Tolna Megyei Népújság, 1969. augusztus (19. évfolyam, 176-201. szám)
1969-08-14 / 187. szám
Túl a Személyzeti munka a termelőszövetkezetekben Újabb tudnivalók a gyermekgondozási segélyről A. Munkaügyi Minisztérium tájékoztatása szerint eddig csaknem 140 000 anya, az igényjogosult szülő nők mintegy háromnegyed része vette igénybe a fizetés nélküli szabadságra épülő gyermekgondozási segélyt. Ez az arány a dolgozó szülő nők számára nyújtott lehetőség nagy népszerűségére utal. A segélyrendszer első időszakának pozitív tapasztalatai lehetővé tették, hogy ez év januárjában a kormány a gyermekgondozási segélyezés idejét a korábbi két és tói évről további fél évvel, vagyis a gyermek 3 éves koráig felemelhette, s a dolgozó nők néhány újabb csoportjára kiterjeszthette a jogosultságot. Ennek alapján az eddigieken túlmenően, — ha egyéb feltételek is adottak —. igénybe vehetik a segélyt a legalább napi hat órában foglalkoztatott nők, az iskolai tanulmányaikat befejező, de 12 hónapi munkaviszonnyal még nem "rendelkező anyák^ valamint a határozott időre, szerződéssel alkalmazott szülő nők is. A rendeletmódosítás a már előző évben is gyermek- gondozási szabadságon lévő nőkre is kiterjed. Ezért — ha gyermekük 3 éves koráig igénybe kívánják venni a segélyt, — munkahelyüktől kérni kell annak fél évvel való ^meghosszabbítását. A gyermekgondozási szabadságon lévő nők egy részének figyelmét az erre vonatkozó rendelkezések elkerülték, és igényüket eddig még nem minden esetben jelentették be. Ezért célszerű, ha az illetékes munkahely megkérdezi a szabadságon lévő anyát, hogy meddig kívánja igénybe venni a segélyt. Ugyancsak jelentkezhetnek gyermekgondozási segély iránti igényükkel azok az anyák, akiket napi 6 órában foglalkoztattak, s emiatt a korábbi rendelkezés alapján arra nem voltak jogosultak. Ezek az anyák akkor is megkaphatják a segélyt, ha jelenleg fizetés nélküli szabadságon vannak, vagy már időközből ismét munkába álltak, de gyermekükkel otthon szeretnének maradni. A határozott időre alkalmazott nők, ha szerződésük^ a szülés után (a szülési szabadság, vagy a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság ideje alatt) járt le, még álkor is jogosultak a gyermekgondozási segélyre, ha jelenleg nincs munkaviszonyuk. A gyermekgondozási szabadságon lévő nők mintegy 70 százaléka teljes időre veszi igénybe a segélyt, mintegy 30 százaléka pedig rövidebb ideig él ezzel a lehetőséggel. A segélyt 1967. elejétől igénybe vevők gyermekei néhány hónap múlva elérik .harmadik életévüket és ezzel megkezdődik az első hároméves periódus befejezésének időszaka. Ezek az anyák folyamatosan térnek vissza a munkába, ami az esetek többségében a gyermek óvodai elhelyezésének igényét is jelenti. A folyamatos visszatérést elősegíti a Művelődésügyi Minisztérium rendelkezése, amelynek értelmében a gyermekgondozási szabadságát befejező anya gyermekét egész éven át fel lehet venni az óvodába. Az óvodai felvétel iránti igényt azonban továbbra is, a korábbi rendelkezéseknek megfelelően, minden év szeptember első hetében kell bejelenteni. Jelentkezéskor közölni kéll a gyermekgondozási szabadság befejezésének várható idejét. A gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságot befejező anya gyermekét az óvodai felvételnél ugyanúgy bírálják el, mint azokat a gyermekekét, akiket bölcsődéből, vagy a szülői háztól közvetlenül kívánnak óvodába adni. Minden esetben a családi körülmények és az óvodai férőhelyek, az elhelyezési lehetőségek döntik el, hogy a jelentkezők közül kinek a gyermekeit veszik fel. Tehát az, hogy valaki gyermekgondozási segéllyel gyermeke 3 éves koráig otthon tartózkodott, a gyermek óvodai felvételénél nem jelent sem hátrányt, sem előnyt. Az utolsó váltás dolgozik a nyári ifjúsági építőtáborokban Másfél esztendővel ezelőtt szabályozta a kormány, majd a mezőgazdasági és élelmezés- ügyi miniszter a termelőszövetkezetekben végzendő személyzeti munkát. Szükséges . volt külön foglalkozni vele, bár számukra sincsenek va- ■ lam if éle különös, a többitől eltérő előírások, hiszen a párt káderpolitikája változatlan. Mint másutt, úgy a tsz-ekben is, az MSZMP káderpolitikájának elvei szabják meg a teendőket, nekik is mérvadó a politikai, szakmai és a vezetőképesség hármas, de egységes ötvözése. A különbség mindössze annyi, hogy a termelőszövetkezetekben — megszilárdulásuk bekövetkeztével — később tűzték napirendre e fejlődésük gyorsításában oly fontos tennivalót. Ahol tehát púpnak tekinti lT tel hátukon a személyzeti munkát, gondoljanak arra, hogy saját erejük számba vételével, embereik jótulajdonságainak erősítésével, vadhajtásaik nyesegetésé- vel, az erkölcsi bizonyítványok beszereztetésével, a nevelést szolgálva nem másnak, hanem saját maguknak tesznek jót, a közösségnek dolgoznak. Amikor pedig a járási tanácsok, a párt járási végrehajtó bizottságai tüzetesebben megvizsgálják, hogy hol tartunk, és mennyire felel meg a követelményeknek a tsz-ekben végzett személyzeti munka, éppen a segítés, a fokozottabb ellenőrzés és számonkérés jegyében teszik. Mint minden újat, ezt is tanulni kell a termelőszövetkezetekben, mégpedig azoknak, akiknek kötelességük ezt elvégezni, és képesek rá, vagy képessé tehetők. Emlékeztetőül nem árt felidézni, hogy maga a tsz vezetősége felelős a személyzeti munka elveinek érvényesítéséért, a vezetők kiválasztásáért és utánpótlásáért, az érdem szerint juttatott anyagi-erkölcsi megbecsülés biztosításáért, a szakmai és politikai képzettség állandó fokozásáért. Gyakorlatilag az elnök személyes feladata érvényt szerezni a káderpolitikai elvekben kimondott, a kormányhatározatban és miniszteri rendeletben előírt kiválasztási, utánpótlási, nevelési tennivalók megvalósulásának. Sok még a kezdéssel járó, tapasztalatlanságból fakadó botladozás, de megesik még az idegenkedés is ettől a munkától és nem egyszer tapasztalható vonakodás a politikai képzés vállalásától. Másutt meg a feledékenység, vagy éppen a felelőtlenség dominál, amikor például a bonyhádi járás kisközségében elkapkodják az agronómus felvételét, olyant alkalmaznak, aki másutt sem felelt meg. Köny- nyen elkerülhették volna pedig saját buktatójukat, ha nem mellőzik, hanem elkérik a tőlük tíz kilométerre levő tsz-től az illető szakember minősítését és törzslapját. Gyakorlati tapasztalatok bizonyítják, nagy szükség van arra, hogy a járások irányító állami, politikai testületéi rendszeresen térjenek vissza a témára, vessenek számot, és mindenütt követeljék meg a személyzeti munka alapjainak mielőbbi pontos lerakásai Felismerte ennek szükségességét a Bonyhádi Járási Tanács Végrehajtó Bizottsága, s élve ellenőrzési jogával, eleget tesz e feladatának a járás termelő- szövetkezeteiben. Rendszerességükkel, gondosságukkal nem kis mértékben járultak hozzá, hogy a járás szövetkezeteiben elkészült a minősítések 80 százaléka, s a büntetlen előélet igazolására kötelezett 328 bizalmi beosztásban levő termelőszövetkezeti dolgozó közül eddig 310 szerezte be a tiszta erkölcsi bizonyítványt. Megyeszerte gyakori még, hogy kezdetlegesek, egyoldalúak a minősítések, és nem tükrözik eléggé a káderrnunka hármas követelményének megfelelő helyzetet. A leggyakoribb, hogy kihagyják a politikai képzettséget és helytállást. nem egyszer az elnök tájékozatlanságának ókából. Ä' vezetőkészség minősítése nem mindig felel meg a valóságnak, pedig a jó és rossz feltárása további erősítés forrásául szolgálhatna. A paksi járás egyik termelőszövetkezetében nagyon alacsony mércét szabtak. Fegyelmi büntetés nélkül megúszta a gorombaságairól közismert főagronómus, hogy a tagok bejelentésének vizsgálatára megjelent járási kiküldött füle hallatára, minősíthetetlen hangon továbbra is becsmérelte a szövetkezeti „gazdákat”. Nem okoz meglepetést, hogy a frissiben kiosztott fejmosás után a jól képzett járási kiküldött most úgy vélekedik, hogy abban a közösségben még gyerekcipőben jár a kádermunka, az elemi jogok felrúgásának eltűrésével csorbul a helyes politika, s ennek az egész közösség kárát vallja. Elkezdték, alapozzák a személyzeti munkát a termelőszövetkezetek többségében, küszködnek a gyermekbetegségekkel és saját járatlanságukkal. Uj feladat, szükség van a türelemre, bár a nyilvántartások elkészítésének lejárt a határideje, s így a türelmi idő is. Most a minőségi, a tartalmi, érdemi teendők vannak soron. Az igényességgel együtt, a fokozottabb segítséget sem lehet nélkülözni, hogy mindenütt a párt káder- politikáját értő, végrehajtására képes vezetők nevelődjenek. Ehhez viszont önállóbban végzendő, tartalmasabb kádermunkát kell folytassanak a szövetkezetek. Elérése érdekében a járási szervek segítő munkája mellett legtöbbet talán a helyi pártszervezetek tudnak tenni, mert az ő joguk és kötelességük őrködni a , helyes elvek érvényre juttatása felett, nekik adatott meg a párt- irányítás és ellenőrzés kézenfekvőbb és konkrétabb lehetősége. Talán sem a tsz-veze- tőségeknek. sem a helyi párt- szervezeteknek nem felesleges, ha ismételten előveszik azokat a bizonyos rendeleteket, az MSZMP IX. kongresszusának határozatait, melyek a személyzeti, a kádermunkára vonatkoznak. Mivel naponta együtt dolgoznak, köztük élnek, a saját és a jó tömeg- kapcsolat következtében szerzett tapasztalataikat szembesíthetik a valósággal, s megvizsgálhatják, eddig mennyire valósították meg a hosszabb távra^grvényes alapéletekét.'-., H. E, Növényvédelmi bemutató V Kukoricában, szőlőben és gyümölcsösben végzett vegyszeres gyomírtási kísérletek eredményét mutatták be a Hőgyészi Állami Gazdaságban körülbelül 100 szakembernek. A megye közös és állami gazdaságaiból összegyűlt szakvezetők érdekes tapasztalatokat szerezhettek, különösen azért, mert a tavaly ugyanitt rendezett hasonló bemutató a rendkívüli szárazság körülményeit tárta fel a növényvédelemben, most pedig az átlagosnál több csapadék hullott az első félévben, tehát merőben más a helyzet. Részt vett a bemutatón Világi Egyed, a Budapesti Vegyiművek munkatársa, ismertette a legújabb gyomirtó vegyszereket. Mint mondotta, a jövő a nagy hatékonyságú, speciális, de ösz- szetetten alkalmazott vegyszereké lesz. A jelenleg használatos szerek többsége csak egy gyomfajt szelektál, s ez azután uralkodóvá válik, hamás vegyszerkombinációval nem támadják meg. A növényvédő gépek kifogástalan üzemeltetése céljából a gazdaságok szerelőinek továbbképzését tervezi a Megyei Növényvédő Állomás. Jogosan észrevételezték a szakemberek, hogy a forgalomba hozott vegyszerek csomagolásán nem tüntetik fel a gyártás időpontját. Ennek a2 az eredménye sok esetben, hogy a vegyszer hatásfoka csökken, nem kielégítő u növényvédelmi munka. Kérték továbbá a napraforgó gyomirtó vegyszerének tökéletesítését. ‘ A Budapesti Vegyiművek képviselője mindkét ügyben orvoslást ígért. Sz. E. Munkához láttak az utolsó turnus fiataljai a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség építőtáboraiban. Ök tulajdonképpen már a „ráadás”- munkát végzik, mert az idén első ízben dolgoznak öt tur- nusos váltásban a táborlakók. Az idei utolsó táborozok augusztus 23-án teszik le a szerszámot. Az első két hétben 2630-an, a második turnusban 6490-en, a harmadikban és a negyedikben 7000-en segítették a legsürgetőbb népgazdasági feladatok elvégzését. A 36 nyári ifjúsági építőtábor lakóinak többsége a Bács és a Pest megyei állami gazdaságokban, illetve termelőszövetkezetekben fáradozik azért, hogy kellő időben, leszüretel- jék a zöldség- és gyümölcs- termést, elvégezzék a növény- ápolást, A két nagyobb „megrendelőn” kívül még Veszprém, Somogy, Szolnok és Baranya megyében végeznek mezőgazdasági munkát a fiatalok. Győr és Borsod megyében csatornaépítkezéseken, Pest, Fejér,’ Veszprém és Baranya megyében pedig az ütés vasúthálózat korszerűsítésénél veszik hasznát a diákoknak. Két tábor lakói az úttörők üdülővárosainak, Csillebércnek és Zánkának a rekonstrukcióján dolgoznak, Az eddig elvégzett munkáról még nem készült részletes statisztika, annyi azonban már bizonyos, hogy az első turnus önkéntes munkásai a számukra megállapított tervet 196 százalékra teljesítették. A szép eredményt a második turnusban megtetézték: az ekkor dolgozó fiatalok 118,2 százalékos teljesítményt mondhatnak magukénak. Zárás előtti érdekességek: az első két turnusban a ma- feyar fiatalokkal együtt 80 szovjet és 40 lengyel diák dolgozott. Munkához látott a 300 ezredik táborozó, s a harmadik turnus első hetében — a 11 évvel ezelőtti kezdettől számítva — teljesítették a 20 milliomodik munkaórát. Az utolsó turnusban önálló tábort nyitottak a külföldieknek: a Kiskunhalas melletti Kígyópusztán 21 ország 100 fiatalja vesz részt a munkában. HASZONVAS, lemez, idomvas, cső rendkívüli árengedménnyel kapható a MÉH / Baranya és Tolna megyei telepein ! í*85)
