Szabad Földműves, 1974. július-december (25. évfolyam, 27-52. szám)
1974-07-13 / 28. szám
SZABAD FÖLDMŰVES 1974. július 13. 4 SZÖVETSÉGI SZEMLE ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT A SZÖVETKEZETI FÖLDMŰVESEK SZÖVETSÉGÉNEK FÚKDMA ÜLÉST TARTOTT A PARASZTSZÖVETSEG KÖZPONTI BIZOTTSÁGÁNAK ELNÖKSÉGE javul az egészségügyi gondoskodás ф Nagyobb a gyógyfürdői kezelés iránti érdeklődés ф Dinamikus a tervteljesités üteme # Jó eredményeket hoz a verseny ф Értékes tapasztalatok A Szövetkezeti Földművesek Szövetségének Szlovákiai Központi Bizottsága elnöksége a Munkaügyi- és Népjóléti Minisztériummal közösen jóváhagyott intézkedései alapján lényegesen javult a szövetkezeti tagokról való egészségügyi gondoskodás. Szorosabbá vált a szövetség járási szervei, valamint a járási nemzeti bizottságok szociális- és egészségügyi osztályai közötti kapcsolat, s elmélyültebb az együttműködés. A rendszeres együttműködés gyakorlati eredménye: gyorsabb az ügyintézés, fokozottabb a gyógyfürdői kezelés iránti érdeklődés, a beutalók száma évről-évre gyarapszik. Míg 1972-ben csupán 56,7 százalékra éltek a szövetkezeti tagok a gyógyfürdők nyújtotta kezelés lehetőségeivel, tavaly már 74,7 százalékra javult, s a mezőgazdasági és élelmezésügyi minisztérium jelentése szerint pedig 85,7 százalékra tehető. Dr. HOLAŇ, a Munkaügyi- és Népjóléti minisztérium dolgozója hangsúlyozta, ez már mindenképp jó eredménynek számít, hiszen még egy két évvel ezelőtt is nagy volt a közömbösség a szövetkezetek részéről, e tekintetben. Még jelenleg is előfordul egynéhány esetben, hogy a tagok az utolsó pillanatban változtatják meg elhatározásukat, s későn küldik viszsza a beutalót az illetékeseknek, úgyhogy azoknak már nem áll módjukban másokra „átruházni“ azt. Ez pedig nagy kár, mert nem egy szövetkezeti tag — egészségileg rászoruló — szívesen elfogadná. HAMERLIK mérnök arról tájékoztatott. hogy a szövetkezeti tagok -többsége mozgószervi gyógykezelésre szórni. Ezért a szövetség központi bizottságának üdülési- és népjóléti gondnoksága megtesz mindent annak érdekében, hogy az efsz-tagok ezirányú igényeit kielégíthessék. Az idén már előreláthatólag valamennyi kérelemnek eleget tudnak tenni. MERES CYRIL, azon ügyek felülvizsgálatát javasolta, amikor az efsztag valamilyen okból nem vett részt a gyógykezelésen. Mert hiszen előfordulhat, hogy vagy a szövetkezet vezetősége nem engedélyezi, pénzhiányra hivatkozva, vagypedig a diagnózis más, mint amire a fürdőben gyógykezelnek. Ezeket az eseteket az efsz-ek szociális albizottságának kellene elsősorban nyilvántartani. Az előző elnökségi ülések határozatai teljesítésének ellenőrzése után az elnökség megállapította: dinamikus a szövetkezetek termelési- és értékesítési terve teljesítésének az üteme. Ettől függetlenül az elmaradott szövetkezetekre kell minden eddiginél rendszeresebb figyelmet fordítani, hogy felsorakozhassanak a jól fejlődők mögé. A vitafelszólalásokból néhány fogyatékosság is felszínre került: például az egyes járások nincsenek kellőképpen ellátva a szükséges műtrágyafélékkel, stb. Az elnökség értékelte a munka- és életkörnyezetjavításra vonatkozó szlovákiai méretű munkaversenyt. Az elnökség tagjai felülvizsgálták a helyszínen az erre vonatkozó munkafelajánlások teljesítését, s megállapították: a verseny szép sikereket hozott. E téren példaképül szolgálhat a jarabinái, a trsticei (nádszegi) szövetkezet, stb. Megállapítást nyert: a szocialista verseny feltételeit egységesíteni kell. A továbbiakban az elnökség a szövetség járási szervei tevékenységének ellenőrzése tapasztalatairól tárgyalt, s szükségét látja e munka továbbfolytatását a még hátra levő járásokban. Végül a szövetség időszerű kérdéseit vitatták meg. (rono) Ésszerűién tervezni és hasznosítani A SZOCIÁLIS ÉS KULTURÁLIS ALAP ANYAGI ESZKÖZEIT Egy szövetkezet életében külön „fejezet“ a szociális és kulturális alap megtervezése, kihasználása. A szövetkezetek többségébei elegendő pénzt terveznek erre a célra, viszont egyesek éppen ellenkezőleg: a minimális segítséget nyújtják dolgozóiknak. Sárkány József szövetkezeti elnök tájékoztatása szerint bepillantást nyerhetünk mi is a helyzettel kapcsolatban a Dűlné Saliby-i (alsószeli) szövetkezetben. — A szociális és a kulturális alapból nyugdíjasainkat is támogatjuk. Azoknak a dolgozóinknak esetében, kik 60. életévük betöltése előtt elhunytak, 10 ezer korona összeget juttatunk hozzátartozóinak. Kedvezményben részesítjük nyugdíjasainkat gabonavásárlás esetében Is. Egy személy például négy mázsa, két személy nyolc mázsa gabonát vehet kedvezményes áron. Nyugdíjasok 50 százalékos kedvezménnyel vehetik igénybe szállítóeszközeinket. A kulturális és szociális alap összege a múlt évben összesen 70 ezer koronát tett ki. A legtöbb pénzt igénylő akciók természetesen az üdültetések, tanulmányi utsk, gyógykezeltetések voltak. Ezerkilencszázhetvenháromban — például — annyian üdültek szövetkezeteinkből. ehányan beadták a kérvényt. (Sr°rkesztő meglegyzése: az üdülők száma 7 volt l Ez pedig fejlődésünknek szintén egy komoly mutatója má’-csak azért Is mert sok év telt el úev,' hogy az üdültetéssel nem Igen dl-sekedbettünk. A gyógykezeltetéseken kívül tanulmányutakat Is szerveztünk. Szakembereink jártak a Szovjetunióban, Magyarországon, Bulgáriában, s főleg az agronómial és mechanlzáctós szakaszokat tanulmányozták — egyes fellettebb gazdaságokban. Szövetkezetünkben már hosszú évek óta praktizáljuk dolgozóink gyermekeinek üdültetését. A múlt évben 15 gyermek a Detva—Kriváň szakaszon üdült, az idén ugyanennyi a demánovai erdőben üdül majd. — A fent említettek mellett még sok olyan szociális támogatást nyújtunk, melyek kisebb pénzügyi befektetést igényelnek. Ide sorolnánk például azt, hogy könyvtárunkat évente újabb kötetek vásárlásával bővítjük. (A szerkesztő megjegyzése: a szövetkezet vezetősége — a járatott lapok példányszáma szerint — nem nagy gondot fordít az egyes sajtótermékek rendelésére. Ebből kitűnik az is, hogy nem törődik azzal, szakemberei milyen mértékben gyarapítják a korszerű termeléssel kapcsolatos ismereteiket, valamint azzal, hogy állandó kapcsolatban legyenek a kultúrával, a tudományos kutatás legújabb módszereivel. A 2000 hektáros szövetkezet csupán 14 Szabad Földműves-t lárat. Pedig a közvélemény szerint a tagok igenis igényt tartanak erre a hetilapra.) — Aktívan támogatjuk az egyes szervezeteket. Ilyen például a CŠEMADOK és a SZISZ helyi szervezete is. Az utóbbival kissé úgy állunk, hogy több is az a segítség, mint amire megkér bennünket a szervezet vezetősége. Ezt főleg azért említem, mert javítani kellene a SZISZ helyi szervezetének működésén. Minden téren több a lehetősége, mint amennyit kihasznál. Ennyit a szociális és kulturális alap kihasználási módjáról. Persze, az említetteken kívül még számos akciót támogatunk ebből a keretből. Szövetkezeteinknek az említettől nagyobb gondot kell fordítaniuk a szociális és kulturális alap megtervezésére és ésszerű felhasználására. Itt nem gépekről, termelési eszközök beruházásáról, hanem az emberekről van sző, akit szocialista társadalmunk és népgg^daásgunk legfontosabb élemének kell tekintenünk. KALITA GÄBOR Az 1949-ben alakult szövetkezet ” tagjai nehéz időket éltek át, hiszen a második világháború pusztító hatása ezen a tájon kézzelfoghatóan kiütközött. A munkásosztály 1948. februári győzelme azonban felnyitotta az emberek szemét, s cselekvésre késztette őket. Ezt követte a CSKP IX. kongresszusának történelmi jelentőségű határozata, amely meghatványozta a dolgozók akaraterejét. Ennek a kongresszusi határozatnak az alapján a község pártharcosai úgy döntöttek, kezükbe veszik sorsuk irányítását. Szövetkezetei alakítottak. Csakhogy a kezdet bizony nem volt könnyű. Előbüjtak a gyönge szervezeti-gazdasági alapokon nyugvó közös gazdaság „gyermekbetegségei“. Valach )ános, a szövetkezet első elnöke sokat tudna erről beszélni. Ma már nyugdíjas, mégis melegség, jóleső érzés járja át a szívét, amikor áttekinti 25 év hatalmas gazdasági fejlődését, a tagok anyagi-szellemi felemelkedését, a község alapjaiban történő megváltozását, megifjodását. Valach elvtársra, valamint a többi alapító tagra, harcostársra hálával emlékeznek a község dolgozói. Merthiszen az ő áldozatkész munkájuk volt a boldog jelenük megalapozója. Pakusza Lajos, a szövetkezet mostani elnöke hét évvel ezelőtt vállalta el a felelősségteljes megbízatást: s nem is élt vissza a tagok bizalmával. A szakkáderek továbbképzését, a szövetkezeti demokrácia elveinek gyakorlati érvényesülését tűzte ki legfontosabb feladatul. Lényegében 1958-ban kezdődött a közös fejlődése, amikor a géppark sajátja lett, gazdasági épületeket hoztak tető alá, s állatállományt vásároltak. Lassan megváltozott a tagok gondolkozása, közöshöz való viszonya. Néhány év múltán a szövetkezet a legjobbak sorába küzdötte fel magát.... A mült évben bekapcsolódtak a járási versenybe, s gabonatermesztésben a tisztes 4. helyet vívták ki, 51 mázsás hektárhozamátlaggal. Szőlőből 135,6 mázsa termett hektáronkint, a kertészeti dolgozók 67 ezer koronát „termeltek ki“ hektáráról. Nem véletlen, hogy a kertészetet száz hektárra bővítik, melyben jelentős szerepet kap majd a fóliás zöldségtermesztés. — Habár 2957 literes fejési átlagot érünk el — idézem az efsz-elnök szavalt —, mégsem nyugodhatunk bele abba, hogy a legjobb és a leggyöngébb eredményeket felmutató fejők évi fejési átlaga között 1327 liter a különbség. Ezt a csorbát mielőbb ki kell köseörülnünk ... !“ A közős építkezési csoportja nemrég fejezte be a 300 férőhelys tehénistálló építését. Ide a legjobb dolgozók közül válogatják — vagy már azóta össze is válogatták — a fejőket. Természetesen, korszerű szociális épület létesítését is előirányozták. Ottjártamkor Kovács Ernő üzemgazdász épp a szocialista brigádok eredményeinek értékelésével foglalatoskodott, hogy ezt követően a taggyűlésen és faliújságon népszerűsíthesse a hasznos ötleteiket, kezdeményezéseiket, legjobb termelési mőd-Negyedszázad tükrében EZ EV AUGUSZTUSÁBAN ÜNNEPLI А ТЕК. LUŽANY I (NAGYSALLÖI) EFSZ TAGSÄGA A SZÖVETKEZET FENNÁLLÁSÁNAK szereiket, s azt is, miként törekednek a brigádtagok az általános műveltség színvonalának emelésére. Az üzemgazdásztól tudtam meg, hogy a szövetkezet a múlt évi termelési-pénzügyi tervét 110 százalékra teljesítette. S azt is, hogy valamennyi tag készségesen kapcsolódik be a szocialista munkaversenybe. A versenyszellem kibontakoztatását nagy mértékben elősegíti a 69 tagú pártszervezet, Kovácsik János pártelnök vezetésével. Tavaly 400 ezer koronát merítettek ki kulturális- és szociális célokra. Ennek az összegnek egy jelentős hányadát a. tagok szakmai-politikai továbbképzésére, elsősorban a fiatalok iskoláztatására fordították. Jelenleg JOBB-MUNKAKÖRNYEZET SZEBB ELET 14 fiatal tanul mezőgazdasági középiskolában, s a jövő évre 25-öt terveztek. A tanulmányaikat sikeresen befejező fiatalok 800 korona pénzjutalomban részesülnek, fejenként. Jórészt a fiatalokról való sokoldalú gondoskodásnak köszönhető, hogy a tagok életkorátlaga 40 év alá szorult. A szövetkezet minden tagjának járat valamilyen újságot, mezőgazdasági szaklapot — saját választása szerint. Vagyis, meghatározott néhány újság közül szabadon választhatnak a tagok. Például — kellemes meglepetésemre — 176 tag a Szabad Földmű25. ÉVFORDULÓJÁT. vés mezőgazdasági hetilapot választotta. Említést érdemel továbbá, hogy a szövetkezet rendszeresen gondoskodik saját könyvtára (szépirodalmi, szak- és politikai művek) feltöltéséről, s az olvasás megkedveltetéséről. Mert — mi tagadás —, az olvasásra, önművelődésre nevelni kell az embereket! Ez a szövetkezet oktatási és művelődési állandó bizottsága tagjainak egyik legfontosabb feladata. S ami még a szociális juttatásokat illeti: évente mintegy 20 egészségileg rászoruló tag részesül külföldi üdülésben, fürdői gyógykezelésben. Nyolctízen külföldi tanulmányutakon, tapasztalatcseréken vesznek részt. Huszonöt gyermeket örvendeztetnek meg évente kül- és belföldi nyaraltatással. Az újházasok 1000 korona nászajándékot kapnak a szövetkezettől, s ha mindketten a közösben dolgoznak, 6000 korona stabilizációs kölcsönt nyújtanak számukra. A nyugdíjasaik járadékát egy személy esetében 650, férj-feleség esetében 1000 koronára egészítik ki, havonta. Kölcsönös baráti kapcsolat fűzi a nagysallói szövetkezet tagjait a magyarországi kondorosi termelőszövetkezet tagjaival. Ez évi 5—6 napos tapasztalatcserét jelent 80 tag számára — mindkét részről. Kulturális élet dolgában nincs hiány: a helybelieken kívül a nitrai, komáromi és a bratislavai kultúregyüttesek, színészek is vendégszerepeinek. Törődnek a tagok lakáskörülményeivel is: egy 16, egy 12 és egy 4 lakásos korszerű lakóházat építettek. A katonai szolgálátból hazatérőknek 2000 korona stabilizációs kölcsönt nyújtanak. A sportot- és testnevelést a szövetkezet felkarolta, anyagilag és erkölcsileg támogatja. A ma 2500 hektáros szövetkezet a Haladás nevet viseli. Szeretnék minél előbb megteremteni az összhangot az ez év elején hozzájuk csatlakozott málasiakkal. Szakosítani a termelést, gépesíteni a még kézzel végzett munkát. Máris a nagy táblák kialakításán fárdoznak, hogy a nagy teliesítménvű gépeket maximálisan kihasználják, érvényesítve a leghaladóbb termelési módszereket. Legfőbb céljuk: ésszerűbben, többet, jobbat, olcsóbban termelni! Öbert János, Málaš Lépést tartanak a fejlődéssé Kilencszáz hektárnyi földön, egy kezdték a közös gazdálkodást az okorozzant traktorral és öt pár lóval či (ekecsi) nincstelen mezőgazdasági munkások. Havi jövedelműk így nem haladta túl a 400 koronát. Ámde, nem hátráltak meg a nehézségek elől. Ötvenkettő augusztusában nagyabb arányú felvilágosító, népnevelő munka eredményeként számos kis- és középparaszt belépett a közösbe, s ilymúdon a közösen művelt földterület 1600 hektárra bővült. Gyarapodott az igavonó állatok száma is. Ekkor építették fel az első közös istállót, ami némi javulást eredményezett az állattenyésztésben. Emelkedett a munkaegység értéke. Egyre szilárdabban kapaszkodtak a közös talajába az új úton járúk. Közben a vezetőség stabilizálódott. Mind több szorgoskezű dolgozó látta biztos jövőjét a szövetkezetben. A szívós tervszerű munka első „gyümölcsei“ 1955-ben értek be valójában, amikor búzábúl 23, árpából meg 24,8 mázsás hozamátlagot értek el, ami ebben az időben már jó eredménynek számított. Ugyanígy az évi 1177 literes tejhozamátlag. Viszont az addigi legnagyobb lendületet a hatvanas években érte el a termelés üteme, amikor mar nemcsak az agrotechnikai műveleteket tudták színvonalasan biztosítani, hanem a nagyobb hozamú gabonafajták hódítottak teret. Számottevő előrehaladás lehetősége nyílt azáltal, hogy 1959-ben a szövetkezet átvette a mezőgazdasági gépeket a gépállomástól, saját kezelésébe. A közel kétmillió korona értékű géppark nagyon kedvező műszaki alapot biztosított a gazdálkodás fellendítésére. S pár év múltán (az 1964-es évben) a növénytermesztés nyerstermelésének értéke már erősen megközelftette a kilenc millió koronát. Ugyanakkor ugrásszerű fejlődés mutatkozott a tejtermelés szakaszán az ezt követő évtizedben: az 1964. évi 2731 literes tejhozamátlag közel ezer literrel emelkedett. S búzából tavaly már 50,2, árpából 44,9 és kukoricából meg 67 mózsős hektárhozamot értek el, ami igen lényeges különbség. Jobb szociális és kulturális gondoskodás Tavaly már az egy állandó dolgozóra jutó évi jövedelemátlag elérte a 22 800 koronát. így azután nem csoda, hogy az utóbbi évtizedben 126 szövetkezeti tag épített új családi házat, s 52 vásárolt személygépkocsit. Évente 120—160 szövetkezeti tag vesz részt különféle társasutazásokon, ezen kívül 8—10 dolgozó jut évente gyógyfürdőbe, hogy visszanyerje egészségi állapotát, friss erőt gyűjtsön a további igényes feladatok teljesítéséhez. S természetesen, a szövetkezeti tagok mintegy 80—90 gyermeke részesül bel- és külföldi üdülésben, nyári táborozásban. A közös gazdaság vezetősége rendszerint szerződést köt a komárnoi Magyar Területi Színház igazgatóságával, úgyhogy évente egyszer-kétszer vendégszerepei a jónevű színészgárda. Nyugdíjasaik? Különféle juttatásokban részesülnek. Ez az emberies bánásmód a fiatalabbak rokonszenvét is kiváltotta: például az utóbbi három évben ötvenkét fiatal lépett a szövetkezet tagjainak sorába Kevés az ilyen szövetkezet, ahol ennyi a fiatal, mint itt, ebben az alső-csallóközi faluban. Verseny — termeléslendítő, emberformáló A szocialista munkaverseny termeléslendítő és emberformáló hatását (Folytatás az 5. oldalon.) ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT! ANKÉT \
