Tolna Megyei Népújság, 1966. augusztus (16. évfolyam, 181-205. szám)
1966-08-25 / 200. szám
1966. augusztus 25. TOT VA MEGYEI NßPÜJSÄG 3 A pártkongresszus tiszteletére Simontornyán a minőség a jelszó Dolgozóink mind gyakrabban beszélnek arról a szélesen kibontakozó munkaversenyről, amely a IX. pártkongresszus tiszteletére indult az ipari ás mezőgazda- sági üzemekben egyaránt. Munkásosztályunk és dolgozó parasztságunk átérzi a kongresszus jelentőségét és természetesnek tartja, hogy erre versennyel, felajánlásokkal reagáljon. Ezen széles körű mozgalomhoz csatlakoztak üzemünk dolgozói is, „Harc a minőségért” jelszóval. Az első félév gyáregységünkben ner,t volt problémamentes. Több olyan tényező merült fel, amely menetközben akadályozta az aktív munkát és erősen rányomta bélyegét termelési eredméhyeink- re. A problémák igen komplex formában jelentkeztek. Rossz volt az alapanyag-ellátás, meghibásodott a kazán. Ezeket az akadályokat még felsőbb szerveink közbenjárásával sem sikerült megnyugtatóan elhárítani. Ugyanakkor a megmunkálásban is előfordultak jelentős hiányosságok. Mindezekből következett az, hogy mennyiségben nem tudtuk azt adni népgazdaságunknak, amit termelési terveink előírtak. Gyáregységünk kollektívája azonban még ilyen helyzetben is arra au; álláspontra helyezkedett, hogy a feldolgozó iparnak kizárólag jó minőségű árut szállít és ezt a Jeladatot meg is oldottuk, még a hátrányos következmények vállalása mellett is, Dolgozóink a IX. pártkongresz- szus tiszteletére tett versenyvállalásaikban a megmunkálási hibák további csökkentésével, a minőségi munka javítását tűzték maguk elé. Ugyanakkor vállalásokat tettek arra is, hogy az első félév mennyiségi lemaradását bepótolják. Természetesen ehhez a munkához biztosítani kell a gépek folyamatos üzemeltetését, melynek érdekében a mechanikai osztály dolgozói vállalták, hogy a biztonságos üzemvitel érdekében a gépállási időket megszüntetik. Ilyen előzmények után kezdtük meg a harmadik negyedéves műszaki konferencia és termelési tanácskozások előkészítését. Ennek érdekében i a gazdasági vezetés és a mozgalmi szervek munkaértekezleten, kommunista aktíván tárgyalták meg, az előttük álló legfontosabb feladatokat, majd ezt követte a szocialista brigád- vezetők tanácskozása, amelynek középpontjában a minőségi munka fokozása és ezzel egyidejűleg a kongresszusi munkaverseny értékelése állt. Ezeken a megbeszéléseken főleg a műszaki konferencián, már sok olyan jó javaslat hangzott el, amelynek megvalósítása nagymértékben elősegíti további termelési munkánkat. A konferencia jó légkörére jellemző az a tény, hogy műszaki vezetőink nem elsősorban a hibák megmagyarázásával foglalkoztak, hanem alapvetően azzal, milyen módszerekkel tudunk javítani munkánkon, továbbra is előtérbe helyezve a minőségi szemléletet, annak érdekében, hogy termelési feladatainkat teljesítsük. A gyáregységi műszaki konferencia után az egyes részlegek vezetői már jól felkészültek és úgy tartották meg a termelési tanácskózásokat, ahol részletesen foglalkoztak az első félév termelési eredményeivel, de döntően a további munkára vonatkozó feladatokat jelölték meg, szoros összefüggésben az éves munka- versenyvállalások, valamint a kongresszusi versenyvállalások teljesítésével. Dolgozóink a feladatok ismeretében termelési tanácskozásokon bátran elmondották a véleményüket és problémáikat, egyben kérték a gazdasági vezetést, hogy a zavartalan termeléshez szükséges feltételeket maximálisan biztosítsa. Alapvető követelmény, hogy a munkahelyi szervezés párosuljon a jó anyagellátással, mert csak így biztosítható a zökkenőmentes termelés. A meszesműhely tanácskozásán Botos János elmondotta, hogy valóban voltak problémák a termelésben, melyek egyik oka, hogy az alapanyag rosszabb, mint az előző időszakban volt. Ennek folytán nem jött úgy a termelés, mint ahogy vártuk. Egy másik termelési tanácskozáson a krómcserző üzemrészben Papp Sándor szakszervezeti bizalmi felvetette, hogy igen erősen gondolkodni kellene az erkölcsi és anyagi ösztönzés további szélesítésén is, mert ez nagymértékben segítené a termékek kifogástalan minőségben való legyártását. A „Ne adj tovább hibás terméket” mozgalom felszínen tartásáról beszéltek Gereny József ás Bállá Sándor elvtársak, akik elmondották, hogy a tavalyi évben ez a mozgalom élő volt, de ebben az évben még fokozottabban szükséges felszínen tartani. Ezek a felvetések reálisak, és mutatják, hogy dolgozóink foglalkoznak a problémákkal, ugyanakkor készek segítséget adni ezek megoldásában. Voltak élénk viták a minőségi munkát akadályozó objektív és szubjektív tényezők megítélésével kapcsolatban, de a viták eredményeként az az egységes álláspont alakult ki, hogy alapvető feladatunk; termékeink kifogástalan minőségű legyártása nemcsak most, de a következő években is, figyelem- bevéve gazdaságirányításunk reformjának már most lei bontakozó új elképzeléseit. KISZ—fiataljank sem nézik tétlenül az egész gyárat átfogó mozgalmat. Aktívan belekapcsolódnak a munkába. A most megalakult „fiatal műszakiak tanácsa” már azzal kezdte ténykedését, hogy felkereste a gyár főmérnökét, akivel arról tanácskoztak, milyen módon tudnának részt vállalni a gyáregység előtt álló feladatok megoldásában. A párt és a szakszervezeti bizottság minden segítséget megad a gazdasági vezetéknek, hogy a feladatokat végre tudjuk hajtani. Az intézkedések tehát megtörténtek. Ez azonban egyedül nem biztosíték az eredményes munka elvégzésére. Ezeket végre is kell hajtani, és közös összefogással, az ellenőrzés hatékonyságánál? ájjandó növelésével, a munkafeltételek maximális biztosításával érhetjük el a kitűzött feladatok teljesítését. A szakszervezeti bizottság látja a megnövekedett feladatok súlyát és termelést segítő munkájára jellemző, hogy. a termelési munkabizottságon keresztül a termelés helyzetét havonta értékeli, továbbá megbízta a munkabizottságot, hogy a menet közben felmerülő problémákkal foglalkozzon, ezeket a szakszervezeti bizottság azonnal jelezze és adott esetben operatívan segítsen a hibák megszüntetésében. Gyáregységünk dolgozói, gazdasági és mozgalmi vezetői érzik azt a felelősséget, amely a bőripari vállalaton belül a simontornyai gyárat terheli. Munkánkat a továbbiakban úgy kívánjuk végezni, hogy megtartsuk a gyárunkról kialakult jó véleményt és egyben hozzásegítsük az egész bőripari vállalatot ahhoz, hogy az idei évet a kitűzött feladatok teljesítésével és nyereséggel zárjuk. PERGER IMRE a sim-ontornyai bőrgyár szb. titkára Kanacsi Állami Gazdaság: Előrehozták a határidőket „Kongresszusi felajánlásunk, amelyet a sajtó rendelkezésére bocsátunk, pártokmány és kérjük vissza”. — írja Széles István a Kanacsi Állami Gazdaság baracsi kerületének párttitkára. A Kanacsi Állami Gazdaság baracsi kerületének pártszervezete — bár területileg a megye határán kívüi vannak — nem először hallat magáról. Annak idején foglalkozott a sajtó a komplexbrigádok alakulásával, a későbbi munkasikerekkel, az egymás segítésével, amikor többet tettek egymásért, mint az átlagemberek. A pártszervezet élére áll, segíti a mozgalmak kibontakozását. Felkarolta a dolgozók kezdeményezését, amit a IX. pártkongresszus tiszteletére vállaltak. A gépes komplexbrigádnak hét erőgépe van. Gépellátottságuk nem olyan mérvű, mint a gazdaság más kerületében. A gépellátottság hiányát jobb munkaszervezéssel, az embereik szorgalmával, igyekezetével pótolják. A baracsi kerület dolgozói, a IX. pártkongresszus tiszteletére felajánlást tettek, s már az aratás alatt, de azóta is nyújtott műszakban dolgoznak. A szalma bálázást, kazalozást már régen befejezték. A nyári mélyszántást is szorgalmazzák, s ha a helyzet úgy kívánja, munkaszüneti napokon is dolgoznak. Bár kevesebb az erőgépük, nem kértek segítséget más kerületből, inkább maguk adtak két gépet és hozzá embereket. A két gép a cseresnyési kerületben 25 műszaknapot segített. A kongresszus tiszteletére tett vállalásukban előrehozták a határidőket. Vállalták, hogy október 20-ra befejezik 600 hold őszi kalászos vetését. Az illetménykukoricával együtt 700 hold kukorica vár betakarításra, s ez a munka csak akkor fejeződik be, hn megfelelő szárazán a góréba kerül. A kukorica betakarításának határidejét november 10-re, az őszi mélyszántás befejezését december 1-re vállalták. A szerelők, a gépjavítás gyors elvégzésére és a zavartalan üzemanyag-ellátásra tettek ígéretet. A g.yalogmunkások a gépek kiszolgálásával, s a rakodásban segítik a komplexbrigádot. A saját munkájuk elvégzése mellett külön vállalásként 14 dolgozó egy napi munkával segíti a gyapai kerületet, 100 hold burgonya betakarításéval. A brigád tagjai valamennyien párttagok. A párfctitkár szavaival élve kommunisták, a hétköznapok hősei. Sajtótájékoztató a koreai nagykövetségen Szón Za Rjong, a Koreai Népi Demokratikus Köztársaság budapesti nagykövete szerdán sajtó- értekezleten ismertette kormányának álláspontját az úgynevezett koreai kérdésnek az ENSZ 21. ülésszakán történő újratárgyalásával kapcsolatban. A július 21-én kiadott emlékirat Ismételten megállapítja, hogy az amerikai megszállás és az amerikaiak agresszív politikája miatt a koreai nép legégetőbb kérdése — az ország újraegyesítése — mind a mai napig nem valósulhatott meg. A KNDK kormányának és népének álláspontja a haza egyesítésével kapcsolatban következetes, minden külső beavatkozást kizár, s az önállóság és a demokratikus jogok alapján Észak- és Dél-Korea szabad népszavazására épít. Ezért a KNDK kormánya javasolja, hogy minden külföldi beavatkozás nélkül szabadon tartsanak össznépi választást és teremtsék meg a nép különböző rétegeit képviselő egységes kormányt. Az úgynevezett koreai kérdés ENSZ-beli megvitatása nem más — folytatja az emlékirat —, mint az amerikai imperialisták délkoreai megszállásának és agresz- szív politikájának legalizálására irányuló évenként megrendezett színjáték. Az ENSZ-nek nincs joga, sem oka beavatkozni a koreai kérdésbe. Az ENSZ alapokmányának szellemében e szervezet nem avatkozhat be egyetlen ország belügyeibe sem. Az emlékirat a továbbiakban megállapítja, hogy Korea egyesítésének kérdését egyes-egyedül a koreai nép oldhatja meg. Ezért az emlékirat ismételten javasolja: tartsanak az észak- és délkoreai politikai pártok és társadalmi szervezetek közös küldött- értekezletet, vagy ehhez hasonló más értekezleteket. Hívják össze a koreai kérdésben érdekelt országok értekezletét. A nagykövet végül köszönetét mondott a magyar népnek és kormányának azért az együttérzéséért, amellyel a koreai nép küzdelmét támogatja országa egyesítéséért. (MTI). A tolnai autószervizben Meddig tartson a munkaruha ? „Munkaruhának kell tekinteni azokat a ruhákat, amelyeket a munka nagyfokú szennyeződése, vagy elhasználódása miatt adnak ki a dolgozóknak”. A munkaruhával kapcsolatban egész sereg jogszabály van érvényben; kormányrendelet, miniszteri rendelet, a Munka I örvénykönyv számos rendelkezése. Ezek együttesen és külön-külön is meghatározzák, ki, milyen munkakörben, és milyen munkaruha-juttatásban részesülhet. A munkaruha bizonyos idő — a kihordási idő — után a dolgozó tulajdonába kerül. Feltéve, ha addig el nem szakad, illetve ha I eltart a kihordási idő lejártáig. I Mert vannak munkakörök, fogIsmét kísértett A paksi Ezüstkalász Termelő- szövetkezet a közelmúltban munkafelajánlást tett a pártkongresz- szus tiszteletére. A felajánlás és Weisz Ferenccel, a szövetkezet elnökével, és néhány tagjával történt beszélgetés alapján cikket írtunk arról, hogyan készül fel a szövetkezet az őszi munkákra, miként veti el a gabonaféléket, takarítja be az őszi terményeket a vállalt határidőre. A cikkbe elírás miatt bekerült a Vörös Sua betű ördöge... gár Tsz neve, így adódott olyan látszat, hogy a felajánlást ez a szövetkezet tette, és időközben a két szövetkezetben elnökcsere történt. Viszont minden maradt a régiben ... Weisz Ferenc továbbra is az Ezüstkalász elnöke, a szövetkezet tagsága pedig nagy szorgalommal dolgozik, hogy felajánlását valóra váltsa, és minden munkát elvégezzen november végére. lalkozások, amelyekben csak úgy nyűvődik a ruha. Az általános rendelkezések szerint ß traktor-, dömper-, kombájnvezetőknek, segédvezetőknek jár munkaruha, vattaruha és esőköpeny. Az FM-rendelkezés szerint a munkaruha kihordási ideje 12 hónap, a vattaruháé és az esőköpenyé 36 hónap. A vállalatok ettől bizonyos mértékig eltérhetnek, sőt, ahogyan a gyakorlat mutatja, el is térnek. Néha indokolatlanul, túlságosan is... A veiomagtermeltető és ellátó vállalat bérszabályzatában például 36 hónap a traktoros-munkaruha kihordási ideje. A raktári, magtári munkásoké ugyanakkor 12 hónap. (Az FM-rendelkezés szerint 24.) Panaszkodnak is miatta a traktorosok és reklamál miatta a szakszervezet. Egyáltalán, hogyan viselheti ugyanazt a munkaruhát három évig egy traktoros? Legfeljebb ágy, hogy amikor megkapja újonnan, beakasztja a szekrénybe és a saját pénzén vész egy másikat. Amint az elszakadt, előveszi a vállalatit és akkor az — ha használtan is — három év után a tulajdonába kerül. Bár az sem lenne rossz megoldás, ha az említett bsrszaUáiy- zat az FM-rendelkezés szerinti kihordási időt számítaná. BI.
