Szolnok Megyei Néplap, 1956. április (8. évfolyam, 79-102. szám)

1956-04-15 / 90. szám

VILÁG PROLETÁRJAI EGYESÜLJE!EKl \in. évfolyam. SO, szám, 1956. április 15. vasárnap. A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA------­----------------------------------------------­MA I SZAMUNK TARTALMÁBÓL Pártélet. — Akikkel hónapról-hó- 1 lapra növekszik a párt ereje (2. o.) Nemzetközi szemle (2. o.) A Magyar Nemzet „Szolnoki jegy­zetek” című cikkének margójára (3. o.) Irodalom — Művészet (4—5. o.) Rejtvény — Sport (6. o.) V__________________________J A j ó vezetés a tsz-megszilárdítás alapja A termelési tervek teljesítése, túlteljesítése fokozott feladatok elé állítja a termelőszövetkezetek tagjait. Ahhoz hogy a termelő­szövetkezeti tagságban rejlő nagy erő teljes mértékben kibontakoz­zék, szükség van arra, hogy a tsz minden tagja magáénak érezze a szövetkezetét. Ezt csali a szövetkezeti demokrácia megtartásával, a kollektív vezetéssel lehet elérni. Általában kétféle módon szokták az alapszabályt megsérteni: amikor a termelőszövetkezet elnöke nagyobb jelentőségű ügyekben önkényesen, a tsz-tagok megkérdezése nélkül intézkedik, a másik eset, amikor a közgyűlésen, vezetőségi ülésen hozott határozatokat nem hajtja végre. Ez utóbbi szokott a leggyakrabban előfordulni, habár arra is van példa, hogy a vezetőségi ülést, a közgyűlést nem tartják meg rendszeresen. A tiszatenyői Rákosi Tsz-ben a tél folya­mán négy hónapon át nem volt közgyűlés, és ez sok vitára, nézet- eltérésre adott alkalmat, sőt bizalmatlanságot keltett a vezetők iránt a tagság körében. A vezetésben többfajta módszert lehet javasolni, és a helyi adottságoktól függően ez általában más és más. Egy alapvető köve­telménye azonban van a jó tsz vezetésnek, hogy a szövetkezet el­nöke és az igazgatóság a termelési terv teljesítését tartsa szem elütt. Hiszen abból következili majd a nagyobb jövedelem, a szövetkezeti tagság jóléte. Ezért szinte naponta elemezze az egyes üzemágak rá­fordítási költségeinék alakulását. A terv teljesítésének mérésénél például azt kell elemezni, hogy végrehajtásra kerülnek-e 7azok az intézkedések, amelyele a kenyérgabona, kukorica, cukorrépa, hízott sertés, tej és tojás, stb, termelését emelik. Ha valamiből kiesés van, annyival kevesebb lesz zárszámadáskor a munkaegység értéke, de ez áll fordítva is. Ha a tervet például kukoricából túlbeljesitík, növek­szik: a takarmányalap, több szarvasmarhát tudnak tartani, több ser­tést lehet hizlalni, és nemcsak a beadási kötelezettség teljesítésének lesz meg a biztos alapja, hanem nagymennyiségű tejet, tejterméket, illetve hízott sertést, vagy feldolgozott állapotban levő húst tud sza­badpiacon értékesíteni a szövetkezet. A termelési terv végrehajtásánál nagy gondot kell fordítani a takarmánybázis megteremtésére. Ezért célszerű, ha minden növendék- üszőre, fejőstehénre 4—609 négyszögöt févetésű silókukoricát termel­nek valamennyi szövetkezetben, szükség esetéin még az árpa rová­sára is. De minden közös gazdaságban vannak olyan művelésböl- kikapcsalt területek, tanyahelyek, hegyföldek, stb., amelyeken szintén lehet takarmányt termelni. A jó vezető felhasználja azokat az emeltyűket, amelyek a terv teljesítését elősegítik. Hyen a szocialista munkaverseny. A jászapáti Alkotmány Termelőszövetkezet felszabadulási versenyfelhívása alap­ján eddig 180 mezőgazdasági termelőszövetkezet lépett páros ver­senyre a hozzá legközelebb eső közös gazdasággal. De a szövetke­zeteken bélül a brigádok, munkacsapatok és a tagok közötti ver­seny nincs megfelelően kialakulva. Gyakori jelenség még ma is, hogy a versenyfelhívások nem az egyéni vállalások alapján, hanem a szö­vetkezet irodájában készülnek, sokszor a tagok tudta nélkül. így a tsz-tagok nem is küzdenek megfelelően annak végrehajtásáért, végső soron a termelési terv teljesítéséért. Sokszor a jó verseny kezdemé­nyezések is elsikkadnak, mert a vezetők megelégszenek a verseny- felhívással, azok értékelésével viszont már nem törődnek. Jól bevált módszer, ha a párosvereenyben levő munkacsapatok, brigádok, tér-, melcszö vetkez etek legalább havonta egyszer- felkeresik egymás mun­katerületét és kölcsönösen értékelik munkájuk eredményét. Az ilyen vensenyértékelés, melynek minden esetben a termelési terv teljesí­tése az alapja, érdekeltté teszi munkájuk iránt, a verseny iránt a termelőszövetkezetek tagjait. Az újonnan alakult termelőszövetkezetek vezetői még nem rendelkeznek megfelelő tapasztalatokkal, így kezdetben nehézségekbe ütközik a helyes irányítás. A tsz-be lépett dolgozó parasztok egyik napról a másikra nem válnak szocialista emberré, sok maradi néze­tet, előítéletet kell még leküzdeniük. Ehhez nyújt segítséget a jó vezetés, a pártszervezet .nevelő, felvilágosító munkája. A kuncsorbai Haladás Termelőszövetkezetben, amely 1955 őszén alakult, élénk pártélet van: Mikor a szövetkezetei megalakították, csak három párttag volt, ma tizenöt párttag és tagjelölt van a szövetkezetben. A pártszervezet kezdeményezésére a télen munkaegységszám ítási tan­folyamot indítottak a tsz-ben, amelyen a tagság többsége ré$z.tvelt. A pártszervezet ismertette részleteiben is a tagok előtt a szövetkezet termelési tervét, az abból eredő feladatokat, és a tsz-tagok igen lelkesen dolgoznak. Elvégezték a kései búzavetések fejtrágyázását, pár napon belül végeznek a tavaszi magvak vetésével is. Búzából 11 és fél mázsát terveztek holdanként, de ahogy a szövetkezet -tagjai mondogatják, ennél biztosan több lesz a gondos ápolás eredménye­ként. A kuncsorbai Haladás Tsz vezetői, tagjai általában tapasztalt emberek, jó szakembere is van a szövetkezetnek, azonban nem mindegyik újonnan alakult közös gazdaságban van hasonló helyzet. Nagyon fontos, hogy minden új szövetkezetnék legyen patronálója, cgy-egy régi termelőszövetkezet, amelynek vezetői adjál: át többéves tapasztalataikat az új tsz vezetőinek. A gépállomás igazgatója, fő­mezőgazdásza a körzetéhez tartozó új közös gazdaságokat legalább havonta egyszer látogassa meg. És ez ne néhány perces beszélgetés legyen, hanem a közös gazdaság irányításának minden részletére kiterjedő segítségnyújtás. A jó irányítás elengedhetetlen feltétele a megbízható könyve­lés és nyilvántartás, amelyet ma még számos tsz vezetője szüksé­ges rossznak tart. Pedig a jövedelem-elosztást, a termelési, pénz­ügyi tervek teljesítését a jó könyvelésen és nyilvántartáson keresz­tül lehet lemérni. Csak a pontos nyilvántartás ad arra lehetőséget, hogy a tsz-tagokat a vezetőség a rendszeres havi közgyűlésen a szö­vetkezeti vagyon alakulásáról megfelelően tájékoztassa. A fentiekben néhány kérdést említettem, amelyek a jő tsz- vezelés feltételeit jelentik. A felsorolt módszerek esetenként lehetnek különbözőek. A lényeg azonban az, hogy a tsz-tagok a közgyűlésen hozott határozatok végrehajtását követeljék meg a vezetőségtől, s legyenek annak aktív részesei; FRIEDRICH FERDINAND, d Meaőgazd. Igazgatóság tsz; szervezési osztályának vezetője. II május 1-i vállalások teljesítését a technikai feltételek biztosításával segítik elő A* el*ő negyedévben, a felsza­badulási verseny során különö­sen a mozdony- és kocsiosztály ért el jó eredményeket a Jármű­javítóban. A győzelemnek része­sei voltak azonban a IX. osztály dolgozói, a karbantartók is, akik biztosították a gépek jó állapotát, a műszaki fejlesztési feladatok végrehajtását, mely tudvalévőén szorosan összetartozik és legfőbb elösegitöje a munkának. A karbantartó munkások má­jus 1-re is újabb célokat tűztek maguk elé, amelyeknek ralóravál- tása sok dolgozó munkáját köny- nyíti, teszi majd eredményesebbé. A munkásosztály nemzetközi ün­nepére készülve többek Isözött a kocsiosztályon felszerelnek egy 2000 tonnás Icerékpárszállító da­rut. A mozdonyosztály részére villanyhegesztő műhelyt készí­tenek. Bede és SzöUősi elvtárs május elsejére a VIL—51. számú esztergapadon végez munkát, hogy mielőbb átadhassa rendel­tetésének. Mihályi elvtárs, esztergályos csoportvezető nagy gondot for­dít arra is, hogy segítse a fiata­lokat — jó szakmunkásokat ne­veljen. De beszéljen erről ő: — Két fvaial tanítványom van most — mondja — Csányi János, meg Jőzsa Mátyás. Átadom ne­kik a módszeremet, s azóta szé­pen fejlődnek a szakmában. Hogy őszintén megmondjam, Józsa Mátyáshoz senki, sem^fűzött re­ményeket. A mennyiségét tekint­ik ma már vetekszik velem. Tü­relmesen megmagyaráztam neki, milyen késeket milyen anyaghoz alkalmazzon, megtanítottam arra, hogyan kell megállapítani a for­dulatszámot s sok mást. Szeretem a fiatalokat s csak örülök annak, hogy sikerül jó esztergályosolcat faragn i belőlük. Jelenleg gőzkalapács alkatré­szeket leészítünk előre. Tasst Já­nos elvtárs az 1500 kilogrammos gözpöröly helyreállítási munkái­nál tűnt ki. Határidő előtt 14 nappal fejezte be rajta a mun­kálatokat. 'Ezzel elősegítette a társosztályok munkáját, mert előbb jutottak a fontos géphez. — Persze nemcsak a jó gépek tartoznak a munka feltételeihez. a dolgozókkal való törődés, egész* ségi állapotuk talán mindennél fontosabb. S a versenyben e té­ren. is nagy lépést teszünk előre* Simon János brigádja egy fo­gászattal ellátott üzemorvosi ren­delőt épít szorgalmasan. Kívül, belül korszerű, az igényeknek megfelelő egészségügyi intézmény lesz ez. Készíttetnek egy málna- készilő töltőgépet is, hogy mikor a meleg időjárás bejön, a mun­kások bőven cl legyenek látva hűsítő itallal. CSEH ZOLTÁN üzemi tudósító. cjI jűoó szakiniuikáiai A Szolnoki MTH G05. Petőfi Sándor Iparita­nuló Intézet tanulói mindent elkövetnek, hogy kötelességüknek eleget tegyenek és ter­vüket teljesítve végez­zék be a tanévet, amelynek vége már ro­hamosan közeledik. Tanműhelyünk nö­vendékei az elmúlt ne­gyedévi feladataiknak 116 százalékban eleget tettek. Vannak közöt­tük olyanok, mint Kő­vári Ernő, aki büszkén viselheti a kitűnő ta­nuló jelvény mellett a csoport legjobbja ki­tüntetést is. Tanuló­normáját márciusban 535 százalékra teljesí­tette. Danes István, Rácz Tibor elsőéves tanulók is kitűntek szorgalmukkal. A múlt hónapban elért 300 százalékon felüli telje- sítménj'ükkel kiérde­melték a csoport leg­jobbjai elismerést. Ta­pasztó Sándor, Somo- rai Tibor és Pálmai László tanulók kétsze­res teljesítményükért érdemelnek dicséretet. A társadalmi mun­kákból is kiveszik ré­szüket fiataljaink. A közelmúltban megren­dezett kiállítás min­den darabját a legn«- gyobb odaadással, munkaidőn kívül, ön­szorgalomból készítet­ték. Részt vesznek a város szépítésében is. Nagy gonddal művelik, csinosítják otthonuk előtt a parkot. Asztalos tanulóink az iskola és a diákotthon bútorzatát javítgatják szabadidejükben. Pat­ronálják a Kolozsvári úti iskolát és óvodát: Szemléltető eszközöket készítenek a pajtások részére, a kisóvodások- nak pedig ügyesen ki­dolgozott játékokkal: autóval, lovacskával, babakocsival és még sok más aprósággal szereznek örömet; Emellett munkájukat is példamutatóan végzik: Futó Imre, Kovács Joáchim tanulók a fen­tieken kívül még kép­kereteket is készítenek az iskolának. Szloboda Józsefné MTH 605. Iparitanuló Intézet Serényen végzik a tavaszi munkákat Tarkövén A turkevei határban is megindult az élet. A négy nagy termelőszövet­kezet tagjai reggeltől estig serényen végzik a koratavaszi tennivalókat. Úgy kezdtek munkához valameny- nyien, hogy április 4. tiszteletére tett vállalásukat idejében teljesít­sék. A múlt héten — a rizs kivételé­vel — minden turkevei termelőszö­vetkezetben befejezték a tavaszi magvak vetését, s egynémelyikben már a kukorica vetésénél tartanak. A tavaszi munkákban a legjobb eredményt a Vörös Csillag Termelőszövetkezet tagjai érték el, akik először fejezték be a város határában 225 hold tavaszi árpa, 78 hold zab, 118 hold lucerna, 45 hold vöröshere, 86 hold mák, 135 hold borsó, 183 hold cukorrépa és 150 hold fűmag vetését. Még egy jelentős dologról szá­molhatunk be olvasóinknak. A Vö­rös Csillag, a Harcos és a Dózsa Népe Termelőszövetkezetben a múlt héten megkezdték a négyzetes kukorica vetését. Szombat reggelig a Dózsa Népe Termelőszövetkezet tagjai — annak ellenére, hogy nem a legjobb földje van a tsz-ek között — 77 hold kukoricát vetettek el négyzetesen, míg a Harcos Tsz-ben 34, a Vörös Csillag Termelőszövet­kezetben pedig 12 holdat. Kielégítő mértékben halad az őszi gabonavetések ápolása, a foga­solás, a talaj előkészítés és a tárcsá­zás. A Harcos Termelőszövetkezét tagjai már 1142 hold őszi kalászost fejtrágyáztak, ezenkívül nagymeny- nyiségű istállótrágyát hordtak a földek végére szarvasba és készítet­tek elő a nyári trágyázáshoz: Meg kell említeni a gépállomás egyik jelentős újítását is, melyet a múlt héten próbál! ak ki a Vörös Csillag Tsz-ben. Gépe­sítették a gyümölcsfacsemeték göd­reinek a kiásását. A Zetorra olyan készüléket szereltek, amellyel na­Vánöor kalapácsos daráló könnyíti meg a takarmányos brigád tagjainak munkáját a kunszentmártoni Zalka Máté Tsz-ben. A szövetkezet tagjai ma­guk szerkesztették és hajtására egy régi traktort használnak fel. Képünkön a term elősző vetkezet VII. brigádjának területen darálják a szénát, ; ponta 200—250 megfelelő nagyságú gödröt tudnak ásni, s ezzel mint­egy 40 embert kiméinek meg a fá­rasztó fizikai munkától. Több mint 2000 gödröt ástak ki ezzel a mód­szerrel. Nehezen halad a rizsföldek fel- szántása. A gépállomásnak 16 erő­gépe dolgozik nyújtott műszakban és mégis mindössze 380 hold rizs- földet szántottak fel eddig. Ezzel szemben még 1500 hold szántatlan. Úgy véljük, ez elég súlyos lemara­dás még akkor is, ha a gépállomás egyes vezetői úgy vélekednek, hogy ezt az 1500 holdat, ha az időjárás kedvez, egy-két hét alatt felszánt­ják. Annál is inkább, mert van már a megyében olyan termelőszövetke­zet, ahol megkezdték a rizs vetését. A traktorosok ennek ellenére is dicséretes jó munkát végeznek. S egyáltalán nem őket terheli a felelősség az őszről elmaradt munkáéit A Vörös Csillag Termelőszövetke­zetben dolgozó Trencsényi János brigádja ért el eddig legjobb ered­ményt, mert már 11G százalékos tervteljesítésnél tartanak. A bri­gádban a legjobb traktorosok Ditt­rich István és Csizmadia Bálint. A második Fileman Lajos traktoros- brigádja, melynek tagjai a Harcos Tsz területén, tavaszi tervüket már múlt héten 97 százalékra teljesítet­ték. Vad Imre brigádja ezúttal a harmadik helyre került. A tsz taqok szerkeszt ették

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents