Szabad Földműves, 1985. július-december (36. évfolyam, 27-52. szám)

1985-07-20 / 29. szám

4

SZABAD FÖLDMŰVES

1981 július 20,

Az SZFSZ szerepe az ifjúság szocialista nevetésében

'Az ifjúság jelentős összetevője a szocialista társadalom építésének, melyből kifolyólag fontos szerepet tölt be a CSKP XVI. kongresszusa által előterjesztett feladatok valóra váltásában. Az ifjúság nevelése területén előtérbe kerülő feladatokat és célkitűzéseket a SZISZ 1982-ben lezajlott III. országos kongresszusa is részletesen elemezte.

Az SZFSZ mint a Nemzeti Front társadalmi szervezete szintén aktívan járul hozzá az egyes efsz-ekben a fiatalok problémáinak megoldásához — azzal a céllal, hogy minél mélyrehatóbban befolyásolja a fiatalok komplex előkészítését, gondolkodásmódjuk formálását és a szocialista életmód elsajátítását.

Äz efsz-ek X. országos kongresszusa határozatai jelentős figyelmet szentelnek a munkatevékenység fokozásának és a szocialista versenyeknek, valamint a falvak szociális és kulturális fejlesztésének, hiszen a szövetkezeti ifjúság nagymértékben meghatározója az igényes feladatok teljesítésének és a nevelő munka hatékonysága fokozásának.

1973-ban alapelvet fogadtak el a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége és a SZISZ együttműködéséről, továbbá az efsz-ekben dolgozó fiatalok munkahelyi problémáit az SZFSZ valamennyi szerve megvitatta. Ezt az együttműködési alapelvet minden évben felújítják és pontosabban meghatározzák. Az ifjúság nevelése területén az SZFSZ a Nemzeti Front további társadalmi szervezeteivel is együttműködik.

Az SZFSZ hatáskörébe jelenleg 663 egységes földműves-szövetkezet tartozik, amelyekben összesen 26S ezer 278 dolgozó tevékenykedik. Ebből 158 ezer 98 a férfi és 109 ezer 178 a nő. A fiatalok (35 éves korig) száma jelentős az efsz-ekben — 88 ezer 985. Ebből 61 ezer 291 a férfi és 27 ezer 694 a nő. Tehát az efsz-ek dolgozóinak egyharmada fiatal, akik számára az SZFSZ és az illetékes efsz megfelelő lehetőségeket biztosit az aktív tevékenység kibontakoztatásához. örvendetes, hogy az efszekben dolgozó fiatalok száma állandóan növekszik.

A mezőgazdaságban dolgozó fiatafok szövetkezeti továbbképzésben részesülnek. Ez a továbbképzés a fiatalság politikai-gazdasági nevelésének és szakmai felkészítésének alapján! szolgál. A szakképzettséget nagymértékben elősegíti a Haladó tapasztalatok iskolája, amelybe mintegy ‘ 35 ezer fiatalkorú dolgozó kapcsolódott be.

Az eszmei-politikai nevelésben szintén nélkülözhetetlen az SZFSZ és a SZISZ együttműködése. Mindent meg kell tenni annak érdekében, hogy az egyes efsz-ekben növekedjen a SZ1SZ- tagok száma. Jelenleg 443 szövetkezeti SZISZ-szervezet működik 13 ezer 775 taggal. Az együttműködés mindenekelőtt a munkatevékenység fokozásában és az egyes szocialista versenyek tökéletesítésében nyilvánul meg. Az „Egy szem se vesszen kárba“ mozgalom főképpen a következő tényezőket követi fokozott figyelemmel:

■ az aratási munkák Idején kibontakozó versenyt;

■ az őszi munkálatok folyamán kibontakozó versenyt;

■ a rétek és a legelők gondozása területén kialakult versenyt;

И a tömegtakarmányok termelésénél kibontakozó versenyt;

■ az állattenyésztés szakaszán végbemenő szocialista versenyt.

A SZISZ-szel való együttműködés néhány további közös pontja: az ifjú kollektívák keretűn belül folytatott tevékenység megszilárdítása, a komplex ésszerűsítő brigádok megfelelő érvényesülése, a kötelezettségvállalási mozgalom fejlesztése, az energiával és üzemanyagokkal való takarékoskodás.

Az elmúlt években az SZFSZ sikeresen működött közre a SZISZ-szel a különböző politikai-nevelő rendezvények szervezésében. Ezek közül mindenekelőtt az „Emlékezés“ elnevezésű verseny emelkedik ki, amelybe a Nyugat-szlovákiai kerületből 79 szervezet és 1234 SZISZ-tag, a Középszlovákiai kerületből 121 szervezet és 1602 SZISZ-tag míg a Kelet-szlovákiai kerületből 75 szervezet és 1122 SZISZ-tag kapcsolódott be. Az SZFSZ a SZISZ-szel való együttműködés keretén belül támogatja a különböző ügyességi versenyek szervezését is.

Az 1984/85-ös téli időszakban az SZFSZ a „Szövetkezeti Kulturális Napok“ elnevezésű rendezvénysorozat keretén belül kezdte meg szervezni a szakköri tevékenység versenyét. Ezen kulturális esemény megrendezését már jó néhány járás mondhatja magáénak (Bratislava-vidiek, Trnava, Nové Zámky. Žilina, Zvolen, liptovský Mikuláš, Svidník, Prešov. Stará Ľubovňa). A szövetkezeti ifjúság nagy érdeklődést tanúsított e rendezvénysorozat iránt. A kilenc járásban együttvéve mintegy 3000 fiatal szövetkezeti tag versenyzett. A kulturális rendezvény azt a célt szolgálta, hogy a fiatalok minél ésszerűbben használják ki szabadidejüket, s ezáltal fokozzák a kultúra iránti vonzódásukat. Szlovákia további járásaiban is megrendezik majd a Szövetkezeti Kulturális Napokat. Később pedig a szakköri tevékenység olyan szintjéhez folyamodnak, amely biztosítja majd a magasabb fokú kulturális fejlődést. Az említett rendezvényeken kívül pozitívan nyilvánul meg az SZFSZ tevékenysége a sport, a testnevelés és a honvédelem területén is. 1984-ben nagymértékben elősegítette а III. mezőgazdasági sportolimpiász megszervezését is. E versenyen, valamint a járási és a kerületi olimpiászokon mintegy 24 ezer fiatal szövetkezeti tag vett részt. A Lounyban megrendeztett III. mezőgazdasági sportolimpiászon a szlovákiai versenyzők kiemelkedő eredményeket értek el.

Az efsz-ek közel 42 ezer tagja sportol valamilyen sportszervezet keretén belül. Ezek 743 labdarúgó-, 84 röplabda-, 189 asztalitenisz-, 14 kézilabda-, 108 lövészeti- és 15 motorosszakosztályban fejtik ki tevékenységüket.

Az SZFSZ az 1985-ös csehszlovák spartakiád előkészületeiből is jelentősen kivette a részét. A Csehszlovák Testnevelési Szövetséggel való együttműködés keretén belül összesen 6 ezer 194 gyakori atozót készített fel a bemutatókra, 63-an segítettték elő az egyes műsnrszámok begyakorlását, s a prágai turistatalálkozóra 402 résztvevőt küldött. Természetesen anyagi támogatással 1 s hozzájárult szocialista testnevelésünk e kiemelkedő seregszemléjének megrendezéséhez.

Hasznos az SZFSZ együttműködése a Szlovák Nőszövetséggel is. Ezenkívül a CSSZBSZ is élvezi az SZFSZ támogatását.

Az SZFSZ az elkövetkező időszakban az ifjúság nevelésével kapcsolatban a következő fontos feladatok teljesítését kíséri majd fokozott figyelemmel: v

■ az efsz-fiatalok nevelésének elmélyítését;

■ a SZISZ-tagoknak a termelés irányitásában ég a tervezésben váló részvételét;

Я a fiatalok mezőgazdasági' iránti érdeklődésének felkeltését;

■ a fiataloknak a feltaláló- és újítómozgalomba való hatékonyabb bekapcsolását;

Ш a SZISZ-szel együttműködve a szocialista verseny egyes formáinak népszerűsítését;

Ш a szövetkezeti fiatalok szakképzettségének emelését;

■ a szakköri tevékenység, valamint a testnevelés és a sport iránti érdeklődés felkeltését.

IC a m i I Ž á k, az SZFSZ SZB politikai-nevelési osztályának munkatársa

Mind a központi szervek, mind a termelőegységek felelős vezetői sokat foglalkoznak az utóbbi időben a munkavédelem kérdésével, a jelenlegi helyzet javításával. A fokozott figyelem korántsem a véletlen műve, hiszen évente sok kára származik ebből az államnak. Hogy szövetkezeteinkben miként is harcolnak a balesetek számának csökkentéséért, a Kassai (Košice) és a Komáromi járás egy-egy szövetkezetébe látogattunk el — helyzetelemzés céljából.

Kürthy Péter: Nálunk bevált a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés

Vállalták - teljesítik!

A’ szocialistabrigád-mozgalom erkölcsi-politikai, nevelő-tudatformáló és gazdasági jelentősége kétségkívül nagy, a fejlődést segíti elő, — ez irányban hat. Segíti a dolgozók munkához való szocialista viszonyának kialakulását, az elavult nézetek felszámolását, az új Iránti fogékonyság istápolását, a kezdeményezőkészség kibontakozását, új és újabb Ismeretek megszerzésére és gyakorlati hasznosítására ösztönöz. Vagyis az éves tervfeladatok következetes teljesítésére mozgósít, előtérben a minőségi elvárásokkal és a hatékonyság fokozásával, a jövedelmezőség növelésével, a gazdaságossággal.

A felsoroltaknak lépten-nyomon tanúi a Mnnka Érdemrenddel kitüntetett vásárúti (Trhové Mýto) Csehszlovák-Szovjet Barátság Efsz dolgozói. Ebben a szövetkezetben ugyanis 34 szocialista brigád tevékenykedik, úgyszólván a termelés minden ágazatában, összesen 483 brigádtaggal. A brigádtagság példamutató, követésre méltó munkára kötelez; nem a véletlen műve tehát, hogy a legjobb eredményeket éppen a szocialista brigádok érik el.

Az Idén — a Jó eredmények elismeréseként — további munkaközösségek jutottak a szocialista cím birtokába, úgyhogy ma már 32 szocialista brigád, s két versengő munkaközösség tartozik a mezőgazdságl nagyüzem szoclalistabrtgád-mozgalmához. jelenleg már 387 brigádtag rendelkezik bronz-, 38 pedig ezüstéremmel.

— Szövetkezetünkben a szocialistabrigád-mozgalom márt több éves múltra tekinthet vissza — tájékoztatott Szaláy István, az üzemi pártszervezet elnöke. Aki ezt a nemes kül-t detésű mozgalmat lebecsüli, az nincs tisztában Igazi jelentőségével. A szocialistabrigád-mozgalom a szocialista verseny magasabb formája, fejlettebb foka. Itt már érvényesül a knllektív gondolkodásmód és a tudatformálás, az öntudatos fegyelem, a másokra való hatás, pozitív értelemben. Magas szintű az elvtársi segítőkészség, jő a közösségi szellem, sőt más munkaközösségek számára is követésre méltó.

Hadd tegyük még hozzá: a vásárúti székhelyű szövetkezetben sem a szocialista verseny, sem a felajánlás nem formális. Ezt gazdasági eredményeik is fémjelzik. A szövetkezet tagjai tisztában vannak azzal, hogy a formalitással elsősorban önmagukat csapnák be, ugyanakkor ezzel ártanának a közösségnek, a társadalomnak egyaránt. Hiszen «z alakiság, a szemfényvesztés árt a jó, a nemes ügynek, aláássa annak igazi szerepét, küldetését.

0 Milyenek a kilátások, ami e 7. ötéves tervidőszak feladatainak a teljesítését illeti? — kérdezek rá a lényegre.

— Eredményeink jónak mondhatók. Bizonyos lemaradás szemesekből mutatkozik. De ha yalamt rendkívüli Időjárás (elemi csapás) nem jön közbe, szövetkezetünk az tdel tervfeladntait teljesíteni tudja.

A többszörösen kitüntetett szövetkezet hírnevéhez méltó kötelezettséget vállalt a hazánk szovjet hadsereg általi felszabadításának 40. évfordulója tiszteletére. Értéke megközelíti a másfél millió koronát. Teljesítéséhez a feltételek adottak.

ф Mire irányulnak ezek a vállalások?

A növénytermesztési föágazat dolgozói például vállalták a szemesek, a cukorrépa és a tömegtakarmányok tervezett hektárhozamának a túlteljesítését — összesen 523 ezer korona értékben. Az állattenyésztési főágazat dolgozóié viszont erősen megközelíti az 1 millió 260 ezer korona értéket. ök a te)- és hústermelés fokozására, a hízók napi súlygyarapodási átlagának növelésére, az állatelhullás százalékarányának a csökkentésére fordítják legfőbb figyelmüket. Természetesen az abraktakarmánytakarékosságra törekszenek, mégpe- 0^163 ezer korona értékben (a hízósertések és a hízómarhák esetében). A gépjavító műhely dolgozót pedig 100 ezer korona anyagköltség megtakarítását vállalták. Ezen túlmenően nagy figyelmet fordítanak a másodlagos nyersanyagok gyűjtésére, az újításokra,'valamint az ésszerűsítésekre. A szövetkezet szoclalistabrigád-tagja! összesen ötezer óra önkéntes társadalmi munkát ajánlottak fel: főleg a munkahelyük és életkörnyezetük szépítése céljából.

A vállalások középpontjában valóban az éves tervfeladatok teljesítése és túlteljesítése szerepel, örvendetes tény ez, hiszen a dolgozók szakmaipolitikai felkészültségét, a munkához való szocialista viszonyát, alkotó kezdeményezésüket tükrözi. Remény van rá,, hogy a vásárűti CSSZB szövetkezet minden tagja, munkaközössége, brigádja méltóképpen teljesíti a vállalt kötelezettségeit. A létrehozandó Ilyen közös javak a nagyüzem közösségét, a társadalmat egyaránt gazdagítják.

Nagy Teréz

BEVÁLT A HÁROMLÉPCSŐS ELLENŐRZÉS

Ä Kassal (Košice) Járás déli részén található Bodolúi (Budulov) Efsz hat

szövetkezet egyesülésével jött létre. Pillanatnyilag 800 dolgozója van: ez egymagában Is komoly szervezési-ellenőrzési feladatokat ró a munkavédelmi felelősre.

— Egy szövetkezet vezetőségének, nagy gondot kell fordítani a munkavédelem megszervezésére már csak azért ts, mert egy Ilyen kiterjedésű gazdaságban, mint a miénk, a munkavédelmi előadó fizikailag egyszerűen képtelen elvégezni a szükséges mindennapos ellenőrzési munkálatokat. Évekkel ezelőtt nagy segítségünkre volt a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés, amit ml Is alkalmazunk. Az Indulásnál komoly gondjaink voltak, ugyanis az Ilyen típusú munkavédelem mindennapos kötelességekkel jár mind a részlegvezetők, mind a dolgozók részéről. Lényeges javulás csak akkor következett be, amikor a dolgozók megértették annak Jelentőségét. Sok munkarészlegünkön kiválóan bevált ez a munkavédelmi ellenőrzési módszer; néhány helyen viszont még gondot okoz az adatnyilvántartás, a veszélygócok megszüntetése — mondja Kürlhy Péter munkavédelmi felelős, majd számokat, adatokat közöl.

Közben a járási kimutatást böngészve módom v?n az összehasonlításra. Ennek alapján a bodolól szövetkezet munkavédelem szempontjából valahol a „tabella“ közepén foglal helyet. A múlt évben 25 munkabaleset történt: 18 férfi és 7 nő volt a „szenvedő alany“.

— Korántsem vagyunk elégedellek — szólt lehangoltan a munkavédelmi felelős. — Annak ellenére, hogy szigorítottuk a belső ellenőrzéseket, a tervezett mnnkavédelmi oktatást rendben megtartjuk, az eredmény korántsem biztató. Az elmúlt évhez képest mégiscsak javult a helyzet. Köszönhető ez annak Is, hogy Köteles Ágoston mérnök, efsz-elnök, s a vezetőség támogat minden olyan intézkedést, amely a dolgozók testi épségét garantálja. Tagjainkat a jövőben méginkább arra ösztönözzük, hogy minden esetben betartsák az előírásokat.

■ Nemegyszer csak a dolgozót tesszük felelőssé, ha munkabaleset következik be. A szervezés vonalán gazdaságukban milyen tartalékokkal rendelkeznek?

— A jó emberi hozzáálláson kívül

A munkakörülmények milyensége nagyban befolyásolja a biztonságos munkavégzést. Például a világos, szellőztetett javítóműhelyben feltételezhetően kevesebb munkabaleset fordulhat elő (A szerző felvételei)

a szervezés tökéletesítésére kell tö-i rekednünk, ha jó eredményeket akarunk elérni. Ám sok esetben külső tényezők fékezik a munkánkat. Bizonyos munkavédelmi eszközök beszerzése körülményes. Sokszor nem jutunk hozzá megfelelő típusú és számú munkacipőhöz, védőöltözethez. A központi elosztőszervek azt állítják: munkavédelmi eszközökből van elegendő. Véleményem: amíg egyes üzemek tartalékokat halmoznak fel a „demizsonpolitika“ segítségével, munkavédelmi eszközből sem lesz elegendő.

CSÖKKEN A BALESETEK SZÁMA’

A csicsői (Čičovj szövetkezetben az elmúlt évben 18 baleset volt, ami az elmúlt évekhez képest csökkenő tendenciát mutat. Ugyanis tavalyelőtt 34 dolgozót ért baleset. Betegség miatt 363 személy 770 munkanapot hiányzott.

■ Szlovákiai viszonylatban legtöbb baleset az állattenyésztés vonalán fordult elő. A csicsői szövetkezetben tavaly az állattenyésztésben 2, a gépjavítás szakaszán 9 baleset volt. Ez az arány mit árul el?

— A balesetek számának alakulását sokszor a véletlenek is befolyásolják — válaszol Hencz György munkavédelmi felelős —, ám az ilyen adatokra, összefüggésekre valóban érdemes odafigyelni. A gépesítés vonalán történt balesetek több tényezőtől függnek: például ezen a munkaszakaszon a dolgozók olyan szerszámokkal, vasmegmunkálő gépekkel, tűzzel stb. kerülnek kapcsolatba, amelyek balesetet okozhatnak. A másik dolog az emberi tényező, a harmadik viszont az, hogy úgy, mint másutt, nálunk is vannak olyan balesetveszélyes gépek, melyeket nem tudunk mással, tökéletesebbel helyettesíteni, mert nincs.

■ Es az ellenőrzés?

Igen, ez fontos. Például ha egy esztergályos nem visel védőszemüveget, mert esetleg nincs, ez elsősorban a közvetlen felettes és az én „bűnöm“. Ugyanis gyakori ellenőrzés, figyelmeztetés után a dolgozó maga is ráébred a védőeszközök szükségességére. Sokszor más munkatevékenység miatt egyszerűen nem Jut idő az ellenőrzésre. Mert bizony a háromlépcsős ellenőrzés felett is kontroli-szerepet kell vállalnom. E- mellett az üzemi pártszervezet elnöke vagyok, s a tűzvédelmi felelős teendőit is én látom el.

■ A munkavédelmi oktatás menynyiben segítette elő a balesetek csökkentését szövetkezetükben?

— Pozitív Irányban befolyásolta az említett csökkenést, ugyanis szakképzett előadók előadásait hallgathatták dolgozóink, bizonyára merítettek Is az elhangzottakból. Ezeket az előadásokat minden munkacsoport számára külön megtartottuk, s természetesen bizonyos időközönként más-más munkakörökben megismételjük. Szigorúan járunk el akkor, ha a dolgozók munkaidő alatt nem jelennek meg az előadáson. Csak egy példa: kertészetünk vezetője, Seiner József az előadás másnapján „nem állította“ munkába azokat az asszonyokat, akik nem vettek részt az említett tanfolyamon. A munkavédelmi előadás nem tréfadolog, ez a balesetmegelőzés egyik fontos láncszeme.

■ Az egészségügyi ellátás szoros kapcsolatban áll a munkavédelemmel ...

— Természetesen. Nálunk kitűnően biztosított az orvosi ellátás. Pásztor doktor — annak ellenére, hogy ez neki pluszmunkát jelent — maga szorgalmazza a megelőző Jellegű egészségügyi szolgáltatásokat.

+ +

A munkavédelem kérdése valóban mindannyiunk közös ügye. Ha ezt elhanyagoljuk, testi épségünket veszélyeztetjük.

Kalita Gábor

A munkavédelem mindannviunk íiqve