Tolnai Napló, 1951. január-június (8. évfolyam, 1-150. szám)
1951-01-04 / 2. szám
twi .TANTJAF 4 2 W A P L Ő PARI ÉS I’ A Kommunista kádermunka A laiJtúrcsoport segítőtárs a munkában "A. Szovjetunió Kammtmiíi'a fb) Pártja eddigi eredményes munkára példát mutat a mi számunkra is, építésünk minden területén így a kádermunkában is. Sztálin elvtárs a XVIII. kongresszuson ezt mondja: „.hogy helyes politikai vonalunk legyen, ez természetesen első ée legfontosabb kellék. Ez ózonban még nem elegendő, A helyes politikai vonal nem azért kell, hogy azt kinyilatkoztassuk, hanem azért, hogy az életben megvalósítsuk,“ Alihoz azonban, hogy a helyes •^politikai vonalat az életben meg- ■v-alósí thassuk, ahhoz káderek kellenek, emberek kellenek, akik •megértik a Párt politikai vonalát és magukévá teszik, mint saját vonalukat, akik át tudják vinni az életbe, akik meg tudják valósítani a gyakorlatban és felelősséget tudnak vállalni érte. Védelmezni tudják. küzdeni tudnak érte. Enélkül azt kockáztatjuk meg, hogy a helyes politikai vonal papíron marad. Hogy néz ki ez a gyakorlatban? A döbrökőzi alapszervezetben a taggyűlést a kisbíróval hivatják össze és a páríbizalmiakkal nem foglalkozik senki. Ezt még megtetézik azzal, hogy a titkár helyettes elvtárs, a taggyűlésre csak 3— 4 perces előadásra készül fel, ha ezt felkészülésnek lehet nevezni. Az eredmény persze ilyen esetben csak egy lehet; a párttagok nem értesülnek jól az előttük álló feladatokról, nem értik meg kongresszusunk jelentőségét, a kommunisták és a pártonkívüliek feladatát a kongresszust előkészítő munkában és így nem készülhetnek fel méltóan rá. Ebből nyilvánvalóan az következük, hogy aki ilyen hanyagul kezeli Pártunk ügyét, az nem a Pártnak, hanem az ellenségnek segít. így értelmezi ezt K. Med- gvesi Mihály elvtársi is, a csibráki tszcs üzemi szervezetének titkára, Ami megmutatkozik abban is, Hogy a tanácsválasztás, a Békekölcsön-jegyzés alkalmával kitűnt "tegjobb népnevelőkből 11-et felvettek a Pártba tagjelöltnek. S erősítették a Pártot. A taggyűlést pedig nem a kisbíróval svokták kiértesíteni, hanem megbeszélik rendszeresen a párfbizal- tniakkal. és először is velük éretik meg a taggyűlés jelentőségét, srkik aztán a párttagsággal megbeszélik. Persze nem marad el az eredmény sem, ami abban jelentkezik, hogy a községben már csak Í7 dolgozó paraszt van, aki még nem tagja a tszcs-nek, és emellett yedig az őszi munkát határidőre az egész község elvégezte. „Vonalunk helyes, de a gép nem oda megy, ahova mennie kell; — mondotta Sztálin elvtárs. -— Hogyan, mivel magyarázható a rorwH és a gép közötti súrlódás? Nyilván azzal, hogy ennek a gépnek, ennek az apparátusnak az összetétele nem mindig jó minőségű. Ideje már, hogy a kommunista vezetők megértsék, hogy felelősek a pártapparátu- snrkért, hogy ezt a gépezetet ellenőrizni tudják és a munkáját a kijelölt irányba tereljék.“ A Bolsevik Pártban régi megvalósított terv, hogy a vezető foglalkozik a káderekkel, felelős munkatársaiért, 'törődik velük, segíti őket n feladatok megoldásában. Előttünk is most. az a legfontosabb feladat áll, hogy mindenki a maga területén hasson oda, hogy A vezetők úgy kezeljék és neveljék munka társaikat, mint ahogy azt a bolsevik vezetők tesz-'ik. Hassunk oda, hogy minden vezető érezze a felelősséget a Párt előtt, « Népnevelőink munkáját segíti elő a NÉPNEVELŐ füzet olvasása a munkatársai megválogatásáért, neveléséért és esetleges hanyatlásáért is. Mindenek előtt azt kell látni, hogy az egyre nagyobb méreteket öltő feladatok és az egyre élesedő nemzetközi helyzet megköveteli, hogy vezetőink a legkisebb beosztásban is, sziklfiszílárdák legyenek a. szocializmus ügye mellett és alkalmasak is legyenek a vezetésre. „A kapitalizmus megfojtotta, elnyomta. szétverte a munkások és a dolgozó parasztok között a tehetségek tömegét. Ezek a tehetségek elsorvadtak a szükség, níncstelenség az emberi szegénység meggyalázásának nyomása alatt, A mi kötelességünk, ezeknek a tehetségeknek a megtalálása és munkába állítása“ — mondotta Lenin elvtárs. Ahhoz azonban, hogy az élőt- I tünk álló feladatokat végrehajtsuk,- kell, hogy a kádermunkát jóval magasabb színvonalon végezzük. Ehhez az szükséges először, hogy megjavítsuk a. káderek kiválasztásának munkáiét. Először: tegyük kötelezővé minden területen, hogy minden vezető köteles gondoskodni a hiányzó káderek felkutatásáról. A beállítása előtt a munkában való megismerést úgy alkalmazzák, mint az egy^k legjobb ismertető jelé» a kpar,*- ;ó megismerésének. Másodszor: Tegyük a k.ádermun_ kát széleskörűvé 'és tervszerűvé. Tehát minden vezető kötelességévé és rendszeres feladatává. Ezt is úgy mérlegeljük egyes vezetők munkájáná.l, mint fokmérőjét annak. hogy jó-e, vagy rossz-e a vezető. A káderek nevelésénél pedig tartsuk be Sztálin eívtárs útmutatását. minden egyes funkcionárius a maximumát adja a köznek abból, amit egyéni képességeinél fogva egyáltalán adni képes, hogy a káderelosztás terén végzett munka általános iránya teljesen megfeleljenek ánnak . a politikai, vonalnak, amelynek a megvalósítása é'rdeké- ,ben történik. Ez a kádermunka sztálini tanítása és ha mi ebből a szempontból vizsgáljuk felül az eddigi kádermunkánkat, akkor megállapíthatjuk, hogy nekünk még igen sok tennivalónk van, hogy ezt megvalósítsuk. Látnunk kell, és minden káderesnek, személyzeti felelősnek tisztában kell lennie azzal, hogy az ő munkáján rendkívüli sok múlik. Jó munkájával, megfelelő emberek beállításával, biztosításával elősegíti, meggyorsítja fejlődésünket, az előttünk álló fel- aadtok végrehajtását, erősíti a Pártot, az állam és a szocializmus építését. A rossz káderek javaslatával dezorganizálhatja, gátolhatja azt. Mindezekből láthatjuk, hogy a kádermunka az osztályharcnak a hatalom meghódításáért és megtartásáért, a proletárdiktatúra megszilárdításáért vívott harcnak fontos részét képezi. A jó kádermunka komoly segítség a Pártnak, a munkásosztálynak arra, hogy még jobban kiszoríthassuk hatalmi pozícióikból az ellenség ügynökeit, a kétes, karién-ist a, rossz elemeket, és helyettük a Pártot, az osztályt hűen szolgáló, harcban és munkában kipróbált kádereket állítsunk be. A felelőtlen, a felszínes kádermunka viszont az ellenségnek segít abban, hogy kémek, ügynökök, kétes elemek továbbra is fontos pozícióban maradhassanak, vagy esetleg még mi helyezzük be oda őket. Az fiszak Oszét A SZSZK natrovi körzetében fekvő Berija kolhoz dolgozói ebédszünetben elhelyezkedtek 'Kaszám Alijev brigádjának mezei tanyája mellett az elsárgult őszi füvön, hogy meghallgassák a kolhoz agilációs kultüicsonortjának műsorát. A jól összeállított műsorban jelenetek, zeneszámok, népi táncok, sze repeliek, -a kultúrgárda tagjai .'sok tap_ ■sót arattak' a leikés • hallgatóktól. . A kultú besöpört 5—0 naponként keresi fe] a kolhoz négy brigádját és az ebédszünetben szórakoztatja, felüdíti es új munkára serkenti a dolgozókat A vidám szórakoztató pihenő igazi segítőtárs a sikeres' munkában. A termes sorsa az élenjáró agronó- n.rai tudr many fejlett gépi technika helyes. , aivaimazásától függ, de függ az •.agitátorok felvilágosító munkájútól és a kolhozparasztok pihenőjének hasonló jó megszervezésétől is. A ,,Berija* .kolhoz . klubtanácsa helyesen ismerte ezt fel és a kolhoz kul túrcsoportja nagy sikerrel szerepel nemcsak a kolhoz dolgozói, hanem a közeli Natrovo falu dolgozói előtt is. Natrovo falu maga is híres népi kultúrájáról. Számos színjátszókor, énekkar és tánccsoport működik a faluban. A kultúrcsoportban sokszáz ember vesz részt, fiatal és idősebb1 kolhozpa-rasztok, középiskolai tanárok, . orvosok, agronómusok, gépészek, a Párt és a tanács aktivá;. A kultúr- csoportokat hozzáértő művészek és szakemberek vezetik. Minden egyes csoport lelkiismeretesen készül mű. sorára. A színjátszókor az idén 14 színdarabot játszott, köztük Csehov ,,Cseresnyéskert"-jét és Gorkij; ,,Je- gor Bulicsov“-ját. Mindig nagy sikerrel szerepe! a tánccsoport. Gyakran megtörténik, hogy a brigádok, szállásain tartott' mezei műsoroknál, . a kultűrcsüport tagjaihoz a közönség köréből is csatlakoznak táncosok. Az ilyen csct-ck életet, pezsgést visznek áz előadásba. A kolhoz vezetősége és pártszervezete minden módon elősegíti a kuk túregyütíes munkájának állandó fejlő, dósét. 1950-ben kulturális célokra több, mint 10 ezer rubelt utaltak ki. Ez évben a kultúrcsoport 80 műsort adott a mezei tanyákon és gazdaságokban, 14 előadást rendezett a klub. ban és 14 előadást a natrovi kultúr: Otthonban. A kultúrcsopot toktatjai nagy munkaszomjjal, ügybuzg.alomtól eltelve, a kultúra ügye iránti felelősség érzésével jönnek a kultúrcsoportok'ba. Közülük sokan —: Hgy például Ajeva koihozparaszt lány és Jakusin trak. torvezető olyan szép eredményeket értek el a kultúrcsoportban, bogy a kolhoz vezetősége és a Párt segítségével . jelenleg Dzsadzsikau város zene iskolájában, illetőleg a moszkvai konzervatóriumban tanulnak. Natrovo kolhozfalu igen élénk kuk túréletet él. — Kultúrotthonában na. pirenden vannak a felolvasások és mozielőadások, az érdeklődőknek nagy könyvtár áll rendelkezésére, megszervezték a kollektív rádióhaik gatást és sportköre is igen aktív. A dolgozók kultúrszomja egyre nagyobb tömegeket mozgósít az ének, zene és tánc területén. A kolhozisták kulturális aktivitása általános jelenség a Szovjetunióban, hiszen arra ösztönzi őket a nyugodt, örömmel és boldogsággal teljes kolhozélet. Jó munkánkkal megakadályozzuk, hogy a kutak hecsapja dolgozó parasztjainkat „Először; hogy becsüljük a kádereket, mírt a Párt és az állam aranykészletét, hogy megbecsüljük és tiszteletben tart- suk őket. Másodszor, hogy ismerjük a kádereket, gondosan tanulmányozzuk minden egyes káder, funkcionárius jó oldalait és hibáit, hogy tudjuk melyik helyen bontakoznak ki képességei.“ Harmadszor: hogy gondosan neveljük a kádereket, hogy segítsük minden egyes munkatársunkat előmenetelében, „ne sajnáljuk az időt, ami ahhoz kell, hogy türelmesen vesződjünk” ezekkel a munkatársainkkal és siettessük fejődésüket. Negyedszer: hogy idejekorán és merészen léptessük elő az új és a fiatal kádereket, ne hányjuk túl hosszú ideig a régi helyükön ülni, ne hagvjuk őket megsavanyodni. ötödször: olyan módon osszuk eL a funkcionáriusokat, a különféle állásokban, hogy minden ember a maga helyén érezze magát, hogy A jó káderes mindennapi munkájával egyben osztályharcot is vív, a káderek megismerése közben éber, résen van, felismeri és leleplezi az ellenséget és az osztályhoz, a Párthoz hű elemeket javasol helyettük. Ha jól dolgozik, s jó káderekkel biztosítja az előttünk álló feladatok sikeres megvalósítását, hozzájárul az ellenség vereségéhez. Pártunk győzelméhez és nagy szolgálatot tesz ügyünknek, mert ezzel is gyorsítja, előreviszi társadalmi fejlődésünket. !Ha rosszul dolgozik, nem éber, s nem megfelelőket javasol funkcióba, az ellenséget szolgálja, mert visszatartja fejlődésünket. A jó káderes harcol, tevékenykedik azért, hogy az összes Párt, állami. gazdasági, tudományos szervekből kiszorítsa az ellenséget és jó, megfelelő káderekkel megszilárdítsa a vezetést, ez egyben elsőrendű Párt és álilamépítő munkát is jelent Lípcstk István m. káder-titkár. A DISZ-yezető§égYálasztás hírei M-etgyénk Diszaszervezetei a vezetőség új fává la szít ásóit összeköt» k ■ tagtoborzás- sál. Szervezet obi k fiatafljaii egymás sál versenvozve igyekeznek pitiméi több dolgozó fiatalít besziervezmi a DTSZ-bc. Tudják ftiataljniník, hogy ezzel is erő- síiiú.k őrs,ziáigunkát, erősítiilk a. beiké hatalmas üaüorát A tagtoborzás területén Tamásiban érték el eddig a legjobb eredményt. Négyszáz ifit szerveztek be, okik közül 300 dolgozó fxirarzt fUetnl. J reg szemcse községben a Hátaitok a pártszervezet népnevelőivel együtt mentek incgláltiogaImii, n parasztifialívlolkal. Jártok jis eil eredményi. Rövid idő ailatt ft(} dolgozó paiiasiztiifit szervezitek l>e a DISZ-be. Tainiiásibain jó felvilágosító munkái végeztek a népnevelők. Azok a fiiaita- lók, alkuk beléptek a szervezetbe, hűd ják is, hogy mii a félen.Iőségé az ifjúság új. egységes szervezetének, Kiss Ilona fejezte ezt ki léig jobbam. — Azzal, hogy beléptem rt DISZ-bc - • mond ja - a Pártol segítem és erösüem a béke- tábort. A paksi diákok .00 tagú agitáld ás csoportot S'BerveKthck és meglátogattak a bblcskd és a madocsai fiatalokat, hogy segít sende rvefkíilk a tagtoborzásban. Marines,án érlek is d eredményt, a bolcs- kei DlSZ-lilkár azonban visszaküldte a felvéteU lapokat azzetl, borig „kár azzal foglalkozni, agg se lehet a dolgozó paraszlfkdnlokal beszervezni.“ Fadd-on sokáig akadályozta a ÍHSZ- szorvezot fejlődését az. liooy a volt tálkám in,em engedte be a lagkönyvvct nem remei elkérő fiatalokat a szervezet hell'vi- s ég élbe • láz most megváltozott. A„ sv.or- • vezet új tálkára kijavította azokat a hibákat, amelyeik eddig gátolták a fejlődést.. Kétszáz fiatal kéri felvételéi a szervezetbe, éppen a jó munka eredményeképpen. A paksi járási DISZ-bizottság oeta tekinti fő feladiat'ámiak « tagtoborzást. Nem mozgat ja enniek érdekében az aktiválj sem. De ez nyomja rá bélyegét n többi munkájára is. Megtörténik például az is, bogg nem mennek be az értekezletre sem. A minit hónap íJO-án tartott megyei bizottsági értekezleten is csak 4 DISZ járási titkár jelent megJó munkát végez a Bonyhádi Hitelszövetkezet a dolgozó parasztság és termelőszövetkezeti csoportok ügyeinek képviselése érdekében, mit főleg akkor észlelhetünk, ha összehasonlítjuk a múlt évi munkájukat az idei évi munkájukkal. Ha betekintünk a hitelszövetkezet helyiségébe, mindjárt megállapíthatjuk, hogy komoly, lázas munka folyik. A dolgozók nagy része fiatal káderekből tevődik össze, valamennyi az azelőtt elnyomott do- gozók köréből került ki, akik tisztában vannak azzal, hogyan lehet ezen a téren is a dolgozó nép érdekében dolgozni. — Munka az van bőven — mondják — hiszen csak a járás területén 34 földművesszö- velkezettel és 21 termelőszövetkezettel és csoporttal karöltve dolgozunk az előttünk álló felemelkedési lehetőségek kihasználásáéra A múlt kizsákmányoló bankpolitikája nálunk teljesen megsemmisült, mert ma már minden egyes hitelakció a közösséget és annak keretén belül a család, az egyén érdekét szolgálja. Mi is érezzük, hogy dolgozó parasztságunk egyre nagyobb mértékben látja tisztán a szerződéses termelés és hizlalás előnyeit, mrí egyre nagyobb mértékben véízi igénybe ennek keretén belül a, kamatmentesen folyósítandó. hiteleket. Nagyon sokszor megtörtént azelőtt., hogy valamelyik dolgozó paraszt válságos helyzetbe került, mivel anyagi szükségleteit nem. bírta * máskép biztosítani, csak a kizsákmányolok tulajdonában levő bankokból való pénzfelvétel által. Ennek a vége legtöbb esetben az lett. hogy megperdült a dob az illető dolgozó udvarán és csaknem mindenét elárverezték neki a kiadott tőke és az uzsora-kamatok behajtása. érdekében. Ez a vi'ág azonban gyökeresen megváltozott, mert most ha valakinek pénzre van szüksége, szerződéses termelés, vagy hizlalás útján kamatmentesen előleget kap az áru értékesítéséig. A hitelszövetkezet élén Hornok András elvtárs áll, aki szintén parasztszármazású és szívügyeként kezed hivatásán keresztül is' a dolgozó nép ügyét. Jellemző rá, hogy fel van vértezve mind politikai, mind szakmai vonalon, mindazokkal a tudásokkal, ’amelyek szükségesek hivatása vezetéséhez, valamint éberen őrködik a külső és belső ellenséggel szemben. Hornok elvtárs a következőképpen vázolja munkájuk menetét: — A lehető legszélesebb körben. kell dolgozó parasztságunkkal tudatosítani, hogy ez a hivatal nem kizsákmányol-ók eszköze, hanem a dolgozó nép hűajdema, mely természetes. hogy az ö érdekeit is szolgálja. Nekünk elsőrevAű feladatunk, hogy a szövetkezeteken keresztül- a dolgozó parasztságunk felemelkedését elősegítsük. Az éberséget talán a mi szakmánkban kell legnagyobb mértekben alkalmazni, mivel mi pénzzel dolgozunk, még hozzá a dolgozó nép pénzével, mert. nem mindegy az, hogy az milyen célra lesz felhasználva és azt ki használja fel. Munkánkon keresztül, mi is következetes harcot folytatunk az ellenség ellen, mert nem tűrhetjük azt, hogy dolgozó parasztságunkat a kul ők kizsálemá nyoíók lépten-nyomon becsapják. A további munkát is úgy fogjuk szervezni és irányítani, hogy még nagyobb eredményeket érhessünk eb A hitelszövetkezet jó dolgozói közé tartozik Zakariás László is, aki szakmai vonalon főleg az adminisztráció terén végez jó munkát. Emellett politikailag is állandóan képezi magát és tanítja munkatársait. A hitelszövetkezet jó munkájának meg is látszik a hatása a dolgozó parasztság körében is, mert mindenütt szerfettel és elismeréssel tekintenek feléje. Munkájukon meglátszik az. hogy ők is részesei annak a nagy építő munkának, ami a gyárakban és a bányákban folyik a béketábor erősítéséért, a szocializmus* meg va 1 ósí Jósáért.. Horváth József bonyhádi levelező.
