Szabad Földműves, 1976. január-június (27. évfolyam, 1-25. szám)

1976-05-08 / 18. szám

1976. május 8. SZÖVETSÉGI SZEMŰÉ dig arra, hogy az új ötéves tervidő­szak igényes feladatait szorgalmasan, becsülettel teljesítők. Jól indultunk: az első negyedéves tervfeladataínkat valóra váltottuk. S továbbra sem lan­kadunk, ami a szorgalmat, a tettre­­készséget, a kezdeményezést illeti. Erre a reménykedésre feljogosít min­ket az is, hogy főiskolai végzettségű szakembereink száma örvendetesen gyarapodott az utóbbi években: egy­ről hatra. S egy ösztöndíjasunk tanul. Ami a dolgozókról való szociális gondoskodást illeti, már évekkel ez­előtt példát mutattak. Náluk épült föl elsőként szociális létesítmény, a lehető legkorszerűbb. S ugyancsak náluk készült el a dolgozók iránti gondoskodás távlati terve, szocioló­gusok segítségével, figyelembe véve sokoldalúan a helyi és egyéb adottsá­gokat. Jócskán odafigyeltem az elnöknek egy nagyon megszívlelendő, más szö­vetkezetekben is aplikálható monda­tára, melyben az állt, hogy hiába az anyagi felemelkedés, ha azt nem kö­veti a szellemi. Vagyis az igényes, sokoldalú művelődés, a valóban szo­cialista életmód és életstílus kialakí­tása, a jó közösségi szellem, az elv­társi segítség. Ez az utóbbi gyakorla­tilag abban is megnyilvánul, hogy évente 90 ezer koronát fordítanak alacsonyabb nyugdíjjáradékot élvező tagjaik járadékának kiegészítésére, s másfél millió koronát ötven tagjuk­nak családiházépítési kölcsön címén folyósítanak. MÉG TÖBB TUDÁSSAL ... Cupík elvtárs, a párt és a kormány nevében mondott köszönetét a Topol­­níkyi Efsz valamennyi dolgozójának az 5. ötéves tervidőszakban elért ki­váló eredményekért, az üzemi párt­­szervezet kommunistáinak pártos helytállásáért. Mint hangsúlyozta, en­nek a győztes szövetkezetnek a tag­sága, kemény, lelkiismeretes termelő­­munkával, közös erőfeszítésekkel já­rult hozzá a párt és a kormány cél­kitűzéseinek megvalósításához. Magas társadalmi elismerést jelent a vörös vándorzászló! Ez erkölcsi kötelesség­gel is jár, további eredmények eléré­sére kötelez. Kötelezi őket arra, hogy még több tudással járuljanak hozzá a XV. pártkongresszus határozataiból eredő, reájuk háruló igényes felada­tok teljesítéséhez. Ehhez kívánt friss erőt, egészséget, sok sikert! Ezután a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége Központi Bizottságának tit­kára, Huőko elvtárs,' majd Matejéík elvtárs, a Kerületi Pártbizottság tit­kára, s Öllé Gyula elvtárs, az SZLKP járási bizottsága nevében gratulált a vörös vándorzászló birtokába jutó szövetkezet elnökének, méltatva e kö­zös gazdaság érdemeit. Ezt követően 36 élenjáró dolgozó és a harminc tagú gépi brigád részesült erkölcsi-anyagi elismerésben. Az ünnepi taggyűlést társas vacsora és megérdemelt viga­lom követte. (kovács) A szakosítás útján A Garamvölgye egyesített szövetke­zet 1968 januárjában Kamenín (Ké­­ménd), Kamenný Most (Kőhídgyar­­mat) és Malá nnad Hronom (Kicsind) társulásával alakult meg, és központja Kamenín lett. A múlt évben kezdték meg állat­­tenyésztésük szakosítását. Ivanics Im­re főzootechnikus elmondotta, hogy tehenészetük két farmon található, éspedig Kamenínben 591, Malá n/Hro­­nomban pedig 93 tehenük van. Tej­eladási tervüket tavaly 100,6 száza­lékra teljesítették, így a Nové Zámky-i járásban a második helyre kerültek. Távlatilag a tehenészetet Kamenínben szeretnék összpontosítani, ami azon­ban nagy befektetést kíván, hiszen az itteni istállókat, habár nemrégen léte­sítették, a mai korszerű tehenészet következményeihez mérten egyrészt bővíteni, másrészt korszerűsíteni kel­lene. Üszőállományukdt (összesen 450 da­rab) ez év elejétől Komenný Most­­ban összpontosították. Az üszőnkénti napi abraktakarmány-adagot a múlt esztendők két és fél kilójával szem­ben most két kilóra csökkentették. Terimés takarmányuk elegendő és az állatok takarmányadagját melasszal ízesített szárított répaszelettel egé­szítik ki.‘A növendék-üszők napi súly­­gyarapodása 0,689 kiló. Sertéstenyésztésük szintén a Ka­menný Most-i részlegen van és állo­mányuk 350 koca, valamint 120 süldó. Kocánként 16,9 a malacelválasztási átlag. Központi hizlaldájuk Kamenín­ben található, ahol több mint 2800 darabos állomány egyedenkénti súly­gyarapodási átlaga tavaly meghaladta a napi fél kilót. A Malá n/Hronom-i részlegükön tart­ják a hízómarhákat. Jelenleg a hízóba fogott 375 bika napi súlygyarapodási átlaga 0,879 kg. Itt szintén rátértek a szemes takarmány-takarékosságra és napi 2 kg abrakfelhasználás mel­lett szintetikus etetési módszert al­kalmaznak. A szövetkezet ezen kívül vágócsibéket is tart a kamenín! rész­legen. Tavaly eladási tervük 200 má­zsa volt, amit kétszeresen túlszárnyal­tak, mivel 400 mázsa vágócsirkét ad­tak piacra. A Garamvölgye egyesített szövetke­zet szép eredményeket mutat fel. Ä vezetőség egyöntetű óhaja, hogy a szemes takarmányok további megta­karítása érdekében mihamarább kor­szerű terményszárítót létesítsenek. Ez legalább 3 millió koronát igényel, vi­szont a lucerna, a lóhere és egyéb takarmányok fehérjetartalmát így maximálisan megőrizhetnék. Ezáltal az abraktakarékosságban még jobb eredményeket" is elérhetnének és a hús-, valamint a tejeladási tervet lényegesen túlszárnyalhatnák. PHDr. Hofer Lajo* Fokozottabb követelmények SOKKAL TÖBB FIGYELMET a tűzesetek megelőzésére A tűzesetek, tűzkárok megelőzése hazánk valamennyi honpolgárának legelemibb kötelessége. Csakis az ala­pos felkészültséggel, fegyelmezett magatartással, éberséggel, a tűzbiz­tonsági intézkedések következetes megtartásával vehetjük fel a harcot a ,.vörös kakas“ pusztításaival szem­ben. Különösen napjainkban van szük­ség nagyfokú éberségre, hiszen a me­zőgazdaságban is többnyire olyan gépek és termelőeszközök állnak ren­delkezésre, melyek üzemeltetéséhez gyúlékony, vagy robbanó anyagokat használunk. S villanymotorok segítik elő a termelékenység fokozását; köz­tudott viszont, hogy az elektromos­áram is okozhat tüzet, a hanyagság, felelőtlenség és a szakmai hozzá nem értés, ezen kívül emberáldozatokat is követelhet. A Szlovákiai Tűzvédelmi Szövetség tagjai, önkéntes tűzoltói, a mezőgaz­dasági üzemek saját tűzoltócsapatai, s a dolgozók egyaránt kövessenek el minden tőlük telhetőt, hogy a tűz­esetek számát a legkisebbre csökkent­sék, megelőzve a tetemes tűzkárokat, amelyek sújtják nemcsak az államot, hanem a mezőgazdasági üzemeket, sőt azok dolgozóit is. A mezőgazdasági üzemek vezetői semmiképp se vegyék tehát macerálásnak, ha a Járási tűzr védelmi szervek a tűzvédelmi okta­tást, a dolgozók széleskörű tájékozta-’ tását, a tűzoltókészülékek beszerzését, a gyúlékony anyagok felhalmozódá­sának mellőzését szorgalmazzák. Sőt, éppen a mezőgazdasági üzemek veze­tői, tűzvédelmi egységei az eddiginél több megértést, kezdeményező kész­séget tanúsíthatnának ezzel a köz­üggyel kapcsolatban. Milyképpen? Olyanformán, hogy az óvodák, gyer­meknapközi otthonok, iskolák növen­dékeire, diákjaira is gondolnának, «r»ikor a tűzmegelőzés kerül szóba. Hiszen tudott dolog, hogy a tűzesetek egy bizonyos hányadát gyermekek idézik elő. Szorosan ide tartozik az ifi-tűzoltók csapatainak szervezése az iskolaköteles tanulók soraiból, vala­mint a védnökség vállalása a felnőtt tűzoltók részéről, az ifjú tűzoltók csapatai felett. Továbbá, főleg az üzemi tűzoltók­nak kell jó példát mutatniuk az éber­tüz lokalizálására alkalmas. Tűz ese­tén azonnal ki kell kapcsolni a vil­lanyáramot a vezetékből (huzalból), mert ennek elmulasztása végzetes kö­vetkezményekkel járhat. A tűzvédelmi szervezetek rajverse­nyei is azt a célt szolgálják, hogy fel­mérjék az egyes rajok felkészültsé­gét, ügyességét, akcióképességét. Mint minden évben, ez idén is megrendezik a tüzoltórajversenyeket a felnőttek, a fiatalok, valamint a pionírok részére. Ezek a versenyek csupán annyiban különböznek az előzőektől, hogy az idén sor kerül a Járási tűzoltóverse­­nyekre, s a nemzeti versenyre is, ame­lyet ez év augusztusában Levicén Társadalmi-gazdasági fejlődésünk * széleskörű elismerést kivívott sikerei — a szocialista országok test­véri összefogása mellett — népünk szorgalmának és alkotó tehetségének eredménye. Ugyanakkor az is tény, hogy gazdasági, politikai, kulturális előrehaladásunk fő letéteményesei, mondhatni első számú teherviselői a vezető posztokon szolgáló tisztségvi­selők. A vezető politikai és erkölcsi ma­gatartása, felkészültsége, egészsége — közügy! — tehetsége, irányító és szervezőkészsége, tapasztalata — köz­tulajdon! „ ... Az ország fejlődésének alapvető követelménye a kádermunka javítása“ — állapította meg Gustáv Husák elvtárs a párt XV. kongresszu­sának beszámolójában. A vezetők magatartása, forradalmi szelleme, áll­hatatossága és közösségi elkötelezett­sége nemcsak a hatalom megragadá­sakor volt elengedhetetlen, de szocia­lista társadalmunk mai időszakénak is alapvető követelménye. A párt abból indul ki, hogy a ká­dermunka lényege a különböző posz­tokon szolgáló vezetők munkájának folyamatos, figyelemmel kísérése, se­gítése, tökéletesítése, új, nagyobb fel­adatokra történő felkészítése. A he­lyes politikai elvek érvényre juttatá­sának, a felelős döntések következe­tes helyi végrehajtásának feltétele a káderek helytállása. A mindennapi élet kicsi és nagy kérdéseit, a munka­helyi demokrácia érvényesülését, a helyi tapasztalatok, a közvetlen veze­tők példája alapján ítélik meg az em­berek! Nagyon nehéz szót érteni a szocialista demokrácia, vagy a nép­gazdaság tervszerű fejlődése kérdésé­­sében olyan munkahelyen, ahol nem természetes a nyílt szókimondás, az egyenes beszéd, illetve ahol minden­napos a kapkodás, a szervezetlenség. A vezetőknek a társadalom életé­ben betöltött alapvető szerepéből in­dult ki a párt Központi Bizottsága, amikor az októberi plénum ülésén át­fogóan megvizsgálta a káder- és sze­mélyzeti munka helyzetét. A lényeges kérdésekre koncentráló, tényszerű elemzés megerősítette a párt káder­­politikájának bevált vonalát; megjelöl­te a szocialista építőmunkához jobban igazodó kádermunka irányát és köve­telményeit; megerősítette, bátorította a különböző posztokon szolgáló rá­termett, alkalmas vezetők tíz- és száz­ezreit; segítséget nyútott a széles közvéleménynek a vezetőkkel szem­ben támasztott követelmények egysé­ges értelmezéséhez, munkájuk reális megítéléséhez. A közvélemény egyete­mes tapasztalatával találkozott a CSKP XV. kongresszusának az az ér­tékelése, hogy: „ ... a politikai meg­bízhatóság, a szakmai hozzáértés és a vezetői rátermettség hármas követel­ménye alap elvként bevált, egyre kö­vetkezetesebben érvényesül a vezetők kiválasztásában.“ Mi olyan országban élünk, ahol biztonsággal és jó érzés­sel tölti el a gyárak munkásainak, a szövetkezetek dolgozóinak millióit, hogy a soraikból kikerült vezetők százezrei — köztük mind nagyobb számban egyetemet, főiskolát végzett gyerekeink —__ a különböző be­osztásokban összességükben eredmé­nyesen dolgoznak. Döntő többségük a szocializmus odaadó híve, a reá bí­zott jogkörrel és hatalommal helye­sen él, aktív a közéletben, magatar­tása, életmódja megfelel erkölcsi kö­vetelményeinknek“. A tehetséges, rátermett vezető — töltsön be bármilyen tisztséget — nagy értéke társadalmunknak. Kom­munista jellemének, aktivitásának, kö­zösségi magatartásának megőrzése — mindannyiunk érdeke. A káderek dön­tő többségének munkájára jellemző magas fokú felkészültség, emberség és felelősségtudat, amelynek alapo­sabb ismeretében, világosan felismer­hető az élettől elmaradt, ismeretei megújításra képtelen, szakmai dönté­sek emberi-politikai oldatával nem számoló vezető, akiknek helyzete ren­dezésre szorul. Hazánkban a vezetők utánpótlásá­nak alapvető bázisa a munkásosztály és a szövetkezeti parasztság soraiból, a nép rendszer által kinevelt értelmi­ség. Gustáv Husák elvtárs a továb­biakban hangsúlyozta, hogy a jövőben fontos politikai, hatalmi kérdésnek kell tekinteni, hogy tehetséges mun­kások, szövetkezeti parasztok, terv­szerű előkészítéssel fokozatosan és folyamatosan vezető beosztásokba ke­rüljenek, ... növelni kell annak lehe­tőségét, hogy a fizikai munkások fel­sőfokú tanulmányokat végezhessenek. Szocialista építőmunkánk egyre bo­nyolultabb feladatai hatványozott kö­vetelményeket támasztanak a vezetők­kel szemben: szaktudásban, szervezési és vezetési ismeretekben —, de poli­tikai felkészültségben, forradalmi szemléletben, ügyszeretetben és állha­tatosságban is. (illés) Az alaposan felkészült tűzoltóraj gyors és szakszerű beavatkozása útját áilhatja a tűz tovaterjedésének, s megakadályozhatja jelentősebb tűzkár keletkezését. séget illetően, ügyelni arra, hogy a közvetlen felelős vezetők törődjenek a szükséges kézi oltőkészülékek számá­nak gyarapításával, üzemképességük és elhelyezésük ellenőrzésével, a fel­tételek megteremtésével. No meg az­zal is, hogy minden dolgozó tisztában legyen azzal,melyik készülék, milyen (Léván)bonyolítanak le. A versenyek alkalmával az egyes rajok elméleti és gyakorlati vizsgát tesznek. Az egyes versenyfeltételek teljesítése alapján elért pontszámok szabják meg a ra­jok helyezését. A TVSZ járási bizottságai által ren­dezett iskolázások, szemináriumok, valamint a martini központi tanfolya­mok célja, hogy tűzoltóink felzárkóz­zanak azokhoz az igényes feladatok­hoz, amelyek a tűzmegelőzés szaka­szán reájuk várnak. Mert, sok függ ettől a tűzesetek számának csökken­tését, a keletkezett tüzek gyors és szakszerű lokalizálását és a kárérték csökkentését illetően. Gyakran tapasztaljuk, egyes mező­­gazdasági üzemekben a tűzmegelőzésre nem eléggé ügyelnek. Például nincs elegendő oltókészülék, vagy ha van is, nincs feltűnően megjelölve, vagy éppen üzemképtelenség áll fenn. Már­pedig nemcsak az oltókészülék üzem­­képességét kell rendszeresen ellen­őrizni, hanem a gazdasági udvarokban levő hidrantofcat, vízforrásokat is. A koraárnoi járás önkéntes tűzoltói értékes felajánlásokkal köszöntötték a CSKP XV. kongresszusát, melyeknek összértéke közel 200 ezer korona. Ezt részben már teljesítették, s a még hátralevőt a legközelebbi időszakban teljesítik majd. E vállalások egyik pontja éppen a tűzmegelőzés és a tűz­károk csökkentése. Öröm számunkra, hogy a tűzstatisz­­tika csökkenő irányzatot mutat járá­sunkban, amiből arra következtethe­tünk, hogy a járás tűzoltói realizálták a CSKP XIV. kongresszusa határoza­tából eredő feladataikat. S ebbéli igyekezetük, szorgalmuk az új, 6. öt­éves tervidőszakban se lankadjonl Kép és szöveg: Andriskin I. KÖZEL HÜSZ ÉVEN ÄT AZ ÉLVONALBAN A Munka érdem rendes Topofnfkyi (nyárasdi) szövetkezet a Csehszlovák Szocialista Köztársaság kormánya és a Szövetkezeti Földművesek Szövet­sége Federális Központi Bizottsága vörös vándorzászlajának örökös birto­kosa. Országszerte, sőt államhatárainkon túl Is jől Ismert az alcímben megne­vezett szövetkezet. Ezt a ]6 hírnevet és a társadalmi-erkölcsi elismerést a szocialista nagyüzemi gazdálkodás ki­magasló eredményeivel érdemelte ki. S a kiváló termelési eredményeik, a fejlett munka- és üzemszervezésük, gazdaságirányításuk mögött minden­kor az embereket kell látnunk, akik a közös célok eléréséért küzdenek új­évtől Szilveszter napjáig; az élen az ugyancsak Munkaérdemrendes Dömény Jánossal, aki a közös gazdaság meg­alakulásától kezdve tölti be az elnöki tisztet, közmegelégedésre. MAGASRA A MÉRCÉT A küzdeni tudást, a célratörést már gyerekkorban kell gyakorolni, hogy edzett, a nehézségektől meg nem tor­panó, bátor ember váljék a serdülő­ből, mire felnő. Ilyenformán kezdték az említett csallóközi szövetkezet dolgozói, vezetői is, soha meg nem elégedve az évi eredményekkel, min­dig és mindenkor többre, jobbra töre­kedve. jó példát mutatva más szövet­kezeteknek is. így azután nem csoda, hogy országra szóló eredményeket mutatnak fel, immáron közel két év­tizede ... Miben mutattak követésre méltó példát? Hát az igényesség dolgában, amely mindvégig jellemzi ezt a szö­vetkezetét. Jól emlékszem, mennyit hadakoztak azért, hogy bő tejelékeny­­ségű tehénállományt alakítsanak kt. Az idő tájt ők azt az elvet vallották: ha tehén, legyen bőtejelő! S ezen arany-igazságot védelmezték úgymond „foggal-körömmel“, habár olykor be­­le-bele ütköztek a bürokratikus irá­nyítás vasöklébe. De nem hátráltak meg! Meggyöződéses kiállásukkal gon­dolkozásra késztették a szemellenzős, korlátolt gondolkozásű egyes vezető­ket. S az eredmény nem maradt el: kiváló, nagy tejhozamú tehénállomá­nyukat sokan megcsodálták, hazai szövetkezetesek, külföldiek egyaránt. Ez a tényállás, ha pontosan emlék­szem, a hatvanas évek elején volt... Azóta pagyon sokat fejlődött az állat­­tenyésztésük. A közelmúlt években el­értek már 4400 literes tejhozamátla­got. Ezt a csúcshozamot különböző objektív —rajtuk kívülálló — okok miatt nem tudták tartani. Most azon­ban újfent magasabbra emelik a mér­cét, s ha minden jól megy, különböző keresztezés! kísérleteik sikerrel jár­nak, a 6. ötéves tervidőszak végéig' szeretnék elérni, sőt túlhaladni я négyezernégyszáz literes, évi tejho­zamátlagot. Itt említendő, hogy a törzstenyésze­teik igen jó hírűek. Az ország számos mezőgazdasági üzeme, szövetkezete Topolníky Efsz-től vásárol tenyész­állatokat, igen jó minőségben. S ami az öntözéses növénytermesz­tést illeti? Szintén ők voltak az elsők, a kezdeményezők, nemcsak a járás­ban, hanem Csallóköz-szerte. Ezen a téren Is nagyot léptek előre, amit a tavalyi kiváló termelési eredményeik bizonyítanak a legékesebben. A Me­zőgazdasági és Élelmezésügyi Minisz­térium öntözési és talajjavítási szak­osztályának vezetőjétől, Miloslav Brňák elvtárstól épp a közelmúlt na­pokban vehette át öntözési szakembe­rük a minisztérium által adományo­zott elismerő oklevelet, s az 1975. évi öntözési verseny I. helyezettjének ki­járó tízezer korona pénzjutalmat. A VÄNDORZÄSZLÖ KÖTELEZ S most hadd idézzünk néhány mon­datot Dömény János efsz-elnöknek a kormány és a Parasztszövetség vörös vándorzászlaja átvétele alkalmából összehívott ünnepi taggyűlésen el­mondott beszédéből: — Őszintén szólva, öröm és büsz­keség tölt el bennünket, hogy termé­keinkkel hozzájárulhatunk dolgozó népünk élelmiszerellátása zavartalan­ságához. Kétségkívül jó termelési eredményeink eléréséhez azonban lé­nyegesen hozzájárultak a szovjet nagyhozamú búzafajták, mezőgazda­sági gépiparunk tervezői, derék, har­cos munkásosztályunk, s természete­sen a párt helyes, célratörő mező­gazdaságpolitikája. Mert, az 5. ötéves tervből eredő feladataink teljesítésé­hez — közvetlenül az 1968—69-es po­litikai válság után — alaposan neki kellett gyűrkőzni. A közös munkához való jóviszony, a terv- és munkafegye­lem következetes betartása, a munka- és üzemszervezés szüntelen tökélete­sítése, a Nitrai Mezőgazdasági Főis­kola, valamint egyéb tudományos és kísérleti intézetek dolgozóinak önzet­len. személyes segítségnyújtása és a technika korszerűsödése átsegített minket az elénk tornyosuló nehézsé­geken. Csakis ilyképpen, közös együtt­működéssel, a legújabb tudományos ismeretek gyakorlati alkalmazásával érhettük el kiváló eredményeinket. — A vörös vándorzászló — folytat­­:a az elnök — kötelez minket! Mégpe-

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents