Új Néplap, 2010. április (21. évfolyam, 76-100. szám)
2010-04-23 / 94. szám
El ler iá ta n u ló ké pz< §sl b en tiszaföldvári coop A szakma megszerettetésére is gondot fordítai nak A Tiszaföldvári Coop Zrt. gazdasági mutatói alapján az ÁFÉSZ- Coop üzleti csoport háromszáz tagja közül országosan 21., a megyében 3. helyen áll. A gazdasági munka mellett nagy figyelem fordul a jövő megalapozására, a szakképzésre, a szakember-utánpótlás nevelésére. A jogelőd földműves szövetkezetnél már 1958- ban foglalkoztak tanulóképzéssel. Az akkori tanulók Tokajban, a hajdani SZÖVOSZ-iskolában tanulták meg a kereskedelem elméleti alapjait, a szövetkezet boltjaiban pedig gyakorlati ismeretekkel vérteződtek fel, és életre szóló elkötelezettjeivé váltak a szakmának. Sokan ma a cég azon nyugdíjasai közé tartoznak, akik egész munkásságukat a vállalat kötelékében töltötték. Az évtizedek múlásával az egykori szövetkezethez, majd ÁFÉSZ-hez több ízben beolvadtak más szövetkezetek, így a cég többször átalakult, működési területe növekedett. Ezzel párhuzamosan a szakképzésben való részvétele is jelentősen bővült. Tanulószerződéssel 1996. óta foglalkoztat fiatalokat, ami azért is elismerésre méltó, mert a tanulószerződés kötés csak 2005 óta kötelező. Dr. Tóth József, a társaság vezérigazgatója érdeklődésünkre elmondta: jelenleg a tiszazugi és a mezőtúri kistérség tizenöt településén, huszonöt akkreditált képzőhelyen, élelmiszer- és vegyiáru-eladó szakmában 71 szakmunkástanuló és az érettségizettek köréből 11 kereskedőképzésben résztvevő tanuló bolti gyakorlati oktatását végzik. Diákjaiknak többsége a kunszentmártoni, a martfűi és a mezőtúri szakképző iskolák növendékei, de néhány tanuló szarvasi és szentesi iskolákból érkezett. A szakmunkás-képesítést szerző fiatalok többsége továbbtanul, a cég évenként a végzettek 8-10 százalékának biztosít képesítésének megfelelő álláshelyet. A részvénytársaság a foglalkoztatott tanulók számát illetően a megyében első helyen áll. A gyakorlati képzés színvonalának fejlesztésére, a szakma megszerettetésére, sokoldalú elsajátíttatására is nagy gondot fordítanak. Oktatással megbízott szakembereik rendszeres továbbképzés keretében lépést tartanak a szakma korszerűsödésével, fejlődésével. Az elmúlt esztendőben például - a kamara jóvoltából - huszonhat oktató szakemberük alapfokú pedagógiai végzettséget szerzett. A tárgyi és személyi feltételek értékelése alapján a Tiszaföldvári Coop Zrt. 1999-ben és 2006- ban a kamara által alapított Kiváló Képzőhely címet nyerte el. A tiszaföldvári Coop Zrt. képzőhelyei korszerűsítését tervszerű és folyamatos fejlesztési ütemben végzi. 1996. óta szinte minden évben jelentős pályázati támogatással, és komoly saját anyagi forrás felhasználásával a szórványtelepüléseken is biztosítják tanulóik számára a legújabb eladási technikák megismerésének, elsajátításának tárgyi feltételeit. 2007-ben a Kunszentmárton külterületi, a tiDr. Tóth József vezérigazgató szaföldvári, a cibakházi, a szelevényi, a mesterszállási és a csépai képzőhelyeinek szakképzésben használatos tárgyi felszereltségét korszerűsítette, összesen több mint 15 millió forintos beruházással. 2008-ban a mezőtúri, a tiszasasi, a tiszakürti képzőhelyek nagyszabású eszközfejlesztése valósult meg, közel 18 millió forintos ráfordítással. A tárgyi és személyi feltételek értékelése alapján a Tiszaföldvári Coop Zrt. 1999-ben és 2006-ban a kamara által alapított Kiváló Képzőhely címet nyerte el. A szakképzésben elért eredményeik példaértékűek a megye gyakorlati képzésben tevékenykedő vállalkozásai számára. Gyakori kérdések és válaszok a szakképzésről- Vállalkozó vagyok. Egy szakmunkástanuló jelentkezett nálam, hogy Itt szeretné tölteni a gyakorlatát. Hogyan foglalkoztathatok tanulót, mit kell tennem?- Először is, szándékát jelezni kell a területileg illetékes kamara felé. A kamara szakképzési tanácsadója elmondja Önnek, milyen feltételekkel kell rendelkeznie a vállalkozásának ahhoz, hogy tanulót képezhessen, és tájékoztatja Önt minden ezzel kapcsolatos feladatról és lehetőségről. Ezután - előre egyeztetett időpontban - a kamarai szakértő és/vagy az iskola képviselője a helyszínen ellenőrzik a feltételek meglétét, ún. bevezető ellenőrzést végeznek, melynek eredményeképpen ön kap egy „Határozatot”, hogy tanuló gyakorlati képzését végezheti. Ezután kerülhet sor a tanulószerződés megkötésére. Az erre szolgáló formanyomtatvány megtalálható a kamara honlapján, de beszerezhető a kamarai irodákban és a szakközépiskolában is.- Ha egy tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulóm megbetegszik, úgy tudom az első 15 nap nála is betegszabadság, erre az időre neki is a bérminimum 70 százaléka fizetendő, mint a dolgozók esetében?- A legújabb tb-jogszabály módosítások nem érintették a tanulói foglalkoztatást. Tanulószerződéses tanulót 10 nap betegszabadság illeti meg évente, és a juttatás 75 százaléka jár a betegszabadság idejére.
