Szabad Földműves, 1979. július-december (30. évfolyam, 27-52. szám)
1979-09-01 / 35. szám
i 1979. szeptember í. .SZABAD FÖLDMŰVES. .11 ®i? ff Az ipari tanulók valamennyi munkafolyamattal megismerkednek, hogy elsajátítsák a mesterség minden fogását. A minap a Kelet-szlovákia Húsipar modern üzemébe, a Kassai (Košice) Húskombinátba látogattam. Suták Ferenc, a húskombinát ökonómusa végigvezetett a gigantikus üzemben, amely technológiai berendezésével eléri az európai színvonalat. Az üzemben a munkafolyamatot gépesítették, s a dolgozók a. lehető legkisebb fizikai erőfeszítéssel végezhétik munkájukat. Az üzemben naponta ezer sertést és kétszáz szarvasmarhát dolgoznak fel, és nem kevesebb mint kétszázötven tonna húsipari terméket, valamint négyszázötven tonna hentesárut készítenek, összesen harmincöt féle hústerméket gyártanak. Termékeiket a hazai és a külföldi piacon egyaránt szívesen fogyasztják. Suták Ferenc örömmel újságolta, hogy már túljutottak a kezdeti nehézségeken és megszülettek az első sikerek. Az utóbbi években a tervfeladatokat minden mutatóban túlteljesítették. Tavaly például a nyerstermelést 102, az árutermelést 100, az egy dolgozóra jutó teljesítményt 102, az export-kötelezettséget 102, a tiszta jövedelmet 106 százalékra teljesítették. Az adatok bizonyítják, hogy az üzem eredményesen működik és a termelés görbéje felfelé ível. Tervfeladatukat az első félévben is minden mutatóban túlteljesítették. XXX A csarnokban zakatolnak a gépek és a fehér köpenyes asszonyok, férfiak szótlanul dolgoznak. Beidegzett, rutinos mozdulatokkal végzik munkájukat. A műszakot reggel 6-kor kezdik. Nem egy közülük hajnalban kel, hogy a környező községekből vonattal, autóbusszal idejében beérjen. A népes szocialista brigád vezetője Bacsinszky Anna, csinos, jó megjelenésű lány, húsipari szakmunkás. — A csoportunk összeforrott, jól együttműködik — mondta elismerően —, pedig a közhiedelem szerint, ahol sok assszony dolgózik együtt, gyakori a perlekedés. Nálunk ez nem fordul elő. Gondunkat-bajunkat közösen oldjuk meg. Az esetenkénti nézeteltérések miatt haragot nem tartunk. Pedig ha hibát észlelünk egymás munkájában, azonnal szóvátesszük. Bacsinszky Anna brigádját „Példás kollektíva“ címmel tüntették ki, a brigádtagokat pedig a „Példás dolgozó“ kitüntetésben részesítették. — Teljesítmény szerint vagyunk fizetve, nem mindegy, mennyi és milyen minőségű árut termelünk — magyarázta a brigádvezetö. — Ha selejtet gyártanánk, ezt megéreznénk a borítékon. A tömör mondat kifejezi az egész brigád szemléletét: minél jobb áru kerüljön ki a kezük alól. — A gépek zajában elvész a hang. Társalgásra nem alkalmas hely a csarnok. Vajon az aszonyok hol beszélik meg egymással a brigád problémáit, egyéni ügyes-bajos dolgait? — Munka közben soha, hiszen akkor csapnivaló lenne a munkánk — mondta Gregorová Emília, a zsírolvasztó részleg brigádvezetője. Arra való a brigádértekezlet, a közös kirándulás, a a társadalmi munka. Nem beszélni kell, hanem dolgozni. Suták Ferenc üzemszemlénk közben elmondotta, hogy az utóbbi években több intézkedést foganatosítottak az áru minőségének javítása érdekében. így például elhárították a gépi berendezésekben előforduló műszaki zavarokat, szigorították a technológiai fegyelmet, ügyeltek arra, hogy elejét vegyék a túlzásoknak, a helytelen osztályozásnak stb. Az intézkedések meghozták a várt eredményt. Ma az üzem termékeinek minősége magas színvonalú. A különböző hazai és nemzetközi kiállításokon több elismerő oklevelet és aranyérmet kaptak. Legjobban annak örülnek, hogy elnyerték az „első osztályú árut gyártó üzem“ elismerő címet. Sokat beszélgettünk az adásvételi, valamint az együttműködési kapcsolat elmélyítéséről az őstermelővel. Suták Ferenc elmondotta, hogy amióta saját maguk végzik a felvásárlást, azóta igazi, ló kapcsolat és megértés alakult kl a húsfeldolgozó üzem és a mezőgazdasági üzemek között. Igaz még előfordul, hogy olykor-olykor a mezőgazdasági üzemektől túlhlzott sertéseket kapnak, de lényegében e téren is az utóbbi Időben lényeges javulás tapasztalható. A gazdaságok saját maguk átadhatják áruikat és ezzel sok nézeteltérést elkerülhetnek. örvendetes, hogy a húsüzem minden részlegén versenymozgalom bontakozott ki. A versenyt rendszeresen, havonta értékeli az üzemi pártszervezet és a szakszervezet. Az eredményeket a dolgozókkal ismertetik. Minden negyedévben a legjob szocialista brigádok pénzjutalomban részesülnek. Az egyes részlegek legjobb dolgozóinak pedig az üzem igazgatóságának vándorzászlaját adományozzák, megfelelő pénzjutalommal. Jelenleg az üzemben húsz kollektíva versenyez a szocialista brigád címért. A versenybe kétszáznyolcvanöt dolgozó bekapcsolódott. E téren jelentős tartalékok rejlenek, mert az üzem közel hatszáz dolgozót számlál. Egyébként öt kollektíva elnyerte a megtisztelő cím bronz és egy kollektíva az ezüst fokozatát. Az utóbbi években több egyént tüntettek ki. Többek között Emília Gregorovát, Bacsinszky Annát, Viera Baranovát, Mária Zakršmírovát. Az üzemnek sa;át szaktanintézete van, ahol jelenleg százötvenhárom diák tanul. A háztartásból felvett aszszonyok számára beiskolázást szerveznek. Az üzem mérnökei előadásokat tartanak a technológiai berendezésekről, a gépek kezeléséről, a higiéniáról, a minőségi munkáról stb. Az üzemi munkaiskola elvégzése után a dolgozók szakképesítést szereznek. Az üzem vezetősége nagy gondot fordít a vágóhídi hulladék értékesítésére. A közelmúltban egy Alfa-Laval típusú vérszárító berendezést helyeztek üzembe. Tavaly már százötvennégy tonna vérlisztet értékesítettek, amelynek a népgazdasági jelentőségét felesleges hangsúlyozni. De úgyszintén hasznosítják a csontot és egyéb huladékot, melyekből szintén szárítmányt készítenek a takarmánykeverékek gyártásához. A többi hulladékot más üzemekbe szállítják további feldolgozásra. Az üzem Kelet-Szlovákiát látja el húsipart termékekkel, de Közép- és Nyugat:Szlovákiába, Csehország több kerületébe és exportra is szállít. Végezetül elmondhatjuk, hogy a Kassai Húskombinát a felvásárlás, valamint a feldolgozás, továbbá a közélelmezés szempontjából dicséretre méltó, eredményes munkát végez. ILLÉS BERTALAN A partnerek segíthetnének Központi, kerületi, járási és helyi jellegű tanácskozásokon gyakran halU hatjuk, hogy nem kielégítő ütemben folyik a mezőgazdasági — termelési jellegű — építkezések kivitelezése. Az egyik helyen a szervezés kezdetlegessége, a másikon a kapacitás hiánya, a harmadikon pedig a belső berendezéseket szállító partnerek hanyagsága késlelteti az építkezéseknek az időtervben meghatározott befejezését és átadását. Nem ritkaság persze az sem, hogy néhol a fenti okok egyszerre jelentkeznek és nem kis zavart пкптпяк я mfiznpazdasáei üzemeknek. Ügyes kezek végzik a hús feldolgozását. A szerző felvételei Ismeretes, hogy a mezőgazdasági épületberuházásoknak egy részét az állami, más részét pedig a szövetkezeti építőszervezetek kivitelezik. Ezek a szervezetek — a Mezőgazdasági Építővállalat, s az Agrostav vállalat — készítik az Agrokomplexum épületberuházásainak nyolcvan százalékát. Ez azt jelenti, hogy nagy felelősség hárul mind a két szervezetre, mert az esetek túlnyomó többségében olyan termelési jellegű beruházások kivitelezéséről kell gondoskodniuk, amelyek átadás után a gazdaságok termelésében jelentősen segíthetnek. — Hogyan teljesítették a termelési jellegű épületberuházások féléves időtervét, s a kivitelezés során milyen problémákkal találkoztak — tettem fel a kérdést Ián Petovsky mérnöknek, a Komáromi (Komárno) Járási Mezőgazdasági Igazgatóság dolgozójának. — Az évi beruházási program töhb mint 130 millió koronát irányoz elő termelési jellegű mezőgazdasági építkezésekre. Az első félévben az időtervben meghatározott feladatokat több mint negyvennégy százalékra teljesítettük, tehát enyhén túlszárnyaltuk eredeti célkitűzéseinket, s ez kedvező, örvendetes, hogy a gútai (Kolárovo) istállótípus felkarolásával fokozatosan megoldhatjuk járásunkban a szarvasmarha-állomány elhelyezését. Ezt a típust ugyanis továbbfejlesztettük, s eredeti céljától eltérően az összes szarvasmarha-csoportok elhelyezésére alkalmassá tettük.. A kétmillió koronáig terjedő építkezési beruházási akciók keretében idén öt ötszáz férőhelyes szabadtartásos szarvasmarha-istállót építünk, továbbá nyolc — esetenként 1400 férőhelyes — malacneveldét, egy juhszállást, egy fejőházat, négy gépjavító műhelyt és egyéb termelési jellegű építményt létesítettünk a mezőgazdasági üzemekben. — A kétmillió koronán felüli beruházások keretében hat korszerű tehénistállót építünk. Elmondhatom, hogy a szövetkezeti szektorban időarányosan végzik az építés feladatait. Ezzel szemben az állami gazdaságok építési üteme eléggé vontatott. — Mi ennek az okozója? — Egyrészt az, hogy az építőanyag hiánycikk, másrészt pedig nem kielégítő az építőkapacitás. A Bajcsi (Bajő) Állami Gazdaságban az Agrostav, a gyulamajoriban (Ďulov Dvor) pedig a dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) Mezőgazdasági Építővállalat a kivitelező. Persze az is nagymértékben befolyásolja az épületek időarányos elkészítését és átadását, hogy a belső berendezések szállítói nem teljesítik elvárt módon feladataikat. Az épülettömbök sokszor készen állnak, azonban belső berendezés hiányában hasznavehetetlenek, s ezért elodázódik az átadás. — Hány építményük volt az első félévben, s ezekből mennyinek kellett elkészülnie? — Huszonegy épület kivitelezésén dolgoztak az említett vállalatok. Ezekből az első félévben tizennégyet kellett volna átadniuk, azonban csak tizenegy készült el időben. Háromnak ugyanis a belső berendezése nem érkezett meg. Számolunk vele, hogy a? év végéig a tehenek ' részére 624, a többi szarvasmarha részére 2580, a kocák részére 316, a többi sertéseit részére 16 520, a juhok részére 500, a tojóbaromfi részére pedig 33 ezer új férőhelyet adnak át a mezőgazdasági üzemeknek. Reméljük, hogy a belső berendezések szállítói a második félévben nem maradnak adósak, s így. az építkezések időben elkészülhetnek* Nagy szükségünk van az új istállóké ra, mert a régiek közül jó néhány felújításra, korszerűsítésre szorul. E- zek közül azonban többnek a rendbej hozása túlságosan sokba kerülne, s azért az összegért új istállót is építhetünk. Köztudott ugyanis, hogy járásunkban a szarvasmarhák elite* lyezésére még mindig 5474 férőhely, hiányzik. A társadalmi igény azonban megköveteli az állomány továbbsza* porítását. A jmi irányítása alá tartozó gazdaságokban az idén : a múlt év valóságához viszonyítva — 3921 da* rabbal gyarapodik a szarvasmarhák száma, ebből nyolcszáz darab a te* hén. Hasonló a helyzet a sertések* kel is. — Az állomány gyorsított ütemű szaporítása megköveteli, hogy a ta* karmányok előkészítésében ipari módszerekhez folyamodjunk. Mit tesznek ezért? — A Bajcsi Állami Gazdaságban* s a bátorkeszi (Vojnice) szövetkezet* ben 59 ezer tonna pellet készítésére építünk korszerű üzemrészleget. Ezek* ben a létesítményekben a szarvas* marháknak komplett takarmányt ké* szíthetnek, s ugyanakkor szemester* ményt takaríthatnak meg a sertések és a baromfi részére. — Milyen egyéb beruházásaik van* nak? — Járásunk déli körzeteiben kifize* tődő a szőlő és a gyümölcs telepítése. A program szerint idén harmincki* lene hektár szőlőt és tizennégy hek* tár gyümölcsöt kellene telepítenünk* Azért hangsúlyoztam, hogy kellene, mert tapasztalat szerint nincs elegen* dő és megfelelő szölőoltvány, de fa* csemete sem. Egyéb beruházásaink közt említhetem az öt majoránnaszárítót és a négy szociális létesítményt is. Az elmondottak azt bizonyítják, hogy a komáromi járásban a kisebb — nem szubjektív okokból eredő — fogyatékosságok ellenére aránylag jó ütemben készülnek az épületberuházások. Segítene a kivitelezőknek az, ha a partnerek nem késnének az istállók belső berendezéseinek szállításával. Az sem ártana, ha a Mezőgazdasági Építővállalat s az Agrostav jobban gondoskodna a kivitelezés gyorsításáról. Egy-egy mezőgazdasági létesítmény ugyanis csak akkor lehet hasznos népgazdaságunknak, ha azt a kivitelezők időben átadják, s abban minimális költséggel többet termelhetnek, mint a régi, elavult épületekben. Nagyon időszerű volna az is, ha a szőlőoltványok és a facsemeték szál* Utói több gondot fordítanának jó mi* nőségű és elegendő ültetőanyag jut* tatására, mert a járás csak közremű* ködésükkel valósíthatja meg a programban kijelölt feladatokat. HOKSZA ISTVÁN A nagymegyeri (Calovo) Közszol** gáitatási Üzem dolgozói fokozott igyekezetét fejtenek ki a lakosságnak nyújtott szolgáltatások színvonalának emelésére. Így hozzá akarnak járulni a háztartási munkák megkönnyítéséhez, a szabad idő jobb kihasználásához. Az üzem valamennyi részlegén meghonosították a kollektív és az egyéni szocialista verseny különböző formáit. Meghirdették a „példás dolgozó“, valamint az „üzem legjobb dolgozója“ cfmért folytatott versenyt. Az eredményes szocialista versenymozgalom jelentős mértékbon hozzájárult a tervfeladatok maradéktalan teljesítéséhez. Nem véletlen, hogy a dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) járás közszolgáltatási üzemei között kibontakoztatott versenyben a nagymegyeri üzem több éven át az első helyen végzett. A közszolgáltató üzemek országos versenyében pedig tavaly a hatodik helyre kerültek, ami kiváló eredménynek számít. Az üzemen belüli verseny fő részesei a szocialista brigádok. Odaadó, becsülettel végzett munkájuknak köszönhető, hogy az egyes részlegeken a munkatermelékenység évről évre fokozódik. Persze ehhez hozzájárult az irányítás és a munkaszervezés tökéletesítése is. Az üzem valamennyi dolgozója bekapcsolódott a dolgozni" jelszó versenymozgalomba, amelybe nyolc község száztíz dolgozója versenyez a szolgáltatások minőségi javítása érdekében. Közülük a nagymegyeri közszolgáltatási üzem mosoda és vegytisztító részlegének ötvenegy tagú csoportja érte el a legjobb eredményt. BARTAL ERZSÉBET — a csoport vezetője — elmondotta, hogy a kol,szocialista módon szakszervezet és a vállalat vezetősége alatt meghirdetett részéről tanúsított támogatást, amelyet a brigádtagoknak nyújtanak. Kiváló munkájukért a megérdemelt jutalom sem maradt el. Tavaly több kiránduláson vettek részt. KAROLY ANNÄT és HORCSIK ROZÁLIÁT pedig a Szovjetunióba tanulmányútra küldték. Szakszervezeti üdültetésben harmincegy dolgozó részesült. Ebben az évben is ugyanannyi dolgozó élvezte a szakszervezet adta üdülési lehető-A lakosság érdekében lektíva tagjai kiváló, minőségi munkát végeznek s a nyújtott szolgáltatások határidejét a minimálisra csökkentették. Reklamáció nem fordult elő, s a megrendelők munkájukkal teljes mértékben elégedettek. A csoport tagjai a feladatok teljesítése mellett nagy gondot fordítanak a politikai-nevelő munka tökéletesítésére is. Szorosan együttműködnek az üzemi pártcsoporttal és a szakszervezettel. Politikai és szakelőadások szervezésével növelik a brigádtagok képzettségét. A megfelelően irányított ideológiai tevékenységnek köszönhető, hogy a brigád öt tagját felvették a pártba. Bartal Erzsébet kiemelte a séget. Nem feledkeztek meg a dolgozók gyermekeiről sem, akik hazai és külföldi pionírtáborokban nyaralhattak. A brigádtagok fokozott szorgalommal hálálják meg a róluk való gondoskodást. Féléves tervüket maradéktalanul teljesítették minden mutatóban. Társadalmi munkában háromszáznyolcvan óra ledolgozását, az energiatakarékosságban pedig 2500 korona értékű villanyáram megtakarítását vállalták. A felajánlásokat nemcsak teljesíteni, hanem túlteljesíteni akarják. A brigádvezető elmondotta, hogy a brigád életében a jövőben is döntő szerepe lesz a politikai-nevelő tevékenységnek. Tartalmasabbá és népszerűbbé akarják tenni az agitációs munkát is. A vállalat vezetősége megfelelően gondoskodik a kollektíváról, munkájukat értékeli s jelentős mértékben támogatja a munkahelyi problémák megoldását. Igazságtalanok lennénk, hacsak a mosoda és a vegytisztító részleg kollektíváját emelnénk ki. A gépjavító, a fodrászati, a kőfaragó részleg, valamint a szódagyár, és az ekecsi cukrászda szocialista brigádjainak kiváló munkája is jelentősen hozzájárult a szolgáltatások színvonalának javításához. A szocialista verseny és a brigádmozgalom eredményeinek értékeléséből megállapítható, hogy a szolgáltatások színvonala évről évre fokozódik, mennyiségben és minőségben egyaránt. Ugyanakkor a hatodik ötéves tervidőszakra kitűzött feladatok teljesítését is elősegítik az értékes szocialista kötelezettségvállalások, melyet az üzem do'gozói az SZNF 35. évfordulója tiszteletére felajánlottak. A szocialista versengés az üzem dolgozóit még jobb munkára serkenti, mert tudják, hogy ezáltal is öregbítik munkahelyük jó hírnevét. KRA5CSENICS GÉZA /
