Tolna Megyei Népújság, 1967. augusztus (17. évfolyam, 179-205. szám)
1967-08-05 / 183. szám
1967. augusztus 5. TOLNA MEGVET NEPŰÍSAO 3 A szakszervezetek Ajánlója tudatformáló tevékenysége Interjú Egyed Mihály elvtárssal, az SZMT megbízott titkárával A szocializmus teljes felépítésének időszakiban, vagyis napjainkban tovább növekszik a szakszervezetek társadalmi szerepe és felelőssége, éppen ezért jelentős mértékben éleszteni kell a szakszervezetek politikai, oktató, felvilágosító ^ nevelő munkáját. Napjainkban az ilyen irányú tevékenységet még erőteljesebben kell fejleszteni, mert az új gazdaságirányítási rendszerben a szakszervezetek szerepe, ezen belül nevelő tevékenysége még fokozottabb ’ jelentőséggel bír. A vállalatok új jogi helyzete, nagyobb önállósága, az önálló gazdasági tényezők szabadabb kibontakozása alapján nagyobb hangsúlyt kapnak az egyének és az egyes termelő kollektívák sajátos érdekei. A közelmúltban a Szakszervezetek Megyei Tanácsa értékelte a megye szakszervezeti mozgalmának az elmúlt két évben végzett, agitációs, propaganda és kulturális nevelő tevékenységét. Az értékelés eredményéről beszélgettünk Egyed Mihály elvtárssal, az SZMT megbízott titkárával. — Milyen jelentősebb eredményekről adhatunk számot? — Politikai, társadalmi helyzetünk megszilárdulása és megerősítése kedvező lehetőséget teremtett agitációs, propaganda- és kulturális munkánk fejlesztésében. Agitációs és propaganda- tevékenységünknek fontos feladata, hogy a dolgozók még fokozottabban részt vállaljanak a munkásosztály világnézetének, a marxizmus-leninizmus eszméinek széles körű terjesztésében, a dolgozók szocialista erkölcsre való nevelésében. Jelentős eredményként emelhetjük ki, hogy politikai iskoláink foglalkozásain sikerült érvényesíteni az ideológiai irányelvek útmutatásából adódó feladatokat. Az iskolák eredményesebb munkáját elősegítette, hogy az ideológiai irányelvek feldolgozása a különböző szakszervezeti fórumokon ösztönzést és hatásában vitatkozóbb légkört teremtett. Javult az általános kulturális nevelő tevékenységünk tartalmi és szervezeti vonatkozásban egyaránt. Gazdagodtak a kulturális munka formái. Megerősödtek az irodalmi színpadok, képzőművészeti körök, bábcsoportok, amatőr film- és fotoklubok. Javult a színjátszók műsorpoiitikája is. Az ismeretterjesztés különböző formáin belül pedig különösen kedveltté váltak a dolgozók körében a munkásaikadémiák. Szakszervezeti művelődési otthonaink többsége megnyílt a lakóterületek számára is. ösz- szegezve elmondhatjuk, hogy az elmúlt két évben szép eredményt ért el megyénk szakszervezeti mozgalma az ideológiai, a propaganda- és a kulturális munka területén egyaránt. — Milyen hiányosságok tapasztalhatók még a szakszervezetek ilyen Irányú tevékenységében? — Alapvető hiányosságként jelentkezett, hogy munkánkban a kulturális nevelésben döntően reszortjelleg érvényesült. E nézetből adódott, hogy a megyebizottságok, de a szakszervezeti bizottságok is egyenlőtlenül foglalkoztak a kulturális nevelés fontos területeivel. Nem fejlődött eléggé a vállalatok, üzemek kulturális ellátottsága, ami egyben a nem kielégítő segítség- adásnak és ellenőrzésnek a hiányosságát is mutatja. Az említett kulturális nevelő munka reszortfeladatként való kezelésével magyarázható, hogy kulturális nevelő munkánk nem kapcsolódott szorosan a termelési célkitűzésekhez, a munkaverseny- mozgalmakhoz, ami lényegében azt is jelentette, hogy nem volt megfelelő összhang kulturális terveink, célkitűzéseink és az arcok végrehajtását biztosító szervezeti, anyagi eszközök és módszerek között. — Melyek a szakszervezetek legfontosabb feladatai, figyelembe véve az új gazdaságirányítási rendszerre való felkészülést? ^ — A szakszervezetek agitációs es propagandamunkájának közvetlen feladata, hogy tömegméretekben magyarázza a gazdasági reform lényegét, szükségességét és társadalompolitikai jelentőségét. Magyarázni kell a megjelent, illetve megjelenő egyes rendeletek, intézkedések értelmét, célját, á dolgozók és a társadalom fejlődése szempontjából egyaránt. E munkába be kell vonni a bizalmiakat, vezetőségi tagokat, az összes választott és felkért szakszervezeti tisztségviselőket. A növekvő feladatok sürgetőleg írják elő számunkra a tömegpolitikai oktatási rendszerünk továbbfejlesztését is. Uj oktatási formaként kívánjuk alkalmazni a szak- szervezeti tagok alapfokú politikai nevelésének biztosítására a „Társadalmunk időszerű kérdései” című témakört. A tanfolyam célja a pártoktatásban részt nem vevő szakszervezeti tagok marxista világnézetének, szocialista tudatának fejlesztése, a szocialista erkölcs terjesztése. Tartalmát társadalmunknak a szocializmus teljes felépítésével kapcsolatos időszerű társadalmi, gazdasági, bel- és külpolitikai kérdései és az ezzel összefüggő szakszervezeti feladatok képezik. A politikai tömegmunka fejlesztése, a dolgozók széles körű információjának biztosítása érdekében nagyobb üzemeinkben negyedévenként „szakszervezeti nap” keretében politikai tömegelőadásokat szervezünk, központilag meghatározott témákból. Agitációs és propaganda- munkánk legfontosabb feladata a jövőben Is, hogy becsületes, szorgalmas munkára ösztönözzön, hogy terjessze a szocialista munkaerkölcsöt, hogy elősegítse a dolgozók öntudatának, felelősségérzetének további fejlődését. El kell érnünk, hogy a szak- szervezeti vezetők, a kulturális nevelő munka irányítói és szervezői a jövőben fokozottabban támaszkodjanak és fokozottabban használják fel munkájukban az MSZMP Központi Bizottsága, illetve a Központi Bizottság mellett működő elméleti munkaközösségek ideológiai, eszmei állásfoglalásairól megjelent dokumentumokat. Végül talán még annyit, hogy minden választott szakszervezeti vezetőnek többet, rendszeresebben és színvonalasabban kell foglalkozni a dolgozók kulturális nevelésével, tekintve azt a mozgalmi munka elengedhetetlen és fontos részének — mondta befejezésül Egyed Mihály, az SZMT meg-- bízott titkára. SZIGETVÁRI LÁSZLŐ a tagság R izaimat tükröző új hatás- kört. a pártba ajánlás lehetőségét kapták meg az ifjú kommunisták alapszervezetei a IX. pártkongresszustól. Rájuk bízzák, hogy az ifjú ember politikai, erkölcsi magatartása, közéleti tevékenységét mérlegelve eldöntsék. jótállnak-e érte, javasolják-e párttagnak, vagy sem? Az MSZMP módosított Szervezeti Szabályzata szerint a 21—26 éves fiatalok egyik ajánlója a KISZ- szervezet lehet. Eleinte bizalmatlansággal fogadták itt-ott e megnövekedett hatáskört a kommunisták. Feltették a pártot a felhígulástól. Aggódtak. hogy igényesek lesznek-e majd a KISZ-esek? Fiatalok és többségük pártonkívüli. Tudják-e az ajánláskor, hogy mit vállalnak? Korábban ugyanis az 'ajánlás lehetőségét az önálló KISZ- bizottságok kapták. A kongresz- szus döntése szerint közelebb vitték az élethez, ahol személy szerint is jobban megismerhetők a közös munkában a pártba jelentkezők. A kételyek jórészt eloszlottak. A kedvező tapasztalatok során az aggódók is rájöttek arra, bízni lehet a sokak véleményének helyességében, rábízható az ajánlás a fiatalok kollektíváira. Hangsúlyozni kell. hogy nem akármilyen gyülekezetről, hanem kommunista jellegű, az egész ifjúságot képviselő ifjúsági szövetségről van szó. Az ifjúsági mozgalom alapszervezeteinek fiataljaiban van akkora felelősségérzet, tudják mit tesznek, el is tudják bírálni, melyik jelentkező méltó a párttagságra. Fél esztendő tapasztalatai jelzik, hogy kezdenek már élni az üzemi, termelőszövetkezeti és községi KISZ-szervezetek új jogaikkal. Tolna megyében a kongresszus óta felvett ifjú párttagok egyharmadánál írhatta oda a KISZ-vezetőség: „Taggyűlésünk megszavazta, egyhangúlag ajánljuk.” Nyugodt lelkiismerettel, nem - egy esetben alapos vita és fontolgatás után tették, mivel ismerik egymást és közismert tulajdonságuk, hogy szeretik az őszinteséget. Az Orion-gyár tamási üzemében március hónapban így került sor Ludwig Jó- zsefné betanított munkás és Illés János ifjú lakatos tagfelvételi jótállására. Előfordul még tájékozallan•B”i ság. Még jó néhány ifjúsági szervezet vezetősége nem tudja pontosan, mi a teendője. Nemrégiben felvételi lapokat kézbesített a postás a szekszárdi járási KISZ-bizottsághoz. Korábbi szokásaikhoz híven, ideküldték be, hogy tőlük kapjon ajánlást az ifjúsági szervezethez fordult fiatal jelentkező. Nehezen értik néhány helyen az alapszervezeti KISZ-vezetők a lebonyolítás mikéntjét. Másutt, az új lehetőséggel való Ismerkedés stádiumában ellentmondást lát a KISZ-titkiár saját pá!rtankívülisége és a KISZ-ftagság ajánlási lehetősége között. Tévedés ne essék. Nem a KISZ-vezetőség. vagy a titkár, hanem a taggyűlés az ajánló, az ott hozott határozat alapján írja alá a titkár a felvételi lapot. Nem mindenütt élnek a lehetőséggel. Több helyen mintha légüres tér keletkezett volna. A KISZ-bizottság már nem, a KISZ- alapszervezet pedig még nem foglalkozik a párttaggá neveléssel és ajánlással. Van pedig most is szerepe a járási KlSZ-bizottság- nak. Sokat segíthetnek a félreértések tisztázásában. Még fontosabb talán, hogy az ifjúsági munkáért felelős kommunisták, a helyi pártszervezetek többet és rendszeresebből törődjenek vele. Követésre méltó kezdeményezéshez fogtak a bonyhádi járási pártbizottság vezetői. Kötetlen beszélgetések. hozzászólás keretében tájékoztatást adnak a KISZ-tag- gyűléseken, vagy utána a fiataloknak arról, hogy mi a párt, melyek a párttagok kötelezettségei és jogai. Az ifjúsági mozgalomban érlelődő, fejlődő fiatalok közül sokan keresik és egyre többen megtalálják az utat a párthoz. Noha ritka a korhatár alatti felvétel, már ilyen is van. így lett párttag a mucsfai tsz fiatal gépésze, húsz esztendős létére, öt év alatt végAz utóbbi években fokozatosan javult a zöldség-, és gyümölcs- ellátás Szekszárdon. illetve a megye nagyobb községeiben. A MÉK munkájának tökéletesítése ebben az esetben szó szerint meghozta a gyümölcsét. Igaz viszont, hogy tavaly nagyrészt átvették a forgalmazás szerepét a földművesszövetkezetek. A kísérlet tapasztalatai most a második esztendő szezonjában már lemérhe- tők. Tájékoztatást kértünk Nika Károlytól, a Szövetkezetek Me- gyi Értékesítő Központjának igazgatójától, hogyan alakult a zöldség és gyümölcs forgalmazása, s mik a jövő kilátásai. Az igazgató elmondta, hogy van ugyan áru bőségesen, több mint az elmúlt évben, azonban rapszódikus a szállítás, nem elég folyamatos, összefügg ez a nagyüzemi termesztéssel. A tsz-ek nem akarják elaprózni a munkaerőt, általában úgy dolgoznak, hogy egyik napon paprikát szednek, a másikon uborkát, vagy paradicsomot, stb. Nagy tételekben, vagonszámra kell szállítaniuk, hiszen exportra is megy az áru Tolna megyéből bőségesen. Egy- egy napon tizenhét vagon áru is indul exportra, ebből nyolc a Tol- na-mözsi vasútállomásról, tehát a két község szövetkezetéből. A MÉK igazgatójának véleménye A xöldségellátás jelene és jövője Olcsóbb és több áru — Lesz elég dinnye A hűtőház megszünteti a rapszódikus ellátást szerint üzemszervezési szempontból indokolt az ilyenféle zöldségszedés, a rapszódikus piaci szállítás. A helyzeten majd a hűtőházas raktár segít, amelyet a Tolna- mözsi vasútállomás mellett építenek. Ezzel megoldódik S zokszó rd város zöldség- és gyümölcsellátásának minden problémája. A hűtőház átadási határideje szeptember 30. ez előreláthatólag egy hónappal eltolódik, ugyanis a hűtőberendezések szerelése nem kezdődött meg a kitűzött időben, építési akadályok miatt. Maga a raktár októberben már üzemel. A város téli ellátása nagymértékben függ ettől. Mindenesetre már most is nagy előny az. hogy átlagosan tizennégy százalékkal olcsóbb a fogyasztói ár, mint tavaly. A szárazság kezd fenyegetővé válni, ugyanis a zöldségtermő területnek körülbelül 30 százalékát tudják öntözni megyei átlagban. Az ellátásban még nem mutatkozik hiány, talán sikerül is átvészelni ezt az időszakot. Jelenleg a dinnyeszezon tart, és ez minden eddiginél jobbnak ígérkezik. A MÉK 300 vagont fog felvásárolni, ebből 100 vagonnal ad a megyének, százzal Budapestnek és százat exportra küld. Igen érdekes, — mondotta Nika Károly igazgató, — hogy a dinnyeárusításban már érvényesül az egészséges piaci szellem, ugyanis az exportra eladott dinnyéért kevesebb pénzt kap a termelő, mint a hazai fogyasztásra kerülő áruért. Ezzel azt akarják elérni, hogy legyen itthon is bőségesen dinnye, ne szenvedjen hiányt a ha2ai vásárlóközönség. Döntő változás történik a MÉK kereskede'mi tevékenységében a jövő évtől kezdve. A mostani korlátokat feloldják, tehát nemcsak a megye bizonyos területén termeltethet és vásárolhat fel, hanem mindenütt, konkurrálva a földművesszövetkezetekkel, és egy-két cikket kivéve, mindenfajta zöldségfélével, illetve egyéb élelmiszerrel kereskedhet (például borral is). Ennek előkészítése céljából még ebben a hónapban felkeresik a MÉK munkatársai a termelőszövetkezeteket, a jövő évi áruigénnyel kapcsolatban előzetes megállapodásokat kötnek. Gyakorlattá kell válni annak, hogy csak azt termeltetik, amire a vevőnek szüksége van. Jó kereskedői kapcsolatra vall, hogy a vállalati nyereség 30 százalékát fizette vissza a MÉK a vele árukapcsolatban álló közös gazdaságoknak, összesen 117 ezer forintot, és ezt még megtoldotta segítségképpen a mözsi szövetkezet esetében. A mözsi Uj Élet Tsz ugyanis árumösó gépet vett 160 ezer forint értékben, ebből 49 ezer forint a vállalati nyereségből kapott ősz- szeg, a többit ugyancsak a MÉK fizette. A tolnai Aranykalász Tsz fólia leplet és műanyag csöveket vásárol a MÉK-től nyereségként kapott 43 ezer forintból. A kölcsönös haszon egy része tehát a termelést fejleszti. G. J. zett Ifjúsági tevékenységével, közéleti tekintélyével szolgált rá a rendkívüli tagfelvételre. J elenleg a pártba bekerülő fiatalok egyharmadánál szerepel a KISZ-szervezet jótállása. Hogy kevés-e, vagy ngm, lehetne vitatkozni rajta. Biztatóak, bár kezdetiek az eredmények. A korábbi aggályokra máris választ kaptunk, mert felelősséggel, gonddal. igénnyel tárgyalják meg a legtöbb KISZ-taggyűlésen a jelentkező alkalmasságát. Mielőtt kimondják az igent, ifjúi lendülettel. a tőlük megszokott igazmondással. köntörfalazás nélkül nyilatkoznak. Messzemenő következtetéseket még nem lehet levonni a KISZ- esek ajánlásáról. Fáradozzanak azon, hogy az ajánlást megelőzően alkalmassá tegyék a jelentkezőket a párttagságra. Ismertessék meg velük vállalásuk nehézségeit és nagyszerűségét. Tekintélyüket is növeli, ha nem kerülik meg a KISZ-t azok a fiatalok, akik ajánlót keresnek. SOMI BENJAMINNÉ
