Szabad Földműves, 1980. január-június (31. évfolyam, 1-26. szám)

1980-03-15 / 11. szám

SZABAD FÖLDMŰVES, 1980. március 15. A CSKPKB Elnökségének és a CSSZSZK kormányénak határozata a népgazdaság tervszeré irányítási rendszerének takétetesitesére irányaié intézkedésekkel kapcsolatban A gazdaság fejlesztésében elért eredményeink kísérőjelenségeként a­­zonban számos probléma és fogyaté­kosság is felmerült, amint arra a CSKP KB felhívta a figyelmet, főkép­pen 11. és 14. ülésén. A CSKP XV. kongresszusa hangsúlyozta, hogy az új, igényesebb hazai és külső gazda­sági feltételek között a társadalmi termelés további fejlesztésének egye­düli lehetséges útja a termelés inten­zív tényezőinek következetesebb ki­használása, a termelés hatékonyságá­nak nöevelésével és a munka minősé­gének javításával a társadalom nö­vekvő szükségleteinek kielégítése. Fel­tétlenül meg kell gyorsítani a tudo­mány és a technika eredményeinek bevezetését, a termelésben intenzíveb­bé kell tenni az inováciős folyama­tokat, emelni kell a gyártmányok technikai és minőségi színvonalát, fo­kozni kell a CSSZSZK részvételét a szocialista gazdasági integrációban és a nemzetközi munkamegosztásban. Mindez új, fokozottabb követelménye­ket támaszt a gazdasági fejlesztés ter­vezésével és irányításával, mindegyik irányító szerv munkájának hatásossá­gával és minőségével, a konkrét irá­nyító és szervező tevékenységgel szemben. ☆ ☆ ☆ A CSKP KB Elnöksége és a CSSZSZK kormánya az Intézkedéseket újabb je­lentős lépésnek tekinti a tervszerű irányítási rendszer tökéletesítése te­rén, amellyel megvalósul a CSKP XV. kongresszusának utasítása, miszerint a hatodik ötéves tervidőszakban a tervszerű irányítás rendszerének töké­letesítése folyamán megőrizzük és to­vábbfejlesztjük mindazt, ami bevált. Egyúttal új elemeket vizsgálunk felül és vezetünk be, elsősorban azokban az esetekben, amelyekben az eddigi eszközök nem hatnak kellőképpen gazdasági politikánk valóra váltására. Az intézkedések a tervezés tökélete­sítését, az irányító munka színvonalá­nak emelését és az irányításban a dolgozók részvételének növelését cé­lozzák. Az intézkedések kapcsolódnak a már a hatodik ötéves tervidőszakban megvalósult számos módosításhoz és a tervszerű irányítás hatása elemzé­sének következtetéseihez, a hatékony­ság és minőség irányítása komplex felülvizsgálásának tapasztalataiból in­dulnak ki és felhasználják a Szovjet­unióban, valamint más testvéri orszá­gokban szerzett tapasztalatokat. Az elfogadott intézkedések azt a célt szolgálják, hogy az irányítás és a ter­vezés összhangban legyen a fejlett szocialista társadalom építésének kö­vetelményeivel. Ugyanakkor a demokratikus centra­lizmus érvényesítésének és az irányí­tásban az emberek kezdeményezése és részvétele növelésének bevált leni­ni alapelveiből, a gazdaság és! a szo­ciális fejlesztés irányításában a párt vezető szerepének elmélyítéséből, a társadalmi tulajdon erősítéséből és a szocialista társadalmi rendszer elő­nyeinek kihasználásából indulnak ki. A CSKP KB Elnöksége ős a CSSZSZK kormánya kiemeli annak döntő fon­tosságát, hogy minden szinten tovább tökéletesítsék a tervezést, főképpen tudományosságának, távlati, komplex és összekapcsolódó jellegének erősí­tésével. A gazdaságban a fő szerke­zeti és minőségi változások alapvető irányainak meghatározására intenzí­vebbé teszik a hosszú távlatra szóló munkákat. Ezek a KGST-tagországok gazdasági együttműködése hosszú tá­vú célprogramjaiban a CSSZSZK nö­vekvő részvételéből és a főképpen a Szovjetunióval megvalósuló nemzetkö­zt szakosításból és kooperációból in­dulnak ki. ☆ ☆ ☆ Rendkívül fontos feladat az ötéves térvek, mint a párt gazdasági és szo­ciális politikája valóra váltása fő esz­köze szerepének növelése. Elsősor­ban az szükséges, hogy gyorsabban végrehajtsák a termelés szerkezeté­ben, hatékonyságában és minőségé­ben szükséges változtatásokat, ame­lyek összhangban lesznek a jövőbeni fejlődés feltételeivel, átütőbben csök­kentsék a termelés nyersanyag-, ener­getika-, anyag-, beruházási Cs szállí­tási igényességét, kihasználják a mu.i ka társadalmi termelékenysége növe­lésének, gyártmányainak technikai­gazdasági színvonala emelésének min­den lehetőségét. Csakis ilymódon elé­gíthetjük ki tejesebben növekvő belső szükségleteinket és kapcsolódhatunk be intenzivebben a szocialista gazda­sági integrációba, ilyképpen tehetjük versenyképesebbé gyártmányainkat a világpiacokon. A CSKP Központi Bizottságának Elnöksége és a CSSZSZK kormánya a 7. ötéves terv előkészítése kere­tében megvitatta a népgazdaság tervszerű irányítási rendszerének tökéletesítésére 1980 után életbe lépő in­tézkedéseket és határozatokat hozott megvalósításukra a párt-, a társadalmi, az állami és a gazdasági szervek tevékenysége szakaszán. Azok az eredmények, amelyeket dolgozó népünk Cseh­szlovákia Kommunista Pártja vezetésével a hetvenes években elért, igazolják a CSKP XIV. és XV. kongresz­­szusán kitűzött irányvonal helyességét. A párt és a tár­sadalom válságának leküzdése után követett út, a gaz­daságban a párt vezető szerepének megszilárdítása, a népgazdaság és a CSSZSZK gazdasági és szociális fej­lesztésében a tervszerű irányítás szocialista alapelvei­nek érvényesítése a dolgozók kezdeményezésének kibon­takoztatásával együtt létrehozták népgazdaságunk tartós előrehaladásának szükséges feltételeit. A társadalmi termelés gyarapodása, a lakosság anyagi és kulturális színvonalának emelkedése meggyőzően igazolja a szo­cializmus előnyeit a kapitalizmus felett, s szeryesen összekapcsolódik a Szovjetunióval és a szocialista kö­zösség többi országával elmélyülő gazdasági együttmű­ködéssel, kapcsolataink minden irányú fejlődésével. Ezeknek a követelményeknek kell hathatósabban alárendelni a terv fel­adatai és mutatói egyéb rendszerét. Differenciált érvényesítésük egy­szersmind lehetővé teszi a társadalmi szükségletek szempontjából és haté­konyságának, valamint a nemzeti jö­vedelem növeléséhez az üzemek, a vállalatok és egész termelési-gazda­sági egységek gazdálkodása hozzájá­rulásának jobb kimutatását. Növelni kell a hatékonyság, a gyártmányok technikai és minőségi színvonalának emelése, a fogyasztók szükségleteinek kielégítése feladatait kifejező muta­tók jelentőségét, hogy az eddiginél jobban feltüntethessék és értékelhes­sék a kollektívák és egyének munká­ját, konkrét hozzájárulásukat a társa­dalom gyarapodásához. A termelési­gazdasági egységek és a vállalatok tervteljesítését és eredményeit tovább már nem értékelhetjük egyoldalúan a „bruttó termelés“ alapján. A CSKP KB Elnöksége és a CSSZSZK kormánya kiváltképpen sürgősnek tartja a népgazdaságban az anyagi kapcsolatok tervezésének, irányításá­nak és szervezésének javítására vo­natkozó intézkedések következetes végrehajtását. A központi tervező szervek, a minisztériumok és a terme­lési-gazdasági egységek szintjén az ügyvitel széles körű érvényesítésével el kell mélyíteni a források és szük­ségletek anyagi mérlegét, a társada­lom igényeinek kielégítésért fokozni kell a szállító központi szervek, ter­melési-gazdasági egységek és vállala­tok felelősségét. A terv készítése és megvalósítása folyamán határozottan javítani kell a szállító és a megren­delő szervek együttműködését. A ter­melési-gazdasági egységek és a válla­latok között az ötéves tervek felada­taiból kiindulva hosszú távra szóló szerződéses kapcsolatokat kell kiala­kítani, fokozni kell a gazdasági szer­ződések kötelező jellegét és a teljesí­tésükért viselt felelősséget, a szerző­déses kötelezettségek megszegése és a társadalomellenes eljárások eseté­ben a szankciók szerepét. Lényeges előrelépést kell tenni a normázás tö­kéletesítése és valamennyi fajtájú progresszív normák komplett rend­szerének kialakítása terén. A CSKP KB Elnöksége és a CSSZSZK kormánya nagyon fontosnak tartja a múlhatatlanul szükséges feltételek létrehozását ahhoz, hogy a gyakorlat­ban az ötéves terv legyen az alapja a minisztériumok, a termelési-gazda­sági egységek és a vállalatok gazda­sági tevékenysége tervezésének, irá­nyításának és szervezésének. Az öt­éves terv nagyobb stabilitását célzó törekvés ugyanakkor nem jelenti a kitűzött feladatok abszolút változtat­­hatatlanságát. Az éves tervek alapvető szerepe az ötéves tervidőszakban ki­tűzött célok és feladatok lebontása, valamint teljesítésük biztosítása. Egy­szersmind rugalmasan reagálniuk kell a változó külső és belső feltételekre, az ötéves terv teljesítése folyamán felmerülő új jelenségekre és szükség­letekre. E célból fokozatosan létre kell hozni az anyagi- és pénztartalékokat. Az ötéves terv döntő feladatai és az anyagi ösztönzés eszközei közti össze­függés meghatározása a kollektívák és az egyének fokozottabb érdekelt­ségéhez és hozzáállásuk megváltozá­sához kell, hogy vezessen a termelé­si-gazdasági egységek és vállalatok progresszív évi terveinek elfogadásá­val, a társadalmi szempontból célsze­rű tervfeladatok túlteljesítésével kap­csolatban. Ily ir.óaun kialakulnak a központi tervezésnek, a szocialista munkaverseny fejlesztésének és a szocialista kötelezettségek vállalásá­nak' /.-bb feltételei. ☆ ☆ ☆ Az ötéves és az évi tervek magas színvonalát és progresszív jellegét elsősorban a műszaki-tudományos fej­lesztés, az állóeszköz-felújítás és a külgazdasági kapcsolatok hatéko­nyabb tervezésével kell elérni. Döntő jelentősége van annak, hogy t a tudományos-műszaki haladás a ter­vezés szerves részévé váljon, s a terv egyes részeinek fő tartalmát képezze, hogy a tudományos-műszaki haladás eredményeinek gyors alkalmazása lé­nyeges mértékben növelje a népgaz­daság hatékonyságát és a minőségi mutatókat. Ez szükségessé teszi a célprogramozás elvének következete­sebb érvényesítését a tervezésben és az irányítás egész folyamatában. Sok­kal magasabb színvonalon kell kidol­gozni és teljesíteni a műszaki fejlesz­tés, a minőségi színvonal emelésének, az új gyártmányok, a korszerű tech­nológiai eljárások és az új gyártási programok bevezetésének, valamint az anyagigényesség csökkentésének a tervezését. Ennek érdekében növel­ni kell az anyagi ösztönzés hatékony­ságát is. A minőségszabályozás rend­szereit következtesebben és energiku­­sabban kell bevezetni minden terme­lési-gazdasági egységben és vállalat­ban. Az irányítás minden szintjén szün­telen figyelmet kell szentelni az álló­eszközök hatékonyabb újratermelésé­nek, a tudományos-műszaki fejlesztés eredményeinek hatékonyabb kihasz­nálása alapján. Az intézkedéseket ar­ra kell irányítani, hogy azok megvál­toztassák a termelési-gazdasági egy­ségek és a vállalatok eddigi viszo­nyulását, az állóeszközök ésszerűbb kihasználásához, a nagyobb hatékony­sághoz, a gyorsabb megtérüléséhez, a beruházások kifejezettebb társadalmi célszerűségéhez, a termelési alap progresszív korszerűsítéséhez és fel­újításához, a munkaerő-forrásokkal arányos fejlesztéséhez. A népgazdaság további dinamikus és kiegyensúlyozott fejlesztésének nélkülözhetetlen feltétele Csehszlová­kia részvételének kiszélesítése és ha­tékonyabbá tétele a nemzetközi mun­kamegosztásban, főleg a szocialista gazdasági integrációban. Az intézke­désekkel elő kell segíteni a csehszlo­vák gazdaság exportképességének a növelését. Gondoskodni kell a beru­házási komplexumok és az egyes fon­tos részegységek kivitelének minden­re kiterjedő tervezéséről és az egyet­len főszállftó funkciójának érvényesí­téséről. A külgazdasági kapcsolatok hatékonyságának növelésére a továb­bi eszközök mellett az érképzést is hatékonyabban kell kihasználni. Ezzel összefüggésben a CSKP KB Elnöksége és a szövetségi kormány felhívja a figyelmet a nagykereskedelmi árak fokozatos ésszerűsítésében megköve­telt felelősség jelentőségére, amely­ben következetesebben érvényre kell juttatni a hatékonyság növelésének és a minőség javításának a feladatait, valamint a világpiaci feltételeket. ☆ ☆ ☆ A CSKP KB Elnöksége és a szövet­ségi kormány a tervszerű irányítási rendszer tökéletesítése elválaszthatat­lan részének tekinti az önálló elszá­molás elvének megerősítését a terme­lési-gazdasági egységek, a vállalatok és a vállalaton belüli részlegek gaz­dálkodásában. Az önálló elszámolási rendszer hatékonyabb kihasználásá­nak az alapját az ötéves tervben fog­lalt feladatok, szabályok és szabvány­előírások fogják képezni. Az önálló elszámolás rendszere a termelési­­gazdasági egységekből fog kiindulni, amelyek a szakágazatok irányításá­nak alapvető láncszemét képezik, egészen a vállalaton belüli szervezési egységekig. A vállalaton belüli önálló elszámolás hatékonyabb kihasználásá­val növelni kell a dolgozók aktivitá­sát és kezdeményezését a tartalékok mozgósításában. Növelni kell a termelési-gazdasági egységek és a vállalatok felelősségét a rájuk bízott eszközökkel való gaz­dálkodás eredményeiért. Az egyes szervezetek pénzügyi forrásainak kere­tét, s ezzel az ösztönzési alapok ma­gasságát is nagyobb mértékben kell függővé tenni a gazdasági tevékeny­ségükre vonatkozó minőségi mutatók teljesítésétől. Okvetlenül meg kell erősíteni az anyagi ösztönzést a kivi­teli feladatok teljesítésében a haté­kony export növelése céljából, külö­nösen a kiviteli árakban elért növe­kedés szempontjából. El kell érni, hogy a behozott termékek árai az ed­diginél nagyobb hatást gyakoroljanak vállalatok gazdálkodására, főleg a a termelési-gazdasági egységek és a nyers- és az alapanyagok, az energia, a behozott gépek és berendezések jobb kihasználására. Az önálló elszámolás elvének foko­zottabb érvényesítése a beruházások területén megköveteli a saját pénzfor­rások és a bankhitelek részarányának növelését a beruházások finanszíro­zásában. ☆ ☆ ☆ A CSKP KB Elnöksége és a szövet­ségi kormány kiemelten hangsúlyozta az objektívebb és pontosabb mércék alkalmazásának rendkívüli jelentősé­gét a kollektívák és az egyének ér­demeinek értékelésében és jutalmazá­sában, a munka konkrét eredményei alapján. Kifejezőbben kell felbecsülni a jó minőségű munkát, a társadalmi haszon jelentős növelését, kifejezőb­ben kell ösztönözni a gazdasági tevé­kenység minőségi oldalait, főleg a termékek műszaki színvonalának eme­lését, minőségének javítását, a nyers- és az alapanyagokkal, valamint a munkaerővel takarékosabb gazdálko­dást. Ogyszíntén sokkal nagyobb mér­tékben kell sújtani a rossz minőségű munkát, az alacsony teljesítményt, a szabványok, a gyártási és technoló­giai folyamatok megsértését. Arra van szükség, hogy a bérfejlesztés orszá­gos szabályozása elősegítse a munka­díjazás említett szocialista alapelvei­nek érvényesítését. Annak érdekében, hogy a béresz­közök képzésé közvetlen összefüggés­be kerüljön a komplex tervteljesítés és a gazdálkodás eredményeivel, szé­lesebb mértékben kell bevezetni a saját teljesítmények mutatóját. (Ez a mutató, amely alapjában véve az anyagfogyasztás nélkül fejezi ki a termelési értéket, hatékonyabban se­gíti elő a termelés anyag-, energia- és szállítási igényességének, valamint az improduktív költségeknek a csökken­tését.) Ogyszintén fokozatosan érvé­nyesíteni kell a termelési alapok jö­vedelmezőségi mutatóját, amely kife­jezi a létrehozott nyereség és a használatba vett termelési alapok kö­zötti viszonyt. Ez a mutató egyrészt nyomást fog gyakorolni a költségek csökkentésére és a nyereségek növe­lésére, s egyúttal hatást fejt ki az állóeszközök és a készletek jobb ki­használására is. A bértömegszabályo­zásban további mutatók is fognak ér­vényesülni (naturális mértékegységek, munkaigényessségi szabványok stb.) éspedig megkülönböztetett módon az egyes ágazatokban és az irányítási szintek szerint. Ezek az intézkedések arra irányulnak, hogy fokozódjon a dolgozók érdekeltsége a jó gazda­sági eredmények elérésében. A termelési-gazdasági egységek és a vállalatok munkájában elért jó vagy rossz eredmények intenzívebb hatása a béralapok fejlődésére az öt­éves és az évi tervekben előirányzott feladatok teljesítésében a dolgozó kollektívák nagyobb anyagi és erköl­csi érdekeltségét fogja eredményezni a munka hatékonyságának növelésé­ben, minőségének javításában, az irá­nyítási munka tökéletesítésében min­den szinten, a műhelyekben, az üze­mek, a vállalatok és a termelési-gaz­dasági egységek problémáinak követ­kezetes megoldásában. Végső fokon az egyének fokozottabb mértékben megkülönböztetett bérezéséhez vezet a tényleges érdemek alapján. ☆ ☆ ☆ Az elkövetkező időszak bonyolult gazdasági feladatainak teljesítése a munka színvonalának lényeges eme­lését követeli meg a központi tervező és tárcaközi szervektől, az ágazati minisztériumoktól, a termeíési-gazda­­sági egységektől, valamint a vállalati és a vállalaton belüli irányító szer­vektől egyaránt. Lényegesen emelni kell a központi népgazdaságirányítás színvonalát, fő­leg a koncepciós, koordinációs és el­lenőrző tevékenység fejlesztése so­rán, meg kell szilárdítani a döntő népgazdasági feladatok végrehajtásá­ért, a szerkezeti változások megvaló­sításáért, illetve a népgazdasági ter­­vek teljesítéséért viselt felelősségét. Ugyanakkor meg kell teremteni a termelési-gazdasági egységek, a vál­lalatok és egységes földművesszövet­kezetek erőteljesebb kezdeményezésé­nek a feltételeit. Erre mindenekelőtt a tervteljesítés és a szükségletek ki­elégítése során van szükség. Növelni kell érdekeltségüket a népgazdaság­fejlesztési erőforrások hatékonyabb kihasználása lehetőségeinek feltárá­sában és mozgósításában. Arra is szükség van, hogy az egyes irányítási szintek közötti kapcsolato­kat ésszerűen határozzuk meg, s egy­értelműen szabjuk meg az egyes irá­nyítási szintek jogkörét és felelőssé­gét is. Határozottabban kell cseleked­ni a CSKP XV. kongresszusa követel­ményeinek teljesítésekor. A kongresz­­szus többek között megszabta: „A kormányok és a minisztériumok fel­adatainak növelése és tevékenységük színvonalának emelése mellett a szak­ágazati irányítás alapfokú irányítási láncszemévé a vezérigazgatóságokat kell kifejleszteni.“ Céltudatosan ki kell dolgozni az ágazati és szakága­zati irányítás komplex fejlesztésének és a termelés-műszaki bázis fokoza­tos ésszerű felépítésének tervét. E ter­veket pedig fokozatosan végre kell hajtani. Az intézkedések rendszerének foga­natosítása megköveteli az egész ellen­őrzési rendszer megszilárdítását. Az ellenőrzést főleg a terv teljesítéséhez szükséges feladatokra, a gazdasági irányítási eszközök helyes érvényesí­tésére és az önálló elszámolási rend­szer alapelveinek érvényesítésére kell összpontosítani, összhangban a gazda­ságpolitikai szándékokkal. A gazdasági ösztönző-rendszer fel­adatkörének növelésével párhuzamo­san minden szinten tökéletesíteni kell az irányító és szervező munkát. Gus­táv Husák elvtárs a- CSKP KB 14. ülé­sén hangsúlyozta, hogy „pótolhatat­lan jelentősége van a közvetlen irá­nyításnak, amelynek alkalmazásában még számottevőek a fogyatékossá­gaink. Minden területre érvényes, hogy ha helyt akarunk állni a világ­­versenyben, akkor többet kell bizo­nyítanunk, hatékonyabban kell irá­nyítanunk, jobban kell dolgoznunk, s meg kell nyerni az embereket, a feladatok teljesítése ügyének !. Párhuzamosan az irányítás színvo­nalának emelésével szemben támasz­tott követelmények és a feladatok bo­nyolultságának növekedésével, elke­rülhetetlenül fokozódnak a vezető dolgozók erkölcsi-politikai magatartá­sával és szakmai tudásával kapcsola­tos követelmények is. A CSKP KB El­nöksége és a csehszlovák kormány megköveteli az irányító dolgozóktól — minden szinten — a következetes elkötelezettséget, a hatékony döntést, a problémák határozott megoldását, társadalmi felelősséget a feladatok teljesítéséért. A CSKP KB Elnöksége és a CSSZSZK kormánya hangsúlyozza, hogy a nép­gazdaság tervszerű irányítási rendsze­rének tökéletesítésére irányuló intéz­kedések fokozatos lebontása és érvé­nyesítése rendkívül igényes, de sür­gető és halaszthatatlan feladat. Meg­oldása, végrehajtása, a túlhaladott nézetek és eljárások, a rutinszerűség káros hatásának leküzdését követeli meg. Éppen ezért a jelenlegi bonyo­lult gazdasági feltételek közepette az intézkedések fokozatos érvényesítését következetesen kell irányítani és ellen­őrizni. Az egyes intézkedéseket össze kell kapcsolni a népgazdaságfejlesz­tés tételes feladatainak megoldásával, az egyes ágazatok és szakágazatok konkrét feltételeivel. A központi szervek nagy felelőssé­get vállalnak az elfogadott intézkedé­sek gondos és komplex lebontásáért, és megfelelő irányelvek, rendeletek kibocsátásáért. A hatodik ötéves terv­időszak utolsó évét ki kell használni arra, hogy valamennyi szint irányító dolgozóival megértessük az intézkedé­sek rendszerének lényegét és fontos­ságát. Az intézkedések hatékonyságát az is nagy mértékben meghatározza majd hogy milyen következetességgel és diffferenciáltsággal ismertetik meg az értelmüket a termelési-gazdasági egységek, a vállalati irányítás dolgo­zóival, a dolgozó kollektívákkal és egyénekkel. Az intézkedések megérte­(Folytatás a 3. oldalon)

Next

/
Thumbnails
Contents