Szabad Földműves, 1975. július-december (26. évfolyam, 27-52. szám)
1975-12-06 / 49. szám
SZABAD FÖLDMŰVES 1975. december 8. IVETSill :í 4 szavcjKfZ£Ti fÖLDMÚVFSeк : SIÖVETSiGfHEK FÓRUMA MEG HATÉKONYABB SZÖVETSÉGI MUNKÁT Á Szövetkezeti Földművesek Szövetségének Szlovákiai Központi Bizottsága nemrég megtartott ülésén a CSKP KB és az SZLKP KB ez év októberi plénumhatározataiból eredő feladatok teljesítésének lehetőségeivel foglalkozott részletesebben. A vita keretében számos értékes javaslat született a szövetségi munka tökéletesítésével kapcsolatosan. Első helyen szerepelt a szövetség központi, kerületi és Járási tisztségviselőinek, dolgozóinak továbbképzése. Erre a jövő év Januárjában kerül sor. Többek között előadás hangzik el az oktatás keretében a szövetség alapvető feladatai megoldásának hogyanjáról, a párt vezetoszerepének elmélyítéséről, a gabonaönellátás és szemes takarmány-takarékosság kérdéséről, a szövetkezeti tagok anyagi érdekeltségéről és a jutalmazás leghaladóbb formáiról, a dolgozók kezdeményezőkészségének leghatásosabb serkentési módjáról, a mezőgazdasági adóról, az efsz-ek alapszabályzatának módosításáról, az emberekről való sokoldalú gondoskodásról, valamint a járási bizottságok fő feladatairól. , A szövetség központi bizottságának javaslatára néhánynapus szemináriumokat tartanak az efsz-ek elnökei, elnökhelyettesei, s mindazon vezetők, tisztségviselők számára, akiknek szükségük van rá, hogy tökéletesebben végezhessék szövetségi élettel összefüggő munkájukat (pl. a szövetkezeti munkaiskolák tanközpont vezetőit, szocialista brigádvezetőket, s a különböző állandó bizottságok vezetőit.) A központi bizottság ülésén szó esett többek között arról is, miként teijesfti a szövetség a szövetkezeti tagok élet- és munkakörülményeinek javítására irányhló határozatot. A felszólalók többen megállapították: a szövetség központi bizottsága, valamint a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium versenyfeltételeinek szellemében Szlovákia minden szövetkezetében szociális programtervet készítettek, amelynek teljesítését az éves termelési-pénzügyi tervek félévi teljesítésével együtt értékeltek. Mint a felszólalásokból is kitűnt: a szövetkezetek vezetői, dolgozói e programterv készítésekor különös figyelmet fordítottak a fiatalok problémáinak megoldására; azóta számos ifjú jutott szövetkezeti lakáshoz, térítésmentes kölcsönhöz, vagy szállítóeszközökhöz, családiház építése esetében. Az induló, fiatal szövetkezeti tagokat igyekeznek olyan munkakörbe osztani, ahol megfelelő keresethez juthatnak, s emellett szakmai-politikai továbbképzésükről is gondoskodnak. Az efsz-ek és a nemzeti bizottságok közös beruházási eszközök ráfordításával egyre több bölcsödét, óvodát, napközi otthont, játszóteret építenek, illetőleg létesítenek. A nagyüzemi termelési formák gyakorlati alkalmazásával mind több közös gazdaságban honosodik meg a két műszak, vagy pedig az olyan munkaszervezés, amely időnként szabadnaphoz juttatja az állatgondozókat. A Munka-Törvénykönyv szerint a tagok rendszeres szabadságot kapnak, amit az utóbbi években már üdülésre, erőfelfrissítésre. rendeléses gyógykezelésre, kikapcsolódásra használnak, jelenleg a szövetkezetek 63 százalékában biztosítják az ipari dolgozókéhoz hasonló, fizetett szabadságot. Ezen a téren még akad tehát javítani való. A szövetség kerületi és járási bizottságainak dolgozói rendszeresen ellenőrzik a munkavédelmi előírások, intézkedések betartását a szövetkezetekben. A balesetmegelőzés érdekében előadásokat tartanak. A szövetség központi bizottsága a Munkaügyi- és Népjóléti Minisztériummal közösen oldja meg az efsztagokra vonatkozó szociális intézkedéseket. Közös erőfeszítéseket tesznek, főleg a nyugdíjak igazságos rendezése és a táppénzjuttatás érdekében. Néhány kérdést ezzel kapcsolatban már sikerült megoldani, a többiekre meg a szövetkezeti törvény életbelépése után kerül sor. A központi bizottság jelentéséből az is kitűnt, hogy a szövetkezetekben egyre több figyelmet fordítanak a dolgozók közétkeztetésére: jelenleg 340 efsz-ben gondoskodnak egész évben a közétkeztetésről, 8 további 336- ban idényjellegűén, a csúcsmunkák időszakában, jutányos áron, igazán, jóízű, kalóriadús ételt kapnak a dolgozók. A szövetség központi bizottságának plenáris ülése nagy figyelmet szentelt az ez év októberi pártplénumok határozataiból eredő feladatainak teljesítésére. Alapvető feladatnak tekinti a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium, valamint a szövetség kerületi és járási bizottságai tevékenységének összehangolását. Közös együttműködéssel kedvező feltételek teremthetők a párthatározatok célkitűzéseinek megvalósítására. Hangsúlyt kapott: a szövetség politikai szervező és neveiő-felvilágosító munkájának a következő időszakban elsősorban az efsz-ekben kell meghonosodnia. Az ésszerű takarékosságra, a tudományos-műszaki haladás legújabb ismeretei gyakorlati alkalmazására, a gabonaprogram megoldására, a betakarítási veszteségek lényeges csökkentésére, a szakszerűbb terménytárolásra, stb. kell az agitprop-tevékenységet irányítani. A jó politikai nevelőmunkának az efsz-taggyűlések színvonalának emelésében is meg kell nyilvánulnia, a szocialista brigádmozgalom, a komplex ésszerűsítő brigádok mozgalma továbbfejlesztését serkentve. A szövetkezeti tagok úgy köszönthetik a legméltóbban a közelgő XV. pártkongresszust, ha a kongresszusi versenybe kapcsolódva, mindent megtesznek a jobb munkaidőhasznosítás, a célszerűségre alapozott takarékossági intézkedések valóra váltása, munkafelajánlásaik teljesítése — és túlteljesítése — érdekében. A pártkongresszus alapos előkészítéséhez azáltal is lényegesen hozzájárulnak, ha még tökéletesebbé, tartalmasabbá és sokrétűbbé teszik a tömegpolitikai munkát. (jp) A közelmúltban a Trnovec nad ** Váhom-l (tornóci) „Proletár nemzetköziség“ Efsz-ben jártunk, hogy megtudjuk mit tett a szövetkezet vezetősége és tagsága a betakarítási munkák minőségi végzése; a jövő évi jó gabonatermés előfeltételeinek megteremtése; a tavaszi mezőgazdasági munkákra való jő felkészülés, a gépek javítása és a munkaszervezés színvonalának emelése érdekében. A munkaszervezés tökéletesítéséről nemcsak beszélnek a szövetkezet vezetői, hanem a gyakorlatban valóra Is váltják azt két-három műszak rendszeresítésével, ipari szintű termelési módszerek alkalmazáséval. Elmondhatjuk, hogy a közös dolgozói gyors és minőségi munkát végeztek az őszi termésbetakarításban. Szeptember 28-án fejezték be a kukorica betakarítását. Ez egyrészt annak köszönhető, hogy két műszakban dolgoztak, másrészt pedig, hogy a korai és középkorai magyar hibrideket vetettek, így korábban kezdhették a betakarítását. Hogy a veszteség minimálisra csökkenjen, a négy csőtörőgép nyomában szorgos asszonyok szedték az elszőródott csöveket (egy hektárról mintegy két mázsát). Két műszakban folyt a cukorrépa betakarítása is. A gépek utáni szedéskor átlagban egy hektárról 15—20 mázsa répát gyűjtöttek össze. Október 9-ére 215 hektáron elvégezték a búza vetését. Ez annak köszönhető, hogy a vetés 74 százalékát repülőgéppel végeztették. Olyan fajtákat — Jubilejná, Kaukáz, Száva — melyek a múlt tapasztalatai alapján bő termést biztosítanak, helyi viszonylatban. Az őszi mélyszántást november 12-én fejezték be, szinte egyedülálló módszerrel, három műszakban. (4— 12; 12—20; és 20-4 óráig.) DT-75-ös típusú lánctalpassal (napi 16—18 hektár teljesítmény), valamint egy 10—13 hektáros napi teljesítményű DT—54-es erőgéppel. Szokatlan a három műszak? Igen, szokatlan. Gazdaságosságában és szaporaságában viszont még a rosszakarók sem kételkedhetnek. A gépkeze-PÉLDÁS MUNKASZERVEZÉSSEL lök részére frissítőket biztosítottak. A fentiekből kiviláglik, hogy kiváló szervezéssel minden munkát a lehető leggyorsabban, leggazdaságosabban igyekeznek elvégezni. — Horniét veszik a traktorosokat, és gépkezelőket? — kérdeztük Kolerám Dezidertől, a szövetkezet agronómusától. — Hiszen a hagyományos mezőgazdasági munkák végzésénél ritkaságszámba ment még a két műszak Is, éppen munkaerőhiány miatt. — A szövetkezetben 25 traktoros, gépkezelő, azaz jogosítvánnyal rendelkező egyén van, akik vagy a javítóműhelyben, vagy pedig a gépeken dolgoznak. Az említetteken kívül még 26 tag rendelkezik járművezetői jogosítvánnyal, akik a közös más termelési ágazataiban tevékenykednek (növénytermesztők, állattenyésztők, kőművesek stb.) — mondta az agronőmus. Ezek szerint 51 traktoros, gépkezelő áll bármikor a vezetők rendelkezésére. Ebben rejlik tehát a titok. A megoldást a dolgozók sokoldalúsága jelenti. A gépkezelők száma kétszerese, sőt háromszorosa a szövetkezet gépállományának. Munkaszervezés kérdése az egész. A tavaszi munkákra való alapos felkészülés előfeltétele a tökéletes gépjavítás. Januárban kezdődnek a javítási munkálatok, mégpedig előre elkészített harmonogram szerint. A szövetkezet valamennyi gépéről úgynevezett „beteglapot“ vezetnek, melyre bejegyzik a meghibásodásokat. Pontosan — a javítás igényességétől függően — dátum szerint határozták meg: melyik gépet, mikor javítják a szerelők. A szövetkezet mellett SZISZ szervezet működik. A fiatalokra bízták a faliújságok rendbentartását — ami köztudott, fontos és igénnyes feladat — ezen kívül többen közülük, politikai iskolázások rendszeres látogatói. Mindezt a közös pártelnökétől Eremiás Jozeftől tudtuk meg. Egy-két fiatal évente a párttagok soraiba kerül.. Természetesen csak a legaktívabbak. A szövetkezeti tagok — Idősebbek és fiatalok egyaránt — szakmai téren is bővítik tudásukat. A szövetkezeti munkaiskola és a Haladó Tapasztalatok Iskolája erre bőven nyújt lehetőséget. A galántai Járás egyik legjobb szövetkezetéből vett példákkal igyekeztünk rámutatni olyan munkaszervezési kérdésekre és megoldásokra, melyek méltón sorolják a „Proletárnemzetköziség“ Efsz-t, a trebaticei példa követői közé. Barak László Tanulj, hogy boldogulj! Jól ismert közmondást adtam címül, azért, mert sokatmondó; a ma emberét a tanulásra inti, jószándékúan, s ugyanakkor arra is utal, miért szükséges az ismeretgazdagítás. Enélkül nincs előrehaladás. Más szóval: aki nem tanul, elmarad. S a mai világban a hátul kullogót — aki nem törődik önnön szakmai-politikai műveltségének istápolásóval — elmarasztalják dolgozó társai, elmarasztalja a társadalom. Helyesen értelmezik e fejtegetés lényegét a Tekovské Lužany-i (nagysallól) HALADÁS Efsz vezetői, tisztségviselői, fizikai dolgozói, akik a szövetkezeti munkaiskola nyújtotta tanulási lehetőségeket jól hasznosították a múlt tanévben, a legjobbaknak bizonyulva a levicei (lévai) járás szövetkezeteinek felnőttoktatási versenyében. A mostani, új tanévben sem adják alább ... Délelőtt, kilenc órakor kezdődött, a málaSt új irodaépület tanácstermében az előadás, amelyet Vámos Vilmos zootechnlkus — SZTSZ-elnök —, a felnőttoktatás fő szeruezöfe nyitott meg. A CSKP vezető szerepe a szövetkezetekben címmel. Kováčik ]án politikai előadását nagy érdeklődéssel kísérte az állatgondozókból, állattenyésztést szakemberekből verbuvált közönség. Miért volt érdekfeszítő? Mert az előadó konkrét, helyt példákkkal érvelt — nem elvontan „tálalta" mondanivalóját. A törzstenyészeti munkával foglalkozó tévéadás — haladó tapasztalatok iskolája — ezúttal is magasszintű volt, az egyszerű, kevésbé iskolázott emberek számára nehezen érthető. Szerencsére, T o t k o v i č Ladislav mérnök, járási törzstenyészett Intézet szakembere a laikus számára is kőnynyen érthető (nyakat ékért idegen szakkifejezéseket mellőzve], kimerítő magyarázatot adott azokra a kérdésekre, amelyeket a tévéiskola tananyagával kapcsolatban a hallgatóság felvetett. Ez teljes közmegelégedést váltott kt a szakismereteiket gyarapítani akarók körében. Ezt követően sor került egy nagyon Időszerű — minden állattenyésztőt, gondozót érintő — témára: az ésszerűbb abraktakarmány-gazdálkodásra. A takarékoskodás lehetőségeit feltárva, az ekörül kibontakozott vita arról tanúskodott, hogy érdemes ezzel a kérdéssel behatóbban foglalkozni. Éppen azért, mert a gondozók tudják a legjobban, mint, s hol lehet még az eddigieknél is céltudatosabban takarékoskodni — kevesebb szemes és több, jobb minőségű terimés takarmánnyal jó termelési eredményeket elérni. A háromórás tudásszomj-oltogatás után megkérdeztem fejőnőket, állatgondozókat: mi a véleményük a látottakról, az elhangzottakról? A válaszok egyértelműek voltak: „Miért ne tanulna a magunkfajta ember, ha lehetősége van rá ...“ „A múltban nem volt módunk az efféle okosodásra...“ vagy: „Többet ért ez, mint Beňovský a tévében ... “ „Ügy tud többet az ember, ha tanul“. Vagyis, azt tartják a HALADÁS tagjai: aki tanul, az boldogulI És ez az előrehaladás legfőbb záloga. (barak) A mezőgazdasági terményszárító ” üzemekben a friss lucernalísztet papírzsákokban tárolják, a megengedettnél nagyobb hőfokon, s ílymódon fennáll az öngyulladás veszélye. Ráadásul: a szárítóüzem dolgozóit sem mindenütt oktatják ki, menynyire fontos a gyártástechnológia szabályainak, a tűzbiztonsági intézkedéseknek a következetes betartása. Ennélfogva, a komárnol járás két szövetkezetében is öngyulladás történt. Azt a hivatalos vizsgálat eredményei is bizonyították: az illetékesek bűnös mulasztást követtek el, nem ellenőrizték a tűzvédelmi és gyártástechnológiai előírások betartását. • A príbetai szövetkezet szárítóüzemében Balázs Mihály éjjeliőr észlelte az öngyulladást, s riasztotta a helyi tűzoltókat, akik a tűz idejében történő eloltásával 2,5 millió korona értéket mentettek meg — a kár így is meghaladta a 180 ezer koronát. A tetőszerkezet, a gépi “berendezés egy része, s jelentős mennyiségű lucernaliszt vált a tűz martalékává. A szárítóüzem dolgozóit nem tájékoztatták az illetékes vezetők a munkabiztonsági- és tűzvédelmi előírások betartásának rendkívüli fontosságáról. Védjük közös javainkat • Hasonló módon, tűz ütött ki a nek köszönhető, hogy csupán 15 ezer martovcei szövetkezet terményszárító korona értékű kár keletkezett. üzemében. Endrédy József éberségé- A tűz oka: nem tartották be a gyár-A martovcei szövetkezet szárítóüzemében már háromszor fordult gyulladás, ami felületességre, gondatlanságra vall. lanságra vall. (A szerző felv.) öntástechnológíaí előírásokat — 50—60 fok hőtartalommal raktározták a lucernalisztet, holott, erre vonatkozóan az SZSZK Belügyminisztériuma, valamint a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium rendelkezése szerint lucernalisztet csak 40 fokos hőmérsékleten szabad zsákokban raktározni, a zsákokat nem bekötni, szellőztetni, legalább 24 órán keresztül. A vizsgálóbizottság a helyszínen több olyan hiányosságot észlelt, melyek nagy mértékben hozzájárulhattak volna a tűz terjedéséhez. Márpedig az előző, 1975. május 6-án végrehajtott ellenőrzésről készült jegyzőkönyvben feltüntették a fogyatékosságokat. A tűz keletkezéséig ezekből csupán néhányat távolítottak el. Vajon ki ezért a felelős?... * Az egyre több terményszárító üzem üzemeltetése körültekintő gondoskodás, a tűzvédelmi- és gyártástechnológiai előírások feltétlen ismeretét és következetes betartását igényli. A felelőtlenség jócskán megbosszulja magát. Elsősorban a vezetőket terheli az efféle mulasztásokért a felelősség. Am a dolgozók legfőbb érdeke is, védeni közős javainkat. Andriskin J.
