Szabad Földműves, 1971. január-június (22. évfolyam, 1-25. szám)

1971-01-16 / 2. szám

SZABAD FÖLDMŰVES 1971. január 16. 6 Munkafegyelemből jeles incs idő a gépek pihentetésére átvevőhelyre évente. Bizony kevés já­rásban dicsekedhetnek olyasmivel, hogy nincs probléma a tejtermelők és az átvevők közt. Amióta a Calovól Tejfeldolgozó Üzem kiiktatta a közbeeső szállító szervezetet, a legnagyobb kánikulá­ban sem fordult elő, hogy a termelők savanyú tejet vittek volna az üzem­be. A jó minőségű nyersanyagból ugyancsak jó minőségű tejipari ter­mékeket gyárthatnak, s ez nagy ér­ték. Elégedett az őstermelő, a feldol­gozó és végeredményben elégedett a fogyasztó is. A közelmúltban több alkalommal szóba került, hogy az egyre tökéle­tesedő, óriási mennyiségű nyersanya­got előállító mezőgazdasági termelés mellett az élelmiszeripar nem fejlő­dik eléggé. Azt most ne firtassuk, miért. Inkább arról beszéljünk, hogy az elégtelen élelmiszeripari kapacitás mellett egyes feldolgozó üzemek ho­gyan oldják meg a problémákat, mi­ként használják ki ésszerűen az Időt, hogy az általuk termelt áru kitűnő minőségének fenntartása mellett le­hető legnagyobb mennyiségű nyers­anyagot vegyenek át a mezőgazdaság­tól. A Nyugat-Szlovákiai Tejipari Válla­lat őalovói (Nagymegyer) üzemegy­ségének igazgatóságán Mórocz Béla igazgató, Miklós Dezső közgazdász és Fehér László pártelnök az üzem múlt­járól, jelenéről és jövőjéről, továbbá a dolgozók hozzáállásáról tájékozta­tott. A TIZEN- ÉS A HUSZON­ÉVESEK Esetünkben egészen fiatal, néhány esztendős élelmiszeripari üzemről van szó. Fiatal, mert'néhány évvel ezelőtt indult, fiatal, mert a dolgozók jóré­szét a tizen- és a huszonévesek kö­zül válogatták össze. A közelmúltban az üzemi pártbi­zottság, az igazgatóság és a szakszer­vezet támogatásával 60 taggal meg­alakították a Szocialista Ifjúsági Szö­vetség alapszervezetét is. Ezt megelő­zőleg 22 fiatal összefogásával szocia­lista munkabrigádot szerveztek. Azon­ban kilátás van még két hasonló munkabrigád megalakítására. Ügy adódott, hogy a délutáni mű­szakban a portej-gyártó részlegen meglátogattam a brigád néhány rag­ját. A többiek a délelőtti vagy az éjjeli műszakban dolgoznak. A dolgo­zók gazdaságosan, ésszerűen hasz­nálják ki a rendelkezésre álló időt, mert óriási mennyiségű tej érkezik be naponta. Nincs mód a gépek pihen­tetésére. AZ ÉV MINDEN NAPJÄN DOLGOZNÁK Az emberek megértik, magától ér­tetődőnek tartják, hiszen 1970-ben 83 millió liter tejet vettek át a me­zőgazdasági üzemektől. Nagy részét feldolgozták. A sajton kívül minden más tejterméket gyártanak. Közélelmezési célra naponta a ko­máromi és a dunaszerdahelyi járás községeibe 40 ezer liter tejet és sok más tejterméket szállítanak. Készít­ményeik kedveltek a környéken, s a fővárosban... A Čalovôi Tejfeldolgozó Üzem által gyártott vajat jól ismerik Prága dol­gozói is. Évente mintegy 1500 tonnát szállítanak belőle a fővárosba. A mi­nősítési adatok fémjelzik, hogy 1970- ben kitűnő minőségű, I. osztályú árut szállítottak a megrendelőknek. Több mint 50 millió liter tejet dol­goztak föl portejnek, különféle zsír­tartalom-koncentráció mellett. A por­­tej-készítmény 540 tonnányi. A két járás mezőgazdasági üzemeiben jól ismerik az itt gyártott portej-készít­­ményt. Mázsáját 720, s a 2 százalé­kos zsírtartalmú egalizált tejből ké­szített portejet mázsánként 1388 ko­ronáért vásárolják a termelők. Olcsó takarmány ez a borjak itatásos neve­lésénél. Litere 1—1,10 koronába ke­rül a gazdaságoknak. Ugyanazt a szolgálatot teszi, mint a teljes tej, előnye, hogy sokkal olcsóbb, s ha faggyúval dúsítják, sokkalta- nagyobb tápértékű. A PORTEJET KÜLFÖLDÖN IS KEDVELIK Nem véletlen, hogy a Calovón gyártott portejet a külföldi mezőgaz­dasági üzemekben is szívesen vásá­rolják. A Nyugat-Szlovákiai Tejipari Vállalat ezt kihasználja, s a kiszál­lított portej ellenében felbecsülhetet­len értékű tejipari gépeket szerez be külföldről a nyitrai (Nitra), a levicei (Léva) és az érsekújvári (Nové Zám­ky) tejfeldolgozó üzemek termelésé­nek racionalizálásához. Elsősorban is a portej készítésénél szükséges gépek beszerzésére törekednek, hogy Szlo­vákiában jobban elterjesszék gyártá­sát. A nyitrai üzem már decemberben beindította a portejet gyártó részle­get. Belátható időn belül megkezdőd­het a gyártás a levicei (Léva) és az újvári üzemekben. Ezután talán sor kerülhet a őalovói üzem portejgyártó kapacitásának bővítésére is, mert hi­szen a tejtermelés olyan rohamosan tör előre, hogy máris szükség lenne az üzem termelő kapacitásának bőví­tésére. JÓ KAPCSOLAT A TERMELŐKKEL Az igazgatótól jó volt hallani, hogy nagyon szoros, szívélyes kapcsolatot tartanak a mezőgazdasági üzemekkel. Sem a szállítók, sem pedig az átvevő részéről nem volt ok panaszra. Köl­csönös egyezmény alapján a naponta beérkező tejmennyiség 60—70 száza­lékát a termelők saját szállítóeszkö­zeiken viszik a feldolgozó üzembe. Térítés ellenében. Nem kevesebb, mint 50 millió liter tej kerül így az Nem is emlékeznek rá, mikor kap­tak vizezett tejet. A termelők ilyes­mivel nem rontják jó hírüket. A nyu­gat-szlovákiai kerület 10 tejipari üze­me közt a legjobb minőségű tejet a őalovói üzem vásárolta fel. Az 1970-es évben e zsírtartalom a 3,80—í,85 szá­zalékos átlag közt Ingadozott. Csak nagyritkán akadt olyan gazdaság, ahonnan 3,5 százalékos zsírtartalmú tejet vittek az üzembe. TIZENHARMADIK FIZETÉS Az üzemi pártbizottság elnöke dí­­csérőleg nyilatkozott a dolgozókról, lankadatlan hivatásszeretetükről. Ügy gondolom más üzemek vezetői is el­látogathatnának a Calovót Tejfeldol­gozó Üzembe, hogy ellessék, miként kell szervezni, munkafegyelmet tar­tani, összefogni az embereket. Ráve­zetni őket az önfelgyelmezésre. Indo­kolatlan mulasztás nincs, pedig a gyártás minden szombaton és vasár­napon három műszakban folyik. A dolgozók mégsincsenek megrövidítve, mert a szombaton és vasárnap mű­szakot végzők hétközben kapnak két szabad napot, s a rendes fizetésen kívül vasárnapra 45, szombatra pe­dig 35 korona kiegészítő pótlékot. Az emjjerek érdekeltek a termelésben. Egy-egy dolgozó átlagos havi kerese­te 1970-ben elérte . a 1870 koronát. Ott-tartózkodásom alkalmával készí­tették elő a tizenharmadik fizetést. A tejport gyártó részlegen 12 tagú szocialista munka­brigád dolgozik. Ennek néhány tag­ja ott-tartózkodá­som alkalmával délutáni műszakos volt. A képen Mo­hos Géza, Mikola László, Nagy Er­zsiké, Németh Már­ti és Szabó Gyula láthatók. L. Špačinsky mérnök, CSc- ■ . A választék bővítése és a minőségjavítás Az ötvenes évek elején legfelsőbb párt- és kormányszerveink az élelmi­szeripar dolgozóinak figyelmét a mi­nőségre, a választék bővítésére, vala­mint a technológiai fegyelem meg­szilárdítására kezdték irányítani. Köz­ponti szerveink az 1952—1954-es években fontos -dokumentumokat fo­gadtak el a közszükségleti cikkek választékának bővítéséről, a techno­lógiai fegyelem megszilárdításáról és a teriűelésben egyre növekvő selejt elleni harcól. Fokozatosan bevezették a termelés­be a termékek állami, szakszervezeti és üzemi szabványait. Ezek meghatá­rozták az élelmiszerek és ttálok elő­állításának egv egységére felhasznál ható nyersanyag kötelező mennyisé­gét és minőségét. Ugyanakkor meg szabták, a végtermék minőségi muta­tóit is. Létrehozták a minőség ellenőrzésé­vel foglalkozó objektív állami szerve­ket, amelyok az üzemek szférájától függetlenül végezték a. termékek mi­nőségének állami ellenőrzését. Az élelmiszeripar terén e szerveik a Élel­miszeripari Termékek Állami Minősé­gi Ellenőrzése, a Mezőgazdasági Ter­mékek Állami Minőségellenőrzése és az Állami Kereskedelmi Ellenőrzés voltak. Ilyen szerepet töltött be to­vábbá az Élelmiszeripar Vizsgáló és Ellenőrző Intézete. Ezek a szervek tevékenységükkel jelentős mértékben elősegítették a technológiai fegyelem megszilárdulását és az élelmiszeripari termékek minőségének javulását, és ugyanakkor hozzájárultak a termelés­ben a kötelező szabványok betartásá­hoz. Az élelmiszeripari termékek és az italok minőségének objektív elbírá­lása érdekében az egész élelmiszer­­iparba bevezették a termékek minő­ségének egységes elbírálási rendsze­rét. Ezt kiegészítőén minden évben megszilárdították a minőségi mutató­kat az egyes ágazatokban, amelyek jellemzőek az illető termékre. A mi­nőség értékelésének ez a rendszere — habár bizonyos hiányosságokat is tartalmazott, amelyeket időközben fo­kozatosan kiküszöböltek — komoly hozzájárulást jelentett az élelmiszer­ipari termékek .minőségének objektív értékeléséhez, és jelentős mértékben elősegítette e termékek minőségének egyenletes fokozását. Ebben a kérdés­ben ugyancsak fontos szerepet ját­szott a vezetőik és felelős termelési dplgozók, valamint az irányító szer­vek dolgozóinak anyagi érdekeltsége a minőség terén elért eredményekben. A választék bővítésére, valamint az újabb, exkluzív termékek bevezeté­sére és a csomagolástechnika fejlesz­tésére az irányító szervek 1953-tól kezdődően fordítottak fokozottabb fi­gyelmet, amikoris megszűnt az élel­miszerek jegyrendszere. Az élelmiszerek jegyrendszerének megszüntetése tette lehetővé, hogy az épülőfélben levő új, valamint az újjáépített üzemek korszerűbb tech­nikával és technológiával folytassák termelésüket. A kohászati és a vegy­ipar fejlődése viszont elősegítette az élelmiszeripar csomagolástechnikájá­nak fejlődését a korszerű göngyöleg­anyagok fokozottabb szállításával. E téren jelentős szerepet 'játszott á fejlett élelmiszeriparral rendelkező szocialista tábor országaival, vala­mint a kapitalista országinkkal foly­tatott külkereskedelmi kapcsolatok bővítése. Az exkluzív élelmiszeripari termékek és italok behozatalával kel­lő nyomást gyakoroltunk a hazai ter­­mélésre, amelynek így rugalmasabban kellett alkalmazkodnia a választék, a göngyölegtechnika és a minőség terén a külföldről behozott élelmi­szeripari termékekhez. A legutóbbi esztendők soTán a Szlo­vákiában előállított élelmiszerek és italok választéka egyre bővült és a súlyválasztékkal együtt évente eléTi a 350— 400 gyártmányfajtát. Ez hozzá­vetőleg az élelmiszeriper egész vá­lasztékának négy százalékát képezi. Az élelmiszeripari üzemek néhány terméke, minősége és fogyasztói cso­magolását tekintve, nemcsak a Cseh­szlovák Szocialista Köztársaságban, hanem nemzetközi viszonylatban is elismerést aratott. Egyes nemzetközi, sőt néhány világkiállításon is, a leg­fejlettebb élelmiszeripari országokkal versengve termékeink komoly elisme­rést arattak: arany-, ezüst- és bronz­érmeket, valamint elismerő oklevele­ket nyeítek. így például cuíkorkaipa­­ruok Londonban az 1966-os évben nyalókáival kitűnő helyezést ért el, borászati üzemeink a világkiállításon rendszeresen több aranyérmet nyer­nek. Baromfi- és konzerviparunk ter­mékeivel szintén sikerrel állja meg a sarat a fejlett kapitalista országok versenyében. Kiváló eredményeket ér­nek el mailátaiparunk és söriparunk üzemei, amelyeknek termékei olyan színvonalon mozognak, hogy a malá­taexport néhányszoros fokozása mel­lett sikerrel kezdtük meg a szlovákiai sörgyárakban előállított sör exportját is. (Folytatjuk.) Nem kevesebb mint 109 ezer koronát osztottak ki a dolgozók közt, s még ugyanilyen összeg kerül kiosztásra. Az üzemben 35 kommunista dolgo­zik. Példamutató emberek. Hivatásuk magaslatán állnak. Az 1968—69-es ellenforradalmi törekvések éveiben sem inogtak meg. Dolgoztak, mert tudták, hogy amit mások elrontottak, azt a kommunistáknak kell helyre­hozni. Tekintélye van itt a pártnak, nagy tekintélye. HÉTMILLIÓS TISZTA HASZON A közgazdász néhány számadattal fölvázolta a fejlődést. Például 1965- ben másfél millió koronás ráfizetés­sel zárták az évet s 1970-ben már 7 millió korona volt a tiszta haszon. Mórocz Béla igazgató Tán mondani sem kell, hogy ez igen nagy eredmény. Becsületére válik az üzem vezető gárdájának és nem ke­vésbé minden egyes munkásának. A fiataloknak, és a még fiatalabbaknak, így kell jellemeznem őket, mert itt még az a néhány Idősebb dolgozó is megfiatalodott. Nem korban, hanem gondolkodásban, hivatásszeretetben. Nagy pozitívuma az üzemnek, hogy 1964 óta 40 személyt nevelt szakem­berré. Ez itt egy nagy család. Többen itt nőttek fel arra, hogy magasabb beosztásba kerülhessenek. Megértek az emberek. Sok nődolgozója van az üzemnek. Számokban kifejezve az összes dolgozó 65 százaléka nő. BIZTATÓ TÁVLATOK Már elkészítették a jövő évi és az ötéves távlati tervet. Az ötéves terv első esztendejében, 1971-ben 88 mil­lió, 1975-ben pedig 110 millió liter tejet vesznek majd át a mezőgazda­sági üzemektől azzal a feltétellel, hogy a feldolgozásnál a nyitrai, a lévai és az újvári tejfeldolgozó üze­mek is besegítenek. A Calovól Tejfeldolgozó Üzemből azzal távoztam, hogy valóban jó ér­zés lehet együtt dolgozni ilyen mun­­kaközösségberf. S ez a párt vezető­szerepének, az emberekkel való rend­szeres kapcsolatnak, a gerinces gaz­dasági vezetésnek az eredménye. HOKSZA ISTVÁN Az ártámogatás, a dotáció A dotáció az állami támogatás egyik formája. A vállalatok terme­lési költségtöbbletének vagy az ár valamilyen célból történő csökken­tésének fedezésére szolgáló költ­ségvetési juttatás. Az árukra vo­natkoztatva azonos az árkiegé­szítéssel, ami lényegében az árbevétel és a termelési költség közti, árhatóságilag elismert kü­lönbség összegének fedezése, e költségvetési juttatással. A külkereskedelemben az ártá­mogatás az értékesítési lehetősé­gek szolgálatában ál). Exportnál akkor beszélünk ártámogatásról, ha a külső piaci ár alacsonyabb a belföldi árnál, importnál, ha a külső piaci ár magasabb a belföl­di, államilag megállapított árnál.

Next

/
Thumbnails
Contents