Szabad Földműves, 1963. január-június (14. évfolyam, 1-52. szám)
1963-02-24 / 16. szám
Miérl HIÁNNYAL AZ ÉVÉTamuilai zárta n IH 11 H I H L nL EVEI „fiwpt|tPT<>n keresztül kihasználatlanul vesztegeltek a műhelyekben. A kétezer hektárnyi szántóterületü muzlai szövetkezet tavaly rosszul gazdálkodott. A tagság számára előlegként pénzben 10 koronát fizettek, de év végi elszámolásnál... hát Igen. Ezt kutatjuk, szeretnénk kideríteni, hol történt a mulasztás, miért nem jutott évvég! osztalék. Ügy beszélik, két új ember jött a szövetkezetbe. Igen, a mostani elnök Petrik József elvtárs tavaly novemberben, az új gépesítő, Csuport László elvtárs pedig valamivel előbb érkezett. A szó nagyon vontatottan Indul. Az újságíró kénytelen az elejtett félmondatokból következtetni. A hallgatás azonban mindennél jobban beszél. Szinte vádol. Az új emberek kényes helyzetben vannak. Nem céljuk, hogy eláztassák elődeiket. Majd mégis megtörik a jég, közös erővel kibogozzuk az összekúszálódott fonalat. Beszéljenek talán a tények, amelyeket papírra vetettek tanulságul az utókor számára, s arra figyelmeztetnek, hogy a tavalyihoz hasonlóan többé nem szabad gazdálkodniuk. Az adatok árulkodóan bizonyítják, hogy a rosszul kijavított gépek milyen kárt jelentenek a szövetkezetnek. A nagy gépkiesés folytán a tervezett 6687 helyett csak 3240 műszakot dolgoztak le a traktorokkal, tehát a gépek teljesítőképességét a felére sem használták ki. Átlagban véve — darabonként — kerekes traktorok csak 174 műszakot dolgoztak, s ugyanakkor 139 munkanapon és 52 vasárnapon — tehát 191 — napon A vádoló 580 Sem több, sem kevesebb, 580 hektárt tesz ki az a terület, amely tavaly ősztől szántatlanul maradt. Azt már Ismerjük, hogy milyen oknál fogva, de azt még nem tudjuk, ki — jobbanmondva kik — ezért a felelősek. Személy szerint nehéz lenne ezt megállapítani, azonban egy bizonyos, hogy' a szövetkezet akkori vezetői mindannyira felelnek á történtekért. Hibás volt a traktorállomás Is. Ez abból is látható, hogy a 3 lánctalpasból az egyik 191, a mások 156, a harmadik pedig csak 96 műszakot dolgozott le. Bizonyos, hogy a lánctalpasokat nem javították meg Jól és szakszerűen. Mészáros Emilt, a szövetkezet gépesítőjét — akit azóta leváltottak — ugyancsak felelősség terheli, mert nem tudta" összefogni a javítóműhelyben dolgozó kollektívát, nem alkalmazott céltudatos munkaszervezést, s kötekedő természetével ellenszenvessé vált az emberek előtt, ami aztán a munkánál megbosszulta magát. Erről az akkori vezetőségnek tudomása volt, de ellene semmit nem tett. Ha csak azt nem számítjuk intézkedésnek, hogy időnként megvitatták, megállapították a fölmerült hibákat, de Intézkedéseket nem foganatosítottak elhárításukra, aminek lényegében már ismerjük a következményeit. Hogyan tovább? Ezt a kérdést tettük fel az új vezetők előtt. A két új ember, az elnök és a gépesítő nem Ígérget, nem halmozza egymásra a határozatokat, hanem cselekszik. Beszéljenek talán Itt Is a tények. Első dolguk az volt, hogy rendet teremtettek a javítóműhelyben. A személyzetet jó szakemberekkel töltötték föl. így jelenleg a műhelynek 12 állandó javítója van, és még azok a traktorosok is, akiknek gépe javításra szorul. A műhelyt négy részre osztották, mégpedig; 1. erőgépjavító, 2. vontatott eszközöket javító, 3. kovács, 4. bognár munkákkal foglalkozó részlegekre. Minden egyes részleg élére felelős vezetőt neveztek ki. Bizony, van mit tenniük, hiszen az EFSZ-nek három régi és egy új lánctalpasa, továbbá 20 kerekestraktora, valamint egész sor más mezőgazdasági fölszerelése van. — Lesz-« foganatja az új szervezésnek? Az Idén alaposabban megjavították a gépeket? — tesszük fel a kérdést a szűkszavú gépesítőnek. —A Javítók munkájuknak legjavát nyújtották, ami előfeltétele annak, hogy nem lesz jelentősebb gépkiesés. Különben is, ez majd elválik az év folyamán. A vezető emberek a tavaszi munkák tervét készítik. A műhelyben azonban már bevetésre készen állnak a gépek. Csupán jó időre lenne végre szükség, hogy helyrehozhatnák a tavalyi hibákat. A gépesítő tervet készít. A komplexbrigád munkatervén dolgozik. A brigád 11 erőgépet kap a hozzávaló vontatóeszközökkel együtt. Nagy területet, 1200 hektárt utaltak ki számukra. Minden egyes gépre előre, jól átgondolt munkatervet készítenek, így nem lehet keveredés. Valamenynyi traktoros jól ismeri majd feladatát. A vezetőség tagjai naponta délután 13 órakor munkamegbeszélésre ülnek össze, ahol körvonalazzák a következő napi teendőket. Ez így helyes. Bíztató ez a rendszeres munka. — Hogyan néznek az új intézkedésekre? — tesszük fel a kérdést egyik szövetkezeti tag elé. — Maid megláttuk, bízunk bennük. A bizalom nagy dolog. Egyesek azonban még tartózkodóan nézik az új szervezést. Ez érthető is, hiszen amit az elődök elmulasztottak, elrontottak, nagyon nehéz az újaknak kiköszörülniük, helyrehozniuk. A bizalom csak akkor válik teljessé, ha az emberek kézzelfoghatóan tapasztalják majd a javulást. Persze, ehhez mindenkinek tevékenyen hozzá kell majd járulnia. A szövetkezet jó kormányost kapott Petrik elvtárs személyében, aki már eddig is sokat tett annak érdekében, hogy a muílal szövetkezet ügye a kátyúból kikerülve a helyes kerékvágásba jusson. Hoksza István szabjjjüijt a szocialista munkaversfiipek A POGRUSCS1K jelzésű szovjet gyártmányú rakodógép igen értékes segítőeszköznek bibonyult a vagonok kiürítésében. Ez alkalommal a Duna]ská Streda-t állomáson volt alkalmunk megfigyelni munkáját a borona agregátumok kirakodása közben. A hasznos gép kezelését Szabó Pál a helyi autóközlekedési vállalat alkalmazottja végzi. (Foto: VI. BaiaZic)-k Nitratálás. A nyugat-szlovákial szövetkezetek és állami gazdaságok több mint 30 ezer hektár őszi kalászost, nagyobbrészt búzát nitratáltak. A Nyitrai Mezőgazdasági Főiskola, valamint a mezőgazdasági technikumok segítenek a szövetkezeteknek a megosztott tápanyagellátás biológia folyamatainak ellenőrzésében. (CTK) ir Kiváló fejő. A Nitral Járási Nemzeti Bizottság mezőgazdasági osztálya a tejüzemmel közösen értékelte a tavalyi esztendő tejtermelési versenyének eredményeit. Kitűnt, hogy a nyitrai Járás legjobb fejője Adam Stefanko, a Nltrai Állami Gazdaság . koliiíany-1 üzemrészlegének dolgozója, aki 14 tehéntől nem kevesebb, mint 50 316 liter tejet fejt ki. Tehenenként! fejési átlaga a múlt évben elérte a 10,17 litert, (tkö) ★ Szakosított gépjavítás. A Humennéi Gépállomás ez év január elsejétől áttért a gépjavítás szakosítására. Nemcsak a humennéi járás mezőgazdasági üzemei részére végezi a Zetor-35 és Zetor-50 traktorok főjavítását, hanem a michalany-i, trebiáovi és a bardejovi járásnak is segít. Évente mintegy 200 traktor főjavítását képes ma már — a szakosítás révén — elvégezni. Idei szakoktatási terve 400 traktoros, kombájnos és egyéb gépkezelő kiképzését irányozza oln fPTVl A CSKP KB és a kormány mezőgazfiaságirányító bizottságának ülése kell teremtenünk a vállalt kötelezettségek teljesítésének feltételeit. A munkaversenyt rendszeresen ellenőrizni és értékelni kell. E feladatban vegyen részt valamennyi EFSZ, állami gazdaság vezetősége és valamennyi dolgozó, párt-, szakszervezet és ifjúsági szervezet. Ezzel kapcsolatban a bizottság újból hangsúlyozza a műszaki-szervezési intézkedések terveinek nagy jelentőségét, amelyek a legjobb eredmények elérésére irányulnak a termelés valamennyi döntő szakaszán. Elsősorban a helyes takarmánygazdálkodásra, a takarmányok ízesítésére, az állatok fokozott gondozására és sikeres - átteleltetésére irányuló intézkedésekről van szó. Csak ilyen módon teremthetjük meg az állattenyésztés tervezett fejlesztését s az állati termékek felvásárlása teljesítésének jó előfeltételeit. A CSKP Központi Bizottságára érkezett kötelezettségvállalások igen he. lyesen domborítják ki az egész földterület kihasználására és rendszeres termővé tételére, kiváló és nagyhozamú vetőmag- és ültetőanyagfajták alkalmazására irányuló intézkedések jelentőségét. Ez az alacsony termelési költségektől, a helyes agrotechnikától, a gépeknek a komplex csapatokban és brigádokban történő alapos kihasználásától, a nagyüzemi technológia érvényesítésétől függ. A vállalt kötelezettségek pozitívuma az, hogy gondoskodnak az ifjúságnak a mezőgazdaságba való megnyeréséről, s minden EFSZ-tag s más mezőgazdasági dolgozó szakmai továbbképzéséről. A bizottság meggyőződése, hogy az élenjáró üzemek és dolgozók kötelezettségvállalásai széleskörű visszhangra találnak a többi szövetkezet, állami gazdaság és egyéb mezőgazdasági üzem dolgozóinak körében. A bizottság meg van győződve arról, hogy a vállalások valamennyi tartalék felhasználására ösztönzik az idei feladatok teljesítése és túlszárnyalása érdekében. Emellett sok függ majd a terv egyes munkahelyekre és egyénekre való helyes felbontásától; a kiváló dolgozóknak a munka iránti szocialista viszonyért, a munkásbecsületért, a parasztbecsületért közzétett felhívásának érvényesítésétől. A kötelezettségvállalásokat az egész év folyamán rendszeresen ellenőrizni és értékelni kell a munkahelyeken, a legjobb tapasztalatokat általánosítani kell, és elterjeszteni őket a gyakorlatban. A mezőgazdasági munkaverseny további fejlődése kétségtelenül újabb kollektívákat ösztönöz majd a szocialista munkabrigád cím elnyerésére. Minden mezőgazdasági üzem tartsa becsületbeli ügyének, hogy a szocialista munkaverseny következetes kibontakoztatásával hozzájáruljon az idei terv teljesítéséhez és túlszárnyalásához azoknak a céloknak az eléréséhez, amelyeket a CSKP XII, kongresszusa 1970-ig tűzött ki mezőgazdaságunk elé. A CSKP Központi Bizottságának és a Csehszlovák Szocialista Köztársaság kormányának mezőgazdasági bizottsága. (CTK) - A CSKP Központi Bizottságának és köztársaságunk kormányának a mezőgazdasági termelést irányító bizottsága megvitatta az idei feladatok teljesítéséért és túlszárnyalásáért folyó szocialista munkaversenyt. A mezőgazdasági üzemek dolgozóinak az a törekvésük, hogy a feladatokat ne csak teljesítsék, hanem túl is szárnyalják. Ez arról tanúskodik, hogy megértették a mezőgazdasági termelés és terményfelvásárlás kitűzött ezévi feladatainak rendkívüli igényességét. A CSKP Központi Bizottságának elsők között küldték el kötelezettségvállalásaikat a Vinary Harmadik ötéves Terv EFSZ (Hr. Králové-i járás), a Miroslavi Állami Gazdaság (znojmói járás), a Bohánka-Skalá-i CSKP XII. kongresszus EFSZ (jicíni járás), obofistei Csehszlovák-Szovjet Barátság EFSZ (Pribram) és a dehtíni Május 1. EFSZ (klatovy járás). Az élenjáró EFSZ-ek és állami gazdaságok felhívására szocialista munkaversenybe lépnek további egyének, kollektívák, szocialista munkabrigádok, komplex csapatok és brigádok, egész mezőgazdasági üzemek. Ez a verseny folytatása annak a kezdeményezésnek, amelyet a dolgozók a CSKP XII. kongreszszusa előtt tanúsítottak. E kezdeményezés keretében elmélyült a feladatok teljesítéséért vállalt felelősség, jobb viszony alakult ki a munkához, erősödött a dolgozók határozottsága a nehézségekkel és a fogyatékosságokkal szemben. A bizottság üdvözli a 40 járás kezdeményezését, amelyek mozgalmat Indítanak a nagy burgonyahozamok eléréséért, s gondoskodnak arról, hogy az idén is minden figyelmüket az egész vetésterület idejében való beültetésére, gondos ápolásra, s a termények nyilvános ellenőrzésére összpontosították. A Havlickűv Brod-i burgonyatermesztési kutatóintézet dolgozói kötelezettségvállalásukkal utat mutatnák valamennyi kísérleti dolgozónak és mezőgazdasági szakembernek, hogyan kell hatékony segítséget nyújtani a mezőgazdasági termelés fejlesztésében. Nagy jelentőségű a magas kukoricahozamokért (szemes- és silókukorica) és más takarmánynövények nagy hozamaiért folyó mozgalom, melynek célja a takarmányalap sokoldalú biztosítása. Ennek a mozgaiomnak, amelyet a Nővé Zámky-i és a chomutovi járások felhívása indított meg, épp ofyan figyelmet kell szentelni, mint a vinary-i EFSZ példája nyomán a köztes növények termesztésének. Ez a szövetkezet már az idén két termést akar elérni a szántóföldterület teljes egyharmadán. Nagyra kell becsülnünk a szövetkezeti tagok s a szocialista mezőgazdasági üzemek dolgozóinak az eddigi feladatok teljesítésében kifejtett kez’deményezését, erőfeszítését, s tevékeny hozzájárulását a CSKP XII. kongresszusán kitűzött célok teljesítéséhez. Emellett a bizottság hangsúlyozza, hogy a mezőgazdaságban a szocialista munkaverseny előtt mindenütt szabaddá kell tennünk az utat, meg krúznái rossz munkaszervezés okozta a pillanatnyi visszaesést. Hozzáláttak hát a munkaszervezéshez, bevezették minden üzemrészlegen a prémium-rendszert. A slaveci és a v'dovai részleg teljesítette, a krúznái lemaradt a tervteljesítéssel. Ez az esztendő nem úgy sikerült, ahogy szerették volna. Ám az 1962-es év jobban kezdődött, mivel előző évben betartották az ősziek vetéstervét, Idejében elvégezték a mélyszántást, feljavították a réteket. Tavaly már 18 koronát irányoztak elő munkaegységenként. Nagy figyelmet fordítottak a csúcsmunkák elvégzésére. Idényprémiumot adtak a szorgoskodóknak. Áttértek a szilárd jutalmazásra. Legfontosabbnak tartották az elsődleges nyilvántartás pontos vezetését, amelyből az eredmények és hibák tisztán kiviláglanak. A gabonafélék, a kukorica és a burgonya termesztését, valamint betakarítását a komplexbrigádra bízták. Gondoskodtak saját takarmányalap biztosításáról. S az eredmény kézenfekvővé vált: a növénytermesztés 15, az állattenyésztés pedig 20 százalékkal nagyobb jövedelmet hozott az 1961. évihez viszonyítva. A múlt évben már 105 ezer koronát fizettek ki prémium címén, a csúcsmunkák idejében történő elvégzése céljából. * * * Megállapodás történt a slaveci és a három egyesülés előtt álló szövetkezet vezetői között. A tapasztaltabb segítséget nyújt majd az egyesülő szövetekzetek vezetőinek, főleg a szervezésben, s átadja azokat a hasznos megfigyeléseket, amelyek segítségével el tudnak majd igazodni a nagyobb közös gazdaság irányításának tudományában. A Turnanská Nová Ves-i, chorváti és a hosfovcei szövetkezetesek mostmár tisztán látják, hogy- érdemes közös gazdaságaikat egyesíteni, mert egyesített erővel, a termelés szakosításával, a termelés nagyüzemi módszereinek alkalmazásával, a helyi adottságokban rejlő tartalékok kiaknázásával jövedelmezőbbé válik a közös erőfeszítés, a közös gazdálkodás. Jablonci Lajos 1963. február 24. Megvalósulhat az üzemen belüli szakosítás • Jobban kihasználhatók a helyi adottságok, mint rejtett tartalékok • Érvényesülhet az új technológia • Hasznos látogatás — segít a tapasztaltabb pék kihasználására. A munkálatok túlnyomó részét komplexbrigád végezné. Nagy jelentőséggel bír a Bódva medrének szabályozása. A savanyú füvet termő rétek felszántásával a szántóterületet lehetne bővíteni. Jó lehetőségeik vannak az öntözéses gazdálkodás kialakítására, mert a Bódva vize nem apad le annyira, hogy kimeríthetetlenné válna. HASZNOS TAPASZTALATOK Mivel az egyesítéshez nem rendelkeztek tapasztalatokkal, ellátogattak a már egyesített slaveci szövetkezetbe. A vendéglátó szövetkezet 1949-ben alakult, s 1952-ben vált Slavec szövetkezeti faluvá. A termelés irányítására nagy gondot fordítottak, helyet adtak a gépeknek. A kezdeti „gyermekbetegségeket“ leküzdve, ez a szövetkezet több éven át a roznavai járás legjobb szövetkezetei közé tartozott, s első is volt. Elmondták a slaveci szövetkezetesek az egyesülés előtt álló szövetkezetek vezetőinek, miként egyesültek a vidovai EFSZ-szel, amely alig száz hektáron gazdálkodott, szinte eredménytelenül ... Az egyesülés után a munkaegység értéke 23 koronára szökött fel. Az itteniek látva a közösben végzett munka gyümölcsét, szívvellélekkel dolgoztak. Nyíltan feltárták a slaveciek azt is, miként jártak a krúznái szövetkezettel, amely szintén csatlakozott hozzájuk. Ez a szövetkezet ugyanis kezdettől fogva rosszul gazdálkodott. Szántóföldjeiket elhanyagolták, nem trágyázták rendszeresen, így azok nem is termettek. Nyilvántartást egyáltalán nem vezettek. A szövetkezet pénzforgalmáról halvány sejtelmük sem volt a tagoknak. Nem tudtak előleget fizetni a munkaegységekre sem. Az összegyűlt krúznái adósság azután az egyesült slaveci szövetkezetét nyomta. Ez végeredményben a munkaegység értékének a csökkenéséhez vezetett. Az egyesült szövetkezet tapasztalt vezetőinek első dolga az volt, hogy a normákat rendezze. A termelési-pénzügyi terv elkészítésével kitűnt, hogy csak 15^ koronát ér egy munkaegység. De ettől nem rettentek meg sem a vezetők, sem a tagok, mert tudták, hogy nem az egyesülés, hanem a Mostanában a mezőgazdasági termelés fokozásának kérdése áll az emberek törekvésének középpontjában. Ha nyitott szemmel járnak, s nemcsak a mában élnek, hanem a holnapra is gondolnak, akkor rájönnek, hogy még mindig sok a rejtett tartalék, amelyet a termelékenység emelésére fordíthatnának. Efféle kérdés foglalkoztatja a Turüanská Nová Ves-i, chorváti és a hosfovcei szövetkezet gazdáit is. Elvileg megegyeztek abban, hogy a jövedelmezőbb gazdálkodás érdekében egyesítik közös gazdaságaikat, s ennek megfelelően érvényesíthetik a termelés nagyüzemi formáit, megvalósulhat az üzemen belüli szakosítás. ÍME, A HELYI ADOTTSÁGOK Turnanská Nová V e s. A 688 hektárnyi kiterjedésű határ talaja agyagos, középkötött. Kissé dombos a fekvése. Nagyon megfelel a kukorica termesztésére. Alkalmazták a jól bevált munkamódszereket, már több éven át előnyben részesítették a gépi munkát és a vegyszeres gyomirtást. Az eredmény: a múlt évben 81 mázsa kukoricát takarítottak be átlagban, csövesen, hektáronként. Jól díszlenek szántóikon a gabonafélék is, amelyekből tavaly 32 mázsát értek el hektáronként. Zöldségfélék termesztése ugyancsak nagy jövedelmet biztosított évről évre a szövetkezetnek. Nem éppen megvetendő a cukorrépa átlaghozama sem. Ez esetben jó! hasznosítható majd öntözésre a Bódva vize. E kultúrák nagyüzemi termesztése módot ad a sertéstenyésztés szakosítására, az új technológia alkalmazására. Chorváti. Több éves gyakorlati tapasztalat bizonyítja, hogy ezen a 276 hektárnyi területen legeredményesebben termeszthetők az évelő takarmány-félék. Ezáltal megvalósítható a szarvasmarhatenyésztés, illetve a tejtermelés, valamint tenyészállatok nevelése. Hosfovce. Ennek a falunak a közös gazdasága 404 hektáron terül el. Lapályos, sekély szántórétegű. Itt legjobban a gabonafélék és a hüvelyesek díszlenek. Az egyesülés előnyei: Megoldódna a munkaerőhiány, mert az egyesített szövetkezet 1368 hektárnyi területén nagyobb lehetőségek nyílnának a géEgyesült érövéi _ jövedelmezőbb gazdálkodás
