Tolnai Napló, 1953. augusztus (10. évfolyam, 179-203. szám)

1953-08-01 / 179. szám

1953. AUGUSZTUS 1. NAPLÓ 3 Tanuljunk » soviet szakszervezetek tapasztalataiból : Látszólagos és valódi tekintély Megyénk dolgozói lelkesen iidvözÜk a koreai fegyverszünet aláírását Megyénk dolgozói éppúgy, mint az egész világ békeszerető dol­gozó népe nagy örömmel fogadták a hírt: végetértek Koreában a több, mint két éve folyó fegyverszüneti tárgyalások és július 27-én Panmin- dzsonban aláírták a fegyverszüneti egyezményt, mellyel megszűnt az ellenségeskedés Koreában és telje­sült a világ békeszerető népeinek hőn óhajtott vágya. Száll az örömhír szájról-szájra, üze mi dolgozók, tszcs-tagok, egyéni dolgozó parasztok, ifjak, öregek, nők, férfiak, értelmiségi és hivatali dol­gozók között egyaránt nagy az öröm. Az emberek röpgyűléseken és egyé­ni beszélgetéseken mondják el egy­másnak érzelmeiket, gondolataikat, mérlegelik, mit jelent számukra a béke. Erről ad bizonyságot a követ­kező két levél is, melynek írói az üzem, a község dolgozóinak érzel­meit tolmácsolják. „Üzemünkben nagy lelkesedéssel fogadtuk a hírt. hogy aláírták a ko­reai fegyverszüneti egyezményt. — Tudjuk azt, hogy ez a népek béke­akarata következtében jött létre. — Meg vagyunk győződve arról is, A gabonaátvevőkre felelősségteljes munka hárul. Különösen az átvevői­nél kell nagy körültekintéssel dolgoz niok, mert ha nem ellenőrzik meg­felelően a gabona minőségét, nem tartják be a különféle előírásokat, nagy károkat okozhatnak népgazda­ságunknak. Az előírások túlzott „be­tartása“ pedig dolgozó parasztjaink­nak okozhat károkat. Hogy mennyi re így van, az bebizonyosodott nálunk is. A terményátvevők — Kosztolányi Lajos és Bárdós Miklós — például az előírásnál sokkal ■ nagyobb száza­lékot akartak levonni a gabona kö­zött lévő szemétre. Sőt a megenge­A Tolnamegyei Tatarozó Vállalat női dolgozói aktívan résztvesznek a munkaversenyben. A bétaszéki üzem bői indult el a vállalat női dolgozói közötti verseny. És e verseny vissz­hangra talált az építésvezetőségek­nél. Simontornyán a női dolgozók közül 100 százalékon alul teljesítő nem volt. A női dolgozók a komplex brigádban is résztvettek, lelkiisme­retes munkát végeztek, ennek ered­ménye, hogy a július havi tervet 128 százalékra teljesítették. A bátaszéki építésvezetőségen Lassú Valéria és Várda Anna se­gédmunkások értek el kimagasló eredményeket. Tervüket túlteljesítet hogy a népek békeakarata elvezet a béke megkötéséhez is" — írja leve­lében C s i z m ó k József levelezőnk a Teveli Téglagyárból. Levelének további sorai arról szólnak, hogy a béketábor további harcából munká­juk fokozásával veszik ki részüket. Első féléves tervüket 110 százalék­ra teljesítették. A III. negyedéves terv beindulása óta 129 százalékot értek el. Augusztus 20-ra pedig vál­lalták, hogy ezt az eredményüket még 10 százalékkal növelik. Amikor pedig meghallották az örömhírt, el­határozták, hogy vállalásukat augusz­tus 20-a előtt 2 nappal teljesítik. Juhász Ferenc levelezőnk Ta- bód községből a következő sorokat írja: — „örömmel olvastam a Tol­nai Naplóból, hogy Koreában aláír­ták a fegyverszüneti egyezményt. — Különös öröm töltött el, mert tu­dom, hogy most már nem kell ret­tegniük a koreai szülőknek gyerme­keikért, saját életükért. Szabadon felépíthetik a háborúokozta romokat. Az örömhír hallatára elhatároztam, hogy az eddiginél sokkal keményeb­ben fogok harcolni a békéért. Mint a községi tanács elnöke dettnél nagyobb nedvességi százalé­kot akartak levonni, a A gazdák szinte sorjában jöttek a tanácshoz panaszra. Volt olyan is, akinek 40— 50 kilogramm veszteséget jelent, ha a terményátvevők levonják a jogta­lan százalékokat. Nem voltam rest. Elmentem a begyűjtőhelyre és utána néztem a dolgozók panaszainak. Ki­derült, hogy jogos volt panaszuk és éppen ezért gondoskodtam arról, hogy csak a jogos százalékokat von ják le a beadott gabonából. Fekete Jenő vb-elnök, Bogyiszló. ték. A Tatarozó Vállalat központja a női dolgozók közötti versenyt ér­tékelte és a sorrendet megállapítot­ta, ami szerint Lassú Valéria a Ta­tarozó Vállalat legjobb női segéd­munkása. Utána következik Várda Anna és Várnagy Erzsébet. 4ttlee Jugoszláviába utazik London (MTI): Mint a londoni rá­dió jelenti, Attlee, az Angol Mun­káspárt vezetője, szombaton Há­romhetes látogatásra Jugoszláviába indul. Attlee a jugoszláv kormány vendége lesz és Titóval is taiálK'.- zik. azon leszek, hogy községünk a be­gyűjtésben és egyéb vonalon is, a tarlóbuktatásban és a másodvetés­ben első legyen a járásban. Tudom, hogy a begyűjtés mielőbbi teljesíté­sével a béketábort erősítem. Éppen ezért elhatároztam, hogy községünk­ben lévő egy cséplőgéphez két mű­szakot szervezek. Az egyik műszak­hoz a község egyéni dolgozói közül szervezek munkásokat. A másik mű­szakhoz pedig a termelőcsoport tag­ságából; Ezzel el fogjuk érni azt, hogy agusztus 5-re községünk eleget tegyen állam iránti kötelezettségé­nek és megkapja a szabadpiacot. A begyűjtési versenyben jelenleg ötö­dik helven vagyunk a iárásban, de így elsők leszünk. Tarlóbuktatásnál és a másodvetésnél lemaradás ta­pasztalható nálunk is. Ezt azonban rövidesen behozzuk, mert támasz­kodunk az olyan békeharcosokra, akik segítenek a felvilágosító mun­kában, mint például Rein Ádám 8 holdas, és Bányai János 10 holdas középparasztok, akik beadási kötelezettségük teljesítése mellett elsőnek végezték el a tarlóbuktatást és a másodnövények vetését is. MEGJEGYZÉS Az előfizetéses vacsoráról Több hete elmúlt már annak, hogy a Szekszárdi Vendéglátó Vállalat pia káton és hangosbeszélőn hírül adta városunk dolgozóinak, hogy a Béke étteremben 4.60 forintos áron előfi­zetéses vacsorát lehet kapni. Azon­ban már két hét eltelt, mégsem fő­zik az előfizetéses vacsorát. Ennek oka, mint a vállalatnál mondják, hogy csak néhány dolgozó jelentke­zett erre. Megjegyezzük, hogy nem elég csak a plakátokon hírül adni az ilyen eseményt, új ez, és dolgozóink nem ismerik ennek jelentőségét, nem tudják bővebben, hogy mit is kap­nának vacsorára ha előfizetnének egy hónapra, vagy tíz napra. S hogy eddig nem indult be az előfizetéses vacsora-akció a Szekszárdi Vendég­látó Vállalaton múlik. Megelégedtek azzal, hogy nincs jelentkező és ezért nem lehet beindítani az előfizetéses vacsorát. Persze arra nem gondol­tak, hogy erről értesíteni kellene a szekszárdi vállalatokat, hivatalokat. Biztosak vagyunk abban, hogy a kel­lő jelentkező meglenne akkor, tia a vállalat ismerteti ezt a dolgozókkal. Ugyanis Szekszárdon sok olyan dol­gozó van, aki hivatalban, vagy vál­lalatnál dolgozik, családja# pedig a megye valamelyik részén van és nem tud vacsorát készíteni. Éppen az előfizetéses vacsora-mozgalom len ne hivatott arra, hogy segítsen eze­ken a dolgozókon, megjavítsa ellá­tásukat, olcsó, Ízletes étellel. Remél­jük, hogy hamarosan ezt a mozgal­mat beindítják és fogyaszthatjuk a Béke étteremben a 4.60-as előfizeté­ses vacsorát. A „Trud" két szakszervezeti funkcionárius munkáját mutatja be. Két munkastílus, kétféle te­kintély. Az egyik látszólagos, a másik valódi. Alekszandra Ivanovna Monahova hosszú évek óta a legkülönbözőbb szakszervezeti funkciókat látja el. Jelenleg a kievi „Róza Luxemburg" kötszövőgyár szakszervezeti bizott­ságának elnöke. Egyszóval Monahova elvtársnő hosszú idő óta dolgozik és munkájá­ban gazdag tapasztalatokat szerzett. Minden „kelléke" meglenne hát ah­hoz, hogy tekintélyes vezető legyen. A dolog azonban egész másként fest. Monahova elvtársnő az adminisz­trációs ügyekben pontosságra valló, értékes szokásokkal rendelkezik. Az asztala mellett hatalmas faláda, eb­ben vannak a katotékok. Minden kartoték fejlécén a szakszervezeti bizalmi neve, a belső oldalán pedig kimutatások olvashatók, Mondhat­juk, hogy minden példás rendben van. A baj az, hogy a szakszerve­zeti bizottság elnöke a kartotékok­tól nem látja az embereket. A szak- szervezeti bizalmiak javarészét nem ismeri személyesen, másfél évi itte­ni munkája során egyszer sem be­szélgetett velük. A szakszervezeti bizottság elnöke írásbeli rendelkezéseken keresztül irányít és — dícsér. A drog v*!á- gos: minél több a dicséret, annál kevesebb lesz a kritika, amelytől Monahova elvtársnő fél és nem min­den alap nélkül. — A szakszervezeti bizottság 13 tagja közül tíz semmiféle feladatot nem végez, — panaszolja Monaho­va elvtársnő. Nála az adminisztratív munka he­lyettesíti a munkaverseny személyes irányítását. Tanúi voltunk például egy jelenetnek. Monahova elvtársnő izgatottan hívja fel a gyár igazga­tóhelyettesét: — Anatolij Uljanovics, hogyan fo­galmazzuk meg az egyéni vállaláso­kat, hiszen nincsenek űrlapok. — Nincs más megoldás, Alekszan­dra Ivanovna, közönséges papírra kell írni a felajánlásokat, — hang­zott a felelet. — Nem! Az nem jöj űrlapok kei-1 lenek. A hiba ott van, hogy a Szakszer­vezeti bizottság elnökénél az űrlap nem eszköz, hanem cél. Monahova elvtársnő a formaságoktól nem látja magát a versenyt, magát a célt! A gyár befejezte össztermelési ter­vét, de nem teljesítette a választék és a minőség követelményeit. Min-1 denki azt várja, hogy a szakszer­vezeti bizottság felhívja erie a fi­gyelmet és munkaversenyt szervez, hogy a gyár teljesíthesse ez.ránvú tervét is. A szakszervezeti biz Htság azonban fel sem vetette ezt a prob­lémát. 3j. A „Bolsevik"-gyár mechanikai mű­helyének első részlege Konsztantyin Volkovot, a legjobb szerszámgépmun kást választotta meg szakszervezeti bizalminak. Volkov rövid idő alatt tisztába jött teendőivel és munká­hoz látott. A szakszervezeti csop. 11 gyűlésén egy alkalommal Gaiir.szkíj művezető tartott beszámolót. Beszá­molója azonban nem adott választ a munkások égető problémáira. A hozzászóló elvtársak számos jog'’« követelést vetettek fel a műhelyveze­tőség előtt. A szakszervezeti bizalmi nemeik továbbította követeléseiket a mű- helyvezetőséghez, hanem elérte, hogy a javaslatokat egytől egyig a legrö­videbb időn belül te' jesitették Ez­által nagy tekintélyre tett szert a munkások körében. Volkov elvtárs erélyesen fellép a munkatörvény megsértői ellen. Egy- ízben Galinszkij művezető nem je­gyezte fel az ellenőrző lapra a csi­szolók túlóráját. A dolgozók tilta­koztak ez ellen a szakszervezetnél. Volkov nyomban intézkedett és a hibát kijavították. Bármilyen kérdéssel fordulnak a dolgozók Volkov szakszervezeti bi­zalmihoz, azonnal a végére jár. Volkov elvtárs egy alkalommal felvetette, hogy az ifjúmunkások nem teljesítik előirányzatukat és senki nem segít nekik. Ennek eredménye­ként a szakmunkások és a művezető rendszeresen segít az új munkások­nak. A munkadarabok eljuttatása a munkapadokhoz sokszor fennaka­dással történt és ez kiesést okozott a munkában. A művezető nem ol­dotta meg a problémát. Volkov elv­társ felvetette a kérdést a szakszer­vezeti csoport gyűlésén, ahol megta­lálták a megfelelő megoldást. Magas követelmények mind saját magával, mind elvtársaival szemben — ez teremtette meg Volkov szak- szervezeti bizalmi tekintélyét. És Galinszkij művezető, aki kezdetben Volkov tevékenységét úgy tekintette, mint saját munkájába való „beavat­kozást", ma már azt mondja:, — „Ilyen szakszervezeti bizalmival könnyű együtt dolgozni." Belga lap a Bene’ux-államok minisztereinek értekezletéről Brüsszel (TASZSZ): A belga sajtó bö^égiesrin komiraanitálja a Benelux." állliamoik minisztereinek július 24- * 25-i hágiaii értekezletének eredmé­nyeit. A „Drapeau Rouge“ az ériekezjeC tel foglalkozva hangsúlyozza, hogy a Beneliux-államok ellentétei tovább él eződnelk és, hogy a Benelux-állar mok miinilszitcreinck log utóbbi érte­kezlete sémii yen kézzelfogható ered* ményt nßm hozott, A ltap s’zavai sze­rint a „Benelux már csiaik papíron van meg,,“ LEVELEZŐNK ÍRJA: Nem szobád megkárosítani a dolgozó parasztokat a gabona átvételénél Laesu Valéria a Tatarozó Vállalat legjobb női segédmunkása Serfőző Béla, a bátaszéki vasútállomás legjobb mozdonyvezetője Két mozdony áll a Bátaszéki F űtöházban. Szorgos kezek töröl- getik a gépeket, olajozzák a csap­ágyakat, Az arra járónak mindjárt eszébe jiftnak a gondolatok: Ezek a dolgozók biztosan, szeretik né­peiket, vagy mozdonyjavítási költ. ség csökkentésére tettek vállaláso­kat. Hiszen augusztus 9, a Ul. Vasutas Nap előtt vagyunk, a vasutas dolgozók biztosan tettek vállalásokat erre a napra, kiváló eredményekkel köszöntik e napot. Serfőző Béla, kétjelvényes szta­hanovista mozdonyvezető norma- lapját nézzük, vájjon ő hogyan dől gozik, milyen felajánlások teljesí­tésével készül a Vasutas Napra. A normalapon a következők vannak: „Vállalom, hogy a tervhez viszo­nyítva 100 mázsa szenet takarítok meg. A mosástól.mosásig és javítás tót-javításig mozgalomban 25.000 kilométeres teljesítményt érek el. A 2000 tonnás mozgalomban 160 onna többterhelést, az 500 kilomé. eres mozgalomban pedig 145 kilo­méter löbbterhelést továbbítok. Vál lalom a mozdony javítási költség 15 százalékos csökkentését, a moz. donykilométer terv 10 százalékos túlteljesítését. Munkamódszeremet Fehér János és Bánhegyi István mozdonyvezetőknek adom átEz­után a következő felírásokat lát­juk: „A kormányprogramm utáni újabb felajánlásom még 30 mázsa szénmegtakarítás, a javítási költség még 10 százalékos csökkentése." Idestova 35 esztendeje annak, hogy Serfőző Béla elvtárs moz­donyvezetői. Évtizedes gyakorlati tanasztalala az új módszerek iránti lelkesedése, jó munkája eredményez te, hogy kétjelvényes sztahanovista, a bátaszéki fűtőház legjobb moz­donyvezetője. Csak egy példa, ami jó munkáját visszatükrözi: július 15-én a 2179/92. számú vonaton 22 mázsa szenet takarított meg. Ha­sonló eredményei vannak minden út alkalmával, legutóbb is 14 mázsa szénmegtakarítással tért vissza. Serfőző elvtárs lakásán két ok­levél díszíti az egyik szobát. Büsz. ke is arra az egész család, örömmel mutogatja, amikor felkeressük őt- 1951-ben lett sztahanovista, 1952- ben pedig megkapta a második szta hánovista kitüntetést is. ami még jobb munkára lelkesítette. Az utób ')i hónapokban megkeresi az 1700— 1800 forintot is. Amikor fizetése után érdeklődünk, Serfőző elvtárs elszomorodik, szinte halkan mond­ja, hogy már több, mint két éve nem kapott pénzjutalmat, ami egy kissé rosszul esik számára, habár munkáját azért továbbra is becsü­letesen teljesíti. Az a fájó pontja Ser főző elvtársnak, hogy azok a dol­gozók, akik kevesebb szénmegtaka­rítással térnek vissza a fütöházba, már több esetben is részesültek ki. sebb-nagyobb jutalomban, ő viszont semmit sem kapott. — Hogyan tudott ilyen szép ered menycke\ elérni-? — Kérdezzük köz ben. ,,Mindig becsületesen végzem munkámat, törődök a gépemmel. Amit vállalok, azt becsülettel való­ra is váltom. S ami naggyá tett en­gem, az a könyv. Ha csak egy kis időm van, mindjárt a könyvet bú­jomFelesége szól közbe: „Tény­leg, már sok esetben szóltam rá, hogy miért olvas késő este< hiszen reggel szolgálatba megy. Serfőiző elviárs folytatja: — Tudom, hogy amit a könyvben olvasok, azt a holnapi napon már a gyakorlatban is alkalmazhatom. A szovjet moz­donyvezetőket követve akarok dol­gozni, segíteni a kormány pro. grammját. — Segítem dolgozó társaimat is a munkában. Ha megérkeznek szol gálati útjukról, azonnal érdeklődöm, volt-e valami, ami zavart keltett munkájukban. Ha igen, igyekszem megmagyarázni azokat a jó mód­szereket, melyekkel mindezeket a hibákat eltudják hárítani legköze­lebb., Na meg aztán néha-néha el­megyek. egy-egy rövidebb útra ve­lük szabadidőmben, s akkor a gép mellett magyarázgatok, mutatok eny.egy jó .,fogást*. Jelenleg Fehér János és Bánhegyi István mozdony vezetőkkel foglalkozom. Fehér Já­nos elvtárs már is sokat tanult tő­lem, ami megkönnyVette. meggyor­sította munkáját. Nemcsak egy, több emberrel foglalkozom: vala­mennyi. mozdonyvezetővel elbeszél­getek, elmondom nekik, hogyan le. het meggyorsítani, könnyebbé len ni a munkát. Tartok rendszeresen szakmai oktatást is a mozdonyve. zetőknek, ahol mifidannyian sokat tanulnak. Sokat tud beszélni szakmájáról. Olyan ember hangján mondja el munkájának apró epizódjait, mint aki szereti szakmáját, aki szeret tanulni, művelődni, s nem utolsó sorban dolgozó társait, tanítani. Amikor búcsúzunk Serfőző elvtárs­tól, akkor is azt mondja: — Nagy feladatok vannak a vasutas dolgo­zók előtt. De megoldjuk ezeket, mert tudjuk, hogy ezzel csak sápit és dolgozó társaink életszínvonalú, nak emelését segítjük elő. A szov­jet vasutasok példáját követjük A szovjet vasutasok példáját követ­ve biztosan elérjük hatalmas célki­tűzéseinket, sikeresen oldjuk meg azokat a feladatokat, melyek a bá. taszéki vasutas dolgozókra hárul, nak. ..IX-'.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents