Szolnok Megyei Néplap, 1970. augusztus (21. évfolyam, 179-203. szám)
1970-08-08 / 185. szám
1970. augusztus 8. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Nyugatnémet szabadalom alapján... Évi 90 milliós termelési érték Óránként tíz tonna teljesítményű termény szárítót gyártanak Szolnokon A kegyelet parancsa is Üjra ásnak Szolnokon. Földkupacok húzódnak az utcákon és a parkokban. Van ebben jó is, hiszen a posta — végre — bővíteni tudja telefonvonalait. E kellemes jelenség mellett azonban olyannal is találkozik a járókelő, aminek láttán elszorul a szíve. Sokan tudják — különösen az idősebb korosztály, — hogy a második világháború végén Szolnok kórházváros volt. Igen sok középületben, így a megyei tanács és a Verseghy gimnázium épületében is szovjet katonakórház működött. Arra is sokan emlékezhetnek, hogy a református templom melletti kis játszótér szovjet katonatemető volt 1944 végén. Most ott is ásnak és az ásó eddig három katonasírt fordított ki. Az egykori szovjet emberek csontjai ott hevernek a földkupacok tetején, érdeklődők, gyerekek nézegetik, talán nem is tudják, kiknek a csontjai ezek. Jónéhány évvel ezelőtt a város kegyelete közös sírba gyűjtötte össze a városunk szabadságáért elesett hősök földi maradványait és ha ma még található is itt-ott fel nem lelt szovjet katonasír, az azt jelenti, hogy e hősök porainak is meg kell adni a végtisztességet. Kell akadnia néhány koporsónak, hogy e földi maradványok végre méltó helyükre kerüljenek. — molnár — Vj lakónegyed Karcagon Karcagon ez évben készül el a Kossuth téren épülő 4 emeletes 28 lakásos lakóház, amelyben állami lakások lesznek. Épül már a 24 lakásos OTP lakóház is a Vörös Hadsereg útján. A negyedik ötéves terv időszakában egyébként a Kossuth téren egész lakónegyed épül, összesen 100 lakással. Itt nyílik az ÁFÉSZ ABC áruháza, valamint a városi tanáccsal közös beruházásban a vásárcsarnok. Az új városrészhez 64 helyes gépkocsiparkírozót is terveztek. A mezőtúri Fémfeldolgozó Ktsz munkalehetőséget adott az asszonyok számára. A budapesti központú ktsz annak idején kötelezettséget vállalt, hogy nagyobb részben női munkaerőt foglalkoztat. A kezdeti gyártási profilnál a ktsz-nek ezt a vállalását is szem előtt kellett tartania. Az élet azonban mást diktált, mert a piaci kereslet olyan gyártmányok előállítását kívánta, amelyeket csupán női munkavállalók alkalmazásával megoldani már nem lehetett. A kezdeti gyártási profilt fokozatosan úgy kell változtatni, hogy a további létszám felfutásnál a férfi munkavállalók javára billenjen Az indulás első éveiben a ktsz mindent elvállalt, ami pénzt hozott a konyhára. Évente 20 ezer fénycsőarmatúrát gyártottak az NDK részére az ötezer darabos hazai rendelésen túl. Ennél a gyártmánynál azonban nagy konkurrenciára találtak a hazai gyártó cégeknél is, pedig a gyártási kapacitásuk az évi 100 ezer darabos termelést is lehetővé tenné. A speciális ipari lámpák is itt készülnek. A nagy hőmérsékleten használt péklámpákon kívül megtalálhatók az esztergapadokra és műszerész asztalokra szerelhető világító berendezések, de a trópusi igénybevételt is jól biró lámpák is. A túlzottan szétfolyó gyártmány struktúrát a ktsz toA ktsz ma már több, mint négyszáz főt alkalmaz. Az évi fluktuáció azonban változatlanul magas, mert a belépő 18 szakmunkás mellett 16 kilépett. A kilépések oka egyöntetűen bérügyi jellegű a mérleg. Ez természetesen a már alkalmazásban lévőket nem érinti. A ktsz ma már 90 millió forint évi termelésre futott fel, és csak kevesen tudják, hogy gyártmánylistájukon a legkülönbözőbb háztartási és ipari szerelvények, villamoscikkek és egyéb berendezések szerepelnek. Mezőtúron állítják elő a korszerű grill-sütőket, a presszógépek nagy családját is. Itt készülnek a Klub, a Fantázia, az Ideál és a Mikropressz kávéfőzők különböző változatai. Újdonságuk a presszógép gőzével működő virsli-főző berendezés, amelyből évente két- háromezer darabot gyártanak. vább tartani már nem tudja. Az alaposabb piacfelmérés alapján a vezetőség úgy döntött, hogy csak 3 fő gyártási profilt hagy meg, de ott a fejlesztés maximális lehetőségeit kiaknázza. Megmaradnak a grillsütők, a speciális lámpák és világító testek gyártásánál és új gyártmányként kezelik a nyugatnémet Zippel cégtől vásárolt licenc alaníán előállított ügyvitelszervezési berendezéseket. A korszerű memóriaegységgel egybeépített kartotéktároló automaták legnagyobb változata, amelyet Gigant névre kereszteltek, már egy tonna súlyú ügydarabtömeget képes tárolni és a kívánt darabokat gombnyomásra automatikusan kikeresni. volt. Itt is kialakult az a sajnálatos helyzet, hogy az idegenből jött szakmunkásnak könnyebben lehet magasabb bért fizetni, mint a már ott dolgozók bérfeszültségét megoldani. Ennek ellenére a lakatos szakmunkásokból 20—25 fős létszám hiányzik, de 3—4 fős létszámnövelésre a műszerészeknél is szükség lenne. A ktsz saját erőből is mindent elkövet a szakmunkás gárda fejlesztésére. Jelenleg 30—35 ipari tanuló képezi a szakmunkás utánpótlást. Ezek részére a jövő évben külön tanműhelyt is építenek. Az itt dolgozóknak a ktsz meglehetősen biztos alapot teremtett, mert még' a nyugati piacokra is sikerült gyártmányaikkal betörni. Jelenleg is olasz, holland, belga, szovjet és bolgár rendelésre dolgoznak. A ktsz úgyszólván minden nemzetközi vásáron megielenik gyártmányaival. Gyártmánypropagandájuk, katalógusaik a nemzatKözi színvonalat is elérik. Fejlesztés és beruházás saját erőből Az évről évre emelkedő termelési érték megköveteli, hogy a ktsz ipartelepét fokozatosan fejlesszék. Nemrégen fejezték be egy nagy szerelőcsarnok építését, de máris építés alatt áll egy korszerű nagy raktárépület is. Átlagosan évi kétmillió forintot fordítanak a telep fejlesztésére és különböző beruházásokra. A várható nagyobb külföldi rendelések kiaknázására a tervek szerint mintegy ötmillió forintos beruházási keretre számítanak a megyei tanácstól is. A tervezett bővítés után újabb százhúsz embert tudnak foglalkoztatni. A mostani bővítések még mind saját erőből történnek. Enélkül nem lehetne meg- . kezdeni azt az átalakulási folyamatot, amely a pillanatnyilag szétforgácsolt gyártási profil egységesítését jelenti. A túlzottan, nagy gyártmányválaszték, az állandóan változó gyártáselőkészítő gondok és felszerszámozási költségek miatt a ktsz verseny- képességét a külföldi piacokon és a hazai értékesítésnél már nem biztosítja. Átgondoltabb, gazdaságosabb termelési struktúra mellett viszont a ktsz Mezőtúr iparosodásának hosszú távlaton is stabil bázisa lesz. F. I. (Tudósítónktól) Az utóbbi években meglehetősen rapszódikusak a nyarak, a csapadék megnehezíti a kalászos betakarítását. Különösen kritikus az idei nyár, amikor nemcsak a nehéz terep, a gyomos kalászos, hanem a megengedettnél nagyobb víztartalom is gátolja a gyors betakarítást, raktározást. A Szolnoki Mezőgazdasági Gépjavító Állomáson kooperációban gyártják a „Sirok- kó-10” elnevezésű, nagy teljesítményű szárító berendezést. A nagyjelentőségű konstrukció valamennyi szemestermény szárítására alkalmas. Óránként tíz tonna gabonát képes megszárítani öt százalék nedvességelvonással. Kukoricából óránként ugyancsak tíz mázsát tesz raktározásra alkalmassá 15— 30 százalék között váltakozó víztartalomig. A praktikus berendezés hőenergiáját speciális gáz olajégő biztosítja, amely a beállítástól függően óránként 650 ezertől egymillió 200 ezer kalóriáig terjedő hőt termel. Uzemanyagfogyasz- tása is gazdaságos, a kibo- csájtott meleg hőfokától függően óránként 65—125 kilogramm közötti gázolajat igényel. A vezérlő automatával ellátott gép paramétereit gyakorlati tapasztalatok alapján hasonlították össze a nálunk ismert szovjet és nyugati típusú szárítóberendezésekével. E. S. Másodikként a törökszentmiklósi Rákóczi Tsz Korszerű állatkórház Az ország első korszerű állatkórháza Nagykanizsán épült fel. Kis és nagy állatok részére, műtő, röntgen-készülék és egy nagy laboratórium is létesült. Hasonló jellegű, átalakított állatkórházat modernizáltak Zalaegerszegen. A két kórház ellátja a megye súlyos betegségben szenvedő állatainak gyógyítását. Képünkön: A nagyállat műtőben dr. Niklesz Tibor szakállatorvos a császármetszett tehenet kezeli. (MTI foto: Fehérváry Ferenc felvétele). Az övcsattól a bútorfoganfyúkig Még mindig nagy a létszám- fluktuáció A szomszéd gazdaságokban folytatják az aratást Tegnap a törökszentmiklósi Rákóczi Tsz főagronó- musa, Németh István hívta szerkesztőségünket. Náluk is véget ért az aratás. Tudomásunk szerint a tiszaföld- vári Lenin után ez a szövetkezet végzett az idén a megyében másodikként a nehéz betakarítással öt kombájn 27 napig küszködött a kétezer hold aratnivaló biztonságba tételén. Legnagyobb napi teljesítményüket július 28-án érték el, 650 mázsát. A legtöbb gabonát Libor András és Takács György takarította be, 81 illetve 80 vagonnal. Az őszi árpa — 410 hold átlagában — 16 mázsás, a takarmánybúza 18,3, a kenyérgabona pedig 17,2 mázsás terméssel fizetett, a szövetkezetben most az eddig elmaradt teendőkre fordítanak gondot. Eddig 478 holdon végezték el a mélyszántást és 112 holdon a trágyázást. Ezt a munkát folytatják. Tulajdonképpen az aratást is, hiszen a szomszédos Petőfi, Dózsa és Kossuth Tsz-ekbe irányították aratócséplőgépeiket. Napi postánkból Köszönet a kisújszállásiaknak A Nyírségből kapott levelet szerkesztőségünk. A levélből a következőket idézzük: „A kisújszállási Faipari Vállalat igazgatójának, Guba Mihály elvtársnak a vezetésével a kisújszállási vállalat huszonnégy tagú kollektívája ezév július 11. és 12-én társadalmi munkát végzett a szövetkezetünk tu- nyogmatolcsi árvízsújtotta részlegének helyreállításában, az új lakótelepen. Az azóta eltelt időszak alatt már az ötödik társadalmi munkacsoport dolgozik építkezésünkön. Megállapítottuk azonban, hogy a kisújszállásiak teljesítményét, példás hozzáállását, segítő készségét egyetlen csoport sem tudta felülmúlni. A kisújszállásiak két nap alatt hét árvízkárosult családnak otthont biztosító épület földmunkáit végezték el. Szövetkezetünk igyekezett a helyi lehetőségekhez képest szerényen, szállással és teljes étkeztetéssel viszonozni önkéntes hozzájárulásukat az építőmunkához. Lehetetlen viszont azt a készséget és segíteni akarást ellensúlyozni, amit ők tanúsítottak. Ezúton is szeretnénk nekik köszönetét mondani, munkájuk eredményes volt.” Nyíregyházi Építőipari Ktsz bAnhidi janos elnök DIENES LÁSZLÓ műszaki vezető Felkészültek az Ápritógépgyárban a beszámoló taggyűlésekre Az elmúlt kedden megkezdődtek a beszámoló taggyűlések a jászberényi Aprítógépgyár pártalapszerve- zeteiben. A X. kongresszusra való szervezeti felkészülésnek ezek az első eseményei fontosak a további pártmunka szempontjából. S, hogy mennyire hozzák majd meg a tőlük várt eredményt, az jórészt azon múlik, sikerült-e alaposan előkészíteni ezeket a taggyűléseket. Szilágyi Károly, a gyári csúcsvezetőség titkára azt mondja: mindent megtettek ennek érdekében, amit lehetett. A csúcsvezetőség és az öt alapszervezet is intézkedési tervet dolgozott ki e célból, s ^pban naptári ütemezés sprint megszabták a tennivalókat. Ezek közt az egyik legfontosabb volt a beszámoló elkészítése, amit megelőztek a nyilvántartás rendezése, s annak kapcsán a párttagokkal folytatott egyéni beszélgetések. Az így kapott vélemények ismeretében állították össze a vezetőségek a beszámolók tervezetét, amelyet még megvitattak a csúcsvezetőséggel és szükség szerint olykor módosítottak is az elképzelt tematikai arányokon. Sokoldalú, kollektív munkával ügyeltek tehát arra, hogy a beszámolók konkrétak, lehetőség szerint névre- szólóak is legyenek. Tartalmasán foglalkozzanak a pártszervezet belső helyzetével, munkájával, elemezzék, hogyan sikerült a határozatoknak érvényt szerezni, azokat megértetni és mozgósítani végrehajtásukra. Kritikusan értékelik a beszámolók a pártcsoportok munkáját, foglalkoznak a KISZ és a szakszervezet pártirányításával, úgyszintén a termelés pártirányításának és ellenőrzésének kérdéseivel, a munkaverseny szervezésének tapasztalataival. Vállalati szinten ez utóbbiakat illetően sok kedvező tényről adhatnak számot. Az elmúlt években jobbnál jobb eredményeket értek el a termelésben, s ezeket fokozza tovább most a kongresszusi munkaverseny is. Több mint négyszázan vesznek benne részt, zömmel szocialista brigádok, de mintegy 60—70 egyéni felajánlást is számon tartanak. Az alkalmazotti és műszaki dolgozók közül ugyanis — az üzemi brigádok vállalásaihoz csatlakozva — több tucatnyian döntöttek úgy, hogy biztosítják azok megfelelő anyagi, műszaki előkészítését. — De nem minden tökéletes azért nálunk sem — fűzte hozzá Szilágyi elvtárs. — Javítani kell például egyes pártcsoportok munkáját, amely még — a III. alapszervezet kivételével — hiányos, nem megfelelő, olykor rendszertelen. Van olyan terület, ahol ezt objektív nehézségek, mint az eltérő munkakezdések és műszakbefejezések is, előidézték. Ez esetben szervezeti változtatásokat hajtottak végre. De nem mindenütt ezen múlik a pártélet milyensége. Többnyire azon is, hogy megfelelő-e a párttagok aktivitása, vagy sem. Szó ami szó, ezen még van mit javítani, különösen néhány idősebb párttag esetében. Közülük többen még a rendszeres pártélet követelményeinek sem tesznek eleget. Van tehát miért névreszólóan fogalmazni a beszámolókban. Fontos tanulság: nemcsak adni kell az embereknek pártmegbízatást, hanem ellenőrizni is menetközben annak teljesítését. Az egész vállalatot érintő további feladat a kezdő szakmunkások segítése, a problémáikkal való rendszeres foglalkozás. Az idén például ötvennél több ilyen fiatalt vettek fel a gyárba — ők alkotják a szakmunkások csaknem 10 százalékát. Ez is mutatja: fiatalodik a gyár, ami egy sor új követelményt támaszt a mozgalmi munkában is. A minél zök- kenőmentesebb beilleszkedés végett be kell vonni e fiatalokat a KISZ munkába, elő kell segíteni felvételüket a szocialista és munkabrigádokba, s nem utolsósorban biztosítani kell érdekképviseletüket a szakszervezeti mozgalomban. Mindezt felismerve, a gyári csúcsvezetőség már két évvel ezelőtt meghatározta a fiatalok közt végzendő politikai nevelőmunka feladatait. Ezek végrehajtására akkor egy három évre szóló programot is kezdeményeztek a gazdasági vezetés, a szak- szervezet és természetesen a KISZ közreműködésével. Azóta e program megvalósulását többször értékelték, azzal a megállapítással, hogy jó irányú fejlődés tapasztalható. A választásokra való felkészülés közben most az az álláspontjuk, hogy az újjáválasztott vezetőségek feladata legyen továbbfejleszteni ezt a programot, az újabb követelmények szerint, a gyári kollektíva jövője érdekében. M. I.
