Új Néplap, 1999. december (10. évfolyam, 280-305. szám)
1999-12-01 / 280. szám
8. oldal Körkép 1999. december 1., szerda Regionális rehabilitációs konzultáció Szolnokon A leghatékonyabb eszköz az ismételt munkába helyezésre A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása az utóbbi évtizedekben nem volt megoldott. A Munkaügyi Kutatóintézet szakértőjétől, dr. Gere Ilonától megtudtuk, az elmúlt évben elfogadott ország- gyűlési határozat azonban a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatási rehabilitációs intézményrendszerének kiépítését a munkaügyi szervezetre bízta. Először is elkészült egy hárommegyés modellkísérlet, ennek alapján dolgozták ki a Szociális és Családügyi Minisztérium által finanszírozott programot arra, hogy miként is épüljön ki a szervezet. Minden megyében létrejöttek a rehabilitációs csoportok. Ök a koordinátorok, de a program végrehajtása a munkaügyi ki- rendeltségek feladata, ott indul be a rehabilitációs eljárás. Ez évtől kezdődően ez a tevékenység a munkaügyi szervezet egyik alapfeladatává vált. E program keretében a megyék régiókba vannak sorolva. Évente két alkalommal zajlik regionális konzultáció, olyan munkamegbeszélés, ahol minden megye elmondja a rehabilitációs témakörben szerzett tapasztalatait. Jász-Nagykun-Szolnok megye e témakört illetően Csongrád és Bács-Kiskun megyékkel alkot közös régiót. A konzultáción, amelyet ezúttal Szolnokon tartottak november 3-án, a munkaügyi szervezet rehabilitációval foglalkozó szakemberei, illetve a megváltozott munkaképességű ügyfelekkel közvetlenül foglalkozó munkatársak vettek részt. A cél nem volt más, mint hogy a régióba sorolt megyék közzétegyék tapasztalataikat, alkalmazott módszereiket, illetőleg felhívják egymás és a konzultáción munkatársával is képviselt minisztérium figyelmét a munkájuk során tapasztalt hiányosságokra, buktatókra. A csongrádiak tapasztalatairól Hú rí Katalin számolt be. A Szegedről jött munkaügyi rehabilitációs szakember a munkahelyteremtő beruházások fontosságát hangsúlyozta. Véleménye szerint ugyanis ez a leghatékonyabb eszköz arra, hogy a megváltozott munkaképességű emberek ismételten visszatérhessenek a munka világába. Csongrád megyére — Jász-Nagykun-Szol- nokhoz hasonlóan — az a jellemző, hogy elsősorban a kis- és középvállalkozások fogékonyak a munkaügyi szervezet által kiírt, támogatást nyújtó pályázatai iránt. Ugyanakkor fontos az is, hogy a munkaügyi központ már a kezdet kezdetén, tehát még a pályázat elbírálásának időszakáA konzultáción lehetségessé vált tapasztalatcsere eredményeként javulhatnak a megváltozott munkaképességű emberek munkaerő-piaci esélyei ban megfelelően ellenőrizze a támogatásért folyamodó vállalkozást abban a tekintetben, hogy fennállnak-e a pályázat feltételei, ✓ ■■m fvnqprecp'c fejlődött,... Pannon GSM előfizetés mindössze bruttó 6000 forintért, 2000 darab* bruttó 20 forintos SMS-sel! Pa.»»v'í M - fi/-’—' rri'í-t > vak brutto MM*» forintba kerül, és ezért 2000-lren 2000 darab SVIS-t küldhet, bruttó 3b antat/el a lehetőséged bruttó 2090 H befizetése mellett meglévő előfizetőink is élhetnek, ha eidtttjukr*.»! ottgreadefii. a 3"3-a‘ tefcfomzámon. . ftaMBttie* »x!>zt« i;».mutlturt: PANNON GSM Az élvonal. Meglévő előfizetőinknek 2000 darabr bruttó 20 forintos SMS, mindössze bruttó 2000 forintért! képes-e arra, hogy kulturált, a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására is alkalmas munkahelyet hozzon létre. A későbbiekben, a pénz átadását követően ugyancsak nélkülözhetetlen az ellenőrzés. Bács-Kiskun képviselője, Nagy László egy náluk már a bevezetés alatt álló új módszerről, a mentort rendszerről adott tájékoztatást. A Bács-Kiskunra adaptált módszert Angliából „importálták”, sőt a felkészítést is a külföldiek biztosították. A módszer lényege abban áll, hogy a különféle közhasznú és civil szervezetek Dr. Gere Ilóna Abel Béla és Nagy László a munkaügyi központ által a foglalkoztatási alapból nyújtott anyagi támogatás és képzés segítségével olyan személyeket foglalkoztatnak, akik a halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküliek, így természetesen a megváltozott munkaképességűek mindenféle ügyes-bajos gondjain igyekeznek segíteni. A mentorok tevékenysége meglehetősen sokrétű, a különböző kérvények elkészítésétől a konkrét munkahelyek kiválasztásán, felkeresésén túl, a munkáltatókkal való kapcsolattartásig terjed. A rendszer Angliában már bevált, és ha alkalmazása Bács-Kis- kunban is sikerrel jár, akkor a jelenleg három civil szervezet által foglalkoztatott, összesen kilenc mentor tevékenysége példa lehet az egész ország számára. A Jász-Nagykun-Szolnok megyei munkaügyi központ rehabilitációs csoportvezetője, Ábel Béla arról számolt be, hogy megyénkben példaértékű munka- kapcsolat alakult ki a munkaügyi központ és a foglalkoztatásegészségügyi szakorvosok között. Ez annál is inkább örvendetes körülmény, mert ezáltal jobb esélyekkel kereshet munkahelyet az a megváltozott munkaképességű ember, aki elhatározta: dolgozni akar. A szakrendeléseken való megjelenést a munkaügyi kirendeltségeken dolgozó ügyintézők tanácsolják az ügyfeleknek, akik a részletes orvosi vizsgálatoknak köszönhetően pontosan behatárolt választ kaphatnak arra a kérdésükre, mi az a munka, amelyet Hári Katalin • az adott állapotában képes elvégezni. Szó esett arról is, mennyire nehéz feladatot jelent a súlyosan fogyatékos emberek foglalkoztatási gondjainak megoldása. A szakképzésre még csak- csak akad jelentkező, de olyan intézmény, ami a későbbiek során munkát is biztosít, már kevesebb. Éppen ezért számít példaértékűnek megyénkben az a kezdeményezés, amelyet egy egri alapítványi szakközépiskola, illetve egy humán szolgáltató kft. valósított meg Tiszakürtön a mozgássérültek szociális otthonában. Tizennégy otthonlakó, illetve 6 falubeli mozgássérült részvételével ajándéktárgy-ké- szitő tanfolyamot indítottak a munkaügyi központ finanszírozásával. A képzés befejeztével mostanára valamennyi érintett dolgozhat is a kft. alkalmazásában. H. Gy.
