Szabad Földműves, 1951. január-június (2. évfolyam, 1-25. szám)
1951-03-11 / 10. szám
1 N tó szükségleteinek, óhajainak és kritikáinak tolmácsolói a termelés felé, míg másrészt a termelés aktív munkatársai a termelési terv felépítésénél, a nyersanyagok bevásárlásánál, az áru megfelelő előállításánál és az áru minőségének emelésénél. A kereskedelmi hálózat, — amint azt Mikojan elvtárs megállapította — tulajdonképpen nem más, mint gazdasági életünk vérkeringésének hálózata. S ennek a hálózatnak az a feladata, hogy szüntelenül, egyenletesen és akadálytalanul juttassa el az árut fogyasztóinkhoz. Fogyasztási Szövetkezeteink elsőrangú feladatai közé tartozik jelenleg a békéért folytatott küzdelem is, ami nemcsak a Kommunista Párt, hanem minden dolgozó ügye. Ez a küzdelem a dolgozó nép legszélesebb rétegeinek legsajátosabb érdekeiből ered s éppen ezért a Kommunista Párt mellett a dolgozó nép tömegszervezeteinek is jelentős rész jut ki a béke érdekében viselt harcból. A Kommunista Párt a tömegszervezetek révén tartja fenn kapcsolatait a pártonkívüli dolgozókkal, a szocializmus építőivel s a béke védőivel. A fogyasztási szövetkezetek egyikét képezik azoknak a szervezeteknek, amelyek a szocializmus építését és a béke biztosítását erőteljes munkával segítik elő s emellett tagjaikat állandó készenlétben tartják a béke megbontóinak üzelmeivel szemben. Szükség van arra is, hogy a fogyasztási szövetkezetek vezetői egyre tágabb keretek között mélyítsék el marxista-leninista ismereteiket önálló tanulmányozás Útján. Mindenek előtt a népi demokrácia és szocializmus gazdaságtanát kell tanulmánj'ozniok különös tekintettel a szovjet fogyasztási szövetkezetek tapasztalataira. Ezek a tanulmányok alapvető módon segítik elő, hogy a fogyasztási szövetkezetek a szocializmus építésében és a békéért folytatott küzdelemben maradéktalanul teljesítsék fontos feladataikat. 7. Mintaszerű raktározásért, áruösszpontosításért, árjegyzésekért és az eladási árak betartásáért 15 pontot 8. Gyors és pontos kiszolgálásért, a kormányrendeletek, különösen a lisztnemek elosztására vonatkozó intézkedések felvilágosításáért 25 pontot 9. Az áruda szükségleteinek csökkentéséért, á berendezés és mérlegek kíméléséért, az áruda és raktár tisztaságáért 20 pontot 10. Kirakatok mintaszerű elrendezéséért, az EFSz-ek propagálásáért 10 pontot 11. Májusi felajánlások vállalásáért 18 pontot 12. Kenyérnek liszttel és gabonával való cseréjéért — a legnagyobb százalék elérésekor 20 pontot Az árusítóhelyek azon alkalmazottai, akik az elért eredmények alapján az első tíz helyet foglalják el, értékes díjakat kapnak. A pőstyéni Járási Fogyasztási Szövetkezet valamennyi alkalmazottja kivétel nélkül résztvesz ebben a versenyben s május elseje tiszteletére mindnyájan békekötelezettséget is vállaltak olyan értelemben, hogy a verseny keretében igyekezni fognak a lehető legmagasabb pontszámot elérni. Május elsejéig a felajánlás értelmében legalább 800 új tagot szereznek s a tavaszi munkálatok keretében az EFSz-ek javára 320 órát dolgoznak le. A Járási Fogyasztási Szövetkezet üzemi tanácsa, amely a szövetkezet szocialista versenyének kezdeményezője, ezzel párhuzamosan gondot fordít a szövetkezeti alkalmazottak kultúr- és sportéletének fejlesztésére is. Az üzemi tanács javaslata alapján válogatott könyvekkel ellátott üzemi könyvtárat létesítettek s az alkalmazottak klubhelyiségét rádióval szerelté fel. A testnevelési osztály eddig a tekéz^k, kézilabdázók és asztalteniszezők szakosztályát alakította meg. MAGYAR FÖLDMŰVES! r Érted dolgozik /apunk. neked írja minden serei. Egy hét minden mezőgazdasággal összefüggő hírét megtalálod lapunkba Kiváló szakemberek adnak minden héten aktuális tanácsoki Évi 100*— boronáért minden héten bekopogtat hozzád a i$&a&ad J’.dicUnűve.s Pontverseny a pőstyéni „Jednota46 valamennyi alkalmazottja között /ersenyt indítotak. Ez a verseny a szövetkezeti tagok számának növelésére, népművelési- és kultúrtevékenység kifejtésére, taggyűlések rendezésére, az áruforgalom emelésére, kevesebb munkaerővel nagyobb munkakifejtésre, az áruforgalomnak megfelelő árukészlet tartására, pontos és gyors kiszolgálásra, az üzemi kiadások csökkentésére, az adminisztratív ügyek pontos és azonnali elintézésére, valamint a különböző statisztikai kimutatások idejében való feldolgozására vonatkozik. Az említett feladatok teljesítésének értékelése pontozás szerint történik a következő irányelvek alapján:' 1. Üj tagok szerzése. Minden elárusítóhely számára kidolgozzák az idei tagszámtervezetet s a tervezet betartásáért megítélnek 25 pontot Minden további tag után 2 pont. 2. Kultúr- és népnevelési akcióért 20 pontot 3. Adminisztratív munkák és jelentések pontos és gyors elvégzéséért 20 pontot 4. A legjobb alkalmazotti teljesítményért 15 pontot 5. önkéntes brigádokban, az EFSzek építésében, valamint a számviteli munkákban való munkálatokért 20 pontot 6. Megfelelő árukészlet tartásáért! 10 pontot Dolgozóink legszélesebb rétegeiben a kezdeményező és .alkotó képesség a szocialista versenyben tükröződik vissza legtökéletesebben. A szocializmus előnyei között éppen ez a legfőbb mozgató erő, ez a dolgozók törekvéseinek kimeríthetetlen forrása és egyben legfontosabb előfeltétele annak, hogy a dolgozók a gazdasági hatalmat kezükben tartsák. A szocialista verseny ma már tömegmozgalom alapjain áll. Ez a mozgalom kiterjed az egész nemzetre. Nincs olyan ágazat és nincs egyetlen olyan dolgozó sem, aki előtt a szocialista verseny fogalma ismeretlen lenne. A szocialista verseny ugyanis az egyedüli út, hogy biztosíthassuk az egyén életszínvonalának emelését s ezzel az egész dolgozó társadalom életnívóját kellő magasságra vigyük. Szövetkezeti dolgozóink — ha a nemzet kezében lévő ipar és disztribúció egyenrangú partnerei kívánnak lenni és teljesíteni kívánják a szövetkezet feladatait — aktív módon kötelesek tehát bekaocsolódnii a szövetkezeti versenybe. Ötéves államépítési tervünk harmadik éve fokozottabb feladatokat ró reánk s ezek teljesítése csak akkor válhat maradéktalanúl valóra, ha igyekezetünket a szocialista verseny keretében minél jobban fokozzuk. A pőstyéni Járási Fogyasztási Szövetkezet alaklmazotta ugyancsak Ä trencséni Járási Fogyasztási Szövetkezet magába olvassza a járás többi szövetkezetét Nagyobb teret biztosítsunk szövetkezeteinkben a nőknek A március 7-én és 8-án megrendezett Nemzetköyi Nőnapot dolgozó népünk azzal ünnepelte meg, hogy fokozottabb figyelmet szentelt a dolgozó nőknek. A szövetkezeti mozgalom, főleg a fogyasztási szövetkezetek, asszonyainknak mindenkor kellő figyelmet szenteltek. Hiszen az asszonyok, a háztartást vezető gazdasszonyok voltak azok, akik napi bevásárlásaik révén elősegítették a fogyasztási szövetkezetek gyarapodását. Az asszony, aki a háztarásban mindig a pénzügyminiszter szerepét töltötte be, legjobban tudta értékelni a szövetkezet jelentőségét, amikor meggyőződött arról, hogy a szövetkezetek szolid árut nyújtanak szolid árakon s ezzel nagy mértékben segítik elő a házartás pénzügyi egyensúlyának biztosítását. A fogyasztási szövetkezetek maguk is tudatában voltak annak, hogy nvlyen jelentőségük van az asszonyoknak a szövetkezeti élet fejlődésében. A fogyasztási szövetkezetek éppen ezért mindig arra törekedtek, hogy a szövetkezet vezetésében a nők kellő képviseletet nyerjenek és egyúttal női alkalmazottakat vegyenek fel. Az azonban nem állítható, hogy mindenkor és minden esetben kellőleg értékelték volna a nők munkáját a fogyasztási szövetkezetekben, sőt egyes jelek szerint még ma sem jut kellő érvényre az a figyelem, amit a szövetkezeti élet terén asszonyaink kiérdemeltek. Tény, hogy jelenle" nagy mértékben emelkedik a fogyasztási szövetkezetekben alkalmazott női munkaerők száma és ténv az is. hogy szövetkezeteinkben egyre nagyobb terep nyílik nők részére felelős állásokra az egyes üzemekben, hogy ezzel a fiatal férfi munkaerők felszabaduljanak az ipari termelés számára, azonban még ma sem állapítható meg, hogy nők már kellő mértékben nyertek volna képviseletet fogyasztási szövetkezeteink vezetésében. A nemzetközi keretek között megünnepelt Nőnap méltó alkalom, hogy fogyasztási szövetkezeteinkben behatóbb módon elmélkedjünk a kérdést felett és intézkedéseket tegyünk a helyzet javítása érdekébeii. A nők szövetkezeteink vezetésében és Felügyelő Bizottságaiban kiváltképpen alkalmasak arra, hogy érvényre juttassák tapasztalataikat, miyel elsősorban ők érfk jól annak módiát, hogy mit kell levégeznünk elárusítóhelyeinken az elosztás tökéletesítése s a fogyasztóközönség kiszolgálása érdekében. Az asszonyok jobban látiák elárusítóhelyeink Kányát, mert ők mindennapos látogatói a szövetkezeti elárusítóhelyeknek. Ha megállapítjuk, hogy a nők jól érvényesülhetnek a szövetkezeti vezetés és Felügyelő Bizottságban, akkor meg kell állapítanunk azt is. hogy fokozottabb mértékben tudják képességeiket érvényre juttatni azokban a helyi Felügyelő Bizottságokban. ah«l az elárusítóhelyek működését ellenőrzik és a tagok valamint vezetőség közötti kapcsolatot biztosítják. A Nőnapot ebben az évben nemzetközi vonalon az imperialista háborús uszítok elleni fokozott küzdelem jegyében ültük meg. A nap jelszava ez _ volt: „Élj gyermek, anyád a békéért dolgozik!“ A Nemzetközi Nőnap jelszava megkapóan juttatta kifejezésre a világ dolgozó asszonyainak és anyáinak óhaját és törekvéseit, kifejezésre juttatta a világ dolgozóinak leghőbb óhaját. A Nőnap asszonyainkat a béke front első soraiba sorakoztatta fel. Ebben a hatalmas küzdelemben asszonyaink ama bizalmunkra és hitünkre támaszkodnak, hogy a dolgozó asszony, a dolgozó anya olyan döntő morális erőt jelent, amelynek határozott hangja és áldozatos akarata visszarettentheti a kapitalista háborús uszítok gyilkos igyekezetét. Asszonyainkba és anyáinkba annyira mély bizalmat és hitet helyezünk a béke megvédéséért folytatott komoly harc során, hogy egy pillanatra sem ingadozhatunk, akkor, amikor arról van szó, hogy asszonyaink és anyáink kezébe helyezzük közös ügyeink vezetését, szövetkezetünk vezetésének irányítását. A trencséni „Jednota“ Járási Fogyasztási Szövetkezet működése a járás szükségleteihez igazodik. A szövetkezet rendelkezésére állt 78 elárusítóhely, üzlet és vendéglő a „Zelovoc“ 8 árudájával bővült, mivel ezeket az árudákat a szövetkezet 1951 január elsejével saját vezetésébe vette át a trencséni Földműves Raktárszövetkezettől. Ujezd községben a szövetkezet elárusítóhelyet és vendéglőt létesített s két további községben — Kubra és Trencsénteplá — további két elárusítóhely részére biztosított szükséges helyiségeket. A szövetkezet — fúzió keretében — saját kezelésébe vette át Drietoma község fogyasztási szövetkezetének elárusítóhelyét is. így a szövetkezet üzletegységeinek száma 92-re emelkedett. A trencséni „Jednota“ Fogyasztási Szövetkezettel rövid időn belül egyesül Soblahov, Kubra és Selec községekben működő fogyasztási szövetkezet is. A fúziót az említett fogyasztási szövetkezetek közgyűlési határozata értelmében valósítják meg. Kochanovce és Chocholná községekben működő fogyasztási szövetkezetek vezetői ugyancsak érintkezésbe léptek a trencséni „Jednota“ Járási Fogyasztási Szövetkezet vezetőségével a fúzió kérdésében. A szövetkezet vezetősége — szükséghez mérten — minden alkalmaottját útmutatási értekezletekre hívja össze, hogy ezzel az alkalmazottaknak lehetővé tegye kötelezettségeik rugalmasabb és jobb teljesítését. Hasonló értekezletet hívott össze a szövetkezet a lisztelárusítás, valamint az árurendelés és a liszt és kenyér cseréje kérdésében, valamint az elárusítóhelyek pontos és előírásos vezetése ügyében. Az elárusítóhelyek vezetői között verseny indult az új tagok szerzése érdekében, illetve az e téren elért legjobb eredmény díjáért. Az új tagok szerzésére irányuló akció ennek ellenére egyelőre gyengének mondható. Az új tagok szerzését rendszeresebb alapokon és lankadatlanul kell tehát folytatni. A szövetkezeti tagok legtöbbje a zsolnai „Budúcnosť“ szövetkezettől, illetve a Járási Fogyasztási Szövetkezettel fuzionált fogvasztási szövetkezetektől kerül ki. Ezeke listáján is sok olyan van, aki időközben már elköltözött a községből, illetve elhunvt. A trencséni Járási Fogyasztási Szövetkezet a női munkaerők szerzése* terén nagy nehézségekbe ütközik, mivel a helyi iparvállalatok túlnyomó részben nőket alkalmaznak. Gyakran megtörténik, hogy ha egy alkalmazottat — bár. melyek miatt — kénytelen a szövetkezet elbocsájtani, nem talál helyébe pótlást. Üzleti szempontból — néhány jelentéktelenebb hiánytól eltekintve — megállapíthatjuk, hogy a szövetkezet jól végzi feladatát, kellő áruforgalmat ér el és gazdaságilag egyre gyarapszik. A kezdet nehézségeinek leküzdése után az elárusítóhelyek átlagforgalma ugyancsak kedvező eredménnyel kecsegtet
