Szolnok Megyei Néplap, 1970. december (21. évfolyam, 281-305. szám)
1970-12-02 / 282. szám
1970. december 2. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Két brigád az élen A martfűi Tisza Cipőgyárban 16'I szocialista brigád, kétezernyolcvanegy tagja és tíz szocialista munkaműhely vesz részt az MSZMP X. kongresszusa tiszteletére hirdetett munkaversenyben. A verseny során kiemelkedő eredményt értek el a 171-es műhely Április 4. és Petőfi Sándor szocialista brigád tagjai, akik vállalásaikat eddig 141.8 százalékra teljesítették, 6,2 százalékkal javították az előírt minőséget. Kása János, az Április 4 szocialista brigád vezetője. A kollektíva eddig négyszer nyerte el a megtisztelő címet. A napi feladatokat beszélik meg a Petőfi szocialista brigád tagjai. Néprajzi és nyelvjárásgyűjtő pályázatok Minden esztendőben novemberben hozzák nyilvánosságra az Országos Néprajzi- és Nyelvjárásgyűjtő Pályázat megyei és országos eredményeit. Ezt a pályázatot már húsz éve hirdetik meg országszerte, de a díjazás és értékelés megyénként történik, s csak a legkiemelkedőbb munkákat mérik össze országosan is. A Szolnok megyei Múzeumok Igazgatósága és a Szolnok megyei tanács vb művelődésügyi osztálya két szekcióban hirdeti meg minden év november 7-én a pályázatokat és az előző évi eredményeket is ekkor hozza nyilvánosságra a felnőtt tagozaton. A diákok pályamunkáinak értékelése ugyanis mindig a tanévzáróra készül el. Ez évben tizenkét diák pályamunkát és négy felnőtt pályázatot érdemesítettünk díjazásra. A diákok pályázatai főként a földrajzi névgyűjtés témaköréből kerültek ki, míg a felnőtteké néprajzi és történeti pályázatok voltak. Ki kell emelnünk a Vásárhelyi Pál Közgazdasági Szakközépiskola és a Verseghy Ferenc Gimnázium néprajzi- és nyelvjárási szak. körének munkáit, akik megfelelő tanári szakvezetéssel színvonalas és alaposan ösz- szegyűjtött földrajzi névanyagot adtak be. Külön figyelmet érdemel a kisújszállási Móricz Zsigmond Gimnázium szakkörének több intézmény- és üzemtörténete, amely a felszabadulásunk 25. évfordulója alkalmából készült. A felnőtt tagozaton országos díjra is érdemes dolgozatként fogadtuk el Hagy- mási Sándor nyugalmazott agronómus munkáját a túr- kevei aratásról. A pályázó Kap-e háromszáz nő munkát Jászladányban ? Jászladányban évek óta gondot OKOzott, hogy a. helybeli asszonyoknak nem volt állandó munkájuk. A község párt- és tanácsi vezetői kutatták a nők foglalkoztatásának lehetőségét. Így Keresték meg a községi vezetők a „Minta” Női Szabó Ktsz budapesti központjának elnökét és kérték, hogy üzemegységet telepítsenek Jász- ladányba. A megbeszélések eredményre vezettek. Elhatározták, mintegy Kétszázötven— háromszáz nőt foglalkoctató varróüzemet létesítenek a községben. Tegnap a községi művelődési házban összehívták azokat az asszonyokat, akik szeretnének dolgozni a varróüzemben. Az összejövetelre eljöttek a fővárosi ktsz vezetői. Dévényi Jenőné elnök vázolta a szövetkezet munkáját. Elmondta, hogy szívesen létesítik második vidéki telephelyüket. Mintegy másfél — két millió forinttal járulnak hozzá qz üzem külső és belső kialakításához. Modem villanyvar- rógépekkel, szalagszerű termelést fognak bevezetni. — Két év múlva már 200 ezer női ruha varrását végezné az üzem. A ladányi asszonyok örömmel hallgatták az elnöknő szavait. A nagy kérdés az volt; vajon mikor valósul mindez meg? Nyikos János, a községi tanács vb elnöke elmondta, hogy a jászkiséri út mellett lévő régi malomépületet alakítják át varróüzemmé. — Azon lesznek, hogy mielőbb, lehetőleg a jövő év július elsejéig befejezzék az átalakítást és megindulhasson a munka. A megbeszélés után a ktsz manökenéi nagysikerű divatbemutatót tartottak a legújabb modellekből, melyeket a szövetkezet dolgozói készítettek; nagy szakértelemmel dolgozza fel már évek óta Túrke- ve mezőgazdaságát, s az elmúlt évben országos II. díjat ért el ebben a témakörben. Érdemes és első díjas megyei szempontból jelentős munkát adott be Szabó Sándor, aki Tiszavárkony község 25 éves történetét dolgozta fel. Lovas Bélárié a cibakházi földosztásról, Futaki Piroska Szolnok város belterületének földrajzi neveiről készített érdemes, inkább terjedelme miatt csak második helyre szoruló munkát. A következő években a múzeum szabvány nyomtatványa segítségével és meghatározott szempontjai szerint végzett földrajzi név gyűjtés kerül a pályázatok témáinak élére. A termelőszövetkezetek, nagyarányú építkezések, az emlékezet lassú elmosódása következtében ugyanis a régi határ, dűlő, utca, stb. nevek feledésbe merülnek és kikopnak az éltető emlékezetből. Ezek a nevek pedig nagyon fontosak a történettudomány, a nyelvtudomány, a néprajz, a földrajz, a régészet számára, mert a múlt egy-egy — bár már csak nevekben fenntartott emlékét őrzik. Megmentésükre, tudományos feldolgozásukra országos mozgalmat indított a Magyar Tudományos Akadémia, s olyan követelményeket .szabott; < Olyan szempontokat és módszereket dolgozott ki, hogy a középiskolás diákok, érdeklődő nem szakemberek megfelelő pedagógusi és egyéb szakvezetéssel a tudomány alkotó munka számára érdekes anyagot gyűjthetnek, miközben maguk is gyarapodnak szellemileg. megismerik szülőföldjük történetét. Reméljük, hogy e vonzó és értékes pályadíjjal is jutalmazandó feladathoz sokan kapnak majd kedvet. Természetesen egyéb, eddig is művelt témák továbbra is beadhatók a Damjanich Múzeum címére. Sz. L. A niunkaerőváudóriásról tudományos módszerekkel A munkaerővándorlás megyénkben sem ismeretlen fogalom. Alig van vállalat, ahol a gyakori munkahely- változtatások költségkihatása ne érintené a gazdálkodást. Országos vizsgálatok kimutatták, hogy a fizikai dolgozók munkahely változtatásával járó termelési értékkiesés, a különböző többletráfordításokkal személyenként 6 ezer forint. Nem érijük a jelentőségét Sajnos ennek a sok gondot okozó jelenségnek tudományos vizsgálatára — különösen a vállalatok megbízásából — elég ritkán kerül sor. Gond az is, hogy ugyancsak a vállalatoknál elég elenyésző egy-egy ilyen felmérésnek gyümölcsöző hatása, elsősorban azért, mert sem ott, sem az általános köztudatban nem foglalhatta el még jelentőségének megfelelő helyét. A vendéglátóipari vállalatnál például természetesnek tartják, ha külön reszortként foglalkoznak a hálózat- fejlesztéssel, a pénzügyi kérdésekkel. . Pontos . kimutatás van arról, hogy az egy személyre jutó termelés, vagy forgalom hány százalékkal növekedett, — ugyanakkor megközelítően sem olyan pontosak azok az adatok, amelyek választ adnának arra, hogy a jelenlegi gazdasági mechanizmussal bekövetkezett változásokat az ember miként viseli, hogyan hatnak rá a gazdasági szabályzók, a piac, az ár, az új munkastílus és a megváltozott vezetési módszer, Megismerni az indítékokat Az idén megyénk tíz vendéglátóipari egységénél tudományos módszerekkel vizsgálták a munkahely elhagyásának pszichikai indítékait. Igyekeztek feltárni azokat a motívumokat, amelyek a munkahely változásra ösztönző állapotokat létre hozták. A vizsgálatot végző pszichológus a dolgozóktól ilyen kérdésekre kért választ: — megfelelőnek tartják a munkájuk végzéséhez szükséges munkafeltételeket; vannak-e olyan mozzanatok munkahelyükön, amelyeket különösen szeretnek vagy nem szeretnek; munkahelyükön milyen a baráti kör, mi a véleményük ezekről, tartoznak-e valamelyikhez? A kérdésekre igennel, vagy nemmel válaszoltak és csak nagyon kevesen hagyták azokat válasz nélkül. Megszüntetni az okokat Sok érdekes és még több ellentmondásos vélemény vált a vizsgálat során ismertté. .Arra a kérdésre, hogy a vezetők igénylik-e a dolgozók ’ véleményét, az egyik egységben a dolgozók 86 százaléka, a másikban csak 40 százaléka válaszolt igennel. Egy másik egységben a munkások 100 százaléka igennel válaszolt arra a kérdésre, hogy munkahelyükön van-e baráti Kör, és ugyancsak igennel feleltek arra a kérdésre is, hogy • szeretnének-e más munkahelyen dolgozni. Kérdés: valóban baráti-e a közszellem az olyan cukrászdákban, éttermekben, falatozókban. ahonnét,a dolgozók elkívánkoznak. Az adott válaszoKból ítélve általános az a vélemény, hogy a vendéglátóipari dolgozókat — főként a segédmunkásokat és a konyhai alkalmazottakat — rosszul fizetik. Ugyanakkor figyelemre méltó az a tapasztalat, hogy a bérezés miatti elégedetlenséget mérsékli a hivatásszeretet, a jó munkahelyi kolleKtíva. a munka változatossága és a jó vezetés. Más egységeknél viszont az derült ki, hogy a vezetők inkább csak munkavezetői funkciót látnakél, s ez csökkenti az alkalmazottak ragaszKodását munkahelyéhez. A Szolnok és Vidéke Vendéglátóipari Vállalat által kezdeményezett felmérés hasznos volt. A vállalat vezetői megismerkedtek sok — a gyakori munkahelyváltoztatást előidéző — tényezővel. Nem maradt el a felismerés sem, hogy elsősorban ezeket az okokat kell megszüntetni ahhoz, hogy a helyzet megváltozzon. I. A. Testvérpártok világértekezlete Most van tíz esztendeje, hogy a kommunista- és munkáspártok Moszkvában nagyszabású világértekezletet tartottak. Áttekintették a nemzetközi helyzetet, a kommunista mozgalom stratégiai problémáit, és rendkívül nagyjelentőségű elvi kérdésekben jutottak egyetértésre. Természetesen szó sincs arról, hogy a tíz évvel ezelőtti helyzetből levont következtetéseket „mindörök- kön” és betű szerint a kommunista mozgalom fő stratégiai és taktikai vonalának tekintsük. Hiszen éppen az 1960. novemberi moszkvai érekezlet is hozzájárult a nemzetközi viszonyok átalakulásához, előbbre vitte a kommunista mozgalmat, vagyis új helyzetet teremtett, s azóta a kommunista és munkáspártoknak már ebből az Ú1 helyzetből kellett számos új következtetést levonniuk. Ezt meg is tették a tavalyi nagvielentőségű moszkvai világértekezleten. A tíz éve megtartott tanácskozás felmérte a világfejlődés fő tendenciáit és távlatait áttekintette a történe: leinformáló osztályerők helyzetét, kidolgozta a forradalmi harc stratégiai irányvonalait a három legfőbb forradalmi erő — a szocialista világrendszer, a nemzetközi munkásosztály, s a nemzeti felszabadító mozgalom — tennivalóinak látószögéből; elemezte a kapitalizmus általános válsága harmadik szakaszának sajátosságait, s végül pedig a proletár internacionalizmus, az egyenjogúság és az önállóság elveinek alkalmazásával lerögzítette a testvérpártok kapcsolatainak normáit en- nak érdekében, hogy tovább fejlődjék a szocialista világ- rendszer és az egész nemzetközi kommunista mozgalom egysége. A forradalmi harc, mely főbb irányait, mely stratégiai vonalait dolgozták ki az osztályerők megoszlásának elemzése alapján tíz esztendővel ezelőtt a testvérpártok? 1. Az értekezlet állást foglalt a szocialista forradalom békés vagy nem békés útjának igen fontos kérdésében. Ez a probléma már a marxizmus—leninizmus klasszikusait üt foglalkoztatta; azonban a nemzetközi porondon kialakult új erőviszonyok múlhatatlanul szükségessé tették a kérdés újbóli áttekintését. Pártjaink arra a következtetésre jutottak, hogy számos országban a nép többségének egyesítése alapján lehetőség nyílik az államhatalom viszonylag békés úton való megszerzésére, s ezen az alapon a szocializmusra való áttérésre. Ez azonban korántsem jelenti, hogy a proletariátusnak ne kellene mindenkor felkészülnie a burzsoázia erőszakos ellenállására, amelyre fegyveres harccal kényszerül válaszolni. 2. Állást foglalt az értekezlet a monoDÓUumok elleni harc egységfrontja létrehozásának kérdésében is. Mevállnnította. haev a demokráciáért. a szocializmusért vívott harc alkotó része a széleskörű osztílvszövet- séff. A tőkZs országok mun- kásosztáiváhan mutatkozó széthúzás lpkftzdése szem- pontiából naffv ipipr.*ösive van a mai szoriátdomokrác’a helves elemzésének. H'szen 8 szociáldemokrata pártokban differenciálódás meev végbe, C megvan a lehetősége annak, hogy különböző szinteken — a dolgozók üzemi érdekeiért vívott harctól egészen a kormányzásban való közös részvételig — akcióegység jöjjön létre a különböző munkáspártokhoz tartozó dolgozók között. A parasztság mellett más rétegek az értelmiség, az ifjúság, a katolikusok haladó áramlatai is szembekerülnek az imperializmussal, a monopóliumokkal. 3. A nemzeti felszabadító mozgalom feladataira és fejlődésének perspektíváira az akkori fejlődés fényeiből levont számos következtetést azóta az élet igazolta. A moszkvai tanácskozás tíz esztendővel ezelőtt rámutatott arra, hogy az összes hazafias és demokratikus erők összefogása egy nemzeti demokratikus frontban nagy hozzájárulás lehet a fejlődő országokban a fejlődés nem tőkés útjának kimunkálásához. 4. Immár szokássá lett, hogy a nemzetközi kommunista fórumok külön dokumentumot fogadnak el a békéért való küzdelem, a termonukleáris világháború veszélyének elhárítása problémáiról. Az 1960-as értekezlet is elfogadott egv ilyen különleges felhívást, amely a nénpket az egyetemes béke védelme érdekében a leghatározottabb akciókra mozgósítja. 5. Ehhez kapcsolódik 8 különböző társadalmi rendszerű államok békés egymás mellett éléséről szóló tézisek kimunkálása a tíz esztendővel ezelőtti tanácskozáson. A testvérpártok által elfogadott közös dokumentum természetesen hangsúlyozza: az imperializmus agresszív természete mit sem változott,, és ha csak az imperialisták akaratán múlna, „már belesodorták volna az emberiséget az új világháború szerencsétlenségeinek és borzalmainak örvényébe”. 6. Annak a küzdelemnek, melyet a kommunista és munkáspártok a békéért, a haladásért. a szocíal'zmu- sért folytatnak, az egyik legfontosabb kérdése a kommunisták egysége, amelyet csakis a marxizmus—leninizmus elvei alapján, a különböző opportunista áramlatok elleni erélyes harcban lehet megszilárdítani. A kommunista világmozgalom egységének megszilárdítása ma is elsőrendű jelentőségű kérdés az egész forradalmi folyamat feilődése szempontjából. Ezen az úton különösen jelentős eredményeket ért el a világmozgalom. Az 1960, évi értekezlet nagy szerepet töltött be abban, hogy a kommunista mozgalom az elmúlt évtized nehéz körülményei között is nemcsak régi vívmányait védte meg. hanem több vonalon új eredményeket is el tudott érni. Ez az utóbbi évtized legfőbb pozitívuma. A.BC áruház j ászszen t and ráson A jászszentandrási ÁFÉSZ múlt heti küldöttgyűlésén megválasztották a szövetkezet nőbizottságát, majd az igazgatóság vázolta a tagság plúít a jövőre vonatkozó terveket, feladatokat. Rövidesen elkészül egy új takarmánydaráló és befejeződik a felső tanyai bolt vendéglátó résszel való bővítése. Még az idén megkezdik és jövőre épül fel a fürdő mellett egy ABC áruház. Autóbusz Kárpátaljára« A VOLÁN SZOLGÁLAT 4 napos autóbusztársasul a- zást szervez 1971. első negyedében mintegy 6 alkalommal Ungvárra. Elhelyezés első osztályú szállóban napi háromszori étkezéssel. Programi: városnézés, a képtár ésj,a tájmúzeum megtekintése, síelés. További felvilágosítást a VOLÁN Szolgálat ad. Csoportos és egyéni jelentkezéseket előjegyez (Szolnok, József Attila u. 91. Telefon: 12—040. 12—041.) VOLÁN 7. sz. Vállalat Szolnok
