Új Néplap, 1997. november (8. évfolyam, 255-279. szám)

1997-11-27 / 277. szám

1997. november 27., csütörtök Megyei Körkép 3. oldal Az oktatási nyelv az angol A főiskola és a tévé a jó szakemberekért Ki ne törekedne arra, hogy a főiskola, egyetem elvégzése után a hazai, illetve az Európai Unió munkaerőpiacán versenyképes legyen? A szolnoki Kereskedelmi és Gazdasági Főiskola (KGF) e cél érdekében szövetkezett a Magyar Televízióval. Amiről beszélünk Ázsiai állapotok? Csődöt és feloszlatását jelentette be Japán negyedik legnagyobb pénzügyi-értékforgalmi társasága, a Jamaicsi. A száz évvel ezelőtt alapított cég mintegy 25 milliárd dolláros tartozást hagyott hátra. Japán történelme során sohasem szembesült ekkora vállalati csőd­del - állt az újságokban a hír a napokban. Azt pedig már a televízi­óban lehetett látni, amint a Jamaicsi első embere mint egy kisgye­rek, sírva jelentette be e tényt a kamerák kereszttüzében, elcsukló hangon arra kérve az újságírókat, szerezzenek mielőbb valamilyen módon munkát az elbocsátásra váró 7500 alkalmazottnak. Ha en­gedik, tán még nyilvános harakirit is elkövet az egész vezetőség. Mit mondjak, döbbenetes volt ezt látni, hiszen itt, Kelet-Közép- Európában nem ehhez vagyunk szokva. Nálunk is jelentenek saj­nos csődöt vagy kerülnek csődközeli helyzetbe, fizetésképtelen­séghez sorozatban üzemek, pénzintézetek, cégek, vállalatok, még ha nagyságrendekkel kisebb összeggel is, mint a fenti japán társa­ság. Am a vezetőket egyszer sem láttam-hallottam hibáikat beis­merni, könnyekkel küszködve bocsánatot kérni, dolgozóik jö­vendő sorsával törődni. Nálunk másféle módi járja, mint a felkelő nap országában. Nálunk leginkább cinikus és jól begyakorolt, az unalomig ismert mondatok hangzanak el az efféle helyzetben: ,,nem tehetünk mást, el kell bocsátani az embereket, ez szükség­szerű, stabilizálni (milyen szép szó is ez, ennél már csak a raciona­lizálás tetszik jobban!) kell a pénzügyi helyzetet, a csőd elkerülhe­tetlen” és így tovább. A dolgozók mehetnek, amerre látnak - de leginkább a munkaügyi hivatalokban lesz „belőlük” újabb mun­kanélküli-akta. Az ő sorsuk a legeslegutolsó szempont ilyen ese­tekben. Viszont a vezetők, azok mások, ők akár néhány hét múlva is már egy újabb vállalat, kft., cég élén tündökölhetnek. Nálunk ritkán válik volt vezetőből - aki alatt tönkrement egy cég - mun­kanélküli. Nem, annál talpraesettebb ő. A régi jó, „kéz kezet mos” kapcsolatok mindig kihúzzák őt a csávából, mehet újabb helyre, bizonyítani alkalmatlanságát. És amíg legfelső szinten is csak a vállrángatós „Na és?” válasz járja, ez így is marad. Példák tucatját lehetne hozni, ki mindenkit neveztek ki botrányok sorozata után is újabb és újabb bizalmi, vezető pozícióba. Sőt, ha minden jól megy (márpedig nálunk ez igazán jól megy), még szép summájú végki­elégítést is felmarkolhat. Mert azt áldozatos munkájáért megér­demli, ugyebár. A dolgozók meg legfeljebb munkaügyi bíróságra szaladgálhatnak az elmaradt munkabérükért is - ameddig bírják szusszal és ideggel. Azt persze nem kérem, hogy bárki vezető ember hamis, úgyne­vezett krokodilkönnyeket hullasson a dolgozók sorsa felett sajnál­kozva. Arra nem vagyunk vevők, fölösleges is lenne. Ám ismerve a japán mentalitást, hozzáállást, a Jamaicsi vezetősége esetén ko­rántsem erről van szó. S bár sokszor negatívumként alkalmazzuk az „ázsiai állapotok” kifejezést, én biz’ Isten nem bánnám, ha mi­hamarabb eljutnánk arra a gazdasági, de legalább erkölcsi szintre, mint ami ma Japánban uralkodik. Baranyi György Fel kell élni a tartalékokat Ünneplő iskola A héten ünnepli a karcagi Kis- kulcsosi Általános Iskola a nyolc évfolyamos általános is­kola 40. évfordulóját Tegnap a négy évtized jelentősebb állo­másait tekintették át. A kisföldeki városrészen talál­ható Kiskulcsosi Általános Iskola tanyasi oktatási intézményként 2 tanteremmel, az 1930-as években kezdte meg működését, és 1957- től lett 8 osztályos iskola. Az új iskola építésének gondolatát Hajdú Béla, a technikum akkori igazgatója vetette fel - hangzott el Ecsedi Irén igazgató vissza­emlékezésben. Hetvenötben két, ’83-ban újabb három tanterem­mel gyarapodott az iskola, s hét évvel később elkészült a tornate­rem. A tanulmányi, sportversenyek eredményei bizonyítják, hogy a kertvárosi városrészen lakó gyermekek megállják helyüket megyei, országos megméretteté­sen is. A Kiskulcsosi Általános Iskola Fejlesztéséért Alapítvány anyagi segítségével pedig nyelvi labort, számítástechnikai tanter­met is kialakítottak. Az ünnepségen adták át a „Kiskulcsosi iskola diákja, neve­lője voltam” pályázat díjait is. Felnőtt kategóriában Güth Já­nos, Pataki Jánosné Bachmer Mária és Vígh Adrienn, diákban Bugyik Edina, Bukovszki Judit és Balogh Emese részesült juta­lomban. Ezt követően műsorral mutatkoztak be a diákok. Kunszentmártonban Emelkedik a vízdíj A kunszentmártoni önkor­mányzat keddi testületi ülé­sén több, a lakosságot „test­közelből” érintő ügyet tár­gyaltak a képviselők. Ezek közül az élre kívánkozik a jövő évi költségvetés vitája. A költségvetés hosszú évek óta először.; asm tartalmaz megszo­rító intézkedéseket, aminek kö­vetkezménye, hogy 1998-ban több pénz jut fejlesztésekre, út­építésre. A vízmű mintegy másfél mil­liós tartozását nem fizeti ki a vá­ros, hanem a vízműnek a saját vállalkozási tevékenységéből kell pótolnia a hiányt. A vízdíj összege az inflációt és az emel­kedő energiaárakat követve fog változni, jövőre nettó 132 forint lesz az ivóvíz köbmétere, a szennyvízért pedig 110 forintot kell majd fizetni. Szintén sokakat foglalkoztat Kunszentmártonban a szemétte­lep ügye. Lapunk is írt már az előző üzemeltető és az önkor­mányzat között zajló vitáról. Most az ügyre végleg pont ke­rült. A város vezetői már koráb­ban felbontották a bírált vállal­kozóval a szerződést, s kedden döntöttek az új üzemeltetőről. Ennek értelmében a Csongrád megyei Településtisztasági Kft. felelős a városban a szemétszállí­tásért. A szerződés határozatlan időre szól, de az új, korszerű hul­ladéklerakó megépülésekor új pályázatot ír ki az önkormányzat. A két fél közösen nemzetközi marketing kommunikációs szak indítását tervezi, amelynek ok­tatási nyelve angol, de német, francia, orosz nyelvű szeminá­riumok, összefoglalók is tartha­tók lennének, igény szerint. Amíg a szak nem jön létre, addig a marketing kommuniká­ció a külgazdasági tanszék ke­retein belül szakirányként mű­ködik. A Tisza klub által most útjára indított alternatív fejlesztési program Nagykörű és Tisza- süly gazdálkodóit ismerteti meg a mezőgazdaságban al­kalmazható költségtakarékos és környezetbarát eljárásokkal.- Abból indultunk ki - mondta dr. Hamar Anna agrár­szociológus -, hogy a meglehe­tősen zilált helyzetben lévő ag- rárium számára egyfajta értéket kell felmutatnunk. A gazdálko­dók többségének hiányosak a szakmai ismeretei, az ágazat támogatási rendszere sem min­den esetben nyújt kellő segítsé­get, mentalitásbeli gondok ne­hezítik az egyébként is rendkí­vül nagy bizalmi válságot. Az Európai Unió ugyanakkor tá­mogatja a környezeUytnélŰ, gazdálkodást. A magyar gaz­A televízió már be is telepí­tette a főiskolára a szükséges eszközöket - számítógépet, fa­xot, tévékamerákat. A technika alkalmas arra, hogy előadásokat vegyenek föl a hallgatók (és az oktatók is), és visszajátsszák azokat. A vissza­játszás megkönnyíti a hibák ki­szűrését, az illető diák mozgá­sának, stílusának, beszédének megítélését. így a hallgatók dáknak akkor lehet esélyük a jövőben, ha e technológiákat ismerik és beépítik a termelési rendszereikbe. A Tisza Klub a zöldség-, gyümölcstermesztés, valamint a kis területű szántóföldeken való gazdálkodásnak a gyakor­lati, technológiai, költségtaka­rékos és környezetbarát mód­szerei ismertetésére szervezett - szakemberek felkérésével - előadás-sorozatot. A szakta­nácsadás jellegű fórumokon a környezetkímélő vegyszerekről is szó lesz, hiszen a környezet- barát technológia szakszerűen, tudatosan alkalmazza ezeket. A programban azért éppen Tiszasülyt és Nagykörűt vá­lasztották, mert a két telepü­lés környezetében fontos ter­mészeti értékek vannak, il­fölkészülnek az elhelyezkedés­kor vagy a munkában szüksé­ges előadások, bemutatkozások megtartására - természetesen nemcsak magyar nyelven. A főiskolának a Transelektro Kereskedelmi Rt.-vel kötött együttműködése ezzel kapcso­latban azt teszi lehetővé, hogy a gyakorlati oktatáshoz az adott szakterület legjobbjait szerez­zék meg előadónak. Ha például a távol-keleti üzletek szerepel­nek témaként, akkor távol-ke­leti üzletkötő ad elő. A Transelektro gyakorlóhelyként is a főiskola rendelkezésére áll. letve a szántóterület nagysága is jelentős. Kovács Tibor, a mintegy 100 tagot számláló nagykörűi Kert­barát Szövetkezet elnöke a kezdeményezést így kommen­tálta:- Nagy szükség van ezekre az előadásokra, mert ahogy fo­kozódik a termelési kedv, úgy kellene a szaktudás terén is elő­relépni. A kárpótlásokkal igen sokan kezdtek el gazdálkodni úgy, hogy eléggé hiányosak voltak ismereteik.- Nagykörű a gyümölcsösei­ről ismert. Mi okozza a legtöbb gondot a termesztésben ?- A növényvédelem adja fel leginkább a leckét, mivel 10- 15-ször is kell permetezni. Az értékesítés szerencsére talán megfelelő pályára került már. Kertbarát szövetkezetünk is át­alakulóban van termelési-érté­kesítési szövetkezetté. A cse­resznye és meggy mellett sár­gabarackkal is egyre többen foglalkoznak. S. Cs. J. (Folytatás az 1. oldalról) Török Sándor polgármester ér­tékelése szerint a valamivel több mint félmilliárdból gaz­dálkodó város költségvetésében jelentősen romlik az önkor­mányzat pénzügyi lehetősége. A korábbi költségvetésekben képzett tartalék nagysága fo­lyamatosan csökken. Ez annak köszönhető, hogy minden év­(Folytatás az I. oldalról) A Hableány Hotelben megtar­tott ülés után Iváncsik Imre, megyénk közgyűlésének el­nöke arról adott tájékoztatást, elsősorban az volt a kulcsfon­tosságú kérdés, mely megyék tartozzanak az Északkelet-ma­gyarországi Idegenforgalmi Bi- zottság(ok)hoz. Természetesen szó esett arról is, hogy a ki­emelt szerepű Tisza-tónak ön­álló bizottsága legyen. Ezen kérdéskörben azonban még több verzió előnyeit és hátrá­nyait vitatták meg az érintettek. Czeglédi József, az ipari, ké­ben hozzá kell nyúlni a tartalé­kokhoz, hogy pótolni tudják a központi alulfinanszírozás hiá­nyait. A kilátások arra mutat­nak, hogy a következő évben ez még inkább tendencia lesz, mint eddig. Ez csak a tartalékok teljes kimerüléséig folytatható. Most még „csak” a fejlesztések, később már a működés kerülhet veszélybe ... Banka Csaba reskedelmi és idegenforgalmi tárca üdülőterületi miniszteri biztosa hangsúlyozta, a kor­mány másfél éve célirányos fi­gyelmet fordít az északkelet­magyarországi régióra, ezen be­lül kiemelten kezeli a Tisza-ta- vat. Ez feltétlenül olyan esély, amely több pénzt és több önálló döntési lehetőséget jelent a tér­ség számára a jövőben. A hat megye párbeszéde várhatóan a jövő héten folyta­tódik, hiszen az év végi határ­idő sürgeti a konkrét döntések meghozatalát. -p­Közhasznú munkások végzik a Zagyva folyó szolnoki szakaszán az ártéri erdő ápolását. A 3,7 hektáros fiatal nemes nyárfaliget gondozásával, gyomtalanításával a héten végeznek. fotó: csabai i. A költségtakarékos módszerekről tanácskoztak Barátkozás a környezetbarát műveléssel Sokan hiányos ismeretekkel gazdálkodnak A szolnoki Tisza Klub Természetvédő Egyesület több oknál fogva is ösztönzi a mezőgazdaság környezetbarát fejlesztését. Az élővizek, holtágak állapotát nagymértékben befolyásolhatja a közelükben végzett talajművelés módozata, illetve az új, kör­nyezetkímélő termesztési eljárások bevezetése. Kiemelt régió lesz a Tisza-tó Mikor fizetik ki a 13. havi bért? (Folytatás az 1. oldalról) Az elmúlt öt hónapban csak munkabérhitelek felvételével tud­ták kifizetni az intézmények dol­gozóinak bérét. Ezt sajnos de­cemberben és januárban is így kell tenniük. Áz önkormányzat törekvése, hogy a törvényben meghatározott időn - január 31.- belül kifizessék a járandóságot, de központi segítség nélkül ez aligha valósulhat meg. Csőd­helyzet még nincs, de közel áll hozzá a település. Idén a munka­bérhiteleken kívül 2,7 millió fo­rint forráskiegészítő támogatást is kaptak már, hogy a költségvetési hiányát kezelni tudják. Jászszentandráson a korábbi gyakorlatnak megfelelően a ja­nuár 3-i fizetéssel kapják kézhez 13. havi járandóságukat a közal­kalmazottak, köztisztviselők - tá­jékoztatta lapunkat Ördög Lász- lóné, a polgármesteri hivatal pénzügyi csoportjának vezetője. A jászberényi polgármesteri hivatal városgazdálkodási osztá­lyának vezetője Kiss József el­mondta, a városban minden ön- kormányzati intézményben a ve­zető hatáskörébe tartozik, hogy a 13. havi fizetést melyik hónapban folyósítják a dolgozóknak. Á de­cember eleji kifizetés vált általá­nossá. Ahol januárban folyósítot­ták, ott természetesen idén erre még egyszer nincsen mód, de a fedezet biztosított a kifizetéshez. A karcagi és kisújszállási ön- kormányzat januárban, a karcagi Kátai Gábor kórház december­ben fizeti ki a közalkalmazottak tizenharmadik havi bérét. Nagyné László Erzsébet a kar­cagi polgármesteri hivatal gaz­dálkodási irodavezetője el­mondta, hogy a közel ezer közal­kalmazott részére az önkormány­zat idei költségvetése nem tar­talmazza a tizenharmadik havi 20-25 millió forintos bérkeretet, csak a képviselő-testület által ma tárgyalandó ’98-as költségvetési koncepció. A Kátai kórházban december 16-án kifizetik a dolgozók 13. havi bérét - tudtuk meg dr. Zsembeli József orvosigazgató­tól. A közel 800 ember 16 millió forintot kap - összesen. A kisúj­szállási önkormányzat is csak ja­nuárban fizeti ki a mintegy 16 millió forint bért, mely 600 köz­alkalmazottat érint a városban - mondta érdeklődésünkre dr. - Ducza Lajos polgármester. Tiszafüreden, a gyakorlat sze­rint decemberi bérével kapja meg 13. havi járandóságát a kö­zel 800 közalkalmazott és köz- tisztviselő. A kifizetések január első hetében lesznek. Abádsza- lókon is lesz 13. havi juttatás. A közel 150 érintett január 15-ig juthat hozzá járandóságához. Nagyivánon és Tiszaigaron az év végi ünnepekre is gondolt az önkormányzat, amikor úgy dön­tött, már decemberben kifizetik a bért. Tomajmonostora, Tisza- derzs, Tiszaszentimre, Tisza- bura, Tiszaörs vezetői is úgy nyilatkoztak, hogy lesz 13. havi bér, hiszen az összeg rendelke­zésre áll. Várhatóan január 3-án fizetik ki Mezőtúron - mint minden évben - a köztisztviselők és közalkalmazottak 13. havi bérét - nyilatkozta Tóth Erzsébet, a polgármesteri hivatal pénzügyi osztályának vezetője. Á juttatás kifizetéséről nem feledkezik meg a hivatal, még abban az esetben sem, ha nem lenne ele­gendő fedezet erre. Ez esetben hitelt vesz fel a város. A megkö­zelítőleg 25 millió forint a peda­gógusokon kívül a szociális in­tézményekben, a közösségi ház­ban és a sportlétesítmények igazgatóságán dolgozók 13. havi illetményét is tartalmazza. Újszászi 4H-sok példája Hazánkban öt eve működik a 4H mozgalom. Ennek ap­ropóján kétnapos konferen­ciát szervezett Budapesten a Magyarországi 4H Klubok Szövetsége. A találkozón megyénkből az újszászi egyesület mutatkozik be. A 4H mozgalom neve négy an­gol szó, azaz head (fej), hands (kezek), heart (szív), health (egészség) rövidítése, amely jelképezi a mozgalom céljait: az átgondoltságot, a gyakorlati­asságot, a humanitást és a ter­mészetes életmódot. A mozga­lom többek között egyszerű vál­lalkozásokon keresztül, rend­szeres munkatevékenységek révén megismerteti a felnö­vekvő nemzedékkel a mező- és erdőgazdálkodás, a kézműipar, a kereskedelem, a környezetvé­delem és a biotermelés alapjait. Tagja az óvodástól kezdve a felnőtteken át a nyugdíjasig bárki lehet. Történetéről érde­mes annyit tudni, hogy az USA-ban közel százéves múltja van, Európában pedig Svéd-, il­letve Finnországban a legjelen­tősebb a mozgalom. Megyénk­ben 18 körül van a 4H klubok száma. Újszász pedig kivételt képez országosan is: itt műkö­dik ugyanis egyedül egyesület­ként e szervezet. Éppen ezért nem csoda, hogy a konferencián tegnap az újszá­szi egyesület külön is bemutat­kozott. Más, mint a többi... címmel Szabóné Balogh Etelka vezető tartott előadást. Egyéb­ként legutóbb éppen Új szászon rendezték az első 4H-s országos konferenciát. A konferencia vándorzászlóját is- a városban őrizték, amelyet most Iváncsik Imre, a megyei közgyűlés ti­nóké és Nagyné dr. Szelmák Erika, Újszász polgármestere továbbad a konferencia szer­vezőinek. -bgy-

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents