Szabad Földműves, 1979. július-december (30. évfolyam, 27-52. szám)

1979-10-20 / 42. szám

SZABAD FÖLDMŰVES, 1979. október 20. SZOCIALISTA BRIGÁDOKRÓL -SOIMM1ÔIŤ Á szocialista brigádok küldetését, tevékenységük eszmei tar­talmát mi sem fejezi ki jobban, tömörebben, mint a jelszavuk: „Szocialista módon dolgozni — szocialista módon élni“ ... Számtalan pozitív példa bizonyítja e mozgalom felbecsülhetet­len jelentőségét a termelés hatékonyságának fokozásában, a jobb eredmények elérésében, társadalmunk szocialista világ­nézetének formálódásában. örvendetes tényként nyugtázható a szocialista brigádok évről évre nö­vekvő száma népgazdaságunk vala­mennyi ágazatában, többek között a mezőgazdaságban is. De vajon a szo­cialista brigádok számát, elért ered­ményeit felsoroló statisztikai kimutat tások reális képet adhatnak a brigá­dok tényleges tevékenységéről? Nem, hiszen a számok mögött emberek ez­ret vannak gyakran merően eltérő né­zettel, hozzáállással, felfogással. Nem deríthetnek fényt arra, miért van az, hogy egyes brigádok összeforrott kol­lektívákká kovácsolődtak, s kiváló eredményeket érnek el, mások pedig csak a ’statisztikai kimutatásokban számokként szerepelnek. A felvetett kérdésre hiteles választ a legbeavatottabbak adtak: Jozef Ho­­refiný, a SZFSZ Lévai (Levice) Járási Bizottságának politikai dolgozója, va­lamint a Nagysallói (Tekovské Lu-< žany) Efsz néhány brigád- és üzem­vezetője. Elöljáróban hadd soroljak fel né­hány adatot. A járásban 1960-ban ala­kultak meg az első brigádok, de a brigádmozgalom nagyobb arányú ki­bontakoztatása 1972-ben kezdődött. Ekkor mindössze negyvenkét brigád tevékenykedett. Ma a brigádmozga­lomba százhatvannyolc kollektíva, kétezerháromszázhetven dolgozó be­kapcsolódásával versenyez a megtisz­telő cím különböző fokozatáért. A bri­gádok szocialista kötelezettségvállalá­sának értéke megközelíti a nyolcmil­lió koronát. — A szocialista brigádok számát elegendőnek tekintjük — kezdte a beszélgetést Horečný elvtárs —, ha­bár nem ártana, ha e .mozgalomba még többen bekapcsolódnának. Hiszen konkrét példák bizonyítják, hogy egy és ugyanazon munkahelyen a brigád­tagok lényegesen jobb eredményeket érnek el, mint a birgádon kívüliek. Sajnos, aránylag gyakori eset, hogy a brigádok tevékenységének színvona­la alacsony, nem felel meg az adott követelményeknek, gyakran még ak­kor sem, ha a vezetőség részéről megfelelő támogatást kapnak. De az is előfordul, hogy a vezetőség nem tanúsít kellő megértést a brigádok iránt. Erre példa járásunk egyik leg­nagyobb szövetkezete, az oroszkai (Pohronský Ruskov), ahol csupán két brigád alakult, s ezek is igen gyenge tevékenységet fejtenek ki. s— A szocialista brigádmozgalom eredményes kibontakoztatása, avagy formális szereplése elsősorban a ve­zetők és a dolgozók üntudatosságán, politikai fejlettségén, kezdeményező­készségén múlik. De aktív tevékeny­ségükkel sokat segíthetnek a járási szervek is. Mit tesznek ennek érdé-' kében? t-: Ebben az évben hozzáfogtunk a szocialista brigádok tevékenységének tüzetes ellenőrzéséhez. Ott, ahol gyen­ge eredményeket érnek el, ahol a bri­gádok színvonala alacsony, fokozott politikai-nevelő munkával próbálunk a helyzeten javítani. Azokat a brigá­dokat, melyek az intézkedések után sem töltik be küldetésüket, megszün­tetjük. Legyen belőlük inkább keve­sebb, de a meglevők minőségi munká­jukkal töltsék be társadalmi szerepü­ket. A bevált brigádokat erkölcsi és anyagi elismerésben részesítjük, s ezt többségük nagyra értékeli. A járásban több olyan szövetkezet akad, ahol a brigádmozgalom kibon-' takoztatáša, fejlesztése valóban köve­tésre méltó. A fényes példák közé a zselizi (Želiezovce), a šárovcei, és a nagysallói szövetkezet szocialista bri­gádjai tartoznak. De maradjunk az utóbbinál, s hallgassuk meg vélemé­nyüket, tapasztalataikat... — A szövetkezetben a brígádmoz­­galomnak már több éves hagyománya van — vette át a szót Kováé Ernest ökonőmus. — Ezt nem dicsekvésként mondom, hanem az évek során szer­zett gazdag tapasztalatokra szeretnék utalni. Így például a gépesítési rész­legen tevékenykedő komplex ésszerű­sítő brigád, amelynek kilencvenhat tagja van, a járásban elsőként ala­kult. A brigád aktív tevékenységével, számtalan megvalósított újító javasla­tával felbecsülhetetlen értéket hozott nemcsak a szövetkezet, hanem az egész társadalom részére. De hét szo­cialista brigádunk száznegyvenegy tagjával is óriási segítséget jelent az igényes termelési feladatok teljesíté­sében és túlteljesítésében is, hiszen vállalásuk a terven felüli termelésre, a takarékos gazdálkodásra irányul, nem beszélve minőségi munkájukról. De hogyan vélekednek maguk a brigádvezetők tevékenységükről, a si­ker titkáról. Alexander Bielik, a nagysallói sző­lészeti részleg vezetője, akt a huszon­négy tagú szocialista brigád vezetőjét helyettesítette, így nyilatkozott: — A legfontosabbnak tartom a brigádta­gok közötti megértést, a kollektív szellemű emberi kapcsolatokat, önfel­áldozó munkát, fokozott teljesítményt csak összeforrott kollektívától várha­tunk. Brigádunk tagjai két nemzetiség és három község lakosaiból tevődnek össze. Kiválóan megértik, kisegítik egymást a munkában, a magánéletben egyaránt. Ebben persze nagy szerepe van a felvilágosító munkának, a szö­vetkezet vezetősége részéről nyújtott sokoldalú támogatásnak, valamint az üzemen belüli versenymozgalomnak. Habár a brigádok között egészséges versengés folyik az elsőbbségért, hi­szen a legjobbak pénzjutalomban ré­szesülnek, mégis a közös érdek kerül előtérbe. Így például ha a zöldség­vagy a dohánytermesztésben tevé­kenykedő brigád nem győzi a mun­kát. tagjaink készségesen segítségük­re sietnek. De a közös kirándulások, különböző rendezvényeken való rész­vétel, az otthoni munkák elvégzésében nyújtott kölcsönös segítség a brigád­­tagokat szorosabban fűzi egymáshoz. Ügy gondolom, hogy brigádunk minden tekintetben teljesíti küldeté­sét. Bielik Vojtech, a csekei (Čakaj sző­lészeti részleg tizenhéttagú bronzér­mes szocialista brigádjának vezetője a következőket mondotta: — A jó eredmények elérésének titkát minde­nekelőtt a szigorú munkafegyelemben és a minőségi munkában látom. Szük­ségesnek tartom megjegyezni, hogy a munkafegyelem tekintetében nem mindegyik brigádunk tesz eleget a követelményeknek, főleg a munkaidő betartásában. A mi brigádunkban ez alapvető követelmény. Ezenkívül fon­tos, hogy egy brigádvezető szüntele­nül kapcsolatban legyen a tagokkal. Tanácsadójuk, segítőjük legyen, de a szakképzettségük növeléséről is gon­doskodjon. Fokozott figyelmet fordít­sunk főleg a fiatal brigádtagok neve­lésére. A fiatalokat rendszerint be­gyakorlott asszonyok mellé osztjuk be, akik segítik, tanítják őket a sző­lészeti munkálatok elsajátítására. Ha a fegyelem, a szaktudás párosul a megértéssel, akkor a jó eredmény sem marad el. Chabanová Helena harminckét tagú bronzérmes szocialista brigádja a nagysallói száz hektárnyi zöldségter­mesztő részlegen tevékenykedik, ki­váló eredménnyel. — Eleinte nem volt könnyű a korban, nézetekben igen eltérő kollektívát vezetni. De kö­vetkezetes felvilágosító-nevelő munká­val, a tagokkal folytatott beszélgeté­sekkel ez végül is sikerült. Bár né­zeteltérések ma is előfordulnak, az asszonyok jól kijönnek egymással. Munkájuk mellett aktívan bekapcso­lódnak a község életébe is. Így pél­dául részt vettek a bölcsőde és a mű­velődési otthon építésében. Ezenkívül segítik a betegeket, a rászorulókat, de a felmerülő családi problémákat is igyekeznek közösen megoldani. Szembetűnő, hogy a brigádok közül csupán egy tevékenykedik az állatte­nyésztés szakaszán, holott Süveges János négytagú szocialista brigádja valóban követésre méltó. Hiszen a já­rás viszonylatában is cSúcshasznossá­­got értek el. Igaz, az állattenyésztésben a brí gádmozgalom fejlesztése kissé hát­térbe szorult — válaszolta Kunta Pa­vol mérnök, a szövetkezet főállatte­nyésztője. Itt a feltételek kedvezőtle­nebbek, gyakran munkaerőhiánnyal küzdünk, a munkacsoportok sokszor nem állandósultak. Azon iparkodunk, hogy ezen a szakaszon is kedvező feltételeket teremtsünk, és a közel­jövőben további két brigádot létesít­hessünk. Hiszen ez csak a szövetke­zet javát szolgálná. Végezetül csupán annyit: habár á vélemények kissé eltérőek, valamenv­­nyein megegyeznek abban, hogy a jót irányított, aktívan tevékenykedő szo­cialista brigádok lényegesen jobb, mi­nőségi munkára serkentik a dolgozó­kat, szilárdítják az emberek közötti kapcsolatokat, formálják az emberek szemléletét, a szocialista erkölcsi nor­mák, a politikai öntudatosság elsajátí­tása felé. KLAMARCSIK MÁRIA mérnök Versengéssel a jobb eredményekért! Lapunk korábbi számaiban már be­számoltunk arról, hogy a szocialista munkaversengés különböző formái nagy mértékben hozzájárulnak a jobb eredmények eléréséhez, a mezőgazda­sági csúcsmunkáknak agrotechnikai határidőben történő elvégzéséhez. Nemrégiben Sádovský Elemír elvtárssal, a Szövetkezeti Földműve­sek Szövetsége Érsekújvárt (Nové Zámky) Járási Bizottságának dolgozó­jával az aratási munkálatok idejére meghirdetett szocialista munkaver­seny értékeléséről, eredményeiről be­szélgettünk. A mezőgazdasági üzemek versenyé­ből, melynek során az aratási munká­latokat Irányító járási bizottság tagjai komplex módon értékelték az üze­mekben ezt a nagyon fontos csúcs­munkát, a csúzi (Dubník) szövetkezet került ki győztesen. Az aratásban részt vevő dolgozók jó munkájának eredményeként a szövetkezet három­ezer korona pénzjutalomban részesült. A második helyen a Dolný Ohaj-i és a szőgyéni (Svodín) szövetkezet (2500 —2500 korona), a harmadikon a ma­­iíai (2000 korona), a negyediken az udvardi (Dvory nad Žltavou) szövet­kezet (1500 korona), az ötödik helyen pedig a hűli szövetkezet (1000 korona pénzjutalom) végzett. Az aratási munkálatokban részt ve­vő szocialista brigádok közül a P e- Cimuth Rudolf vezette 39-tagú, a šuranyi szövetkezet gépesítési részle­gén tevékenykedő brigád került ki győztesen: a százharmincezer korona értékű szocialista kötelezettségválla­lást 164 százalékra teljesítették, ami­ért ezerháromszáz korona pénzjuta­lomban részesültek. A második helyen a Csókás János vezette 24-tagú (szőgyéni szövetkezet), a harmadikon a Dobcsányt Sándor vezette 7- tagú (csúzi szövetkezet), a negyedi­ken a Kender Jozef vezette 32- tagú (maňai szövetkezet), az ötödik helyen pedig a D e s a t Ferenc ve­zette 12-tagú brigád (szímői — zemnét szövetkezet) végzett, amelyek — sor­rendben — ezer, nyolcszáz, hétszáz, illetve hatszáz korona pénzjutalom­ban részesültek. A legjobb szemtermést szállítók versengéséből Varga Miklós, az udvardi szövetkezet traktorosa került ki győztesen: a Z—8011-es típusú traktorral 1012,5 tonna termést szál­lított el a kombájnoktól. A második helyen Nagy Károly, a szímői, a harmadikon Marek Sándor, a tar­­doskeddi (Tvrdošovce), a negyediken Pekarik jozef, a húii, az ötödik helyen pedig F ü 1 ö p István, a- ké­­méndi (Kamenín) szövetkezet trakto­­rosa végzett. A szalmapréselők között meghirde­tett szocialista munkaversengés győz­tese Š k o p e c Ladislav, a šuranyi szövetkezet traktorosa lett: а К— 453-as típusú szalmapréssel 255 hek­tárról takarította be a szalmát. Öt HajnoviC Jozef, a komjaticei, Szabó László, a szímői, Bélán Michal, a mafíai és Z a 1 a b a János, a mužlai szövetkezet traktorosa kö­vette. Az önfelszedő és -kiürítő kocsikkal történő szalmabetakarítők versenyéből Bazsalik Sándor, a fűri (Rubáíi) szövetkezet traktorosa került ki győz­­tesen: az NVTS—4-es típusú kocsival kétszáz hektárról takarította be a szalmát. A további sorrend: Czibu- 1 у a Vilmos (Salka), Pásztor ML hály (Libád — Ľuba), LukaCena Juraj (Šurany), valamint — egyforma teljesítménnyel — L e b o c z Béla és Sámson Béla (Svodín). Az utóbbi liárbm versenyben értékeltek — sor­rendben — hétszáz, ötszáz, négyszáz, háromszáz, illetve kétszáz korona pénzjutalomban részesültek. Az SZK—4-os kombájnokat kezelők versenyéből a tardoskeddi szövetkezet „kettőse“, Kuruc József és Kuruc Sándor kerültek ki győztesen: száz­­huszonegy hektárról 361 topna ter­mést takarítottak be. A második he­lyen Kovái Emil és Kollár Lász­ló, a fűri szövetkezel, a harmadik he­lyen pedig Guzman Pavol és P a- 1 u š k a Pavol, a hűli szövetkezet kombájnosai végeztek. Az SZK—5-ös kombájnok kezelői közül a legjobb eredményt (154 hek­tár ,— 550 tonna termés) G i 1 a n Ján és Gilan Alexander, a šuranyi szö­vetkezet kombájnosai érték el. őket Garaj Marian és Baláž Jozef (Komjatice), SkaCan) Imrich és S koőka Jozef (Dubník) kombájno­­sok követték. Itt és a következő két kombájntípus esetében a negyedik és az ötödik legjobb eredményt elért kombájnokat is értékelték, illetve jutalmazták. Az SZK—6-os kombájnokat kezelők versenyéből Kokos Ján és Benek Jozef, a šuranyi szövetkezet kettőse került ki győztesen: 149 hektárról 530 tonna termést csépeltek ki. A máso­dik helyen S z 1 a m a József és D é­­hány György (Dvory nad Žltavou), а harmadikon pedig Molnár György és Bombicz József (Zemné) vég-< zett. Az E—512-es kombájnokat kezelők versenyéből D 1 k a n у Ferenc és Skála Terenc, az udvardi szövetke­zet kombájnosai kerültek ki győzte­sen: 154 hektárról 530 tonna szem­termést takarítottak be. Őket Kazán Ferenc és Kucsera Zoltán (Dvory, nad Žitavou), valamint Z a c h а г Mi­lan és Sepeši Stefan (Šurany) kö­vették. Az E—316-os kombájnok kezelői között meghirdetett verseny győzte­sei L u h a n Štefan és . S u рек Ka­rol, a maňai szövetkezet kombájnosai lettek, akik százhetvenhét hektárról 708 tonna termést takarítottak be. A második helyen Rašáni Štefan és B a j z i k Ivan, a tardoskeddi szövet­kezet, a harmadik helyen pedig Vŕba Viliam és Hozlár Michal, a šuranyi szövetkezet kombájnosai végeztek. Az első helyezettek — a kombájno­­sok és a segédkombájnosok egyaránt — 700—700, a további helyezettek pe­dig 500—500, 400—400, 300—300, illet-­­ve 200—200 korona pénzjutalomban részesültek. Az SZFSZ Ersekájvári járási Bizott­sága a járási mezőgazdasági igazgató­sággal karöltve — az eddigi pozitív tapasztalatokból eredően — az őszi mezőgazdasági csúcsmunkák idejére is szocialista versenyt hirdetett. (BARA) Komplex gondoskodás a dolgozókról Az egészségügy fejlesztése alapvetően fontos szerepet tölt be a dolgozókról való gondoskodásban. Hazánkban az életszínvonal emelkedésével az egészségügyi ellátás lényegesen javult. A kassai (Košice) járásban fokozott figyelmet fordí­tanak az egészségügyi intézmények építésére, főleg a községekben. Így például Bidovcén a szövetkezet szék­haza mellett levő lakásegységben korszerű egészségügyi központot létesítettek, orvosi és fogorvosi rendelővel. Ronald Pavlov, az egészségügyi központ főorvosa és Jana Toraková fogorvos bemutatták a jól felszerelt ren­delőket és az ízlésesen berendezett várótermeket. — Az egészségügyi központot ez év elején adták át küldetésének — mondta Ronald Pavlov. — Örömmel mondhatom, hogy a községbeliek hamar megszerettek bennünket, és bizalommal fordulnak hozzánk. A kölcsö­nös bizalom segíti munkánkat. Ez megiputatkozott ab­ban is, hogy az idén a múlt év valóságához viszonyítva, a megbetegedések száma harminc százalékkal csökkent. Lénygesen kisebb az üzemi balesetek száma is, a beteg­­állorpányban levők száma pedig húsz százalékkal volt kevesebb. A biztató eredményekhez hozzájárult az egészségügyi dolgozók kezdeményezése, magatartása, az orvosi ellá­tás magas színvonala. Az orvosok már az idén több al­kalommal egészségügyi előadást tartottak, főleg a leg­gyakrabban előforduló betegségek megelőzéséről. Az ilyen előadásokat a község apraja-nagyja szívesen meg­hallgatja. Csakhogy a dolgozókról való komplex gondoskodás nemcsak egészségvédelemből áll,- hanem egy egész sor fontos követelményből tevődik össze. Az üzemi étkezte­tést ma a btdovcei szövetkezetben több mint kétszáz szövetkezett dolgozó veszi igénybe. Csücsmunkák idején pedig háromszázhetven dolgozó étkezik az üzemi kony­hán. A meleg ételt az egyes munkahelyekre Is elszállít-­­ják. A szövetkezet messzemenően gondoskodik az állan­­dó dolgozók lakásproblémájának megoldásáról. Ez ideig tizenkét lakásegységet építettek, és újabb lakásegységek építéséhez kezdtek. A szövetkezet új óvodát és bölcsődét Is épít, s erre nem kevesebb mint egymillió koronát for­dít, nem beszélve arról az összegről, amelyet az utóbbi években a szociális létesítmények építésére költöttek. Messzemenően gondoskodnak a munkakörülmények ál­landó javításáról. Munkaruhákkal és védőeszközökkel l$tják el a dolgozókat. Megkülönböztetett figyelmet for­­dítank a tagság kulturális életének szüntelen Javítására is. Érdemes megemlíteni, hogy míg a kulturális-szociális alapból egy dolgozóra számítva — 1977-ben százki­lencvenöt koronát merítettek, ez az összeg az idén már meghaladja a négyszáz koronát. Csupán a hazai és a külföldi üdültetésre az idén több mint hatvanezer ko­ronát fizettek. A szövetkezet vezetősége valóban mindent megtesz annak érdekében, hogy a dolgozók jól érezzék magukat a közös gazdaságban. Az eddigi igyekezetük reményt ad arra, hogy a szociális gondoskodás területén folytatott tevékenységük a jövőben sem marad el. (illés) A csekei szőlészeti részleg bronzérmes szocialista brigádja. ❖ ♦>*1**1**>í*♦>♦>♦>❖ ♦>♦>♦>*1* ♦> ♦> *>•>❖ *J* О ❖ ♦>♦>•>*!♦ »>♦>»J»*1*♦>«j*<♦ ♦>♦>♦> »J>*;♦ «j»«;♦ •

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents