Szabad Földműves, 1988. július-december (39. évfolyam, 26-52. szám)

1988-11-04 / 44. szám

4

SZABAD' FÖLDMŰVES

1988. november 4.

ISMERETEK BIZONYÍTVÁNY NÉLKÜL 0 ISMERETEK BIZONYÍTVÁNY NÉLKÜL • ISMERETEK BIZONYÍTVÁNY NÉLKÜL 0 ISMERETEK BIZONYÍTVÁNY NÉLKÜL

A Szövetkezeti Földművesek Szövetségének tevékenysége az efsz-ek gazdasági-szociális fejlesztése meggyorsításának időszakában

1. TÉMAKÖR

ez üzemi étkeztetést, ahol mindenekelőtt a konyhák felszereltségével vannak gondok.

A szövetkezeti tagokról való sokoldalú gondoskodás további fontos eleme a lakásfejlesztés. A tagok állandósítása érdekében ez a tényező végképp nem elhanyagolható.

Az Ideológiai munka szakaszán a jelen időszakban az a legfontosabb, hogy a szövetkezeti tagokkal megértessük a gazdasági mechanizmus átalakításának fontosságát és szükségességét. Ezzel egyidejűleg nélkülözhetetlen a megfelelő szintű szakmai-politikai továbbképzés.

* * <ZNJ KÉRDÉSEK:

A jelenlegi időszakban a mezőgazdasági —élelmiszer-ipari komplexumban tetőznek az előkészületek az új gazdálkodási feltételekre való áttérésre.

A mezőgazdasági—élelmiszer-ipari komplexumban á népgazdasági ágazatok közül elsőként érvényesítik 1989. lanuár elsejétől „A gazdasági mechanizmus komplex átalakításának alape!vei“-t, melyek jelentős mértékben befolyásolják az efsz-ek gazdálkodását, illetve egész életét.

A szövetkezetek új gazdálkodási viszonyai megkövetelik a szövetkezeti földművesek szövetsége részéről a hatékonyabb munkát az új gazdasági mechanizmus helyes alkalmazása érdekében.

Az efsz-ek számára az új feltételek közti tevékenységet Illetően az alapdokumentum a mezőgazdasági szövetkezeti törvény, melynek hatékony gyakorlati alkalmazása megteremti a feltételeket a szocialista mezőgazdaság társadalmi-gazdasági előnyeinek jobb kihasználásához, továbbá lehelve teszt a tartalékok határozottabb kiaknázását az egyes efsz-ek munkájában.

Az említett törvény gyakorlati alkalmazásának egyik alapfeltétele a belüzemi demokrácia további elmélyítése. Annak felújítását az egész szövetkezeten belül szükséges egybekötni a szövetkezeti fegyelem betartásával, a demokratikus elvek érvényesítésével a szövetkezeti szervek munkájában, valamint az összes tag bevonásával az efsz életének irányításába.

Az SZFSZ-nek a tevékenységét teljes mértékben a dolgozókollektívára szükséges összpontosítani, amely alapvető szerkezeti egysége lesz az efsz-nek és az SZFSZ-nek egvaránt. A Szövetség feladata: a dolgozókollektívákban olyan feltételeket teremteni, hogy a kollektíva dönthessen az efsz gazdasági, szociális és társadalmi fejlesztésének az ügyében. KI kell alakítani a dolgozókollektívákban az Igényességet a salát munkával, valamint a további kollektívák és az efsz szerveinek munkájával szemben.

Ezen célok valóra váltása érdekében a SZFSZ-nek hatékonyan szükséges hozzájárulni a mezőgazdasági termelés tervéből adódó feladatok teljesítéséhez és ellenőrzéséhez, főképpen a dolgozókollektívák vonatkozásában. Ehhez ésszerűbben ki kell haeználni a dolgozókollektívák termelési értekezleteit, hatékonyabban kell érvényesíteni a belüzemi önelszámolást. Szorgalmazni kell a brlgádszerfi munkaszervezést és javadalmazást. amely egyik legalapvetőbb formája a szövetkezeti tagok részvételének az efsz irányításában.

Az SZFSZ-nek főképpen a gazdaságilag lemaradozó egységes földműves-szövetkezetekre kell odafigyelni — és segíteni azokat mindenekelőtt a munkakezdeményezést Illetően.

Az SZFSZ további fontos feladata, hogy aktívan hasson S szövetkezetekben a szociális program teljesítésénél. Ami ebben az esetben is teljes mértékben érvényes: meg kell szüntetni az egyenlősdlséget, mindenkit érdemei szerint kell a szociális előnyökben részesíteni. Fokozott figyelmet szükséges fordítani a munkabiztonságra és a dolgozók egészségvédelmére. valamint a társadalmi ellenőrzés teljesítésére. Mindenképpen tökéletesíteni kell a munkabiztonsági bizottságok munkáját — elsősorban az SZFSZ-alapszervezetek szintién. Ezt a bizottságot a közgyűlés választla — s ezért felelős az egész tagsági alap előtt a biztonságos munkahelyt környezetért.

Sokkal hatékonyabb tevékenységre van szükség a Szövetkezeti Földművesek Szövetségének részéről a szövetkezeti tagok egészségvédelmével kapcsolatosan. Ugyanúgy fejleszteni kell

1. Az út gazdasági teltételek között az efsz-ek és az SZFSZ számára szolgáló alapdokumentum:

A) a mezőgazdasági szövetkezeti törvény,

B) ez állami vállalatról szóló törvény,

C) a termelési lakás- és fogyasztási szövetkezeti törvény.

2. Az efsz és az SZFSZ alapvető szerkezeti egysége:

A) az efsz vezetősége,

Б) a dolgozűkollektíva,

C) a szociális bizottság lesz.

3. Az efsz-ben a munkabiztonság és az egészségvédelem társadalmi ellenőrzésének alapeleme:

A) a döntőbizottság

B) a munkabiztonsági és egészségvédelmi bizottság,

Cj a küldöttek testületé.

KABC

2ABC 3 ABC

Az SZFSZ-szervek és -szervezetek aktivizálása

az átalakítás folyamatában

2. TÉMAKÖR

Szocialista mezőgazdaságunk dolgozóit a jelenlegi időszakban kellő mértékben szükséges felkészíteni az új feladatok megoldására. Ehhez minél hatékonyabban kell hozzájárulni a Szövetkezeti Földművesek Szövetségének is. Az SZFSZ jelenlegi feladatat ezért főképpen a gazdasági mechanizmus átalakításával kapcsolatos követelményekből, valamint a 8. ötéves tervidőszakra kitűzött gazdasági-szociális fejlesztés megvalósításából indulnak ki. Az SZFSZ céltudatosan megvalósítja a tagsági alapot az átalakítás folyamatának eredményessége érdekében. Az aktivizálás alapvető gondolata az SZFSZ-ben az. hogy tökéletesíteni kell mindennemű szövetségi tevékenységet.. Ebből adódóan az elkövetkezendő Időszakban az SZFSZ-re további igényes feladatok megoldása vár. Mindenekelőtt nyomatékosítani kell a szocialistaverseny-mozgalom és a munkakezdeményezés lelentőségét a gazdasági mechanizmus átalakításának időszakában. Tovább kell fejleszteni az egységes földműves-szövetkezetek közötti kölcsönös együttműködést, valamint a szövetkezetek együttműködését a Csehszlovák Tudományos-Műszaki Társasággal, a különböző kutatóintézetekkel. Úgyszintén fokozott figyelmet kell tula|donítant az újító- és feltalálómozgalom fejlesztésének, tökéletesítésének. Az SZFSZ-nek a tevékenységében új összetevőt lelent a szövetkezetekben létrehozott döntőbizottságok tevékenységének az irányítása, valamint az, hogy biztosítsa a szövetkezeti tagok gyógyfürdői kezeltetésére a beutalókat.

Az SZFSZ számára egyértelmű és teljesen világos: az eddigi munkamódszerekkel és -formákkal semmiképpen sem lehet a jövőben megfelelni a kor igényes követelményeinek. Újszerű viszonyulásra, aktívabb hozzáállásra van szükség, ha a feladatokat sikeresen akarják teljesíteni a Szövetség dolgozói.

Az SZFSZ Központi, Csehországi és Szlovákiai Bizottságának szintién az eddigiekhez viszonyítva korszerűsíteni kell az irányító és ellenőrző tevékenységet is. Az SZFSZ járási bizottságainak vonatkozásában erősíteni szükséges a politikai-szervező funkciót az efsz-ekkel és azok dolgozókollektíváikkal kapcsolatban.

Ojfent hangsúlyozzuk: rendszeres együttműködésre van szükség az egyes szövetkezetek elnökeivel. Ugyanúgy a rendszeresség és a következetesség hangsúlyozandó a szövetségi munkával megbízott dolgozókkal, valamint a szövetségi szervekkel kapcsolatosan.

Az aktív tevékenység kibontakoztatása során mindenekelőtt a dolgozókollektívára kell összpontosítani. A dolgozőkollektíva az, SZFSZ-szerkezet alapösszetevője, s azt akarjuk elérni, hogy azonos legyen a szövetségi csoporttal. Ennek értelmében az egységes földműves-szövetkezetekben szükség'es megvizsgálni a Szövetség szervezeti felépítését. Az új mezőgazdasági szövetkezeti törvénnyel összhangban kell Ilyen téren is megtenni a további lépéseket.

Előtérbe kell helyezni a minőségi mutatókat, a termelési értekezletek hatékonyságát — az efsz és az SZFSZ valamenynyl szervének minden szintjén. Mellőzni szükséges a formalizmust, előtérbe helyezve ezáltal a konkrét, célratörő megoldásokat. Nyíltságra, igényességre, felelősségteljes hozzáállásra van szükség.

A fentiekben részletezett kérdésekről tárgyalt 1988. októberében 14. plenáris ülésén a Szövetkezeti Földművesek Szövetségének Szlovákiai Bizottsága. Ezen a tanácskozáson konkrétan megjelölték az SZFSZ-re háruló feladatokat a szövetkezetek átalakításának, a szocialista demokrácia elmélyítésének, valamint a munkakezdeményezés fokozásának folyamatában. Természetesen ezt úgy kell értelmezni, hogy nem csupán a gazdasági mechanizmus átalakítása, de az egész társadalmi élet átalakítása biztosíthatja a kitűzött feladatok teljesítését.

(db)

KÉRDÉSEK:

1. Ä 90/1988 Tt. számú, a mezőgazdasági szövetkezetekről szőlő törvény értelmében az efsz ek új szerve:

A) a küldöttek testületé,

B) a vezetőség,

__ C) a döntőbizottság.

2. A Szövetkezeti Földművesek Szövetségének tevékenységéi mindenekelőtt:

A) a Járási szervekre,

Bj az efsz ek szerveire,

cj a dolgozókollektivákra irányítja.

3. Az SZFSZ Szlovákiai Bizottsága az efsz-ek átalakításával kapcsolatos teendőit:

A) 1988. szeptemberében,

B) 1988. októberében,

cj 1988. novemberében tárgyalta.

Uz68|fhfius]f

f ABC

2 ABC

3 ABC-------------------------------------------------------------------------------------------------------f---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ISMERETEK BIZONYÍTVÁNY NÉLKÜL 0 ISMERETEK BIZONYÍTVÁNY NÉLKÜL 0 ISMERETEK BIZONYlTVÄNY NÉLKÜL 0 ISMERETEK BIZONYlTVÄNY NÉLKÜL

Sokoldalú gondoskodás

0 Szervezett munkaerő-utánpótlás és szakmai továbbképzés О Saját üzemorvos, magas szintű egészségvédelem 0 Százkét szövetkezeti lakás 0 Becsülik az öregeket 0 Kedvező művelődési feltételeket teremtettek 0 Fejlődik a tömegsport.

Szándékosan kerestem fel olyan közös mezőgazdasági nagyüzemet, melynek dolgozói az átlagosnál is szerényebb termelési adottságok között gazdálkodnak. Ily módon tehát anyagi javakban sem nagyon dúskálhatnak, mégts felettébb figyelmes a gazdaságvezetés a tagok szociáiis-kulturális igényeinek kielégítése érdekében.

Hol ez a megnyirbált, korlátozott adottságú szövetkezet? Szlovákia legnyugatibb csücskében, közvetlenül az országhatár tőszomszédságában, a főváros, Bratislava vonzáskörzetében. Ä bratislava-nroszvári (Bratislava-Rusovee) DUNA Egységes Földművesszövetkezet van abban a kedvezőtlen helyzetben, hogy a fővárosfejlesztés javára le kell mondania mintegy ezer hektárnyi, aránylag jó minőségű földterületről ... Tehát lényegesen kisebb területen. 4800 hektáron áll módjában — nehezebb körülmények között — az elképzelések valóra váltása. Mindez arra készteti a felelős gazdasági vezetőket, szakembereket és valamennyi dolgozót, hogy minden eddiginél ésszerűbben és főleg Jövedelmezőbben gazdálkodlannk, tágabb teret adva a szellemi erőforrások még alaposabb kiaknázásának.

'Ahhoz, hogy részletesen tálákoződhassanak az emberekről való sokoldalú gondoskodást illetően, Pőcs József mérnök, a szövetkezet elnöke — a Szlovák Nemzeti Tanács képviselője — azt ajánlotta, legjobb lesz, ha Milan Dubovskýhoz, az üzemi pártbizottság elnökéhez (s egyben a személyzeti osztály vezetőiéhez) fordulok. Ű Intézi a szociális-kulturális ügyeket Is...

Másnap délután került sor a beszélgetésre. Dubovský elvtárs mindjárt elöljáróban közölte, hogy éves cselekvési terv rögzíti a szociáliskulturális gondoskodás legfőbb feladatait, az anyagi ráfordítási keretet, az évi kétszeri ellenőrzést e terv valóra váltását illetően.

— Szövetkezetünknek összesen 896 tagja van; közülük 710 az állandó munkaviszonyban lévő dolgozó. 163 nyugdíjas közül összesen mintegy nyolcvan, erőnlétéhez és egészségi állapotához mérten — szerződéses alapon — dolgozik, neki megfelelő munkakörben.

Természetesen kellőképpen gondoskodnak a rendszeres munkaerő-utánpótlásról. Főleg a szövetkezeti tagok gyermekei közül Igyekeznek megnyerni a leginkább ügyeseket, tanulékonyakat. Jelenleg tizennyolc fiatal tanulőviszony keretében sajátítja el a legszükségesebb mezőgazdasági alapismereteket.

— A szövetkezeti munkaiskola is lehetőséget nyújt a szövetkezeti tagoknak a szaktudás gyarapítására « folytatja a beszélgetést Dubovský elvtárs. — Ezenkívül egyéb lehetőségeket is nyújtunk tagjaink részére, hogy közép- és felsőfokú tanulmányokat folytathassanak. Sőt nemcsak szakmai, hanem politikai képzettség szerzésére Is mód nyílik az érdeklődők részére, fél éven át, mégpedig Modrában.

— Van-e üzemi étkezdéje a szövetkezetnek? — érdeklődöm.

— Hogyne! Van. Naponta száznyolcvan-kétszáz, de nyáron mintegy négyszáz ebédet készít a konyha személyzete. Az . ételt Avía tehergépkocsival juttatjuk el az egyes munkahelyekre, tekintettel gazdaságunk nagy kiterjedtségére. Az ez irányú fokozott érdeklődést oly mődon Igyekszünk majd kielégíteni, hogy tovább bővítjük a hálózatot.

— Mibe kerül egy ebéd?

— öt koronába mindössze.

— Ez nagyon előnyös a dolgozók részére...

— Igyekszünk tagjaink kedvében járni. No meg részünkre is kedvezőbb ez a helyzet, hiszen a munkaidőt így maximálisan ki tudjuk használni.

Mint ahogy azt a beszélgetés további részében megtudtam, figyelemre méltó, ahogy a tagok lakásproblémájának a megoldása felé fordul a gazdaságvezetés.

— Szövetkezetünk 102 lakással rendelkezik. Ez évente 650 ezer korona karbantartási ráfordítást jelent. Ezenkívül a fővárosi lakásgazdálkodás keretéből kaptunk egy lakást az ez év első felében. Jelenleg hét lakásigénylőt tartunk nyilván. A lakásigénylési sorrendet a szövetkezet elnöksége hagyja jóvá, s ajánlást tesz Bratislava V. városkerülete, valamint a helyi nemzeti bizottságok lakásügyi szerveinek.

Dubovský elvtári a továbbiakban

magas színvonalúnak jellemezte a tagokról való egészségügyi gondoskodást. Megkérdeztem, miben nyilvánul ez meg leginkább?

— Saját üzemorvosunk van. Ez rendkívül előnyös helyzetet teremtett; az egészségvédelem ezáltal szavatolt. Az üzemorvos munkaidőn kívül is rendelkezésre áll. így azután az időpocséklás mellőzhető. Itt kell megemlítenem, hogy -ugyancsak az egészségvédelem célját szolgálja a pőstyénl (Piešťany) Vág gyógyintézet. Lehetőséget nyújtunk tagjainknak az aktív pihenésre a gyügyl (Dudince), a kovácsi (KováCovce) és a limbachi üdülőközpontokban. Ugyancsak élünk a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége járási bizottsága által nyújtott hazat és külföldi üdültetést lehetőségekkel. Például az idén két dolgozónk a Szovjetunióban, négy pedig Bulgáriában tölthetett kellemes, élménydús napokat, tizenkettő pedig belföldön pihenhetett. Külön megemlítendő: nagy örömet szereztünk 47 gyermek számára, akik közül 35-en belföldön, 12-en pedig külföldön (Jugoszlávia, Bulgária, NDK és Magyarország) nyaralhattak.

— Természetesen a munkahelyeken mindenütt építettek szociális helyiségeket...

— Évente kétszer tartunk ellenőrzést. s felfedjük hol, milyen hiányosságok tapasztalhatók. Ha kíváncsi rá, meg is mutathatom az 1988. április 25-én megtartott ellenőrzés jegyzőkönyvét arről, mit tapasztaltunk a szárítőrészlegen, a központi javítóműhelyben, a jártaiul (Jarovce) növénytermesztési és állattenyésztési részlegen, Oroszváron, valamint a zöldség- és gyümölcstermesztési részlegen. Felhívtuk az ottani technikusok figyelmét, hogy a fogyatékosságokat minél előbb kiküszöböljék, és a dolgozók ügyeljenek jobban az 6 szükségleteiket kielégítő berendezésekre, s különösebb felszólításra nem várva szépítsék, óvják munkahelyi környezetüket.

Megtudtam azt is, hogy a szövetkezet vezetősége kellő figyelmet fordít a tagok kulturális Igényeinek a kielégítésére. Kellő időben beszerzi a különböző kulturális és sportrendezvényekre a belépőjegyeket (színház, jégrevű, cirkusz, sportmérkőzés stb.J, melyeket Ingyenesen bocsát az érdeklődők rendelkezésére.

Októberben kerítettek sort a jeles életjubileumokat ünneplők és a nyug. állományba vonulók alálkozójára. Kultrűműsorral tarkították e találkozót. Ez alkalommal a nyugállományba vonulók a ledolgozott évek alapján pénzjutalomban részesültek.

A szövetkezet kamatmentes kölcsönnel Is segíti tagjait. Ez az összeg egyénenként összesen 10 ezer korona lehet. Ha az illető az előző évben kapott kölcsönt, akkor a következő évben nem jogosult.

S még csak véletlenül se maradjon kt az említettek sorából: a sporttevékenység az oroszvári Družstevník testnevelési és sportegyesület keretében zajlik, melybe három részegység tartozik. Természetesen a szövetkezeti tagok tevékeny sportéletre buzdítása döntő jelentőségű.

Tehát, mint az elmondottakból is kitűnik, viszonylag sokoldalú a tagokról való szociális gondoskodás, melyre tagonként fvente 1286 koronát fordítunk. Lehetséges, hogy a jobb módú szövetkezetekben ennél több Is jut dolgozónként. Am az említett szövetkezetben — korlátozott termelési adottságok közepette — ez Is dicséretes.

A beszélgetést köszönti N. KOVÁCS ISTVÁN