Szabad Földműves, 1953. január-június (4. évfolyam, 1-26. szám)
1953-01-25 / 4. szám
Aaimtr Földműves 1993. január 25. Helyes munkaszervezéssel az EFSz-ek megszilárdításáért А шиака Мук ицпагтпкОм «а ас IfMaégoe Jutalmazásban EFSz-eink példaképe a szovjet kolhozok. amelyek hwartHtai ta gazdag tapasztalataik »órán a munka meg szerre zésében és a kolhoztagok Jutalmazásában magas színvonalat értek el. A helyes munkaszervezés és az Igazságos jutalmazás lehetővé tette a kolhoz! termelés óriási fellendülését és a kolhoztagok életsznívonalának állandó emelkedését. Szövetkezeti tagjaink a szovjet kolhoztagokhoz hasonlóan meggyőződtek arról, hogy a szövetkezet fejlődése és gazdasági sikerei mindenekelőtt a hehyes munkaszervezéstől és az igazságos jutalmazástól függnek. Jobban kimélyftsék a jutalmazás szocialista módszerét, vagyis az elvégzett munka minősége vagy mennyisége szerinti jutalmazást. Ez nemcsak az igazságos jutalmazás elkerülhetetlen alapja, hanem e módszer igen nagy hatással van a termelés fokozására is. A téli időszakban tehát EFSz-eink vezessék be a tagok munkájának igazságos jutalmazását. Ennek alapfeltétele a teljesítményi normák helyes megállapítása, az egyes munkamozzanatok hét nehézségi osztályba való beosztása, végül pedig a normák átértékelése munkaegységekben. A teljesítményi normák bevezetése — igazságos jutalmazás Minél jobb a munkaszervezés és minél Igazságosabb a jutalmazás, annál magasabb lesz a termelés. A szocialista szervezés és jutalmazás a szövetkezet hajtómotora, amely biztosítja a termelés állandó fokozódását, a magasabb munkatermelékenységet és magasabb életszínvonalat a szövetkezeti tagok számára. Ügyszintén megoldja a dolgozók élelmiszerellátása megjavításának és az elegendő nyersanyag biztosításának kérdését az ipar számára. Ezért EFSz-eink főfeladata a téli időszakban az, hogy bevezessék a helyes munkaszervezést és hogy azt megszilárdítsák. Ezzel a szövetkezetben megteremtjük az előfeltételeit annak, hogy a tagok a szövetkezeti gazdálkodás ügyét magukévá tegyék, hogy lelkiismeretesen és felelőségteljesen dolgozzanak. így lehetővé válik a szövetkezeti gazdálkodás eredményeinek szétosztása aszerint, hogy ki milyen és mennyi munkát végzett. Ezért megszervezni a munkát a szövetkezetben annyit jelent, mint célszerűen vezetni és megszervezni a tagok, továbbá a szövetkezet gépeinek munkáját a traktorállomással való szoros együttműködés mellett olyan módon, hogy a lehtő legmagasabb munkateljesítményeket érjék el, a lehető legalacsonyabb termelési költségek mellet. A helyes munkaszervezés fő elvei a következők: Az EFSz nagy terjedelmű földet művel meg, sok ember, fogat és gép segítségével. Nagymenynyiségü mezőgazdasági terméket, gabonát, burgonyát, tejet, húst stb. termel. A szövetkezetben tehát a szövetkezeti naovtermelés folyik. Ha az EFSz sikeresen akarja folytatni a nagytermelést, vagyis sikeresen akarja irányítani sok ember, sok fogat és gép munkáját, akkor nem szabad előfordulni szervezetlenségnek. A nagytermelés feltétlenül egységes vezetést és szervezett munkabeosztást igényel. A szövetkezetnek szilárdan beosztott munkaszervezést kell teremtenie, amely lehetővé teszi a munka vezetését, tervezését továbbá lehtővé teszi a munka ellenőrzését a szövetkezeti nagytermelés minden szakaszán. 1ч Az egyéni felelősség bevezetése A helyes munkaszervezés egyik legfontosabb feltétele az, hogy minden szövetkezeti tag személyi felelősséget vállaljon a reábizott termelési feladatok megvalósításáért. A szövetkezet és a tagság érdeke az, hogy a szövetkezeti munkát jól és felelősségteljesen elvégezzék, hogy jól bánjanak a szövetkezet fogataival, hogy rendesen gondozzák a gépeket és a felszerelést, vagyis röviden, hogy védjék a szövetkezeti vagyont. A szövetkezeti munkát úgy kell megszervezni, hogy megvalósuljon és egyre jobban megszilárduljon a személyi felelősség az elvégzett munkáért úgy mennyiségileg, mint minőségileg, továbbá, hogy betartsák az agrotechnikai időpontokat, hogy rendesen gondozzák az állatokat, gépeket és a többi felszerelést. Gondoskodni kell arról, _ hogy a szövetkezeti termelés egyes szakaszain a munkát állandóan a szövetkezeti tagok egy és ugyanazon csoportja — az állandó munkacsoport — esetleg állandó munkacsapat, . vagypedig állandóan egy és ugyanazon szövetke' zeti tag végezze. Ott, ahol bizonyos munkát állandóan más és más végzi el, nem lehet figyelemmel kisémi az elvégzett munka mennyiségét és minőségét, nem állapíthatnánk meg, ki végezte hanyagul munkáját és hogy kinek a hibájából alacsony a terméshozam. Éppúgy nem állapíthatnánk meg azt sem. Hogy kinek az érdeme a tervezett terméshozam túlteljesítése és hogy kit kell ezért megjutalmazni. Ilyen módszer a hanyag munkát támogatná és egyáltalán nem segítené elő a szövetkezeti tagok munkafegyelmének megszilárdítását. Ahol a dolgozók felelnek a reájuk bízott feladatok teljesítéséért, ott megszilárdul a munkafegyelem, fokozódnak a munkateljesítmények, megjavul a munka minősége és így teljesítik a tervet. Emeljük az EFSz tagjai szakképzettségét Ugyancsak nagyon fontos, hogy a szövetkezet tagjainak a munkához való öntudatos viszonyát niegbzilárdítüuk és továbbfejlesszük a tagság szakképzettségét. A munkához való jó viszony mindenekelőtt a szocialista munkaversennyel meggyőző-tevékenységgel, iskoláztatással és az elvégzett munka állandó ellenőrzésével, értékelésével, szilárdul meg. A szövetkezetben úgy keli a munkát megszervezni, hogy meglegyenek az előfeltételei annak, hogy a szocialista munkaverseny, továbbá a szövetkezeti tagok kezdeményezése és építő törekvése a lehető legsebesebb alapon fejlődhessék. A szövetkezeti termelés és a helyes munkabeosztás további fontos előfeltétele a traktorállomás és a szövetkezet közötti együttműködés. Itt mindenekelőtt a traktorosbrigád és a szövetkezet állandó munkacsoportja munkájának egybehangolására gondolunk. Feltétlenül szükséges további, hogy egyre Szövetkezeteinknek az összes mezőgazdasági munkákra meg kell állapltaniok a teljesítményi normákat az úgynevezett „mintanormák” szerint, természetesen emellett figyelembe kell venni a szövetkezet helyi viszonyait. A teljesítményi normák magasságának nem szabad a mintanormák alsó határa alá csökkennie. Kivételt csupán indokolt esetben lehet megengedni, ha azt alapos kivizsgálás után a járási bizottság mezőgazdasági osztálya jóváhagyta. A normák megállapításánál úgy kell eljárni, hogy a szövetkezet vezetősége javaslatot dolgoz ki, amelyet megtárgyalás céljából átad az egyes munkacsoportoknak és csak azután tárgyalja meg és hagyja jóvá a normákat a taggyűlés. Szükséges, hogy a teljesítményi normákat a szövetkezet tagjai alaposan megismerjék, hogy legyen idejük megbeszélni az egyes kérdéseket. Így elérjük azt, hogy a szövetkezet minden egyes tagja részt vesz a teljesítményi normák megállapításában. Mivel a normák alapul szolgálnak az egészévi termelési terv összeállításánál, fontos, hogy a normákat az egészévi termelési terv kidolgozása előtt, a fent említett elvek szerint megállapítsák, megtárgyalják és elfogadják. Szövetkezeteinknek ezért biztosítani kell a növényi termelésben a tagság jutalmazását az elvégzett munka mennyisége és minősége szerint, s így vezetni kell a tagságot termelési feladatok tervének teljesítésére és túlteljesítésére. Az állattenyésztésben dolgozók aszerint kapják jutalmukat, hogy milyen hasznosságot értek el az állatoknál, vagyis, hogy milyen tejhozamol biztosítottak, vagy hány borjút sikerült felnevelniök és milyen súlygyarapodást értek el a gondjaikra bízott állatoknál. EFSz-einkben továbbá be kell vezetni a kiegészítő jutalmazást a terv túlteljesítéséért az öszszes termelési szakaszon. A fenti elvek betartása a munkaszervezésben a normák megállapításában és az igazságos jutalmazás bevezetésében elkerülhetetlenül fon: és döntő szerepet játszanak F.F.Sz-eink megszilárdításában és az igazságos jutalmazás bevezetésében elkerülhetetlenül fontosak és döntő szerepet játszanak EFSz-eink megszilárdításában és továbbfejlesztésében éppúgy, mint a szövetkezeti tagok elégedettségében. Goian A. — a Földmüevélügyi Megbízotti Hivatal dolgozója. Meg kell tisztítani a zalabai EFSz-et a kulákokfól Tapasztalatból tudjuk, hogy a kulák befurakodik a szövetkezetbe, annak elsősorban a becsületesen dolgozó tagok isszák meg a levét. így van ez a zalabai szövetkezetben is. Hogyan is mehetne zavartalanul a munka, ha Kovács Béla 16, Keserű László 14, Kovács Gyula 17, Obertál Géza 17, no és nem utolsó sorban az úgynevezett úri Keserű 45 hektáros kulákokból álló klikk fogja a gyeplőt. Igaz ugyan, hogy a szövetkezetbe befurakodott kulákok funkciót nem vállaltak, de ugyanakkor mégis az történik, amit ók akarnak. A becsületes kis- és középföldműveseket a kulákok jelenléte visszatartja a szövetkezettől. Ügy érzik, mintha most sem a magukén dolgoznának a szövetkezetben, hanem mint a múltban,a kulákén. Űri Keserű kulák már régóta tagja a szövetkezetnek. Fogafehérét hamarosan kimutatta. Amikor kulák társai nem teljesítették beadási kötelezettségüket, segítségükre sietett és odahatott, hogy felvegyék őket a szövetkezetbe. így került be a szövetkezetbe Obertál Géza 17 hektáros kulák, aki aláírásán kívül semmit sem vitt a közös vagyon 'gazdagítására. Nem adta be a szövetkezetbe a földterületéhez járó vetőmagot sem. Sőt mi több, még kenyérgabonát előlegezett magának a szövetkezetből, mert hát szegény a 17 hektár földjén nem tudott annyit termelni, hogy az legalább kenyérnek elég legyen. Úri Keserű természetesen kisegítette barátját a bajból. Mennyivel másképpen járt el, amikor az elmúlt év elején a szövetkezetbe újonnan belépett kisparasztok kérték segítségét. A legaljasabb módon ki játszották őket. Ezek a viszonyok a zalabai EFSz-ben tarthatatlanok. El kell távolítani a szövetkezetből a kulákokat, mert enélkül elképzelhetetlen az előrehaladás. Köpöncei József, Zseliz A komáromi mezőgazdasági szakiskolák tanulói között Ahol mezőgazdaságunk szocialista szakkáderei nevelődnek Mezőgazdaságunk szocialista alapokra való átépítése, továbbá állandó fejlődésének biztosítása szakmai és politikai téren egyaránt jól felkészült szakkáderek tízezreit követeli meg. Ezen újtípusú szocialista szakkáderek nevelése nagy lendülettel folyik mezőgazdasági szakiskoláinkban, ahol a tanulók elsajátítják a haladó szovjet agrotechnika módszereit, az agrobilógiai tantárgy keretében pedig betekintést nyernek Micsurin és Liszenkó tudományos munkásságának eredményeibe. Megtanulják a szocialista nagyüzemi gazdálkodás vezetéséhez és irányításához szükséges tudnivalókat. Jól felkészülnek felelősségteljes hivatásuk betöltésére, hogy szocialista mezőgazdaságunk bármely posztján helyt tudjanak állni. Egy ilyen irányú szakiskola példuál a komáromi mezőgazdasági technikum is, ahol ezen kívül kétéves mezőgazdasági mesterképző iskola is van, valamint az EFSz elnökök továbbképzését elősegítő öthónapos tanfolyam, ahol már idősebb „tanulók” sajátítják el a szocialista mezőgazdasági nagytermAés módszereit. Az iskola minden tanulójának lehetősége nyílik a szaktanárok által ismertetett tananyag gyakorlati megismerésére is, mert az iskolához közel 190 ha földterület tartozik, amelyen a tanulók gyakorlati kiképzést is nyerhetnek. Ezenkívül a tanulók a múlt évben nagy buzgalommal foglalkoztak egy ha-nyi kísérleti telepükön speciális növények, mint pl. gyapot, ricinus, földi mogyoró, kaliforniai és cukorcirok, gumi-pitypang (kokszagiz), lufa és száraztermesztésü rizs meghonosításával, mely biztató eredményeket mutat. Sikerült elérniük, hogy ezen meleg égövi növények bizonyos mértékben alkalmazkodnak az Itteni éghajlati viszonyokhoz, ami a tanulók gondos és szakszerű növényápolásának az eredménye. De nemcsak kísérleti munkát végeznek tanulási idejükön kívül, hanem nagy segítséget nyújtottak úgy munkaerő, mint agrotechnikai ismereteik átadása tekintetében is a mezőgazdasági csúcsmunkálatok során az iskolai gazdaságnak. A gazdaság tehéngondozói pl. a tanulók kezdeményező és felvilágosító munkája következtében áttértek a napi háromszori fejésre, a tőgymaszszázs alkalmazására, továbbá hasznosságuk szerint csoportosították a teheneket, bevezették az egyedi takarmányozást, mellyel egy időben megvetették a hasznossági ellenőrzés alapját. Ugyancsak január elejétől bevezették a borjak itatásos nevelését is. Ezen szovjet módszer alkalmazásával egészségesebb életfeltételeket biztosítanak a borjak felnevelésére, de ezenfelül nagymennyiségű tejmegtakarítást is elérnek. Ámde a tanulók nemcsak helyben alkalmazzák és ismertetik a szovjet tapasztalatokat; tevékenyen elősegítették pl. a járási mezőgazdasági kiállítás színvonalának emelését, többek között saját elkészítésű elsőrendű szemcsés műtrágya kiállításával, előállítási módjának és hasznosságának részletes ismertetésével. Jó munkájuk elismeréséül díszoklevelet is kaptak. A technikum fejletteb tanulói a szövetkezetekkel való szoros kapcsolat kiépítése érdekében 12 szakelőadás megtartását vállalták az EFSz-ekben. Ugyancsak segítenek a járás szövetkezeteinek az 1955. évi pénzügyi és gazdasági terv elkészítésében is. De az ősz folyamán is kitettek magukért, a terménybetakarítási munkák során segítséget nyújtottak a gadéci EFSz-nek, ezenkívül kisegítették a lándorpusztai állami birtokot is a rizsaratásnál, mert tudatában voltak, hogy az agrotechnikai határidők pontos betartásának elmulasztása esetén egészévi munka eredménye mehet tönkre úgyszólván egy-két napi késés miatt. A békeharc jelentősége is tisztán áll előttük. A béke védelme érdekében 600 órát ledolgoztak a hajógyári békeépítkezésnél, ezenkívül aktívan kiveszik részüket až iskola kertén belül működő honvédelmi körök munkájából is. Mindamellett azonban nem maradnak el a tanulásban sem, ellenkezőleg, fokozott követelményeket támasztanak saját magukkal szemben. így pl. vizsgaeredményeik színvonalát a félévi konferenciáig 0.3 százalékkal emelik átlagméretben. Hogy ezt valóra is váltsák a mezőgazdasági technikum III. osztályának tanulói védnökséget vállaltak a többi osztályok tanulói felett. Naponta ellenőrzik ezen osztályok tanulóit, hogy megértették-e a tanárok által előadott tananyagot. Akik pedig nem értették meg kellően, azoknak készségesen megmagyarázzák és előkészítik őket a másnapi órákra is. Ezen példás cselekedetükkel elmélyítik a tanulókban a kőllektív felelősségérzetet. Ennek tudható be, hogy a tanfegyelem is örvende-A sajószárnyai EPSz tagjai a tervezeti idő előtt összpontosították , állatál eHiányukat Három hónap, elég rövid idő egy szövetkezet életében — márpedig a sajószárnyai szövetkezet sem idősebb ennél, a múlt év októberében alakult. Hogy a kezdeti nehézségek ellenére is rövid időn belül előzőleg rendbehozott közös istállókban tudta összpontosítani állatállományát, — azt nagymértékben a tagok Sztálin elvtárs születési évfordulója tiszteletére tett kötelezettségvállalása segítette elő. Még a Szovjet Barátság hónapjában beváltották szavukat — összpontosították állatállományukat. Bizakodással telve, építő terveik megvalósításával indulnak az új gazdasági évbe. Tervbevették egy dohányszárító építését, továbbá 1000 darab tyúk befogadására alkalmas tyúkfarmot. A tejhozamot pontos tervszerinti takarmányozással, jobb állatgondozással, napi háromszori fejéssel és tőgymasszázs alkalmazásával fogják emelni. Ha eddig elért eredményeiket túl akarják szárnyalni — amely egészen természetes — akkor elsősorban jobb munkaszervezést kell bevezetniük s meg kell teremteni a munkához való szocialista viszony kialakulásának alapját azáltal, hogy úgy a növénytermesztésbe mint az állattenyésztésbe bevezetik az állandó munkacsoportok létesítését. A növénytermesztő csoportoknak a részükre kijelölt földterülethez ki kell osztani a szükséges gazdasági eszközöket, igavonó állatokat stb., amiről leltárt kell felvenni. A leltárban foglaltakért a munkacsoport-vezető felelős, de felelős minden egyes csoporttag is. Szükséges, hogy az EFSz mintaszabályzat tervezetét részletekben cikkelyről-cikkelyre alaposan megvitassák és összekapcsolják a szövetkezet elért eredményeinek kiértékelésével és a fennálló hibák, hiányosságok kiküszöbölésével. Csakis így tudják gyarapítani közös gazdaságukat és megalapozni saját jobb jövőjüket. • Tomolya István A csécsénypatonyi EFSz-ben a párt és a kormányhatározatból kiindulva elosztották a fejősteheneket. Minden etető 12 tehenet gondoz, a normákat pedig úgy állaptíották meg, hogy 50 liter tejért egy munkaegység jár. Az ötven liter tejen felül elért eredményekért bevezették a pótjutalmazást. Ezenkívül az állatgondozók, akik 25—30 darabot kezelnek, minden 10 kg napi súlygyarapodásért а IV. nehézségi osztály szerint egy munkaegységet kapnak. tesen megjavult. Az áruló Szlánszký banda bünperének tanulságai még jobban felnyitották szemüket. Ez még jobban elmélyítette bennük a Párt és dolgozó népünk iránti szeretetet. Tudják azt is, hogy a szaktudás egyedül nem elegendő, ehhez politikai éleslátás is szükséges, éppen ezért egyre több és több azon tanulók száma, akik résztvesznek a pártoktatási előadásokon. ahol elmélyítik politikai tudósukat, mely képessé teszi őket hivatásuk betöltésére. Csakis így tudják majd leleplezni azokat, akik azon törik fejüket, hogyan tudnak megsemmisíteni a szocializmus építésében elért gyönyörű eredményeiket. Hogy az iskola tanulói ilyen szép eredményeket tudnak felmutatni ezt nagymértékben elősegítették a tanén kar tagjai is, akik tudásuk legjavát igyekeznek nekik átadni. Egyébként az iskola meglehetősen jól áll szemléltető tansegédeszközök terén is, azonban mindamellett kiegészítésre szorul. Ezért a hiányzó tansegédesz- Közök elkészítését a szaktanárok magukra vállalták, hogy még' jobban elősegítsék az előadott tananyag tökéletes megértését. Annak ellenére, hogy két tanerő hiányzik a tanárok az EFSz-ek be is kijárnak szakelőadásokat tartani. Örömmel végzik ezt a munkát, fáradságot, időt nem sajnálva, mert előadásaikkal dolgozóink szakmai színvonalát emelik. A jól bevált szovjet tapasztalatok megismertetésével és azok gyakorlati alkalmazásénak népszerűsítésével a magasabb hektárhozamok és az állatállomány hasznossága állandó emelésének elérését segítik elő. Az 122 előadás. amelyet az EFSz-ekben és traktorállomáson tartanak, nagy segítséget jelent a Járási NB illetékes osztályának is, éppen ezért fokozott figyelmet kell szentelnie az előadások jó előkészítésére, illetve anna kellenőrzésére, hogy ne fordulhasson elő olyan eset — mint ami elég gyakran előfordult — hogy a szakelőadó kiérkezik és a község dolgozói, vagy a szövetkezet tagsága nem tud a szakelőadásról. A hanyagul vagy egyáltalán elő nem készített előadások nem viszik előbbre szövetkezeti tagjaink egyénileg gazdálkodó földműveseink szakismereteinek növekedését, amely azután a termelési eredmények alacsony nívóján látszik meg. A most megalakult járási NB mellett működő Ismeretterjesztő csoportra nagy feladatok várnak. Kézbe kell vennie és irányítania a téli szakoktatás lefolyását, amit csak úgy végezhet eredményesen, ha kiküszöböli mindazon hiányosságokat, amelyek veszélyeztethetnék a nagyhorderejű népoktatás sikerét. Kovács István
