Szabad Földműves, 1977. január-június (28. évfolyam, 1-25. szám)

1977-02-05 / 5. szám

1977. FEBRUAR 5. XXVIII. évfolyam 5. szám. Ага: 1.— Kčs Szabod földműves Az SZSZK Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztériumának hetilapja. FIATALOK a szövetkezetekben Napjainkban két fontos esemény jellemző szövetkezeteink életére. Az egyik a pártszervezetek évi értékelő gyűlései, a másik a zárszámadó év­záró taggyűlések előkészítése és lefo­lyása. Néhol mind a kettő szinte egy­­időben, ugyanazon a héten zajlik le. Az eredmények értékelése, a hibákból levont tanulságok ismertetése, az idei igényesebb termelési feladatok felvá­zolása mellett bizonyára szóba kerül a szövetkezeti fiatalok helyzete is. Feltétlenül említést kell tenniük ró­la, hisz a fiatalság kérdése a párt­­szervezetek és a szövetkezeti vezető­ségek kádermunkájának fontos alkotó eleme. Régi mondás: a fiataloké a jövő. !gy igaz. Természetesen a szövetke­zetek életére és munkájára is vonat­kozik. Az a szövetkezet, amelyben nincsenek fiatalok, ahonnan a városba „menekülnek“ a fiatalok, sorvadásra van ítélve, mert a technika sem pó­tolhatja teljesen az emberi munka­erőt, meg aztán a technika kezelésé­hez is emberek kellenek, mégpedig jól képzett, nagy szaktudásé emberek. Ilyeneknek kell kikerülniük a fiata­lok közül. Nem egy szövetkezetei találunk, amely különféle kedvezményekkel, előnyök biztosításával igyekszik ott tartani a fiatalokat. Kottán például sokat törődik a szövetkezet vezetősé­ge és a hnb az ifjósági klub munká­jának fejlesztésével, hangszereket szerez be a fiatalok zenekarának stb. A hatás: a fiatalok otthon érzik ma­gukat, nem kívánkoznak el, szórvá­nyos jelenség az elszivárgás a falu­ból. Rúbaüban (Fürön) már bonyolul­tabb a helyzet; a közeli iparközpon tok és a városi életmód inkább csá­bítja a fiatal párokat. Anyagi kedvezmények juttatása a fiataloknak, hogy munkaerőben biz­tosított legyen a szövetkezet jövője, bizonyos mértékben célravezető esz­köz lehet, de nem ez a lényeg. Sok­kal többről van szót A szövetkezeti dolgozó új szocialista típusának ki­alakításáról. Erre az embertípusra pe­dig a haladó világnézet, a technikai újdonságok és általában a műszaki haladás iránti érdeklődés, a közügyért való lelkesedés, az új, hatékonyabb termelést biztosító munkamódszerek bevezetésében való úttörő szerep stb. jellemző. Az idős, tapasztalt, érdem­dús szövetkezeti dolgozók bölcs élet­­szemléletének, tapasztalatainak éppen a fiatalok lendületével, alkotó nyug­talanságával kell párosulnia. Pártunk XV. kongresszusa ezzel kapcsolatban is kimondott néhány komoly szót. „A felkészült fiatalokat bátrabban be kell kapcsolnunk a felelős munkakö­rökbe. Az a nézet, hogy 30—35 éves ember még túl fiatal felelős tisztség betöltésére, nem felel meg tapaszta­latainknak. Elsősorban a feladatok teljesítése folyamán fejlődnek az em­berek. Az idősebbek tapasztalatai! egybe kell kapcsolni a fiatalok lendü letéve!“, — állapította meg a kong­resszuson elhangzott központi bizott­sági beszámoló. Igen, pontosan erről van szó most is. A fiatalok megbízása fontos tiszt­ségekkel azért is sürgető, mert tekin­télyes részük főiskolai végzettségű szakember, így minden feltételük megvan arra, hogy helyes politikai irányítás mellett valóban úttörői le­gyenek az újnak a mezőgazdasági ter­melésben, megtörjék az olykor elő­forduló konzervativizmust. Számos jő példája van a fiatalok gyakorlati ér­vényesülésének. Az országos hírnevű Soporüai Efsz-ben például 11 fiatal agrármérnök tölt be vezető tisztsé­get. Vezetésükkel nemcsak az olyan igényes munkarészlegekben érnek el kiváló eredményeket, mint a különle­ges növények, a fűszernövények ter­mesztése. hanem aktivitásuk nyomán a társadalmi szervezetek életében is fellendülés tapasztalható. Lipovský mérnök például a tavaly alakult szö­vetkezeti SZISZ-szervezet aktivitását hixtosítja, Gavalec mérnök feladat­köréhez tartozik a polgári védelem megszervezése, amelyben szintén pél dás eredményeket értek el. Výčapy— Opatovceban (Vicsapapátiban) azon ban mások a feltételek; a múlt év januárjában hét szövetkezet egyesült. Nagy kiterjedésű a szövetkezet, sem a vezető, sem a beosztott dolgozók nem laknak egyhelyütt, így ez a szét­­szórodottság fékezi a társadalmi te­vékenység kibontakozását. Ugyanak kor hat fiatal agrármérnök a maga falujában a képviseleti szervekben fejt ki tevékenységet és végez társa dalmi munkát. Természetesen a fiatalok nem akár­milyen kiemelését hangoztatja pár­tunk. Igényes kiválasztás és nevelés alapján kell biztosítani a fiatalok ér­vényesülését vezető tisztségekben. A XV. pártkongresszus világosan leszö­gezte: „Igényeseknek kell lennünk a fiatalokkal szemben, nem idealizál­hatjuk az életet... Társadalmunk nagy lehetőségeket biztosít a fiatalok érvényesüléséhez és sokoldalú fejlő­déséhez. Ezért úgy kell irányítani őket, hogy tudatosítsák a szocialista társadalomban betöltött szerepüket és feladatukat." Nem véletlen, hogy a fiatalok azok­ban a szövetkezetekben érvényesül­nek leginkább, ahol a pártszervezet komolyan és rendszesen foglalkozik nevelésükkel. A močai (dunamocsi) egyesült szövetkezetben a megválto­zott termelési feltételeknek megfele­lően csak most szerveződik át a párt­szervezet, nem meglepő, hogy a veze­tőségben kevés a fiatal. A jövőben remélhetően változik a helyzet, mert a pártszervezet tervében több fiatal párttagságra s,egyben felelősségtelje­sebb feladatok végzésére való felké­szítése is szerepel. A három falu szö­vetkezetéből alakult Hubái (libádi) Efsz-ben a pártszervezet három köz­ség SZISZ-szervezetére támaszkodik, ebből a tartalékból szemelik ki tag jelölteknek a legjobbakat. Jó példát mutatnak több szövetkezetben, mint amilyen az említett libádi, továbbá a naszvadi, ahol a párttagokat úgy oszt­ják be az egyes munkacsoportokba, hogy személyesen is felelősek lehes­senek egy-egy részleg munkájáért. Nagyon fontos aztán a beszámoltatás a pártmegbizatás teljesítéséről, mint ez például Naszvadon a hét pártcso­portban történik. Emellett nagyon he­­iyes, hogy a politikai tömegmunkában is különféle feladatokkal bízzák meg a fiatal párttagokat és tagjelölteket s ezek teljesítését következetesen el­lenőrzik. A fiatalok tisztségekkel való meg­bízásának másik fontos feltétele po­litikai képzésük. Ez többnyire a párt­­művelődési rendszer keretében törté­nik. Nagyon jól teszik Libádon, hogy a kiemelkedőket magasabb alakula­tokba osztják be, sőt marxista—leni­nista esti egyetemre is küldenek to­vábbképzésre távlatokat mutató fiata­lokat. Az is jó gyakorlat, ha a szövet­kezet mindenképpen támogatja fiatal­jainak főiskolai levelező tanulását, mert az ilyen továbbképzés is fontos feltétele annak, hogy széles látókörű, kellő tapasztalatú és gyakorlatú, el­méleti tudással felvértezett, politikai­lag érett fiatalok vezető tisztségekbe kerüljenek. A fiatalság kérdésének megoldásá­val kapcsolatban nem formális meg­oldásról van sző. A szövetkezetek ve­zetőségének, pártszervezeteinek min­dennapi gondja legyen ez, hisz a szö­vetkezetek jövőjének biztosítása a tét. 'A jövő szakembertípusa pedig a szocialista világnézetű, a mindennapi problémákban eligazodó, a korszerű technikában, a mezőgazdasági terme­lés elméleti és gyakorlati kérdéseiben jártas egyén, a szocialista jövő aktív formálója. Ilyen típus kialakítása a pártszervezetek és a szövetkezeti ve­zetőségek részéről állandó gondosko­dást és figyelmet, a nagy távlatok előtt álló fiatalok részéről pedig ál­landó tanulást és társadalmi aktivi­tást kíván. Bár a fóliás zöldségtermesztés mind nagyobb teret hódít a mezőgazdaság­ban, azért a melegágyi palántanevelésnek még jelentős szerep jut. Felvéte­lünkön: melegágykészítés... Foto: nki Lapunk tartalmából Szelet vetettek, vihart arattak * Tízszemközt * Gondoskodás az emberről * Ürügy a megszállásra * A jövő fontos gazdasági ágazata * Ismét a C-vitaminról * Legényavatás Somarján * Haladó tapasztalatok iskolája * Vadászat Sokoldalú f elkészülés Az idő nem vár. Lohol egyik hét a másik után. S ha ezt nem tudatosítjuk kellőképpen önmagunkban, bizony csúfos tréfát űzhet velünk. Egykettőre azt vesszük ész­re: itt a kikelet. Ennek váratlan beköszöntésével min­den évben számolni, a földművelő emberek kötelessége. Igaz, hogy a kora tavaszi vetemények földbe juttatása csupán néhány napot vesz igénybe, a dologszervezés színvonalától, a jő műszaki felkészültségtől, s termé­szetesen az időjárástól függően. Am, utána jön a többi, az ugyancsak fontos tennivalók egész sora. Ha a téli hónapok a gondos felkészülésre, az igényes térvfeladatok teljesítésének jó megalapozására fordí­tódnak, akkor nem is érheti váratlanul a.tavasz érkezé­se a mezőgazdasági üzemek vezetőit, szakember-gárdá­ját, a műszakiakat és más beosztású dolgozókat. A ga­­lántai járásban például, mindjárt az év elején serényen hozzáláttak a dologtevéshez, nemcsak az állattenyésztés, hanem a növénytermesztés szakaszán is. Nos, miként hasznosították a téli Időszakot a már em­lített járás mezőgazdasági üzemeiben? Milyen a tavasz­ra készülődés, mennyire alapos, sokoldalú? Mely szövet­kezetekben észlelhető ráérősség? Erről tájékoztattak minket a járási mezőgazdasági igazgatóság legilletéke­­sebbjei, név szerint Varga Sándor, a jmi igazgató-helyet­tese, Kobačka Karol mérnök, főmechanizátor és Iványi Vince mérnök, főagronómus. Vegyük hát sorjába, mi az, ami jő, ami előre mutat. S mi az, ami gondolkozásra késztető, s mielőbb kiküszöbölendő. A MÉRLEG NYELVE... A járás mezőgazdasági termelésének múlt évi gazda­sági mérlegéről van szó, Nagy szorgalmat, áldozatkész­séget tanúsítottak a mezőgazdasági üzemek dolgozói. Ez tagadhatatlan. Mégsem mindenütt váltak valóra a ter­vek, a jő elképzelések. A rendkívüli csapadékszegénysé­get legfőképp a cukorrépa, a kukorica, a kender, a fű­­szerpaprika sínylette meg, valamint a takarmánynövé­nyek. A fóliás zöldségtermesztés ugyancsak nem váltotta be a hozzáfűzött reményeket. Kivételt képeznek azok a mezőgazdasági üzemek, amelyek jól tudták hasznosítani öntözési lehetőségeiket. Ezek érhették el a legjobb. gazdasági eredményeket, mint például a trsticei (nád­szegi), a žihareci (zstgárdi) szövetkezet és a Slovenské Pole-i (úrföldjei) Állami .Gazdaság. Viszont az. előző éveknél gyöngébb eredményekkel zárhatják a gazdasági évet a šoporňai Győzelmes Február Efsz-ben, a Pusté Sady-i Egyetértés-ben, az abrahámi Dudvúg-ban és má­sutt. Am, nemcsak a csapadékhiány (200 milliméterrel volt kevesebb a tavalyi a sokévi átlagnál), hanem a fagy- és szélkár is lényeges terméskiesést okozott, lgyhát a járás mezőgazdasági üzemei (szövetkezetek és állami gazda­­ságok), 92,3 százalékra teljesítették nyerstermelési ter­vüket. / A szövetkezetek zárszámadási közgyűlésének sorát a trsticei nyitja meg. S a zárszámadások idénye február végéig tart. Legyenek ezek az évzárók előremutatók, a hibákat is feltárők; nyilvánuljon meg nagyobbfokü kez­deményezőkészség. A számok garmadájának felsorolása helyett inkább a problémák megoldásán vitatkozzanak. A nagy ünnepi külsőség helyett az eszmei és tartalmi gazdagság uralkodjék. Ez a célravezetőbb... a gépjavítás helyzete Köztudott, hogy a mezőgazdasági gépek beszerzése nemegyszer körülményes. Joggal feltételezhetnők, hogy az egyes mezőgazdasági üzemekben nagy becsben tart­ják а дет éppen olcsó gépeket. Legalább úgy, mint a mostovái (hidáskürit) Vörös Csillag-ban, a Veiké Grőb-lj a žihareci, a trsticei, az ábrahámí szövetkezetben. Saj­nos, nem mindenütt tapasztalható Ilyen gépszeretet, gép­­becsülés. A múlt év végén lebonyolított járási gépszemle tapasztalatai ezt mutatják. Az erre hivatott járási bizott­ság tagjai például megállapították, hogy a Galántai Ál­lami Gazdaságban — az ellenőrzés napján — egyes gé­pek még a határban kushadtak, arra várva, mikor ke­rülnek fedél alá... A vlčanyi (vágfarkasdi) szövetke­zetben is, december végén még el sem kezdték a gépek lemosását, konzerválását, tárolását. Ügye, az ilyen kényesebb problémáról is illik legalább néhány szót ejteni az évzáró közgyűlésen, vagy üzemi munkaértekezleten? A járásban jó a traktorjavltás ütemé: a traktorok ed­dig 77,2 százalékra üzemképesek. Kerületi méretben a galántai járás a negyedik helyet tartja. Míg a traktorok javítása jól halad, viszont a vetőgép­javítást illetően szó sem lehet elégedettségről. Ez főleg azzal magyarázható, hogy a mezőgazdasági üzemek ja­nuárban a talajművelő gépek és eszközök javítását szor­galmazták, s csak a hónap végén, illetőleg február ele­jén kerítettek sort erre a fontos munkára. A vetőgép­javítást száz százalékra befejezték Trsticén, Horné Sa­­liby-ban, Ziharecen, viszont Šoporňán a 12-ből csak 5; VlCany-ban a 22-ből csupán 12, a galántai Május 9-e Efsz-ben meg a kilenc vetőgépből csupán egyet javítót« tak meg. Ez a tényállás nem vall valami nagy rugalmas­ságra, még kevésbé jó munkaszervezésre. Szinte már akút problémaként említendő: mindezideig csaknem megoldatlan a Skoda—18-as és a K—700-as nagy teljesítményű traktorok főjavítása. Ajánlatos lenne ebben az ügyben mielőbb intézkedni, nehogy akkor kell­jen majd pótalkatrészek után futkosni, amikor mér szántani kell. BÓJA VETÉSEK Az első biológiai leltározást még a múlt év legutolsó napján lebonyolították, sőt a másodikat is, melynek ta­pasztalatai azt mutatják: az őszi kalászosok erősen fej« lettek, sőt buják. Ez megkérdőjelezi a nitratálást. Azaz* a helyi körülményeket feltétlenül figyelembe kell venni. Nehogy a kiválóan telelő, fejlett növényzet majd a ké­sőbbi hetekben, hónapokban lássa kárát a tápanyag-túl­adagolásának. (A jő erőnlét betudható annak is, hogy a járásban már október 24-én befejeződött az őszi kalá­szosok vetése. S ennélfogva a zsenge növényzetnek volt ideje a megerősödésre). Ami a vetésterületet illeti, a tavalyi szinten maradt. A nitratálást jobbára műtrágyaszőrókkal végzik a me­zőgazdasági üzemek, s kisebb részben a Slovair repülő­­. gépei. A tavaszi árpa vetőmagját 80 százalékban csereképp szerzik be; s a termelőüzemek saját vetőmagját labora­tóriumi vizsgálatnak vetik alá. Milyen árpafajtákat ré­szesítenek majd előnyben a vetésnél? Hát a Triumfot, a Favoritot, s legfőképp a Rapid (HE 593) fajtát. Ami a kukorica vetésterületét illeti, ezt félezer hektárral bőví­tik. A saját szaporitású vetőmagon kívül a járás 53 va­gon Uukoricavetőmag beszerzésével számol. Kész már a tavaszi munkák politikai-szervezési terve — járási —; ez felöleli valamennyi problémát. Február végéig a járás összes mezőgazdasági üzemében is el kell készíteni a szántás-vetési ütemtervet. Természetesen a politikai-szervezést intézkedések tervét is. Ezek a tervek azután némi áttekintést nyújtanak a mezőgazdaság já­rási irányítószerveinek ahhoz, hogy kellő segítséget nyújthassanak, annak a termelőüzemnek, amely arra rá­szorul. (kovács)

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents