Szolnok Megyei Néplap, 1985. április (36. évfolyam, 76-100. szám)

1985-04-06 / 81. szám

1985. ÁPRILIS 6. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Felszabadulásunk évfordulója alkalmából A megyei tanács díjait kapták A megyei tanács végreháj- tó bizottsága hazánk felsza­badulásának 40. évfordulója alkalmából a megye szoci­alizmust építő munkájában évtizedeken át kifejtett kie­melkedő tevékenység elisme- Véteeként az alábbi díjakat adományozta: A Szolnok megyei Tanács Gazdaságfejlesztési Díját Kakuk Mihálynak, a Pan­nónia Szőrmekonfekció és Kereskedelmi Vállalat 4. sz. gyáregysége igazgatójának; a Szolnok megyei Tanács Alkotói Díját Bagi Károly- nak, a Palotási Állami ffiaz- daság igazgatójának; a Szolnok megyei Tanács Durst János Díját dr. Szé­kely Andrásnak, a Jászberé­nyi Városi Tanács Kórház- Rendelőintézete iskola-főor­vosának; a Szolnok megyei Tanács Közművelődési Díját dr. Lá­zár Szaboilcsnénak, a kisúj­szállási zeneiskola igazgató­jának; a Szolnok megyei Tanács Pedagógiai Díját Földes Jó­zsefnek, a Szolnoki Tisza- parti Gimnázium és Egész­ségügyi Szakközépiskola ma­tematika- ábrázoló geomet­ria tanárának. Kitüntetés, előléptetés A Szolnok megyei Hadkie­gészítő és Területvédelmi Parancsnokságon április 4-e alkalmával tartalékos tiszte­ket és tiszthelyetteseket lép­tettek elő. Az ezt követő ün­nepi állománygyűlésen Mun­kácsi István ezredes mondott beszédet. Budai István őr­nagyot soron kívül alezredes­sé léptették elő. A nyugál­lományú tisztek és tiszthe­lyettesek közül a Haza Szol­gálatáért Érdemérem arany fokozatát kapta Bordás Mi­hály ny. alezredes, Fitz Ger­gely ny. őrnagy, Fürj István ny. alezredes, Kovács György ny. alezredes, Kun András ny. alezredes, Lázár Lajos ny. őrnagy, Odler József ny. főtörzsőrmester, Tóth Imre ny. alezredes, V. Nagy Ká­roly ny. őrnagy. A megyei parancsnokság állományába tartozók közül a Haza Szolgálatáért Érdem­érem arany fokozatával tün­tették ki Béres Mihály őr­nagyot, ezüst fokozatával Kiss Lajosné, bronz fokoza­tával pedig Babineczné Szi- ládi Gizella és Oláh Lász­ló kinevezett polgári alkal­mazottat. ü Killián György Repülő Műszaki Főiskola sikere Elismerés a díszzászlóaljnak A Killián György Repülő Műszaki Főiskolla díszzász­lóalja az április 4. alkalmá­ból Budapesten rendezett díszszemlén elnyerte A dísz­szemle kiváló alegysége rí­met és a honvédelmi minisz­ter általi adományozott serle­get. Több hallgatót és sorka­tonát A díszszemle kiváló katonája címmel tüntették ki. A tiszti állományból Utassy László őrnagyot so­ron kívül alezredessé léptet­ték elő. Nagy Szilveszter mérnök alezredest a Haza Szolgálatáért Érdemérem arany fokozatával, Bacsó Er­nő századost ugyanennek a kitüntetésnek ezüst fokoza­tával, Kiss Lajos hadnagyot pedig bronz fokozatával tün­tették ki. Pásztor Kálmán alezredes, vezérkari főnöki dicséretben részesült. Zsem- beri István mérnök ezredes és Bede László ezredes, a főis­kola parancsnokának helyet­tese a honvédelmi minisz­ter díszkardját kapta. Képünkön Zsemberi Ist­ván mémökezredes átveszi a honvédelmi miniszter dísz- serlegét. Nagyüzem a fóliasátrak körül A melegebbre fordult idő kihasználására szerte az or­szágban hozzáláttak a fólia­sátrak felállításához és a palántázáshoz. A primőrök előállítóinak döntő többsége szövetkezeti tag. Az áfészek különféle módon segítik munkájukat a kertészeti nö­vények gazdaságos termelé­sére, a friss zöldségellátás megalapozására. Az áfészek elsősorban ve­tőmagot, és palántát adnak tagjaiknak. Megszervezik a fólia beszerzését, s emellett a legújabb termesztési eljá­rások elterjesztését is szor­galmazzák. Kidolgozásukhoz különböző kutatóhelyeknek ad megbízásokat a Szövosz. Erre az idén összesen egy­millió forintot - áldoz. Felké­résére a , Kertészeti Egye- '■ tem fólia alatti energiataka­rékos termesztési technoló­giákat dolgoz ki, amelyek közül néhány már a kisker­tekben sikerrel vizsgázott. Különösen szívesen alkal­mazzák a fóliasátor alatti talajfűtést, amelynek lé­nyege, hogy a palánták kö­zött a földben futó mű­anyagvezetőkben meleg víz kering. Jelenleg a saláta, a retek ültetése, palántázása után használják e módszert az éjszakai lehűlések ellen- súlyozására. Más intézmények, mint a 1 Zöldségtermesztési Kutató ■Intézet kőit;zerű termelési módokat kísérleteznek ki és adnak át a Szövosz illetve az áfészek közvetítésével, a kistermelőknek.. .'..'.'"„1 fl főmunkaidőtől a jövő értékéig Beszélgetés Sziráki András vezérigazgatóval arról, hogy miből és meddig éljünk meg Az MSZMP XIII. kongresszusán több felszólaló- ,majd a vita összefoglalójában Kádár János is foglalkozott a fő mun­kaidőben, illetve n túlóraként vagy munkaközösségek tag­jaként végzett többletmunka kérdéseivel. A problémakört több nézőpanból közelítették a vitában részt vevők, egyér­telmű hangsúlyt kapott azonban, hogy a jövőben kedvezőbb feltételeket kell teremteni a termelési feladatok fő munka­időben történő megoldására, és arra- hogy a dolgozók a nyolc óra alatt szerzett jövedelmükből is javítani tudják családjuk életszínvonalát. Országgyűlési képviselők Újszászon Települósfejlesztós ós oktatás Ülést tartott tegnap az országgyűlési képviselők Szolnok megyei csoportja. A csoport vezetője Papp Lajos, tájékoztatta a képviselőket a parlament tavaszi ülésszaká­nak előkészítésével kapcso­latos feladatokról. Véle­ményt mondtak a képvise­lők a terület- és a település- fejlesztés hosszú távú kon­cepciójának szervezetéről, miután Ulveczki Tibor, a megyei tanács elnökhelyet­tese vázlatosan Ismertette a megye településfejlesztésé­nek elképzeléseit. Ezután az oktatásról szóló törvényja­vaslattal kapcsolatos észre­vételeiket mondták el. A megye képviselői ta­nácskozásukat az újszászi gimnázium és szakközépis­kolában tartották. Az ülés végén a házigazda Rózsa Imre, az iskola igazgatója adott információt munká­jukról. Április 12-én Ülést tart a megyei tanács A Szolnok megyei Tanács Végrehajtó Bizottsága áp­rilis 12-re, péntekre össze­hívta a megyei tanács soron következő ülését. A tanács­kozás fő témája: jelentés a fogyasztói érdekvédelem helyzetéről. Tekintettel arra, hogy a téma közérdeklődés­re számot tartó, valamint a tanácsülés elé több, fontos napirend is kerül, a jelentés és a meghívó teljes anyaga az állampolgárok rendelke­zésére áll. Tanulmányozásá­ra a Szolnok megyei Könyv­tár Kossuth téri olvasóter­mében várják az érdeklődő­ket. Az esetleges észrevéte­leket, javaslatokat és véle­ményeket írásban, vagy szó­ban a megyei tanács szer­veinél és jogi osztályán kö­zölhetik az állampolgárok. Befejezte látogatását a szovjet hadihajáosztag Tegnap elbúcsúzott a bu­dapestiektől a Szovjetunió Vörös Zászlórenddel kitünte­tett fekete-tengeri flottájá­nak három egységéből álló folyami hajóosztaga, amely hazánk felszabadulásának 40. évfordulója alkalmából ér­kezett a magyar fővárosiba. A pártkongresszus egyik küldöttét, az e problémák­kal mindennapi munkája során rendszeresen találkozó Sziráki Andrást, a szolnoki Mezőgép vezérigazgatóját arról kérdeztük, hogy az óhajtott cél elérésének vál­lalatánál mik a feltételei? — A kérdést önnek fel­tenni már csak azért is ér­dekesnek tűnik, mert a szol­noki Mezőgépnél több mint 600 embert foglalkoztatva 6i vállalati gazdasági munka- közösség dolgozik... — A 600 ember valóban sok, a dolog azonban még érdekesebb, ha ezeket a szá­mokat két adattal kiegészít­jük: csupán dolgozóink egy- hetede munkaközösségi tag, az sem lényegtelen, hogy hat- százuknak tavaly mintegy 30 millió forint munkadíjat fizettünk ki. Aki egy kicsit számol, könnyen megsejtheti a munkaközösségben dolgo­zók és a „kívül maradók” közötti ellentétet... De mi­előtt erről beszélgetnénk, hadd mondjak valamit a dolog általánosabb összefüg­géseiről. A kongresszusi fel­szólalások nagyon jól tük­rözték, hogy a fő munka­időben és az azon túl vég­zett munka kérdései igen összetettek. A szót kérők közül volt, aki arról szólt, hogy üzemükben a gazdasá­gi munkaközösségeik milyen sok segítséget adtak a ka­pacitáshiány enyhítéséhez, volt, aki kiemelte; a „vállal­kozás” révén szerezhető több jövedelem a fluktuációt, a létszám apadását állította meg. A vitában részt vevők azonban azt sem hallgatták el, hogy a jövedelmük gya­rapítása érdekében vagy kényszerből (mert üzemük termelési feladatait csak túlmunkával képes megolda­ni) többet dolgozóknak má­soknál hevesebb lehetősége van a „teljes” életre. Ne­kem ebből az a tanulság, hogy például a vgmk-hoz sem lehet csak a személyes jövedelem oldaláról közelí­teni. — Pedig az embereket ép­pen ez ösztönzi munkakö­zösségek alakítására... — Ez igaz, de a munka- közösségeknek feladatokat adó vállalat vezetőinek nem szabad csak a személyes jö­vedelmekről gondolkodnia. Kétségtelenül népszerű lé­pés a dolgozók keresetének növelésére lehetőséget adni, ám akit csak ez a cél vezé­rel, nagyot hibázhat. — Korábban nagyon sok­szor hangsúlyozták vállalat- vezetők: vgmk-val dolgoz­tatva azoknak a feladatok­nak a megoldását is képe­sek megfizetni embereiknek, amelyekre az érvényes bér­szabályozás keretei között már nem jutott pénzük. Az új szabályozók keretei kö­zött talán a főmunkaidőben is elvégezhetők lesznek ezek a munkák? —■ Valóban, az új vállal­kozási formákról szóló ren­delet adta lehetőségeket gyakran használtuk mi, vál­lalati vezetők kiskapuként, a bérszabályozási korlátok „lebontására”. Ez a kény­szer január elseje óta — ha nem is szűnt meg, hiszen a személyes jövedelmek után vastagon adózik a vállalat — enyhült, mert a nyeresé­gük növelésére képes üze­mek könnyebben juthatnak bérhez. A munkaközösségek­re azonban nálunk továbbra is szükség lesz. a mezőgaz­dasági gépgyártás ritmusa szorosan kötődik a mezőgaz­dasági munkákéhoz. Kaszáló­gépéket például főleg ta­vasszal rendelnek tőlünk, ilyenkor az ezen a területen dolgozókra több feladat há­rul, márpedig nem foglal­koztathatunk állandóan any- nyi embert, amennyivel a csúcsidőszak munkaerő- szükséglete kielégíthető. A vgmk egyfajta kapacitástar­talék, amelyik például a vá­ratlanul kínálkozó, hat hé­ten, egy hónapon belül tel­jesítendő exportrendelések elfogadását is lehetővé teszi. — Ügy látom, ön koránt­sem azt tartja lényegesnek, hogy a vállalat a munkakö­zösségekben részt vevő tag­jait több jövedelemhez jut­tassa... — Tényleg nem hiszek azoknak, akik ezeknek a vál­lalkozásoknak munkaerő­megtartó erejéről olyan so­kat beszélnek. Nem hiszek, mert tudom, tartósan egyet­len ember szervezete sem bírja a túlterhelést, mert látom, a gmk-tagok és a kivülmaradók közötti fe­szültség ronthatja a munka­helyi légkört Egy-egy vgmk-nak. munkát adni csak akkor szabad, ha a vállalati érdek ezt diktálja, ha ezzel az egész közösség jól jár. Az ilyen formában kifize­tett pénz nemcsak az egyén­nek jelenthet fizetéskiegészí­tést, javát látja a közösség is. De más esetben csak a munkaközösség tagjának többletkeresetet. A vállalati feladatok megoldását, így dolgozóink boldogulását hosszú távra csak a főmun- kgidőre lehet alapozni... — És az itt szerezhető jö­vedelmek növelésére milyen lehetőségek kínálkoznak a. szolnoki Mezőgépnél? — Valamivel kedvezőb­bek, mint a korábbi évek­ben, 5—6 százalékos kere­setnövekedésre számítunk. Azért nem többre, mert az elmúlt években összesen 350 millió forint értékű rekonst­rukciós beruházást hajtot­tunk végre, és a hitelek részleteit, kamatait ugyan­abból az egységes fejlesztési alapból kell fizetnünk, mint az egyéni keresetek utáni adót. Ha nincsenek a korábbi beruházások, dol­gozóink ma biztosan jobban járnak. De csak ma! Mert a fejlesztések nélkül rövid időn belül romlana a válla­lat nyereségtermelő képes­sége. Aki figyelt, az észre­vette: a kongresszusi felszó­lalók nemcsak arról beszél­tek, hogy a jövedelmek nö­veléséhez növelni kell 3 tel­jesítményeket. Azt is vilá­gosan leszögezték, hogy a teljesítménynövekedés mű­szaki feltételeit is meg kell teremteni. Még ha a beru­házásra költött pénz pilla­natnyilag az egyén kárára hozott áldozatnak tűnik is.,. A termelő kollektívák ma szabadabban dönthetnek ar­ról, mire költik a megter­melt nyereséget, akár telje­sen fel is élhetik azt Azt hiszem, nem ismerjük még eléggé a jövő fontosságát. Éppen ezért lesz nehéz dolga a nálunk még csak most szerveződő vállalatirányító testületnek, a vállalati ta­nácsnak. V. Szász József A rákospalotai Fejlődés Bútoripari Szövetkezet jászkjséri szakcsoportja termékei mintegy 80 százalékát tőkés exportra termeli. Képünkön Berente Sándorné a faalkatrészeket páros szabászfűrészen vágja méretre

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents