Szolnok Megyei Néplap, 1984. október (35. évfolyam, 231-256. szám)
1984-10-02 / 231. szám
19B4. OKTÓBER 2. SZOLNOK MEGYE! NÉPLAP 3 Több mint 30 ezer bukósisak fordul meg évente a jászberényi Vegyesipari Szolgáltató Vállalat festőműhelyében. Az Alföldi Szilikátipari Vállalat által gyártott sisakokat a kiskőrösi Vegyesipari Szövetkezet szereli piackészre így telnek a hétköznapok 2. Bizonytalan kenyér: kooperáció Különösen a speciális célgépek hiányát szenvedi meg a mozdonyosztály. Éppen a javítás feltételeit tökéletessé tévő eszközökről voltak kénytelenek lemondani az ott dolgozók. Például a számtalan fogaskereket fogyasztó gyáregységben nem készült fogazó műhely, nincs hőkezelő, hiányoznak a palást- és a furatcsiszoló gépek A rajtuk készülő alkatrészekre azonban mindenképpen szükség van. Utazik az alkatrész — Az üzem legalább 30 vállalattal épített ki kooperációs kapcsolatot, csak így tudjuk a kapacitáshiányt, illetve a beruházás során elmaradt gépedet pótolni — magyarázta a talpon maradás titkát Bartha Kornél. — Végül is a legfőbb feladat elvégzésére találunk vállalkozót, de milyen áron?.,. Az még csak hagyján, hogy a fél országot bejárjuk, amíg partnerre lelünk, hogy a /állítási költségek igen sokba kerülnek. A száz kilométerekben mért utaztatás költségeit megfizetjük, csak jöjjön az alkatrész. De nem mindig jön... Mit tehetünk, ha a partner késik, ha csak a harmadik, negyedik próbálkozásra sikerül a kért minőséget produkálnia? Kivárjuk. .. Igen bizonytalan kenyér kooperáción élni, de más megoldás nincs. A forgácsoló műhelyben járva Papp Imrének nem kellett sokáig keresgélnie, hogy jó példát keressen a kooperáció (méghozzá egy jól működő kooperáció) veszteségeinek érzékeltetésére: — Ezekből az eszterga mellett sorakozó munkadarabokból (idővel) fogaskerék lesz. De milyen rafinált módon! Az alapanyagot a Ganz-MÁVAG adja, mi daraboljuk. kovácsoljuk, majd esztergáljuk, ezután a félkész termék Budapestre utazik, a fogazást ugyanis ott végzik. Amikor -kész a fogaskerék, hozzánk szállítják és végre beépíthetjük. Mindez persze igen sok időbe telik, hogy folyamatosan dolgozhassunk mindenből az új szállítmány beérkezéséig elegendő készletet kell tartanunk. No, és a hosszú átfutási idő miatt pontosan fel kell mérni, melyik alkatrészből mikor, hány darabra lesz szükség. Ha tévedünk, megáll a javítás, heteket várhatunk amíg a rendelést teljesítik. A Járműjavító nemcsak a pénzhiány miatt meg nem vásárolt gépek miatt kényszerül kooperációra. Nem az évekkel ezelőtti tervek szerint alakult az üzem alkatrészellátása sem. Kevesen vannak — Én jártam a kolozsvári járműjavítóban — mesélte el Banczik Mihály üzemvezető —, ott még csapágyöntő zem is van. Minden alkatrészt el tudnak maguk készíteni, mert önellátásra rendezkedtek be. Nálunk valódi alkatrészkészítő bázis nem készült, mert az alkatrészek többségét készen kapjuk (valóban ez lenne-e észszerű) a járműveket gyártó cégektől. Elvileg — a valóság azonban mást mutat: még a fődarabokat, a speciális alkatrészeket sem mindig küldik meg. Kénytelenek vagyunk magunk gyártani, vagy kooperációban megcsináltatni — amit meg lehet. Néhány speciális darab, például a tőkés importból származó csapágyak esetében, azonban csak várunk, hátha jobbra fordul a sorsunk. A Járműjavítóban sokféle lehetőséget igyekeznek kihasználni az alkatrészellátási gondok enyhítésére. A forgácsolóműhely dolgozóiból alakult Keményfém Vállalati Gazdasági Munkaközösség jó szolgálatot tesz: a kooperációban megszokott 2—3 hét helyett napok alatt teljesítik a megrendeléseket. Persze a havonta — fő munkaidő után — egyenként 50—60 órát dolgozó „kisvállalkozók” nem enyhíthetnek minden gondon. Gyakran még a legsürgetőbb feladatok között is válogatni kényszerül az üzem termelési intézősége, mit is bízzon a gyorsan dolgozó vgmk-ra. Itt is szűkös a kapacitás. Ha mindenre gyógyírt hozó csodaszernek nem is bizonyultak, az üzemnek 35 ezer óra kapacitásnövekedést jelentő gazdasági munkaközösségek, Ambrus János igazgató szerint igen sokat segítenek. A mozdonyok motorjainak szétszerelésével például kizárólag egy vgmk foglalkozik. A mozdonyosztályon eddig hét, a nyolc óra letelte után dolgozó közösség alakult. A kocsiosztályon és a többi termelési területen is mind népszerűbb a keresetkiegészítésnek ez a formája. És hasznos is! Papp Imre szerint a vgmk- ból több is elkelne: Gmk-ban nem állnak — Sajnos, ahol a legjobban szeretnénk, a motorok vég- szereldéjében, nem sikerül kisvállalkozókat találni. Pedig a vezetőség agitálja az embereket, a jó példákkal, az előnyökkel érvel, eddig sikertelenül... Nem is nehéz megérteni a dolgozók húzó- dozását. Az osztály egyik legfelelősségteljesebb feladata a motorok készre szerelése, ráadásul az alkatrészhiány is itt érzékelteti leginkább hatását. Márpedig ha emiatt gyakran kell állni, fölösleges a nyolc óra letelte után bent maradni az embereknek, úgysem keresnek. V. Szász József (folytatjuk) Tegnap a Rákóczi út 57. szám alatti bemutatóházban megnyílt a XXII. Interker1 börze. A börzén 130 vállalat 'kínálja elfekvő készleteit 17 termékcsoportban. Rendkívül nagy a választék alapanyagúkból, alkatrészekből, különféle építőipari anyagokból és kötőelemekből. Golyóscsapágyakból hazai ég import fajtákat egyaránt megvételre ajánlanak. Az érdeklődők 1300 oldalas katalógusból ismerkedhetnek •meg a teljes áruskálával. A! részt vevő vállalatok között immár hagyományosan ott van a Tungsram Rt., a Ganz-MÁVAG. a Chinoin, az Orion, az Egyesült! Gyógyszer- és Tápszergyár. Ezek a vállalatok egyébként tíz év óta valamennyi Interker börzén ott vannak elfekvő készleteikkel. Az Interker börze október 5-ig várja a vevőket. Üzemi filmnapok Üzemi filmnapok kezdődtek tegnap Szolnok megyéiben a megyei moziüzemi1 vállalat szervezésében. A két hétig tartó rendezvénysorozat fő célja az, hogy az üzemek, intézmények dolgozói megismerkedjenek a hazai filmművészet közelmúltban készült kiemelkedő alkotásaival. A két hét alatt több mint 50 filmet vetíte-' nek a megye filmszínházaiban. Kitüntetések A Magyar Népköztársaság Elnöki Tanácsa Bárdos Lajos Kossuth-díjas zeneszerzőnek, a Liszt Ferenc Zeneművészeti Főiskola nyugalmazott tanárának, a Magyar Népköz- társaság Kiváló Művészének kiemelkedő művészi és köz- művelődési munkássága elismeréseként, 85. születésnapba alkalmából a Magyar Nép- köztársaság Babérkoszorúval ékesített zászlórendje, valamint dr. Pigler Andor Kos- suth-díjasnak, a Szépművészeti Múzeum nyugalmazott főigazgatójának kimagasló tudományos és múzeológusi munkássága elismeréseként a Magyar Népköztársaság Zászlórendje kitüntetést adományozta. A kitüntetéseket Losonczi Pál, az Elnöki Tanács elnöke tegnap adta át. Jelen volt Tétényi Pál, az MSZMP Központi Bizottságának osztály- vezetője és Drecin József művelődési minisztériumi államtitkár. ♦ * ♦ Tegnap Jászberényben Szalados József rendőralezredesnek nyugállományba vonulása alkalmából jó munkája elismeréseként Ladvánszky Károly miniszterhelyettes átnyújtotta a Vörös Csillag Érdemrend kitüntetést. IKeddl jegyzetünk I Lefelé lépve is fölfelé Sz. I. visszaadta vezetői megbízatását. Bukott ember — súgják-búgják a „jó” emberek, akik a kulisszák mögötti sakkjátszmákban bástyáik fedezékéből támadnak. Akik úgy vélik, hogy nálunk csak kiemelt pénzzel, kitüntetéssel lehet nyugdíjba vonulni. Van ilyen szépszámmal, mert az illetőnek érdemei alapján ez dukál, de ebből vajmi kevés „zsákmány” jut a „hiénáknak”. Olyankor viszont több esélyük van, amikor valaki úgy adja át a stafétabotot, hogy ne kelljen idő előtt, alkalmatlanságot beismerni, de emelt fővel távozni. (Sajnos, erre is akadnak példák.) Nos, én másképp látom Sz. I.-t. Megyénk egyik kis, tiszazugi téglagyárában lett vezető, kisujjában tudta a technológiát, hisz végigjárta a szakmai létrát, ám nem volt fölvértezve a műszaki tudnivalókkal. Még súlyosabb, hogy kicsúszott kezéből a beosztottakkal való bánásmód gyeplője. Emiatt megsokasodták a viharfelhők az üzem fölött, romlott a termelékenység, és a munkahelyi közérzet, a beosztottak visszaéltek a vezető bizalmával. A következetes szigor hiánya tehát megbosz- szulta magát A kis téglagyárat körülvevő nehézségek gyűrűjét széttörő stratégia első láncszemeként Sz. I. fogta a kalapiát, s leköszönt a „bársonyszékről”, amely a közhiedelemmel ellentétben korántsem olyan bársonyos. Főképpen akkor nem, ha a vezető valóban komolyan felelős irányítója akar lenni az üzemnek. (Erre egyébként mindinkább rákényszerítik napjaink követelményei.) Különben itt nem annyira Sz. I. önkéntes (vagy mások által is sugallt) lemondása a figyelemre méltó, hanem az, hogy mindezek után ottmaradt az üzemben — művezetőként. Beosztottként segíti a sorok rendezésében, a talpraál- lásban az új vezetőt, aki jottányit sem enged a követelményekből : a munkásokat arra kényszeríti, amiért a munkás bemegy munkahelyére — tisztességesen dolgozzanak. Emellett megindult a termelés ■'technikai rekonstrukciója is. Sz. I. példája tanúsítja: nem bukott ember az, akiről bebizonyosodik, hogy alkalmatlan vezetőnek. Ettől függetlenül az illető még lehet kiváló, beosztott szakember. S az is igaz, Sz. I. bizonyította: lefelé lépve is haladhatunk fölfelé! Sz. T. T. A Honvédelmi Minisztérium tájékoztatója Hz egészségügyben dolgozó nők adatainak összeírása Bulgáriai vendégek megyénkben A Honvédelmi Minisztérium illetékes szervei a közeljövőben megkezdik a honvédelemről szóló 1976. évi I. törvénynek a nők hadkötelezettségére vonatkozó előírásai végrehajtását. Ez év végéig az egészségügy területén dolgozó 18—45 év közötti nők adatainak összeírására kerül sor. A törvényben foglaltaknak megfelelően ez békében nem jelent katonai szolgálatot, az adatok a nyilvántartásba vételhez szükségesek. A nők kötelezettségére vonatkozó alapvető rendelkezéseket az 1976. évi I. törvény 30. paragrafusa tartalmazza, mely szerint: „(1) A hadkötelezettség csak meghatározott szakképzettségű vagy foglalkozású nőkre terjed iki, és csak a 18. évük betöltésétől a 45. évük betöltéséig tart. Magában foglalja: a) A nyilvántartásba vételhez szükséges megjelenési és bejelentési kötelezettségeket, b) háború idején a katonai szolgálati kötelezettséget is meghatározott szolgálatok köré ben; (2) A nőket hadkötelezettség alapján fegyveres szolgálatra kötelezni nem lehet.. .” A vonatkozó hatályos rendelkezések — a törvény alapján — kimondják, hogy csak az egészségügyi, híradó, számítástechnikai. forgalomszabályozó, ellátó, fordító, tolmács, műszak; rajzoló, ügyviteli gépkezelő, vagy ezekhez közelálló szakképzettséggel rendelkező, illetve ilyen foglalkozást folytató hadköteles nőket kell nyilvántartásba venni. A honvédelmi törvény alapján a hadköteles nők fegyveres szolgálatra nem kötelezhetők. Ez azt jelenti, hogy harcoló csapathoz nem kerülnek, hanem a harctevékenységet biztosító szerveze-. teknél, alapvetően a polgári beosztásukkal azonos feladatot kell végezniük. Katonai szolgálati kötelezettség a hadköteles nőket csak háború idején érinti. A törvény békében csak megjelenési és bejelentési kötelezettséget ír elő. A nyilvántartásba vétel nem korlátozza a külföldre utazást, ahhoz külön engedélyt továbbra sem kell kérni a katonai szervektől. A törvény végrehajtása az egészségügy területén dolgozó hadköteles nők összeírásával kezdődik. Valamennyi egészségügyi intézményben „Adatkérő lap” kitöltésére kérik fel a hadköteles nőket. Ezt követően a nyilvántartó munkát végző megyei hadkiegészítési és területvédelmi (Bd. Fővárosi Hadkiegészítő) parancsnokságok, személyes megjelenésre kérik fel az összeírtakat, amikor is pontosítják és ha szükséges, kiegészítik adataikat és kiadják katonai igazolványukat. Ennek helyéről, időpontjáról és az ehhez szükséges okmányokról az öszeírtakat értesítik. A nyilvántartásba vétel ezután folyamatosan történik, amely az egészségügyi szakképzettséget időközben szerzett, illetve nem az egészségügy területén dolgozó, de ilyen szakképzettséggel rendelkező nőket érinti. A törvényben felsorolt többi foglalkozást betöltő hadköteles nők nyilvántartásba vételére — ezt követően — fokozatosan kerül sor. önkéntes jelentkezés alapján továbbra is nyilvántartásba vehetők az egyébként nem hadköteles nők, a fegyveres szolgálaton kívül bármely katonai feladat ellátására. Semmilyen körülmények között nem tervezik katonai szolgálatra behívni azt, aki terhes, kisgyermekes anya, négy, vagy esetleg több gyermeket nevel, illetve 18 éven aluli gyermekét egyedül neveli, ápolásra szoruló egyeneságú rokonát, vagy férjét egyedül látja el, valamint akinek férje katonai szolgálatot teljesít. Ezek a körülmények azonban ez összeírás alól nem mentesítenek. A hadköteles nők összeírására vonatkozó honvédelmi miniszteri rendelet a Magyar Közlöny 1984. évi 39. számában megjelent. A MTESZ és a bulgáriai INTS Szolnok és Kjusztendil megyei szervezeteinek kapcsolata több évre nyúlik Vissza, így igen sok szakember és delegáció látogatott már el szőkébb hazánkból is Kjusztendiil megyébe, s fogadtunk onnan vendégeket. Az elmúlt héten Rangel Stoimenov Dimitrovnak, ‘a BKP Kjusztendil megyei Bizottsága osztályvezetőjének vezetésével1 tartózkodott Imegyénkben a Kjusztendil megyei NTS delegációja. A Vendégek a Gépipari Tudományos és a Magyar Ipar 'Jogvédelmi Egyesületek munkájával ismerkedtek, ellátogattak a megye több ipari és mezőgazdasági nagyüzemébe. Téma: egy új eljárás ■célgyártási knnlerencia Harmincöt külföldi és 25 hazai acélgyártási szakemj bér részvételével négynapos nemzetközi tudományos szakmai konferencia kezdődött tegnap Özdon, a tanácskozás témája a korf acél-> 'gyártási < eljárás továbbfejlesztése. Ezt az új, energia- takarékos acélgyártási eljárást 1980-ban Brazília uitán Európában először az Ózdi Kohászati Üzemekben alkalmazzák, egyelőre kísérletképpen. A korf acélgyártás lényege. hogy a martinkemencékben az eddigi boltozatos rá- fúvatás helyett az oxigént vízszintes síkban, közvetlenül a salakszínt alatt juttatják az acélfürdőbe, a kemence csapoló nyílásának két oldalán elhelyezett korf- égők segítségével. Ezzel felgyorsulnak az úgynevezett metallurgiai reakciók, ámély jelentős energiameg- takarítást eredményez, és lerövidíti a gyártási, a csapol ási időt. Őzdon a korf- eljárás alkalmazásával a számítások szerint évente mintegy 27 ezer tonna fűtőolajat. vagy jelentős meny- ínyiségű földgázt lehet megtakarítani. Október 5-ig Elfekvő készletek — Interker börze
