Szabad Földműves, 1978. január-június (29. évfolyam, 1-25. szám)
1978-01-21 / 3. szám
2 SZABAD FÖLDMŰVES 1978. Január 21. Zárszámadások elé (Folytatás az 1. oldalról) Gustáv Husák elvtárs 65. születésnapjának ünnepségei Ökonómiai és természeti feltételek között termelő szomszédunk , jobb eredményeinek okait firtatjuk, tehát a szomszédok tapasztalataival ismerkedünk. A munka- és az életkörnyezet — főleg a munkahelyi körülmények — hatással vannak az ember munkájára, tehát termelési eredményeinek alakulására is. A gazdasági' mérleg nyomán kibontakozó helyzetelemző munkának tehát feltétlenül ki kell terjedni a tervfeladatok teljesítéséhez szükséges munkafeltételek értékelésére is. Majd a helyzet elemzése nyomán — a reális lehetőségek keretein belül — sürgetni kell a megnövekedett termelési feladatok teljesítéséhez szükséges optimális feltételek létrehozását. A múlt évi termelési és áruértékesítést feladatok teljesítésében komoly szerepe volt a Nagy Októberi Szocialista Forradalom hatvanadik évfordulójának tiszteletére kibontakozó szocialista munkaversenynek és a mezőgazdasági üzemek többlettermelésre irányuló értékes kötelezettségvállalásainak. Pedig ez a mozgalom még mindig nem volt mentes a formalitásoktól. Sok szövetkezetben — tisztelet a kivételnek — csak üzemi kötelezettségek születtek vagontételekben meghatározva, tehát kevés volt a mezőgazdasági üzemekben az olyan egyéni és egyazon munkaterületen dolgozó kollektívának a kötelezettségvállalása, amely a munka- vagy a termelési folyamat korszerűsítésére, a munkaidő ésszerű és optimális kihasználására, a takarékosság elvének következetesebb érvényesítésére, valamint a hibák és a fogyatékosságok elleni harc fokozására irányult volna. S ennek ellenére .— mint már említettem is — a versenyszellem fejlesztése nagyon eredményesnek bizonyult. Ebből azt a tanulságot vonhatjuk le, hogy az igényesebb termelési tervfeladatok teljesítése céljából feltétlenül emelni kell a szocialista munkaverseny színvonalát. Tehát hiba lenne leegyszerűsíteni a kérdést arra, hogy a szövetkezet kollektív kötelezettséget vállalt termelési feladatainak túlteljesítésére. A termelési tervek túlteljesítésére irányuló szocialista vállalás hitelét garantálni kell azzal, hogy a szövetkezetben kibontakozik a dolgozók széleskörű kezdeményező készségei Hogy mindenki — vezetők és beosztottak egyaránt — szocialista kötelezettséget vállal a gazdaság- és termelésfejlesztési lehetőségek feltárására, céltudatos kihasználására. Köszöntsük tehát a falu szocialista fejlődésének útját megnyitó dicső Februári Győzelem harmincadik évfordulóját politikai érettségről és hazafias helytállásról tanúskodó szocialista kötelezettségek vállalásával. Teremtsük meg az összes előfeltételeket ahhoz, hogy a hatodik ötéves tervidőszak harmadik évére vállalt termelési, valamint gazdaságfejlesztési feladatainkat teljesíthessük. PATHÖ KAROLY A CSKP Központi Bizottsága, a ” Csehszlovák Nemzeti Front Központi Bizottsága, a Szövetségi Gyűlés Elnöksége és a szövetségi kormány január 9-én a prágai várban ünnepélyes találkozót rendezett Gustáv Husák elvtársnak, a CSKP Központi Bizottsága főtitkárának, köztársaságunk elnökének 65. születésnapja alkalmából. A Szövetségi Gyűlés a párt elnökségének javaslatára a Köztársasági Érdemrendet adományozta érdemdús munkásságáért és a szocializmus építésében szerzett kimagasló érdemeiért a 65. születésnapját ünneplő Husák elvtársnak. A kitüntetést Alois Indra elvtárs, a CSKP Központi Bizottsága Elnökségének tagja, a Szövetségi Gyűlés elnöke adta át. Este díszvacsorát rendeztek a jubiláns tiszteletére. Pohárköszöntőjében Ľubomír Strougal elvtárs, a CSKP Központi Bizottsága Elnökségének tagja, szövetségi miniszterelnök méltatta az ünnepelt érdemeit. A CSKP Központi Bizottsága üdvözlő levélben köszöntötte Husák elvtársat. A levél méltatja Husák elvtárs munkásmozgalmi érdemeit, felvázolja életútját, majd megállapítja: „Téged, Husák elvtárs, kommunista pártunk hű fiának, a párt és a nép iránt mindig odaadó embernek tartunk, aki élete keserű perceiben sem vesztette el forradalmi szellemét, törhetetlen erkölcsi erejét, s ezért -nagy tekintélynek és köztiszteletnek örvendesz. Becsülettel megálltad helyed a forradalmi küzdelmekben, mély szocialista hazafiságról, proletár és szocialista internacionalizmusról tettél tanúbizonyságot, bizonyítottad szeretetedet és odaadásodat szilárd szövetségesünk, nagy barátunk és osztálytestvérünk, a Szovjetunió iránt. Nagy érdemeket szereztél népünk és a szovjet nép, valamint a többi testvéri szocialista ország népei közötti együttműködésében, e népek egységének fejlesztésében és elmélyítésében. Jelentős mértékben hozzájárulsz a nemzetközi kommunista és munkásmozgalom egységének erősítéséhez, a demokráciáért, a társadalmi igazságért, a haladásért és a világbékéért küzdő valamennyi erővel való együttműködés fejlesztéséhez. Pártunk és szocialista társadalmunk számára rendkívül jelentősek azok a személyes érdemeid, amelyeket a CSKP Központi Bizottsága élén az 1968—1989. évi válság következményeinek felszámolása, a társadalom konszolidálása, valamint a válságot kiváltó okok leküzdése terén szereztél. A párt elvszerű és érzékenyen reagáló marxista-leninista politikájával teljes mértékben helyreállította a társadalom fejlesztésének szocialista elveit s ezzel biztosította hazánk, a Csehszlovák Szocialista Köztársaság óriási fejlődését. Valamennyiünket a büszkeség érzésével tölt el, hogy a CSKP XIV. kongresszusa utáni időszakot objektiven értékelve a szocialista országépítés történetének egyik legsikeresebb időszakaként tartjuk számon, és hogy a XV. kongresszus programja, a fejlett szocialista társadalom építésének nagyszabású programja, a szocializmus pozíciói további szilárdításának programja, a széles körű demokrácia, a humanizmus és a béke programja, amelyet a Te vezetéseddel dolgoztunk ki, az egész párt, népünk legsajátabb ügyévé vált, s népünk ezt a programot eredményesen valóra is váltja. Ez ismételten bizonyítja társadalmunk vezető ereje, a kommunista párt politikájának helyességét, bizonyítja, hogy a marxizmus-leninizmust alkotó módon érvényesítjük.“ Az SZLKP Központi Bizottsága, az SZSZK kormánya és a Szlovák Nemzeti Front Központi Bizottsága ugyancsak üdvözlő levelet intézett Gustáv Husák elvtárshoz. A levél köszönetét mond Husák elvtársnak a hatvanas évek végén bekövetkezett nagy válság leküzdésében szerzett érdemeiért, méltatja pályáját és kommunista életművét, jö egészséget és sok további sikert kíván felelős tisztségei betöltésében. OKTÓBERI FORRADALOM ÉRDEMREND HUSÄK ELVTÄRSNAK Leonyid Brezsnyev, az SZKP Központi Bizottságának főtitkára, a Szovjetunió Legfelsőbb Tanácsa Elnökségének elnöke a következő táviratban fejezte ki szívélyes, testvéri jókívánságait. „A Szovjetunió Kommunista Pártjának Központi Bizottsága és a Szovjetunió Legfelsőbb Tanácsának Elnöksége testvéri jókívánságait küldi önnek, a Csehszlovák Szocialista Köztársaság kiemelkedő párt- és állami vezetőjének, a nemzetközi kommunista és munkásmozgalom jelentős személyiségének 65. születésnapja alkalmából. Életével és tevékenységével, amely a csehszlovákiai dolgozóknak a szocializmusért folytatott harcához kapcsolódik, nagy tekintélyt vívott ki mint meggyőződéses marxista-leninista és következetes internacionalista. A kommunisták és a szovjet emberek jól ismerik önt, mint országunk hű barátját és nagyra becsülik hozzájárulősát a Szovjetunió és Csehszlovákia testvéri barátságának és sokoldalú együttműködésének elmélyítéséhez, a szocialista közösség, a nemzetközi kommunista és munkásmozgalom egységének és összeforrottságának megszilárdulásához. Kedves Husák elvtárs, jó egészséget és nagy sikereket kívánunk önnek a szocialista Csehszlovákia javára, pártjaink és népeink megbonthatatlan internacionalista testvériségének érdekében kifejtett tevékenységében. Kommunista üdvözlettel LEONYID BREZSNYEV A Szovjetunió Legfelsőbb Tanácsának Elnöksége a szovjet és a csehszlovák nép testvéri barátságának és együttműködésének fejlesztésében, a béke, valamint a szocializmus szolgálatában szerzett kimagasló érdemel elismeréséül Gustáv Husák elvtársat 65. születésnapja alkalmából az Októberi Forradalom Érdemrenddel tüntette ki. Január 11-én a nemzeti szervek, a társadalmi szervezetek, Prága, Bratislava és a kerületek, a néphadsereg, a Nemzeti Frontba tömörült politikai pártok küldöttségei, a diplomáciai képviseletek vezetői fejezték ki jókívánságaikat Husák elvtársnak. Változások távlatai Mint ismeretes a csehszlovák párt-és állami küldöttség magyarországilátogatása során szerződést írtak alá a Gabčíkovo—-Bős vlzierőmű megépítéséről. Décsi László mérnök, a komárnoi (komáromi) Povodie Dunaja vízügyigazgatóság vezetője szerint az óriási építkezés nagy változásokat tesz szükségessé üzemükben. Szivattyútelepek, szivárgáscsatornák építése, üzemeltetése és karbantartása válik szükségessé. A létesítmények üzemeltetése a műszaki vívmányok magas színvonalú alkalmazását Jelenti. A szivattyútelepek bizonyos része automata és távvezérlésü lesz. A legkorszerűbb műszaki berendezéssel rendelkező diszpécserhálózat kiépítését igényli. Például rövidhullámú adó-vevő készülékekkel történik az adatgyűjtés, távirányítás. Az üzem dolgozóit már most felkészítik az új, nagyobb feladatokra, hogy ne érje őket meglepetés. Olyan kollektíva ez, amely a Nagy Októberi Szocialista Forradalom tiszteletére vállalt 154 ezer korona értékű vállalását jóval túlteljesíti, s a vállalások teljesítéséből minden egyes dolgozóra mintegy ezer korona értékű teljesítmény jut. HOLCZER LÁSZLÓ Kitüntetések Gustáv Husák köztársasági elnök a CSKP Központi Bizottsága Elnökségének javaslatára Matej Lúőan szövetségi miniszterelnök-helyettest 50. születésnapja alkalmából politikai és közéleti tisztségeinek eredményes betöltéséért, а XV. kongresszuson a közoktatás és a kultúra terén kijelölt feladatok elkötelezett teljesítéséért a Győzelmes Február Érdemrenddel tüntette ki. A kitüntetést Ľubomír Štrougal szövetségi miniszterelnök nyújtotta át. Köztársasági elnökünk Gejza Šlapka elvtársat, az SZLKP Központi Bizottsága Elnökségének tagját 50. -születésnapja alkalmából a pártapparátusban végzett hoszsü áldozatos munkásságáért, párt- és közéleti tisztségekben kifejtett tevékenységéért a Munkaérdemrenddel tüntette ki. A kitüntetést Jozef Lenárt elvtárs, a CSKP Központi Bizottsága Elnökségének tagja, az SZLKP Központi Bizottságának első titkára adta át a jubilánsnak. (Folytatás az 1. oldalról) egyéni időveszteségeinek csökkenését befolyásoló külső feltételek, noha bizonyos problémákat rugalmasabban kell majd megoldanunk, (javulnak a vállalati szolgáltatások, tökéletesedik a munkaszervezés). A munkaidő jobb kihasználásának problémaköre az évi gazdálkodási eredmények értékelésével és a munka ésszerűsítése ágazati és vállalati koncepcióinak előkészítésével kapcsolatban is magára vonja a gazdasági vezetők figyelmét. Számos területen már jé eredményeket értünk el. Amióta áttértünk az ötnapos munkahétre, ennek megfelelően a vasúti és autóbusz-közlekedési menetrendek is módosultak. Mór kevésbé gyakori esetek, hogy az egyes termelő vállalatok műszakjának közvetlenül a letelte előtt, vagy befejezése után indulnak járatok. Az üzletek nyitási és zárási ideje is módosult. Az SZSZK Kereskedelmi Minisztériuma rendszerében hétfőn az üzletek 49, kedden — csütörtökön 69, pénteken 76 százaléka, a Fogyasztási Szövetkezetek Szlovákiai Szövetsége keretében hétfőn az üzletek 20, kedden — csütörtökön 42, pénteken pedig 55 százaléka tart nyitva 18 óráig és még tovább. A nyitási idővel kapcsolatos, gyakorlatilag már utólag megoldódott problémák mellett továbbiak is vannak és keletkeznek. Ilyen kérdés mindenekelőtt az áru elszállítása a nagykereskedésekből, a nagykereskedelmi raktárak dolgozói munkaidejének alkalmazkodása a boltok nyitási idejéhez stb. A kereskedelmi dolgozók jól megértik szolgáltatási küldetésüket, valamint azt a tényt is, hogy csak akkor adhatnak el, ha vannak vásárlók. Alkalmazkodnak is ehhez a helyzethez. Másrészt nekik is vannak jogos követeléseik és igényeik, akárcsak a többi dolgozónak. E célból a nemzeti bizottságok koordinációs bizottságai foglalkoztak a kereskedelemben dolgozó nők ama követeléseivel, bogy az óvodák nyitvatartási ideje összhang-■»■■■■иящя»янвнянянвяяяянняявявяяяяяяявввввяявяявяввяявявявяявняваяяввяявявяввнявянввяввяяянвяввявняввяввяяянввявввяяявяв1 Mozgósítjuk a munkaidő-tartalékokat ban legyen az 6 munkaidejükkel. Egyedülálló követelésektől eltekintve megállapíthatjuk, hogy az igányeket kielégítjük s ezzel hozzájárulunk a kereskedelmi munkaidő módosítását célzó intézkedések rendszerének biztosításához. A kereskedelemhez hasonlóan a többi szolgáltatás szakaszán is módosult az üzemeltetési idő. Javul a helyzet a dolgozók lakásaiban nyújtott javítási szolgáltatás terén. Kormányintézkedések alapján a javításokat eszközlő szervezetek 64 százalékában kitolták a nyitvatartási időt. A vállalati szolgáltatások elégtelen színvonalából kifolyólag előforduló munkaidő-veszteség három területen összpontosul: az eladás megszervezése a büfékben és ételkiadás az üzemi étkezdékben, az üzemi egészségügyi szolgáltatások működése, valamint a vállalat egyéb szolgáltatásai. A dolgozók kizárólag munkaidőben keresik fel az üzemi és területi egészségügyi intézményeket, noha kioktatták őket, hogy orvosi látogatás céljából fizetett szabad időre csak akkor van igényük, ha munkaidőn kívül erre nincs lehetőségük. Ez teljes mértékben vonatkozik az üzemi egészségügyi berendezésekre is. A szervezetek úgy egyezhetnek meg az üzemi orvossal a rendelés időpontjában, hogy a dolgozók a műszakváltásos munkahelyeken is a műszak kezdete előtt vagy után részesülhessenek rutinjellegű kezelésben és kivizsgálásban. Fokozatosan intézkedéseket dolgoznak ki a vállalatok belső szolgáltatásainak tökéletesítésére is, akár tízórai árusításról, akár meleg étel felszolgálásáról van szó. A kialakult feltételek még nem biztosítják automatikusan a munkaidő jobb kihasználását. A javulást mindkét partnernek, a szolgáltatást élvezőnek és nyújtónak is elő kell segítenie. Eddigi tapasztalataink azt mutatják, hogy mindkét oldalon vannak fogyatékosságok, így értelmezhetők a különféle nyilvántartási kutatások eredményei is. A külső feltételek kihasználásában elsősorban az ilyen segítségben részesülő szervezet legyen érdekelt. A termelő szervezetek kormányhatározatok alapján intézkedéseket foganatosítottak a munkahelyi érkezések és távozások, valamint a műszak idején történő eltávozások nyilvántartására. A különféle intézményekben a délelőtti órákban történő látogatások azonban azt bizonyítják, hogy a dolgozók elengedését illetően a vállalatokban még mindig túl elnézőek, nem eléggé követelik meg a dolgozóktól, hogy a munkaidő után is elintézhető ügyeiket valóban munkaidőn kívül intézzék. Akár a nap, akár a műszak folyamán történő munkaidőveszteségek csökkentése hosszú időtartamú folyamat, amelyben a gazdasági végeredmény objektív és szubjektív tényezőktől egyaránt függ. A munkaidő (teljes kihasználása nem íügg és nem is függhet a szervezetek és gazdasági vezetőik jóakaratától. Az intézkedések hatékonyságát bizonyos mértékben objektív okok fékezik (nyersanyag, anyag, energetika, szállítás, valamint a terciér szférában eszközölt szolgáltatások bizonyos szakaszai), amelyeket feltétlenül tekintetbe kell vennfink. Am az a lényeg, hogy az időveszteségek többségét a szervezetek befolyásolhatják. A munkaidő-gazdálkodásban mutatkozó tartalékok feltárásának és felhasználásának kötelessége még nem vált minden szervezetben az irányftó munka szerves részévé. Ez gyakran abból ered, hogy ilyen feltételek között is teljesítik a tervfeladatokat, noha egyenlőtlenül, negyedév végi vagy évvégi hajrázással, a túlórák szórnának felszökése árán is. A szocialista társadalom nagy eszközöket fordít a munka- és életfeltételek javítására, az életszínvonal és a szociális létbiztonság szavatolására. Megőrizzük és egyre bonyolultabb gazdasági, főként külgazdasági feltételek között is biztosítjuk a személyi és társadalmi fogyasztás növekedésének nagyfokú dinamikáját. Ezért jog gal elvárhatjuk, sőt, egyenesen meg kell követelnünk, hogy képességeihez és lehetőségeihez mérten minden egyén hozzájáruljon a társadalmi erőforrások képzéséhez. Ebben az irányban minimális követelmény, hogy minden dolgozó s méginkább a vezetők teljes mértékben kihasználják a munkaidőt, hogy a ráfordított munka hasznos és hatékony legyen. A művezetők és további vezetők feladata, hogy necsak figyeljék, hogyan tartják be beosztottaik a munkaidőt, hanem felelősek azért, hogy minden szükséges dolgot előkészítsenek a munkához, biztosítsák az anyagot, a dokumentációt és a termelési folyamat zavartalan menetét. A mesterek és vezetők tehát nem csupán a munkafegyelem őrei, hanem elsősorban a munka és a termelés szervezői. E funkciójuk teljesítésével lényegesen hozzá kell járulniuk a i.iunkaidőveszteségek csökkenéséhez. Tekintettel a munkaidőalap eddigi fejlődésére és a gazdasági növekedés nem beruházási tényezői mozgósításának égető szükségességére, fontos, hogy a következő időszakban — az eddiginél sokkal nagyobb mértékben térképezzék fel a munkanapot a szervezetekben, mélyenszántő és bizonyos célt követő ellenőrzéseket gyakoroljanak, ellenőrizzék a középfokú irányító szervek és a központi szervek Intézkedéseinek végrehajtását, — a munkaésszerűsítési és normázásl koncepciók keretében tökéletesítsék a munka Irányítását és szervezését; ezzel összefüggésben biztosítsák a szabadságok egyenletesebben megoszló merítésével a naptári év feladatainak egyenletes teljesítését is, — akadályozzák meg a dolgozók fölösleges időveszteségeit; melyek annak következtében keletkeznek, hogy a szolgáltatások terén igénybe veszik a kialakult külső feltételeket, s tökéletesítsék és bővítsék a helybeni vállalati szolgáltatásokat. A termelés és mindennemű munka hatékonyságának fokozásával és minőségének javításával szemben támasztott, a CSKP XV. kongresszusán kidomborított követelmény teljesítése megköveteli, hogy teljes szélességében bontakoztassuk ki a harcot minden egyes éra és perc hatékony kihasználásáért, hogy e tartalékok felkutatása és kihasználása minden szervezetben és minden ágazatban váljék tartós folyamattá. E folyamatba a társadalmi szervezeteket, főként a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalmat és a Szocialista Ifjúsági Szövetséget, valamint a tömegtájékoztatási eszközöket is be kell vonni. A dolgozók kezdeményezésének kibontakozását is a munkaidő teljes kihasználására kell irányítani, főként a szocialista munkabrigádok, a komplex észszerűsitő brigádok, az újitök és a „Fiatalok Fényszórója“ keretében. A munkaidő problémakörét a gazdasági és szakszervezeti szervek politikai nevelő munkájába, valamint a dolgozók ciklusos oktatásának és továbbképzésének a tanterveibe is be kell iktatni. V
