüzem kinőtte a falakat. A helyhiánynál talán még több gondot okoz azonban az, hogy a nagyközség szívében nem épp a legideálisabb helyen van az üzem. Füstje, bűze szennyezi a levegőt. A termelőegységek kiköltöztetése régóta szerepel a szövetkezet tervei között. Ebben az esztendőben összejött a szükséges pénz is, így megkezdhették a munkát. A kiköltözés első lépcsőjének megvalósításához nyolc és fél millió forint kellett. Ehhez 3,5-öt adott " "v.-.v-VV* ! v v • ' ‘v> ’ az OKISZ, 1,5-öt a KISZÖV és három és fél millió saját költséggel kezdték az építkezést. Mikor ott jártunk, az új telepen tizenöten dolgoztak a Dunaföldvári Gumiipari Szövetkezet dolgozói, akiket a cég az építkezés idejére „kölcsönadott'’ a Paksi Építőipari Szövetkezetnek. A dunaföldváriak ennél sokkal többet dolgoznak. Mintegy másfél millió forint értékű társadalmi munkában segítik az új üzem elkészítését. A gumiipari szövetkezet minden dolgozója ötven-ötven órát ajánlott fel, s az így adódó több ezer órányi társadalmi munka nagymértékben hozzájárul ahhoz, hogy jövőre p nvár derekán megkezdhessék itt a termelést. Szabad szombatokon, vasárnap, vagy hétköznap munkaidő után utat építettek, földmunkát végeztek, elkészítették a kerítést, s a szövetkezet nődolgozói legyártották a falazóblokkokat. Az épület ma már áll. Az oldalát hosszú üvegcsík- ablakok borítják majd. Ennek kereteit, a vasvázat a dombóvári Dombcalor Szövetkezet készíti el. A megállapodások szerint a héten megkezdik a szállítást. Ez után kezdhetik az üvegezést, majd a zárt helyiségben a belső kőműves- és szerelőmunkát. A fűtést, szellőzést, a gépek szerelését, s az építéssel kapcsolatos rengeteg egyéb teendőt a szövetkezet karbantartó részlegének dolgozói végzik. ÖSZTÖNZŐ PÉLDAMUTATAS A legnagyobb segítséget, ösztönzést a demokratikus centralizmustól áthatott belső életének, a kommunisták demokratikus magatartásának, fegyelmezett tevékenységének, politikai szilárdságának példájával adhatja a pártszervezet. Ez a hatás nélkülözhetetlen, mert ahol a párt- szervezet nem érvényesíti a fegyelmet, nem tartja tiszteletben a pártdemokrácia elveit, ott kevés erkölcsi alapja van ahhoz, hogy másoktól követeljen, mércét állítson, feladatokat határozzon meg. Ha a pártszervezet saját példájával megteremtette az erkölcsi tőkét, akkor álláspontja sokat nyom a latban. Egyebek között olyasmiben, hogy kötelezi az érintetteket a különböző demokratikus fórumok jobb előkészítésére, a megvitatásra bocsátott kérdések alapos, valamennyi tényezőt mérlegelő kiválasztására. A formalitások, a némely helyen meglelhető bürokratikus törekvések — „a demokrácia a gyorsad min is zt- rálása” — visszaszorítására. Egészen odáig, hogy a gazdasági vezetők beszámoltatásakor megkülönböztetett figyelemmel mérlegeli a munkahelyi demokrácia fejlesztéséért kifejtett tevékenységüket, a vezetők viszonyát a vezetettekhez, munkamódszerüket, stílusukat. Azt, hogy igénylik-e, vagy csupán eltűrik a demokrácia lehetőségeivel élők megnyilvánulásait. ÉSSZERŰ MUNKAMEGOSZTÁS E feladatok teljesítésének sikere azon is múlik, hogy a párt- szervezet mint a politikai munka irányítója, kialakította-e az észszerű munkamegosztást a külöot Az építkezést a nyár második felében kezdték eL Jövő júliusban már termel itt az új üzem. Foto; Sz. L. böző szervek kozott, temgyei-e a párhuzamosságokra? Nem ritka ugyanis, hogy a munkahelyi demokrácia kibontakoztatásában a gazdasági vezetés, a szakszervezet az ifjúsági szövetség a feladatok megosztása nélkül tevékenykedik, s az egyik területen ott nyüzsög mindenki, a másik meg gazda nélkül marad. A pártszervezet dolga, hogy ilyen értelemben is rendet tartson, megszabja, megértesse, kire mi vár, kinek mi a teendője. Szervezője tehát a kommunisí ták közössége a munkahelyi demokráciának? Sok mindenben igen. A fentieken túl egyebek meflett abban is, hogy segítséget nyújt a képviseleti demokrácia testületéinek; az ezekbe választott kommunisták aktivitásával, a megvitatásra kerülő előterjesztő-* sek összeállításának támogatásával!, a vitás kérdésekben a párt- szervezet álláspontjának félreérthetetlen tolmácsolásával. Ax irányító és szervező munka er-* kölcsi kötelessége a kommunista kollektívának —L mert ilyen módon is a párt politikáját képvi-* sellk, érvényesítik, — de túl ezen jól felfogott érdeke sem diktálhat mást. Nemcsak azért, mert a nyílt, őszinte légkör eredményesebb munkára serkent, s mert ilyen légkörben, a kommunisták, munkatársaikkal együtt jobban érzik magukat, hanem így kell cselekedniük azért is, mert a torn egka pcsalatok k i me ríth eteti e n forrását tárják fel ezzel. POLITIKAI FÓRUM Nyilvánvaló ugyanis, hogy a munkahelyi demokrácia legkülönbözőbb fórumai tág teret nyitnak a politizálás, a vitákban született egyetértés, egystakarós kialakítása előtt. E fórumok fők kínálják annak lehetőségét, hogy a kommunisták a valóság, a realitások tiszteletére figyelmeztetve, egyaránt föllépjenek a vérmes illúziók és a bénító pesszimiz-* mus ellen; újra és újra megmagyarázzák, mi a helyes értelmezése a demokratikus jogoknak,' az egyszemélyi vezetésnek, hol adja át helyét a vita a fegyelmezett végrehajtásnak, s így tovább. Tehát a pártszervezet ideológiai munkájának egyik, s nem is lényegtelen terepe húzódik meg itt. Az összefüggések megvilágítása, a határozottság, az egység, a pártszervezet tekintélyét, befolyását növeli. S erről a kölcsönhatásról a párttagok egyetlen közössége sem mond- hot le. Arról szintén nem, hogy az üzemi, munkahelyi demokrácia fórumain elhangzottakat össze- gyűjtsék, figyelmesen elemezzék, tétovázás nélkül hasznosítsák az újabb politikai teendők meghatározásakor. Hiszen ez információk olyan tömege, amit másként megszerezni képtelenség lenne! S az információknak ez a halmaza rendező kézre vár, amely különválasztja a lényegest és a lényegtelent, amely a kicsiben kitapintja a nagyot, a fontosat. A kommunisták nem mások helyett fáradoznak a munkahely! demokrácia erősítésén, e folyamatot politikailag irányítva, ellenőrizve azt teszik, amit helyettük mások nem végezhetnek el. MÉSZÁROS OTTÓ lSg^8 3j 1974. november % Segíteni és számonkérni
