Szabad Földműves, 1962. január-június (13. évfolyam, 1-51. szám)
1962-05-09 / 36-37. szám
a munkadíjazás ugyanabban a szövetkezetben napi átlagából 2 évig ...............................................................................70 % 2 évtől 5 évig................................................................80 % 5 éven felül.......................................................................90 % megszakítás nélkül folytatott tevékenység esetén. (4) Ha az anyasági szabadság idejére adott pénzbeni támogatás, amelyet a 3. fejezet szerint állapítottak meg, naponta 16 koronánál kevesebbet tenne ki, úgy a pénzsegélyt ebben a magasságban adják. Ha azonban ez az összeg meghaladja a szövetkezet nőtagját megillető munkadíjazás napi átlagának 90 %-át, úgy az anyaság idejére adott pénzsegélyt a díjazás 90 °/o-ának nagyságában adják meg. 22. § Segély a gyermek megszületésekor Ha a szövetkezet nőtagja vagy a szövetkezeti tag családjának egyik nőtagja gyermeket szül minden megszületett gyermekre 650 Kcs segély illeti meg. A szövetkezeti tag feleségét vagy élettársát ez a segély megilleti abban az esetben is, ha a szülés a szövetkezeti tag elhalálozásától számított 300 napon belül következett be. Családi pótlék 23. § Az igényjogosultság feltételei (') Családi pótlék illeti meg á szövetkezeti tagot minden naptári hónapért, ha a) ellátatlan gyermekei vannak (24. §), a) az illető naptári hónapban legalább 20 munkanapot dolgozott le, s a munkanapoknak olyan terjedelmük volt, amely megfelel az alapszabályokban vagy a munkarendben meghatározott munkakötelezettségnek: ha a szövetkezeti tag ezt a munkafeltételt önhibáján kívüli okokból nem tudta teljesíteni, úgy teljesítettnek számít abban az esetben, ha a legutolsó 12 naptári hónapban legalább 240 munkanapot dolgozott le és ha olyan szövetkezeti tagról van sző, aki a szövetkezetbe a folyó évben lépett be, akkor a szövetkezeti tagságára eső munkanapok arányos részének ledolgozása szükséges, és c) nem művel meg nagyobb kiterjedésű mezőgazdasági földterületet mint amilyet az Egységes Földművesszövetkezetek Minta Alapszabályai a háztáji földekre megszabnak, és nem él közös háztartásban ilyen terjedelmű mezőgazdasági földterületet megművelő személlyel. (2) Családi pótlék illeti meg. ha az összes többi feltételt teljesiti, az olyan szövetkezeti tagot is, akinek munkaképessége csökkent, vagy a szövetkezet olyan nőtagját is, aki legalább egy kiskorú gyermekről gondoskodik és máskülönben egyedül él, ha legalább 10 munkanapot dolgozott le olyan terjedelemben. amely az alapszabályokban vagy a munkarendben meghatározott munkakötelezettségnek megfelel; ha ezt a feltételt rajta kívülálló okokból nem tudta teljesíteni, teljesítettnek ismerik el, ha a legutolsó 12 naptári hónapban legalább 120 munkanapot dolgozott le és ha olyan szövetkezeti tagról (a szövetkezet olyan nőtagjáről) van szó, aki csak a folyó évben lépett a szövetkezetbe, akkor a szövetkezeti tagságára eső időszak munkanapjaira eső arányos rész ledolgozása szükséges. (3) Ledolgozott napokkal egyenértékűek: a) az olyan napok, amelyekért a munkaviszonyban álló alkalmazottaknak az érvényes előírások szerint bér kifizetése jár b) az olyan napok, amelyekért táppénz, a családtag ápolásakor adott segély vagy az anyaság idejére adott támogatás illeti meg; a többi szövetkezetben tevékenykedő tagok esetében a betegség vagy baleset során elismert munkaképtelenség napjai is, amennyiben a szövetkezeti tag munkaképtelensége nem a 16. § 1. bekezdésében felsorolt módon következett be, c) az olyan napok, amelyeket társadalmi funkciók vagy kötelességek teljesítése miatt mulasztott. (4) Családi pótlék illeti meg minden ellátatlan gyermeke után az olyan szövetkezeti tagot, akit a hadsereg kötelékébe szolgálattételre hívtak be, feltéve, hogy teljesíti a többi feltételt, az esetben, ha a hadsereg kötelékében teljesített szol6 gálata megkezdése előtti legutolsó 6 hónapban a szociális ellátásra igényjogosultságot adó módon legalább 90 munkanapot dolgozott le a szövetkezetben. 24. § Ellátatlan gyermekek (1) Ellátatlan gyermekeknek számítanak a szövetkezeti tagnak vagy feleségének saját és örökbefogadott gyermekei, amennyiben a Csehszlovák Szocialista Köztársaság területén tartózkodnak, éspedig a tankötelezettség időszakának befejeztéig; hasonló feltételek mellett ellátatlan gyermekeknek számítanak a teljesen árva unokák vagy a szövetkezeti tagnak, esetleg feleségének teljesen árva testvérei, ha ezekről közvetlenül gondoskodik; a végrehajtási előírásokban meghatározták azt, milyen feltételek mellett nyújtanak családi pótlékot a gyerekekre és az unokákra, a testvérekre vagy a nevelt gyermekekre. (2) A tankötelezettség befejezése után legfeljebb azonban életük 25'. évéig az előző bekezdésben felsorolt gyermekeket ellátatlanoknak tartják akkor, ha saját keresetük nem haladja meg havonta a 200 koronát és ha a) hivatásukra az előírt kiképzés vagy tanulmány útján állandóan készülnek vagy b) betegség esetleg testi, illetve szellemi hiba folytán tartósan munkaképtelenek. 25. § Az igényjogosultság kizárása Családi pótlékot nem adnak olyan gyermekekre: a) akiket árvasági járadék vagy nevelési járadék illet meg e törvény alapján, esetleg a nyugdíjellátás (biztosítás, szolgáltatás) egyéb előírásai szerint vagy a hadsereg tagjainak anyagi ellátásáról szóló rendeletek alapján: b) akik ingyenes, teljesen bentlakásos ellátásban részesülnek a költségvetési, gazdasági vagy más szervezetek anyagi eszközeiből; e) akik már 6 hónapnál hosszabb ideje gyógy- vagy hasonló intézetben ingyenes ellátásban részesülnek. 26. § A családi pótlékok nagysága (i) A fejlettebb színvonalú gazdálkodást folytató szövetkezetek tagjai és a mezőgazdasági termékek felvásárlásának állami tervét teljesítő többi szövetkezetek tevékeny tagjai családi pótlékot teljes összegben az állami eszközökből kapnak és ezeknek összege havonta: a szövetkezeti tag havi munkadíja mellett, amelyből a családi 1 2 3 4 5 pótlék kiszámítását eszközük gyermekre koronában Kcs 1400-ig 70 170 430 690 950 1400-tól 2200-ig 70 170 400 640 880 2200-tól 3000-ig 70 170 370 590 830 3000-től 3800-ig nem nyújtanak 100 330 530 750 3800-on fölül nem nyújtanak 310 390 710 Több gyermek esetében a családi pótlék összege, amely a szövetkezeti tagot ötnél több gyermekről való gondoskodás esetében illeti meg, minden további gyermekkel emelkedik, éspedig: havi 260 koronával a szövetkezeti tag 1400 koronáig terjedő havi munkadíja esetében, havi 240 koronával a szövetkezeti tag 1400-tól 3000 koronáig terjedő havi munkadíja esetében, havi 220 koronával a szövetkezeti tag 3000 koronát meghaladó havi munkadíja esetén. (2) Ha a naptári hónap folyamán a családi pótlék nagyságában új feltételeket teljesít, úgy az egész hónapra a nagyobb családi pótlék illeti meg. 27. § (!) Az olyan többi szövetkezetben, amelyek önhibájukon kívül nem teljesítik a felvásárlás állami tervét, az itt tevékenykedő szövetkezeti tagoknak az állami eszközökből családi pótlékot nyújtanak a következő összegekben:
