Szabad Földműves, 1953. január-június (4. évfolyam, 1-26. szám)
1953-02-15 / 7. szám
4 S' Аепюа földműves 1953. február 15. tavaszra A csúziak felkészültek a Itt is számok, ott is számok, mindenütt cs upa számok... A számokkal teleirt fehér ívek furcsa mintájú abroszként takarják be a csúzi szövetkezet irodájának íróasztalait. Minden ív papiros egy darab mező, néhány vagón hús, vagy néhány hektoliter tej. Minden attól függ tehát, hogyan elevenednek meg ezek a számok, hogyan válnak valósággá a szövetkezeti tagok munkája révén, vagyis milyen tartalommal lesz megtöltve a szövetkezet terve. — Nagyot kell lépnünk előre az idén — jegyzi meg kissé elgondolkozva, de mégis bizakodó hangon Smida elvtárs, a szövetkezet elnöke és odébb tói egy elkészült ívet — Bizony nagyot kell lépnünk — hagyja rá Esek elvtárs is, az egyik mezei csoport vezetője, a szövetkezeti kongresszus küldötte. Valóban nagyot kell lépniök előre, állapítjuk meg mi is, ha a szövetkezet eddigi jó nevéhez méltóan akarja teljesíteni a megnagyobbodott feladatokat. Hiszen mintegy húsz vagonnal több gabonát, vagy 160.000 darabbal több tojást, néhány vagonnal több húst, mintegy 100.000 literrel több tejet kell termelniök ebben az esztendőben. Ahhoz pedig nem férhet kétség, hogy a csúziak az idén is becsülettel teljesítik feladataikat. Jól ismerik azt az igazságot, hogy több termeléssel gazdagabb asztalt biztosítanak dolgozóink számára, maguk részére meg nagyobb jövedelmet. Tavaly is becsületesen teljesítették beadási kötelezettségüket, mert gabonából 102, marhahúsból 180, a többi mezőgazdasági termékből pedig 100 százalékra eleget tettek. Így nem is csoda, hogy a csúzi egységes földműves szövetkezetét az első helyen emlegetik az érsekújvári járásban. — Hja a csúziak, azok igen ... — mondják az emberek, ha valahol Csúzról esik néhány szó. Az az „igen” szócska annyit jelent, hogy a csúzi szövetkezet tagjai nem riadnak meg a nehézségektől, tudnak dolgozni és így szép eredményeket elérni. Ami jó volt és ami nem volt jó Meg kell azonban mondani, hogy a multévi sikeres gazdálkodásban is előfordultak kisebb-nagyobb hibák. Hiszen a csúziak is csak emberek. Nagyobbára mindannyian egykori béresek, mezőgazdasági munkások s még csak < egynéhány éve gazdálkodnak a csaknem 2000 hektárnyi szövetkezeti birtokon. Nem túlozunk, ha állítjuk, hogy minden nap újabb tapasztalatokkal gazdagodnak. Ezeket a tapasztalatokat aztitán minduntalan feltöltik a szovjet kolhozparasztok tapasztalataival. — Egyre merészebben alkalmazzák a bevált szovjet módszereket. S ez lenne a siker gyökere. A keresztsoros vetésen kívül, amely átlagosan 3 mázsával hozott nagyobb termést hektáronként, Esek elvtárs csoportja kisérletképen 2 ha kukoricát négyzetesen vetett be. Ezt a két hektárt is két részre osztotta. Az első hektár négyzetesen lett elvetve, de csak a megszokott trágyázást kapta, míg a másik hektárt duplán trágyázták. Az első hektáron a nyári szárazság ellenére 42 q kukorica termett, a másikon 48 mázsa csöves tengeriük volt. Ugyanakkor közönséges vetéssel mintegy húsz mázsával kevesebb termett hektáronként. Nem lehet csodálkozni tehát azon, hogy ebben az esztendőben lényegesen kiterjesztik a kukorica négyzetes vetését, mert hiszen kedvezőbb időjárás és még gondosabb ápolás mellett az ilyen kukorica 80, sőt még több mázsás termést is hozhat hektáronként. Ez lenne a dolog egyik része. A másik körülmény pedig az, hogy a csúzi szövetkezet tagjai felismerték a szocialista munkaverseny nagy segítségét a munka gyorsítása és minőségének megjavítása terén. Tavaly, tavasztól őszig folyt a munkaverseny a csúzi szövetkezetben. Mind a nyolc mezei csoport versenyezett egymással, míg végül Palkovics János csoportja nyerte meg az elsőséget- Ehhez a jobb munkaszervezés segítette hozzá. A többi csoportok is derekasan megállták a helyüket. Ennek köszönhető, hogy a szövetkezet öt nappal hamarabb befejezte az őszi munká kat, mint azt a terv előírta. Megnyerte továbbá az udvardi szövetkezettel folytatott páros versenyt is. Ha már a munkaversenynél tartunk, akkor azt is meg kell mondanunk, hogy mit nem csináltak jól a versennyel kapcsolatosan. Nem fejlesztették tovább a versenyt. -Amíg a csoportok között valóban egészséges munkaverseny folyt, addig az osztagok és az egyének között már nem fejlődött ki. Ugyancsak az állattenyésztő csoport tagjai között sem honosodott meg a verseny. 19 Uj munkacsoport - teljesítményncrmák Voltak még más hibák is. Az asszonyokat és az ifjúságot nem tudták eléggé bekapcsolni a szövetkezeti munkába. A mintaszabályzat-tervezet feletti eleven viták azonban ezen a téren is megoldást hoztak. A mintaszabályzat világos útmutatása segítségével igyekeznek kiküszöbölni mindazokat a hibákat, melyek fékezhetnék a további fejlődést. A csúzi szövetkezet tagjainak nagy segítséget jelent az, hogy csaknem mindegyikük elolvasta az „Aratás” című nagyszerű szovjetkönyvet, melynek hősei fényes példát mutatnak falvaink szocialista építőinek-A mintaszabályzat-tervezet megvitatása során rájöttek arra, hogy sok munkacsoportot szerveztek, ahelyett, hogy a kevesebb, de nagyobb csoportot, több osztagra osztották volna. Most ezen változtattak. A nyolc csoportot négyre vonták össze, majd a csoportokat 8—10 főből álló osztagokra osztották. Az újjászervezésnél ügyeltek arra, hogy az asszonyokat is jobban bevonják a szövetkezeti munkába. Minden csoportban legalább egy aszszonyt osztagvezetőnek választottak, hogy így még nagyobb teret biztosítsanak az asszonyok tevékenységének. Ugyanígy az ifjúságot is bekapcsolták a munkába. Amint láthatjuk, most már megteremtették a legjobb feltételeket a szocialista munkaverseny kimélyítésére. Ez azonban még mindig nem lenne elegendő. Igazságos teljesítménynormák nélkül aligha lenne elegendő mozgató Ne gondoljuk azonban, hogy mindenki nyomban megértette, hogy a teljesítménynormák bevezetéséve 1 valóban jobban jár. Simonek Ferenc és Hlina István sertésgondozók, meg mások is, bizony sehogyan sem tudtak eleinte a normák izire jönni, de Bogdán elvtárs, a szövetkezet zootechnikusa nem vesztette el a türelmét s kitartó felvilágosító munkával meggyőzte az egyébként kiválóan dolgozó sertésgondozókat és fejőgulyásokat is. Egy anyakoca gondozó, 20 anya gondozásáért valamint évi 12 darabos malac átlagért egy anyakocától, 1.25, minden elválasztott malacért pedig 1.90 munkaegységet kap. Ez annyit jelent, hogy egy-egy anyagondozó évente a norma betartásával 456 munkaegységet dolgoz le — 20 anyakocától tehát el kell érnie 240 malacot. A terven felüli malacokból minden ötödik a gondozóé Ha azonban úgy kívánja, akkor a szövetkezet kifizeti neki a malac árát Azzal kezdtük beszámolónkat, hogy a csúzi szövetkezet tagjai bátran szembenéznek a megnagyobbodott feladatokkal. Amint látjuk, valóban jól felkészültek azok teljesítésére. — Felismerték azokat a lehetőségeket, melyeket a szövetkezeti közös gazdálkodás kínál számukra. Hiszen nem lehet kétséges, hogy minden szövetkezeti tag, ismerve feladatát és mindazokat az előnyöket, amelyek a feladatok teljesítéséből, sőt túlteljesítéséből fakadnak, igyekszik a lehető legjobban belekapcsolódni a szövetkezeti munkába A teljesítmény-normák elfogadása és a munkaverseny kiszélesítése megteremtette az indulási lendületet Ez a lendület már a tavaszi munkákra való előkészületeknél is világosan kifejezésre jutott. A vetőmagot a csoportok idejében szétosztották maguk között és a mai napig 100 százalékra kitisztították. Minden csoport gondoskodott arról, hogy minden kocsi, borona, vetőgép és egyéb szerszámok jól és idejében kilegyenek javítva. Az elmúlt esztendőben a nagykeszi szövetkezet több mint 200 hektárral nagyobb földterületen gazdálkodott, mint az előző esztendőben. A megnagyobbodás azonban nem hozta magával a kívánt eredményt, mert a szövetkezet 1951-ben hat millió korona jövedelemre tett szert és ez a bevétel az 1952-es esztendőben sem növekedett. Ugyanakkor számos más szövetkezetünk a taglétszám és a földterület kiszélesítésével nagy haladást tudott felmutatni. Ne higyjük azonban, hogy a nagykeszi szövetkezetnek nem volt meg a lehetősége arra, hogy nagyobb sikerrel fejezze be az elmúlt gazdasági esztendőt. Még távolról sem lehet azt mondani, hogy a szövetkezet tagjai kihasználták a szövetkezés kínálta valamennyi nagy lehetőséget. Az új módszerek alkalmazásában igen bátortalanok voltak. Sőt sokszor a felületesség és hanyagság is igen nagy akadályt jelentett. Ez sok métermázsa terménnyel megrövidítette a szövetkezet tagjait. Mindezt saját maguk is megállapíthatták a mintaszabályzat-tervezet megvitatásánál. Bizony komoly hiba volt az, amit Samu Mihály szövetkezeti tag is megállapított. A szövetkezetnek csak papíron voltak meg az állandó munkacsoportjai, a valóságban azonban mindenki ott dolgozott, ahol éppen legégetőbb volt a munka. Meg kell mondanunk, hogy a rendszertelenség miatt bizony sok volt az ilyen munka- — Egyebek mellett igen nagy mulasztás terheli a szövetkezet vezetőségét azon a téren Is, hogy az elmúlt esztendőben sem vezetőségi, sem pedig taggyűléseket nem tartott. Így a tagság nem ismerte kellően a termeereje a versenynek. Meg azután a szocialista termelés legnemesebb vonása az, hogy mindenki az elvégzett munka minősége és menynyisége szerint kapja a jutalmat. Csúzon erről sem feledkeztek meg. Több estén keresztül alaposan megtárgyalták a teljesítmény-normákat és el is fogadták azokat. Így például a mezei csoportok minden tagja tudja, hogy 20 q csávázásáért a IV.-ik, nehézségi osztály szerint 1,25 munkaegység jár, vetés előtti hengerelésért hármas fahengerrel 4.50 hektár lehengerezése után szintén 1.25 munkaegység, simításért egy pár lóval 3 80 ha után ugyanannyi, 15 mázsa burgonya kiválogatásáért а III.-ik osztály szerint 1 munkaegységet, a kukorica vetéséért fogattal, 270 méteres géppel 6 hektáros teljesítmény után 1.25, munkaegységet kap a dolgozó. így felsorolhatnánk minden egyes munkát. Mindenki tudja tehát milyen teljesítményért mennyit kap. Amikor Simunek és Hlina elvtársak jól átgondolták a dolgot, már egy csöppet sem ellenkeztek, mert hiszen így sokkal jobban jönnek ki. Mindketten elhatározták, hogy negyven anyakoca helyett, ketten 70 anyakocát fognak gondozni. — Bizony Simunek bácsit és a többieket gyakran lehet látni könyvvel a kezükben, mert meg akarják tanulni a szovjet mesterek legjobb módszereit, merthiszen már számos szövetkezetünk és állambirtokunk sertésgondozói bebizonyították, hogy a szovjet tapasztalatok alkalmazásával évente 16 malacot, sőt még többet is elértek egy anyakocától. Hasonlóképpen az etetők is az állatok hasznossága szerint kapják a jutalmazást. Tervük túlteljesitése esetén pótjutalom fejében a túlteljesítés mértékének megfelelő súlyú hízót kapnak. Ha pedig úgy kívánják, az árát is felvehetik. Ez már meg is történt hála az olyan példás tagoknak, mint amilyenek Snájder István és Kocsis Jenő kovácsok, Holcsik, szövetkezeti bognármester és a többiek. A munkacsoport tagjai minden héten értékelik az eddig elvégzett munkát, megismerkednek az új feladatokkal. Hasonlóan az osztagok is ismerik feladataikat, hogy amikor itt lesz az ideje, minden fennakadás nélkül hozzáláthassanak a munkához. Ezeken a megbeszéléseken mérlegelik a lehetőségeket és keresik a módot arra, hogy minél magasabb hektárhozamokat érjenek el és hogy emeljék az állatállomány hasznosságát. így határozták el, hogy a tavasszal 270 hektár gabonát keresztsorosan vetnek és 120 mázsa szemcsés trágyát készítenek. Minden csoport 30—30 mázsát készít. Így lesz a számokból élő valóság, s a magasabb feladatok teljesítéséből jólét, magasabb életszínvonal. Miklya János lési feladatokat, a szövetkezet belső életét. Ezáltal a hiányosságokat sem tárhatták fel, amiből pedig elég sok volt a cséplés és az őszi munkák során. Ezekről sokat kellett volna beszélni. így nincs mit csodálkozunk, ha 70 hektár kukoricából csak hét vagón termést takarítottak be, negyven hektár cukorrépájuk pedig a tervezett 100 vagón termés helyett csak feleannyi termést nyújtott. — Győri elvtárs, a szövetkezet másik odaadó tagja szintén mindent elkövetett, hogy munkájával előbbre vigye a szövetkezeti gazdálkodás ügyét, dehát a vezetőség sohasem vette figyelembe javaslatait és felszólalásait. Győri elvtárs többek között bírálta a termelési tervek fogyatékosságát, mert tervük nem volt arányban a pénzügyi tervekkel. Másképpen nem történhetett volna meg, hogy noha a szövetkezet teljesítette termelési teryét — papiron — a pénzügyi tervben mégis lemaradt. Víg elvtárs, a szövetkezet gazdája úgylátszik kibújót keres a tervek betartása alól, mert ő is csak megállapította a történteket, ahelyett, hogy nyomban komoly intézkedést foganatosított volna a hibák kiküszöbölésére. Meg kell említenünk, hogy az elmúlt év folyamán az is előfordult, hogy a szövetkezet olyan bevételeket is a pénzügyi tervbe foglalt, melyeket a tagok kaptak háztáji gazdálkodásukban termelt termékeik beadásáért. Vagyis a szövetkezet tej, hús- és tojás-beadásának nagy részét maguk a szövetkezet tagjai teljesítettéke így érthető, hogy a termékek árát a ragság kapta és nem folyt be a szövetkezet pénztárába annyi összeg, habár „teljesítették” termelési tervüket- A tagok segítő készsége Terv túlteljesítéséért pótjutalom jár Miért nincs osztalék Nagykeszin Nagyobb figyelemmel készítsék el ezévi termelési tervüket az EFSz tagjai Nagyobb gazdaság több jövedelmet jelent. Ámde ehhez nemcsak nagyobb földterület, hanem a munkák tervszerű, idejében való elvégzése is szükséges, hogy sikerrel teljesíthessük a megnagyobbodott feladatokat és egyre nagyobb jövedelmet biztosíthassunk szövetkezetünk tagjai számára-Uj lendülettel a tavaszi munkák jó elvégzéséért Orlická Ágnes, a modzankai EFSz kiküldötte, mint fejőnő dolgozik a szövetkezetben. Munkájában nagyban érvényesíti a szovjettapasztalatokat. Az elmúlt évben 700 munkaegységet szerzett. Munkája elvégzése után kivette részét a növénytermelésből is. — Eredményes munkája jutalmául mint az EFSz kiküldötte, részt vesz a prágai kongresszuson. Lústílová Stefka az unanovcei EFSz-t képviseli a prágai kongresszuson. Az 1952-es évben 90 sertést gondozott. A szocialista munkaverseny révén 75 dkg súlygyarapodást ért el sertésenként. Egészévi jutalma több mint 50 000 koronára rúg. AZ ISKOLAI TAKARÉKOSSÁGI MOZGALOM keretében 4000 iskola 380.000 tanulója, több mint 36 mii. korona értékű gyógynövényt és hulladék-nyersanyagot gyűjtött össze. A félévi verseny-kiértékelés során első helyen a szakolcai iskola áll. Ezt követik a pőstyéni, svidniki, bánovcei, ógyallai iskolák. A verseny-győztesek a tanév végén jutalomban részesülnekigen szép vonás, ámde a tagoknak a közös gazdálkodásban sokkal nagyobb igyekezetei kell kifejteniük, hogy a szövetkezet a tagság jó munkája révén teljesíthesse, sőt túl is szárnyalja beadási kötelezettségét, egyben elláthassa a tagságot, hogy a kitermelt javakból juthasson bőven a szabad piacra is. A mintaszabályzat-tervezet megvitatására igen nagy segítségükre volt a tagoknak a hibák kiküszöbölésében. Rájöttek arra, hogy az állandó munkacsoportok nélkül nem lehet sikeres közös gazdálkodást folytaink Ekkor látták be azt is, hogy mennyire káros hatást váltott ki az, hogy a tagok több, mint fél hektár földet hagytak meg háztáji gazdálkodásunkban. Ez Nagykeszin is igen sok munkaerőt elvont a közös munkától, s most az év végén igen komoly és tanulságos intő jelet hagyott maga után. Gacsal László találóan jegyezte meg, hogy az osztalék is a helytelen munkaszervezés következtében és a tagok túlméretezett háztáji gazdálkodása miatt maradt el. — „A jövőben azonban másképpen kell gazdálkodnunk — mondotta, — ha erős szövetkezetté akarjuk építeni közös gazdálkodásunkat. Mindenkinek be kell kapcsolódnia a munkálatokba, hogy teljesíthessük feladatainkat. Erre megvan minden lehetőségünk.” A szövetkezet tagjai most már igen sokszor elgondolkoznak azon, hogy a szomszédos csallóközaranyosi EFSz-ben annak ellenére, hogy náluk sem esett több eső, mint Nagykeszin, mégis jut osztanivaló a ledolgozott munkaegységek arányában. Ezt a jó, tervszerű munka és az okos gazdálkodás tette lehetővé. Mindezt Nagykeszin is elérhették volna- . A jövőre vonatkozólag a hibák kiküszöbölése érdekében minden erejüket latba kell vetniök, hogy szövetkezetüket gyarapítsák és jövedelmezőbbé tegyék, tagjaikat pedig vagyonosokká. Ezt persze csak úgy érhetik el, ha a párt- és kormányhatározatokat, valamint a szövetkezetek mintaszabályzat-tervezetének minden pontját betartják s munkájuk minden vonalán eszerint igazodnak. Szombath A—. Szövetkezeti tagok! A szocialista munkaverseny kiszélesítésével nyerjetek meg es vezessetek minden dolgozót a magas hektárhozamok és hasznosságok eléréséhez!
