Szabad Földműves, 1983. július-december (34. évfolyam, 26-52. szám)

1983-10-29 / 43. szám

SZABAD FÖLDMŰVES 1983. október 29. Egy SZFSZ-szervezet tevékenységéről w Bm m m A krasznahorkai vár tövében a haj­dani grófi birtok omladozó gazdasági ópüieteinek egyikében ötvenhat tehe­net gondoz és fej összesen a Rozsnyói (Rožňava) Állami Gazdaság három dolgozója. A kis csapatot Balázs Júlia 1 vezeti, aki A mezőgazdaság kiváló dolgozója miniszteri kitüntetést viseli. Délután három óra. Az istálló körül i téblábolok. Várom a gondozókat. Jö- ! vételükig bemutatom a helyszínt. 1 A vlztócsás, sáros udvaron a ma­gasra nőtt dudvával körülvett épület 1 az elhanyagoltság s elhagyatottság i látszatát kelti. Az istálló végében egy i saroglyán hordtuk ki az istállóból. Alomszalma és takarmány sem volt akkoriban elegendő. Volt időszak, a­­mikor csak kukoricakórót és répafe­jet etettünk. Ettől bizony kevéske tej csurrant a sajtárba. E rövid sorselőzetes után Julis né­ni munkához lát: kisepri a betonvá­lyút, megnyitja az egyetlen vízcsapot, melyből közvetlenül a vályúba folyik a víz (így itatja a teheneket), tisztá­ba teszi az állatokat, majd szalmát hint a betonhidlásra. Aztán megpa­kolja a talicskát lóhereszénával, be­tolja az istállóba, s az állatok elé már kézzel hordja, összesen tizenki­lenc klsöllel. Ezt a műveletet még kétszer megismétli. — Kis adagokban, elosztva adom a teheneknek a takarmányt, így Jóízűen elfogyasztják, s nem kell kiszórnom a befülledt takarmányt a vályúból. flg SZFSZ sm Mintegy ezer tagot számlál a: oroszvári (Rušovce) Duna szövetke zet. Az SZFSZ-alapszervezetek létesf tésére vonatkozó új alapelvek értei mében már hamarabb megtették i szükséges intézkedéseket. A szövetsé{ üzemi szervezetén belül különféle bi zottságok létesültek. Erről tájékozta tott Vojtech Ulrich, a szövetkezet ká der- és személyzeti osztályának veze tője, aki egyben az SZFSZ-szervezei elnöke, kiemelve a csoportbizalmiak és részlegbizottságok tevékenységét. Elsősorban a csoportbizalmiak ré­vén vált lehetővé a szövetkezet veze­tőivel való közvetlen és rendszeres kapcsolat. Ezek a bizalmiak sokoldalú tevékenységet fejtenek ki. A részleg­bizottságok tagjai pedig a részleggyű­lések határozatai alapján hozzák fel­színre a problémákat, Javaslatokat terjesztenek elő a hibák, fogyatékos­ságok kiküszöbölésére, azonkívül él­nek a felelősségrevonás lehetőségé­vel, ellenőrzéseket végeznek. Ezek az észrevételek, Javaslatok eljutnak az efsz vezetőségéhez, majd közösen megtárgyalják a problémamegoldás­sal járó tennivalókat, melyeket végül Is ismertetnek a tagsággal. A szövetkezeti tagok a saját szer vezetőkben bátrabban s nyíltan tár­ják fel a hibákat, közük véleményü­ket, Javaslataikat. A feladatok jobbá­ra névre szólóak, ami Jobban szava­tolja megvalósításukat. Ezen kívül az illetékes bizottság tagjai rendszeresen figyelemmel kísé­rik, értékelik a szocialista brigádok tevékenységét, valamint a vállalt kö­telezettségek teljesítését. A legfris­sebb értékelés például azt adta tud­tomra, hogy a közös gazdaság a Feb­ruári Győzelem 35. évfordulója tisz­teletére vállalt kötelezettségeit (több mint 719 ezer korona értékl) az el­múlt kilenc hónapban 71 százalékra teljesítette. S mindent megtesznek an nak érdekében, hogy a még hátralevő vállalások teljesüljenek, kivéve a nö­vénytermelést, ahol az aszály nagyon is közbeszólt. ról, a nőkről, az idősebbekről. Ebbei a szövetkezetben nemcsak megemió keznek az életjubileumukat ünneplők ről, Jutalomban is részesítik azokat A fiatalok tevőlegesen kapcsolódna! be a kulturális életbe, valamint a fel világosító-népszerűsítő munkában i: részt vesznek. Évente többször szín vonalas műsorral lepik meg a tagsá got. A szociális ős kulturális bízott ság gondoskodik arról is, hogy a: efsz-tagok gyermekei eljussanak nyá ron a pionírtáborokba. Gyermeknap és Télapó-ünnepség rendezéséről 1: ők gondoskodnak. Az SZFSZ Járási bizottságának köz­reműködésével tavaly 18, az idén 24 dolgozó vett részt Pőstyénber (Piešťany) gyógykezelésen. A szövet­kezetnek üdülője van Gyügyőn (Du­­dince) és Kovácsiban (Kováčovo), ahol a dolgozók Igen számottevő ré­sze pihenheti ki fáradalmait, gyűjthet friss erőt a további feladatteljesítés­hez. -A szövetkezet vezetősége rendkívül fontos feladatnak tartja a szakember­utánpótlást, a dolgozók szakmai-poli­tikai ismeretgyarapítását, jelenleg nyolc fiatallal van szerződéses viszo­nya a közös gazdaságnak, akik a me­zőgazdasági termelés alapismeretéit sajátítják el. A .fiatal szakemberek­nek, ifjú házasoknak lakást biztosí­tanak, például ez év végéig 8 család költözik szövetkezeti lakásba. Továb­bá: kamatmentes hitelt folyósítanak számukra lakberendezésre. Jelenleg hatan tanulnak mezőgaz­dasági szakközépiskolában, s egy dol­gozó "pedig a Nyitrai (Nitra) Mező­­gazdasági Főiskolán folytatja tanul­mányait. Természetesen az üzem! felnőttok­tatás (szövetkezeti munkaiskola és tévé-iskola), a különféle tanfolyamok, szakelőadások is az előtérben szere pelnek. Tény: az oroszvári DUNA szövetke­zetben sokoldalúan gondoskodnak a dolgozókról. Ez aztán megmutatkozik a tagság Jó munkaviszonyában, az eredményekben, a faluszépltésben, a munka- és életkörnyezet szüntelen ja­vításában a központi irányelveknek megfelelően. ' Nagy Teréz Felije válogatja roggyant pótkocsi, melyre a függő­csilléken kitolt trágyát pakolják. Né­hány méterrel odébb egy fuvarnyl ap­ró takarmányrépa. Az egyik ajtó­­szárny sarkában földre öntött cukor­répaszelet. Az épület másik oldalán nagy halom lucernaszéna. A takarmányelőkészítő helyiség vi­szont üres. A falon egy fekete táblá­ra krétával felírt nevek, számok. Sok mindent megtudok e számokból. Egye­bek között azt is, hogy Balázs Júliá­nak 17 tehéntől naponta 160 liter te­jet kell kifejnie. S mi a valóság? Ezt harminc literrel túlszárnyalja. Két fejőtársa mintegy 100 literrel marad el Julis néni teljesítményétől, vagyis csak feleannyit fejnek, mint 6. Ezek után kiváncsi voltam a tehenekre, no meg arra, mi indokolhatja e nagy kü­lönbséget a tejelékenységben? Az Istálló egy nagy sötét zug. A vályúkat a falnak támasztották, mö­götte nem hagyván közlekedőfolyosó . így az állatok takarmányozását csu­pán kosarazással oldhatják meg. A jószágot szemügyre véve könnyű­szerrel felismerhetem a Julis néni gondjaira bízott teheneket. A 19 te­hén feltűnően tiszta volt. Látszott rajtuk a mindennapi ápolás — a va­karó, a kefe nyoma. Lépteket hallok. Fél négy van amikor megérkezik az első gondozó. Illedelmesen köszönök ... — Balázs Júlia vagyok — mutatko­zik be, s közben nem leplezi csodál­kozását: egyáltalán mit keres itt ez az „úriember“...? — Éppen magára várok. A tehenei­vel már megismerkedtem — próbá lom mókával közömbösíteni a várat­lan megjelenésem okozta ellenérzését. — Az én életemben nincs semmi különös, ami iránt érdeklődhetne .. — ... a dologtevése ... — Abban sincs változatosság, hi­szen huszonöt éve végzem egyfolytá­ban ezt a munkát. Azt megelőzően pedig 15 éves koromtól markot szed-. tem nyaranta a grófi birtokon. Apám bányász volt. A munkanélküliség évei ben hetente csupán három napot dől gozhaíott. A kevés pénzt úgy kellett beosztanunk, hogy a mindennapi be­tevő falat kiteljen belőle. Az első fér­jem odaveszett a háborúban..., újra kellett az életemet kezdeni... — Milyen volt a kezdet ebben a gazdaságban? — Három éven keresztül 10—13 te- 1 henet fejtem kézzel, s még vagy ne­gyedszáz tinót etettem. Az első hete­ket végigsirtam, míg meg nem szók tam a fárasztó munkát. A trágyát A szénát takarmányrépa követi. Ezt egy nagy kosárral cipeli a Jószágok elé. Eközben „kicsit“ megkésve érkez­nek a munkatársai: Rusznyák Erzsé­bet és Darvas Erzsébet. Julis néni már a fejőshez készülő­dik: langyos vízzel megmossa, vászon­kendővel megtörli a tehenek tőgyét, majd sorra felkapcsolja a fejőgépek szívócsöveit. A kifejt tejet háromszor átszűrt. A fejőgép kiöblítése után tel­jes Joggal vélem, hogy a fejést befe­jezte. Ezért is lepődöm meg, amikor Julis néni egy sajtárt vesz elő, s in­dul a tehenek közé. Közben ezeket mondja a kíváncsi újságírónak, aki a nyomába eredt: — A gép sem tud mindent. Nem érez együtt a tehénnel. Az utófejéesel naponta 25—30 liter tejjel tudom nö­velni a teljesítményeket. No meg a ‘őgymasszázs is jótékony hatással van a tejképző mirigyekre. Van olyan te­henem, mely a gépnek csak két liter tejet ad le, fejősenként, én viszont még négyet hozzáfejek. A sok-sok csepp végíills kannákat tölt megl — Mennyi erötakarmányt kapnák az állatok? — összesen 50 kilót egy napra. Ezt a reggeli etetéskor a tehenek tejelé­­kenysége szerint elosztom a 19 tehén között. Ugyancsak reggel végzem el az állatok tisztítását. — Ilyen mostoha körülmények kö­zött mennyi az éves fejési átlag? — A körülmények csak kis mér­tékben számítanak. A lelkiismeretes, hozzáértő munka meg a takarmány minősége a méradó. Tavaly 3400 liter tej értékesült tehenenként, ami maga­san felülmúlja a gazdasági átlagot. Julis néni hatvanegy éves. Egészsé­ge jó, munkakedve töretlen, bár a ke­zét már fájdftja. Pihenésre azonban nem veszteget időt, hiszen otthon a sertést, a tehenet és a több tucatnyi szárnyast is el kell látnia. A dűledezö istállót rövidesen fel­számolják; újba helyezik ét a tehene­ket. Am Julis nénire továbbra le szá­mít a gazdaság, ő is szívesen marad még néhány évig, mert ahogy mond­ja: „Amíg az ember bírja erővel, egészséggel, kedvvel, nehéz a gazda­ságtól elszakadni.. Reméljük, példamutatása munkatár­sait is arra ösztönzi, hogy felzárkóz­­sanak mögéje. Azazhogy a tejhozam­különbség egyre kisebb lesz, s ha le­­letséges, kiegyenlítődik. (korcsmáros) К * vane A nagykürtöst (Veíký Krtíš) Járás­ban 9 szövetkezet és a Szlovákgyar­mati (Slov. Darmot) Magtermesztő Állami Gazdaság 1373 hektáron ter­mesztett az Idén cukorrépát. Ebből az lpolybalogi (Balog nad Iplom) ípoly­­mente szövetkezetben 385 hektárt. De Jelentős a lukanényei (Nenince), az ipolynyékl (Vinica), az ipolyvarbói (Vrbovka, a zsélyl (Zelovce) szövet kezet és a már említett állami' gazda­ság répaterülete Is, mely 150—180 hektár között mozog gazdaságonként. Ásását, szállítását elsőként az Ipoly­legkorszerűbb az ipolybalogi szövet­kezet határában van, ahová három szövetkezet és egy állami gazdaság répája gyűlik halmokba. A Rimaszombati (Rimavská Sobota) Cukorgyár a már említett térültéről 39 ezer 825 tonna cukorrépa átvéte­lével számol. Az ipolybalogi átvevőhelyen Bohu­mil Rosenberg nyugalmazott mérnök \ irányítja a munkát — és tájékoztat, c A szállítás ütemterv szerint halad, t Am a termelőüzemek vezetői annak c örülnének, ha ez a ütem gyorsulna, s 15—17 százalék körüli. Köztudott, hogy az átvétel a répa cukortartalma szerint történik. Így aztán most a hozamkülönbséget némileg helyrebil­lenti a bőségesebb cukortartalom. A tisztasággal sincs baj. Viszont egyes termelőüzemekben a répafejelést vé­gezték — végzik — hanyagul, így aztán sok zöldanyag érkezik a répá­val. Nagyobb figyelmet kellene for­dítani e fontos műveletre, mivel ket­tős veszteség éri a termelőüzemeket: csökken a takarmánykészlet s ráadá­sul levonást, bírságot ró ki az átvevő, illetve a cukorgyár. Mi Jellemző az idei szállításra? Nem tornyosulnak, hanem elszállítás­ra kerülnek a répahegyek. Mozgás­ban van tehát cukorrépa. Ennek el­lenére a lerakatok közelében elhe­lyezett „Répakampány“ feliratú táb­láknak az idén nincs akkora szere­pük, mint más őszökön. Kedvező az Időjárás, gyorsabb a .szállítás üteme, kevesebb sár kerül a közutakra. (böjtös) Hatványozott segítőkészség Rosenberg mérnök rendseeresen ellenőrzi a répa minőségét (A szerző felvétele) balogl szövetkezetesek kezdték szep­tember második felében, de október­ben már mindenütt folyt a betakarí­tás. összesen 14 hatsoros és 2 három­soros géppel történt — és történik — a betakarítás. Egyedül a bússal (Bu­­šínce) szövetkezet az, ahol 60 hek­tárról kézi erővel takarítják be a cukorrépát. Az utószedést mindenütt alkalmazzák, hogy a betakarítási veszteség a lehető legkisebb legyen. Szem előtt tartva a szállítás gazda­ságosságát, a Járásban öt helyen mű­ködik átvevőtelep, illetve lerakat. A Szorongással gondolnak a néhány évvel ezelőtti helyzetre, amikor sarat dagasztva, rengeteg kézi munkaerő­vel kellett a termést betakarítani, majd a termést a felázott földekről szállítani. „Fele répa, fele sár“ szál­lítmányok Jutottak el a cukorgyár átvevőtelepelre... Másrészt, megala­pozott a szállítás lassított üteme, mi­vel a cukorgyárak érett, cukorban gazdag termést várnak. Ami az idei termést Illett, a répa súlya nem éri el más évek átlagát, viszont a cukortartalom magasabb, Az idei ősz a hosszantartó aszály ellenére sem mondható fukarnak. Te­lerakta a naszvadi (Nesvady) Cseh­szlovák-Szovjet Barátság szövetkezet tagjainak mindkét kezét munkával. S bizony maguk nehezen győzték vol­na. A tagok hozzátartozóinak, roko­nainak, ismerőseinek a segítőkészsé­­gére is szükség volt ahhoz, hogy a 80 hektárnyi konzervpaprika egézsége­­sen és idejében a rendeltetési helyé­re — a konzervgyárba kerüljön... Ez okozta a szövetkezet vezetőinek a legcsekélyebb gondot. Nagyon is ki­fizetődött a gondos, előrelátó szerve­zés — tömören: a paprikaterület szét­­parcellázása, az egyéni begyűjtése, így aztán a rejtett munkaerőket Is felsorakoztatták az efsz-tagok, hogy minél előbb befejeződjön a haloga­­ást nem tűrő paprikaszüret. Nagyobb szervezőkészséget és erő­feszítéseket követelt a 60 hektár al­más és a 45 hektáros szőlészet ter­mésének a betakarítása. Az igen szá­mottevő segítséget idejében biztosíta­ni kellett, melyről Szabados Ist­ván, a szövetkezet személyzeti- és ká­derosztályának vezetője gondoskodott. Szerződést kötött a Bratislavai Köz­­gazdasági Főiskolával... (mint ahogy tették más években isi). Nos, a segítség Idejében meg is ér­kezett: háromszor 40 fős csoport se­rénykedett. két héten keresztül, na­gyon dicséretes teljesítményt nyüjtva. A főiskolai hallgatók teljes ellátásban részesültek, a közös gazdaság a szál­lást is helyben — magas színvonalon — biztosította. — A jövő évben is számíthatnak ránk... — köszöntek el elégedetten a főiskolások. A szövetkezetnek ugyancsak jó a kapcsolata a komáromi (Komárno) STEINER GABOR Hajógyár szaktanin­tézetével, ahonnét vietnami, laoszi, valamint járásbelí diákok érkeztek, mintegy hatvanén. Nyolc napon át serényen szüretelték az almát, száiőt. Ugyanilyen megérlést és igyekeze­tét tanúsítottak az Antóbuszközleke­­dési Vállalat járási üzeme ifjúsági szervezetének tagjai, akik mintegy félszázan két szombaton segítettek, illetve segítenek a szőlő szüretelésé­­nél. Bár kisebb létszámmal (8—10 fő) minden ősszel segít a termésbetakarí­tásban a Csehszlovák—Szovjet Baráti Szövetség járási bizottsága. Ez a se­gítségnyújtás is nagyon jól jön a naszvadi szövetkezetnek, hiszen ilyen­kor minden szorgos kézre nagy szük­sége van. Ottjártamkor Szabados elvtárs, a káderosztály vezetője megemlítette azt is, hogy az idén nagyon szép ter­més mutatkozik őszi karfiolból, me­lyet húsz hektárnyi területen termesz­tettek. Ennek a betakarításához azon­ban már nem igényelnek külső segít­séget. Saját dolgozóik vetik be majd hangyaszorgalmukat, igyekezetüket, hogy a bő termés minél előbb, hiány­talanul a helyére kerüljön. Köszönet a segítőnek! Mindazok­nak, akik a konzervpaprika, alma és a szőlő betakarításából részt vállal­tak. Nyilvános dicséret a kiváló mun­kateljesítmények nyújtásáért, a szö­vetkezetiek iránt tanúsított szíves megértésért! (kovács) z Hatáskörükbe tartozik az anyag i- érdekeltségre, üdülési beutalókra,, ki ;- rándulásokra, stb. adandó Javaslatol 1- megtárgyalása. Irányítják és szervezi! a a csoportbizalmiak tevékenységét, tá g jékoztatják őket a részleggyűléseker- felvetett problémákról, az ügyintéző sek menetéről. Továbbá ellenőrzik- miként osztották el a védőruhákat- munkavédelmi eszközöket, s azok t használatát, a tűz- és balesetmegelő- i zésl óvintézkedések, szabályok meg­tartásét. Fellépnek a visszaélések, lo pások, hibák ellen. Az ellenőrző bi zottság igyekszik felfedni mindet „titkot“. Az észrevételeket, vélemé nyékét, Jav&slatokat összegyűjtik é: termelési értekezleteken megtárgyal ják. Ugyancsak terítékre kerülne! egyes termelési-gazdasági, társadalmi szociális kérdések. A termelési érte kézieteken sok fontos dologról szí esik. Ügyelnek arra, hogy minder dolgozó ismerje konkrét feladatait. A szervezeti élet számottevően hoz zájárulhat a jó munkahelyi légköt kialakításához, az emberek közérze­tének Javításához^ a munkafegyelerc szilárdításához s természetesen a sző vetkezeti demokrácia gyakorlati ér vényesüléséhez. Ily módon szorosabbá válhat a szövetkezet vezetősége és a tagság közötti kapcsolat. Tökéletesed­het a tagság tájékozottsága. Hasznos tevékenységet folytat a szociális bizottság, az erre vonatkozó távlati tervnek és az éves tervnek megfelelően. Ennek keretében kap helyet a dolgozók üzemi étkeztetése, az egészségvédelem, az erőgyűjtés, a kulturális, szakmai-politikai ismeret­­gyarapítás. Gondoskodás a fiatalok­

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents