Szabad Földműves, 1962. január-június (13. évfolyam, 1-51. szám)
1962-02-04 / 10. szám
mot kapott. Tavaly pedig még az egész mennyiséget kézi erővel szedtük ki. Ezen eredmények elérésében fontos tényező volt a fajtamegválasztás is. Amint ismeretes, a farkasdiak azelőtt csak Rózsa-burgonyát termesztettek. Szövetkezetünk is ezzel kezdte, de nagyon alacsonyak voltak a hozamok, ezért áttértünk a Bintje és az Erstling termesztésére, melyek közül nálunk a Bintje vált be jobban. Azóta ezt a fajtát termesztjük és a burgonya termesztését növeljük. Az egyik legfontosabb munka, amely a magas terméshozamok eléréséhez vezet, a burgonya tárolása és előkészítése az ültetésre. Nagyon fontos, bogy az ültetőanyagot már az őszi betakarítás idején kiválogassuk. Egyenlő nagyságú gumókat válogatunk ültetésre. A téli tárolást úgy végezzük, nehogy a vetőgumó a nagy melegtől befülledjen, vagy a hidegtől fagyást szenvedjen. A farkasdi szövetkezet dolgozói mindent megtesznek annak érdekében, hogy burgonyából az idén még magasabb hozamot érjenek el és ezáltal biztosítsák dolgozóink magasabb életszínvonalát. PÁL KÁLMÁN, a farkasdi EFSZ elnöke Versenyre a vörös zászlókért Az EFSZ-ek országos szocialista munkaversenyének irányelveiből ■ A tvaroznái EFSZ mintájára a legtöbb szövetkezetben az évi termelési és pénzügyi terv előkészítésekor a szövet- E keretesek Csehszlovákia Kommunista Pártja XII. kongresszusának tiszteletére tett kötelezettségvállalásaikat is meg■ tárgyalták. A tvaroznái szövetkezetesek kötelezettségvállalásuk kihirdetésével egyidejűleg a Mező-, Erdő- és Vízgazda■ sági Minisztérium vörös zászlaja elnyeréséért folytatott országos versenyre is jelentkeztek. A Mező-, Erdő- és Víz- 0 gazdasági Minisztérium és a kerületi nemzeti bizottságok vörös zászlajáért, továbbá a járási nemzeti bizottságok vö■ rös lobogójáért indított versenyt a harmadik ötéves terv esztendeire jóváhagyott új irányelvek alapján értékelik, mi- 0 közben fő mutatókat a valóban elért eredmények képezik. Hogy szövetkezeteseink megismerjék a verseny feltételeit ■ és jelentőségét, legalább nagy vonásokban közöljük annak irányelveit. A szocialista munkaverseny irányelvei A szocialista munkaverseny a kötelezettség-vállalásokkal alátámasztott üzemen belüli versenyből, valamint az egyének, munkaközösségek és az egyes munkahelyek közt folytatott versenyből áll. A megtárgyalt, elfogadott és jóváhagyott vállalások összessége az egész szövetkezet kötelezettség-vállalását képezi és alapul szolgál a szövetkezetek közt folytatott versenyhez. A verseny sikeres fejlesztéséhez megfelelő előfeltételeket kell kialakítanunk minden EFSZ-ben. Itt elsősorban a helyes munkaszervezésre, a jól vezetett elsődleges nyilvántartásra, valamint a munka mennyisége és minősége szerinti igazságos díjazásra gondolunk. Az EFSZ- ek vezetőségének kötelessége, hogy a szövetkezeten belüli verseny konkrét feltételeit, az ellenőrzés módját, az értékelés mutatóit, valamint a tiszteletbeli és anyagi jutalmazás elveit előre meghatározza. A verseny feltételeit minden dolgozóval ismertetni kell. A nemzeti bizottságok szakbizottságaikon keresztül segítik elő a szocialista munkaverseny kibontakozását. A helyi nemzeti bizottságok — különösen a csúcsmunkák idején — főleg a vállalások teljesítésének ellenőrzésében, az eredmények nyilvánosságra-hozásában az egész lakosság mozgósításában és a helyi források kihasználásában nyújtanak nagy segítséget. A szocialista kötelezettségváMalások, a szocialista munkaverseny megkötése, kihirdetése és a teljesítés ellenőrzése A harmadik ötéves terv feladatainak négy év alatti teljesítése megköveteli, hogy a tervezett évi feladatokat kezdettől fogva túlszárnyaljuk, s így időelőnyt nyerjünk. különösen az első esztendőkben. Ezért a szocialista munkaverseny az évi feladatok teljesítésére és túlszárnyálására irányul. Az EFSZ-ek vállalásaikat az évi termelési és pénzügyi tervbe foglalták. Ez annyit jelent. hogy a szövetkezetek tervei mind az állami terv feladatait, mind az ezek túlszárnyalására irányuló vállalásokat tartalmazzák. Az EFSZ-ek vezetősége, valamint a helyi és járási nemzeti bizottságok a szocialista munkaversenyt a részletezett állami terv termelésre és felvásárlásra vonatkozó feladatainak teljesítése alapján értékelik, azután az eredményeket összehasonlítják az évi termelési és pénzügyi tervbe foglalt kötelezettségvállalásokkal. Az EFSZ-ek vezetősége mindig a gazdálkodás elemzésekor értékeli a szocialista munkaverseny eredményeit, vagy pedig valamely munkahely feladat-teljesítésének ellenőrzésekor. Értékeli a szocialista munkabrigád cím elnyeréséért folytatott verseny állapotát, intézkedéseket tesz a versenyző munkaközösségek megsegítésére és a verseny továbbfejlesztésére. Havonta legalább egyszer, az egyes munkahelyek vezetőinek javaslatára, értékeli a legjobb dolgozókat, esetleg jutalmat ítél oda nekik. A szocialista munka versenyről és a legjobb dolgozók értékeléséről beszámol a taggyűlésnek, s a szocialista verseny győzteseinek és a legjobb dolgozóknak átnyújtja jutalmukat. A szocialista munkaverseny eredményeiről és a legjobb dolgozók értékeléséről a nemzeti bizottságnak is jelentést küld. Az EFSZ-ek vezetősége a verseny fejlesztésére irányuló állandó gondoskodás mellett valamennyi munkahelyen megteremti a kulturális munka feltételeit, fokozza a munkabiztonságot és kiküszöböli azokat az akadályokat, amelyek hátráltatják a dolgozók kezdeményezését. A szocialista munka verseny megszervezésében és fejlesztésében döntő feladat hárul az egyes munkahelyek vezetőire. akik a tervfeiadatokat és a kollektív vállalásokat szétírják az egyes dolgozókra, minden egyes dolgozót megismertetnek feladatával, nyilvántartást vezetnek a terv és az egyes vállalások teljesítéséről, gondoskodnak a vörös sarok élénk működéséről a munkahelyeken és arról, hogy Így a munkaközösségek dolgozói áttekintést nyerjenek naponkénti, dekádonkénti és havonkénti teljesítésükről stb. Rendszeres értekezleteket tartanak a munkahelyeken, amelyeken értékelik a szocialista munkaverseny eredményeit és a kötelezettség-vállalások eredményeit, s erről jelentést terjesztenek elő az EFSZ vezetőségének az értékelt legjobb dolgozók javaslatával együtt. Gondoskodnak • szocialista munkabrigád cím elnyeréséért indított verseny fejlesztéséről a rájuk bízott munkahelyen, támogatják a versenyző munkaközösségeket. mégpedig nemcsak vállalt termelési feladataik teljesítésében, hanem szakképzettségük növelésében és politikai képesítésük emelésében is. Lehetővé teszik a munkaközösségek tagjai számára, hogy bővítsék kulturális látókörüket, nagy figyelmet fordítanak a munkabiztonság növelésére, az új technika, a technológia, a tudomány, a kísérlet és a haladó gyakorlat tapasztalatainak bevezetésére, valamint a legjobb dolgozók munkámódszereinek és saját munkahelyük eredményeinek nyilvánosságra hozásávaL A helyi nemzeti bizottságok a kötelezettségvállalások teljesítését olyképpen segíti kelő, hogy tevékenységükkel kedvező feltételeket alakítanak ki a versenyzők számára, főleg kibővítik a lakosságnak nyújtott szolgáltatásokat, kiterjedt népművelési munkát szerveznek, gondoskodnak a községek felvirágoztatásáról és egyáltalán a dolgozók jólétéről. Az EFSZ kötelezettség-vállalása az egész község vállalásának elválaszthatatlan része. Ezért a helyi nemzeti bizottságok az egész év folyamán biztosítják a lakosság kisegítését az egyes munkák elvégzésében, így például a talaj terme, kénnyé tételében és egyéb olyan intézkedések megvalósításában, amelyek hatással vannak a mezőgazdasági termelés növelésére. A kötelezettségvállalások teljesítésének helyes ellenőrzése és a tapasztalatcsere szempontjából is igen előnyös lenne, ha a helyi nemzeti bizottság mezőgazdasági albizottsága az élenjáró szövetkezetesek aktívájával kölcsönös felülvizsgálásokat végeznének, amelyeket a járási versenybizottság egyik tagjának vezetésével s az EFSZ és a község előzetes megegyezése alapján kellene megvalósítani. A felülvizsgálások eredményét aktívaértekezleteken kell értékelni, s az eredménnyel minden versenyző község dolgozóját meg kell ismertetni. A járási nemzeti bizottságok, amelyeknek vállalása a község és mezőgazdasági üzemek kötelezettség-vállalá-
