Tolnai Napló, 1952. január-június (9. évfolyam, 1-150. szám)
1952-05-18 / 115. szám
H Ä P t 6 1952 MÍJÜS IS PÁRT ÉS PÁRTÉ * Az üzemi pártcsoportok szerepe a termelésben Az í952-es év ötéves tervünk döntő évének tekinthető. Ahhoz, hogy döntő évünket, az 1952-es teremlési évet minél sikeresebben fejezhessük be, pártszervezeteinknek legelsőrendű feladata kell, hogy legyen a jó politikai tartalommal ellátott és helyesen alkalmazott felvilágosító munka. Természetesen a politikai tart a lom, a helyes irányvonal csak akkor biztosítható, ha az üzemi pártszervezet vezetősége kellő formában mozgósítja nemcsak a párt- szervezet tagjait, annak aktíváit, hanem mindezeken túlmenőié;? a pártonkívüli dolgozókat is. A legkisebb sejtek munkája döntő abban, hogy a széles dolgozó munkatársakkal a legjobb eredményt biztosíthassák. A legkisebb egység, a pártcsoport működése igen fontos tényezője annak, hogy a pártszervezet milyen eredményt ér el nemcsak a munkaverseny és- a tervteljesítés területén, hanem politikai vonatkozású dolgokban is. A helyesen aikalniazotí politika! íelYiSáyosttó munka minden kétséget kizáróan az egyik legfontosabb indítója annak, hogy a termelés vonalán a nagyobb eredmény biztosított: Légyen. Ha a dolgozó munkatársak nincsenek tisztában azzal, hogy miért szükséges a több és jobb termelés, ha nincsenek tisztában azzal, hogy a jelenleg fennálló feszült nemzetközi helyzetben milyen költségek hárulnak mindannyiunkra, el sem lehet képzelni azt, hogy a termelés olyan mértékben emelkedjen és biztosított legyen, mint amilyen mértékben szükségessé teszik azt a fennálló különleges állapotok. Országunk romhamléptekben halad azon az úton. amely úton a szocializmus megvalósítása minél előbb bekövetkezik. Becsületes dolgozóink milliói vállvetve küzdenek azért, hogy ezt az építő gyorsaságot minél jobbon fokozhassuk. Nálunk a Bonyhádi Cipőgyárban is súlyponti kérdésnek tekintjük a dolgozók minél teljesebb mozgósítását annak érdekében, hogy az országos versenyhez minél aktívabban csatlakozhassunk. Pártszervezetünk egyik legelsőrendű feladata az, hogy az üzemi pártcsoportok működését a legteljesebb mértékben biztosíthassa, a feladatokat meghatározza és azt megfelelően alkalmazza. Pártszervezetünk már a múlt évben felismerte annak jelentőségét, hogy a termelés és a minőség megjavítása csak abban az esetben lehetséges döntő mértékben, ha megvalósítjuk és életképessé tesszük & pártcsoportok működését. Vezetőségünk részletes tervet dolgozott ki a pártcsoportok működéséhez. Pártcsoporttagjainkkal, a pártcsoportbizalmiakkal részletesen ismertettük vállalatunk tervét, mely az 1952. év. I. negyedére szólt A terv felbontását már a következő lépésekben megismerték a pártcsoportbizalmiak és így megindjlt az első, valóban szocialista munkaversenv, amely a pártcsoportok jő felvilágosító munkáján keresztül valósulhatott még. Természetesen szinte naponta értekeztünk a pártcsoportbizalmiakkal, hogy a napi politikai eseményekről ,a legmesz- szebbmenően világosíthassuk fel őket. Üzemrészeinkben 6 pártcsoport működik. A megbízottak a maguk reszortján belül igyekeznek a feladatokat teljes egészében megvalósítani. Meg kell említenünk Szekeres József elvtársat, aki rendszeresen tudatosítja a dolgozókat az előttük álló feladatokról és segíti a csoport tagjait a munkájuk elvégzésében. Ennek meg is lett az eredménye. Csoportjában nincs egyetlen olyan dolgozó sem, aki 100 százalék alatt teljesítene. A pártcsoportok törődnek azzal is, hogy tagjaik minél nagyobb számban és minél eredményesebben vegyenek részt a pártoktatásban, amelyen keresztül tisztában lesznek azzal, hogy miért kell ma jobbat és többet termelni, hogy miért kell a békemozgalmat minél jobban kiszélesíteni és megerősíteni, valamint arra is törekszenek, hogy az oktatáson keresztül felvilágosítsák dolgozóinkat az éberség kérdéséről, hogy a megbúvó ellenségei minél sikeresebben leplezhessük le. Ahhoz, hogy felmérjük azt, hogy az 1952-es évben milyen sikerrel járt a pártszervezet működése, valamint a pártcsoportok működése, meg kell mondanunk, bogy a jól kifejlődött munkaversenyben, a helyesen alkalmazott politikai ipunkával elértük, hogy üzemünk országos viszonylatban is az első helyezést érte. el a cipőgyárak között. 1952. T. negyedévi tervünket 106.14 százalékra teljesítettük, minőségünk pedig az elmúlt évhez viszonyítva T9.84°Vról 91%-ra emelkedett az 1952-es év I. negyedében. Tehát, amint azt a fentiekből is láthatjuk, döntő szerepe volt a pártcsoportok abban, hogy a tnennnyiségi termelés fokozatos emelkedése mellett a minőségi munka is nagymértékben megjavult. Ha most mindezek mellé még azt is kihangsúlyozzuk, hogy a munkafegyelem mennyire szilárdult meg, megmondhatjuk azt is, hogy az Í952. év I. negyedében csupán 7 esetben történt 1—2 perces későnjövés is. Ez is a pártcsoportok jó munkájának tudható be, hogy ezen a téren is eredményeket érhettünk el Nézzünk meg egv-két konkrétumot is üzemünk éleiéből, a párt- csoportok működéséből: Endtődi István elvtárs, a tüződe Üzemrást, pártcsoportbizalmija rendszeresen ellenőrzi a termelés menetét. — és állandóan megbízza a pártcsoport tagjait pártmegbizatásokkal. — például Fenyvesi Györgyné elv társnőt, akii azzal bízoti meg, hogy a minőségi munka még fokozottabban megjavuljon, — végezzen alapos társadalmi ellenőrzést és olyan esetben, amikor minőségi hiba fordul elő, a munkát haladéktalanul tartsa vissza és ne adja tovább, hogy- a minőség tovább ne romolhasson. Ennek eredménye lett az, hogy a minőségünk állandóan javtll. Országú Márton elvtárs azt a pártmegbizatást kapta, hogy az oktatás menetét — természetesen jó és alapos felvilágosító munkával — biztosítani kell. Az eredmény megmutatkozott abban, hogy a részvétel teljes százalékban biztosítva van. Effinger Anna elvtársnő DISZ- fiatal, aki személyes példamutatásával is élenjár a termelésben és vállalását 125%-ról 13ó%.ra teljesítette, mindezek mellett mozgalmi munkája nem csak a. pártcsoporton belül, hanem általános mozgalmi vonalon is élenjárónak tekinthető, Szekeres József elvtárs, aki rendszeresen megbízza a párí- csoporttagokat feladatokkal, különösen jó eredményt ért el a munkafegyelem megszilárdítása területén, aki maga is példát mutat a termelésben, vállalását Íl0°/o-ról 125%-ra teljesítette, s mindezek mellett már május 26-i tervét teljesíti. Pártcsoportjaink minden csütörtökön pártcsoportértekezletet tartanak, ahová meghívnak egv-két élenjáró dolgozót, sztahanovistát, mestert, akikkel közösen megbeszélik az előttük álló feladatokat, az észlet hiányosságokat feltárják és azonnal a szükséges intézkedések megtételére törekednek a hibák vagy hiányosságok felszámolását illetően. A pártcsoportbizalmiaknak feljegyzési könyvecske áll rendelkezésükre, ahová beírják a hozzátartozó párttagokat, feltüntetik párímegbizatásokat névszerint, hogy ki és milyen feladatokat kapott és a következő héten a párt- csoportértekezleten beszámolnak a feladatok elvégzéséről. Azonban nemcsak a pártcsoporííagokat bíz zák meg, hanem a pártonkívüli élenjáró dolgozókat is, sztahanovistákat és jó munkásokat is. A párlmegbizetások ellenőrzése döntően hozzásegíti a párttagok és a pártonkívüli dolgozók aktivizálását a tervteljesítés és a minőség megjavítása érdekében. Meg kell azt is mondanunk, hogy ahhoz, hogy a pártcsoportok valóban jő és eredményes munkát tudjanak végezni, elegendhetetlenül szükséges az, hogy a pártcsoportbizalmiak a legszorosabb kapcsolatot tartsák fenn a pártvezetőséggel. A pártvezetőség előtt a pártcsoportbizalmiak rendszeresen beszámolnak elvégzett munkájukról, arról, hogy milyen mozgalmi munkát fejtettek ki, hogyan hajtották végre a reájuk bízotr feladatokat, milyen hiányosságokat észleltek és azt hogyan oldották meg. Ivari esik Lajos üzemi párttitkár Bonyhádi Cipőgyár A párttagság és as alapsserveset vezetőségének feladata as átjelentkezés területén Ahhoz, hogy pártunk helyesen tudja irányítani népünk előtt álló növekvő feladatokat; hogy helyesen tudjunk mozgósítani, elosztani a kommunistákat nagyobb feladatok megoldásában és helyesen tudja irányítani a párt fejlődését és egész pártimunkánk menetét, nagyban hozzájárul a pontos párt-nyilvántartás vezetése, melyen keresztül letudják mérni, hogy milyen erővel rendelkezünk. A minden félévben készülő statisztikából megtudjuk azt, ha valamely pártszervezetnél hiányosságok vannak, hogy mi az oka, megnézzük e?y-e?y szervezet szociális megoszlását, mely megmutatja, hogy kikből tevődik össze egy-egy pártszervezet. Ugyanígy le tudja mérni a Központi Vezetőség is, megmutatják a számok azt is, hogy pártszervezeteink menynyiben tesznek eleget a Központi Vezetőség határozatainak, mennyiben erősítik pártunk bázisát üzemi munkásokkal, a termelésben, beadásban élenjáró, szocialista szektorainkhoz vonzódó dolgozó parasztokkal, bala- ladó értelmiséggel. élmunkáeofekal, sztahánovistákkal stb., akikre büszkék lehetünk, akik megérdemlik azt, hogy párttagok legyenek. Ahhoz, hogy pontos nyilvántartásunk legyen, mely a valóságot tükrözi vissza, feltétlenül hozzájárul az alapszervezetek pontos munkája, Az alapszervez te kn-ek fontos feladatuk, hogy pontos nyilvántartást vezessenek, mely tartalmazza a szervezethez tartozó összes tagok és tagjelöltek adatait. Pontosan vezetni kell a ez er rezeihez jövő és távozó tagok változásait, az újjonan felvett tagok, illetve tagjelöltek helyes bevezetése a nyilvántartó könyvbe. Az alapszcrvezet titkárának feladata. hogy ellenőrizze a pártnyil- vántartó könyvet felelős a Szervezethez tartozó párttagok pontos nyilvántartásáért, segítse azokat az elvtársakat, akiket a vezetőség megbízott vezetésével. Igen komoly hiányosság van egyes szervezeteknél az átjelentkezés területén. Különösen előfordul nagy ezervezteknél, mint a dombóvári I. kerület, B át asz ék és a tolnai üzemeknél, ahol nyilvántartottak olyan párttagokat, akik már régen nem dolgoznak azon a területen. A Szervező Bizottság határozata kimondja: hogy a-z alapszervezeteknek feladatuk, a párttagok között tudatosítani a párthoz való tartozás jelentőségét, a párttagok kötelességét az átjelentkezés, pártokmányok kezelését stb. Ezekkel a taggyűléseken rendsezresen foglalkozni kell. A szervezeti szabályzat. 2. pontja kimondja: A Párt tagja az, aki magáévá teszi a párt célkitűzéseit, elfogadja •programmjilatkozcctát, és politikai irányvonalát, részt vesz valamely alapszervezel munkájában, rendszeresen fizeti tagsági járulékát. Minden egyes párttagnak, ha másik alapszervezetbe távozik, átjelen. tőt kell kérni a párttitkár elvtárstól, a tagkönyvében be kell írni, hogy melyik pártszervezethez igazolják öl á-t.. ‘ A határ is dicséri a sióagárdi népnevelők jó munkáját Hallgattuk Barst Mihály népnevelőre „A májusi eső aranyat ér“ mondják szerte a, megyében, dolgozó parasztjaink. S hogy mennyire igy van, a, határ üdezöld színe bizonyítja legjobban. Szinte újjáéledt a még fiatal vetés. A sióagárdi utcákban itt-ott még pocsolyák csillának. Szinte valószínűtlennek tűnik, ha m ember arra gondol, hogy egy héttel ezelőtt, még mindenki a szárazságra panaszkodott. A földeken újult erővel indult meg az élet. A vetés az cső után szemlátomást nő, de vele nő a gyom is, az élősdi ellenség. -----— H igyjék cl, a maga!,: érdekébeu mondja a part, hogy a jó növény- ápolás a bő termés alapja — mondja sokszor Harst Mihály népnevelő, de ezt mondják szerte a megyében is. Fekete Mihály ék is cáriák az esőt. Fiég sokáig lappangói bennük a kétség. Talán maguknak sem vallották be. lábán az esővárás mindössze abban jelentkezett náluk, hogy magukban nem, egyszer mondogatták, nem segít az idejében való kapálás, ha nincs eső. Most aztán nagy kedvvel, fogtak hozzá a munkához. Nem. várták, hogy mégegyszer eljöjjön hozzájuk Borsi Mihály népnevelő, s mint az élő lelkiismeret megkérdezze: mi won a növényápolással* __ ■'* *- •, > v Bú zás Istvánék is, mintahogy hallgattak a népnevelőkre szerle, a megyében a dolgozó parasztok. Már másodszor is megkapálták a kukoricát. A gyapot és cukorrépa egyelési is befejezlek. Neumann Péter dolgozó paraszt is megértette, hogy ha jól és idejében végzi a növényápolás munkáját, több terem a földön könnyebb az állammal szembeni kötelezettséget is teljesíteni. Példát is mutál, a többi dolgozó parasztnak a beadás terén is. — Annyit ér egy jó kapálás, mint egy eső. A gyom elszívja a nedvességei, a táplálékot a növényiül — magyarázza, Borsi Mihály népnevelő, a sióagárdi dolgozó parasztoknak. Népes a határ, megindult, a vetések gyomtalanítása, folyik a répa, krumpli, napraforgó sarabolása, a. kukorica kapálása, A népnevelők továbbra i s dolgoznak. Felkeresik a dolgozó parasztokat, munkálxmenet, munkából jövet, mindig csatlakoznak három - négy dolgozó paraszthoz. Ott vannak mindenütt, ahol már hóimmá négyen ösrszcjörmek. És kora reggeltől folyik a felvilágosító munka, A község dolgozó parasztsága a gyapot, cukorrépa, kukorica kapáláséit több mint ütvén százalékban elvégezte. A határban mindenfelé gyomtól megtisztított, dúsun zöldelö vetések, bő ígérettel dicsérik a pártszervezet, a tmáes. a népnevelők jó mm- táját. Abf>an az esetben is,, ha bevonuló elytársról van szó és nem tudják a pontos címét, csak annyit kell az át- jelentőre írni, hogy a honvédséghez távozott és ugyanezt kell beírni a tagsági, könyvébe is. Itt felvetjük az éberség kérdését is, ha valamely pártszervezet átjelentő' nélkül vesz nyilvántartásba tagot, könnyen bekerülhet ellenség is, aki igyekszik egy ideig jó munkát végezni, hogy megnyerje bizalmunkat és beférkőzliessen a párt bizalmába, vagy fontos funkciókba és ott romboló munkát fejtsen ki. Éppen ezért a pártszervezetnek tudatosítani kell a tagságai azt, hogy eltávozás esetén át kell jelentkezni új munkahelyre, mivel mindenki a munkahelyén lévő pártszervezethez tartozik. Ugyanakkor a pártszervezeteknek nem szabad addig egy tagot nyilvántartásba venni, amíg átjelentőt nem visz magával előző pártszervezetétől, amivel igazolni tudja azt, hogy előzőleg melyik pártszervezethez tartozott. ' Ha az átjelentő megvan a párttitkár elvtárs gondosan megnézi párt- okmányait és csak azután veszi nyilvántartásba, azután fizet tagdíjat és vehet részt a pártéletben. Tudatosítani kell a párttagokkal azt hogy postán küldeni tagkönyvei nem szabad. Előfordult már több esetben, például Faddon egy bevonuló elvtárs hazaküldte tagkönyvét, hogy az átjelentkezést pótolja, mivel bevonuláskor nem jelentkezett ki és a szüdei szintén postán küldték visz_ sza, de már nem kapta, meg. Ezzel az illető elvtárs. úgy a pártnak és saját magának is ártott és hanyagságával ellenséges elemeknek segített. Az alapszervezet vezetőségének feladata, hogy tagjaival tudatosítsa a párthoz való tartozá-s jelentőségét, azt, hogy milyen nagy megtiszteltetés egy olyan pártnak tagja lenni, amelynek alapítója Lenin elvtárs és a mi pártunknak, melynek olyan vezetője van, mint Rákosi elvtárs, aki évtizedeken át a börtönben is harcolt dolgozó népünk szabadsagáért. A Szervező Bizottság határozai-a még kimondjá, hogy taggyűléseken pártcsoport értekezleten foglalkozni kell az átjelentkezés pontos betartásával, Ha valamelyik párttag, távozik jelenlegi szervezetétől, 8 napon bellii meg kell történie az átjelen- tésnek és 5 napon belül az új szervezetnél való bejelentkezésnek. Ezért felelőséggel tartozik úgy a pásttag, mint a párt vezetősége, illetve a titkár elvtárs. Éppen azért mégegyszer aláhúzni kívánom azt, hogy addig nem szabad, hogy tagdíjat fizessen valaki új szervezetnél, amíg be nem jelentkezik s addig természetesen' taggyűléseken sem vehet részt. A követelmények minden területen nőnek, párttagjaink a felszabadulás óta sokat fejlődtek, tehát ezen a tó. ren is követeljük meg a. pontosságot, minden párttag kötelessége, hosry partunk tisztaságát őrizze. A párt- szervezet feladata, hogy minden taggyűlés alak álmává'1 megvizsgálják a tagok, tagjelöltek tagsági könyvét és figyelmeztessék a párt tagjait, szabálytalanság esetén. Vannak még olyan szervezetek, akik átjelentés nélkül vesznek nyilvántartásba tagot. Ezeknek a titkár elvtársaknak arra keli gondolni, ha egy ellenség befurakodik pártunkba, az ott. szabad életünk ellen dolgozik. igyekszik fejlődésünket gátolni, vissza akarja hozni a múlt rendszer átkozott nyomorát. Tehát minden párttagnak, pártszervezetnek a legnagyobb gondossággal kell őrködnie a pártszervezetek felett. iNátlas Ibolya MB. nyil'Vjtart. vez. Útmutatást nyújt a mindennapi pártmunkában
