Szatmárvármegye Hivatalos Lapja, 1914 (12. évfolyam, 1-68. szám)

1914-04-09 / 19. szám

Szatmárvármegye Hivatalos Lapja.

153

3. ha nyugalomba helyezőitől a bíróság jogerős Ítélettel szabadságvesztés büntetésre ítéli a hivatal vesztésnek kimondása nélkül;

4. ha a nyugalomba helyezett a vármegyének előzetes engedélye nélkül állandóan i magyar szent-korona országainak a birodalmi tanácsban képviselt királyságoknak és or- JZáaoknak, illetőleg Boszniának és Hercegovinának határain kívül tartózkodik.

24. §.

Az ellátásra való igény végleg megszűnik olyan alkalmazottnál:

a) aki magyar állampolgárságát elvesztette;

b) aki a vármegyének előzetes engedélye nélkül idegen hatalom szolgálatába lépett;

c) aki állását önként elhagyva arra felhívás dacára a felhívásba megszabott határidő alatt nem tért vissza;

d) akit a bíróság jogerős ítélettel hivatal vesztésre vagy viselt hivatalának, vagy állásának elvesztésére Ítélt, illetőleg akit a bíróság olyan büntetendő cselekmény miatt Ítélt el jogerősen sz badtágvesztés büntetésre, amellyel a közhivatalnak vagy szolgálatnak elvesztése, mint törvény szerint következő hatály van egybekötve;

o) aki jogerős fegyelmi határozat alapján a szolgálati kötelékből elboesáttatott;

f) aki oly cselekményt követett el, amely alapul szolgálhatott volna arra, hogy a szolgálat kötelékéből cl bocsáttassák, akit azonban e cselekményéért megszökés miatt vagy bármely más okból bűnvádi vagy fegyelmi eljárás utján felelősségre vonni nem lehet;

g) aki állásáról lemondott, ide nem értve természetesen a tisztujitás előtti tömeges általános lemondást. Lemondásnak tekintendő az is, ha valaki tisztujitáskor magát jelöltetni nem óhajtja.

25. §.

A nyugdíjazott egyén nyugdija végleg megszűnik :

a) ha a nyugalomba helyezettet a bíróság jogerős Ítélettel hivatalvesztésre ítéli, vagy ha olyan büntetendő cselekmény miatt ítéli el jogerősen szabadságvesztés büntetésre, amellyel a közhivatalnak vagy szolgálatnak elvesztése, mint törvény szerint következő hatály van egybekötve;

b) ha a nyugalomba helyezés után kiderül, hogy a nyugalomba helyezett még tényleges szolgálata alatt oly cselekményt követett el, amely alapul szolgálhatott volna am, hogy a szolgálat kötelékéből elbocsáttassék. Ilyen esetekben a beszüntetést a fegyelmi eljárás megfelelő alkalmazása mellett mondja ki, ezt az eljárást azonban nem lehet megindítani s a nyugellátást nem lehet beszüntetni akkor, ha a cselekmény elkövetése óta már háronn évnél' hosszabb idő telt el;

c) ha a nyugalomba helyezés után már a nyugalomba helyezés időpontjában fennállott olyan körülmény derült ki, amelynek ismeretében nyugellátás nem lett volna megállapítható. Ilyen esetekben a beszüntetést a fegyelmi hatóság a fegyelmi eljárás megfelelő alkalmazása mellett mondja ki ;

d) lm a nyugalomba helyezett meghal.

26. §.

A már folyósított nyugdijat, lakbérnyugdijat, be kell szüntetni akkor is :

a) ha a nyugalomba helyezett tisztviselő, altiszt, vagy szolga nem napidijas, vagy napibéros minőségben, a nyugalomba helyezett egyéb alkalmazott pedig bármely minőségijén újból állami vagy törvényhatósági állandó tényleges szolgálatba lép;

b) ha a nyugalomba helyezett tisztviselő, altiszt, vagy szolga az állami, vagy törvényhatósági tényleges szolgálat kötelékébe olyan állásra vétetik vissza, amely állással egybekötött összes állandó javadalmazása kisebb, mint a nyugalomba helyezés időpontjában élvezett összes állandó javadalmazása, a különbözetek mely azonban az élvezett nyugdíjnak és lakbérnyugdijnak együttes összegét meg nem haladhatja, nyugdíj címén, annak az ágazatnak a terhére, amelynek terhére azt.eddig is élvezte, mindaddig megtartja, amig az uj állással egybekötött összes állandó javadalmazása, a nyugalomba helyezés időpontjában élvezett összes állandó javadalmazásnak összegét el nem éri.

Az igy meghagyott nyugdijat az állandó javadalmazásnak előmenetel folytán bekövetkezett emelkedése esetén a többlet erejéig be kell szüntetni.

IV. A végkielégítésről és nyugdijmegváltásról.

27. §. '

Ha az ellátás feltétlenül a 15. §-ban megszabott körülmények előbb állanak be, mintsem az ellátásra igényt tartók 5, illetve 10 évi beszámítható szolgálati idővel bírnának, csak végkielégítésre tarthatnak igényt, mely bezárólag öt beszámítható szolgálati évig a