Tolna Megyei Népújság, 1973. június (23. évfolyam, 126-151. szám)

1973-06-22 / 144. szám

Mindig jól gazdálkodunk a káderekkel? Ponekker Zsigmonddal, a dombóvári ÁFÉSZ párttitkárával beszélgettünk Ponekker Zsigmondot, a dombóvári ÁFÉSZ pártszerve­zetének titkárát, több más párttitkárral egyetemben meg­hívták a megyei pártbizottság legutóbbi ülésére. Ott Ponek­ker elvtárs felszólalt és több figyelemre méltó dolgot mon­dott, saját pártszervezetükre vetítve olyan kérdéseket fe­szegetett, amelyek általános érvényűek és ezért méltán megérdemlik az általánosítást. A felszólalásból két kérdés- csoport váltotta ki a megkü­lönböztető figyelmet. Az egyik: nincs minden rendben a funkciók arányos elosztásánál, a másik: minden lényeges munkaterületen legyen párt­tag. Hatvannyolc tagú pártalap- szervezet működik a dombó­vári ÁFÉSZ-nél. A pártszer­vezet működése természetesen Dombóvárra korlátozódik, ugyanakkor az ÁFÉSZ járási területen működik, több gaz­dasági vezető járási hatáskör­be tartozik, de ugyanakkor a városhoz tartozó pártszerve­zet tagja stb. Megegyeztünk Ponekker elvtárssal, hogy eb­be a kérdésbe nem bonyoló­dunk bele. mert, mint mond­ja: — Eddig ilyen jellegű gon­dunk még nem volt. Sőt na­gyon jó az együttműködés azoknak a községeknek a pártalapszervezeteivel, ahol gazdasági egységünk van. A járási pártbizottság koordiná­lása sokat segített és segít. Amikor a bevezetőben em­lített témákra rátérünk, Po­nekker elvtárs elsőnek akarat­lanul is azt választja, mit ér­tenek azon, hogy minden lé­nyeges területen legyen párt­tag. Már az első mondatokban tisztázódott: nem valamiféle statisztikai szemléletről van szó. A pártszervezet erejét, hatékonyságát nem az itt és ott dolgozó párttagok száma határozza meg, viszont a párt­építő munkában sok szem­pontot figyelembe kell venni, a többi között ezt is ajánla­tos. Erre a pártszervezet ve­zetősége már három évvel ez­előtt is rámutatott, s ma már úgy vélekednek, lényegesen jobb a helyzet, mint volt az­előtt. Nincs helyünk részlete­sen kitérni erre a kérdésre, inkább azt említenénk még meg, amit Ponekker Zsigmond is fontosnak tartott hangsú­lyozni : — A központi igazgatóságon tizenkilenc párttagunk van. az ipar és szállítás területén hat. a kiskereskedelemben és ven­déglátásban 37, s ezenkívül hat nyugdíjas. Az ebből össze­tevődő pártszervezet öt párt­csoportra tagozódik. A párt­csoportok az adott termelési, gazdasági területen működ­nek, így képesek arra. hogy annak a területnek a problé­máit pártszervezeti szinten is­merjék és a munkában is így vegyenek részt. Nem valamiféle kis párt- szervezetekről van itt szó, de megszívlelendő, amit Ponek­ker elvtárs mond: — Azt akartuk elérni, min­den pártcsoport élén olyan bi­zalmi álljon, aki bármelyik pillanatban be tudná tölteni a párttitkári tisztet is. Elértük. — Elérték, hogy a pártta­gok, a pártszervezet, minden munkaterületen „ott legyen”? — El. De még egyszer hangsúlyozom, ez nem vala­miféle statisztikai és pláne nem adminisztratív kérdés. Igyekeztünk céltudatosnak len­ni a pártépítésben. — Térjünk rá a második kérdésre, amely sokkal ..izgal­masabbnak” tűnik. — Szívesen, mert ez nálunk ugyancsak probléma, bár azt hiszem másutt sem kevésbé. Miről is van szó? Arról, hogy a különböző funkciókat, a párt- és társadalmi feladato­kat helyesen, arányosan, elv­társaink teherbírásának meg­felelően osztjuk-e el? — Az arányos elosztás — vetem közbe — amennyiben egyáltalán helyes itt valami­féle „arányosításról” beszélni, eléggé általános probléma, de hogyan néz ez ki a dombóvá­ri ÁFÉSZ-nél? — Beszéljenek a számok. Egyszer végeztünk egy felmé­rést és az azt mutatta, hogy három elvtársunknak egyen­ként négy funkciója van, négynek három, kilencnek kettő. Négynél több funkciót visel, tehát végez valamilyen formában társadalmi munkát három elvtárs, de ez a négy­nél több hat-nyolcat jelent személyenként. Mondanom sem kell. hogy ezt nem tart­juk egészségesnek. De mielőtt félreértés lehetne elmondom, arra törekszünk, hogy min­den párttag kapjon, legalábbis időnként valamilyen feladatot. Tehát munka nélkül senki sem marad, de egyesek túl sokat vállalnak. — Vállalnak, vagy túl so­kat rakunk a vállukra? —Egyik is másik is. Ezek az elvtársak a legjobb káde­reink, ezért kapják a legtöbb feladatot. De ők is várják, sőt elvárják, hogy dolgozhassanak, sokszor erejükön felül is. A mi fajtánk nem tud meglenni tevékenység nélkül. Folytathatnám még a pár­beszéd idézését, célszerűnek látszik ellenben összegezni. Általános jelenség, hogy egyes emberek túl vannak terhelve. Az amúgy sem köny- nyű, termelő, gazdasági, in­tézményi, hivatali munkájuk mellett sokan erejüket meg­haladó mértékben végeznek társadalmi munkát. Az ok ket­tős. egyrészt a társadalmi fel­adatokat adják „felülről”, más­részt sokan el i* várják, hogy kapjanak, minél többet, minél több erőfeszítést kívánót. Po­nekker elvtárs a beszélgetés során felvetette: „minden tár­sadalmi funkció feltétlenül pártmunkának minősül-e”? Pedagógus-szakszervezeti titkárok tanfolyama Szekszárdon Szerdán este ért véget az a háromnapos tanfolyam, me­lyet a Pedagógusok Szakszer­vezete központi vezetősége szervezett Szekszárdorí. A tan­folyamon négy megye — Pest, Somogy, Baranya. Tolna — megyei, járási, városi, nagy­községi bizottságainak és Bu­Ezt talán nem is érdemes tag­lalni, azt viszont hangsúlyoz­ni kell: minden elvtársunk valamely alapszervezethez tar­tozik, az alapszervezet véle­ményének megkérdezése nél­kül más, akár felsőbb, szervek ne aktivizáljanak senkit. S at­tól se kell megijedni, hogy pillanatnyilag valaki sértett­nek érzi magát, mert öt tiszt­ségéből hármat levettek a vál­láról. A társadalom legérté­kesebb. legtöbbet tenni tudó éc tenni akaró emberanyagá­ról van szó. Káderpolitikánk sokszor nem éppen avval pa­zarló. hogy a legjobbakat túl­terheli. mindenütt őket akar­juk látni, hallani, velük elvé­geztetni minden tennivalót? Úgy hisszük igen. mert előbb- utóbb az ember is elfárad, esetleg kiég. Vigyázzunk a káderekre, mert az ember egészsége, munkabírása, élet­kedve hallatlan nagy érték. — Pártszervezetünkön belül többé-kevésbé már rend van — mondja Ponekker elvtárs —, de nem tudjuk és nem is akarjuk magunkat elszeparál­ni, sőt. Az összhangot más szervekkel is jó lenne megte­remteni. De sok még a tennivaló. Pedig tenni kell. Dombóvárott is, másutt is... LETENYEI GYÖRGY A rostipar kilátásai A lennek későn jött ez a június közepi hűvös, esős idő. Arasznyira nőtt, cérnavékony a szára, sápadt kék virága alt­kora szirmú, mint egy légy szárnya. Idén nem ígér jót a len. Kevés is lesz és amit le­vágnak az meg rövid szárú. Az olajlen is gyöngécske, vi­rága kicsi, nem tudni milyen magot érlel. Azt kiváltképpen nem, mennyit. A rostlen ter­melése idén nem lesz nyere­séges. A kendert az elmúlt hetek­ben mintha húzták volna, úgy nőtt. A sietős növekedés — legalább három hetet késlel­tette a növényt a rossz időjá­rás — sem sokkal biztatja a mezőgazdasági szakembereket: idén közepes, vagy még ennél is gyengébb lesz a kenderter­més. Nincs még egy olyan alap­anyagot termelő iparág, mint a rostipar. A téglaipart — amely eddig igen időjárás­érzékeny volt — ma már te­tő alá telepítették, a kőbá­nyákban, sóderkitermelő he­lyeken a gépesítés védi az em­bert, biztosított még rossz idő­járásban is a folyamatos ter­melés. A rostiparnál más a helyzet. Itt a mag kiválasztá­sa, a termőföld kijelölése, a vetés ideje, a növényvédelem, mind-mind meghatározó. Ki­váltképpen az időjárás. A rost­növény reneszánszát éljük, az ötvenes évek végén már so­kan eltemették: pótolja a mű­anyag. Aztán kiderült, hogy nem pótolja és a sorvasztott ipar most kezdi érezni, hogy egy évtizedig halódott a mű­szaki fejlesztés. A gazdaságok meg a növénytermesztők, -nemesítők munkájának hiá­nyát érzik: nincs megfelelő rostkender — amely ellenálló a betegségekkel szemben, gyorsan nő, kellő rostanyagot ad. A mag beszerzése ezért leginkább külföldről történik — volt rá példa, hogy rossz magot vásároltak. Ez is meg­ingatta a termelőket, csökken­tették a vetésterületet. Aztán az ipar rendezte a rostkender, a rostlen árát. Két év óta a termelői kedv élénkülését ta­pasztalhattuk. Tavaly jól fize­tett a rostkender. Idén a ki­látások — a kedvezőtlen idő- ' járás miatt — nem a legjob­bak: kevés is, meg rövid szá­lú is lesz a termés. A gyárak­nak szükséges nyersanyag azonban a termőterületről be­érkezik majd — a termésbecs. lések szerint. Éppen a kedve­zőtlen időjárás teszi indokolt­tá a termeltető rostipar kéré­sét: a gazdaságok nagyobb gonddal kezeljék aratás után a kendert, a lent. Az a célja a rostiparnak, hogy minél töb­bet fizethessenek az átadott termesért — azaz a kender és a len minél jobb minőségű le­gyen. Ezért ezekben a napok­ban a gyárak termeltetési osz­tályairól egyre gyakrabban utaznak a termőterületre: fi­gyelik a kender és a len nö­vekedését, tanácsot adnak, ho. gyan készüljenek az aratásra, mikor kezdjék a termés beta­karítását. Várható, hogy idén a gabona aratásának megkez­dése után két hétre a kender­földekre is ki kell küldeni a gépeket, a gyalogmunkásokat.-Pj­dapest kerületeinek pedagógus­szakszervezeti titkárai vettek részt, közel százhetvenen. A tanfolyam résztvevői előadá­sokat hallhattak szakmai kér­désekről, többek között a párt oktatáspolitikai határozatából adódó feladatokról és az ifjú­sági törvényről. A félév vége előtt a szekszárdi téglagyárban Csatáron túlteljesítették a tervet — Palánkon a nyers téglánál van lemaradás — Segítenek a diákok Több hőnap eltelt azóta, hogy a megyeszékhely két tég­lagyárában begyújtották az égetőkemencéket. Az eltelt időszak alatt több millió tég­lát'szállítottak az építkezések­hez a csatári és palánki üzem­ből. Néhány nappal a félév be­fejezése előtt megkerestük a két gyár vezetőjét, s megér­deklődtük, hogyan teljesítik a terveket. Csatáron Málingér Mihály gyárvezető elmondta, hogy ebben az évben 3 626 000 kis­méretűnek megfelelő nyers téglát gyártottak, ami hetven­ezerrel több, mint amennyit a terv tegnapig előírt. Égetett tég­lából 2 332 000 készült el, ami 170 ezerrel több az előirány­zottnál. A jó eredményeket komoly nehézségek leküzdése árán sikerült elérni. Kezdet­ben gondot okozott a nem megfelelő minőségű alapanyag és problémák voltak a létszám- hiány miatt is. Most a tanítási szünet jóvoltából négy diák munkába állításával teljes lett a létszám, és ha az időjárás nem okoz gondot, túlteljesítés­sel zárják az első félévet. Tanulnak a kereskedelmi dolgozók A technika állandó fejlődése egyre magasabb szintű felké­szülést követel meg az ipar­ban, mezőgazdaságban dolgo­zóktól. Korunk rohamléptek­ben növekvő műszaki színvo­nala hasonló felfételeket köve­tel azoktól is, akik az iparban és mezőgazdaságban megter­melt árukat a fogyasztóknak továbbítják, a kereskedelmi dolgozóktól is. Ezeknek a kö­vetelményeknek teljesítése ér­dekében megyénkben is több záz kereskedelmi dolgozó vesz észt különféle szakmai to- ábbképzésben, tanfolyamorr. Az elmúlt tanévben 111-en szerezték meg a szakképzett­éget a már dolgozók részére Indított oktatás során. Har­minckilencen tették le a bolt­vezetői, illetve üzletvezetői szakvizsgát. Húsz árkalkulátor vett részt továbbképzésen, amit első ízben rendeztek meg idén Tolna megyében. Gyara­pítják tudásukat a szakmun­kástanulók oktatásában részt vevő kereskedelmi szakembe­rek is. Közülük 25-en pedagó­giai szakképzettséget szereztek. A korszerű árucikkek eladása magasabb szintű ismereteket követel még az eladóktól is. Részükre 18 előadásból álló tanfolyamot rendeztek, ame­lyen 526 kereskedelmi dolgo­zó kapott ismertetést a leg­újabb árucikkekről. Korábban egyszer vasárnap és egyszer szombaton is dol­gozott a téglagyár valamennyi dolgozója, s ezzel csökkenteni tudták a tavaszi esős időszak okozta átmeneti lemaradást. A palánki téglagyárban Wágner Márton elmondta, hogy a féléves égetési tervet már tegnapra 14 ezer kismére­tű téglának megfelelő mennyi­séggel túlteljesítették. Eddig 2 714 000 készült el. Sajnos né­mi lemaradást kell behozni a hátralévő napokban, hogy a nyerstégla-gyártási tervet is tel­jesíthessék. Itt ugyanis 4 150 000 a féléves előírás és ez ideig 3 678 000 nyers tégla készült el. A félév végéig még a szabad szombatot is beleszámítva ki­lenc munkanap van hátra, s igyekeznek, hogy ne zárják adóssággal az első hat hónapot. A korábbi néhány hónapról érdeklődve megtudtuk, hogy itt is gondot okozott az eső, a rossz minőségű alapanyag és a létszámhiány. Nem voltak kazalozók. Most tizenkét diák végzi ezt a munkát. A havi terveket május kivételével tel_ jesítették nyerstégla-gyártásban, az égetett tégla mennyisége pedig minden esetben több volt a tervezettnél. Népújság 3 1973. június 22.

Next

/
Thumbnails
Contents