Szolnok Megyei Néplap, 1970. október (21. évfolyam, 230-256. szám)
1970-10-06 / 234. szám
1970. október 6. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 A budapesti Férfi Fehérneműgyár kisújszállási üzemében mintegy ötszázan dolgoznak, háromszor 6 órás műszakban. A „fiatal” üzemben (április 6-án kezdett) fiatal az átlag életkor is, mindössze 24 év, szinte 100 százalékban nők dolgoznak. A beindulás óta mintegy 200 ezer inget készítettek. Képünkön az egyik, igen szorgalmas fiatal, Adovics Ibolya inget galléroz. Á tapasztalatok törvénye Felelősséggel és igényesen Pártórtekezlet Jászalsószentgyörgyön Két évvel ezelőtt alakult meg a pártbizottság a községben, így most tartották első pártértekezletüket a jászalsószentgyörgyi kommunisták. Kétszáznegyvennyolc párttag képviseletében száztíz küldött kapott mandátumot a pártértekezletre, Tugyi Lajos titkár százhat küldött és öt meghívott elvtárs előtt adott számot a pártbizottság nevében két évi munkájukról. A pártbizottság létrehozása ebben a községben is emelte a párt tekintélyét, erősítette vezető szerepét és működése a nyolc alapszerveÉlénkült a szervezet! élet Sokat javult a szervezeti élet — állapította meg a beszámoló — különösen szembetűnő a változás a területi alapszervnél és a ktsz-ben. A Petőfi Tsz pártalapszerve- zete vezetőségének a jövőben több sajátos, a szövetkezeti közösséget érintő kérdéssel kell majd foglalkoznia, hangzott el tanácsként. A párttagok 80 százalékának van pártmegbízatása, amelyek teljesítéséről minden év decemberében mérleget készítenek. Ezért van az, hogy a párttagokat megtaláljuk a község közéletében, a tömegszervezetekben, tömeg- mozgalmakban. A párt rendezvényei elég népesek, bár a pártnapokon A párttagsággal járó kötelezettségek zetben is kimutathatóan érezteti hatását. A beszámoló értéke, hogy abból bárki jól megismerheti Jászalsószentgyörgy gazdasági, társadalmi, politikai arculatát, megtudhatja milyen feltételek között dolgoznak a megyének ebben a községében a kommunisták a párt politikájának megvalósításáért. A számadást áthatotta a felelősség és az igényesség, megfogalmazta a pártbizottság az eredmények mellett, mit kell még az eddigieknél jobban csinálni, hogy gyorsabb legyen az előrehaladás. még mindig kevés a helyi téma, főleg a központ által meghatározott kérdések szerepelnek. Jobb lett a tagság tájékoztatása. A pártbizottság igyekezett a felső pártszervek Határozatairól és a helyi, az egész községet érintő döntésekről tájékoztatni a pártcsoportbizalmia- kon keresztül a tagokat. A pártcsoport-értekezletekre a jövőben is számítanak, — ugyanig az a tapasztalat, kisebb közösségeKben, kevesebb ember előtt bátrabban mondanak véleményt az em- - berek. Viszont az idős elvtársak tájékoztatására még •nem találták meg a megfelelő formát, ez még gondjá jelenleg a vezetésnek. GAZDASÁGI tennivalóink hosszas, alapos megtárgyalása után, az országgyűlés viszonylag rövid idő alatt megvitatta és elfogadta a választójogi törvény módosításáról készült javaslatot. Az ötéves terv mindenkire és mindenre kiterjedő jelentőségét aligha kell bizonygatni. A választási rendszer továbbfejlesztésének fontosságát azonban ma még talán nem is látjuk át teljességgel, legalábbis inkább csak következtetni tudunk, milyen egészséges, pezsdítő hatása lehet a közélet demokratizmusára, társadalmunk szocialista vonásainak megerősítésére, az állampolgári felelősségérzetre. A módosítások ugyanis, amelyek a választások lebonyolításában és a képviseleti rendszer felépítésében végbemennek, az alapjában bevált demokratikus módszerek és az utóbbi években szerzett értékes tapasztalatok egyesítését hozzák magukkal. A demokratikus és szocialista alapelvek nem változnak, inkább sokkal jobban érvényesülnek majd. Következik az mindenekelőtt a jelölőgyűlések jócskán megnövekedő szerepéből, amelynek révén az állampolgárok széles köre cselekvő részesévé válik a jelöltek kiválasztásának. Ami a két, vagy több jelölt állítását illeti, ennek eddig is megvolt a lehetősége — éltek is vele jónéhány esetben —, s ezután sem lesz kötelező. Ám minden bizonynyal ezután sokkal többször élünk majd ezzel a lehetőséggel — hogy az igazságügyminiszter szavaival élve — egyaránt a szocializmus építésének programjával induló, illetőleg tanácstag-jelöltek közül megfelelő sanszot kapjon az, aki képessége, íáter- mettsége révén jobban,,még- jobban képviseli ezt a programot. Az a technikai jelleA mezőtúri Felsőfokú Me- zőgadasági Technikum Tanácsa a KISZ vezetőség kezdeményezésére elhatározta, hogy a hallgatók tanulmányaik mellett a mezőgazdaság nagy őszi munkáját, a vetést és a betakarítást is segítik. Választású« a mesterszállási Úttörő Tsz-re esett. Az utolsó éves diákok, hetvenen, nyolc tagból álló munkabrigádokat szerveztek. A brigádok hetenkénti váltásban kamatoztatják az iskolán szerzett traktorvezetői, munkagépkezelői Képességüket gü előírás pedig, ami szerint a szavazáskor, több jelölt indításakor, meg kell jelölni, kire adjuk a voksot, szintén a választók gondolkodó, cselekvő, tehát felelős közreműködését szorgalmazza. A járási tanácsok szerepének, tevékenységének a köz- igazgatási funkciókra való összpontosítását az élet hozza magával. A választópolgár figyelme, ami érdekeinek képviseletét illeti, túlnyomó- részt eddig is az országgyűlésre és a helyi tanácsokra, következésképpen az oda küldendő képviselők, tanácsta- . gok megválasztására szorítkozott. Ebből következik, hogy a fővárosi és a megyei tanácsok tagjainak közvetett választása — a budapesti kerületi, illetőleg a helyi tanácsi képviselő testületek által — minden szempontból hasznos lesz. A választópolgárok, személyes ismereteik, kapcsolataik révén, szőkébb pátriájuk, a község, vagy a város, illetőleg az egész ország ügyeinek gondozóit, törvényhozóit választják közvetlenül és kísérik a munkájukat figyelemmel, a községi és városi tanácsok tagjai pedig a megyei tanácstestület megválasztásával, saját felettes szerveiket hozzák létre, ezzel növekszik felelősségük, egyben előtérbe kerül a megye tényleges vezető szerepe annak minden helységében. Egyszersmind sokkal szorosabb kapcsolat jön létre a megyei és a helyi tanácsok között, mert az utóbbiak túlnyomórészt saját körükből választják meg a megye vezető testületét. A SZOCIALISTA demokrácia gyakorlata nem alakul ki egyik napról a másikra. Az élet érleli meg a tapasztalatokat, á tapasztalatok hasznosítása pedig ésszerűbbé, jobbá teszi az életet. Ez történik ezúttal is. Az első munkabrigád hétfőn ült traktorra és csatla-, kozott az Úttörő Tsz gabona- földjein, a cukorrépa és egyéb kapásnövények betakarításán dolgozó tsz-tagok- hoz. Tekintve, hogy az Úttörő Tsz-t is nehéz helyzet elé állította a mostoha időjárás, két hónapig segítik az őszi munKákat. A közös gazdaság vezetői és tagjai örömmel fogadták a technikumi hallgatók segítségét, akik nemcsak a mezőgazdasági | munkákban, hanem a gépek javításában, a termelés irányításában is közreműködnek. Egy fegyelmi margójára Minden különösebb matematikai felKészültség nélkül kiszámítható, hogy az emberek általában több időt töltenek el a munkatársaik körében, mint akár a családjukkal. Az éjszakai alvást leszámítva, ugyanis naponta legfeljebb hat-hét órát tudunk otthon tölteni, míg a munkahelyünkön általában nyolc órát tartózkodunk. Az egy műhelyben, szobában, brigádban, szóval egy közösségben, kollektívában dolgozók naponta is többször kerülnek kapcsolatba egymással. A szocializmus alapelve, hogy mindenki a végzett munkája alapján részesüljön a termelt javakból. Ez azonban nem azt jelenti, bogy a munkához való viszony az egyedüli meghatározója az ember „értékének”. Jó példa erre az alábbi eset: D. L. gépKocsivezető közel húsz év óta dolgozott már a vállalatnál. Munkájára a vele együtt dolgozók és főnökei is csak jót tudtak mondani. Tökéletesen értett a szakmájához és ha kellett egy nap akár tizenkét órát is dolgozott. Munkáját tisztességesen honorálták: négyötezer forint körül keresett havonta. Nemrégiben mégis ' megvált munkahelyétől és egy másik vállalathoz ment át. D. L. vétett a munkafegyelem ellen és ezért fegyelmit kapott. Nem találta igazságosnak és fellebbezett a vállalati munkaügyi döntő- bizottsághoz, majd a területi döntőbizottsághoz. Panaszát itt is elutasították és a fegyelmi büntetést jóváhagyták. Alapbérét nem csökkentve kisebb gépkocsira helyezték. D. L. ezt sérelmesnek találta, s mivel „nem kapott erkölcsi elégtételt”, otthagyta a vállalatot. Ha azt tekintjük, hogy az említett dolgozó majdnem húsz évig dolgozott a vállalatnál, és ráadásul kitűnő munkaerő volt, akkor a büntetés valóban túl szigorúnak tűnik. Van azonban a dolognak egy másiK oldala is. D. L. — mint az a telepvezetővel, szakszervezeti titkárral és a párttitkárral folytatott beszélgetéből kiderült — amennyire jó dolgozó. legalább annyira rossz munkatárs. összeférhe‘etlBn természetű, fölényes másokkal szemben, a kollektívába nem tud, vagy nem akar beilleszkedni, sőt magatartásával olyan romboló hatást fejt ki. amit a jó munkája sem ellensúlyoz. A szocialista brigádból is kizárták. — Az okfeités logikusnak tűnik; a vállalat lehet, hogy mindent összevetve nyert, de mi lesz a másik vállalatnál? Az szintén akkor fog nyerni majd. ha D L. eltávozik? — Zámbó — Évről évre gyarapodik új tagokkal a párttagság száma, ami azt is mutatja, a kommunistáknak jó a kapcsolata a pártonkívüliekkel, kevés kivételtől eltekin1 ve jól képviselik pártunkat körükben. Nálunk már elértük, — állapította meg a beszámoló — munkája, magatartása után ítéljük meg az embereket. A párttagokat pedig an- naK alapján is, hogyan tesznek eleget azoknak a kötelezettségeknek. amelyek a párttagsággal járnak. Nincs elnézés, megalkuvás, ha valaki vét a párt normái ellen. Így történhetett, hogy jónéhány párttagot felelősségre vontak, amiért gyermeke megbérmálkozott. De jól tudják a pártbüntetés kiszabása kevés. Tanítani, meggyőzni az embereket a mi igazunkról, ez a fontos. S ehhez nagy türelem kell. A káderek kiválasztásakor a hármas követelményt tartják szemelőtt. A vezetők a politikai megbízhatóságon túl, rendelkezzenek megfelelő szakmai képzettséggel és a vezetésre is alkalmas készséggel, tulajdonságokkal Még sem lehet azt mondani, hogy minden rendben van, gyakorolt önkritikát a párt- bizottság. Még most is megtörténik, egy-két feltűnő jelenség alapján ítélnek meg embereket. Előfordul, nem törődnek megfelelően a vezetők nevelésével. Ha valakit vezető posztra állítanak, segíteni, ellenőrizni kell a munkáját, s így nem állhat elő az a helyzet, hogy akkor találkoznak csak vele amikor beállítják, illetve amikor fegyelmit szabnak ki rá, mert. valamiben hibázott. Minden pártalapszervezet- r.ek van iskoláztatási terve. A politikai oktatás eredményei mellett jó volt hallani, hogy évente a községben huszonötén végzik el a dolgozók iskoláját, hatvanan járnak a helyi dolgozók gimnáziumába, tizenheten mezőgazdasági technikumban tanulnak. Törőcsik Jenő Iskolaigazgató felszólalásában el is mondotta, hogy manapság már ott tartunk, hogy a sertéstenyésztésben dolgozóktól már elvárják a szakmunkásbizonyítványt, azaz értsen ahhoz, amit csinál. — Viszont nem jó dolog, hogy egyes helyeken ifjúságunkat még mindig képesítés nélküli nevelők oktatják. A pártbizottság összetett feladatnak és nem egy rövid folyamatnak fogja fel az emberek nevelését, gondolkodásuk formálását. Éppen ezért sokféle lehetőséget, eszközt nyilvántart erre a célra. Számon tartja például az ismeretterjesztő előadásokat, a színház művészeinek fellépéseit, tesz azért, hogy minél több család olvassa a politikai napilapokat, törődik a könyvtárral, az iskolaüggyel, az épülendő új filmszínházzal. Elismerésre méltó tettek Egyébként Jászalsó Iszent- györgy lakóinak döntő többsége e három gazdasági egységben talál megélhetést, a Petőfi Tsz-ben magas és biztos a jövedelme a tagoknak. A három szövetkezet vezetőinek, kommunistáinak elismerésre méltó érdemeik vannak; munkát, tisztességes keresetet, jobb kereskedelmi ellátást, kulturáltabb életviszonyokat igyekeznek teremteni, olyan Körülményeket, hogy ne kívánkozzanak el -Alsószentgyörgyről az emberek; Keresték és megtalálták a módját a munkát kérők foglalkoztatásának, az eljárók otthon marasztalásának. Bár ez újabb gondokat Is jelent egyben, erről a ktsz elnöke hosszan szólt a pártértekezleten. Másféle és megoldásra váró problémák is szóba kerültek, például a falun élő lakosság is igényli a különféle szolgáltatásokat; a textil tisztítást, a fuvaroztatást. A kenyérellátás hiányosságait szeretné megszüntetni a helyi ÁFÉSZ és ezért egy sütőüzemet szeretne létesíteni, de már egy év óta nem jutnak ebben előbbre és ez nem a leleménves, jó üzleti érzékű ÁFÉSZ-vezetőkön múlik. Az alkatrész vásárlás nehézségeit, — az anyagbeszerzés visszásságait is bírálta a Petőfi Tsz párttitkára, szigorúbb ellenőrzést igényelve ezen a vonalon. Nem helyes az, hogy esetenként törvénytelen eszközöket Is igénybe kell venni, hogy a termeléshez nélkülözhetetlen gépek alkatrészeihez hozzá juthassanak. A vitában felszólalók egyetértettek a pártbizottság beszámolójával, a küldöttértekezlet is ezt nyilvánította ki. S a pártbizottság titkári tisztségébe újra Tugyi Lajos elvtársat, a tapasztalt, közmegbecsülésnek örvendő kommunistát választották. L. A. MÉLTÁNYOSSÁQ A fogalom köznapi életünkben lépten- nyomon előkerül. Főleg, ha valamely döntés szubjektív tényezők függvénye. Munkahelyi vezetők hatáskörében éppúgy jelentősége van, mint például egy lakásigénylés elbírálásakor. S mit mutat a gyakorlat? A méltányosság megjelenési formáinak számtalan változata lehetséges. Az biztos, hogy gyakori felbukkanása életünkben, mindannyiunk örömére szolgál. Érdekes példájával találkoztam a minap. Szolnokon a Délibáb utcai iskolába együtt jár három testvér. Á nevelők felfigyeltek arra, hogy ezek a gyerekek rendszeresen késnek néhány percet reggelenként, s öltözködésük is reggeli kapkodásra utal. Tudták, hogy az édesanya. E.-né dolgozik, s azt is, hogy egyedül, minden támasz nélkül neveli gyermekeit. Egy pedagógusnő, aki a városi nőbizottság titkára is. érdeklődni kezdett a gyermekek családi körülményeiről. így derült fény, a heteken keresztül tisztázatlan kérdésre: miért késnek az E. testvérek, s miért hiányos, zilált néha ruházatuk? Az édesanya, aki a köztisztasági vállalatnál dolgozik, reggel fél hatra jár be a munkahelyére, s a gyerekek maguk készülnek fel az, iskolába indulásra. Bár ki van nekik készítve a ruha. mindig később indulnak el, mint kellene. A tanárok kérésére az iskola igazgatója felhívta telefonon E.-né munkahelyi vezetőjét, s röviden elmondta problémájukat a gyerekekkel. A vállalatnál még aznap megbeszélték a megoldás lehetőségét E.-né munkatársnői. Ezután reggel 9 órakor kezdődik a munkaideje. így döntöttek — mert feletteseik indokoltnak találták a kérést. Azóta anyai- felügyelet mellett öltözik reggel a három gyerek. Rendesen megreg geliznek indulás előtt, s már háromnegyed nyolcra beérnek az iskolába. E.-né pedic nyugodtan kezdhet napi munkáiéhoz. Este fél hatkor már elindulhat csemetéiért a napközibe. Tulajdonképpen eddig a történet. „Nem nagy dolog” — mondhatnák sokan. Egy közösség összefogása segített egy anyán, s három gyermekén, mert ezt méltányosnak tartották. A magyar nyelv értelmező szótára szerint a fogalom: „valamely körülmény, mozzanat szerepének bizonyos szempontból való figyelembevétele”. A bizonvos szempont E.-né esetében egyedi De vajon hány ilyen egyedi eset akad még mindennapi életünkben, ahol dönteni lehetne? Méltányosan. Egri Gábor B. J, A mezőtúri technikám hallgatói traktorra ültek
