Tolnai Napló, 1954. október (11. évfolyam, 233-259. szám)

1954-10-07 / 238. szám

1954 OKTOBER 1 NAPCÍ 3 Ssépen fejlődik a kanacsi állaitu gazdaság szarvasmarha állománya A kanacsi- állami gazdaság szarvasmarha állománya az utóbbi időben komoly fejlődésnek indult. Az állatállomány fejlesztése terén különösen jó eredményt értek el az apaállatgondozók, akik állandóan jó kondícióban tartják az apaállatokat. De nem kevesebb az érdemük a te­henészeknek sem, akik komoly gon­dot fordítanak a tejtermelés és a szaporulat növelésére. Képünkön a gazdaság két apaállatát gondozóikkal és tehénállományának egyik gondo­zóját mutatjuk be. Ezen a képen a gazdaság ötéves bonyhádi pirostarka apaállata lát­ható, amellyel gondozója, Sztankó Pál esti jártatásra indul. A gazdaság négyéves Csendes nevű szimentáli bikája már számos utód­dal gazdagította a gazdaság növen­dék állományát. Gondozója Piros György. Balezer Vince tehenész eddig 115 százalékos átlagtejtermelést ért el. Képünk legeltetés közben ábrázolja a Gyúró nevű 17 literes, 5 éves tehénnel. Mg éíek, élelem legszebb papjai közé sorolom a két hetet, amelyet Gallyaiétól! toil öltem Pártunk kezdeményezésére számos törvény és ren­delet védi dolgozóink egészségét, biztosítja a pihenés­hez, az üdüléshez való jogot. A múltban csak akkor volt a dolgozónak szabadsága, ha munka ■ nélkül volt. Ma Lillafüreden, Mátraházán, vagy a Balaton partján tölthetnek vidám napokat a dolgozók. A Tolnai Selyemfonógyár dolgozói közül az idén huszonkettőn üdültek az ország legszebb helyein. Ezek­ről a felejthetetlen napokról beszélt Buzánszky Mária, a Selyemfonógyár fiatal dolgozója, aki két hétig in­gyenesen üdült a Gallyatetői Nagyszállóban. — Míg élek, életem legszebb napjai közé sorolom ezt a két hetet — mondja nagy örömmel. — Olyan sok szép és jóban volt részünk, hogy így az első perc­ben nem is tudom, hol kezdjem. Szobánk a legnagyobb kényelemmel volt felszerelve, s ablakaiból remek ki­látás nyílt a vidékre. Naponta négyszer volt bőséges étkezés. Na és a szórakozás,, a fedett uszoda, a sport­pálya, a hinta és azok az esti kedves beszélgetések és társasjátékok, — hogy csak néhányat említsek! A két hét alatt nagyszerű idő volt és sok kiránduláson vet­tem részt. Bejártuk az egész környéket, a hegycsúcsok­ról lefelé nézve gyönyörű panoráma tárult elénk. Tisz­ta időben lefelé nézve az Alföld síkságát láttuk, fel­felé nézve a magas Tátra nyúlványaiban gyönyörköd­hettünk. Szép volt, nagyon szép volt ez a két hét. ügy érzem, hogy a továbbiakban még jobban kell dol­goznom, hogy megháláljam államunknak ezt a nagy megtiszteltetést. Miért mostohagyerek a pusztahencsei üzemegység? A tengelici Petőfi termelőszövetkezet szerves része a pusztahencsei üzemegység. Ez a 237 holddal rendel­kező üzemegység alig 9 kilométerre van a termelőszö­vetkezet központjától. Körülbelül a déli órákban ér­keztem meg Pusztahencsére, legalább is arra következ­tettem, mert a tagok legnagyobb része beszélgetve ül­dögélt az istálló előtt. Lehet, hogy a régen látott „ide­gen” tette kíváncsivá a magtárból kijövő lányokat, mert körülállták. — Hosnyánszld elvtárs mikor volt idekint? — kér­deztem a lányoktól. — Mikor? — néztek egymásra, fejüket rázva — nagyon régen láttuk, talán aratáskor?! — Mikor? — ismételtem én is csodálkozva. — Aratáskor, akkor bizony — mondogatták. Nem kíváncsi ránk az elnök, de még a munkánkra sem. Kicsit elgondolkodtam a hallottakon: van még olyan tsz-elnök, aki hétszámra nem nézi meg, hogy az egyik legnagyobb üzemegységben hogyan megy a mun­ka? Pedig csak 9 kilométerre van az Tengelictől. — Miért kezeli Hosnyánszki János mostohagyermekként a pusztahencsei üzemegységet? — azt talán ő tudná megmondani. Ez a kis dolgos had pedig éppen olyan részese a Petőfi tsz eddig elért eredményeinek, mint a többi. Nekik is jól esne, ha az elnök, mint tagokkal, s mint emberekkel, többet törődne velük. Ha érdek­lődne, ha próbálna ezeknek az embereknek az életébe beletekinteni, észrevenné azok kisebb-nagyobb problé­máit, akkor biztosan még nagyobb kedvvel dolgozna a pusztahencsei üzemegység valamennyi tagja. Megváltozott élet a sárpilisi Márciusi Ébredés tsz-ben Ä napokban a sárpilisi Márciusi Ébredés termelőszövetkezetet ke­restem fel, az irodahelyiségben né­ma sötétség honolt. Na, most mer­re, meddig? — tettem fel magam­nak a kérdést. Elmentem Cungel István tsz elnök lakására. Az elnök elvtárs nem volt otthon, csak a felesége. — Én nem tudom megmondani mikor jön haza — felelte az asz- szony a kérdésemre, — a jó előbb még kinthagytam a burgonyaföl­dön. Tessék visszamenni az irodá­hoz, talán addigra ő is odaér. Megfogadtam tanácsát és az egy­szer szerencsém volt. Megtaláltam Cungel elvtársat, aki éppen azt számolgatta, hogy mennyi burgo­nyát is hoztak ma be. Meglátszott rajta, hogy fáradt, de nem is lehe­tett csodálni, hiszen jó pár zsák burgonyát emelt a vállára. — Jobb termést várunk az idén, mint tavaly — mondotta az elnök. — Nekem az a véleményem, hogy legkevesebb 60 mázsa termés lesz holdanként. Beadási kötelezettsé­günk 170 mázsa, de ebből már 128 mázsát teljesítettünk, mert ahogy felszedjük a burgonyát, úgy visz- szűk is mindjárt a begyűjtőhelyre. — Tavaly mennyit osztottak? — Tavaly — felelte, — 50 de­kát osztottunk összesen, de még jóakarattal sem lehetett azt burgo­nyának nevezni, mert olyan aprók voltak. Az idén több és szebb'jut majd, csak úgy durván számítva is 2—3 kilogramm biztosan meg­lesz munkaegységenként. Igen, így van ez — folytatta tovább. — Az idén mindenből több lesz, mint ta­valy volt. Pedig kevesebben va­gyunk, de többet és jobban dolgo­zunk. Az elmúlt zárszámadáskor bizony csak 1 kiló kukoricát tud­tunk osztani, az idén pedig 5 kilo­grammot osztunk, 4 kilóval többet, mint tavaly. Igaz, nem is úgy dol­gozott és dolgozik a tagság ebben az évben, mint tavaly. Én úgy gon­dolom, hogy mióta kizártuk a nem közénk valókat, azóta megerősöd­tünk, jobban összetartunk, jobban dolgozunk. Ez meg is látszik min­den egyes tag házatáján. Ne men­jek messzire példáért, itt vagyok én. Ketten a feleségemmel dolgo­zunk a tsz-ben és hazavittünk 22 mázsa kenyérgabonát. Ebből elad­tunk 10 mázsa búzát. Könnyen ad­hattam el és könnyen adhatott el a többi tag is, hiszen 4.62 kiló kenyér gabonát osztottunk munkaegysé­genként, meg 1.50 kiló árpát. Ta­valy csupán 3 kiló búzát és 90 de­ka árpát osztottunk. Az volt a baj, hogy hat hétig arattunk tavaly, nagy volt a szem- veszteség, hiába, nem tudott a tag­ság egy emberként összefogva dol­gozni. Az idén más volt a helyzet, amit fényesen bizonyít az osztott 4.62 kilogramm kenyérgabona. Elé­gedett a tagság, mert látják mun­kájuk gyümölcsét, Bottyán János és Báli János tagunknak eddig nem volt tehenük. Kaptak kölcsönt^, meg gyűjtöttek is, és most istálló­ikban kérődzik egy-egy tehén. Na­gyon sokat lehetne még mesélni K. Kovács János bácsi lelkes, odaadó munkájáról, aki 70 éves létére 150 munkaegységet szerzett. Egyszóval, Gungel István elnök elvtárs szavai után nekem is az a véleményem, hogy egy év alatt na­gyolt változott az élet a Márciusi Ébredés tsz-ben. Ez a változás minden egyes tag hasznát jelentet­te és jelenti. Jól halad az őszi ve­tés, 55 holdon már fűidben van az őszi árpa, 70 holdon kész a mély­szántás, 20 darab tehén részére 100 köbméter kitűnő zöldsilót készítet­tek és még 100 köbmétert készíte­nek is. A tagok lelkes munkáját segíti elő Schmidtgál János, Oláh János és Tóth Lajos traktorosok, akik váltott műszakban dolgoznak a tsz földjén. Nappal vetnek, éjjel szán­tanak. Ezen az éjjelen is dübörgött a traktor a tsz földjein, a fény­szóró messze, előre világított a bar­na hantokon, az acélparipa nyergé­ből pedig biztos kézzel vezette, irá­nyította Oláh János a masinát ■ egészen virradatig. B. R, Termelőszövetkezeteink fontos teendője: a zárszámadás Ezekben a napokban az őszi szántás-vetés és terménybetakarítás gondja mellett más fontos teendőjük is van a termelőszövetkezetek vezetőinek. A gazdasá­gi év befejeztével mér­legre kell tenni a szö­vetkezet növényter­mesztésének, állatte­nyésztésének és többi üzemágainak eredmé­nyeit: bevételeit, ki­adásait. Ugyanakkor összegezni kell a tagok munkaegységeit és meg kell állapítani, mennyi az egy munkaegységre jutó jövedelem. Mindez persze nem­csak a vezetőséget, és a tagságot, hanem a kívülállókat is érdekli. Nem közömbös például a tsz eredményeit fi­gyelő egyénileg gazdál­kodók előtt az, hogy 20 vagy 50 forint jut egy munkaegységre. És az sem mindegy nekik, hogy a termelőszövet­kezeti tagoknak meg­telik-e a kamrájuk és az erszényük a közös gazdálkodásból szár­mazó jövedelemből. A termelőszövetkeze­tek gazdasági eredmé­nyeit azonban nem le­het csupán az egy mun kaegységre eső jövede­lem, vagy egy-egy ter­melőszövetkezeti csa­ládra jutó részesedés alapján lemérni. A fel nem osztható szövet­kezeti alap növelése, a vetőmag- és a takar­mányalap, valamint a szociális és kulturális alap biztosítása éppen olyan fontos része a jó zárszámadásnak, akár­csak a szétosztható jö­vedelem. De nem sza­bad megfeledkezni az állammal s a különbö­ző vállalatokkal kap­csolatos kötelezettsé- í gek teljesítéséről sem. A tagságnak például elsőrendű érdeke, hogy a szocialista nagyüze­mi gazdálkodásból szár mazó jövedelem évről- évre szakadatlanul nö­vekedjen. Ezt pedig csak úgy lehet elérni, ha minden esztendő­ben 10—15 százalékkal növeljük a fel nem osztható szövetkezeti alapot. Persze ez a 10 —15 százalékos növelés nem azt jelenti, hogy az év végén összegyűlt jövedelemből fedezzék a tsz-ek ezt az össze­get, Beleszámít ebbe például az évközben saját erőforrásából épí­tett istálló is. A kiegyensúlyozott és jövedelmező gazdálko­dáshoz elengedhetetlen a jó vetőmag- és ta­karmányalap. Mégis előfordult a múltban, hogy egy-egy termelő- szövetkezet közvetle­nül a terménybetakarí­tás után, vagy az év- végi zárszámadáskor valósággal „kiseperte•’ a magtárját. Nem hagy­ta meg még a vetőma­got sem. Mikor aztán vetni kellett, a tsz-ve- zetők futkostak fű- höz-fához, járáshoz, megyéhez, hogy saját súlyos hibájukat vala­hogy kiigazítsák. A jószágállomány egész évi takarmány- alapjának biztosítása is égetően fontos. Nem lehet a megtermelt ta­karmányból addig osz­tani a mttnkaegységak re. amíg a közös állat­állomány egészévi ele- sége biztosítva nincs. A zárszámadás végle­ges elkészítése előtt te­hát mérjék fel a ter­melőszövetkezetek ve­zetői, mennyi abrakta­karmányra, szénára, si­lóra van szüksége a jó­szágnak és csak azután kezdjenek hozzá a mun kaegységekre kiosztha­tó takarmány adag olc nagyságának megálla­pításához. Arról sem szabad megfeledkezni. hogy szüle esztendő is jöhet és elemi kár is érheti a szövetkezeteket. — Ezért — ahogy a mező- gazdasági termelőszö­vetkezet mintaalapsza­bálya is előírja, — biz­tonsági vetőmag- és ta­karmányalapot is kell létesíteni. Erre a célra az évi szükséglet 5—10 százalékát tegyék fél­re a szövetkezetek. Így nem történhetik meg, hogy például jégkár esetén nem tudják ide­jében újravetni a jég­kár-sújtottá területe­ket. A szociális és a kul­turális alapot is növel­ni kell, illetve ahol ilyen nincs, ott már a mostani zárszámadás­nál meg kell azt te­remteni. Ebbe az alap­ba — amely az elöre­gedett, vagy beteg ta­gok segélyezésére, nap­köziotthon, bölcsőde felállítására, szakköny­vek, folyóiratok, sport felszerelések beszerzés sere szolgál — a szö­vetkezeti jövedelemből legalább két százalékot kell félretenni. A leg­több termelőszövetke­zetben mindezideig von tátottán haladt a szo­ciális és kulturális alap megteremtése. — Ahol papíron volt is ilyen alap, azt sok esetben másra költötték. Termelőszövetkezete­ink vezetői ne feled­kezzenek meg a zár­számadás készítésekor ennek az alapnak a megteremtéséről. Gon­doljanak arra, hogy ők is megöregszenek egyszer és nekik is szükségük lehet szociá­lis segítségre. Az évvégi zárszám­adást, persze az állam iránti kötelezettségek — a gépállomási di­jak, adók, beadási ter­hek — pontos számba­vételével kell elkészí­teni, De gondolni kell a tagok által behozott állatállomány és fel­szerelés esedékes rész­letének, valamint a föld járadék kifizetésének biztosítására is. TI a mindezek figyelembe­vételével készítik el a tsz-ekben a zárszám­adást. a következő gaz­dasági évben köny- nyebb lesz a boldogu­lás. íJsemi hírek ■ — A Bonyhádi Zománcművek dolgozói az utóbbi időben rendszeres tervteljesítésről adhatnak számot. Júliusban 105.4, augusztusban 104.6, szeptemberben 104 százalékra telje­sítették a tervet. Az eredményeket a dolgozók közötti versenyszellem állandósításával érték el. De nagyban hozzájárult a rendszeres anyagellá­tás, a helyes programozás és az új technika alkalmazása is. Egyes gyárt mányoknál a palástkivógást gépesí­tették az eddigi kézimunka helyett, s ezzel jelentősen meggyorsították a termelés menetét. A dolgozók ver­senymozgalma, a javuló munkaszer­vezés meghozta a kívánt eredményt: az üzem III. negyedéves tervét túl­teljesítette. — A Simontornyai Bőrgyár nagy fejlődésen ment keresztül az utóbbi évek során. 1951-ben 12 millió forin­tos beruházással a háború alatt rom- badőlt gyárrészleg helyén új cseres­műhely épült. Az üzem minden év­ben sokat kapott a dolgozó nép ál­lamától: mosdó, öltöző, ebédlő áll a munkások rendelkezésére. Csak mun­kavédelmi berendezésekre ezévben 662.000 forintot fordítottak, de meg­kezdték a kilúgozó üzemrész bőví­tését is. Kormányzatunk a könnyű­ipar fejlesztésére az elkövetkezendő években hatalmas összegeket fordít. A Simontornyai Bőrgyár 1955-től 1959-ig mintegy 25 millió forint be­ruházást kap: bővítik az egyes üzem részeket, az üzem dolgozói részére pedig egy 14 lakásos házat épí­tenek. ~ A Paksi Konzervgyárban még min dig hiba van a munkafegyelemmel, amelyet mutat az is, hogy hónapról- hónapra növekszik az igazolatlan mulasztók száma. Augusztusiban pél­dául 46 dolgozó mulasztott, de nem sokat javult a helyzet szeptember­ben sem, mert 24-ig 26 olyan dolgo­zója volt az üzemnek, aki igazolat­lanul volt távol munkahely été!. * — A Tolnainegyei Tanács Bánya és Anyagipari Egyesüléséhez tarto­zó téglagyárak ezévben mintegy 5.500.000 darab nyers tégla gyártá­sával és 6.210.000 darab tégla égeté­sével adósak népgazdaságunknak. A lemaradás egy részét a tavaszi esős és a nyári zivataros időjárás, vala­mint a munkaerőhiány okozta. Egész évben 78 százalékban volt biztosítva a munkaerő. Az objektív okok mel­lett azonban számtalan olyan nehéz­ség volt, amelyet jobb szervezéssel ki lehetett volna küszöbölni. A hibá­kon okulva, a jövőben az Egyesülés­nek több gondot kell fordítania a telepvezetők szakmai felkészültségé­re, de idejében és jól el kell végezni a téli nagyjavítási és karbantartási munkálatokat, mert a menetközben! gépjavítás is egyik oka a 'eniara- d ásnak. Olvasd a Társadalmi Szemléi minden szómát. ttméleti iqjiódoseqa) aMttj

Next

/
Thumbnails
Contents