Tolna Megyei Népújság, 1973. június (23. évfolyam, 126-151. szám)

1973-06-26 / 147. szám

Váltok a Tv-fórum kérdéseire A Tv-fórumra több kérdés ér­kezett a televíziónézőktől, ame­lyeket Nyers Rezső elvtárs a rendelkezésre álló adásidőben nem tudott megválaszolni. A Központi Sajtószolgálat ez alka­lommal a Könnyűipari Minisz­térium, a Munkaügyi Miniszté­rium. a Belkereskedelmi Mi­nisztérium és a Magyar Beru­házási Bank válaszait közli az alábbi kérdésekre* \ Kérdést Milyen meqgonddlás alapján történt áremelkedés a 1odr ászipar bán? _ _ Bérei Béla,' a Könnyűipari Minisztérium árosztályának vezetője: — Ä fodrászatban, az alap­vető szolgáltatások. mint például a vágás, a borotválás. a dauer (tartós ha.ihullám ké­szítése) országszerte maximált árkategóriába tartoznak. Az olyan szolgáltatások, melyek nem alapvető szükségleteket elégítenek ki, például a ma­nikűr, a haj festés, a kozmeti­ka, szabadárasak. Ezek árának megváltozása a szövetkezetek, a tanácsi vállalatok hatáskö* rébe tartozik. A maximált ár­kategóriában szereplő szolgál­tatásoknál országszerte a he­lyi árhatóságoknak lehetősé­gük van rá, hogy azokon in­dokolt esetben változtassanak. Egyébként régi gond a szol­gáltatások ára, mivel ezeket -évtizedekkel ezelőtt állapítot­ták meg. Ma már gyakran előfordul, hogy az árak nehe­zen fedezik a föltségeket. ágazati — irányítása változat­lan marad. Úgyszintén az is­kolaigazgatók önállósága isi Emellett a Munkaügyi Minisz­térium minden szükséges tá­mogatást megad a tanácsok­nak az új feladatok ellátásá­Kérdés: 1974-151 <t Kereskedelmi beruházásokra (például általános fogyasztási és értékesítő szövet­kezetek) meg szüntetik -e a beru­házási stopot? , Ez némileg növeli az átfutási időket, de jelentősen nem be­folyásolja-a vállalati gazdál-5 • kodást. . ■ ’ j ;• , ’~y‘ • ■ í Kérdés: Az utóbbi időben több T jelentős beruházást leállítottak, ,o példa erre a paksi atomerőmű. Az Z eddig befektetett pénz vajon hár- i. ba veszett? Kérdés: Mi volt az indítéka a Szakmunkásképzés tanácsi irányí­tás alá helyezésének? Nem okoz-e átmeneti visszaesést a szakmun­kásképzésben az irányítás meg­változtatása. mivel a tanácsok kevésbé ismerik a szakmunkás- képzés speciális gondjait? ^ Szamos József. a Munka­ügyi Minisztérium szakoktatá­si főosztályának csoportveze­tője: íj! y 11 — Az állami oktatás irá­nyításában, de a középfokú, ezen belül a szakközépiskolai és szakmunkásképző iskolai irányításban különösen fontos a kellő ■ összehangoltság. A középfokú szakoktatás közvet­len irányítása' jelenleg a leg- szétaprózottabb. Ezeket az is­kolákat á tanácsok mellett ti­zenhárom, ezen belül a szak­munkásképző iskolákat hat főhatóság irányítja; [Azonos szakra vagy szak­mára több tárca közvetlen fel­ügyelete alatt működő intéz­ményekben is képeznek fiata­lokat különböző. egymástól gyakran nagyon is eltérő kö­rülmények között. Ez bonyo­lulttá teszi az irányítást, meg­nehezíti az egyébként is szű­kös anyagi és szellemi erőfor­rások megfelelő koncentrálá­sát. a különböző iskolatípusok képzési feladatainak össze­hangolását és a korszerű isko­lahálózat megteremtését Az állami, oktatás múlt év­iién lezárult felülvizsgálata ezeket a hiányosságokat fel­színre hozta. Az MSZMP Központi Bizottságának hatá­rozata a többi között ezért hangsúlyozta, hogy az egész közoktatás tartalmi korszerű­sítésével párhuzamosan min­den szinten hatékonyabbá kell tenni az irányítást, növel­ni kell a szervezettséget és javítani az iskolahálózat fej­lesztésének összehangolását. Az irányítás szervezetére vo­natkozóan a határozat előírta, hogy: főhatósági irányításra tekintet nélkül minden iskola­típus fenntartásának jogát a jövőben a tanácsok gyakorol­ják. Ez az intézkedés, ha átme­neti gondokkal jár is, közok­tatásunk, s ennek keretében a szakmunkásképzés fejlődését szolgálja. A szakmunkáskép­zésben a Munkaügyi Minisz­térium központi — szakmai Vándor Sándor; a Belkeres­kedelmi Minisztérium közgaz­dasági főosztályának helyettes | vezetője: ­— Jelenleg nincs Beruházá­si stop a belkereskedelemben; A beruházások alapja ma is a vállalatok hitelképessége, fi­zetési lehetősége, valamint a mindenkori építőipari kapa­citás. A szövetkezeteknél a negyedik ötéves terv ideiére S határozták meg a pénzügyi ke- s. reteket. Ezeknek felszabadítá­sával a beruházási piac lehe­tőségétől függően - foglalkoz­ik nak . Kérdési X forgóeszközökéi a vállalatoknak saját fejlesztési alapjukból kell finanszírozni. A Magyar Nemzeti Bank június 1-től , nem dolgozza fel a hozzá beérke- . zett anyagokat. így a kereskedel­mi vállalatok készpénzfizetését sem, ezért a vállalatoknál növek­szik a forgóeszköz-állomány. vál­toztatnak-e ezen a jövőben? _____ D r.’Bél Imre, Belkereskedel- . mi Minisztérium-közgazdasági főosztálya: >48! — Valóban.' á vállalatoknak kell finanszírozniok saját fej­lesztési alapjukból a forgóesz­közöket. Ezen a > jövőben sem változtatunk. Ami a készpénz- befizetések kifogásolt feldol­gozását illeti, az nyilvánvaló­an az államigazgatásban júni­. us 1-től bevezetett szabad szombattal függ össze. A Ma­gyar Nemzeti Bank csak szombaton nem könyvel: se nem terhel, se nem ír jóvá. Deák Andrea; a Magyar . Beruházási Bank főosztályve- ^ zetője: ■ í- - ­— Beruházási tevékenysé- -;jr günknek anyagi-műszaki kapa- f oltásainkkal való összehaneo- i t lása időnként szigorú köz- V < ponti intézkedéseket kívánt. 1 5 Emiatt volt már példa, hogy ‘ 1 kormányunk a tervezett nagy- | beruházásaink közül néhány- t nak az indítását későbbre ha- lasztotta. A már megkezdett ; beruházások leállítására azon- ? í bán hosszabb időtávra visz- r szatekintve sem került sor. . Más kérdés, hogy kivétele- | sen indokolt esetben a beru- í házás kivitelezésének megkez­di dése után rendelte el a kor­f mány a szüneteltetést, termé- „ szetesen a várható következ­mények sokoldalú mérlegelése után. Á paksi atomerőművet Szüneteltető (és nem leállító!) határozatra gazdaságossági | Okokból került sor. A negyedik -Ä ötéves tervidőszakban ugyan- 5s a vártnál több szénhidrogén állt rendelkezésünkre, s így 7 olcsóbb volt olajerőműveket (pl. százhalombattai hőerőmű stb.) építeni. Most időszerűvé vált az atomerőmű építésének folytatása. A Szovjetunióval érvényben lévő államközi egyezmény alapján — a már elvégzett területelőkészítés folytatásaként — 1973-ban az atomerőmű kivitelezése ismét , megindul és az eddigi befek­tetések mind a megvalósulás­ban. mind a villamosenergia- termaiésbem megtérülnek. Te­hát kárba veszett befektetés nincs; Hétfői kérdésünk: Milyen eredménnyel járt a kedyezményes tüzelőanyag-akció?- Április másodikétól jú­nius 30-ig mázsánként 15 fo­rinttal olcsóbban adjuk a me­cseki brikettet — kezdte vá­laszát Peredi Jenő. a szek­szárdi 19. sz. TÜZÉP-telep vezetője. — Ehhez áprilisban még háromforintos TÜZÉP-ked- vezmény is járult, a lakosság tehát akkor 18 forinttal ol­csóbban vásárolhatta a bri­kett mázsáját. Június 1-e és június 30-a között tíz fo­rinttal olcsóbb az iszapszén is. A forgalom elsősorban ápri­lisban növekedett jelentősen: akkor 12 000 mázsa mecseki brikettet adtunk eh A for­galmunk fokozatos csökkené­se azt mutatja, hogy aki akar­ta, már beszerezte a tüzelő­jét. Az áprilisi 12 000 mázsá­val szemben májusban már csak 2 400 mázsa volt az el­adott brikett mennyisége, jú­niusban pedig (húszadikáig) 1600 mázsa. Iszapszénből (ugyancsak húszadikáig) 1 800 mázsa lakossági forgalmat bo­nyolítottunk le. Véleményem szerint az akció kedvező volt a lakosság szempontjából is, de mi is jól jártunk: csök­kentek a készleteink,' meg­szűntek a tárolási gondok. Csendes Antalné, a szek­szárdi ÁFOR-kirendeitség ve­zetője a hordós tételekben történő tüzelőolaj-vásárlásról tájékoztatóit bennünket: ' — Az olaj mázsáját május elseje és június harmincadika között 126 forint helyett 120 forintért áruljuk. A kedvez­ményt sajnos csak az utóbbi két hétben" vettek,, igénybe. Most viszont van olyan nap, hogy a szokásos mennyiség ötszörösét adjuk ki. Azt hi­szem, a kedvezményes akció eredményeként a télen — legalábbis az első hónapok­ban — nem lesz fennakadás az olajellátásban. — Minden igényt ki tud­nak elégíteni? — Természetesen,' de a mi munkánkat is megkönnyíte­né, ha a vásárlók a két hó­nap alatt folyamatosan je­lentkeznének, nem pedig aa utolsó két hétben. Csendes Antalnétól azt is megtudtuk, hogy a kedvez­mény a használt (de nem selejt) hordóra is vonatkozik, szokásos 650 forint helyett 350 forintért lehet vásárolni. A forgalom egyenlőtlen el­oszlása; nemcsak az ÁFOR-. nál, hanem a tüzelőolajat ház­hoz szállító Volánnál is gondot okozott. Kovács Zoltán,’ a szek­szárdi Volán-iroda vezetője elmondotta, hogy, e hónapra csak a június 15-e előtt ér­kezett megrendeléseket tud­ták elfogadni, mivel egy tar­tálykocsijuk üzemel. Ennek napi kapacitása 4 800 liter. A másik kocsit (a télen kiselej­tezték, és helyette még nem állítottak be újabbat, mivel a májusi forgalom alapján nem számítottak az igények ekkora növekedésére. Egyik napról a másikra viszont nem lehet üzembe helyezni új tar-, tálykocsit, a bonyolult átala­kítási munkák, a tűzrendé­szed és egyéb biztonsági sza­bályok, a hitelesítés, a nyo­máspróba szükségessége miatt. — Természetesen a meglévő kocsival júliusban is folytat­juk az olaj házhoz szállítását,’ a téli szezon előtt pedig el­. készül az új, a második ko­csi — fejezte be a tájékozta­tást Kovács Zoltán. — gy — Egy hír és ax előzmények Erkölcsi leltár nyugdíj előtt Tegnap délelőtt rövid, de annál bensőségesebb ünnep­ség színhelye volt a megyei tanács elnökének dolgozószo­bája. A Magyar Népköztár­saság Elnöki Tanácsa megbí­zásából a Munka Érdemrend ezüst fokozata kitüntetési Szabópál Antal ekkor nyúj­totta át nyugdíjba vonulása alkalmából Rózsa Andornak, a Tamási Sütőipari Vállalat igazgatójának. Az ünnepsé­gen a kitüntetett közvetlen munkatársain kívül jelen volt Horváth József, a me­gyei tanács elnökhelyettese, Deli Sándor, az MSZMP me­gyei bizottsága gazdaságpo­litikai osztályának munka­társa, Somorjai Sándor, a megyei tanács mezőgazdasá­gi és élelmezésügyi osztályá­nak vezetője is. Szabópál Antal köszönetét fejezte ki Rózsa Andornak 20 éves igazgatói, s még régebbi közéleti tevékenységéért, majd a kitüntetett mondott köszönetét a magas elisme­résért. A Tamási Körzeti Sütőipari Vállalat dolgozói és a nagyközség párt-, álla­mi és tömegszervezeti veze­tői ma délután az MSZMP járási bizottságának nagy­termében köszöntik a nyu­galomba vonuló Rózsa ■An­dort, Hatvanegy éves. Ennyi idős korában egy ember mögött ak­kor is tengersok megélt dolog áll, ha nem keresi az élet sű- ! rűjét, ha alkatilag olyan, hogy meg tud ülni egy helyen, s nem sarkantyúzza olyan igény, hogy beleszóljon a világ ügyei­nek alakulásába. Rózsa Andor soha nem volt olyan ember, aki el tudta vol­na fogadni, hogy a hét is pá­ros szám. Nemes nyugtalan­ság hajtotta és hajtja 1945 őszétől. Ezért is készül más lélekkel a pihenés elkövetkező éveire, mint az átlag nyuga­lomba vonulók. Néhány nap múlva, egészen pontosan jú­lius 1-től nem kell, hogy óra­csörgésre ébredjen. Mégse gondolja senki, hogy üres lesz az élete. Tamási pórt- és álla­mi életének a vezető emberei már jó előre megmondták ne­ki, hogy ugyanúgy számítanak rá. mint eddig, sőt, még job­ban hiszen kevesebb lesz a gondja, több idő, energia jut a közéleti tevékenység számá­ra. ,— Nem tudom elképzelni magamról, hogy ezután sem­mit sem csinálok. Van ker­tem, eddig is sokat segítettem a feleségemnek a háztartási munkákban. Nagyon jól tu­dom, hogy számítanak rám. Számítanak. A vállalat is számít, hiszen a keze alatt nőtt olyanná a Tamási Körzeti Sütőipari Vállalat, mint ami­lyen, A Tamási központú vál­lalat egységei naponta 90 000 ember kenyerét termelik meg. Naponta 300 mázsa — és ki­lencféle — kenyér jön ki az üzemekből, « mellette átlag 56 000 darab sütemény. Ma, 212 a vállalat dolgozólétszáma. Annak idején. amikor a fejlő­dés megkezdődött Tamásiban, Dombóvárott és Gyönkön úgy másfél százan ha voltak. — Uassan nem is lesz már dolgozó alapító tagunk. Nyug­díjba mentek, elhaltak az öreg szaktársak. A húszéves munka elismerésére alapított jutalmat, az arany pecsétgyűrűt az idén májusban tizenhármán'kaphat­ták meg. — És az utánpótlás? Nincs vele baj. Rózsa An­dor, aki eredeti mestersége szerint pék. 1953-ban kezdte tanulni a vezetés igen bonyo­lult tudományát. Körülbelül ekkor kezdett el fejlődni is a rá bízott vállalat. 1953 a start­köve a növekedésnek, amit a termelékenység növelése, a vá­lasztékbővítés, a technológia fejlesztése biztosított a dolgo­zók szüntelen képzése mellett. Az elmúlt húsz év alatt a vállalat egységeiben negyven fiatal szerzett szakmai képe­sítést tanulóként, további húsz betanított munkásból lett az előírt tanfolyam elvégzése után szakmunkás. Büszkék erre az eredményre. Pontosabban er­re az eredményre is büszkék, és lehetnek is, hiszen nem­csak ennyiből áll az ered­ménylista. A dombóvári telep­hely vezetője június 27-én, szerdán veszi át üzemmérnöki diplomáját. Ősszel további két saját nevelésű üzemmérnök­kel gyarapodik a vállalat. S természetesen technikusokkal is. Az igazgató fia, aki érett­ségijután tanulta meg a pék­mesterséget, szintén rövidesen megkapja a technikusi okleve­let. Van folytatás, családi vo­nalon is van. Pedig közismert, hogy a szakma vonzása nem valami nagy. Ki merné állíta­ni. hQgy a világ legkelleme­sebb dolga például Vasárnap este — amikor mindenki „la­zít" még a következő hétre — beállni a pékségbe, és olyan kenyerét sütni ha esik. ha fúj, ha jó a pék kedve, ha nem, hogy ne emlegessék haraggal a nevét?! ‘ — Eddig három alapegysé­günket gépesítettük egészen. Az alapegység nem más, mint a vállalat székhelye Ta­mási, aztán a kenyérfogyasz­tás szempontjából igen nagy gyomrú Dombóvár és Gyönk. A vállalat az idén kapta meg a Kiváló Vállalat címet. Nagyon megérdemelten. Jól dolgoztak és dolgoznak a kör­zeti Sütőipari Vállalat pékjei, és nemcsak szorosan vett el­látási területükön. Most pél­dául részt vállaltak a déli Ba- laton-part' finom pékáruval való ellátásában Fonyódig be­záróan. Várják, megy hát na­ponta a habroló, képviselőfánk. krémeslap, kuglóf és fonott­kalács. Igaz, ez utóbbiakkal Harkányban is lehet „találkoz­ni". Tavaly már annyi meg­rendelésük volt finom pék­áruból, hogy nem tudták min­det vállalni. Közel hatvanféle péksütemény kerül ki a válla­lat egységeiből. Igaz van haj­tás. de olyan hajtás. amit nem bánnak meg a pékek. Ta­valy volt olyan szakmunkás, akinek az évi átlagbére meg­közelítette az 50 000 forintot. Akárhogyan is nézem, a munkásból lett igazgató érde­mei sokat nyomnak a latban. Érthető hát, ha változatlanul számítanak rá, ha úgy tekintik, mint akinek bármikor joga, egy­ben híven szolgált kötelessége is, segíteni a munkában lévők, nek. Egyszóval, a mai búcsúzta­tás sem afféle szomorú és vég­érvényes búcsú lesz, hanem inkább ünneplés. Egy szocia­lista életút első és küzdelmes szakaszának ünneplése, szívből fakadó jó kívánságokat is tar­talmazó erkölcsi leltár. Bizta­tás is ha úgy tetszik, a követ­hető emberi példákat kereső fiataloknak... — lászló —

Next

/
Thumbnails
Contents