Szabad Földműves, 1960. január-június (11. évfolyam, 1-52. szám)

1960-02-10 / 12. szám

ILLÉSHÁZA válasza a PREROVI felhívásia technikus 50 %-ot, az agronómus 40 %-ot és a melléktermelés vezetője 10 °/o-ot kap. A csoportvezetők pré­miuma: a zöldség- és dohánytermelő csoportok vezetői a terven felül elért tiszta bevétel 1 %-át kapják azon a prémiumon kívül, amelyet a csoport­jukban ledolgozott munkaegységek után kapnak. A mezei csoportok és a farmok vezetőinek 5 % prémium jár a csoportjuknak, illetőleg a farmnak kifizetett prémiumból. A verseny szervezése A verseny értékelése, szervezésé érdekében az illésházai EFSZ ver­senybizottságot létesített. A bizottság a helyi pártszervezet, a helyi nemzeti bizottság, a CSISZ, a Nőszövetség, valamint az EFSZ tagjaiból tevődik össze. Az értékelés adatait az egyes ter­melőcsoportok vezetői, valamint a munkacsoportok vezetői szolgáltatják. Az értékelést havonta az EFSZ és l HNB vezetősége végzi. A jutalmat az EFSZ taggyűlésén az elnök adja át. A szakaszonkénti vagy negyedévi értékelés szintén a szövetkezet tag­gyűlésén vagy más ünnepi alkalomkor történik. Az egész évi értékelés, va­lamint a jutalmak elosztása az év végi taggyűlésen történik. Erre a cél­ra az EFSZ vezetősége költségvetésé­ben 25 000 koronát biztosít. A helyi nemzeti bizottság feladata. A feladatok teljesítését, a verseny menetét a HNB tanácsa havonta el­lenőrzi a szövetkezeti funkcionáriusok jelenlétében. Az esetleges hiányossá­­. gok kiküszöbölését, valamint a felada­­. tok ellenőrzését a HNB végzi. Az EFSZ funkcionáriusainak tcen­­. dői. A szövetkezet elnöke, könyvelője, . zootechnikusa és agronőmusa egy­aránt felelősek, s ellenőrzik és bizto­w Állattenyésztési termelés A tehenek tejhozama. Minden ter­ven felül elért 3,5 zsírtartalmú egy liter tejért a gondozó 55 fillér pré­miumot kap. Minden mázsa szemes­takarmány megtakarításáért, évi 420 kg-os norma mellett, feltéve, hogy a tehén napi tejátlaga 7 liternél nem alacsonyabb, 65 korona prémium jár. A hőnap legjobb fejője egyszeri pré­miumot, éspedig: a tejhozamnak 5 Vo­kal való túlteljesítéséért 50 koronát, 6 — 10 %-ig 100 koronát, 11 — 15 %-ig 150 koronát, 16—20 %-ig 200 koronát kap. Borjak elválasztása. Az a gondozó, aki évente a reá bízott 100 tehén után 86 — 88 borját választ el, év végére 80 koronát, 89 - 90 borjú után 90 ko­ronát, 90 borjún felül pedig 130 ko­ronát kaD. A somorjal járás illésházai EFSZ-e örömmel fogadta a píeroviak múlt év október 6-án tett versenyfelhívá­sát a mezőgazdasági termékek hozamának növelésére. A szövetkezet tagjai szép kötelezettségvállalásokkal felel­tek e felhívásra és hazánk felszabadítása évfordulójának tiszteletére. Az EFSZ többek között kötelezte magát, hogy egész termelését 22 %-kal, ebből a növénytermelést 13,4 %-kal, az állattenyésztést pedig 34 %-kal nö­veli. A szép és nagy feladat teljesítéséhez a szövetkezet már teljes lendülettel hozzá is fogott. Mindenekelőtt kibővítette eddigi vállalásait 14 egyéni és 5 csoportvállalással. De hogy ezek csupán papíron ne maradjanak és hogy egész évi zavartalan teljesítésüket biztosíthassa, a vállalásokat résztervekre bontotta fel. A szövetkezet termelési feladatát a vállalások egész évi tervének kidolgozása után felbontotta konkrét havi mutatókra. Kidolgozta a részletes ellenőrzés, valamint a vállalások értékelése és teljesítése propagálójának módszereit. Egyidejűleg a hozammutatókban elért teljesítésekért, valamint túlteljesítésekért külön prémiu­mot állapított meg. Ezzel az eljárással a szövetkezet összes dolgozóit érdekeltté tette a terv egész évi telje­sítésében. Az EFSZ ez év január 15-én megtartott gyűlésén ezt a tervet jóváhagyta, ami által ez 1960 január l-től a szövetkezet minden tagjára kötelezővé vált. A vállalások azon részéből hozunk kivonatot, amelyben a szövetkezet funkcionáriusainak és tagjainak nyújtott prémiumok megállapításának módjáról, a vállalások teljesítéséről és értékeléséről, valamint a szocialista verseny eredményeinek népszerűsítéséről van szó. Jó tervekei készítsünk! Szövetkezeteink legtöbbjében mái elkészültek az idei pénzügyi és ter­melési tervek. Ahol ez még nemHör­­tént meg, ott szintén a befejező mun­kálatokon szorgoskodnak. Lemaradás főleg azokban a szövetkezetekben ta­pasztalható, amelyek nemrégiben egyesültek és már a közös tervet készítik. Ha értékeljük az év végi zárszám­adások eredményeit és a tervek elő­készítésének folyamatát, megállapít­hatjuk, hogy szövetkezeteinkben nagy fejlődés állt be. Évről évre bővül azoknak a szövetkezeteknek a sora, amelyek már az idén vagy a legköze­lebb havonta a munkaegység egész értékét fizetik ki. A szenei járás szövetkezeteiben az 1959-es évben lényegesen emelkedett az állatállomány. Több mint 600 te­hénnel, 4634 sertéssel és több mint 27 000 baromfival gyarapodtak a szö­vetkezetek. Mindezt a munkaszerve­zésnek köszönhetik, mert gondosan előkészített tervekkel indultak az új gazdasági évbe. Az idei tervkészítéseknél is ezt a tény vették figyelembe, továbbra is a tagság legszélesebb rétegének be­vonásával, a tartalékok feltárásának figyelembevételével és a mezőgazda­­sági termelés egyetemes fellendíté­sének szándékával fogtak hozzá a tervek elkészítéséhez. Csandal István (Szene) ☆ Tanulnak és sportolnak Az Ipolysági Mezőgazdasági Iskola diákjai a szorgalmas tanulás mellett nem feledkeznek meg a sportolásról sem. Asztalitenisz-csapatuk szép si­kerrel szerepel a járásban. Nemrég jégpályát építettek, ahol a váró« ifjúsága vidáman űzi a korcsolyázást. Sőt a jégkorong-sportot is bezevették. Emellett szorgalmasan készülnek az országos spartakiádra, amelyen nem akarnak szégyent vallani. Balázs László (Ipolyság)' sítják minden szakaszon a feladatok, valamint vállalások zavartalan telje­sítését. A föld termőerejének emelése technikai határidők betartása érde­kében a növények ültetésénél, egyelé­­sénél és megkapálásánál három leg­jobb munkaerőt értékelnek ki. Az alsó 300 korona, a második 200 koro­na, a harmadik 100 korona jutalmat kap. Építkezési munkák. Az építkezés idő előtti befejezéséért, a költségek túl nem lépése esetén, az építkezési csoportnak 100 — 500 korona jutalom jár. Értékelésekor az építkezés típu­sára kell tekintettel lenni, valamint arra, hogy azt hány nappal, vagy hét­tel határidő előtt fejezték be. A funkcionáriusok prémiumának megállapítása. Ha a szövetkezet túl­lépi a tervezett bevételt, a terven felüli tiszta bevétel 5 %-át a funk­cionáriusoknak fizetik ki. A prémiu­mot ebből az összegből a következő arányban kell kifizetni: az elnöknek 26 %, a zootechnikusnak, agronómus­­nak és a melléktermelési vezetőnek 50 %, a könyvelőnek 16 %, az ellen­őrző bizottság elnökének 5 %, a rak­­tárnoknak 3 %. A zootechnikus, agro­nómus és a melléktermelés vezetője az 50 %-ot így osztják meg: a zoo­c Zöldtrágyázás. A szántóföldek 25 %-ának havonkénti 300 mázsás istál­­lótrágyázjásán kívül a csoportok zöld­­) trágyázási versenyt indítanak. A zöldtrágyázást a szántóföldek leg­alább 10 %-án kell biztosítani, éspe­dig legkésőbb négy nappal a termés betakarítása után. Az a csoport, amely ezt a tervet legjobban túlteljesíti 500 korona prémiumot kap. A jutalmat a ledolgozott munkaegységek alapjár kell szétosztani, beszámítva a trakto­rosokat és a kocsisokat is. Komposztozás. Minden 100 mázsí komposzt után, amelyet terven felü készítenek, 100 korona prémium jár Minden csoportnak külön munkater­vet állítson össze. Öntözés. Az öntöző-berendezései legcélszerűbb kihasználása érdekéber a szövetkezet tagjait személyeser kell érdekeltté tenni és e célból i mezei csoportnak jutalmat kell bizto­­z sítani, éspedig a bevétel 15 %-át ab­- ból a magasabb hozamból, amely a: i öntözés folytán jött létre, összeha­sonlítva a nem öntözött földek átla­- gos hozamával. v Agrotechnikai határidők. Az agro-Felhívásuk teljesítésére törekednek A borjak nevelése négyhetes korig. Az átlag 55 kg-os borjak és 65 kg-os üszők súlyának túllépéséért a gondo­zó minden tehén terven felül elért 10 kg-os súlya után 20 korona havi prémiumot kap. Négy hétnél idősebb borjak neve­lése Í50 kg-ig. A napi tervezett 60 dkg-os súlynövelés túlteljesítéséért, vagyis 100 kg-os élősúly terven felüli kitermeléséért, havi 200 koronát kap a gondozó. Továbbá ha a reá bízott állatokból egy sem hullt el, még 100 korona jutalom illeti meg. 150 kg-on felüli üszők nevelése ellésig. A 70 dkg napi súlynövekedés túllépéséért minden 100 kg terven felül elért élősúlyért 200 korona a prémium, amelyet havonta fizetnek. Ha a gondozó túllépi az üszők koro­­sításának tervét, minden terven felüli üszőért 150 korona prémiumot kap, amelyet az év végén fizetnek ki. Marhahizlalás. Minden 100 kg-os terven felül elért élősúlyért, napi 90 dekás súlygyarapodás terve mellett, havi 200 korona prémium jár. Egy mázsa zabegység megtakarításáért 40 korona prémiumot nyújtanak. Az A-l osztályba tartozó üszők eladása után a gondozó darabonként havi 50 koro­na prémiumot kap. Sertésnevelés. Az egy anyasertés­nél évente tervezett 13 darabos ma­lacszaporulat túllépése esetében min­den terven felül felnevelt malacért 40 korona prémium jár. Ezt a prémiu­mot év végén fizetik ki. Ezenkívül az a legjobb gondozó, aki egy anyaállat­tól több mint 13,5 malacot nevel fel, átlagban 500 korona prémiumot kap. Egy anyaállat utáni átlagos 14 malac elválasztásáért 750 korona évi pré­mium jár, amelyhez még hozzájárul 40 korona minden terven felüli fel­nevelt darabért. A 8 hetes korban elválasztott malacoknak 15 kg-ot kell nyomniuk. Sertéshizlalás, 15 — 30 kg-os súly­csoport. Minden terven felül elért 100 kg élősúlyért (a terv napi 30 dkg) havi 200 korona prémium jár. 30-90 kg-os és 90 kg-on felüli súlycsoport. Minden terven felül el­ért 100 kg-os élősúlyért (a terv 60 dkg napi súlygyarapodás a régi hiz­lalás! eljárási módszerrel és 75 dkg­­os napi gyarapodás az önetetőkben) 100 korona havi prémium jár. Takarmánymegtakarítás. Egy mázsa zabegység megtakarításáért a terve­zett vagy túlteljesített súlygyarapo­ás teljesítése esetén havi 40 korona rémíum jár. Egy kg hús előállítására következő zabegység-normát álla- Itották meg: 15 kg-tól 30 kg-ig zabegység, 30 — 90 kg-ig és 90 kg-on síül 4,2 zabegység. Minden takar­­íányt, a tök, takarmányrépa, csalán s a különleges siló kivételével át ;het zabegységre számítani. Ezen- Ivül a hónap legjobb dolgozója, ha érvét 101 — 105 %-ra teljesíti 100 oronát, minden további 5 %-ért 5(V orona jutalmat kap. Kacsatojóshozam: A tervbe vett 0 darab kacsatojáson felül elért linden 100 darab kacsatojás után 0 korona jutalom jár, mégpedig az lső félév végén. Kacsakeltetés. Minden kacsáért korona prémiumot fizetnek, ha a elnevelt kacsák száma túlhaladja az lültetett tojások 65 %-át. Kacsahizlalás. A terven felül ki­emelt 100 kg-os kacsahús után 250 orona prémium jár. A kacsáknál 65 ap alatt 2,20 kg súlygyarapodást kell elmutatni, ugyanakkor azonban az Hatok elhullása nem haladhatja túl 10 %-ot. Takarmánymegtakarítás. A takar­­íányadag 65 napra szóló normája arabonként 9 kg. A hizla’ás terv­­zerü teljesítése és befejezése után linden mázsa megtakarított takar­­íányért 50 korona prémium jár. Csirkenevelés: 200 korona prémium Sr minden terven felüli 100 kg ki­emelt hús után, ha a csirkeelhullás zövetkezet tagjai között felosztva Az EFSZ vezetősége rövidlejárat' íunkálnak meg (például kukorica, versenyt írhat ki a takarmány, szén ukorrépa,. takarmányrépa, burgonya, stb. gyors és szakszerű betakarításé A hektárhozamok emelése métermázsákban gabona napraforgó stb.), a munkák végezté­vel értékelik a legjobb három mun­­cást, akik a legnagyobb mértékben túllépték a tervet. Az első 300 korona, i második 200 korona, a harmadik L00 korona jutalomban részesül. cukorrépa i. A legsikeresebb csoport 1000 ko­ma jutalmat kap, amelyet a ledol­­azott munkaegységek alapján a cso­­>rt tagjai között osztanak szét, be­­értve a traktorosokat és a kocsiso­rt is. Növénytermesztés Ipari növények és takarmányfélék. A terven felüli kitermelt ipari és takarmánynövények minden 100 kg­jáért a következő prémiumokat fi­zetik: csöveskukoricáért 30 koronát, cukorrépáért 5 ko­ronát, burgonyáért 8 koronát, takar­mányrépáért 4 ko­ronát, takarmány­­szénárt 8 koronát, napraforgómagért 50 Koronát, ken­derszárért 15 ko­ronát. Ezenkívül a terven felül kiter­melt tejesérésben levő kukoricáért minden 100 mázsa után 100 korona prémium jár. (A terv 500 mázsa hektáronként). _ fiaimé 2 Földműves I960, február 10, portok tagjai 15 % prémiumot kapnak a dohány és zöldség tiszta bevételé­ből, amelyet terven felül teljesítettek. Takarmányok magtermesztése. A terven felül termelt takarmánymag­vak 1 kg-ja után a következő pré­mium jár: lóhere és lucerna 10 ko­rona. baltacím 2 korona. Traktorosok, fuvarosok, kocsisok, esetleg egyéb alkalmazottak a pré­miumból olyan részesedést kapnak, amennyi százalékot kitesz az általuk ledolgozott munkaegységek száma, viszonyítva az állandó alkalmazottak bizonyos növényeknél ledolgozott munkaegységéhez képest. Ahol ezt nem lehet másképp meg­állapítani a prémium nagyságát a le­dolgozott munkaegységek alapján ál­lapítják meg. Az összes prémiumokat az illető növény betakarítása, raktá­rozása és termőhelyének rendbeho­zása után fizetik ki. Ha egyes munkások vagy csoportok nem tisztítják meg a termőföldet, például a kukorica földet a kórótól, az EFSZ vezetősége elhatározhatja a prémium leállítását. Olyan növényeknél, amelyeket a 1 kg-ot. Az eredményt a csirkeneve­lés kezdetétől számított négy hónapon belül értékelik. Tyúktenyésztés. Minden terven fe­lüli 1Ö0 darab tojásért (az évi terv 120 darab) 20 korona prémium jár. A legjobb gondozó az első félévben 300 koronás egyszeri jutalomban ré­szesül. Értékeléskor szem glőtt kell tartani az egész évi terv teljesítésé­nek betartását. Méhek. Minden 100 kg terven felüli kitermelt mézért (a terv családon­ként 9 kg méz) az év végén 200 ko­ronás prémium jár. járás szövetkezeti tagjainak a mező gazdasági termelés 9,75 %-os emelé sét célzó vállalása és felhívása. I pártszervezetek, a nemzeti bizottsá gok, a szövetkezetek vezetőségénei és a védnöki üzemek dolgozóinál e vállalás teljesítése állandó munka jává vált. A felhívás teljesítése egyre inkábl minden polgár szívügye lesz. Az el múlt évben e járás szövetkezeti tag jainak sikerült figyelemre mélti eredményeket elérni, s így megterem­tették vállalásuk teljesítésének elő­feltételeit. A gabona, a tej és a tojás begyűj­tési tervet jelentősen túlteljesítették míg szénából, olajosmagvakból éi húsból a tervezett mennyiséget adtál be. A takarmányalap növeléséért is so­kat tettek. Megnövelték a járási ke­verőház teljesítőképességét, úgyhogj jelenleg a napi három vagon takar­mánykeverék tökéletesen kielégíti ; szükségletet. Az állattenyésztésben h jelentős előrehaladást mutatnak fel < prerovi járás szövetkezeti tagjai. A nyitott istállókban elhelyezet: szarvasmarha állománya minden 10( hektár földterületre 87,3 darabra, i sertések száma pedig 12,6 darabrí emelkedett. Átlagosan 87 borjút ne­veltek fel 100 tehéntől és egy kocátó 13,5 malacot választottak el. Egy te­hén fejési átlaga 2550 litert tesz ki de egyes szovetKezetek meg ennei is jobb eredményeket érnek el. A gry­­movi szövetkezetben 3150, a proseni­­cei EFSZ-ben 3000 lirer tej az egy tehénre eső fejési átlag. A prerovi járásban a haladó mód­szereket sem hanyagolják el. A szö­vetkezetekben 760 növendékmarhát helyeztek el nyitott istállókban és már 36 EFSZ vezette be az öneteté­­ses sertéshizlalást. A járás szövetkezeti tagjai minden hektár földterületre 73,85 kg marha­húst és 140,5 kg sertéshúst, 905 liter tejet és 570 tojást termeltek ki. A gépesítés meggyorsítása érdeké­ben a prerovi járás szövetkezetei 6 436 000 korona értékben vásároltak különböző gépeket és gépi berende­zéseket az elmúlt évben. Jó eredményeket értek el a talaj termőerejének fokozása terén is, mi­vel az 1960. május 9-ig vállalt köte­lezettségeiket már teljesítették, sőt több mint 40 %-kal túl is szárnyalták. Idén a prerovi járás szövetkezeti tagjai még nagyobb gondot fordítanak a cukorrépa és burgonya termeszté­sére, mert a kapások elmúlt évi ter­méseredményeivel nem elégedettek. Nem menti őket a szárazságra való hivatkozás sem, hiszen a járás több szövetkezete bebizonyította, hogy nem az időjárás a gyenge cukorrépa és burgonyatermés legfőbb okozója, mi­vel a szárazság ellenére is átlagon felüli eredményeket értek el.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents