Szabad Földműves, 1967. január-június (18. évfolyam, 1-25. szám)

1967-03-25 / 12. szám

Pozsonypü8pöki nyolcezer lakoséval avatásra. Novemberben 24 család ta­­a Bratislava-vidéke járás legnagyobb Iáit hajlékot az első lakótömbben, községe. Számos központi üzem és Jé ütemben halad egy további 24 la­­intézmény, mint az Asvénykutató In- kásból éllé háztömb építése állami tézet, a kerületi tüdőkérház, a Víz- költséggel. Ojabb szövetkezeti laká­­gazdálkodási Szolgáltatások, a EUDIB sok építését kezdik meg. Az 1988/69- (rokkantak kisipari szövetkezete) stb. es években aztán nagyszabású lakás­­a községben kapott elhelyezést. Sőt építkezésbe kezdenek. Állami, illetve a község határában fekszik a Slov- szövetkezeti költséggel közel 1000 la­­naft üzem is. kást építenek. A felszabadulás óta mitha megfeled- Az első lépések tehát megtörténtek, keztek volna Pozsonypüspökiről. Két sajnos, ezek a lépések egyelőre még nyereg közé esik, sem a Bratislava- csak a járni tanuló gyermek lépteihez vidéke Járási Nemzeti Bizottság, sem hasonlíthatók. A lakásépítés útja to­­pedig a Bratislava! Városi Nemzeti vábbra is göröngyös. Egyelőre azt sem Bizottság nem te­kintette a községet édes gyermekének. A város közelségé­ből csupán annyi hasznuk van, hogy közvetlen belvárosi autóbuszjáratot kaptak, és a fővá­rosban válogathat­nak a munkalehe­tőségek között. 1800 cigányszár­mazású polgára is van. A lakóházak javarésze elavult, és kevés. Szinte hi­hetetlenül hangzik, hogy a felszabadu­lás óta a múlt évig az állami szervek és a lakásszövetke­zetek nem építet­tek egyetlen lakást sem. A nemzeti bi­zottságon 150 indokolt és sürgős la- tudják, kivel építtessék a további la­­káskérvény fekszik, nem beszélve kásokat. Jelenlegi partnerük, a Pezi­­arról, hogy a cigánykérdés megoldá- noki Járási Építészeti Vállalat nincs sához is lakásokra lenne szükség. felkészülve ilyen méretű, többemele- Szerencsére az utolsó választási tes házak építésére. Sem eszközökkel, Időszakban rátermett emberek kerül- sem szakemberekkel, sem pedig ta­­tek a HNB tanácsába. Olyanok, mint pasztalatokkal nem rendelkezik. Az a fiatal, energikus elnök, Mandli úgyszólván helyi jellegű vállalat Imre, aki különösen rászolgál ezekre ugyanis eddig többnyire javításokkal, a jelzőkre. Bámulatot keltő szívósság- kisebb méretű építésekkel foglalko­­gal és erővel kezdtek az égető köz- zott. Már az első lakótömb építése ügyek megoldásába. is rendkívül nagy gondot jelentett Lassan mér érik kitartó munkájuk számukra. A magasépltészeti vállalat­gyümölcse. A múlt év végén például nak pedig nincs fióküzeme a járás­­sor került az első szövetkezeti lakás- ban. Felvetődik a kérdés: miért? Mandli Imre HNB-elnök rsjaas^** A lakásépítés nem egyedüli problé­mája Pozsonypüspökinek. Rengeteg bosszúságot okoz az üzlethálózat és a vendéglátóipar is. Teljesen Jogosan. A felszabadulás előtt 17 élelmiszer­­üzlet volt a községben. Jelenleg 3 áll a vevők rendelkezésére. Pedig azóta összehasonlíthatatlanul megszaporo­dott a lakosok száma. Az emberek — természetesen nem jókedvükben — Bratíslavába járnak bevásárolni, ami nagyon sok időt vesz igénybe, tovább terheli a város üzlethálózatét és hi­giénikusnak sem mondható a zsúfolt autóbuszokban történő élelmiszerszál­lítás. Hasonló, illetve még kirívóbb a helyzet a vendéglátóipar terén. A felszabadulás előtt 7 vendéglő szol­gálta a lakosok kényelmét, ma egy. Egy jobb sorsra érdemes, minden te­kintetben kifogásolható, legtöbbször érthetően túlzsúfolt kocsma. A helyi nemzeti bizottság tanácsülésének sza­vai szerint a községben a gyakori bűnözés „alapiskolája“ ez a vendéglő. S hiábavaló minden igyekezet, mert egy vendéglőt, ennyi ember számára nem lehet rendben tartani. Ez eset­ben nincs lehetőség a vendégek ter­mészetszerű, illetve az árakkal ki­­kényszerített rétegeződésére. Üzletekre, cukrászdákra, véndéglá­­tóipari központokra lenne égetően szükség. Ez az óhaj azonban aligha teljesül, amíg az üzlethálózat olyan furcsa helyzetben lesz, mint most. A különös véletlen folytán ugyanis a község üzlethálózata az állami üzleti szervek irányítása alá került, Jólle­het máskülönben az egész Bratislava­­vídéke járásban a Jednota kezében összpontosulnak az élelmiszerüzletek, s nagyrészt a vendéglátóipari üzemek is. Valószínűleg ez is Bratislava közel­ségének „köszönhető“, bár a helyze­ten ez mit sem változtat. A tényekből leszűrhetjük, hogy az állami üzleti szerveknek nem érdekük, vagy leg­alábbis nem mutatnak érdeklődést a fogyasztók igényelnek kielégítése iránt. Az új tanács minden tőle telhetőt megtesz a község fejlesztése érdeké­ben. Váljon dicséretére, hogy ezt az igyekezetét lassan siker koronázza. Mindenre azonban nem telik erejé­ből. Talán a dolgok és események folyása is másképpen alakul majd, ha városi rangra emelik Pozsonypüspö­­klt. Palágyi Lajos •aor** mo's jár*Mar*atr**ar**m Törődnek az öregekkel A lévai járásban is igyekeznek javí­tani az alacsony nyugdíjat élvező szövetkezeti tagok életkörülményein. Lontón például vezetőségi gyűlés foglalkozott a nyugdíjak rendezésével. A szövetkezet vezetősége általában egyetértett azzal, hogy a kiöregedett tagoknak segítséget kell nyújtani. Idén nyugdíjba vonul Kristóf István, Babiák István és Nagy István. Ezek­nek személyenként havonta 100 ko­rona segélyt adnak a szociális alap­ból, valamint 30 ár földet és 2 mázsa gabonát. A garamvezekényi szövetkezet év­záró gyűlésén hagyták jóvá a kiöre­gedett szövetkezeti tagok nyugdíjren­dezését. Idén 15 ezer koronát fordí­tanak erre a célra, és így a nyugdíj­átlag havi 400 koronára emelkedik. Az özvegyasszonyok nyugdíját pedig havi 300 koronára egészítik ki. A fér­jes asszonyok nyugdija 200 korona. Minden házaspárnak negyed hektár földet, különálló tagnak pedig 12,5 ár földet adnak. Verebes Lajos szövet­kezeti elnök szerint május elsejétől kezdődően 28 000 liter tejet mér ki a szövetkezet a tagságnak. Ipolyszakállason Gombos György, a szövetkezet elnöke elmondotta, hogy a fogyasztási szövetkezet segítségével megnyílt a nyugdíjasok étkezdéje, ahol egy koronáért kaphatnak ebédet. A szövetkezet vezetősége a pénzügyi segítséggel a legközelebbi gyűlésen foglalkozik majd. Idén azonban a nyugdíjak rendezésére aligha kerül sor, mert a szövetkezet kifizeti a ta­gok beadott ingatlanának értékét, kb. 400 ezer korona értékben. A követ­kező évben azonban ők is a helyi viszonyoknak megfelelően rendezik a nyugdijakat. B e 1 á n y i János, Deménd A NEMZETI BIZOTTSÁGOK köz­rendvédelmi bizottságai nemrég ala­kultak. A rövid idő alatt még munka­­módszerük sem állandósult, ennek ellenére elég aktív tevékenységet fejtenek ki. Akad munkájuk bőven, hiszen például az elmúlt évben a nyugat-szlovákiai kerületben minden tizenötödik polgár összeütközésbe ke­rült a törvénnyel, a kihágások és bün­tettek száma 25 ezerrel emelkedett. Persze, ez nem véletlen jelenség; vi­lágméretben egyre több a bűnözők száma és ez kihat a szocialista orszá­gokra is. Emelkedik tehát a bűnözés, de vajon milyen módon igyekszenek a polgárokat nevelni a közrendvédel­mi bizottságok tagjai? A nyugat-szlovákiai kerületben 844 ezer korona értékű büntetést szabtak ki a közrendvédelmi bizottságok. Ér­demes közelebbről megvizsgálni, mi­lyen jellegűek ezek a büntető- és ne­velőintézkedések. A kihágások és ki­sebb bűncselekmények 40,2 százalé­kában alkalmaztak pénzbírságot, 80 százalékban pedig különféle nevelő­célú intézkedéseket. Az utóbbi eset­ben főleg dorgálásról, intésről, nyil­vános dorgálásról, magasabb fórum előtt történő felelősségrevonásról van □□□□□□□□□□□□□□ODnDDCDDDD % A Nemzetgyűlés több bizottsága tanácskozott. A terv és költségvetési bizottság ülésén a pénzügyminiszter a költségvetési javaslattal kapcsolat­ban tartott beszámolót, egyidejűleg megállapította, hogy a múlt évben az állami bevételek egy és fél milliárd koronával túlszárnyalták a kiadásokat és a költségvetési tervet 7 milliárd 100 millió koronával túlteljesítették. • Kelet-Szlovákiában a Bodrog áradása sok gondot okozott. Bodrog­­szerdahely mellett 850 cm magasra emelkedett a víz szintje, ami 1924 óta első ízben fordult elő. Bár a víz­állás igen magas volt, az árvíz nem okozott sok kárt, mert a gátrendszer kiállta a tűzpróbát. 0 Az ostravai Népbíróság Stepán Polaáka 20 éves bányászt kilencévj szabadságvesztésre Ítélte, mert meg erőszakolt egy egészségügyi nővért. 0 Április elsejétől az állami gaz­daságok igazgatói a gazdasági ered­mények szerint bérezhetik, prémiu­­mozhatják dolgozóikat. Az igazgató különös képességekkel rendelkező dolgozóknak a fizetési osztályzaton felül is adhat fizetést. Ezentúl tehát a bérek jórészt a gazdasági eredmé­nyektől függnek. 2 SZA”AO FÖLDMŰVES 1967. március 25. A közrendvédelem érdekében sző. A közrendvédelmi bizottságok nyugat-szlovákiai plénumülésén fel­vetődött a kérdés, mi a helyes, bün­tetni vagy nevelni? A visszaélésekkel, az árdrágításokkal, a balesetek okai­val többen foglalkoztak. Egyesek azt javasolták, hogy szigorú büntetést kell alkalmazni. Ez főleg az árdrágítókra vonatkozik. A közrendvédelmi bizott­ságok például 4582 esetben tartottak ellenőrzést vásárlás közben, és kide­rült, hogy az elárusítónők az ellen­őrzött vásárlások 34 százalékában drágábban adták az árut. Ezen a té­ren az élelmiszerüzletek vezetnek 42,2 százalékkal. A rajtakapott elárusítók a fogyasztókat helytelen mérés, áru­minőségi csere, magasabb ár, vala­mint számolási hibával károsítják meg. Ilyen esetekben az elárusítónők alacsony büntetést kapnak, ami egyál­talán nincs arányban a feltételezett csalás összegével. A közrendvédelmi bizottság képviselői tehát joggal kö­vetelték, hogy az árdrágítókat példá­san és szigorúan kell megbüntetni. A különböző visszaélések mellett a közrendvédelmi bizottságok mun­kájának felét a perpatvarkodó szom­szédok és a csendháborítók adják. Ez a munka bizony egyáltalán nem mond­ható kellemesnek. Sokszor nehéz igaz­ságot tenni, és előfordul az is, hogy az elmarasztalt fél megtámadja a közrendvédelmi bizottság elnökét vagy tagját. Hasonló eset történt az Érsek­újvári Városi Nemzeti Bizottságon, ahol a közrendvédelmi bizottság 100 korona büntetésre ítélt egy csendhá borítót, s a gyűlés befejeztével a vét­kes tettleg bántalmazta a közrendvé delmi bizottság tagját. Amikor ezért újabb büntetést kapott, büszkén ki­fizette. Tehát egyet kell értenünk azzal, hogy a rendháborítókat is szi­gorúan kell büntetni. Ezzel a problé­mával foglalkozott Mandli Imre, a Po­­zsonypüspöki Helyi Nemzeti Bizottság elnöke Is. Megemlítette, hogy sokszor a közbiztonság tagjai 20—30 koronás büntetést szabnak ki, viszont a garáz­­dálkodőktól nem tudják beinkasszál­ni a pénzt, és ez a munka is a nem­zeti bizottságra hárul. A nemzeti bizottság beidézi az illetékest, aki egy napig kimarad a munkájából, és többszörös unszolás után megfizeti a jelntéktelen összeget. A társadalom­nak viszont jóval több kára keletke­zik azáltal, hogy a büntetett ez alatt az idő alatt nem dolgozik. A felszólalókkal együttértve tehát leszögezhetjük, hogy a szándékos ki­hágókat a jövőben szigorúbban kell büntetni, viszont különbséget kell ten­ni olyan esetben, ha az illető egyéb­ként becsületes tagja a társadalom­nak, büntetve sem volt, és nem telje­sen saját hibájából kerül összeütkö­zésbe a törvénnyel. Tehát büntessük azokat, akik fity­­tyet hánynak a törvénynek és szán­dékosan tesznek olyasmit, amiért el­marasztalást érdemelnek. Viszont pró­báljuk nevelni azokat, akik nem noto­­rikus csendháborítók, verekedők, al­koholisták. A nevelés tehát a közrend­­védelmi bizottságok egyik munkamód­szere. De feltehetjük a kérdést, ho­gyan neveljenek? Elsősorban oda kell hatniuk, hogy olyan közvéleményt formáljanak ki, amely elítéli a hanyagságot, felelőt­lenséget, a munkafegyelem megsér­tőit. Ez nagyon fontos tényező, mert sajnos, sok esetben találkozunk olyas­mivel, hogy a polgárok jelentős része szimpatizál a kihágásokkal, és nem lép fel erélyesen a spekulánsokkal sem. Például az árdrágítók ellen csak­is a vásárlók éberségével, közremű­ködésével dolgozhatnak eredménye­sen a közrendvédelmi bizottságok. Nézze meg mindenki, mit vásárol és mennyiért, és kérdezze meg az árát még akkor is, ha ez nem tetszik az elárusítónak. Mert bizony gyakran előfordul, hogy az elárusítók letorkol­ják a vásárlót. De ha azt akarjuk, hogy rend legyen, vállalni kell az ilyen kellemetlenségeket is. Egyrészt tehát a polgárok az ellenőrzésnél se­gíthetnek a közrendvédelmi bizottsá­goknak, másrészt egymás nevelésében is. Főleg faluhelyen kell kialakítani olyan közvéleményt, amely például elítéli az iszákos embereket, a garáz­­dálkodókat. Van a nevelésnek egy jól bevált formája is. Főleg a fiatalok ré­szére kell olyan környezetet teremte­ni, amely kialakítja bennük az egész­séges gondolkodást. Különböző klu­bok, szórakozóhelyek létesítésével vonjuk el őket a mulatóhelyekről, kocsmákból. Hogy a klubok létesítése milyen eredményeket hoz, arra példa az egyik bratislavai üzem. Az üzem 60 tanonca közül egy év alatt 24 ke­rült összeütközésbe a törvénnyel és a tanulás befejezése után jórésze más munkahelyre ment. Amikor az üzem­ben klubot létesítettek, lényegesen megváltozott a helyzet. A fiatalok kedvvel szórakoztak, hallgatták a ne­velőcélú előadásokat, és a következő évben már egyetlen kihágást sem kö­vettek el. Amint látjuk, sokrétű a közrendvé­delmi bizottság munkája, sokszor kel­lemetlenséggel is jár, de a jövőben még aktívabb munkát kell kifejteniük, hogy egyre kevesebben kerüljenek összeütközésbe a törvénnyel. BÁLLÁ JÓZSEF Törvények - rendeletek A munkabéradó rendezése A Csehszlovák Sajtóiroda jelentése szerint április 1-1 hatállyal életbe lép a munkabéradó törvény végrehajtási utasítása. Az említett törvény eddigi rendelkezéseinek módosítása azt a célt szol­gálja, hogy egységes nevezőre hozza a munkabéradóról régebben megjelent különböző előírásokat. A módosítással egyidejűleg egyes tárgyi jellegű változásokra is sor ke­rült. Többek között lényegesen egyszerűsítették az extern dolgozók, vagyis külső munkatársak béreinek megadóztatását. Amíg eddig bonyolult eljá­rással kellett megállapítani a nevezettek napibérének összegét, és a napi­­bér-táblázat segítségével lehetett csak kiszámítani a munkabéradót, addig most 10 százalékos átalányadót vetnek ki a külső munkatársra, amennyi­ben havi jövedelme nem haladja meg a 800 koronát. Ennél nagyobb kereset esetén a havibér-táblázat alapján vetik ki a munkabéradót. Az egyszerű­sítés célját szolgálja továbbá a napibértáblázatok használatának megszün­tetése a munkaviszonyban álló adófizetőknél akkor is, ha nem egy egész havi időtartamra járó bér illeti meg őket. Eddig adókedvezményben részesült az adófizető azon személyek számá­nak arányában, akikről saját háztartáséban gondoskodott. Ez a kedvezmény ezentúl azokra a személyekre is kiterjed, akik nem élnek közös háztartás­ban az adófizetővel, feltéve, hogy nem rendelkeznek elegendő saját jöve­delemmel, és az adófizető az adókedvezménynek megfelelő összeggel, de legalább havi 100 koronával támogatja őket. Eddig a feleségen és a kiskorú gyermekeken kívül csak azokat a szemé­lyeket minősítették támogatásra szorulóknak, akiknek saját jövedelme nem haladta meg a havi 200 koronát. Ezt a határt most, a mai gazdasági viszonyoknak megfelelően 400 koronában állapították meg. A főiskolások munkateljesítményéből eredő keresetek ezentúl 5 száza­lékos átalányadó alá esnek, hacsak nem állandó munkaviszonyból szár­mazó Jövedelemről van szó. Az alacsonyabb megadóztatást egyrészt szo­ciális okok, másrészt az a körülmény tette indokolttá, hogy a főiskolások: tevékenysége elsősorban a tanulásban merül ki. Esetleges munkavállalá­sukkal tehát csak részben járulnak hozzá anyagi ellátásuk biztosításához; Nem esnek megadóztatás alá azok a jutalomdíjak és prémiumok, ame­lyeket kutató, fejlesztő, feltaláló és kísérleti jellegű állami feladatok meg­oldásáért fizetnek ki, sem a találmányokért és felfedezésekért járó díja­zások, amennyiben egyenként nem haladják meg a 20 000 koronát. Egyúttal hatályát veszti a 81/1965 Zb. számú rendelet 23-ik szakasza szerinti, a mesterek, üzemvezetők, üzemi igazgatók, esetleg más vezető dolgozók alapjából nyújtott jutalmak megadóztatása, amely eddig 10 szá­zalék volt általában. Adókedvezményt élvező egyes adófizetőink ugyanis aránytalanul magasnak minősítették ezt a 10 százalékot, amely a rendes megadóztatás százalékarányát is meghaladta. Az említett jutalmak után járó külön megadóztatás egyébként is jelentős adminisztratív megterhelést jelentett a vállalatoknak. A földműves valaszols Az üzemi őrség és tűzoltóság tagjai és a szabad szombat Kádár István és társai, mint a füleki Kovosmalt üzem fenti beosztású dolgozót a következő kérdést intézték hozzánk: Vonatkozik-e a munkaidőcsökkentés és szabályozás az üzemi őrség és a tűzoltóság tagjaira is? A munkaidőcsökkentés természeteses rájuk is vonatkozik, azzal a különb­séggel, hogy az alapmunkaidűn kívül még heti 10 túlórái szolgálat díjazása már rendes fizetésükbe van foglalva. Ha üzemükben a heti munkaidő 44 óra, külön fizetendő túlórának csak az 55 további óra számít (havi átlagban). Ez egyúttal válaszunk olvasóink azon kérdésére Is, hogy melyik hónap­ban mi számít túlórának. A szabad nap (a szabad szombat) az üzemi őrség és tűzoltóság esetében a munkaidő más elosztásával csak ott valósítható meg, ahol az nem jár veszéllyel az üzemre nézve. Ha az üzemi őrség, illetve tűzoltóság tagjai nem részesülhettek a sza­bad szombat (vagy más szabad nap) kedvezményében, a munkanapokra átszámított szabadságukat (ha nem egész hetekben vették azt ki) nem lehet csökkenteni. A fenti tájékoztatón kívül olvasóink kérjék, hogy a vállalat bérosztálya tájékozatassa őket szerződésük és a reájuk vonatkozó munkabér rendelke­zések tartalmáról. (Dr. F. J.) HIRDETÉS A Rimaszombati Mezőgazdasági Felvásárló és Ellátó Üzem ajánla­tot tesz a mezőgazdasági üzemek­nek, egyéni gazdálkodóknak, ház­táji tulajdonosoknak és kertészek­nek az alábbi vetőmagok és mag­félék szállítására: étkezési borsó, takarmányborsó, étkezési bab, lóbab, pohánka, seprőcirok, napraforgó és édes csillagfürt. Rendeléseket kérjük közvetlenül az alanti címre küldeni: Pofnohospodársky nákupny a zá­­sobovaof lévőd, Rím. Sobota. 1957—1967 ADY ENDRE DIÁKKÖR Az AED megalakulásának 10. év­fordulója alkalmából nagyszabású ünnepséget rendez, amelyre meg­hívja: alapító tagjait és mindazo­kat, akik részt vettek munkájában. Kérjük diákkörünk volt tagjait címüket haladéktalanul tudassák az AED vezetőségével, hogy ré­szükre a részletesebb tájékozta­tást megküldhessük. Cím: Gábor Lajos, Praha 1, V Jircháfích 13.

Next

/
Thumbnails
Contents