Szabad Földműves, 1980. január-június (31. évfolyam, 1-26. szám)
1980-04-19 / 16. szám
4 . SZABAD FÖLDMŰVES I960, április 19. Ä munkakörülmények javítását szorgalmazzák Manapság az emberek nem egyszer megkérdezik egymástól; „Milyen munkakörülmények között dolgozol? Milyenek a kulturális lehetőségeitek?“ Köszönve hazánk helyes szociális politikájának, a válaszok többsége elégedettségre vall. Az iparban, a mezőgazdaságban egyre nagyobb igyekezetei fejtenek ki, hogy a dolgozók számára jó munkakörülményeket teremtsenek. Nem véletlenül, hiszen számos statisztikai adat tanúsítja, hogy a kedvező körülmények között dolgozó ember kiegyensúlyozott, nagyobb teljesítményre képes. Az önkéntes véradók egyik csoportja. A hidaskürti (Mostová) Vörös Csillag Efsz komoly erőfeszítéseket tesz dolgozói munkakörülményeinek, kulturális lehetőségeinek javítása érdekében. A szövekezet a mólt évben 730 ezer koronát fordított szociális és kulturális célokra, s hogy ezt milyen módon használta fel, ezt részletezzük az alábbiakban. Az egyesülés után a szövetkezet szociális helyiségek felújítását és bővítését tűzte ki célul. A jelentős anyagi befektetés, az emberek jó hozzáállása meghozta gyümölcsét. Ma legtöbb munkahely el van látva öltözővel, zuhanyozóval. Ahol még kedvezőtlen a helyzet, ott is hamarosan megoldódik a probléma. A kilencszáz férőhelyes tehénistálló ' mellett például már épül a korszerű szociális helyiség. A 33 millió korona beruházási költséggel épülő gépesítési központ is el lesz látva megfelelő szociális létesítménnyel. Habár a dolgozók étkeztetése jelenleg csak ideiglenes, a szövetkezet vezetősége komoly intézkedéseket foganatosított a helyzet javítása érdekében. Ebben az évben megkezdik a tanácsteremmel és üzemi konyhával ellátott irodaház építését. Átadása után a szövetkezeti tagok étkezési problémái megoldódnak. A mezőgazdaságban dolgozóknak kiváltképp ügyelniük kell arra, hogy milyen öltözéket viselnek munka közben. Pozitív tényezőként könyvelhető el, hogy a dolgozók megértették: a szövetkezet által megvásárolt munkaruhák, védőöltözetek használatával nemcsak az előírásoknak tesznek eleget, hanem saját egészségüket is védik. Az egész évi munka után mindenkinek jól esik néhány hetes pihenés, erőgyűjtés. A szövetkezeti tagok közül évente körülbelül 320-an kapnak beutalót különböző helyekre. Tavaly egy csoport Görögországban, több csoport pedig Magyarországon, Harkányban üdült. A tagok kihasználják a rövidebb belföldi üdüléseket, kirándulásokat is. Slovenský Raj, a Magas-Tátra, s a többi kirándulóhely ismert a szövetkezet tagjai előtt. A gazdaság vezetősége nem feledkezik meg a tagok gyermekeinek üdültetéséről sem. Évente hetven gyermek belföldi pionírtáborokban nyaralhat, de többen Jugoszláviában töltöttték szünidejüket. Az üdülési beutalók, a kirándulási lehetőségek magától értetődően nem mindig felelnek meg az érdeklődés nagyságának. Annak érdekében, hogy igazságosan járjanak el a tagok között részlegenként a dolgozók arányához viszonyítva utalják ki a beutalókat. A gyermekek üdültetését illetően, viszont azokat a tanulókat részesítik előnyben, akik még nem voltak pinnírtáborban, s koruknál fogva a következő évben már nem vehetnek részt. A modern orvostudomány egyik alaptörvénye kimondja: a leghatásosabb gyógyítási módszer a betegségek megelőzése. Erre a célra a szövetkezet jelentős pénzösszeget fordít. Elsősorban a nehéz munkakörülmények között dolgozó tagokat preventív gyógykezelésre küldi. A tapasztalatok szerint a középkorosztály képviselői szorulnak leginkább ilyen kezelésre. Az állattenyésztésben dolgozók főleg a reumatikus-, a gépkezelők kezdődő gyomorbetegségek kezelésében részesülnek. A gyógykezelési beutalók térítéséhez nagyban hozzájárul a Szövetkezeti Földművesek Szövetségének járási bizottsága is. Természetesen a dolgozók munkaképességének védelmére irányuló erőfeszítés sokszorosan megtérül: Az ember egészségét ugyanis pénzértékben nem is lehet kifejezni. A nyugdíjba menetel után a megérdemelt pihenés időszakában minden embernek jólesik az, ha a volt munkaadója továbbra is gondoskodik róla, érdeklődést tanúsít iránta. A szövetkezet 280 nyugdíjasa közül tizenkilencnek évente összesen 59 ezer 700 koronát fizet ki nyugdljkiegészítésként, tizenhat volt alkalmazott pedig szociális segélyben részesül. Mivel a legtöbb nyugdíjas igényli a mozgást, az aktív pihenést, a gazdaság tízáras földterületet, emellett ingyenesen hat mázsa gabonát biztosít számukra. Emellett nem marad el a nyugdíjasok erkölcsi megbecsülése sem: a gazdaság rendszeresen megszervezi a nyugdíjasok találkozóját, ahol baráti beszélgetések mellett kultúrműsorral szórakoztatják az üregeket. Evekkel ezelőtt a gazdaság tagsága — közös szavazással — hozott egy határozatot: A volt szövetkezeti dolgozó elhalálozása esetén minden tagtól tíz-tíz koronát gyűjtenek össze. A tízezer koronás összeg jelentős segítséget jelent az elhunyt hozzátartozói számára. Az egyesült szövetkezet dolgozói igyekeznek kihasználni a kulturális lehetőségeket. Jól bevált szokás szerint rendszeresen színházlátogatást szerveznek — nem egyszer határon kívülre is. A MATESZ, a bratislavai színházak műsorainak megtekintése mellett Budapestre is ellátogatnak, ahol színvonalas színdarabokat tekintenek meg. Jól működik a szövetkezet által támogatott, PINTER FERENC karnagy vezette vízkeleti (Cerný Brod) énekkar. A csoport fellép jóformán minden kulturális rendezvényen, melyet a gazdaság vagy a falusi tömegszervezetek rendeznek. Ahelyett, hogy tovább sorolnánk a kulturális megmozdulásokat, idézzük KÜRTÖSY elvtársnak, a gazdaság üzemi pártszervezete elnökének ezzel kapcsolatos szavait: — Az egyesülés után a kulturális élet vonalán komoly gondokba ütköztünk. Felmerült a kérdés, hogy az öt községben élő tagságunknak hogyan is tudjuk megteremteni a munka utáni kulturális kikapcsolódást, a művelődést. Habár jóformán minden faluban van művelődési otthon, a tapasztalatok szerint anyagi támogatásuk erőink felaprózásához vezetnek. Tehát felmerült a gondolat, hogy építünk egy központi szövetkezeti klubot. A- zonban ebben is csak részmegoldást látunk. Ugyanis falvaink között elég nagy a távolság, ami bizonyára gátolná dolgozóinkat abban, hogy rendszeresen látogassák az említett intézményt. Tehát a probléma eléggé öszszetett, ennek ellenére keressük az utat, hogy a jövőben ne csak „mímeljük“, de előteremtsük a lehetőségeket a kulturális élet fokozott fejlesztésére. A fentiekből kitűnik, a Vörös Csillag szövetkezet teljes erejével azon munkálkodik, hogy jól használja fel a szociális és kulturális alapot. Ehhez a munkájukhoz sok sikert kívánunk. KAUTA GABOR A munkahelyeken és magánéletünkben egyaránt tanúi lehetünk annak, hogy egy-egy jelentéktelennek vélt szabálysértés, figyelembe nem vett intézkedés avagy apró-cseprő hanyagság komoly balesetnek, számottevő anyagi kárnak lehet az oka. Számtalanszor olvasunk, hallunk a munkabiztonsági előírások betartásának fontosságáról s szinte naponta elözönlenek bennünket az intő szavak, figyelmeztető adatok a megtörtént balesetekről. Önként felmerülő kérdés, vajon mindennek van-e foganatja? Okulunk-e mások hibájából? Vagy már csak akkor térünk jobb belátásra, ha a hanyagságnak súlyos következményét saját bőrünkön érezzük? A statisztikai adatok arra engednek következtetni, hogy az elmúlt években a munkabiztonság terén bizonyos javulás állt be. Az elmúlt hat esztendőben a foglalkozásból eredő betegségek, a munkabalesetek — ebből a halálos kimenetelűek — száma is csökkent. így például tavaly Szlovákiában három százalékkal kevesebb munkabaleset történt, mint az előbbi esztendőben, emellett az aktív dolgozók száma 1,8 százalékkal növekedett. Persze ez korántsem jelenti azt, hogy a jelenlegi helyzettel meg lehetünk elégedve, mert a munkabalesetek száma, az anyagi károk értéke így is jelentős. Sőt a súlyos kimenetelű balesetek száma emelkedett. Erről tanúskodnak az egy-egy munkabalesetre számított kiesett munkanapok. A munkabiztonság terén tapasztalt előrehaladás elsősorban annak köszönhető, hogy a központi szervek részéről jelentős mértékben javult az ellenőrző tevékenység. Ennek nyomán több üzemben leállították a munkabiztonsági előírásoknak nem megfelelő gépsoroknak és berendezéseknek az üzemeltetését, azokun a munkahelyeken, ahol az asszonyok kedvezőtlen munkakörülményekben dolgoztak, át kellett csoportosítani a dolgo-Benőttük Mindenkit érhet baleset. Ezért igen fontos az egymás iránti megértés, az önzetlen segítségnyújtás rászoruló embertársainknak. Az emberi önzetlenségnek, a segítőkészségnek nemes példái az önkéntes véradók, akik — díjmentesen — mindig készen állnak az emberi életek megmentésére. Örvendetes tényként nyugtázható, hogy az önkéntes véradók száma évről évre növekszik s köztük egyre több fiatal található. E tekintetben példás tevékenységet fejt ki a Vöröskereszt diószegi (Sládkovičovo) helyi szervezete, Szolga Mária vezetésével, aki 1948-tól a Vöröskereszt tagja, s 1972-től a helyi szervezet elnöke. Emellett a Vö.röskereszt járási vezetőségének tagja és a kerületi nemzeti bizottság képviselője. Kiváló munkájáért az évek során több kitüntetésben részesült. Elnöksége kezdetén sok nehézséget kellett leküzdenie, hiszen a szervezet akkoriban csupán tizennyolc tagból állt, köztük tizenhárom önkéntes véradóval. Ma a helyi szervezet kétszázhatvan tagot számlál és igen sokoldalú tevékenységet fejt ki. Az önkéntes véradók száma százra növekedett. Közülük Svihran János már a Jánský érem tulajdonosa. Előreláthatóan az idén e megtisztelő címet a szervezet önkéntes véradói közül többen is elnyerik. A Vöröskereszt helyi szervezete tagságának aktív tevékenységét mi sem bizonyítja jobban, mint az a tény, hogy egyre többen csatlakoznak az önkéntes véradók táborához. Ezen túlmenően jelentős mértékben járulzókat, s több üzemben megtiltották a fiatalkorúak alkalmazását. Ezen kívül több mint kétszáz szervezetnek és nyolcvan vezető dolgozónak bírságot szabtak ki a munkabiztonsági és egészségvédelmi előírások be nem tartásáért. Igaz, az ellenőrző tevékenységben még mindig akad bőven helyrehozni való. Gyakori az egyoldalúság, holott az ellenőrzéseket komplex módon kell értelmezni és végrehajtani, valamennyi irányítási szinten. Sajnos, a munkabiztonsági előírások ellenőrzésében igen gyenge — többnyire csak adminisztratív jellegű — tevékenységet fejtenek ki a kerületi, a járási és a helyi nemzeti bizottságok. A hatáskörükbe tartozó üzemekben és vállalatokban meglehetősen kedvezőtlen a helyzet a munkabiztonság és az egészségvédelem szempontjából. Főleg az elavult épületek és raktárhelyiségek karbantartása vagy korszerűsítése sürgős megoldásra vár. Ürvendetes tény, hogy az utóbbi években a műszaki felügyelő szervek szigorították ellenőrző tevékenységüket. Nagyobb figyelmet szenteltek az építkezések, a gépek és a technológiai berendezések terveinek megítélésekor a munkabiztonsági követelményeknek. Szükségesnek tartom megjegyezni, hogy célszerű lenne, ha a vállalatok és üzemek évi végrehajtási tervükbe iktatnák a munkabiztonsági- és egészségvédelmi intézkedéseket is. Hiszen egy-egy gépsor vagy iizemrészleg leállítása a munkabiztonsági előírások be nem tartása miatt komolyan veszélyeztetheti a tervfeladatok teljesítését.-0-Említettük, hogy a munkabalesetek száma csökkent. De ha a balesetek okát részletesebben elemezzük, fény derül arra, hogy ezek az esetek többségében ismétlődnek. Tehát újra és újra ugyanazokkal a mulasztásokkal találkozunk: a helytelen munkaszervezés, a rossz műszaki állapotban nak hozzá a község fejlesztéséhez is. A környezet rendezésében és szépítésében, valamint különböző építkezési munkálatokban évente hozzávetőlegesen kilencszáz órát dolgoznak le társadalmi munkában. Tömegrendezvényeken, vagy sport- és honvédelmi versenyeken rendszeres szolgálatot tartanak az önkéntes egészségügyi nővérek. Az alapiskola tanulói szántára pedig elsősegély-nyújtási oktatást szerveznek. A segítségre szoruló idősebbekről és a betegekről is példásan gondoskodnak. Ezen túlmenően a szervezet tagjai aktív politikai-nevelő tevékenységet fejtenek ki. A taggyűlések mellett évente több szakelőadást tartanak. Az alapszervezet aktív tevékenységéért, a tagok odaadó munkájáért 1978-ban a „Csehszlovákiai Vöröskereszt Példás Alapszervezete“ kitüntetés bronzfokozatát nyerte el. Szolga Mária példás munkájának elismeréséül a kerületi nemzeti bizottság küldötteként részt vett a Vöröskereszt VIII. országos kongresszusán. A Vöröskereszt helyi szervezetének tevékenységét a hnb vezetősége is méltányolja és sokoldalú támogatásban részesíti. így például összejövetelek és gyűlések alkalmából egy külön termet biztosított számukra. Jó az együttműködésük a Szlovákiai Kertészkedők Szövetségének helyi szervezetével is. Az idén közös kiránduláson vesznek részt „Ismerd meg hazád szépségeit“ címen. Nem ártana ha a község többi tömeg- és társadalmi szervezete is jobban támogatná a Vöröskereszt helyi szervezet tevékenységét nemes céljai megvalósításában. Hiszen célkitűzésük évről évre igényesebb. A közeljövőben háromszázra akarják növelni a taglétszámot s tovább gyarapítani az önkéntes véradók számát. NAGY MIHÁLY levő gépek és berendezések, az elhanyagolt karbantartás, a megfelelő szakképesítés hiánya, a mértéktelen alkoholfogyasztás a balesetek .és az anyagi károk leggyakoribb oka. Sajnos Szlovákiában fokozódott a közlekedési balesetek száma. E tekintetben meglehetősen kedvezőtlen a helyzet a mezőgazdasági üzemekben, ahol minden második halálos kimenetelű baleset a közlekedés során történt, sokszor alkoholfogyasztás következményeként. Ezért a mezőgazdasági üzemek vezetőinek, de főleg a munkabiztonsági felügyelőknek nagyobb figyelmet kellene fordítaniuk az alkoholfogyasztás ellenőrzésére. Említést érdemel, hogy a munkabiztonsági és egészségvédelmi intézkedések betartása szempontjából a mezőgazdasági üzemekben felelősségteljesebb hozzáállást kellene tanúsítani, mert népgazdaságunk más ágazataihoz viszonyítva, a balesetek száma alig csökkent, s az anyagi károk és a kiesett munkanapok is számottevőek. A munkabiztonsági előírások ismeretének hiánya és ezeknek be nem tartása a balesetek leggyakoribb okozója. Jelentős károk erednek abból, hogy a korszerű gépek és berendezések kezelői nem rendelkeznek megfelelő szakképesítéssel. A mulasztások között szerepel az a tény is, hogy ha a gazdaságokban be is szerzik a védőruhákat és védőeszközöket, a dolgozók ezeket gyakran nem veszik igénybe, holott egészségük védelméről van sző. Sokszor kifogásolható a gépek, a berendezések, a villanyvezetékek hiányos karbantartása is, aini ugyancsak balesetek okozója lehet. Április a munkabiztonság hónapja, a nyilvános munkabiztonsági ellenőrzéseknek az időszaka. De ezeknek csak akkor lesz foganatja, ha az észlelt hibák és fogyatékosságok orvoslására is sor kerül. Mindig szem előtt kell tartani azt, hogy az ellenőrzések vagy az intézkedések ne csak április hónapjára szűküljenek, hanem az egész év folyamán valamenynyi munkahelyen arra törekedjenek, hogy a balesetek számát és az anyagi károkat a minimálisra csökkentsék. KLAMARCSIK MARIA mérnök Kivételes eset ürügyén Ott volt az orvos is a szövetkezet zárszámadó közgyűlésén. Mellettem ült, — három és fél óra hosszat, — a művelődési otthon nagytermében. Figyelmesen hallgatta végig a terjedelmes beszámolót, az ellenőrző bizottság jelentését, az emberek hozzászólásait, egyszóval mindent, ügy figyelt, mintha minden új lett volna számára, mintha részletesen tájékoztatnia kellene valakit az itt történtekről. Pedig közben-közben elárulta, hogy jól ismeri a szövetkezet gazdasági eredményeit, fogyatékosságait és nehézségeit. Bevallom: egy kicsit elcsodálkoztam ... Azon is, hogy nem hivatták. Pedig a baj nem válogatja az órákat. ■.. Aztán elhessegettem a csodálkozásomat és a következőkre gondoltam: a szövetkezeti dolgozók közül tálán egy sincs, aki az év folyamán legalább egyszer meg ne fordult volna rendelőjében, kisebb nagyobb panaszokkal vagy legalább tanácsért. Az aktív tagok többsége szülő vagy nagyszülő, ezért egy lélek sem lehet a faluban, aki közvetlenül vagy közvetve ne került volna kapcsolatba vele. A betegség nemcsak a beteget érinti.. -. Továbbmenve: a munka eredményét az is jelentős mértékben befolyásolhatja, hogy milyen a tagság egészségi állapota, milyen egészségügyi ellátottsága. Egy gyűlés hangulatából sok hasznos tapasztalatot szerezhet a gyógyító szakember. Könnyebben érti meg a panaszokat, a betegségek okát. Természetes tehát, hogy az orvos is jelen volt ellátottjai körében, a falu életének e fontos eseményén. Hogy miért írtam le mindezeket? Mert újságírói pályafutásom alatt ez volt az első alkalom, amikor a tornagörgői jHorhos ) szövetkezetben — rozsnyói (Rožňava) járás — dr. N émeth Zoltánt, az orvost paciensei között találtam évzáró taggyűlésükön. Néha csak a kivételesnek örülhet az ember.,, Illés Bertalan Dobozzunk balesetmentesen
