Szabad Földműves, 1983. július-december (34. évfolyam, 26-52. szám)

1983-09-03 / 35. szám

\ .SZABAD FÜLDMOVES 19G3. szeptember 3. Az üzemi pártszervezet és a SZISZ támogatásával A Marosi-brigád ismét bizonyított MAROSI LAJOS, a Gútai (Kolárova) Efsz gépjavítóműhelyének vezetője régi Ismerősként fogad. Először hét évvel ezelőtt találkoztunk, s jó ered­ményeivel már akkor hírnévre tett szert az Ifjúsági brigád. Vállalás vál­lalást követett, munkájukkal mind a SZISZ Szlovákiai Központi Bizottsága, mind a szövetkezet vezetősége elége­dett volt. Marosi elvtárs akkor még a SZISZ üzemi alapszervezetének elnö­ke volt, két éve viszont megvált ettől a funkciójától. 0 Miért? — kérdeztem őt olajsza­gú irodájában: — Hát mondjam azt, hogy kiöre­gedtem ebből a funkcióból? De mivel most is fiatalnak érzem magam, In­kább úgy fogalmaznék, hogy a brigád és a műhely vezetése leköti majdnem minden Időmet. 0 A miért mögött más is rejlik... — Hát Igen. Különben tudom, hogy mire gondol. Az elért eredményeket továbbra Is meg kell tartani, sőt javí­tani kell. Ml ezt a követelményt a személycsere után is fenntartjuk. Az Itt működő brigád két év elteltével is Marosi Lajos: „Ezt az érmét a SZISZ Nyugat­szlovákiai Kerületi Bizott­ságától kaptuk a jó ered­ményekért“ feleségemet Is meg kell említenem, akitől a családi teendők elvégzése mellett főleg emberi szempontból ka­pok nagy támogatást. Két gyermekünk van, most építkezünk, tehát van mit csinálni, hogy a munkában Is meg­álljuk a helyünket. Persze amikor túl leszünk a fészekrakás kezdett gond­jain, már könnyebb lesz, még többet nyújthatunk a köz javára. 0 A kombájnosok szerelmese — AZ EREDMÉNYEKHEZ VEZETŐ UTAT VÁLASZTOTTÁK Napjainkban a dolgozók továbbképzése, politikai nevelése, szo­ciális és kulturális igényeinek kielégítése legalább annyira fontos alkotóeleme a termelésnek, mint az anyagi-műszaki feltételek meg­teremtése. A gyakorlatban azonban ez az alapvető igény gyakran a háttérbe szorul. Pedig ha sorra vennénk mezőgazdasági üzemein­ket, akkor valamennyiben szinte párhuzamot lehetne vonni a dol­gozókról való gondoskodás színvonala és az elért eredmények kö­zött. Persze egyetemesen értelmezett, gyakorlatilag -is alkalmazott gondoskodásról van szó, melynek keretében a felvilágosító munka, az eszmei-politikai nevelés, a szakoktatás, a szocialista verseny­­mozgalom, az anyagi és erkölcsi támogatás, a célszerű káder- és szociálpolitika minden formaságtól mentes egyenrangú szerepet tölt be. Kürthy Marcell, a lelkes SZISZ-tag — munka közben tartja az eredményeit, sőt... Persze a SZISZ-munka alól továbbra sem vontam kt magam. A SZISZ üzemi szer­vezete ellenőrző bizottságának elnö­keként tevékenykedem. Mint fiatal kommunista elsősorban arra törek­szem, hogy konkrét tettekkel lendít­sem előre a fejlődés kerekét. Utódom régi brigádtag; elejétől kezdve együtt dolgozunk, így percrekészen segíteni tudom SZISZ-elnökl teendőiben. Hadd dicsekedjek én helyette: tavaly a SZISZ Szlovákiai Központi Bizottsága a legjobb ifjúsági brigád címmel tün­tette ki kollektívánkat. 0 TÖTH BÉLÄT a SZISZ üzemi szervezetének elnökét hanyattfekve találom egy gép alatt. — Csöpögött az olajteknő, ezért a tömítést kellett kicserélnem. Miután „előkerült“ a gép alól, s megtörölte olajtól fénylő kezét, SZISZ-elnökl tisztségéről kérdeztem: — Alapszervezetünk 60 tagot szám­lál, de pillanatnyilag ennél jóval ke­vesebben vagyunk, mert 15-en tényle­ges katonai szolgálatukat töltik. Hogy a legfrisseb szervezetbeli tevékenysé­günkről szóljak: csoportunk mind a tavaszi, mind a nyárt munkák idején reagált minden olyan felhívásra, ami segítette a termalés előremozditását. A „Fiatalok munkaaktivitősában“ ts részt vettünk, kaszával, gereblyével a kézben segítettünk a szénabegyüjtés­­nél. Az „Egy szem mag sem vesszen kárba“ című versenyben Is részt vet­tünk, tavaly például az Itt elért jő eredményeink segítettek ahhoz, hogy elnyerjük a SZISZ vándorzászlaját. Az év folyamán különböző vetélkedőket szervezünk, melyek közül az „Ismerd meg a Szovjetuniót“ című a legnép­szerűbb. Rendszeresen ml rendezzük a szövetkezeti labdarúgó-kupát, a sakk- és asztalitenisz-versenyt, a zár­számadást követő bált stb. 0 Brigádtagnak, SZISZ elnöknek, családapának lenni időigényes fel­adat. Hogy bírja mindezt energiával? — Bírom, de csak segítséggel. Per­sze az a féltnondat kiegészítésre szo­rul: elíször is Marosi Lajos nevét említeném, aki mlndannyiunk nyelvén beszél.'Közvetlenül ismer) fondjaln­­kat, problémáinkat, így az 6 segltsé ge, esetleges bírálata mindig az em­bert, a termelést szolgálja. Mivel ta­vasztól őszig lóformán állandóan hosszabbított műszakban dolgozunk munkámat nagyban segíti Horváth Klára gazdaságunk -káderosztályának vezetője. Főleg a „papírmunka“ az övé, s az 6 precizitásának valóban nagy hasznát vesszük. Természetesen — és korántsem utolsósorban — a állítják kollégái KÜRTHY MARCELL­­ROL, az Ifjúsági szocialista brigád egyik aktív tagjáról. Az E—516-os kombájnjával tavaly például Klatov­­ban, Badlnban és Banská Bystrica mellett aratott, a járási aratási ver­senyben pedig az első helyen végzett. Kérdésemre — miben látja a Jó ered­mények nyitját — így válaszolt: — Az eredményért már télen a sze­relőműhelyben kezdődik a küzdelem. Közismert, hogy a német kombájnok alkatrészellátásában hézagok vannak. Az idei aratási idény előtt én is ko­moly gondban voltam. Napokat töp­rengtem, míg rájöttem arra, hogyan is lehetne egy hiányzó alkatrészt mással helyettesíteni. Ez sikerült, a kombájn kitűnően működött. De ezzel kapcsolatban hadd mondjam el: az NDK-beli kollégák szavára jobban oda kell figyelni. Mi ugyanis három­szor több pótalkatrészt használunk fel mint ők. Hogy miért? Mert ők csakis képesített gépjavítókat ültet­nek a milliós értékű gépekre. 0 MICHALICS LÄSZLÖ SZISZ-tag gépjavítás közben említi, hogy a bri­gád erejét abban látja, hogy a kol­lektíva tagjai azon a területen tevé­kenykednek, ahol valóban mesterei munkájuknak, ö a vontatott eszközök javításában ért el kiváló eredménye­ket több alkalommal is. Gépkezelői tudását az idénymunkákban gépjavító létére is kamatoztatta: — Ha jön a mélyszántás ideje, rendszerint engem ültetnek fel a Skoda 180-as traktorra. Hogy miért, ezt már kollégái mond­ják helyette. Mert 6 rendszeresen részt vesz a kerületi és a szlovákiai száptóversenyeken, ahol előkelő he­lyezéseket ér el. Aktív SZISZ-tag, aki mindig kiveszi részét a vállalások teljesítéséből. A legutóbb — amint említette — a brigád által patronált gútai óvoda udvarára készített pihe­nőt, mérleghintát, s egyebet. 0 Az üzemanyag-takarékosság nagy mesterének SZABÖ BÉLÄT tartják, ö szinte hobbiként űzi ezt a foglala­tosságát, aminek a gazdaság nagy hasznát veszi. — Szakmunkástanuló korom óta foglalkoztat a kérdés: hogyan lehet kevesebb üzemanyaggal jó motortel­jesítményt elérni. Később aztán már itt a műhelyben Visnyei Imre és Ma­tyó Tibor Idősebb kollégák adták át az üzemanyag-takarékossággal kap­csolatos tapasztalatokat. Forró Antal esztergályossal együtt — aki sokat segít munkánkban — szép eredmé nyékét értünk el. Persze újításokkal is foglalkozunk. Többek között saját ötlet alapján Javítottuk meg a CASTOR 603-as baggert, s ezzel 80 ezer koro­nát takarítottunk meg a szövetkezet­nek. 0 Műhelylátogatás után ismét Ma­rosi Lajos brigádvezetűvel beszélge­tek. Magyarázatot kérek tőle: koráb ban csak egy brigád működött Itt. jelenleg — úgy hallom — kettő. — Valóban a látszat az, én mégis egyről beszélnék. Ugyanis a brigád­szervezés magasabb formáját alkal­mazzuk. méghozzá a következő mó­don: tudvalevő, hogy az újonnan jött szakembereket, fiatalokat nem sorol­juk be azonnal az ezüstérmes brigád­ba, mivel ezek a fiatalok munkaered­ményeikkel még nem érdemelték ezt ki. A brigádmozgalomból azonban ezeket a fiatalokat sem akarjuk ki­zárni. A SZISZ-ben való részvételük a munkához való hozzáállásuk alap­ján soroljuk be őket az ifjúsági bri­gádba, melynek munkáját Tóth Béla SZISZ-elnök irányítja. Egy-egy tag idővel — munkaeredményei révén — bekerülhet az ezüstérmes brigádba, ahol többbségükben érett mesterem­berek dolgoznak. A brigádépítés effé­le formája politikai szempontból is helytálló: a fiatalabbak csoportjában a SZISZ üzemi szervezete vállalja a nesztor szerepét, a másik csoportban viszont — itt ugyanis a tagok többsége párttag — az üzemi pártszervezet. Tehát, hogy a kérdésre feleljek: egy brigádot alkotunk, amelynek 13 ezüst­érmes és 10 bronzérmes tagja van. Szabó Béla egy meghibásodott olajpumpát javít A szerző felvételei 0 A brigád felajánlása két gépelt oldalt tesz ki. A tagok például vál­lalták, hogy 150 ezer korona érték­ben takarítanak meg alkatrészt, ösz­­szegyűjtik a nemesfémet, s átadják a gyüjtőtelepnek, 2000 kilowatt villa­mos energiát takarítanak meg, város­­szépítésl akcióban tagonként 4 órát dolgoznak le, a csoport által patro­nált óvodát összesen 400 óra társa­dalmi munkával támogatják. A mate­riális, manuális vállalások mellett — sajnos nem sok felajánlásban talál­tam ilyesmit — erkölcsi vállalás is szerepel. A tapasztaltabb gépjavítók vállalták, hogy szakmai tanácsadással segítik fiatalabb kollégáikat. Szép vállalás, más brigádok is felfigyelhet­nének rá. 0 „A Marosi-brigád bizonyított.“ Hét évvel ezelőtt ezt a címet adtam an­nak az írásomnak, melyben beszámol­tam a komáromi járás legjobb gépja­vító brigádjáról. Ezt a címet ma már így kell megformálni: A Marosi­brigád ismét bizonyított. Ottjártamkor MIŠtK elvtárs az SZFSZ Komáromi Járási Bizottságának titkára elárulta, hogy a gútai szövetkezet gépjavító szocialista brigádja hamarosan az aranyérem tulajdonosa lesz. Mit is fűzhetnénk a kiváló eredményhez? Gratulálunk, további munkasikereket, s gyümölcsöző brigádéletet kívánunk KALITA GABOR Az élenjáró mezőgazdasági üzemek­ben rendszerint ehhez hasonló felfo­gást, törekvést tapasztalhatunk. Ba­logh László, a szímői (Zemné) Hala­dás Efsz elnöke ekképpen fogalmazta meg a nevelőmunka társadalmi jelen­tőségét és szükségszerűségét: — A tudomány és a technika gyor­sabb ütemben fejlődött, mint a dolgo­zók tudata és szaktudása. Ebből tör­vényszerűen az a következtetés von­ható le, hogy ha lépést akarunk tar­tani a haladással, a társadalmi elvá­rásokkal, akkor a tudatformálásnak és az ismeretgyarapításnak szüntele­nül ismétlődő folyamattá kell válnia. A gyors ütemű /műszaki fejlődés következtében mindig újabb, korsze­rűbb, de egyre bonyolultabb és költ­ségesebb gépek és berendezések ke­rülnek a mezőgazdasági nagyüzemek­be. A több százezer koronát, sőt m’l­­liós értékű gépeket csakis megfele lően szakképzett, tudatos magatartási! dolgozókra bízhatjuk. A korszerű irodaház folyosójának, helyiségeinek falain látható elismerő oklevelek, kitüntetések sokasága an él tanúskodik, hogy itt valóban nagy figyelmet szentelnek a dolgozók szak mai-politikai nevelésének, szociális és kulturális igényeik kielégítésének. Hogy gyakorlatilag ez mit jelent? Azt, hogy a szövetkezet 640 állandó dolgozójának több mint a fele, pon­tosan 52 százaléka szakoklevéllel ren­delkezik. Az irányításba bekapcsolódó gazdasági-műszaki dolgozók közül öt­­vennek teljes középfokú, tizenegynek pedig főiskolai végzettsége van. Az elmúlt tanévben több mint két­száz dolgozó részesült különböző irányzatú továbbképzésben. A téli Időszakban a haladó tapasztalatok is­kolája keretében folytatott előadáso­kon átlagban ötszáz dolgozó vett részt. Az előadásokat — melyeket a szövetkezet szakemberei tartottak — részlegek szerint szervezték, s a köz­ponti témákat saját körülményeikre lebontva vezették végig. A továbbképzés mellett előrelátóan a szakkáderek utánpótlására is gon­dolnak. Jelenleg 18 tanoncot tartanak nyilván, akik különböző szakmákban szereznek képesítést. Három főiskolai hallgató a szövetkezet ösztöndíjával végzi tanulmányait. .Persze a dolgo­zók levelező tagozatokon való tovább­képzését Is támogatják. A tanulók anyagi gondjainak enyhítésére éven te ezer koronás hozzájárulást nyújt a szövetkezet személyenként. A dolgo­zók stabilizálására különböző hozzájá­rulások formájában csak az első fél­évben összesen 234 ezer koronát fi­zettek ki. Talán érdemes megemlíteni azt is, hogy a szímői szövetkezet az érsek­újvári (Nové Zámky) járásban úttö­rője volt a szocialista brigádmozga­lom kiterjedésének. Ugyanis a járás első szocialista brigádját a szímői gépjavítóműhely dolgozói alakították meg. A szövetkezet vezetősége által támogatott szocialista brigádmozga­lomnak kiemelkedő tudatformáló sze­repe volt és van. Mindez egybevéve ahhoz vezetett, hogy a szímőiek az- élvonalba zárkóz­tak fel. De vajon a nevelőmunka, a továbbképzés milyen konkrét meg­nyilvánulási formát ölt? A szürke hét­köznapok munkaritmusában a tuda­tosság, a szaktudás ritkán jelentkezik látványos formában, inkább apró mo­zaikokból képez egységes egészet. Ezek együttes hatása hozza meg a végeredményt, vagyis a termelési és a gazdasági feladatok teljesítésének mikéntjét. — Ma például magától értetődő, hogy gépesítőink hajnalban fognak hozzá a szálas takarmányok begyűj­téséhez. nehogy később a tikkasztó bőségben a növényről leperegjenek a nagy tápértékű levelek. Tudatosítot­ták, hogy ez a veszteségek csökken­tése és a takarmányok minősége ér­dekében történik — magyarázta ai elnök, majd folytatta a gondolatme­netet. — Hasonló példák egész sorát említhetném. Vegyük az állattenyész­tőket. A szüntelen felvilágosító mun­ka és szakmai továbbképzésnek kö­szönve többségük megértette, meny­nyire fontos az előirányzott takarmá­nyozási, tartástechnológiai és higié­niai követelmények betartása. A na­gyobb munka- és technológiai fegye­lem eredményeként nemcsak a terme­lés nagysága növekedett, hanem a munka minősége is javul*, jól pél­dázza ezt az a tény is, begy az első félévben mindössze négy borjú hul­lott el a tervezett 34-ből, s hogy a tej összmennyiségét ezidáig csakis első osztályban értékesítettük. Lehet, hogy a szövetkezet nem mindegyik dolgozója egyformán fogé­kony az új Iránt, nem mindegyik ta­núsít kellő hozzáállást a munkához. Ott viszont, ahol a nevelőmunka tervszerű és folyamatos, ahol a dol­gozók az elért eredményekben köz­vetlenül anyagilag is érde'keltek, ott a munkaközösségek és szocialista bri­gádok keretében is hatékonyan érvé­nyesül a kölcsönös nevelőhalás. Csak­is így alakulhat ki az a szilárd alap, amelyre a vezetők irányító és szer­vező munkájuk során építhetnek. A felsorolt, látszatra apró tények összessége viszi előre a szövetkezetét az egyre igényesebb tervfeladatok tel­jesítésében. Ahhoz, hogy az állatte­nyésztésben sikeresen megoldották a belüzemi összpontosítást és szakosí­tást, hogy az első hét hónap átlagá­ban naponta tizenegy liter tejet fej­tek egyedenként, s a tej értékesítésé­nek időtervét 237 ezer literrel túltel­jesítették, hogy a marhahizlalásban a napi súlygyarapodási átlag elérte a 0,93 kilogrammot. A gabonatermelésben elért ered­mény, az 5,5 tonnás átlaghozam, a dolgozók szakértelemmel és becsület­tel végzett munkájára utal. Az 1160 hektáron termesztett búza 5,6 tonná­val fizetett hektáronként, s ezzel a hozammal a járás legjobb gabonater­melői sorába zárkóztak fel. , A tudományos-műszaki haladás vív­mányainak széles körű gyakorlati al­kalmazása a vezetők szakmai és po­litikai fejlettségére valil. Nem vélet­len, hogy a szövetkezetben lépten­­nyomon újszerű technológiák, mód­szerek, nagy hozamú fajták alkalma­zásával találkozhatunk. A gabona­program megvalósítása mellett nagy gondot fordítanak a tömegtakarmá­nyok termesztésére. Ez képezi a szarvasmarha-tenyésztés fejlesztését szorgalmazó programjuk tulajdonkép­peni alapját, ahol a jelenlegi 3575 da­rabos állományukat és a várható egyedenkénti évi 3700 literes tejter­melési átlagot a jövőben tovább nö­velik. Említést érdemel, hogy már napjainkban a járás legnagyobb szar­vasmarha-állományával rendelkeznek. A takarmánytermelésben nem vélet­lenül szorgalmazzák a belterjes fűfé­lék és a nagyhozámü takarmánynövé­nyek termesztését. A kukoricaterme­lésben az iparszerfi termelési rend­szer alkalmazását, valamint a nedves­kukorica begyűjtési és tárolási mód­szerét részesítik előnyben. Az utóbbi alkalmazásával az idén kétezer tonna takarmányt tartósítanak. E rövid fel­sorolásból Is kitűnik, hogy az Isme­retgyarapítás ugyancsak fontos for­rása a máshol bevált haladó tapasz­talatok rugalmas átvétele. A szövetkezet életéből, eredményei­ből kiragadott szemelvények is bizo­nyítják azon kitétel igazát, amelyre a cikk elején utaltunk. Vagyis azt, hogy a dolgozókról való sokoldalú gondoskodás, a szakmai továbbképzés és a politikai nevelés sokszorosan ka­matozó befektetés. KLAMARCSIK MARIA

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents