Szabad Földműves, 1967. július-december (18. évfolyam, 26-52. szám)
1967-08-26 / 34. szám
Új bérügyi intézkedések a mezőgazdaságban AZ ÁLLAMI MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMEKBEN A CSKP XIII. kongresszusa rendkívüli figyelmet fordított a mezőgazdasági termelés növekedésére és eredményességére, és ezzel összefüggően a mezőgazdasági dolgozók jövedelme színvonalának emelésére olymódon, hogy különböző természeti és gazdasági feltételek mellett is biztosítva legyen a munkaerők utánpótlása, és hogy munkaerő ellátásban elérje a mezőgazdaság is a többi párhuzamos ágazatok színvonalát. Az eddig megvalósított intézkedéseken kívül rendezni fogják az állami szektor üzemeiben alkalmazott és a munkaerő-alapot képező mezőgazdasági dolgozók munkabér-viszonyait is, mégpedig: 1. a Földművelés- és Közélelmezésügyi Minisztérium hatáskörében, valamint 2. más hivatalok hatáskörében. Ez a módosítás 1967. július 1-től lép érvénybe, és a növénytermesztésben, valamint az állattenyésztésben dolgozó munkásokra vonatkozik, továbbá a mezőgazdasági üzemek társas és átmenő foglalkozásait tartalmazó képesítési bérkatalógusában (Tarifny kvalifikaőny katalóg — TKK) felsorolt iparosokra, karbantartókra és a többi munkásokra. A munkások az elvégzett munkáért alapbért, pótlékokat, prémiumokat, eredményrészesedéseket és más jutalékokat kapnak. Munkabérüket a vállalat igazgatója vagy egy tőle felhatalmazott vezető dolgozó határozza meg az elvégzett munka és a munkás képesítése alapján. Az egyes munkafajtákért járó bért az új bértarifa-fokozat határozza meg a termelés és a munka lényege és társadalmi fontossága szerint. A mezőgazdaságban dolgozó munkások jutalmazását szabályozó bértarifa-fokozat i. A mezőgazdaság állami szektorában alkalmazott munkások számára a következő bértarifa-fokozat van érvényben: Az 1-es számú fokozat ezekre a munkákra vonatkozik: a) időbérben — gépesített munkák, ideértve az öntöző berendezések, a helyhez kötött (stabil) gépek és a gépesített berendezések kezelése, — az állattenyésztésben végzendő munkák: b) teljesítménybérben — kézi és fogatos munkák, a díjszabás Kős-ben értendő 1 órára. Egy munkahétre Osztály _____________1 2 3 4 5 6 7 8 46 óra 3,30 3,75 4,25 4,85 5,50 6,20 7,05 8,00 44 óra 3,45 3,90 4,45 5,05 5,75 6,50 7,35 8,35 43 óra 3,55 4,00 4,55 5,20 5,90 6,65 7,55 8,55 42 óra 3,60 4,10 4,65 5,30 6,00 6,80 7,70 8,75 A 2-es számú fokozat a teljesítménybérben való jutalmazásra vonatkozik ezekre a munkákra: — gépesített munkák, ideértve az öntöző berendezések, a helytmaradó gépek és a gépesített berendezések kezelése, — az állattenyésztésben elvégzett munkák, a díjszabás Kősben értendő 1 órára. Egy munkahétre Osztály _____________1 2 3 4 5 6 7 8 46 óra 3,65 4,10 4,70 5,35 6,05 6,85 7,75 8,80 44 óra 3,80 4,30 4,90 5,60 6,30 7,15 8,10 9,20 43 óra 3,90 4,40 5,05 5,70 6,45 7,35 8,30 9,40 42 óra 4,00 4,50 5,15 5,85 6,60 7,50 8,50 9,65 A 3-as számú fokozat kézi és fogatos munkákra érvényes időbérben, a díjszabás Kés-ben értendő 1 órára. Egy munkahétre Osztály ____________1 2 3 4 5 6 7 8 46 óra 3,00 3,40 3,85 4,40 5,00 5,65 6,40 7,30 44 óra 3,15 3,55 4,00 4,60 5,20 5,90 6,70 7,65 43 óra 3,20 3,65 4,10 4,70 5,35 6,05 6,85 7,80 42 óra 3,30 3,70 4,20 4,80 5,45 8,20 7,00 8,00 A 4-es számú fokozat vonatkozik: — a karbantartókra, javítókra, iparosokra és némely munkásokra az átmenő és társas foglalkozások katalógusa szerint, *- felrakodásért, lerakodásért és egyengetésért, ideértve a vasúti vagonokra való rakodást időbérben végzett munkáért, díjszabás Kés-ben értendő 1 órára. Egy munkahétre Osztály _____________1 2 3 4 5 6 7 8 46 óra 3,00 3,40 3,65 4,85 5,50 6,20 7,05 8,00 44 óra 3,15 3,55 4,00 5,05 5,75 6,50 7,35 8,35 43 óra 3,20 3,65 4,10 5,20 5,90 6,65 7,55 8,55 42 óra 3,30 3,70 4,20 5,30 6,00 6,80 7,70 8,75 Bérhatárok közötti havibérben való jutalmazás esetén a következő béreket alkalmazhatjuk: Osztály alsó és felső bérhatár TKK Kés-ben havonta _ ... 610—750 3 690—850 4 870—1070 5 990—1210 6 1120—1 360 7 1 270—1 550 Az 5-ös számú fokozat felrakodásra, lerakásra és egyengetésre vonatkozik, beleszámítva a vasúti vagonokra való rakodást teljesítménybérben végzett munkáért, díjszabás Kés-ben 1 órára. Egy munkahétre Osztály __________1 2 3 4 5 6 7 8 ÜTörä Í3Ö 3Í75 4^25 5Í35 6^05 6Ü35 7J5 MO 44 óra 3,45 3,90 4,45 5,60 6,30 7,15 8,10 9,20 43 óra 3,55 4,00 4,55 5,70 6,45 7,35 8,30 9,40 42 óra 3,60 4,10 4,65 5,85 6,60 7,50 8,50 9,85 II. 1. Azok az üzemek, amelyek meg tudják alapozni a szükséges pénzügyi forrásokat, ezeket a (magasabb) bértarifa-fokozatokat érvényesíthetik: a) a 6-os számú fokozatot időbérben! munkáért a gépesített teljesítményekért, ideértve az öntöző berendezések, a helytmaradó gépek és a gépesített berendezések kezelését, valamint a karbantartók, javítók és iparosok bérezését, díjszabás Kés-ben 1 órára. Egy munkahétre Osztály _____________1 2 3 4 5 6 7 8 46 óra 3,40 3,90 4,50 5,10 5,80 6,60 7,40 8,30 44 óra 3,55 4,05 4,70 5,35 6,05 6,90 7,75 8,65 43 óra 3,65 4,15 4,80 5,45 6,20 7,05 7,90 8,90 42 óra 3,70 4,25 4,95 5,60 6,35 7,25 8,10 9,10 Havibérben való jutalmazás alkalmazásakor a következő bérhatárok érvényesek: Osztály alsó és felső bérhatár TKK______ _ Kés-ban havonta 4 920—1 120 ' ..... 5 1040—1 270 6 1 190—1 450 7 1 330—1 630 b) a 7-es számú fokozat a teljesítménybérben végzett munkákért gépesített munkák esetében, ideértve az öntöző be-Az egyes munkafajtáknak (foglalkozásoknak) a tarifaosztályokba való besorolása a kvalifikációs tarifakatalógus (Tarifny kvalifikaén^ katalóg — zborník prác) alapján történik: benne foglaltatnak az üzemben előforduló, a munkás-foglalkozások (munkák) elvégzésére szükséges szakfeltételek és a kvalifikációs osztályokba történő besorolásuk. Azokra a munkásokra, akik módosított munkabért kapnak, a következő kvalifikációs katalógusok érvényesek: a) ágazati kvalifikációs bérkatalógus (Odvetvovy tarifny kvalifikaőny katalóg): a Földművelés- és Közélelmezésügyí Minisztérium adta ki. Az ágazati bérkatalógusban a következő foglalkozásoknál történtek változások és bővítések: — a növénytermesztésben mezőgazdasági gépkezelő ZZC-1-02 TKK 6—7 — az állattenyésztésben szarvasmarha-gondozó ZZí-2-Ol TKK 4—7 sertésgondozó ZZő-2-02 TKK 4—6 lóápoló ZZő-2-03 TKK 4—5 halászmunkás Zr-1-01 TKK —7 A változások a munkák és foglalkozások beosztásának jobb megkülönböztetését kívánják szolgálni, mégpedig a munkafolyamatok új feltételei között, és ezzel hozzájárulni a munkások képesítésére helyezett fokozott feltételek jobb értékeléséhez. Bizonyos munka- és foglalkozás-kategóriákban feltétlenül szükség lesz a munkások képesítésére, főképpen az egyes foglalkozáskörökben vagy a munkaszervezés magasabb színvonalén. b) Az átmenő foglalkozások kvalifikációs bérkatalógusa (Tarifny kvalifikaöny katalóg príebeznych povolaní), amelyet a volt Állami Bérhivatal (Státna mzdová komisia) hagyott Jóvá. c) Az ágazati bérkatalógusok (Odvetvové tarifno-kvalifikaöné katalógy); a Nehézipari, a Közélelmezésügyi, az Építésügyi Minisztérium és a Fogyasztási Cikkek Iparénak Minisztériuma gondozásában jelentek meg. Az igazgató a képesítési bérkatalógus és a kvalifikációs bizottság javaslata alapján ismeri el a munkásnak a kvalifikációs osztályát, mégpedig a kvalifikációs vizsgán bemutatott képesítés nyomán, a munkaerő-gazdálkodás tervével összhangban. Azoknak a munkásoknak, akik megfelelnek a megállapított kvalifikációs feltételeknek, végleges kvalifikációs osztályt kell elismerni, mégpedig mindenképpen a megszabott és a vizsgán bemutatott elméleti tudás és gyakorlati tapasztalatok alapján; az elméleti és a gyakorlati tudásnak meg kell felelnie a kvalifikációs osztály számára előírt követelményeknek. Ideiglenes kvalifikációs osztályt azoknak a munkásoknak ismernek el, akiket nem osztottak be valamelyik végleges kvalifikációs osztályba, továbbá azoknak, akiit nem igazolták, hogy más szervezetben már elismerték nekik annak a foglalkozásuknak és annak a kvalifikációs osztálynak megfelelő végleges kvalifikációs osztályt, amelyre munkába fogadták őket. Az ideiglenes kvalifikációs osztály elismerése esetén egyúttal határoznak afelől is, meddig kell a munkásnak letennie a képesítési vizsgát a megkövetelt képesítésre való tekintettel: a leghosszabb határidő egy év. Az ideiglenes kvalifikációs osztályt általában a feltételezett végleges kvalifikációs osztálynál egy osztállyal lejjebb állapítjuk meg. rendezések, a helytmaradő gépek és a gépesített berendezések kezelése, díjszabás Kés-ben óránként értendő. Egy munkahétre Osztály ____________1 2 3 4 5 6 7 8 46 óra 3,80 4,40 5,00 5,70 6,50 7,30 8,10 9,20 44 óra 3,95 4,60 5,20 5,95 6,80 7,65 8,45 9,60 43 óra 4,04 4,70 5,35 6,10 6,95 7,80 8,65 9,85 42 óra 4,15 4,80 5,45 6,25 7,10 8,00 8,85 10,05 2. A 6-os és 7-es fokozatokban feltüntetett bértarifákban bennfoglaltatnak átlagos részesedéssel a veszélyes és az egészségnek ártalmas környezetben végzett, az A) veszélyességi csoportba tartozó bérpótlékok (bérpótlékok juttatása a veszélyes és az egészségnek ártalmas munkakörnyezetben végzett munkákért, lásd később). A B—D csoportba tartozó és az egészségnek ártalmas környezetben végzett munkákért járó bérpótlékokat 0,40 KCs-szel csökkentjük 1 órára. III. A bérhatáros havibérek egészhavi munkaidőre vannak megállapítva: azoknak a munkásoknak, akik a hónapban a megállapított munkának csak egy részét dolgozzák le, a havi alapbérnek csak a viszonylagos aránya jár. Az üzem igazgatója szükség szerint elrendelheti, hogy az időbérben megállapított munkára teljesítménybér-tarifát alkalmazhatnak. A havi időbérrel jutalmazott dolgozók számára megkülönböztetett munkaidő esetén a váltások harmonogramja szerint a következő bérhatárok érvényesek: Az üzem köteles a munkást olyan munkával ellátni, amely a kvalifikációs osztályának megfelelő tarifaosztályba tartozik, mégpedig abba a tarifaosztályba, amely a munkásnak el van ismerve. Továbbá munkájáért annak az osztálynak megfelelő bértarifát kapja, amely a végzett munkát tartalmazza. A munkás az elvégzett munkáért megfelelő bért kap. Az üzem igazgatója határoz afelől, milyen bért és mi módon folyósítanak a munkásnak, közben mindig a felettes hatóságoktól elrendelt előírások és elvek alapján jár el. A munkások, az üzemek és a társaságok anyagi érdekeltségének összehangolása érdekében az alapbéreknek a következő kategóriáit alkalmazzuk: a) teljesítménybér (egyenes, progresszív, degresszív, akkordbér), b) időbér (egyszerű, munkateljesítmény-értékeléssel, prémiumokkal, havibér H c) részesedési bér, d) kombinált bér. Az olyan munkáért, amelyek fokozott veszélyességűek, és amelyeknél a munkateljesítményre való törekvés egyúttal növelné a veszélyességet, és árthatna a munkások egészségének, nem szabad teljesítménybért vagy más serkentő bérfajtákat fizetni. Ha akár a teljesítménybérben, akár időbérben végzett munkára kollektív jutalmazási formát alkalmazunk, a közös keresetet elsősorban a ledolgozott órák száma szerint osztjuk el, és a munkaközösség tagjainak a bérkatalógus kvalifikációs osztályaiba történt beosztása szerint. A már említett jutalmazási formákon kívül azokért a munkákért, amelyek nem függnek össze közvetlenül a munkások fő foglalkozásával, az igazgató pausálban való jutalmazást ismerhet el ezekért a munkákért: — a gépek és berendezések napi műszaki karbantartásáért Kős 400-ig havonta, — igáslovak etetéséért és gondozásáért, valamint a lószerszám rendbentartásáért Kés 400-ig havonta, — az állattenyésztésben végzett azon munkáért, amelyek nem tartoznak a gondozók munkakötelezettségébe (pl. az állatok mázsálása, vízmelegítés, segédkezés a mindennapos állategészségügyi beavatkozásoknál stb.) havi 150 Kís-ig. A pausálban megállapított jutalmat el nem végzett kötelességek esetén csökkenteni lehet, vagy esetleg teljesen megvonni. Azoknak a munkásoknak, akiknél célszerűnek mutatkozik a bért kvalifikáció, felelősség és személyes tulajdonságok alapján odaítélni, bérhatáros havibért fizethetünk. Nem alkalmazunk bérhatáros havibért állandó munkatevékenységben alkalmazott munkásoknál. Azok a munkások, akik osztott munkaidőben dolgoznak, a harmonogram szerint az egyes hónapokra járó havi alapbért kapnak óraszám szerinti megkülönböztetéssel, vagy egységes bérhatáros havibér-tarifát alkalmazhatunk munkaidő-megkülönböztetés figyelembe vétele nélkül. Az állattenyésztésben a kombinált bérforma esetében, amikoris a gondozó teljesítményi jutalmazásának egy része a gondozott állatok számához, másik része az állatok jövedelmezőségéhez van kötve, a teljesítményi jutalmazás részeinek kölcsönös viszonyát a termelés szükségletei szerint rendezhetjük. Különböző lehetőségek: — a teljesítményi jutalomdíj első részét pausál havibérben lehet megállapítani, Bérhatáros havibér-tarifák osztott munkaidő esetén 44 órás munkaidő mellett Bértarifa- Osztály Tarifa váltásos munkaidőben a váltások harmonogramja szerint fokozat TKK Kös 6 óra 76ra 1 órára -tói -ig közép -tói -lg közép 3 4,45 580 700 640 670 820 750 4 5,05 650 800 730 760 930 850 1-es sz. 5 5,75 750 910 830 870 1060 970 6 6,50 840 1030 940 980 1 200 1090 7 ________^35___________950_________1160_________1060_________1110_________1 360_________1 230 3 4,00 520 630 580 600 740 670 4 4,60 600 730 660 690 850 770 3-as sz. 5 5,20 670 820 750 790 960 870 6________5;90___________760___________930_________850_ 890__________1090_________990 3 4,70 610 740 680 ” 710 870 790 • 4 5,35 690 850 770 810 990 900 8-OS sz. 5 6,05 780 960 870 910 1120 1020 6 6,90 890 1090 990 1040 1270 1160 ________________7_________7;75_________1000_________1 230_________1120_________1170 ________1 430_________1300_________ Bérhatáros havibér-tarifák osztott munkaidő esetén 44 őrás munkaidő mellett Bértarifa- Osztály Tarifa váltásos munkaidőben a váltások harmonogramja szerint fokozat TKK Kős _________8 óra______________________9 óra io óra _______________________1 órára -tói_______-ig közép -tói_______-ig közép -tói -lg közép 3 4,45 770 940 850 870 1060 960 960 1170 1070 4 5,05 870 1070 970 980 1200 1090 1090 1130 1210 1-es sz. 5 5,75 990 1210 1 100 1 120 1370 1240 1 240 1 520 1 380 6 6,50 1120 1370 1250 1260 1540 1400 1400 1720 1560 _______________7_________7,35 1 270 1 550 1 410 1 430 1 570 1 590 1 590 1 940 1 760 3 4,00 690 850 770 780 950 864 860 1 060 980 3-as sz. 4 4,60 790 970 880 890 1 090 993 990 1 210 1 100 5 5,20 900 1100 1000 1010 1 230 1120 1120 1370 1250 _______________6_________5,90 1 020 1 250 1 130 1 150 1 400 1 270 1 270 1 560 1 420 3 4/7Ö 810 990 9ÖÖ 910 1 120 1010 1020 1240 1130 4 5,35 920 1130 1030 1040 1270 1160 1160 1410 1280 6-OS SZ. 5 6,05 1040 1280 1161 1180 1440 1300 1310 1600 1450 6 6,90 1190 1460 1320 1340 1640 1490 1490 1 820 1660 _______________7________7,75 1 340 1 640 1 490 1 500 1 840 1 670 1 670 2 050 1 860
