Tolna Megyei Népújság, 1971. december (21. évfolyam, 283-308. szám)
1971-12-16 / 296. szám
A foghíjas ideológiai létra alkalmatlan A gyorsuló műszaki haladás korában Ülésezett a Szekszárdi Városi Tanács V. B. A Központi Bizottság december 1-i ülésének állásfoglalása egyértelmű és világos. Az -üzem- és munkaszervezési tevékenység minél szélesebb körű kibontakoztatása érdekében a területi és termelőhely] pártszervezetek fokozzák politikai aktivitásukat, határozott és konkrét követelményeket támasszanak a gazdasági vezetőkkel szemben. Ezzel . tulajdonképpen. a párt újból megerősíti a munkahelyi pártszervezetek régóta érvényes felhatalmazását, s kinyilvánítja a kommunisták fokozottabb kollektív felelősségét. . Nem mellékes az időpont sem, az tehát, hogy a negyedik ötéves terv második évének lépjük át hamarosan a küszöbét és látnivaló, hogy a negyedik ötéves terv teljesítésének fontos eszköze „a vállalati, üzem- és munkaszervezés színvonalának növelése”, A pártszervezetek támasszanak -konkrét követélményekét a gazdasági vezetőkkel szemben. Ez a kívánalom, ez a követelmény nagyon időszerű, hiszen az eddigi tapasztalatok éppen azt mutatják, hogy amikor emberekre szabva kellene beszélnünk az új követelményeknek megfelelően a tennivalókról, akkor még mindig sok a szólam. ,,az általános szöveg”, egyáltalán a’ konkrét cselekvést helyettesítő mellébeszélés. És ez nem egy munkahelyre, nem két munkahelyre, igen sok munkahelyre vonatkozik. Üzemszervezés, . munkaszervezés. Mély és szerteágazó kérdések ezek, s leglöbbször. legjobban belülről lehet hallani hol csikorognak fülsértő hangon az egymásba kapcsolódó üzemi fogaskerekek, s. legjobban belülről lehet észrevenni a célratörő, hasznos munka hiányát, a kapkodást, a fejetlenséget, a tervszerűt- lenséget, a tarthatatlan máról holnapra élést. Világos, hogy ehhez elsősorban annak az embernek van füle és szeme, aki saját, bőrén érzi a hibákat. a tehetetlenségből, a lustaságból, a kényelemszeretetből származó bajokat. ’ De mindennek hangot adni, bátran, következetesen, s elvszerűen, ez az, ami a párttagok joga és kötelessége a párton kívüli jobbító szándékú emberek sokaságával együtt. Árnyaltabban fogalmazva, s a valósághoz, az élethez közelebb hajolva tulajdonképpen azt mondhatjuk, sokak áltál érzékelt hibák várnak meg- • szüntetésre, illetőleg olykor nem is a hibákról van szó, hanem az elavult, a túlhaladott módszerek korszerűsítéséről. Ez a magyarázata annak, hogy a KB-üiás határozottan leszögezi : „A gyorsuló műszaki haladás ■ korában nemcsak a gyártmányok cserélődnek ki, hanem elavulnak a korábbi szervezési elvek és új szervezési módszerek alkalmazása válik szükségessé”. De vajon egy munkahelyi pártszervezet képes megítélni, hogy mikor, milyen elavult szervezési elveket és szervezési módszereket kell jobbra, tökéletesebbre felcserélni? Igen. Képes erre, de csak akkor, ha a párt- határozatok mindegyikét következetesen végrehajtja, betartja' és alkalmazza. Ahhoz ugyanis, hogy .a munkahelyi pártszervezet konkrét követelményeket támasszon a gazdasági vezetőkkel szemben, ahhoz elsősorban konkrét követelményeket kell támasztania önmagával szemben, a X. kongresszus határozatában rögzített elvek szerint. Nyilvánvaló, hogy ahol nem sikerült elérni, hogy a szocializmus egészséges erői legyenek a helyi közvéleményt for- . máló hangadók, ott ma még körülményes a legutóbbi KB- ülés elvárásainak megfelelni. Egymásba kapcsolódó fontos láncszemek ezek. hiszen éppen a X. kongresszus • húzta alá kellő nvomaték'kal á párttagok politikai és szakmai műveltsége növelésének fontosságát. A napi konkrét politikái munka során ilyenkor érezhetjük, hogy a szocializmus magasabb szinten történő építéséhez a foghíjas ideológiai létra alkalmatlan. A jó múnkaszervézé^ nemcsak azt jelenti, hogy egy üzemben, általában munkahelyén mindenki csináljon valamit. A jó munkaszervezés ennél sokkal több. De yele szemben á legminimálisabb követelmény, hogy mindenki azt a munkát végezze kellő hozzáértéssel, ami áz üzem, az ott dolgozó kollektíva és ném utolsó sorban a népgazdaság érdeke. Egy ilyen ütőképes szervezet kialakítása nem megy máról holnapra, de ahol ennek erdőkében nem tesznek semmit, ott a bajok a gondok állandóan sokasodnak és^előro veti árnyékát a teljes csőd. Amikor a, Központi Bizottság össznépi érdekékét figyelembe vévé nagy nyomatékkai hangsúlyozza‘az üzem- és munkaszervezés színvonalának növelését, akkor tulajdonképpen ezzel a vállalati belső 'mechanizmus tökéletesítését szorgalmazza. Azt. amiről néhány hónap óta Tolna megyében is sokat beszélünk.. A korszerűsítés minden bizonynyal dilemmákat vet fel: Új eddig ismeretlen kérdésekkel találja magát szemben a gazdasági vezetők többsége. Az egyik Tolna megyei üzem igazgatója elmondotta, hogy üzeme korszerűsítése emberi problémákat vet fel, minthogy az indokolt korszerűsítés munkaerő-felesleghez vezet. Ebből az egy, és nem egyetlenegy problémából viszont logikusan következik, hogy az üzemeknek megyén belül is. jobb együttműködésre kell törekedni, s olykor szervezetten kel! megoldani a munkaerő tervszerű átcsoportosítását, vagy azoknak a látszólagos nehézségeknek a felszámolását, ame- . lyek menet közben jelentkeznek a negyedik ötéves terv második évében. Sz. P. Tájékoztató a kereskedelmi ellenőrzésekről Tegnap délelőtt tartotta ez évi utolsó ülését Szekszárd Város Tanácsa Végrehajtó Bizottsága. A legfontosabb napirendi pont a kereskedelmi felügyelő beszámolója volt az idei kereskedelmi ellenőrzésekről.-Svajda Gábor kereskedelmi felügyelő beszámolójában elmondta, hogy eddig 143 ellenőrzést hajtott végre, ebből 27 általános. 36 ár- és 80 piaci ellenőrzés volt. Az árakkal kapcsolatban különösebb probléma nem fordult elő városunkban, viszont az általános ellenőrzés körébe tartozó minőségvizsgálatok során több hiányosságra derült fény. A sajtféleség'ek nem voltak mindig az előírt minőségűek, és a dobozolt sajtok esetében előfordult, hogy a megengedett egy helyett háromszor is meghosszabbította a gyártó a szavatossági időket. Üzletköri túllépést követett el a TOT MAKER Vállalat zöldség-gyümölcs pavilonjánál, ahol a működési szabályzatban meghatározott cikkeken kívül árultak lisztet, cukrot, zsírt, csokoládéféléket és még féldecis pálinkát is. Felszólítás után ezeket az árucikkeket kivonták a pavilonból. A hiányos áruszállítások jegyzőkönyvezéséhez tanácsi megbízottak igénvbevételét teszi lehetővé az ide vonatkozó rendelkezés. Tizenhárom tanácsi megbízott működik a városban különböző vállalatoknál, akik a hiányos áruszállítás miatt, va.yv minőségileg kifogásolt termékekről havonta mintegy 70—80 jegyzőkönyvet vettek föl. A jegyzőkönyvek felvétele minden esetben a valóságnak megfelelően történik, amit az is bizonyít, hogy ez utóbbi hét év alatt a szállító cégek a jegyz^’-önweket minden esetben elfogadták. Az év végi beszámoló taggyűlésekről jelentjük Kollektív niuBikával krssíil a tartalmas beszámoló A Hőgyépzi ÁUámi Gazdaság központja . pártalapszerve- zetének ■ vézetősége is 'készül az év végi beszámoló taggyűlésre. A vezetőségi ülésen már a „félkész”- állapotban lévő bészámólót vitatják riieg. Ezt a beszámolót Baricz László, a párttitkár készítette el; Természetesen előzőleg megbeszéltem, a- tartalmát a reszortfelelősökkel. Ezeknek az előzetes megbeszéléseknek a? alapján készült ez a félkész állapotú beszámoló — mondja Baricz László. A vezetőségi ülésen felolvasta a fogalmazványt s a vezetőség tagjai megvitatták, mivel kellene kibővítefliük vagy mit ' változtatniuk azon. Ebben a vitábán sokat beszéltek a pártmegbízatósokról. A jövő ' feladatául ’ tűzték ki, hogy azokat egyenletesebben kell elosztani, S végrehajtásukat gyakrabban kell ' ellenőrizni. Régi problémája az alaoszervezetnek, hogy taggyűléseiken csak olyan ötven-hatvan százalékos a tagság megjele- ' nési aránya. A 33 tagú alap- szervezet gyűléseiről hiányoznák az idős nyugdíjasok, akik korukra' Való tekintettel felmentést ' kaptak.. Hiányoznak , ,■ aZqk gépkocsivezetői;, akik ‘ dolgoznak; s akiknek munkájától több ember teljesítménye is függ. S elmondották, hogy sok esetben hiányoznak összejöveteleikről a gazdaság vezetői, mivel hivatalos tárgyalásaikat nem hagyhatják ott. Az utóbbiak távoliétét bizony sokallják is. Elhatároz- ; ták, hogy az eredményesebb pártépítési munka érdekében a jövőben szorosabban működnek együtt a társadalmi szervekkel. Azt is elhatározta a vezetőség, hogv a jövő év folyamán a vezetőségi tago- gon kívül egy-egy párttagot is meghívnak a vezetőségi ülésekre, hogy minden ezves párttag legalább egy alkalommal tapasztalja, hogv ilyen alkalomkor milyen munka folyik. A vita közben a párttitkár szorgalmasan jegyzetel. — Van még valami elvtársak?. .. A javaslataitok szerint átdolgozom a beszámolót. Le- gépeit-tem, s valamennyien megkapjátok írásban is. Kér- lek mindannyiotokat, hogy gondosan tanulmányozza tokát, s észrevételeiteket okvetlenül juttassátok el hozzám hogy a taggyűlés elé így a sokszorosan megfontolt beszámolóval léphessünk. Az év végi beszámoló taggyűlések sikere nagy mértékben attól függ, hogy a vezetőség mennyire veszi komolyan feladatát, s milyen körültekintéssel készíti el beszámolóját az év során végzett munkájáról. Ez az alaposság kollektív munkát igényel. Ilyenkor télen úgy tűnik, hogy hirtelen megvénült a Duna. Nyári vidám kéksége helyett sötétszürkén „ballag" délnek. A paksi révnél várakozók is mintha megváltoztak volna. Nincs bennük a nyári izgalom, hogy „milyen lesz a strandolás". Alig szólnak. Ap ró topogással védekeznek a hideg ellen, s várják, hogy induljon a komp — végezzenek munkájukkal. Ilyenkor kevesen igyekeznek átkelni: Paksiak egyáltalán nem. Inkább azokból áll a várakozó csoport, akik reggel valami ügyes-bajos dolog miatt átjöttek, s most mennek haza. Két asszony biciklire támaszkodva várja a déli tizenkettőt. Géderlakról jötték — Géderlakra mennek. — Ezen á' jelén olcsóbban lehet vásárolni. így elég gyakran jövünk Most egy rekamiéi vénánk. Ötszáz forinttal olcsóbban, mintha Kaiocsin vásároltuk volna... — mondja egyikük. — Kinőtte■ a lány a kiságyat. Nagyon kellett. Csak hazahoz, zák karácsonyig — szól a nagymama. ■ — Jönnek a hajósok — mondja valaki. Egyszeriben megváltozik, a kép. Készülődnek a várakozók. A két_ fuvaros felül a téglával megrakott kocsikra, mások felszedik csőA révnél magjaikat a földről, lépnek né. hányat, hogy a beszálláskor elsők legyenek. .. Már mindenki a . kompon van. Az egyik hajós felszedi a vasmacskák.at, a másik a komp oldalához erősíti a kishajót. Még néhány másodpercig várunk, mert amott egy férfi szalad... Lassan indul a komp a túloldal felé. Megkeveri az amúgy is sötét színű vizet. Mindenki a másik part felé fordul. s r.é. zik a virító agyagot. A vízállás alacsony. Múlt héten alig lehetett kikötni, a hajó alját súrolta az iszap. Madács Miklós, a kishajó kormányánál ül. Lassan meghúzza az irányváltót. Neki már alig kell figyelnie az utat. Pontosan tudja, hogy az állandóan változó víz melyik hulláma vezet a túloldalra. — Tősgyökeres paksi vagyok. Már gyerekkoromban is hajós szerettem volna lenni. Legényfejjel lejártunk ide a partra sóderozni. Azért vállaltuk a munkát, hogy víz mellett legyünk... — mondja. Figyelem a műszerfalat. A sebesség 13 kilométer óránként. A 750 méteres utat néhány perc alatt tesszük meg. A komp ügyesen rácsúszik a partra. Előbb a gyalogosok szállnak, ki. Majd a kocsik következnek. Két ló nem bírja felhúzni az ötven mázsás terhet a csúszós, meredek oldalra. Hárommal húzatják. Felül a kocsis. Ostorával nagyot suhint az ideges lovak közé. Aki még nem látott ilyen mutatványt, úgy érzi, azonnal visz- szacsúszik a kocsi. De nem. Két habzó szájú lovat kifognak, s vezetik vissza a másik kocsi elé. „Gyí!” S máris indul a második forduló. — Nem engedik megcsinálni a parti utat. Azt mondják nem érdemes költeni rá, meri hamarosan leegyeúesílik a be. szögellést. Lassan fordul a kishajó. vele együtt a komp. Vissza Paks. ra. — Sajnos, csak két kiskom- punk van — mondja Madács Miklós ■ — pedig elkelne egy nagy. Nyáron nem férnek fsl az emberek. Van, mikor - ötöt, vagy hatot is kell fordulnunk egymás után. A paksi révnél négyen dolgoznak. Közülük háromnak van hajóvezeíöi vizsgája. Naponta 13—14 óra a munkaidejük. Minden negyedik nap szabad. A hajósok nyáron nem mehetnek szabadságra. Nem engedi őket a munkájuk. Hogy várják-e a Duna jegét? Azt mondják, nem nagyon. „Jó a szabadság, de még jobban hiányzik a víz." — vhm — CsaTúáros Daios, az Állami Kereslted^1 mi Felügyelőség me- ffvei vezetője kiegészítő tájékoztatójában elmondta, hogy a felügyelőség által végzett ellenőrzése': és vizsgálatok során az előző évhez viszonyítva növekedett a szabálysértések száma, valamint a kiszabott bírságok együttes ösz- szege. Ez a növekedés azonban nem jelenti egyértelműen azt, hogy a kereskedelmi munka színvonala romlott, inkább az ellenőrzések az eddigieknél hatékonyabbakká lettek. A' felügyelőség munkájában nagy a jelentősége a társadalmi ellenőrzésnek. Ezen nemcsak a társadalmi ellenőri házlózatot kell érteni, ami egyébként a városban huszonkét főből áll. A végrehajtó bizottság tagjai hozzászólásaikban felhívták a felügyelők figyelmét; hassanak oda, hogy az olcsóbb és a leszállított árucikkek az árleszállítást követően ne tűnjenek el a boltokból. A kiskeresetűek és nagycsaládosok is találhassanak az üzletekben pénztárcájuknak megfelelő árucikkeket. A továbbiakban a végrehajtó bizottság az egészségügy közép és távlati fejlesztési terveiről tárgyalt, kiegészítve a szeptemberi ülésen e témakörben már elhangzottakat. Dr. Sümegi István városi főorvos fölhívta a figyelmet egy már régebben megalakult munkacsoportra. A csoport feladata az iskolai felvilágosítás. A munkabizottság, talán kellő tájékoztatás hiányában, kevesebb munkát végez, mint amennyire erejéből telne. Főként a középiskolák tanárai fordulhatnának hozzájuk. Egészségügyi és felvilágosító előadásokat szívesen tartanának az iskolákban. Befejezésül a vb egyéb bejelentéseket tárgyalt. Népújság 1971. december 16.
