Szabad Földműves, 1963. július-december (14. évfolyam, 53-104. szám)

1963-11-27 / 95. szám

Kiadja a MezS- Erdő és Vlzgazdaságl Minisztérium a Mezfigazdasägl Kiadóvállalatban - Megjelenik hetente kétszer — Főszerkesztői Pathő Károly — Szerkesztőség és kiadóhivatal! Bratislava Suvorovova 16. — Teletöm főszerkesztő 515-58, szerkesztőség 50100. - Telefonközponti 543 91, 51110, 550 93. — Belső vonalaki főszerkesztő helyettesei 635. Polit. titkárság 584, mezőgazdasági osztály 632, agit-prop. osztá!y639, szakmelléklet 519. - Nyomja a Polygrafické závody, n. p., Bratislava, ul, Februárového vlfazstva 6/d. - Terjeszti a Posta Hirlapszolgálata. Az előfizetéssel kapcsolatban felvilágosítással szolgál minden postahivatal és a postai kézbesítők. A külföldi megrendeléseket a posta sajtőkiviteli szolgálata intézi. Címei PNS — űstredná expedlcla tlaée, odd. vyvozu tlaíe, JindfiSská 14. Praha L

• % -K-10*31407

Sokoldalú sporttevékenységei!

A treDisovi jarasDan a sporttevékenység legnépszerűbb ága a labdarúgás. Nemrégiben a falusi labdarúgócsapatok zöme még csak barátságos mérkőzéseket játszott egymás között.

Napjainkban a helyzet lényegesen megváltozott. A labdarúgó-csapatok többsége a járási bajnokság különböző osztályaiban szerepel és a mintegy 83 testnevelési szervezetből 74 a szövetkezeti címet viseli, s természetesen ezeket az EFSZ-ek patronálják. A jó szervező munka és az ÄG- ok, az EFSZ-ek egyre komolyabb támogatása mellett lehetővé válik járásunk sporttevékenységének magasabb szintre való emelése.

Emellett azonban gyakran hiányosságok is mutatkoznak. A mérkőzéseken még sok helyen előfordul a játékvezetők szóval és tettel való bántalmazása, ha kedvelt tizenegyük vesztésre áll. Még mindig akadnak olyan csapatok, amelyek a rendszeres edzés, jó felkészülés helyett erőszakkal akarják kiharcolni a győzelmet, ha kell durvaságok árán is.

Komoly probléma, hogy a legtöbb helyen a testnevelési szervezet csak egyoldalú sportot fejleszt, s így csak a labdarúgás jelenti a szervezetek sporttevékenységét. Sok faluban megfeledkeznek arról, hogy nem a labdarúgás az egyedüli sportág. A fiatalok által kedvelt sportágak, mint a röplabda, asztalitenisz stb. művelésére nincs lehetőség, mert senki sem tö-Három pont előnnyel kezdhették el a téli pihenőt az érsekújvári járás IV. osztályának B-csoportjában szereplő kiskeszi labdarúgók. Már az előző évben is bajnokságot nyertek ebben a csoportban, felsőbb osztályba mégis az utánuk végzett csapatok léphettek, mivel ők nem merték vállaln anyagi gondok miatt a magasabb osztályban való szereplést. Most egészer más a helyzet.

Lengyel Tibor, a sportegyesület egyik igen agilis vezetője szerint az egyesület anyagi helyzete megoldódott, az állami birtok teherautót bo: csát az egyesület rendelkezésére e játékosok szállításához, és segít t helybeli szövetkezet is. így semm ■ akadálya, hogy ha a tavaszi rajt jó!

sikerül, a II. osztályban szerepeljenek az elkövetkező évadban.

Itt játékosokban nincs hiány, akik közül főleg Gyetvan Gy., Simon I., Herda S. és Gyetvan G. érdemel dicséretet, rájuk vár elsősorban az a feladat, hogy a csapat a tavaszi mér! kőzések során is megtartsa vezető helyét.

, Rosszabb a helyzet a vezetőség terén. Az idősebb vezetők már nem vállaltak funkciót, így ezek nagy részének betöltésére aktív játékosok kényszerültek. Herda L„ Gyetvan B., Pálinkás fejt ki figyelemre méltó tevékenységet ezen a téren, szinte egész | szabad idejüket a sportnak szentelik.

i Gyetvan Nándor, a ma már 38 éves ; veterán sportoló, aki hosszú éveken

keresztül a környék egyik legnagyobb tudású labdarúgója volt, ebben az idényben már hiányzott a kiskeszi csapatból. Játéka mindig élményt jelentett, sokszor egymaga képes volt egy-egy mérkőzést csapata javára eldönteni. Sok éven át gyűjtött tapasztalatát minden bizonnyal sikeresen kamatoztathatná trénerként a helybeli fiatalok között, ahol még most is igen nagy népszerűségnek örvend. Ezt bizonyosan szívesen venné tőle nemcsak a sportegyesület vezetősége, de az egész község sportszerető lakossága is. Kiskeszin is tudatosítani kell mnid a vezetőknek, mind a játé- < kosoknak, hogy a sport terén legalább • heti kétszeri edzésre van szükség, ha sikeresen akarnak szerepelni a maga- 1 sabb osztályban. Peskö László

vezet eu leixes ragja es szurKiuuja ±o vagon répát rakott teherautókra és pótkocsikra. A szövetkezet 2000 koronával jutalmazta vasárnapi fáradozásukat. (bej)

fa Versenyző méhészek. A lévai járás méhészeinek idei méztermelési előirányzata 20 ezer méhcsaládtól 95 ezer kiló méz eladása volt. A méhészek a versenyzés eredményeként 35 077 kilóval túlteljesítették eladási tervüket. A verseny első győztese a Garamlöki Állami Gazdaság méhésze, V. Sinkovic; a másik helyezett E. Vybostek, a Szántói Állami Gazdaságból, s harmadik a köröskényi L. Rapkó méhész. (Grazdiel Károly, Léva) fa Jutalom-üdülés. A zirovcei szövetkezet traktorosa Zimmermann Ferenc lánctalpas traktorával október 31-re befejezte az őszi mélyszántást. Éjjel-nappal szántott. Szorgalmas munkája elismeréseként a szövetkezet tíznapos üdülésre küldte a Marianské Lázne-i fürdőhelyre.

(Andreas S„ Kosice) fa Felajánlás. Évi pénzügyi tervük 275 000 koronával történő túlteljesítésére vállalkoztak a jánoki szövetkezet tagjai. Ennek érdekében terven felül 100 ezer liter tejet, 80 ezer tojást és 10 ezer korona értékű húst adnak el. Továbbá a község szépítésén 500 órát dolgoznak a jövő évben, (ask) fa Megdöbbentő számok. A nyitrai járásban ez év elejétől 46 tűzvész pusztított, ebből 23 esetben mezőgazdasági üzemekben. A kár összesen 1268 000 korona, (tak) fa Ráadás. A lévai járás mezőgazdasági üzemei nemcsak teljesítették az évi tojáseladási tervüket (20 120 000 darab), hanem az év végéig további 1200 000 darab tojást adnak terven felül a közellátás részére. Ez nagy mértékben köszönhető az ipolypásztói, palásti, szódói, sárói, zselízi, fegyverneki, bátovcei, besei, az alsószecsei és a felsőszecsei szövetkezetnek, melyek határidő előtt két hónappal teljesítették eladási tervüket az 1963. évre.

(Ján Saimer, Léva) fa Szántásból jeles. A nyitrai járás legjobb szántóinak egyike Stefan Drgon, a nevericei szövetkezet traktorosa, aki már közel 600 hektárnyi földterületet szántott föl. (tak) fa A szőlőskei szövetkezet a jövő évi jó termés érdekében 16 hektár földet istállótrágyázott. Felszántott még 15 hektár alacsony hozamú rétet. A tejeladás évi tervét november 25-ig teljesíti, a sertéshúseladási kötelezettségének már eleget tett és év végéig 25 mázsát ad el terven felül.

(Andreás Sándor, Kosice) fa A besenyői szövetkezetben jól haladnak az őszi munkák. A kertészetben és a dohánytermelőcsoport is már az utolsó teendőket végzi. A vetést is befejezték, s a kukoricát e hó 11-ig letörték. S mivel a kóró is lekerült, az őszi mélyszántást akadálytalanul végezhetik a traktorosok.

(Takács Erzsébet, Besenyő) fa A vtáckovcei szövetkezetben november 6-án 80 hektáron befejezték az őszi mélyszántást. Ez Hrehor János és Vangor János-traktorosok munkáját dicséri. (A. S., Kassa)

fa A NOSZF 46-ik évfordulója tiszteletére a jánoki szövetkezeti tagok felajánlották, hogy terven felül eladnak 100 000 liter tejet, 80 000 tojást és a húseladást 102 %-ra teljesítik, (ask) fa A losonci járásban a harmadik negyedévi kiértékelés során kitűnt, hogy az idén egy hektár mezőgazdasági területre 152 koronával több bevétel esik, mint tavaly. Ez természetesen a jutalmazásban is tükröződik. A járás 118 szövetkezete összesen 19 millió koronát fizet ki a tagságnak az év végén osztalék címen. Számos szövetkezetben — mint például Nagyzellőn, Harasztiba, Györkiben, Leszenyén stb. — a szövetkezet fennállása óta első ízben fizetnek osztalékot.

fa Az ipolyhidvégiek indokoltan örülnek: csaknem 700 000 koronát tesz ki az az összeg, amely az év végi elszámoláskor a tagság markát üti. De nem panaszkodhatnak a varbóiak, inámiak, sklabonyaiak sem, mert ezekben a szövetkezetekben is félmillió korona körül mozog az osztalék összege.

fa A kihasználatlan szántóföldek felkutatására ösztönző párt- és kormányfelhívás gondolkodóba ejtette a polichnói szövetkezeteseket is. Alaposan körülnéztek a határban s az „aki keres, talál“ mondás náluk is beigazolódott. November elején 40 hektár olyan terület rendbehozásához láttak, amelyből ez idáig nem sok hasznuk volt. Naponta 40—60 szövetkezeti tag dolgozik e területen megfelelő gépi segítséggel. (Agócs V., Ajnácskő)

Ismét bajnokjelölt a kiskeszi csapat- rődik e sportágak megszervezésével.- Szükséges lenne a jövőben a sport- tevékenység irányítóinak sokkal alas posabb munkát végezniük, hogy falun

is megteremtsék a sokoldalú Sportteil vékenység alapjait és azt tovább fejle lesztsék.

A továbbiakban Szirénfalváról sze- retnék szólani, ahol szintén csak a 4 labdarúgás az egyedüli sportág. Már- öt éve játszanak a járási bajnokság- ban váltakozó szerencsével. Jelenleg

a III. A-osztályban vetélkednek. Az őszi forduló után a tabella közepén foglalnak helyet. Anyagi gondjuk nincs, mert a szövetkezet védnökséget vállalt és igyekszik tőle telhetőén a legkielégítőbben támogatni a labdarúgók minden kezdeményezését.

A mérkőzések során nagy hiányosságok fordultak elő, éppen ezért kérik, hogy a járási sportszervezet vezetősége több gondot fordítson megfelelő játékvezető kiküldésére, mert anélkül a mérkőzés rendszerint sportszerűtlenné válik.

Szirénfalván ezek a hiányosságok

részben már megoldást nyertek, nagy népszerűségnek örvend a bajnoki labdarúgás, de emellett elmaradhatatlanul szükséges a fiatalok bekapcsolása a testnevelési szervezetbe és a többi sportágak megszervezésére, mivel van rá lehetőség, hogy Szirénfalván a sportélet sokoldalú legyen.

Tóbiás Lajos, Szirénfalva

A mi modlesovicei szövetkezetünk (strakonicei járás) minden évben prémiummal segít magán, vagyis azoknak a termékeknek a kitermelésénél és a munkafolyamatoknál, amelyek időhöz kötöttek, vagy határidő előtt kell őket teljesíteni, — jutalmat ad.

A múltban az állattenyésztésben dolgozó szövetkezeteseink a prémiumot a terven vagy normán felül elért eredményekért kapták. Erre az évre mindenféle prémiumot kiigazítottunk, s azokat a prémiumfajtákat, amelyek a múltban hasznot hajtottak, meghagytuk. Az állattenyésztésben mindjárt az év elején az egyes farmokon megtartott mérlegelés és az erőtakarmányalap ellenőrzése után elhatároztuk, csökkentjük a napi adagot, hogy a takarmányfélék mindaddig kitartsanak, amíg zöldtakarmány lesz, s új takarmányt lehet majd megtakarítani. A takarmányadag csökkentésével azonban ugyancsak jelentősen csökkenne a termelés s az eladási terv felborulna, s vele együtt a szövetkezet pénzügyi terve is.

„REFORM“ AZ ISTÁLLÓKBAN

A szövetkezet vezetőségének hoszszű latolgatása s az egyes munkahelyeken folytatott megbeszélések után elhatároztuk, hogy minden munkahelyre egyforma takarmányadagot szabunk meg, s a szövetkezet vezetősége egyúttal a következő intézkedést hozta: a szövetkezet az állattenyésztés minden munkaszakaszán prémiumot ad a takarmánymegtakarításért, s a takarmánnyal való takarékoskodásért, hogy egy szem takarmány sem pocsékolódjon el. A prémiumot a következőképpen állapították meg:

1 fejőstehén után, ha nem csökken a tejhozam, havonta 10 Kcs prémium jár,

1 borjú elválasztásáért, ha nem csökken a súlygyarapodás, havonta 5 korona prémium jár.

Az anyasertéseknél, ha nem csökken az elválasztott malacok száma, havonta 10 korona prémium jár.

A sertéseknél, ha nem csökken a súlygyarapodás, havonta 3 korona a prémium.

A tojótyúkoknál, ha nem csökken a tojáshozam, havonta 20 fillér jár.

Az esetben, ha az egyes termelési ágakban egyidejűleg a már előre megállapított prémiumot kifizették volna, így például a minőség, a jobb osztályú termék eléréséért stb., ez a takarmányozási prémium a felére csökken.

A prémium bevezetése után az eredmény’ mindjárt az első hónapban mutatkozott. A szövetkezet vezetősége a taggyűlésen megállapította, hogy a prémiumot helyesen állapították meg, s a szövetkezetnek nemcsak hogy növekedett a termelése és a bevétele, de a prémium egyúttal az egyes szövetkezeteseket arra ösztökélte, hogy a rájuk bízott takarmánnyal takarékosan bánjanak arra az időszakra is számítva, amikor kevés lesz a takarmány.

E prémiumok egyúttal a mezőgazdasági termelésbe történő egyidejű beavatkozás ideiglenes megoldását szolgálták. Az eredmény az lett, hogy az állatállomány az első negyedévben

A prémium - segítőtársa

igen jó volt, s az eladási tervet tejből 98, húsból 109 és tojásból 133 százalékra teljesítettük, s a termékegységekre eső költség csökkent.

Egyes prémiumok mindmáig megmaradtak. Egyébként az egyes dolgozók által a terven felül kitermelt termékekért kapott minden munkaegységre a következő prémium jár:

A tejnél a terven felül kitermelt tej után minden munkaegységért 7 korona,

a marhahúsnál a terven felül kitermelt marhahús után munkaegységenként 7 korona,

a sertéshúsnál a terven felül kitermelt sertéshús után munkaegységenként 7 korona prémium jár.

A prémiumot a termelés szakaszán is hasonló módon állapítottuk meg. A malacnevelésnél, ha az állatgondozók egy anyakocától 14 malacnál többet nevel fel, s azok egészségesek, 70 korona prémiumot kap.

Az istállóban tartott fiatal hízómarhák zöld, terimés takarmánya legyen mindig friss. A szövetkezet e tényt szem előtt tartva, 6000 korona prémiumot szabott meg a reggeli etetés előtti takarmányszállításért, továbbá közvetlenül a napközbeni etetés előtti takarmányszállításért. Az eredmény már megmutatkozik, főleg a növekvő tejhozamban.

A hízőkakasoknál és a hízólibáknál a prémiumot úgy állapították meg, hogy a 90 % fölötti egészséges hízóbaromfi eladási árának a 30 %-át kapja meg a baromfigondozó. Az idén az állattenyésztésben a terv szerint 70 ezer korona prémiumot osztanak ki.

HÁROMFÉLE PRÉMIUM A NÖVÉNYTERMELÉSBEN

A növénytermelésben is az elmúlt évek tapasztalataiból indultunk ki, és a prémiumok megállapításánál mégis eltértünk az elmúlt évek tapasztalataitól. A jórészt időszaki prémiumot három csoportra osztottuk:

I. A jól elvégzett munkáért járó prémium.

II. Az agrotechnikai határidők betartásáért járó prémium.

III. A teljesítménynormák túlteljesítéséért járó prémium.

Az egyes osztályok a premizálás

több esetében összefonódnak. így például a cukorrépánál a második osztályú munka egyesül az első osztályúval, mivel a prémiumot csak a munka elvégzése után három hét múlva fizetik ki, amikor az eredmény már látható. Vagyis a második osztályban lévő kapálási munka, amit június 10-ig kell elvégezni, szorosan összefügg a minőségi munkával, s a prémiumot ezért fizetik ki csak három hét múlva. A prémium áranként 3 korona. Ha a munkát rosszul végzik el, nem kapnak prémiumot.

A jól elvégzett munkafajtákért az egyes munkafolyamatok ágazataiban prémium jár. így például a réti fűfélék és keverékek jó minőségű lesilózásáért az alapjutalom 10 %-a, az agrotechnikai határidő betartásáért és lerövidítéséért, a tavaszi gabonafélék időbeni elvetéséért és a burgonya elültetéséért 7 % prémium jár. Hasonló az eljárás a betakarításnál is.

A teljesítménynormák túlteljesítéséért nemcsak a növénytermelésben dolgozók számára állapítottak meg prémiumot, hanem főleg a komplex gépesített brigád számára. A prémiumot csak azokért a munkákért fizetik ki, amelyek döntően befolyásolják a terv teljesítését, s a szövetkezet egész pénzügyi eredményét.

A FUNKCIONÁRIUSOKRÓL SEM FELEDKEZNEK MEG

A vezető- és adminisztratív dolgozók számára prémium-határt állapítottunk meg. Az ő prémiumjukat egyszerre fizetik ki, a harmadik negyedév végén, ha az egyes termelési ágazatokban minden feladatot teljesítettek, főleg a terven felüli eladási tervet, a terven felüli takarmánytermelést stb. A tervezett termelési eredményekért prémium nem jár.

Szövetkezetünkben az idén összesen 140 000 korona prémiumot osztunk ki. A termelésnek 5 %-kal, vagyis összesen 200 000 koronával kell növekednie, az önköltségnek 1 %-kal, azaz 40 ezer koronával kell csökkennie. Minderre megvannak a’ feltételek, s be is tartjuk azokat, úgyhogy a premizálással nemcsak a munkát könnyítjük meg, hanem minőségileg a termelés is jobb lett, és az önköltség is csökken.

Ján PretI,

a modlesovicei EFSZ ökonómusa

Tj- Többet eszünk, men a Keiet- Szlovákia lakossága 903 tonna hússal, 413 tonna vajjal, 107 000 tojással és 4243 tonna zöldséggel fogyasztott többet, mint tavaly ugyanabban az időszakban (cek)

fa Háromnapos értekezlet. A Lévai Járás Mezőgazdasági Termelési Igazgatósága háromnapos értekezletre hívta össze a járás több mint száz zootechnikusát. Az értekezleten a résztvevők megismerkedtek a helyes takarmányozási terv készítésének alapfeltételeivel. A következő hónapban az ugyancsak háromnapos értekezlet fő témája az 1964. évi termelési-pénzügyi tervek elkészítése lesz.

(Belányi János, Nyitra) fa Ifik évzárója. A nádszegi CSISZ szervezet tagjai évzáró közgyűlésükön értékelték ez évi tevékenységüket. Felajánlásaikat túlteljesítették: az általuk művelt 100 hektárnyi területen 101 mázsás átlag-hektárhozamot értek el kukoricából: további 200 hektáron pedig 89 mázsát. A 60 hektár silókukorica átlag 510 mázsát adott, (kfg) fa Három vagonnal többet. A rozsnyói járás Cierna Lehota-i szövetkezetesei a burgonyaeladási tervüket 3 vagonnal túlteljesítették, (ne) fa A mezőgazdaságot választják. A felsőkálosai szövetkezet (rimaszombati járás) 600 hektárnyi területének megműveléséhez 12 fiatal is tevékenyen hozzájárult. Ezek mezőgazdasági műszaki iskolát végeztek. Ügy döntöttek, hogy szaktudásukat a szövetkezetben fogják kamatoztatni, (naá) fa Kelet-Szlovákiában 5310 munkacsoport, 161 műhely és üzem kapcsolódott be a szocialista munkabtigád címért folyó mozgalomba, 53 527 résztvevővel. Ezek közül már 1802 kollektíva és 15 üzem a megtisztelő cím birtokosa, (cek)

fa Diák-segítség. Az Izsapi Mezőgazdasági Szaktanintézet diákjai a Nagymegyeri Nagyhizlalda izsappusztai gazdaságában egy hét alatt két hektár cukorrépát és 15 hektár kukoricát takarítottak be.

(Kosár Sándor, Izsap) fa Megérdemelt jutalom. A deméndi szövetkezetnek a helyi sportszer-Egyre több követőre talál

Amíg a besenyői szövetkezet irodájában a fotoriporter egy ötven év körüli, szikár arcú szövetkezeti tag portréját igazgatja a felvevő lencse elé, én már az érdekes arckép szövegét formálgatom. Mert nem is akármilyen esetről van sző itt Sanyko Menyhért fejőgulyás személyével kapcsolatban. Az érdekesség abból adódik, hogy a szövetkezet 12 esztendő alatt először teljesíti! a tej szerződött felvásárlási kötelezettségét, mégpedig határidő előtt, november 20-ig. Sanyko Menyhért ehhez a szép sikerhez tehenenkint 9 literes átlagos fejési eredménynyel járult hozzá, október hónapban pl. 4926 liter tejet juttatott a közellátásnak.

— Kiláboltunk a bajokból — mondja Adami István, a szövetkezet elnöke. — Tavaly még 550 hektár szántó nem kapta meg a mélyszántást, most november közepén ebből a feladatból csak 140 hektár vár megoldásra. Az előző évek 67 hektárnyi évelő takarmány területét az idén 340 hektárra emeltük, négyszeri kaszálásra 60 mázsa szénát gyűjtöttünk be egy hektárról. Van már mivel

takarmányozni a jószágot, ez viszont még nincs egészen együtt. Ugyanis szövetkezetünkben felszámoltuk a bangbetegséget és a mostani állomány 100 hektárra eső sűrűsége bizony még alacsony. Az évi termelési feladatunkat (240 000 liter) még a régi mutatók alapján kaptuk. Most viszont már látjuk, hogy saját állományból a tervezettnél gyorsabban tudjuk a tehénállományt feltölteni, s az állatok hasznossága is kedvezően befolyásolja a tejtermelést. Sanyko Menyhértet már szorosan követik a termelésben Kollár Mihály és Varga Ferdinánd hat literes napi fejési átlaggal. A helyzet mérlegelése alapján az 1964-es terv szétírásánál bejelentettük, hogy 100 000 liter tejjel többet adunk a dolgozók asztalára. A szövetkezetben még 15 %-ot tesz ki a tej belső fogyasztása, ezen is rövidesen javítani fogunk. Likvidáljuk a juhtenyésztést és férőhelyüket borjúneveidévé alakítjuk át. Tehát bevezethetjük a borjak egalizált tejjel való nevelését.

Üj remények, hasznos kezdeményezéseken keresztül megtalálták végre az utat önmagukhoz és ezen keresztül a tartalékok megfontolt feltárásához. Sanyko Menyhért sikere egyre több követőre talál a szövetkezetben.

Gábris József, Érsekújvár